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Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung V „Pflege und Öffentliche Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten die fachlichen Angelegenheiten und das Förderwesen des Pflegequalifizierungszentrums Hessen (PQZ).</li> <li>Des Weiteren sind sie für die fachlichen und finanziellen Belange des Kompetenzzentrums Weiterbildung Hessen der Universitäten Frankfurt, Gießen und Marburg zuständig.</li> <li>Diese beiden Aufgaben beinhalten die Anmeldung von Haushaltsmitteln, die Prüfung von Wirtschafts- und Finanzplänen, von Verwendungsnachweisen, Prüfung des Sachberichts inklusive Erfolgskontrolle, Kontrolle der zweckentsprechenden Mittelverwendung, ggf. Rückfragen und Nachforderung von Unterlagen, Erstellung von Aktenvermerken, Bewertungen und Prüfberichten für Prüfbehörden, Erstellung von Feststellungs-, Anhörungs-, Rückforderungs- und Zinsbescheiden.</li> <li>Sie bearbeiten zudem die Haushaltsangelegenheiten des Referates von der Haushaltsaufstellung für die jeweiligen Produkte bis zur Zuweisung und Verwendung der entsprechenden Mittel; hierbei agieren Sie in enger Abstimmung mit dem Haushaltsreferat.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder haben ein Hochschulstudium (Dipl.-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Förderwesen.</li> <li>Zudem besitzen Sie eine hohe Affinität zu Zahlen und zum Verwaltungsverfahren.</li> <li>Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse im Zuwendungsrecht bzw. haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen.</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Landeshaushaltsordnung, den einschlägigen Verwaltungsvorschriften sowie des Verwaltungsverfahrensgesetzes.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG bzw. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 12 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) im Referat V 2 "Gesundheits- und Pflegeberufe, Fachkräfte"

Wir, die Malteser Werke, betreuen Familien, Kinder und Jugendliche mit und ohne Migrationshintergrund. Aufgrund ihrer sprachlichen Schwierigkeiten und ihres individuellen Kulturhintergrundes bedürfen sie mitunter einer besonderen Unterstützung.  Für unsere ambulante, muttersprachliche Familienhilfe in Ingelheim suchen wir zum 01.09.2025 Unterstützung für unser Leitungsteam. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Die Verantwortung für ein interkulturelles Team  </li> <li>Die  Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen </li> <li>Die Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz </li> <li>Das Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle (30-32) Stunden </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage </li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien </li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen </li> <li>Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept </li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium aus dem sozialen Bereich (z.B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik) </li> <li>Nach Möglichkeit erste (Führungs-)erfahrungen  </li> <li>Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen  </li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln </li> <li>Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen </li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung der ambulanten Familienhilfe (m/w/d)

Das 1964 gegründete Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist die zentrale wissenschaftliche Einrichtung zur Dokumentation und Erforschung der deutschen Sprache in Gegenwart und neuerer Geschichte. Das IDS hat einen jährlichen Etat von rund 13,6 Mio. Euro und beschäftigt derzeit 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 95 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft. Am Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 70 %) folgende Stelle zu besetzen: Koordinator/in (m/w/d) Drittmittelmanagement und Finanzbuchhaltung (Kennziffer 08/2025) Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 10 TV-L. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche administrative Betreuung und Bewirtschaftung der Drittmittelprojekte und -aktivitäten des IDS unter Berücksichtigung der zuwendungsrechtlichen und vertraglichen Vorgaben</li> <li>Erstellung von Mittelanforderungen und Anfertigung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Administrative/r Ansprechpartner/in (m/w/d) für alle Projektbeteiligten und Zuwendungsgeber</li> <li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten in der Finanzverwaltung</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses und Erstellung der Unterlagen für den Rechnungsprüfer</li> <li>Durchführung des Jahresabschlusses zusammen mit dem Softwarehersteller</li> <li>Einrichten von Haushaltsstellen, Deckungskreisen und genehmigten Budgets </li> <li>Buchen von Rechnungen und Überwachung sämtlicher Konten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten </li> <li>Erfahrung in der Finanzadministration von Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen </li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittelverwaltung</li> <li>Erfahrung in Digitalisierungsprojekten in der Finanzabteilung</li> <li>Versierte Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), Adobe Acrobat und einer marktüblichen Finanzsoftware</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationssicherheit, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem international ausgerichteten Forschungsinstitut</li> <li>Spezifische Einarbeitung in das Arbeitsgebiet sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder </li> </ul> Das IDS verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird vom IDS in besonderem Maße gefördert. Das IDS begrüßt Bewerbungen schwerbehinderter Personen. STBL1_DE

Koordinator/in (m/w/d) Drittmittelmanagement und Finanzbuchhaltung

Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir sind: Das Asklepios Bildungszentrum Wiesbaden hat im Rhein-Main-Gebiet die meisten Ausbildungsplätze in der spezialisierten Operationstechnischen Assistenz (OTA). Darüber hinaus bieten wir die Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann, in der Krankenpflegehilfe, innerhalb der Physiotherapie und in der Operationstechnischen Assistenz an und verfügen über ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, wie zum Beispiel die Fachweiterbildung in der Notfallpflege, in der Intensivpflege und Anästhesie und zum / zur Praxisanleiter:in. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Lehrperson (w/m/d) für die Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz (OTA) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Seminaren in der Ausbildung</li> <li>Beratung und Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis</li> <li>Planung und Teilnahme an praktischen und theoretischen Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei konzeptionellen und curricularen Entwicklungen in der Ausbildung</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit unseren Kooperationskliniken</li> <li>Administrative und organisatorische Betreuung eines Kurses</li> <li>Exkursionen mit den Lernenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachweiterbildung in der OP-Pflege oder eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum OTA mit praktischer Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Praxisanleiter:in</li> <li>Idealerweise einen fachpädagogisch qualifizierten Hochschulabschluss</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an der Begleitung von Auszubildenden in der Praxis und Theorie</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständiger und strukturierter Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle und zeitliche Unterstützung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. durch ein Pädagogikstudium, Fortbildungen etc.)</li> <li>Ein innovatives und sehr aufgeschlossenes Team</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein modern ausgestattetes Bildungszentrum</li> <li>Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Günstige Parkmöglichkeiten direkt am Bildungszentrum</li> <li>Viele Mitarbeiterrabatte in Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“</li> </ul> STBL1_DE

Lehrperson (w/m/d) für die Ausbildung Operationstechnische Assistenz (OTA)

Der Jugendhilfebereich der Malteser Werke gGmbH sucht für die Jugendhilfe-Einrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte! Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich Jugend &amp; Soziales: <a href="https://jobs.malteser.de/de/job-offer-list/job-detail/Erzieher-Sozialpaedagoge-m-w-d-in-der-Kinder-und-Jugendarbeit-11887.html?pf=49" target="_blank">https://www.malteser-werke.de/mitarbeiten/jugend-soziales.html</a> Aufgaben <ul> <li>Wir legen großen Wert auf ein harmonisches Miteinander, sowohl im Team als auch mit unseren Bewohner*innen - Freude an der Arbeit und eine positive Atmosphäre sind uns besonders wichtig</li> <li>Betreuung von Jugendlichen im Alter von 14 bis 18 Jahren, u.a. von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, gemäß des Hilfeplans. Dies beinhaltet die Gestaltung des Alltags in der Wohngruppe, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Begleitung zu Behörden- und Arztterminen sowie Unterstützung bei schulischer und beruflicher Orientierung</li> <li>Kreative Planung und Durchführung von Ausflügen und Freizeitveranstaltungen, um den Jugendlichen eine abwechslungsreiche und spannende Zeit zu bieten</li> <li>Erfüllung administrativer Aufgaben im Rahmen der Dokumentation</li> <li>Pflege von Kontakten zu kooperierenden Institutionen und Einrichtungen, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern</li> <li>Erstellung von Berichten für die Kostenträger, um eine transparente und umfassende Dokumentation zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Flexible Voll- oder Teilzeitstelle </li> <li>Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas und diverse Zulagen, Altersvorsorge über die RZVK (Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtschichtzulagen, Jahressonderzahlung, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub plus je nach Anlage 2 Regenerationstage </li> <li>Die Dienstpläne sind mit dem Work-Life-Balance-System vereinbar (Dienstpläne werden frühzeitig bekannt gegeben und die Dienstzeiten setzen sich wie folgt zusammen: Tagdienst: früh: 8 – 16:30 Uhr, mittlerer Tagdienst: 9 – 17:30 Uhr und späterer Tagdienst: 10:30 – 19 Uhr, Nachdienst: 19 – 8 Uhr (Bereitschaftsdienst von 0 – 6 Uhr)</li> <li>Diverse Benefits für Mitarbeitende (u.a. CompanyBike, internes Portal mit vielfältigen Angeboten für alle, Rabatte bei kooperierenden Unternehmen, Zuschuss beim Jobticket, jährlich sieben kostenfreie Beratungsgespräche bei mysevensteps, etc.) </li> <li>Die Möglichkeit, eigene (Projekt-) Ideen einzubringen (ein eigenes Innovationsmanagement und unser Gewächshaus M (<a href="https://www.gewaechshausm.de" target="_blank">www.gewaechshausm.de</a>)</li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und sind mit dem Kijuna Siegel ausgezeichnet worden</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern): wir haben ein eigenes, auf unsere Bedarfe abgestimmtes Fortbildungsprogramm entwickelt (externe Weiterbildungen werden begrüßt und unterstützt), Beteiligungsmöglichkeit bei dem internen Fortbildungsprogramm mit eigenen Ideen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene pädagogische, psychologische oder erzieherische Ausbildung</li> <li>Lust auf persönliche Entwicklung und Fortbildung</li> <li>Die Selbstorganisation von Arbeitsabläufen </li> <li>Pädagogisches Handeln sowie die Bewahrung von notwendiger Nähe und Distanz</li> <li>Viel Neugier, Offenheit und Engagement in der Arbeit mit Jugendlichen, deren Familien und im Team</li> <li>Eigenverantwortlichkeit, Kommunikations- und Organisationsvermögen</li> <li>Kommunikation: regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Teamtage (Teamtage mit und ohne Übernachtungen zwei Mal im Jahr sorgen für eine tolle Atmosphäre innerhalb des Teams) </li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen, welches individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden eingeht (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> <li>Durch langjährige Erfahrung und der Größe unserer Organisation, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes </li> <li>Viele unserer Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, weshalb viele Tätigkeiten einfach und schnell abgearbeitet werden können</li> <li>Wohngruppenübergreifende Kooperation bietet unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität und Sicherheit (eine gut betreute und umfassende Einarbeitung findet beispielsweise im Rahmen der wohngruppenübergreifenden Kooperation statt) </li> <li>Durch ein sehr heterogenes Team, welches sich aus verschiedenen Altersklassen, Herkunftsländern, Muttersprachen und Bildungsgängen zusammensetzt, entsteht ein vielfältiges Team, welches sich effektiv ergänzen kann </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Kinder- und Jugendarbeit

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. # WirSuchenSie # Mitarbeit # Registratur _________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VII „Bauen, Wohnen, Städtebau, Landesentwicklung“ EntgGr. E 6 TV-H. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Umfang von bis zu 20 Wochenstunden. Die Abteilung VII besteht aus sieben Referaten u. a. mit den Themen Landes- und Regionalplanung, Baurecht und Bautechnik, Großer Frankfurter Bogen sowie Städtebau und Städtebauförderung, Wohnungsbau und Wohnungsrecht. Sie ist oberste Bauaufsicht und oberste Landesplanungsbehörde. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung des vorhandenen und eingehenden Schriftguts auf der Grundlage des bestehenden Aktenplanes sowie unter Anwendung des elektronischen Dokumentenmanagementsystems in Hessen (HeDok/DMS 4.0).</li> <li>Ablage von Schriftgut, Terminüberwachungen, Wiedervorlagen sowie sonstige im Bereich der Registratur anfallende Tätigkeiten.</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung des Hausarchivs, einschließlich aller damit anfallenden Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien und Informationsdienste.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel und Word.</li> <li>Sie haben eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> <li>Ihre Berufserfahrung im Bereich Akten- und Schriftgutverwaltung ist wünschenswert.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Die körperliche Eignung für sicheres Stehen auf Leitern bzw. Tritten, für die Entnahme und das Heben von Akten aus hohen Regalen sowie für Aktentransport und gelegentliches Heben und Tragen auch schwerer Lasten.</li> <li>Die Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten.</li> <li>Flexibilität und Interesse an der Arbeit im Team.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets“ auch während der Freizeit.</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium.</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in der Registratur für die Abteilung VII „Bauen, Wohnen, Städtebau, Landesentwicklung“

Amt für Bau und Immobilien Wir wollen Frankfurt besser machen. Darum suchen wir Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Die Abteilung Personal und Organisation besteht derzeit aus vier Sachgebieten mit rund 25 Mitarbeiter:innen. Das Sachgebiet Personalwirtschaft ist zuständig für viele fachliche Themen rund um die Personalgewinnung. Zu den Aufgaben gehören u.a. die Planung, Organisation und Leitung von Personalauswahlverfahren, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen sowie Vorbereitung und Konzeption von Auswahlverfahren in Abstimmung mit den Führungskräften. Von den klassischen Verwaltungsberufen über Ingenieur:innen, Architekt:innen, Meister:innen und Techniker:innen bis hin zu Schulhausverwalter:innen – wir unterstützen, informieren und beraten die Fachbereiche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft Vollzeit, Teilzeit EGr. 9c TVöD Aufgaben <ul><li>Planung und Steuerung von rechtssicheren Auswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte von der internen und externen Ausschreibung bis zur Einstellungszusage</li><li>Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang, über die Prüfung der Bewerbungen, Moderation der Vorstellungsgespräche bis zur finalen Auswahlentscheidung inklusive der Kommunikation über das Bewerbungsmanagementsystem rexx</li><li>Durchführung von Beteiligungsverfahren nach dem HGlG, HPVG und SGB IX</li><li>Umsetzung von sämtlichen Maßnahmen in Bezug auf Stellen-, Funktions- sowie Tätigkeitsübertragungen und ggf. daraus resultierenden Höhergruppierungen</li><li>Bearbeitung von Abordnungen innerhalb des Amtes für Bau und Immobilien</li><li>Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Bachelor-Studium in Public-Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in</li><li>Kenntnisse im Bereich Personalwesen, den einschlägigen Rechtsvorschriften sowie Fachanwendungen</li><li>hohe Arbeitssorgfalt</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>gutes Auffassungsvermögen sowie Denk- und Urteilsfähigkeit</li><li>Termingebundenheit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Überzeugungsfähigkeit </li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Einbindung in ein professionelles Team sowie die Möglichkeit zu Telearbeit und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Fachbereichsleitung (m/w/d) TGM Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. In dieser verantwortungsvollen Führungsposition leiten Sie den Fachbereich Technisches Gebäudemanagement (TGM). In dieser Position tragen Sie gemeinsam mit einem Team von ca. 60 Mitarbeitenden die Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb unserer Liegenschaften im Zuständigkeitsgebiet Rhein-Main. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Betreuung bedeutender Standorte wie bspw. das Justizzentrum an der Konstabler Wache, das Polizei­präsidium Frankfurt, das Behördenzentrum Frankfurt sowie weitere Einrichtungen in Offenbach, Hanau und im Main-Taunus-Kreis. Aufgaben <ul> <li>Personelle und fachliche Leitung des Fachbereiches TGM</li> <li>Beurteilung und Optimierung der organisatorischen Abläufe im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Umsetzung aller gültigen Rechtsvorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements im Sinne der „Betreiberverantwortung“ der GEFMA 190 sowie die Qualitätssicherung der Leistungserbringungen</li> <li>Budgetverantwortung und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Berichtswesen gegenüber der Bereichsleitung Gebäudemanagement (GM) und der internen Fachaufsicht sowie aktive Teilnahme im GM-Entscheidungsgremium</li> <li>Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Arbeitsschutz</li> <li>Gewährleistung der Betriebsführung und vorbeugenden Instandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Versorgungstechnik/TGA/TGM oder einer adäquaten Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb von komplexen Gebäuden und Anlagen</li> <li>Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der HBO, TPrüfVO, den DIN-Normen und den berufsgenossenschaftlichen Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Sehr gute Führungs- und Konfliktfähigkeiten sowie Koordinations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen sowie idealerweise in SAP RE/FX mit den Modulen PS, PM und MM</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13, zzgl. einer tariflichen Zulage von derzeit 272,18 € brutto</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung </li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) TGM

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Haustechniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Elektrotechnik Kommen Sie in unser Team im Bereich Gebäudemanagement! Hier sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung, zuständig. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Tägliche Betriebsführung an technischen Anlagen sowie Kontrolle von haustechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Störungsursache, Erstentstörung sowie Fehleranalyse an haustechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der einschlägigen Normen und Vorschriften</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik u.a. Gas- und Wasserinstallateur, Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation (bspw. gewerbliche Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb sowie der Anlageinstallation, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Einsatz für gelegentliche Rufbereitschaft und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>Arbeitskleidung und Poolfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Feste Arbeitszeiten (teilweise mit Rufbereitschaft)</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

236 Teilzeit Jobs in 55276 Oppenheim, Deutschland