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Das Familienzentrum Monikahaus vereint seit fast 125 Jahren vielfältige Hilfen unter einem Dach. Mit über 180 Fachkräften machen wir uns stark für Kinder, Jugendliche, Frauen und Familien. Vielfalt und Wertschätzung prägen unsere Arbeit – bunt, inklusiv und innovativ. Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte Gesellschaft. Unsere Monikahausschule ist eine private, staatlich anerkannte Förderschule für 26 Schüler:innen der Klassen 1 bis 6 mit Schwerpunkt sozial-emotionale Entwicklung. Unser Ziel: Mit positiven Schulerfahrungen Freude am Lernen wecken und auf die Reintegration in Regelschulen vorbereiten. Dazu kombinieren wir Schule mit Erziehungshilfe unter einem Dach. Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten und leiten ein jahrgangsübergreifendes Lernteam im Grundschulalter und übernehmen dabei auch den Sportunterricht</li> <li>Sie gestalten kompetenz- und schülerzentrierte Lernarbeit auf der Grundlage eines bindungs- und beziehungsorientierten Ansatzes und geben Schüler:innen damit neue Chancen</li> <li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team zwischen Schule und Jugendhilfe nach dem systemischen Konzept der „Neuen verbindenden Autorität“</li> <li>Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit den Tagesgruppen des Monikahaus und das Führen von Förderplangesprächen</li> <li>Die Reflexion und Dokumentation der Entwicklungs- und Lebenssituation der Kinder ist dabei Basis der pädagogischen Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Lehramt für Grundschule oder Förderpädagogik studiert und mindestens das erste Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise haben Sie die Übungsleiterlizenz für den Sportunterricht oder sind bereit diese zu erwerben</li> <li>Sie möchten gerne in einem erfahrenen Schulteam mitarbeiten und Kindern aus dem Förderbereich emotional-soziale Entwicklung den Unterrichtsstoff mit Freude vermitteln</li> <li>Ein liebevoller, einfühlsamer und beziehungsorientierter Umgang mit Kindern ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie möchten kreative Methoden eigenverantwortlich im Unterricht einsetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielräume und die Arbeit in einem engagierten Team mit dem Herz am rechten Platz</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision und die Einarbeitung in das Konzept der “Neuen verbindenden Autorität”</li> <li>Vergütung nach AVR Anlage 21, vermögenswirksame Leistungen und Kirchliche Rentenzusatzversorgung </li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Dienstradleasing über JobRad </li> <li>Kostengünstiges, frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine im MoniKaffee  </li> <li>Vielfältige Mitarbeiter:innen-Rabatte über benefits.me </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Förderschule

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Fachbereichsleitung (m/w/d) TGM Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie den Fachbereich Technisches Gebäudemanagement (TGM). In dieser Position tragen Sie gemeinsam mit einem Team von ca. 60 Mitarbeitenden die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb unserer Liegenschaften im Zuständigkeitsgebiet Rhein-Main. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Betreuung bedeutender Standorte wie bspw. das Justizzentrum an der Konstabler Wache, das Polizei­präsidium Frankfurt, das Behördenzentrum Frankfurt sowie weitere Einrichtungen in Offenbach, Hanau und im Main-Taunus-Kreis. Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Fachbereiches TGM</li> <li>Beurteilung und Optimierung der organisatorischen Abläufe im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Umsetzung aller gültigen Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements im Sinne der „Betreiberverantwortung“ der GEFMA 190 sowie die Qualitätssicherung der Leistungserbringungen</li> <li>Budgetverantwortung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Berichtswesen gegenüber der Bereichsleitung Gebäudemanagement (GM) und der internen Fachaufsicht sowie aktive Teilnahme im GM-Entscheidungsgremium</li> <li>Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Arbeitsschutz</li> <li>Gewährleistung der Betriebsführung und vorbeugenden Instandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik/TGA/TGM oder einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb von komplexen Gebäuden und Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der HBO, TPrüfVO, den DIN-Normen und den berufsgenossenschaftlichen Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Sehr gute Führungs- und Konfliktfähigkeiten sowie Koordinations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie idealerweise in SAP RE/FX mit den Modulen PS, PM und MM</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung </li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) TGM

ID: 1000_000358 In den Vitos begleitenden psychiatrischen Diensten Rheingau betreuen wir ambulant und in der besonderen Wohnform erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung in ihrem Sozialraum. Unsere Betreuung orientiert sich an der „Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung (PIT)“ sowie an den Prinzipien der Normalisierung und Integration. Für das Betreutes Wohnen Eltville-Rheinblick suchen wir ab sofort eine/-n Sozialarbeiter/-in oder eine pädagogische Fachkraft. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und betreust Menschen mit seelischer Behinderung und Suchterkrankung</li> <li>Du übernimmst Aufgaben als Koordinierende Bezugsperson</li> <li>Du förderst die Selbstständigkeit unserer Klienten durch individuelle, lebenspraktische und fördernde Betreuung gemäß der aktuellen Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung und unserer Konzeption</li> <li>Du stehst in enger Zusammenarbeit im gemeindepsychiatrischen Verbund und mit den Kooperationspartnern</li> <li>Du übernimmst Dokumentation und Verwaltungsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in</li> <li>Du hast bereits Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen / Suchterkrankungen</li> <li>Du verfügst über ein hohes Maß an fachlichem und persönlichem Engagement</li> <li>Du überzeugst mit deiner kommunikativen Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit dem „Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplan (PIT)“ oder sich dies anzueignen</li> <li>Du hast einen PKW-Führerschein und verfügst über PC-Kenntnissen (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet und erhältst zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse, exklusiv für den öffentlichen Dienst</li> <li>Du erhältst ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der „Vitos Card“ zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Supervision</li> <li>Umfassende Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen, engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit eines Fahrradleasings per Gehaltsumwandlung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialarbeiter/-in (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit / Teilzeit; befristet bis zum 13.04.2027 als Schwangerschaftsvertretung</li> <li>Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.06.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Medizinische Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Service und Fachkräfte</li> <li>Kennziffer: T-2025-27</li> </ul> Der Ärztliche Dienst (Betriebsärztlicher Dienst und Polizeiärztlicher Dienst) des Bundeskriminalamtes ist zuständig für die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen aller Mitarbeitenden, Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen sowie beamtenrechtliche und sonstige Begutachtungen, insbesondere auch für Polizeivollzugbeamte. Außerdem führen wir medizinische Beratungen und Präventionsmaßnahmen wie z. B. umfangreiche reisemedizinische Beratungen, Arbeitsplatzbegehungen und Impfungen durch. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der medizinisch-technischen Assistenz, insbesondere: <ul> <li>Wartung und Justierung (Eichkurven) von hochwertigen und schwierig zu bedienenden Messgeräten nach der Medizin-Produkte-Verordnung </li> <li>selbstständige Erhebung von Ruhe- und Belastungs-EKG, Audiometrie, Sehtest, Lungenfunktions­test, Blutentnahme, hämatologische Untersuchungen, Veranlassung mikroskopischer und hämatologischer Untersuchungen, Urinanalysen</li> </ul> </li> <li>Assistenz für mehrere Ärzte, insbesondere <ul> <li>Mitwirkung bei Infusionen, Injektionen, ggf. selbstständiges Anlegen von Verbänden oder Wundversorgung gemäß Hygieneplan</li> <li>Medizinische Erstversorgung (Notfallversorgung)</li> </ul> </li> <li>Überprüfung und Bearbeitung von externen Laborleistungen</li> <li>Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben, insbesondere: Terminplanung, Führen der Patientendaten, Medikamenten- und Impfstoffverwaltung, Bearbeitung von mündlichen und schriftlichen Anfragen, Datenpflege im EDV‑System</li> <li>Übernahme auch nicht fachspezifischer Aufgaben wie z. B. Fertigung von Arztbriefen und Gutachten nach ärztlicher Vorgabe und Diktat sowie entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Die Tätigkeit erfolgt in Präsenz beim Ärztlichen Dienst innerhalb der dort üblichen Kernarbeitszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur medizinisch-technischen Assistentin/zum medizinisch-technischen Assistenten (MTA)</li> </ul> und <ul> <li>eine mindestens sechsmonatige einschlägige praktische Berufserfahrung in der medizinischen Funktionsdiagnostik</li> </ul> <h2>On Top (wünschenswert)</h2> <ul> <li>Idealerweise haben Sie den Ausbildungsschwerpunkt medizinische Funktionsdiagnostik, z. B. Medizinisch-technische/r Assistentin/Assistent (MTAF)</li> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office-Produkten u/o. digitaler Aktenführung bzw. einem digitalen Patientenmanagementsystem</li> <li>Teamorientiertes Handeln sowie Probandenorientierung sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> </ul> STBL1_DE

Medizinisch-technische Assistenzkraft (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Kommen Sie in unser Team im Bereich Gebäudemanagement! Hier sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung, zuständig. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufsgesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammermitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmenbedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögensanlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärztekammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungsbetrieb und Betriebsorganisation/Operational Excellence (BOE). Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Der Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb ist insbesondere für die Vereinnahmung der Beiträge und die Auszahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäftsbereich Versicherungsbetrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als Sachbearbeiter Mitgliederservice Team Rentenabrechnung (m/w/d)* in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Position ist der Teamleiterin Rentenabrechnung des Geschäftsbereiches Versicherungsbetrieb unterstellt. Aufgaben <ul> <li>Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Rentenabrechnung sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Mitglieder und die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Rahmen eines eigenen Sachbereiches. Hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Bearbeiten von Renteneintritten (Bewilligung / Ablehnung von Altersrenten, Teilrenten, Hinterbliebenenrenten, Kapitalabfindungen)</li> <li>Umwandlung Teilrente in Vollrente, Aufhebungs- /Änderungs- / Abhilfe- / Rückforderungsbescheide</li> <li>EU-/ Prorataverfahren, Zahlstellenmeldeverfahren, Kreditorenkontenklärung, Kontenklärung Lohnkonto, Umsetzen von Versorgungsausgleichsentscheidungen, Abänderungsverfahren</li> <li>Versorgungsausgleich: Aussetzung der Kürzung, Pfändungen / Insolvenzverfahren</li> <li>Prüfen von Bescheiden im 4-Augen-Prinzip</li> <li>Testen der Applikation</li> </ul> </li> <li>Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunftserteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch in schwierigen Fallkonstellationen zur Verfügung.</li> <li>Sie arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. Sozialjurist (Bachelor of Laws), Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts (Public Administration, Publik Management) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im öffentlichen Recht und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft-Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM</li> <li>Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbständigen und qualitätsorientierten Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund. <ul> <li>Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:</li> <li>flexibles Arbeitszeitmodell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstvereinbarung)</li> <li>Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitkontos (etwaige Überstunden können grundsätzlich vollständig in Freizeit ausgeglichen werden)</li> <li>kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem) vorgesehene Vergütung zwischen 46500 T€ und 50400 T€ je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit freiwilligen sozialen Leistungen, insbesondere: vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fortführung von bei Vorarbeitgebern vereinbarter betrieblicher Altersvorsorge (Entgeltumwandlung im Rahmen einer Direktversicherung)</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss (100 Euro / Monat)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li> <li>RMV-Job-Ticket</li> <li>jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li> <li>ein modernes Büro, gute Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Mitgliederservice Team Rentenabrechnung (m/w/d)*

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Abt. Stabsstelle Revision, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle zu besetzen als:Innenrevisor (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (39 Wochenstunden, unbefristet)Es ist eine Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist teilbar.Die Stabsstelle Revision im Bistum Mainz steht für unabhängige und objektive Prüfungs- sowie Beratungsleistungen. Wir identifizieren Optimierungspotentiale und tragen dazu bei, dass Geschäftsprozesse laufend verbessert werden können.Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Revisor:innen. Wenn Sie Freude daran haben, interne Abläufe auf Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu prüfen und gerne im kirchlichen Dienst arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von risikoorientierten Prüfungen sowie Beratungsaufträgen in allen Organisationseinheiten des Bischöflichen Ordinariats, seiner selbständigen und unselbständigen Einrichtungen, angeschlossenen Verbände sowie deren Einrichtungen und Stiftungen</li><li>Entwicklung von Empfehlungen und Maßnahmenplänen sowie Überwachung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines permanenten Follow-Up</li><li>Erstellung von unterschriftsreifen Revisionsberichten in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung</li><li>Durchführung von Sonderprüfungen zur Sachverhaltsaufklärung (dolose Handlungen etc.)</li><li>Überprüfung der Jahresabschlüsse von bistumsinternen Stiftungen und Erstellung von unterschriftsreifen Testaten</li><li>Zusammenarbeit mit externen Prüfern (Berater, Wirtschaftsprüfer etc.)</li><li>Überwachung der Entwicklung berufsständischer Vorgaben des DIIR und IIA sowie neuer Trends</li><li>Entwicklung von Vorschlägen zur Aktualisierung revisionsinterner Prozesse</li><li>Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Weiterentwicklung des Prüfuniversums</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresrevisionsplans</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>idealerweise erste Berufserfahrung in der Revisionstätigkeit sowie Kenntnisse der einschlägigen Standards gemäß DIIR und IIA</li><li>Kenntnisse der kirchlichen Organisation sowie der kirchenspezifischen Gesetze (wie KVVG, CariMiG etc.) sind wünschenswert aber keine Bedingung</li><li>ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, gute Problemlösungskompetenz</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>korrespondenzsicheres Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache</li><li>selbständiger Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (Word, Excel, Access, PowerPoint)</li></ul> Wir bieten <ul><li>moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Innenrevisor (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt / Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, für Nicht-Fachärzte nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage für Fachärzte (m/w/d) wird geprüft. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Als Arzt bzw. Facharzt (m/w/d) führen Sie ärztliche Untersuchungen, Beratungen und die Betreuung psychisch kranker Erwachsener durch und erstellen fachärztliche Gutachten. Aufgaben <ul> <li>Ärztliche Untersuchung, Beratung und Betreuung psychisch kranker Erwachsener, auch nach § 5 PsychKHG</li> <li>Antragstellung im Rahmen des Unterbringungsverfahrens nach § 16 PsychKHG</li> <li>Berichterstellung nach § 5 Abs. 6 PsychKHG</li> <li>Beratung von Angehörigen</li> <li>Leitung eines Teams von derzeit 8 Beschäftigten</li> <li>Beratung anderer Fachbereiche des Hochtaunuskreises in psychiatrischen Fragen</li> <li>Erstellen von fachärztlichen Gutachten</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie, Nervenheilkunde oder Neurologie</li> <li>Alternativ Erfahrungen in klinischer Psychiatrie und ggf. Neurologie</li> <li>Team- und Leitungsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen in der Gutachtenerstellung</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine interessante und vielfältige Tätigkeit in Zusammenarbeit mit einem weiteren Arzt (m/w/d) und nichtärztlichen Berufsgruppen aus den Bereichen der Sozialarbeit, Pädagogik und Psychologie</li> <li>Bei Interesse Unterstützung in der Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Öffentliches Gesundheitswesen</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Arzt / Facharzt / Neurologe / Psychiater (m/w/d) als Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Planung – Bereich Landschaft und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Landschaftsarchitekten, Bauingenieur o. ä. als Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) Als Fachreferent für Landschaftsplanung (m/w/d) wirken Sie bei der konzeptionellen und digitalen Ausarbeitung regionaler Planwerke mit, indem Sie insbesondere umweltfachliche Aspekte wie Boden, Wasser und Klima fundiert analysieren und in übergeordnete Nutzungsstrategien integrieren. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedsstädte und -gemein­den zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplans. Weiterhin erarbeitet der Regionalverband FrankfurtRheinMain u. a. eine Mobilitätsstrategie für die Region, entwickelt Digitalisierungsstrategien und schreibt das Regionale Energiekonzept fort. Ein Landschaftsplan für 80 Kommunen: Das ist einzigartig in Deutschland! Mit dem Regionalen Landschaftsplan nehmen wir die landschaftlichen Zusammenhänge über Kommunengrenzen hinweg in den Blick, bewerten diese und entwickeln umsetzungsbezogene Maßnahmenvorschläge – sowohl für die Region als Ganzes als auch für die einzelne Kommune. Das erfolgt auf Grundlage innovativer Planungsansätze, bei denen die fachlichen Schwerpunkte auf dem regionalen Biotopverbund, Artenschutz, Klimaschutz, Landschaftsbild und landschaftsbezogener Erholung liegen. Im Rahmen der Neuaufstellung des Regionalen Flächennutzungsplans mit integriertem Regionalen Landschaftsplan suchen wir eine/n erfahrene/n, motivierte/n neue/n Mitarbeiter/in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Flächennutzungsplans, insbesondere bei der Integration der landschaftsplanerischen Inhalte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Landschaftsplans, insbesondere bei der fachlich-inhaltlichen und GIS-technischen Bearbeitung der landschaftsplanerischen Schutzgüter (Schwerpunkte: Boden, Wasser, Klima)</li> <li>Durchführung von Umweltprüfungen und Erstellung von Umweltberichten</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beteiligungsverfahren und sonstigen Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung, in den Bereichen Landschafts- oder Umweltplanung, insbesondere in den oben genannten Schutzgütern und in der Erstellung von Umweltprüfungen und Umweltberichten</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Planungs-, Naturschutz- und Umweltrechts</li> <li>Besondere Fähigkeiten zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen</li> <li>Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 / GER)</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office-Produkten und gute Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (vorzugsweise ArcGIS)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (bzw. III) und Bereitschaft zu Ortsbesichtigungen mit Dienstwagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) (Landschaftsarchitekt, Bauingenieur o. ä.)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Wir suchen für unsere Abteilung Planung – Bereich Landschaft und Umwelt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Landschaftsarchitekten, Bauingenieur o. ä. als Fachreferent für Landschaftsplanung / Raumplaner / Stadtplaner (m/w/d) Als Fachreferent für Landschaftsplanung (m/w/d) wirken Sie an der Entwicklung regionaler Planwerke mit, indem Sie insbesondere naturschutzfachliche Inhalte aufbereiten und diese fachlich sowie GIS-gestützt in die Planung integrieren. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedsstädte und ‑gemein­den zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen zentralen Aufgaben zählen die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des Regionalen Flächennutzungs- und Landschaftsplans. Weiterhin erarbeitet der Regionalverband FrankfurtRheinMain u. a. eine Mobilitätsstrategie für die Region, entwickelt Digitalisierungsstrategien und schreibt das Regionale Energiekonzept fort. Ein Landschaftsplan für 80 Kommunen: Das ist einzigartig in Deutschland! Mit dem Regionalen Landschaftsplan nehmen wir die landschaftlichen Zusammenhänge über Kommunengrenzen hinweg in den Blick, bewerten diese und entwickeln umsetzungsbezogene Maßnahmenvorschläge – sowohl für die Region als Ganzes als auch für die einzelne Kommune. Das erfolgt auf Grundlage innovativer Planungsansätze, bei denen die fachlichen Schwerpunkte auf dem regionalen Biotopverbund, Artenschutz, Klimaschutz, Landschaftsbild und landschaftsbezogener Erholung liegen. Im Rahmen der Neuaufstellung des Regionalen Flächennutzungsplans mit integriertem Regionalen Landschaftsplan suchen wir eine/n erfahrene/n, motivierte/n neue/n Mitarbeiter/in. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Flächennutzungsplans, insbesondere bei der Integration der landschaftsplanerischen Inhalte</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Regionalen Landschaftsplans, insbesondere bei der fachlich-inhaltlichen und GIS-technischen Bearbeitung der landschaftsplanerischen Schutzgüter (Schwerpunkt: Arten und Biotope)</li> <li>Durchführung von Natura 2000-Prüfungen und Artenschutzprüfungen</li> <li>Durchführung von Umweltprüfungen und Erstellung von Umweltberichten</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Beteiligungsverfahren und sonstigen Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Landschaftsplanung, Umweltplanung, Landschaftsökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung, in den Bereichen Landschafts- oder Umweltplanung, insbesondere in den oben genannten Schutzgütern und in der Erstellung von Umweltprüfungen und Umweltberichten</li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Planungs-, Naturschutz- und Umweltrechts</li> <li>Besondere Fähigkeiten zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten sowie komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen</li> <li>Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Sprachniveau C2 / GER)</li> <li>Sichere Anwendung von MS Office-Produkten und gute Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (vorzugsweise ArcGIS)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Führerschein Klasse B (bzw. III) und Bereitschaft zu Ortsbesichtigungen mit Dienstwagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an</li> <li>Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an</li> <li>Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei</li> </ul> STBL1_DE

239 Teilzeit Jobs in 65375 Oestrich-Winkel, Deutschland