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(Pippi Langstrumpf) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristiger Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Vollstationäre Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter in Bonn - Innenstadt gesucht, z.B. Erzieher*innen, Dipl. Pädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Heilpädagog*innen oder mit ähnlichen staatlichen Anerkennungen/Diplomen -zeitnah oder nach Absprache – in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden- Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten (im 24-Stunden-Schichtdienst) 12 -14 Jugendliche im Alter von 16 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Ländern und Kulturen kommen und jetzt in kleinen Wohngemeinschaften (dreier und vierer WGs) in einem Haus leben. </li> <li>Sie gestalten einen strukturierten Alltag und befähigen die Jugendlichen selbst Aufgaben zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Großer Wert wird dabei auf die individuellen Fähigkeiten der Jugendlichen gelegt und weniger auf ein Leben in einer Gruppe. Dabei spielen Themen wie Beziehungsklärung zur Herkunftsfamilie und zum Herkunftsland sowie asyl- und ausländerrechtliche Belange eine wichtige Rolle. </li> <li>Auch Schule, Beruf und Gesundheit sind Schwerpunkte der Arbeit. Bei aller Unterschiedlichkeit der Jugendlichen ist Integration das gemeinsame Thema. </li> <li>Sie unterstützen die Kinder in ihrem Alltag in Bezug auf Schule, Sozialkompetenzen und Alltagsbewältigung. </li> <li>Begleitung von Terminen, konstruktive Arbeit mit Erziehungsberechtigten </li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation </li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fallsupervisionen </li> </ul> Profil <ul> <li>auf die individuellen Bedürfnisse der ihnen anvertrauten Kinder und Jugendlichen eingehen können und ihnen ein „Zuhause auf Zeit“ geben </li> <li>einen wertschätzenden zwischenmenschlichen Umgang als Herzensangelegenheit sehen </li> <li>eine professionelle Haltung zeigen und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren haben </li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennen und sich beruflich als auch persönlich weiterentwickeln wollen </li> <li>es zu schätzen wissen, dass ungewöhnliche Arbeitszeiten auch große persönliche zeitliche Freiräume bieten können </li> <li>Wert auf den Rückhalt und Teamgeist ihrer Kolleg*innen legen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>24-Stunden-Dienste sorgen für eine großzügige Work-Life-Balance, die Ihnen ein 9-to-5-Job nicht bieten kann </li> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung, ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Regelgruppe mit Verselbständigungscharakter

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI A ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) Personal Entg.Gr. 11 TV-L 50 % der Wochenarbeitszeit (19,7 Stunden) unbefristet Kennziffer 54/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. Im Rahmen der Umstrukturierung der ZAB wird eine Unterabteilung mit zentralen Dienstleistungen aufgebaut. Diese umfassen auch die Schnittstellenaufgaben zur Zentralabteilung I. Die zu besetzende Stelle ist in der ZAB im Schnittstellenbereich „Personal“ zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Zusammenführung und Vereinheitlichung der ZAB-internen Prozesse bezogen auf die Personalarbeit, Abstimmung der Schnittstelle mit dem Personalreferat sowie dauerhafte Sicherstellung der Abläufe</li> <li>Mitarbeit bei der Personalplanung und bei der Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses in Hinblick auf die Aktualität des Geschäftsverteilungsplans</li> <li>Unterstützung der Referatsleitungen und der Abteilungsleitung bei der Vor- und Nachbereitung sowie der Durchführung von Einstellungsverfahren sowie Abstimmung und Koordination mit dem Personalreferat</li> <li>Wahrnehmung von sonstigen allgemeinen Sachbearbeitungsaufgaben im Bereich Personal, die im Zuständigkeitsbereich der Fachabteilung liegen</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium auf Bachelor-Ebene, wenn möglich mit Schwerpunkt im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft, Organisation und Arbeitsrecht</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Verfahren für die Personaleinstellung sowie in der Koordination zugehöriger Arbeitsabläufe und Prozesse</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Sorgfältigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Hauptstadtzulage i. H. v. bis zu 150 € brutto monatlich</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Personal

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Referat VI 4 B (Gutachtenstelle für Gesundheitsberufe) ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen: Referent/in (m/w/d) zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen aus dem Gesundheitsbereich Entg.Gr. 14 TV-L 100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden) unbefristet Kennziffer 52/25 Die ZAB Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnachweise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 50 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig. Innerhalb der ZAB wurde 2016 die Gutachtenstelle für akademische Heilberufe und Gesundheitsfachberufe (GfG) errichtet, um die Anerkennungsbehörden der Länder bei der Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen im Gesundheitsbereich zu unterstützen. Die GfG bietet den Behörden Echtheitsprüfungen von Dokumenten an, sie prüft die Abgeschlossenheit der ausländischen Qualifikationen und erstellt – auch unter Einbezug von Berufserfahrung und lebenslangem Lernen – detaillierte Gutachten zur Gleichwertigkeit der ausländischen Ausbildungen mit den deutschen Qualifikationen in diesem sensiblen Bereich. Als Teil unseres internationalen Teams tragen Sie als ärztlicher Referent / ärztliche Referentin in der GfG dazu bei, dass ausländische Ärzte und Ärztinnen in Deutschland die bestmögliche Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten können und dass andererseits der Patientenschutz gewahrt bleibt. Aufgaben Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Dieses umfasst in erster Linie die Begutachtung von ausländischen ärztlichen Berufsqualifikationen einschließlich der Bewertung von Berufserfahrung und lebenslangem Lernen im Rahmen der Approbationsverfahren der zuständigen Behörden. Da der Vergleichsmaßstab die deutsche Ausbildung ist, gehört es zu Ihrer Aufgabe, auch aktuelle Entwicklungen in der deutschen ärztlichen Ausbildung im Blick zu behalten. In die Bewertung fließen auch immer Aspekte der ausländischen Bildungssysteme ein, welche Sie gemeinsam mit sprachkundigen Kollegen und Kolleginnen beobachten und analysieren. Da eine gute Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden die Anerkennungsverfahren erheblich beschleunigen kann, unterstützen Sie die dortigen Kollegen und Kolleginnen im Einzelfall auch telefonisch oder per E-Mail außerhalb der regulären Gutachtenerstellung oder nehmen aktiv an Austauschveranstaltungen mit den dortigen Mitarbeitenden teil. Profil <ul> <li>Deutsche Approbation als Arzt/Ärztin</li> <li>Ärztliche Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Leseverständnis einer weiteren Fremdsprache wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Ausbildungsstrukturen im Gesundheitsbereich</li> <li>Kenntnisse entsprechender Strukturen im Ausland wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Bürokommunikationstechnik (MS-Office, Word)</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielstrebige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Ausdrucksvermögen in Vorträgen</li> <li>Sprachliche Sicherheit und Flexibilität bei der Erstellung von Vorlagen für Gutachten und Stellungnahmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Job</li> <li>Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Bis zu 100% Homeoffice nach einer erfolgreichen Einarbeitung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (m/w/d) zur Bewertung ausländischer Berufsqualifikationen aus dem Gesundheitsbereich

Der Katholische Kirchengemeindeverband Bornheim-An Rhein und Vorgebirge umfasst fünf Pfarreien mit rund 11.000 Katholiken. Für das Pfarrbüro in Brenig und das Pastoralbüro in Bornheim suchen wir zum 01.10.2025 eine Pfarramtssekretärin (m/w/d) Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 10 Wochenarbeitsstunden und ist unbefristet. Die Pfarramtssekretärin (m/w/d) ist die zentrale Kontaktstelle und erster Ansprechpartner für Personen, die aus unterschiedlichen Gründen Kontakt zur Kirche suchen und hier freundlich und serviceorientiert empfangen werden. Aufgaben <ul> <li>umfassen die Erledigung der anfallenden Sekretariatsarbeiten</li> <li>Terminkoordination und Organisation seelsorglicher Aufgaben</li> <li>Empfang und die Betreuung von Besuchern</li> <li>Unterstützung des Pfarrers, des Pastoralteams und der ehrenamtlichen Dienste</li> <li>Bearbeitung des kirchlichen Meldewesens</li> <li>Führung und Verwaltung der Kirchenbücher</li> <li>Buchführungstätigkeiten</li> <li>Ausstellen kirchlicher Bescheinigungen</li> <li>Unterstützung der Gremienarbeit und der Verwaltungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann oder entsprechende Qualifikation</li> <li>eine freundliche, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen den Überblick behält</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen aller Generationen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und den Aufgaben der katholischen Kirche</li> <li>Routine im Umgang mit PC-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Aufgabenbereiche der Pfarrverwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in modernen und lebendigen Kirchengemeinden</li> <li>Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing</li> <li>eine teamorientierte Atmosphäre und attraktiven Arbeitsplatz</li> <li>Bezahlung nach KAVO (bei vorhandener Qualifikation bis Entgeltgruppe 6) in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung zur Rentenversicherung (KZVK)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pfarramtssekretärin (m/w/d)

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. 			 			 				Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 				<h2> 					Personal­mitarbeiter/innen (w/m/d) </h2> für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Personal­management“. 				 				 			 			 					 Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungs­gruppe A&nbsp;9m bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgelt­gruppe&nbsp;8 TVöD (Bund) bewertet und sind grundsätzlich auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. 					 				 			 				<h2> 					Wir bieten Ihnen: 				</h2> 				 					<ul> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe&nbsp;8&nbsp;TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.281,44&nbsp;Euro und 3.628,68&nbsp;Euro brutto</li> <li>sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, bieten wir Ihnen eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A&nbsp;9m auf diesen Dienstposten</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­angebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/​Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeit­modellen (wie Teil- und Eltern­zeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertages­einrichtung</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li> </ul> 				 			 			 				<h2> 					Was sind Ihre Aufgaben? 				</h2> 				 					<ul> <li>Bearbeitung von Personal­angelegenheiten, hier insbesondere: <ul> <li>Einstellung von neuen Beschäftigten</li> <li>Ernennungsvorgänge</li> <li>Führung der Personal­akten</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung, Teilzeit und Nebentätigkeiten</li> </ul> </li> <li>Erfassung und Pflege von Daten im Personal­verwaltungs­system PVSplus (SAP)</li> <li>unterstützende Tätigkeiten in weiteren Teams des Personal­referats (z.&nbsp;B. Listenpflege)</li> </ul> 				 			 			 				<h2> 					Ihr Profil: 				</h2> 				 					<ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, sind Beamtin bzw. Beamter auf Lebenszeit (m/w/d) und haben mindestens das Besoldungsamt A&nbsp;8 inne</li> </ul> oder <ul> <li>Sie verfügen über: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung z.&nbsp;B. zum/zur Fachangestellten für Bürokommunikation oder zum Kaufmann/​zur Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen</li> <li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang&nbsp;I (ehemals Angestellten­lehrgang&nbsp;I)</li> </ul> </li> <li>eine mindestens zweijährige Tätigkeit im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung, hilfsweise eine gleichwertige Erfahrung in anderen Personal­bereichen nach Abschluss der Ausbildung, ist von Vorteil.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn Sie <ul> <li>über eine analytische Denkweise verfügen</li> <li>ein gutes Ausdrucksvermögen haben</li> <li>Ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen</li> <li>kommunikativ und teamfähig sowie</li> <li>belastbar und konfliktfähig sind.</li> </ul> 				 			 				 				<h2> 					Was Sie noch wissen sollten: 				</h2> 				 					Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder&nbsp;– unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung&nbsp;– willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanz­verwaltung geltenden Rahmeninklusions­vereinbarung bevorzugt berücksichtigt. 				 			 			 				<h2> 					Haben wir Ihr Interesse geweckt? 				</h2> 					Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 23. Juni 2025. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungs­bogen des Stellenportals <a href="https://interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/82a39bd5-37659-233-8bf106.html" target="_blank"> www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1307088</a>&nbsp;zur Verfügung. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/82a39bd5-37659-233-8bf106.html" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche ab der 30. Kalenderwoche 2025 am Dienstsitz Bonn zu führen. 				 			 				<h2> 					Noch Fragen? 					</h2>

Bundeszentralamt für Steuern

Personal­mitarbeiter/innen (w/m/d) für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Personal­management“

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeit­punkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in in der Fachstelle §35a SGB VIII mit Zahlung einer befristeten monatlichen Fachkräfte­zulage von zusätzlich mindestens 300 € brutto (bei Vollzeit­beschäftigung). Es handelt sich um eine Teilzeit­stelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Stunden wöchent­lich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der Beratungs-, Antrags-, Prüf- und Steuerungs­prozesse im Rahmen von Eingliederungs­hilfe gemäß § 35a SGB VIII unter Berück­sichtigung der Anforderungen aus § 14 SGB IX</li> <li>Beratung von Familien hinsichtlich der Leistungsvoraus­setzungen für Leistungen gem. § 35a SGB VIII, als auch anderer Rehabilitations­träger, Hilfesysteme und Institutionen</li> <li>Prüfung der medizinischen Leistungs­voraussetzung sowie von Teilhabebe­einträchtigungen, Plausibilitäts­prüfung und Durch­führung vorhandener (sozialer) Diagnostiken</li> <li>Erstellung von Berichten als Grundlage für Entschei­dungen hinsichtlich bean­tragter Hilfen</li> <li>Installierung von Hilfen in enger Zusammen­arbeit mit freien Trägern der Jugend­hilfe</li> <li>Durchführung des Hilfeplanverfahrens gem. § 36 SGB VIII sowie von Anhörungs­verfahren gem. § 24 SGB X</li> <li>Erstellung von Bescheiden, Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren und Vorberei­tung von Klage­verfahren</li> <li>Schnittstellenarbeit mit anderen Institutionen, u. a. Schulen, Schulamt, Bezirks­regierung, Beratungsstellen, anderen Rehabilitations­trägern, Fachärzten, Psycho­therapeuten, Kliniken, Sozialdiensten</li> <li>Kooperationsgespräche und Netzwerk­arbeit mit externen Leistungser­bringern, u. a. freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Fachberatung anderer Dienste des Jugend­amtes (u. a. Allgemeinen Sozialen Dienst, Pflegekinder­dienstes, Frühen Hilfen)</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohl­gefährdungen im Rahmen der eigenen Fallzuständig­keit gem. § 8a SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum:zur Sozialarbeiter:in / Sozial­pädagog:in (Diplom / Bachelor / Master)</li> </ul> oder <ul> <li>ein vergleichbarer (Fach-)Hochschul­abschluss mit pädagogischer, erziehungswissen­schaft­licher oder sozialer Ausrichtung</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persön­lichkeit mit: <ul> <li>fundierten Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugend­lichen und den Rechtsvo­rschriften des Kinder- und Jugendhilfe­gesetzes (SGB VIII)</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Eingliederungs­hilfe gemäß § 35a SGB VIII</li> <li>der Fähigkeit zu eigenverantwort­licher, selbstständiger methodischer Sozial­arbeit</li> <li>Kenntnissen und Erfahrungen in den Bereichen Gesprächs­führung und Beratung sowie guter Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kenntnissen in den sozialen und recht­lichen Bestimmungen, insbe­sondere dem SGB IX oder die Bereit­schaft, sich diese anzueignen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und einer positiven Grund­haltung sowie Kritik- und Kompromiss­bereitschaft</li> <li>der Bereitschaft, die Arbeits­zeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit, auch größere Arbeits­mengen sorgfältig und mit guten Ergeb­nissen zu erledigen</li> <li>Belastbarkeit, Kreativität sowie Offen­heit</li> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) sowie der Bereitschaft, den privaten Pkw für dienst­liche Zwecke gegen Kosten­erstattung nach § 6 LRKG einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifi­kation bis S 14 TVöD-SuE und eine befristete Fachkräfte­zulage von mindestens 300,00 € brutto monatlich bei einer Vollzeit­beschäftigung</li> <li>Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie die Möglich­keit von Umwandlungs­tagen</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit sowie ein wert­schätzendes Miteinander</li> <li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungs­phase sowie einen engen Austausch mit Team­kolleg:innen, Leitung (m/w/d) und anderen Spezial­diensten, um wichtige Entschei­dungen fachlich fundiert fällen zu können</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen, Supervisionen sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>flexible und geregelte Arbeits­zeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer Fünf­tagewoche</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> <li> kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleich­stellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewer­bungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrück­lich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Frei­willigen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereit­schaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in in der Fachstelle § 35a SGB VIII

Wir suchen für unsere Kita in Bornheim-Waldorf eine Erzieherin / Sozialpädagogin/ Heilpädagogin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Rufen Sie doch einfach mal an – vertraulich und direkt (01520 8928370). In unserer zweigruppigen Kita spielen, lernen und wachsen 40 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und legen viel Wert auf Partizipation. Das Kita-Team besteht derzeit aus 7 Erzieherinnen, sowie einer Kita-Leitung. Wir suchen eine liebvolle, dem Kind zugewandte pädagogische Fachkraft, die den Kindern mit Verständnis und Wertschätzung begegnet. Aufgaben <ul> <li>einfühlsame Begleitung von Kindern auf ihren Entwicklungswegen, ihre Betreuung und Bildung.</li> <li>die enge, aktive Zusammenarbeit mit den anderen Fachkräften in der Bildungs- und Beziehungsarbeit sowie in der Gestaltung der Rahmenbedingungen</li> <li>eine stärkenorientierte Beobachtung, Dokumentation und einfühlsame Begleitung der individuellen kindlichen Entwicklung und Lernprozesse</li> <li>die Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion von kind- und bedarfsorientierten Projekt- und Impulsangeboten </li> <li>die professionelle, partnerschaftliche Beziehungsgestaltung zu den Eltern</li> <li>die Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion von Eltern- und Entwicklungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>die staatliche Anerkennung als Erzieher/in, bzw. einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>ein fundiertes Fachwissen zu frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>eine offene Haltung zum Menschen</li> <li>die Neugierde, jeden Tag Neues zu lernen</li> <li>die Bereitschaft zur aktiven, konstruktiven Teamarbeit, zur Selbstreflexion und zur Weiterentwicklung persönlicher Fachkompetenzen</li> <li>die Bereitschaft, an der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung der Einrichtung mitzuwirken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein qualifiziertes, freundliches, offenes und aufgeschlossenes Team</li> <li>ein besonders großes Außengelände mit altem Baubestand</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing-Angebot</li> <li>Absicherung für den Ruhestand durch eine sehr gute und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Einstiegsgehalt ab 3.100 Euro brutto + Weihnachtsgeld</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Exerzitien und Einkehrtage</li> <li>Möglichkeit zu 5 Tagen Fort- und Weiterbildung jährlich</li> <li>zwei zusätzliche Regenerationstage laut KAVO</li> <li>zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Sylvester</li> <li>gründliche und umfassende Einarbeitung mit persönlichem Mentor/Coach</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin/ Heilpädagogin (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Neueröffnung unserer Neuropädiatrischen Normalstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann als Stationsleitung sowie stellvertretende Leitung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Neuropädiatrie aus? <ul> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Klinikdirektor*innen der Neuropädiatrischen Normalstadion</li> <li>Sie betreuen und pflegen Neuropädiatrische Patien*innen aller Altersstufen bis zum 18. Lebensjahr</li> <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Versorgung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen</li> <li>Planung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Einhaltung der Rechtsvorschriften</li> <li>Erstellen der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung der betreffenden Organisationseinheit</li> <li>Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe</li> <li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss, oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann als Stationsleitung sowie stellvertretende Leitung (m/w/d) - Neuropädiatrische Normalstation

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Abteilung für Schmerzmedizin im Chirurgischen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pain Nurse (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Abteilung für Schmerzmedizin aus? <ul> <li>Spezialisiert auf die Behandlung von chronischen Schmerzen im Ambulanzbetrieb und akuten Schmerzen, innerhalb des postoperativen Settings</li> <li>Arbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Geregelte und wochenendfreie Dienstzeiten</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie versorgen und betreuen Patient*innen mit chronischen und akuten postoperativen Schmerzen</li> <li>Sie führen bei den Patienten im postoperativen Betrieb selbstständig pflegerische Schmerzvisiten durch</li> <li>Sie ermitteln selbstständig die Schmerzintensität und dokumentieren den Schmerzverlauf sowie die Wirksamkeit von medikamentösen und nicht-medikamentösen Therapien</li> <li>Sie sorgen für die Sicherstellung einer professionellen Schmerztherapie unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Therapiepläne</li> <li>Sie assistieren therapeutische Maßnahmen bei ambulanten Patienten</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> <li>Sie erarbeiten im Team neue Konzepte in der Schmerztherapie</li> <li>Sie beteiligen sich an der engen interdisziplinären Zusammenarbeit zur ganzheitlichen Behandlung der Patient*innen</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Fachweiterbildung zur Pain Nurse oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Schmerztherapie ist von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Schmerztherapie in einem hochspezialisierten Team</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8 oder 9, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pain Nurse (m/w/d) - Chirurgisches Zentrum

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die geburtshilflichen Ambulanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die geburtshilfliche Ambulanz aus? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen und sind zuständig für die gesamte Patientenadministration. Sie unterstützen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen und planen Termine und Untersuchungen. Darüber hinaus sind Sie für die Vor- und Nachbereitung von ambulanten Eingriffen verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen</li> <li>Überprüfung der Vitalparameter</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung von organisatorischen Abläufen</li> <li>Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung von Ultraschalluntersuchungen schwangerer Patientinnen</li> <li>Durchführung und Überwachung von Kardiotokographien (CTG)</li> <li>Führen von Anamnese- und Geburtsanmeldungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Coporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen STBL1_DE

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