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Hebamme (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2025 in Teilzeit (40 %) und befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit der Stuttgarter/-innen zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung angesiedelt. Die Abteilung ist zuständig für die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung. Die Hebammenkoordinierungsstelle der Stadt Stuttgart setzt sich für eine umfassende, bedarfsgerechte Betreuung von Schwangeren, Müttern und Familien in Stuttgart ein. Wir verbinden verschiedene Akteure rund um das Thema Hebammenhilfe und gestalten die Zukunft der Hebammenversorgung in Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Hebammenversorgung und tragen dazu bei, neue Angebote in der Stadt zu etablieren</li> <li>die Vermittlung von Schwangeren und Müttern an Hebammen mit freien Kapazitäten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Organisation der Hebammenakutversorgung</li> <li>Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Vernetzung von Hebammen, Familien und anderen Institutionen in angrenzenden Bereichen</li> <li>als Ansprechperson stehen Sie freiberuflich tätigen Hebammen zur Verfügung</li> <li>Sie führen Fortbildungen und Qualitätszirkel für freiberufliche Hebammen durch</li> <li>in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern steigern Sie die Qualität der Hebammenversorgung weiter</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in der Hebammenkunde und mehrjährige Berufserfahrung oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch als freiberufliche Hebamme</li> <li>Leidenschaft, die Hebammenversorgung in Stuttgart mitzugestalten und Veränderungen voranzutreiben</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Pakets </li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vorträgen und Präsentationen </li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1171210/2231703/cl/af68db1f0b939025abe72cc88639dc3be5d3505e/L4418181/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9b TVöD. STBL1_DE

Hebamme (m/w/d)

Betriebsstellenleitung Straßenreinigung mit Winterdienst (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach und an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Die Betriebsstelle in Stuttgart-Mitte ist zuständig für die Reinigung der Straßen, Plätze und großen Veranstaltungen im öffentlichen Raum. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Betriebsstelle und übernehmen die Mitarbeiterführung sowie die damit verbundene Verantwortung</li> <li>Sie sind zuständig für die Planung, Koordination, Organisation und Umsetzung der Straßenreinigung und perspektivisch des Winterdienstes</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung der Arbeitsabläufe und die Personaleinsatzplanung</li> <li>Sie wirken bei der Erprobung und Einführung neuer Technologien mit</li> <li>Sie tragen die Kostenstellenverantwortung</li> <li>Sie nehmen am Winterdienst als eine/-r von mehreren Einsatzleitenden im Wechsel teil, auch im Schichtdienst</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein Hochschulabschluss im Bereich Ingenieur-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich). Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die entsprechenden Tätigkeiten ausüben können</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in einem Betriebsbereich, zu dessen Aufgaben idealerweise das gesamte Spektrum der Straßenreinigung einschließlich Erfahrung in der Personalführung gehören</li> <li>vorausgesetzt werden gute Kenntnisse in der Erarbeitung von Konzepten unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen (Personal, Fahrzeuge, etc.)</li> <li>ausgezeichnete Personalführungskompetenz und bereits entsprechende Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer großen Organisationseinheit mit gewerblichen Mitarbeitenden</li> <li>Sie kommunizieren klar und offen, motivieren Ihr Team und lösen Konflikte schnell und fair</li> <li>vorausgesetzt werden Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzrecht (ArbschG, ArbZG, BetrSichV, UVV, Gefährdungsbeurteilungen) sowie sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Führerschein Klasse B ist erforderlich ebenso wie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1171083/2231130/cl/6a606ea400fb823ebff9625db45649330b281ee1/L4417625/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe </a>11TVöD. STBL1_DE

Betriebsstellenleitung Straßenreinigung mit Winterdienst (m/w/d)

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (80 %) und unbefristet zu besetzen. Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. Die IFF arbeitet ambulant in den Räumen der IFF am Gesundheitsamt Stuttgart oder mobil in Kindertageseinrichtungen und bei den Familien zu Hause. Aufgaben <ul> <li>Sie führen persönlich und telefonisch offene, niederschwellige Beratungsgespräche zum Frühförderangebot in der IFF durch</li> <li>des Weiteren terminieren, koordinieren und führen Sie Erstgespräche mit den Kindern und Ihren Bezugspersonen in enger Zusammenarbeit mit der Leitung durch</li> <li>Sie assistieren bei den ärztlichen Untersuchungen (z.B. Kontrolle des Impfpasses, Impfberatung oder Verhaltensbeobachtung)</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Sekretariat der IFF (u.a. Bearbeitung der Post und der digitalen Poststelle, Termin- und Telefonmanagement der IFF) und führen im Auftrag der IFF-Leitung auch koordinierende Tätigkeiten durch</li> <li>Sie schreiben Arztberichte und Stellungnahmen nach Diktat</li> <li>abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der digitalen Datenpflege im internen Dokumentationssystem</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit soll sich auf mind. vier Arbeitstage verteilen, Dienstag und Freitag sind verpflichtend. Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA), Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich </li> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten oder Behinderungen ist erwünscht </li> <li>praktische Erfahrungen mit administrativen Tätigkeiten und in der Organisation </li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in der medizinischen Terminologie sind von Vorteil </li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1170501/2230409/cl/f9b0886afaa7270c32b7aa135e9d7c8450ee9b7c/L4414727/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d)

Beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg ist in Referat 51 – Verwaltung und Recht – ein Dienstposten im höheren Dienst als Volljuristin / Volljurist (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aktuell steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Be­schäf­tigten­ver­hältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 und erfolgt unter Be­rück­sichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg arbeitet am Erhalt unserer Lebensgrundlagen durch den Schutz von Wasser, Boden und Luft, durch die Stärkung der Natur und eine ressourcenschonende Klima- und Energiepolitik. Wir stellen uns den drängenden Herausforderungen unter anderem in den zentralen Bereichen Umwelt, Klima­schutz und Klimaanpassung sowie Energie und zeigen Wege auf, wie die Aufgaben in Angriff genommen und Lösungen für Probleme gefunden werden. Informieren Sie sich gerne über unsere Themenbreite auf unserer Homepage 2. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Betreuung der Digitalisierung von Ver­wal­tungs­leistungen im Fachbereich Wasser und Boden</li> <li>Mitgestaltung einer modernen und kundenorientierten digitalen Verwaltung für Bürgerinnen und Bürger und Unternehmen</li> <li>Landesweite Koordinierung, Abstimmung und Ent­wicklung neuer Onlineanträge auf Basis des Online­zugangsgesetzes</li> <li>Rechtliche Beratung und Unterstützung mehrerer Fachreferate der Abteilung Wasser und Boden</li> <li>Bearbeitung von allgemeinen Fragestellungen ins­besondere im Bereich des Wasserrechts (WHG, WG)</li> <li>Begleitung einschlägiger Verfahren der Gesetzgebung auf EU-, Bundes- und Landesebene</li> </ul> Die Aufgaben erfordern eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachreferaten beim Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft sowie dem nachgeordneten Bereich und IT-Dienstleistern. Profil <ul> <li>Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss beider Staatsexamina mit mindestens befriedigenden Ergebnissen (6,5 Punkte) oder</li> <li>Volljuristin oder Volljurist mit Abschluss eines Staatsexamens mit mindestens befriedigendem Ergebnis und ergänzend mehrjähriger Ver­wal­tungs­erfahrung</li> </ul> Idealerweise bringen Sie darüber hinaus mit: <ul> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Ver­ant­wor­tungs­bewusstsein, Eigeninitiative und Zielorientiertheit, Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz auch gegenüber Fachfremden, Teamfähigkeit sowie sach­orientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnis der Verwaltungsstrukturen der baden-württembergischen Landesverwaltung</li> <li>Interesse und Freude an interdisziplinärem Arbeiten sowie an einer koordinierenden und gestaltenden Tätigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Fragestellungen auch an der Schnittstelle zwischen (Fach-)Recht und IT</li> </ul> Wir bieten Gehalt und Perspektive: <ul> <li>bei noch nicht verbeamteten Bewerberinnen / Bewerbern sofortige Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, ansonsten Einstellung im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)1 in Entgeltgruppe 13</li> <li>für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber steht eine bis zur Besoldungsgruppe A 14 nutzbare Stelle zur Verfügung</li> <li>grundsätzliche Beförderungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 15</li> </ul> Außerdem bieten wir Ihnen: <ul> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> <li>Sicherheit: Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.</li> <li>Work Life Balance: Bis zu 60 Prozent Telearbeit möglich. Nutzen Sie die flexiblen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bei Bedarf und je nach Kapazität steht Ihnen ein Betriebskrippenplatz zur Verfügung.</li> <li>Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss zum Job-Ticket BW3 bzw. Deutschlandticket Job4, Inanspruchnahme des JobBike BW5 und für Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung (VBL)6.</li> </ul> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter Bewerben mit Behinderung7. STBL1_DE

Volljuristin/Volljurist (w/m/d)

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen.Für den Geschäftsbereich Recht und Steuern suchen wir ab sofort in Teil- oder Vollzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Volljurist (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie geben rechtliche Erstauskünfte an unsere Mitgliedsunternehmen bei rechtlichen Fragestellungen im Wirtschaftsrecht.</li> <li>Sie informieren und beraten zur Wahl der Rechtsform und des Firmennamens und nehmen Stellung gegenüber dem Registergericht zu Handelsregistereintragungen.</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kollegen (m/w/d) hausübergreifend mit juristischem Sachverstand. Datenschutzrechtlichen Fragestellungen bilden dabei einen Schwerpunkt.</li> <li>Sie konzipieren und betreuen eine neues IHK-Netzwerk „GmbH-Geschäftsführung“.</li> <li>Sie unterstützen das Rechtsteam bei den IHK-Aufgaben rundum die Erlaubniserteilung für Gewerbevermittler.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben beide juristische Staatsexamen abgeschlossen. </li> <li>Sie haben eine hohe Affinität zu wirtschaftspolitischen Themen. </li> <li>Sie sind vertraut mit den gängigen IT-Programmen. </li> <li>Sie sind vertriebs- und kundenorientiert.</li> <li>Sie sind Teamplayer (m/w/d), kommunikationsstark und arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert.</li> <li>Organisationstalent und eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>13. Monatsgehalt </li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr </li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist (m/w/d) im Bereich Recht und Steuern

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwa chsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Im Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf in Stuttgart bieten wir jungen Menschen im Alter von 12 bis 21 Jahren einen geschützten Lern- und Lebensort. In drei spezialisierten Wohngruppen nach §§ 34, 35a und 41 SGB VIII stehen insgesamt 18 vollstationäre Plätze für Jugendliche im Autismus-Spektrum zur Verfügung. Unser Ziel ist es, die jungen Menschen mit ihren individuellen autismusspezifischen Bedürfnissen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken, ihnen Orientierung zu geben und sie auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe zu begleiten. Dabei schaffen wir ein Umfeld, das Sicherheit, Struktur und individuelle Förderung verbindet. Aufgaben <ul> <li> Individuelle pädagogische Betreuung, Begleitung und individuelle Förderung junger Menschen im Autismus-Spektrum</li> <li>Aufbau und Pflege tragfähiger, professioneller Beziehungen sowie Unterstützung im Alltag</li> <li>Förderung lebenspraktischer Kompetenzen mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe</li> <li>Mitgestaltung eines strukturierten und stabilen Alltags in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und Entwicklungsprozesse, inkl. Hilfeplanverfahren und Teilhabeplanung</li> <li>Nutzung des Dokumentationssystems „applicas“ sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li> <li>Bereitschaft, sich fortzubilden</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für eine stationäre Wohngruppe

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Fachbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nPersonalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte der gesamten Stadtverwaltung und setzen diese um.</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept für die strategische Personalplanung.</li><li>Sie führen Projekte zur Optimierung bestehender und Einführung neuer Systeme der gesamten Personalverwaltung durch.</li><li>Sie vertreten den Fachbereich Personal in interdisziplinären Projektgruppen im Haus.</li><li>Sie betreuen das Intranet für den Fachbereich Personal.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Public Management, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie besitzen erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement.</li><li>Sie können konzeptionell denken und haben Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben.</li><li>Sie arbeiten mit verschiedenen Interessensgruppen innerhalb des Hauses lösungsorientiert zusammen.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit.</li><li>Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools.</li><li>Sie begeistern sich für neue Technologien und Trends.</li><li>Sie besitzen eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen.</li><li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit.</li><li>Spannende Aufgaben in einer innovativen und modernen Stadtverwaltung.</li><li>Eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%).</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Eine tarifgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD bzw. angemessener Besoldung nach A11.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement sowie einem Langzeitarbeitszeitkonto.</li></ul> STBL1_DE

Personalentwickler*in und Projektmanager*in Personal (w/m/d)

Unsere 60 Katholischen Kitas sind so bunt und vielfältig wie das Leben. Als drittgrößter Träger Stuttgarts ermöglichen wir mit unseren Kitas sowie Kinder- und Familienzentren ein facettenreiches und zuverlässiges Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir Lebensräume für Kinder, in denen sie spielen, basteln, lernen, Gemeinschaft und Glauben erleben und sich ihren Fähigkeiten entsprechend entwickeln können. Wir bieten Arbeitsplätze, in denen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente und Fähigkeiten entfalten können. In den katholischen Kindertagesstätten in Stuttgart arbeiten mehr als 800 pädagogische Fachkräfte, die sich um 3000 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren kümmern. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Kinder jeden Tag aufs Neue auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Basierend auf Ihren Beobachtungen leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und geben Ihre Erfahrungen und Leidenschaften aus verschiedensten Lebensbereichen wie zum Beispiel Natur, Bewegung, Sprache und Interkulturalität weiter</li> <li>Sie bringen sich aktiv bei der Elternarbeit ein sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG (z. B. Erzieher / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge (m/w/d))</li> <li>Sie begleiten, beobachten und fördern die Kinder, setzen Impulse und regen dadurch die kindliche Entwicklung an</li> <li>Eine empathische Grundhaltung sowie eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit bilden das Fundament Ihrer Pädagogik</li> <li>Sie pflegen eine vertrauensvolle, offene und wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Vergütung nach AVO-DRS inkl. Jahressonderzahlung; Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Sozialleistungen</li> <li>Entfaltung: Eigene Visionen, Erfahrungen und Leidenschaften ausleben; Großer Gestaltungfreiraum; I.d.R. Verfügungszeit von 25%</li> <li>Entwicklung: Attraktives Fortbildungsangebot; Pädagogische Tage; Interne Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z.B. Nachwuchsführungskräfte- und Leitungsqualifikationen; Coaching und Supervision</li> <li>Teambuilding: Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima; Freiraum für eigene Ideen; Bezuschussung von Teambuilding-Maßnahmen, wie z.B. Ausflüge, Weihnachtsfeier</li> <li>Vernetzung: Großes pädagogisches Netzwerk; Verlässliche Ansprechpartner</li> <li>Work-Life Balance: Flexible Teilzeitmodelle; Tarifvertrag, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgreift; Täglich 15 Min. Ihrer Vorbereitungszeit für Ihre Gesundheitsförderung und ggf. einen jährlichen Zuschuss</li> <li>Anbindung: Unterstützung bei der Wohnungssuche; Teilweise Übernahme Ihrer Umzugskosten, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen; Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagogische Assistenz / Kindheitspädagoge/in / Kinderpfleger/in (m/w/d) für unsere 60 Kitas in Stuttgart

Referent im Bereich IT-Sicherheit und IT-Service-Management (w/m/d) im Referat » IT-Planung und -Steuerung, Informationssicherheit « Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 16.06.2025 E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW Vollzeit / befristet Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebens­lagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Das Referat 62 „IT-Planung und -Steuerung, Informations­sicherheit“ unterstützt die anderen IT-Referate bei anstehenden Großprojekten unterstützen, etabliert standardisierte IT-Prozesse im Haus und führt moderne IT-Methoden und Vorgehensmodelle ein. Langfristig soll im Referat die IT-Infrastruktur des Amtes weiterentwickelt werden. Aufgaben <ul> <li>Sie erkennen, bewerten und untersuchen Sicherheits­vorfälle und IT-Krisen,</li> <li>Sie sind die ständige Vertretung des ISB (Informations-Sicherheits-Beauftragten) des Amtes,</li> <li>Sie erstellen Sicherheitsrichtlinien und koordinieren diese mit Fachbereichen und Gremien,</li> <li>Sie leiten Risiko-Workshops und führen interne Audits (umfassende Sicherheitsprüfungen) durch,</li> <li>Sie planen und begleiten die Einführung einer ITSM-Suite und arbeiten in der Projektleitung zum Aufbau und Einführung eines IT-Servicemanagementsystems mit,</li> <li>Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäfts­prozesse in den Bereichen Verfahrensentwicklung und Verfahrensbetrieb.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik oder Informatik,</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse zur Informationstechnologie, Informationssicherheit und Datenschutz bzw. einschlägige berufliche Erfahrungen in diesem Bereich.</li> <li>Kenntnisse über die Methoden und Instrumente aus dem Bereich IT-Service-Management und dazu­gehörigen Frameworks und Normen (z. B. ITIL, COBIT, ISO/IEC 20000, DEVOPS) sind von Vorteil,</li> <li>neben persönlichem Engagement und organisa­to­rischem Geschick besitzen Sie auch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis),</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Referent im Bereich IT-Sicherheit und IT-Service-Management (w/m/d) im Referat »IT-Planung und -Steuerung, Informationssicherheit«

Hortbetreuung Korntal: Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten. Wie wir arbeiten <ul> <li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li> <li>Jede/r ist Herzlich Willkommen</li> <li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li> <li>Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li> <li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung</li> </ul> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können. <ul> <li>Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li> <li>Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung</li> <li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig, um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken</li> <li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung</li> </ul> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen: Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt. Wie wir arbeiten <ul> <li>Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung</li> <li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander</li> <li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li> <li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen</li> </ul> Wir suchen. Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li> <li>eigenständiges Führen von Dokumentationen</li> <li>Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende</li> <li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li> <li>ganztägige Ferienbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen)</li> </ul> Wir bieten Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li> <li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li> <li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Mitarbeiterjahresgespräche</li> </ul> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht: <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team</li> <li>Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li> <li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li> <li>Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben</li> <li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li> <li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li> <li>Aktive Familienarbeit in der Einrichtung</li> <li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li> <li>Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag</li> </ul> STBL1_DE

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