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Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Referent:in für digitale Kommunikation und Multimedia Als Referent:in für digitale Kommunikation und Multimedia gestalten und betreuen Sie multimediale Inhalte und entwickeln die digitalen Kommunikationskanäle der KV Berlin kontinuierlich weiter. Durch Redaktionsplanung, Monitoring und Trendbeobachtung tragen Sie dazu bei, dass die Kommunikationsmaßnahmen zielgerichtet und zeitgemäß umgesetzt werden. Aufgaben <ul> <li>Redaktionelle Umsetzung und visuelle Gestaltung multimedialer Inhalte für interne und externe Kommunikationsformate</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Text-, Foto-, Video- und Tonpublikationen</li> <li>Pflege, strukturelle Weiterentwicklung und inhaltliche Betreuung der Online-Kommunikation (Website, App, Social Media usw.) in Abstimmung mit der Stabsstellenleitung und dem Team</li> <li>Erarbeitung von Redaktionsplänen in Abstimmung mit der Redaktion und relevanten Fachabteilungen</li> <li>Trendbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesundheitspolitischen Themen</li> <li>Monitoring und Auswertung der Performance von allen digitalen Kommunikationskanälen der KV Berlin (z.Bsp.: Website, Social Media, Mailservice, App)</li> <li>Erstellung von Reports und Dashboards zur Erfolgskontrolle</li> <li>Entwicklung und Pflege relevanter KPIs zur strategischen Steuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Magister, Master, Bachelor, Diplom), idealerweise im Bereich Kommunikation oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Abgeschlossenes Volontariat in Hörfunk-, Print-, TV- oder Online-Medium</li> <li>Gute Kenntnisse im Verfassen von Texten</li> <li>Gute Kenntnisse im Schneiden von Audio und Video</li> <li>Gute Kenntnisse im Erstellen von Fotomaterial</li> <li>Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Redaktion oder PR-Agentur</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung, und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E11 TV-L (56.000 EUR – 65.000 EUR) Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Referent:in für digitale Kommunikation und Multimedia

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Im Fachbereich Investitionen und Projekte des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oder-Havel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einer/einem <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Bau- bzw. Umweltingenieurwesen, Wasserbau oder Wasserwirtschaft als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Planung und Umsetzung von verkehrlichen und ökologischen Maßnahmen an der Oder befristet gem. § 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG (voraussichtlich bis 31.12.2030) in Vollzeit zu besetzen.</h1> Der Dienstort ist Eberswalde. Referenzcode der Ausschreibung 20252978_9339 Aufgaben „Umsetzung der Stromregelungskonzeption für die Grenzoder gemäß dem Abkommen zwischen der Regierung der Bundesrepublik Deutschland und der Regierung der Republik Polen über die gemeinsame Verbesserung der Situation an den Wasserstraßen im deutsch-polnischen Grenzgebiet (Hochwasserschutz, Abfluss- und Schifffahrtsverhältnisse)."Ökologische Ausbau- und Entwicklungsmaßnahmen zur Erreichung der Ziele der Wasserrahmenrichtlinie sind dabei zu integrieren. Die Aufgaben werden von einem interdisziplinär zusammengesetzten Team wahrgenommen.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Grundlagenermittlung für die Umsetzung der Stromregelungskonzeption</li><li>Kampfmittelbeseitigung (Phase A-C gemäß den baufachlichen Richtlinien Kampfmittelräumung [BFR KMR]) für alle Planungsabschnitte (die Oder und die ufernahen Bereiche sind nahezu flächendeckend als Kampfmittel­verdachtsfläche eingestuft)</li><li>Aufstellen der Ingenieurverträge für Entwurfsaufstellungen gem. VV WSV 2107</li><li>Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Umwelt- und Genehmigungsplanungen</li><li>Ausschreibung und Vergabe von öffentlichen Aufträgen, z. B. Bau-, Liefer- und Dienstleistungen in den Bereichen Wasserbau, Landschafts- und Umweltplanung, inkl. fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer und des Nachtragsmanagements</li><li>Aufstellung der Vor- sowie Genehmigungsplanung für den Planungsabschnitt PA4, Od-km 617,6 – 645,5 (Güstebiese – Hohensaaten)</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Bau- bzw. Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>mind. 3-jährige praktische Erfahrung</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>umfangreiche Kenntnisse im Wasserbau/Bauwesen/Bautechnik</li> <li>Erfahrung im Bereich Kampfmittelräumung</li> <li>besondere Kenntnisse des Umweltrechtes, des Wasserrechtes und möglichst Erfahrungen bei der Durchführung von Umweltverträglichkeitsprüfungen</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens (VOB, VgV, UVgO) sowie der HOAI</li> <li>Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungshandelns</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (z. B. Microsoft Office, Microsoft Project)</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung ingenieurspezifischer Software, insbesondere CAD, GIS und Ausschreibungs- bzw. Abrechnungsprogramme (z. B. RIB iTwo)</li> <li>Fähigkeiten zum zielorientierten und eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise, gute und schnelle Auffassungsgabe bei der Einarbeitung in komplexe und schwierige Aufgabengebiete</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>sicheres mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (mind. C1-Niveau gem. GER)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Pkws</li> <li>Schwimmzeugnis mind. Bronze</li> <li>Kenntnisse der polnischen Sprache</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E12 TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.Außerdem:<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zwischen 6 Uhr und 20 Uhr mit einer Funktionszeit von 9 Uhr bis 13 Uhr</li><li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li><li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li><li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li></ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber vorhanden sind.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau gem. GER).Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Bau- bzw. Umweltingenieurwesen, Wasserbau oder Wasserwirtschaft als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Ort: Berlin Beginn: ab sofort Als Bankenverband vertreten wir vor allem die in Deutschland tätigen privaten Banken. Wir sind Impulsgeber für eine stabile, innovative und wettbewerbsfähige Finanzwirtschaft und gestalten den Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Ob nachhaltige Finanzierung, digitale Bezahllösungen oder gute Finanzpolitik – wir arbeiten an den Fragen, die das Banking von morgen prägen. Unsere Mission: starke private Banken für eine starke Wirtschaft. Das Team Einlagensicherungsfonds im Geschäftsbereich Bankenaufsicht, Einlagensicherung und Organisation sucht Verstärkung durch dich als Sachbearbeiter/in (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche), die mit mindestens 30 Stunden auch teilzeitgeeignet ist. Der Geschäftsbereich Bankenaufsicht und Einlagensicherung kümmert sich um die Finanzstabilität der privaten Banken in Deutschland, insbesondere um die Sicherung der Einleger durch die Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH (EdB) und den Einlagensicherungsfonds deutscher Banken (ESF). Die Teams innerhalb des Bereichs Einlagensicherung betreuen die operativen Aufgaben, Befugnisse und Tätigkeiten der Entschädigungseinrichtung deutscher Banken GmbH (EdB) und des Einlagensicherungsfonds deutscher Banken (ESF). Hierzu gehören insbesondere die Durchführung von Entschädigungs- und Abwicklungsverfahren sowie die Betreuung der Rechtsangelegenheiten von EdB und ESF. Die Mitarbeitenden betreuen ferner die Mitgliederverwaltung der an der Einlagensicherung mitwirkenden Banken. In diesem Zusammenhang wirken sie insbesondere an den laufenden Angelegenheiten der Mitgliederverwaltung, der Erhebung der Mittel im Risikomonitoring der Mitgliedsbanken und an Projekten der Einlagensicherung mit. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt primär bei der Mitgliederverwaltung für den ESF, gegebenenfalls auch der EdB, insbesondere im Schriftverkehr, bei der Dokumentation und der Organisation.</li> <li>Du hilfst bei der Umlageerhebung für den ESF mit.</li> <li>Du übernimmst Aufgaben im Rahmen der Administration des Risikomonitorings der Einlagensicherung, z. B. die Terminüberwachung, die Dokumentation und die Organisation.</li> <li>Du arbeitest an Projekten im Bereich der Einlagensicherung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelorabschluss mit Bezug zu den Aufgabengebieten, z. B. im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder juristischen Umfeld.</li> <li>Regulatorische und bankaufsichtliche Themen findest du interessant.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine gute Auffassungsgabe und hohe Bereitschaft zur Teamarbeit aus. Gleichzeitig arbeitest du selbstständig sowie eigenverantwortlich und kannst dich selbst motivieren.</li> <li>Du verfügst über gute kommunikative und soziale Kompetenzen und bist in der Lage, dich mündlich und schriftlich sicher auf Englisch auszudrücken.</li> <li>Mit den Microsoft Office Anwendungen kannst du problemlos umgehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in einem großen Wirtschaftsverband und dessen Ökosystem,</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten,</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team, das Innovation und Fortschritt vorantreibt,</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten),</li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub und Ausgleich von Überstunden durch Freizeitausgleich,</li> <li>eine leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung,</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage in Berlin-Mitte mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 30,00 € für ein BVG-Firmenticket oder Dienstrad.</li> </ul> Die Formulierungen dieser Stellenausschreibung sollen ausdrücklich jedes Geschlecht (w, m, d) mit einbeziehen. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Mitgliederverwaltung und Umlageerhebung (w/m/d)

Wir suchen zum 15.11.2025 für unser Dezernat Sicherstellung und Versorgungs­struktur, Abteilung Sicherstellung, im Rahmen einer Elternzeit­vertretung voraussichtlich befristet bis zum 31.10.2026 im Zentrum Berlins eine/n<h1>Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) intersektorale Bedarfsplanung</h1> als Fachreferent/-in (w/m/d). Die Kassen­ärztliche Bundes­vereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Gremienarbeit im Unterausschuss Bedarfsplanung im Gemeinsamen Bundesausschuss (G‑BA)</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der intersektoralen Versorgung</li> <li>Erstellung von Analysen, Modellen und Simulationen zur regionalen (sektoren­übergreifenden) Versorgungs­situation</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen) im Themenfeld Sicherstellung und sektoren­übergreifende Versorgung</li> <li>Erstellung anspruchsvoller Präsentationen, Statistiken, Analysen und Web-Inhalte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen (z. B. Gesundheitsökonomie, Public Health)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik und Modellierung sowie Datenauswertung und ‑darstellung, insbesondere mit Excel</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Bedarfsplanung, Krankenhausplanung sowie sektorenübergreifende Versorgung</li> <li>Hohe Leistungsmotivation, schnelle Auffassungsgabe und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. STBL1_DE

Gesundheitswissenschaftler/-in (w/m/d) intersektorale Bedarfsplanung als Fachreferent/-in (w/m/d)

Die Stiftung Stadtmuseum Berlinsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt,befristet imRahmen einer Elternzeitvertretung (10 Monate mit Option auf Verlängerung) und in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit, eine:n Architekt:in Museumsbauprojekte (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Entgeltgruppe 11 TVöD-V VKADie Stiftung Stadtmuseum BerlinDas Stadtmuseum Berlin verbindet Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft – dabei stellen wir die Menschen der diversen Stadtgesellschaft und ihre Geschichten in den Mittelpunkt.Unsere Sammlungen, Ausstellungen und Programme bieten hierfür in sechs Museendigital vielfältige Zugänge. So ermöglichen wir neue Erkenntnisse und leisten einen Beitrag zum Miteinander und Zusammenhalt in einem offenen und vielstimmigen Berlin.Die ProjekteZurzeit werden für die Stiftung Stadtmuseum verschiedene Bauprojekte geplant undrealisiert. Das größte Projekt ist die umfassende Sanierung des Märkischen Museums und dessen Erweiterung durch das Marinehaus. Dieses wird zukünftig Räume fürVeranstaltungen und Theater, Ateliers und Werkstätten, ein „Berlin-Labor“ sowieGastronomie bieten. Durch die Verbindung des traditionsreichen Märkischen Museums mit dem Marinehaus wird ein lebendiges Museums- und Kreativquartier am Köllnischen Parkgeschaffen, das die Vision eines Stadtmuseums neuen Typs verwirklichen soll:gleichermaßen kulturelles Gedächtnis der Stadt wie ein relevanter Ort für dieStadtgesellschaft zur Auseinandersetzung mit der Gegenwart und Zukunft. Der Vollbetrieb ist für das Jahr 2028 geplant. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei und baufachliche Begleitung von Bauprojekten der Stiftung Stadtmuseum Berlin mit den Schwerpunkten Museums- und Kreativquartier am Köllnischen Park und Museumsdorf Düppel</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Beteiligten der Bauprojekte und innerhalb der Stiftung</li><li>Mitwirkung bei der Feststellung von Nutzer:innenbedarfen und deren Übermittlung in die Bauprojekte</li><li>Nutzer:innenvertretung gegenüber der Berliner Immobilienmanagement GmbH</li><li>(BIM), Planer:innen/Architekt:innen, Zuwendungsgeber:innen und der Senatsverwaltung</li><li>Erstellung und Entwicklung von Betriebs- und Nutzungskonzepten für die Liegenschaften der Stiftung Stadtmuseum Berlin</li><li>Mitarbeit bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren, Kostenermittlung und -verfolgung</li><li>Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistungen</li><li>Vertretung und Verantwortung von baufachlichen Themen wie Inklusion, Nachhaltigkeit und Denkmalpflege</li><li>Erstellung von Bauunterlagen (Gebäudedokumentation, Zeichnungen, Präsentationen etc.)</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten (z. B. an Zuwendungsgeber:innen)</li><li>Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs sämtlicher Aufgaben des Baureferats</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur oder einem vergleichbaren Bereich (Bachelor) und erste Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse gängiger Regelwerke (DIN, VOB, BauO Bln, ABau, BauGB,Denkmalschutzgesetz)</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe, Kostenermittlung und -verfolgung</li><li>souveräne Anwendung von CAD-Programmen, bevorzugt AutoCAD (2D)</li><li>sicherer Umgang mit MS Office</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Niveau C1</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache, mindestens auf Niveau B2</li></ul>Wünschenswert sind:<ul><li>praktische Erfahrungen in den Bereichen Denkmalpflege, Museumsbauten und der Ausstellungsgestaltung</li><li>Erfahrung im öffentlichen Bauen</li><li>Erfahrung in den Bereichen barrierefreies Bauen und Nachhaltigkeit</li><li>Kenntnisse in einer Sprache, die in unserer Stadt von einer größeren Einwanderungsgruppe gesprochen wird</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz sowie interkulturelle und transkulturelle Kompetenzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten</li><li>tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVoD-V VKA (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – Vereinigung Kommunaler Arbeitgeberverbände) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (die Stufen-Zuordnung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Erfahrung)</li><li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei</li><li>betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Lander (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung zur Gesundheitsförderung</li><li>digital unterstützte, gesundheitsfördernde Bewegungspausen</li><li>einen Arbeitsplatz in Berlin-Mitte</li><li>die Möglichkeit mobilen Arbeitens</li><li>Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr</li></ul>Wen wir besonders zur Bewerbung auffordernFür die Stiftung Stadtmuseum Berlin hat eine diskriminierungsfreieArbeitsumgebung absolute Priorität, weshalb wir uns ausdrücklich auchüber Bewerber:innen marginalisierter Perspektiven freuen. Wir gewährleisten die Gleichstellung von Frauen und Männern nach demBerliner Landesgleichstellungsgesetz. Bewerbungen von Menschen mitMigrationshintergrund, die die genannten Anforderungen erfüllen, sindausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werdenBewerbungen von anerkannten Schwerbehinderten bevorzugtberücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). STBL1_DE

Architekt:in Museumsbauprojekte (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Cloud Center of Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Cloud Governance Expert*in (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-039-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro) Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einheitlicher Governance-Richtlinien zur Nutzung von Cloud-Services in der DRV Bund, insbesondere das (Weiter-)Entwickeln und Umsetzen eines Governance und Compliance-Rahmenwerks unter Beachtung sich stetig verändernder gesetzlicher, organisatorischer und regulatorischer Anforderungen und Rahmenbedingungen</li> <li>Beraten der Fachbereiche und Führungskräfte zum regulatorisch konformen Einsatz von Cloud Technologien</li> <li>Durchführen des Compliance- und Risikomanagements inklusive eines regelmäßigen Reportings zu Vorfällen und daraus resultierenden Maßnahmen sowie Ableiten passender Handlungsempfehlungen und Strategien</li> <li>Verantworten von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur sachgemäßen Nutzung sowie Anwendung von Cloud-Lösungen für die Mitarbeitenden der DRV</li> <li>Bereichsübergreifende Mitarbeit an strategischen Initiativen, Projekten und Dokumenten im Cloud Umfeld</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Abteilungen (beispielsweise IT-Betrieb, Recht, Datenschutz, Beschaffung und IT Unternehmenssicherheit) im Rahmen des Stakeholder- Managements</li> <li>Einbeziehen und Interagieren mit internen als auch externen Prüf- und Aufsichtsorganen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom), vorzugsweise im IT-Bereich oder Rechtswissenschaften, oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel als Fachwirt*in, etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT Governance im Cloud-Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Cloud Compliance</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit regulatorischen Themen im öffentlichen Bereich (z.B. DSGVO, BSI, OZG) und besitzen bereits einschlägige Zertifizierungen (z.B. CCSP oder CCSK)</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in den Themenfeldern Compliance, Datenschutz und Risikomanagement im IT-Umfeld</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Cloud Governance Expert*in (m/w/div)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF III 3 „Baumaßnahmen für die Berliner Liegenschaften der Bundesanstalt für Materialforschung und ‑prüfung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis voraussichtlich 31.05.2027 eine/ einen <h1>Architektin/ Architekten bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) im Vertragsmanagement</h1> Knr. 190-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 05.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.05.2027</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF III 3 verantwortet das Projektmanagement für die Baumaßnahmen der Bundesanstalt für Materialforschung und ‑prüfung (BAM) in Berlin. Das Referat VF III 3 betreut alle Berliner Liegenschaften der BAM mit ihren insgesamt rund 80 Bauten. Die Gebäude unterliegen der ständigen Modernisierung von Labor-, Prüf- und Testeinrichtungen und müssen stetig an die aktuellen Anforderungen der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler angepasst werden. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat VF III 3. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (FbT), insbesondere honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite und Nachtragsmanagement für Bauvorhaben des Referates</li> <li>Verantwortung für die Aufstellung nach Standard-Vertragsmuster gem. RBBau sowie die Aufstellung und Überprüfung von Vertragsentwürfen für FbT, für die keine Vertragsmuster nach RBBau vorliegen</li> <li>Vorbereitung der abschließenden Vertragsunterlagen bis zur Unterschriftsreife</li> <li>Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsmitteilungen des Bundesrechnungshofes</li> <li>fachtechnische Mitwirkung bei Rechtsstreitigkeiten und Streitigkeiten in Bezug auf FbT-Verträge und Bearbeitung des Nachtragsmanagements</li> <li>Übernahme und federführende Bearbeitung von Verfahren zur Auswahl von FbT nach den Regelungen der VgV</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse und langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) im Vertragsmanagement und in der Anwendung der HOAI</li> <li>umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich der rechtlichen Grundlagen des öffentlichen Hochbaus und im Vergabe- und Vertragsrecht (RBBau, Vergabe- und Vertragsrecht, BHO, HOAI, VOB, VHB etc.)</li> <li>Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>praktische Verwaltungserfahrungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und kollegiales Arbeiten im Team</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 31.05.2027 befristet (Elternzeitvertretung), mit Option auf Verlängerung. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) im Vertragsmanagement

Die Vergütung erfolgt aufgaben- und qualifikationsangemessen. Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Be­wertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Da­mit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Abteilung Informationstechnik mit mehr als 80 Mitarbeitenden plant, beschafft und betreibt die IT für das gesamte BfR, um eine sichere, flexible und effiziente IT-Unterstützung bei der Durch­führung aller Aufgaben des Instituts zu gewährleisten. Die IT ermöglicht neue datenintensive wis­senschaftliche Methoden und unterstützt mit einer eigenen Softwareentwicklung behördenüber­greifende Projekte. Sie ist außerdem treibende Kraft bei der Digitalisierung der Verwaltung und der produktiven Nutzung von Künstlicher Intelligenz. Mehr Informationen zu unserer IT finden Sie auf unserer Website in unserem Video! Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist ab 1.1.2026 folgende Stelle zu besetzen: Abteilungs­koordinator/in IT (w/m/d) Kennziffer 3721 Entgeltgruppe 13 TVöD Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 14.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Eigenständige und selbstverantwortliche Koordi­nation und Steuerung von fachgruppen- und ab­teilungsübergreifenden Aufgaben sowie Unter­stützung der Abteilungsleitung</li> <li>Vertretung der Abteilung in abteilungsübergrei­fenden Gremien mit wissenschaftlichen oder or­ganisatorischen Koordinationsaufgaben</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen Fachabtei­lungen und den Fachgruppen der IT</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der/des Qualitäts­management- und Umwelt-Beauftragten der Ab­teilung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von strategischen und komplexen IT-Beschaffungen (z.B. Cloud)</li> <li>Steuerung der Fortbildungen und Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit der Abteilung</li> <li>Fachliche Bearbeitung von Grundsatzangelegen­heiten der Informationstechnik</li> <li>Vorbereitung von Berichten für die Leitung und beim Schriftverkehr mit politischen Stellen</li> <li>Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie exter­nen Stellen (Stakeholder-Management)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom oder ein vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Bioinformatik, Chemieinformatik, Ingenieurwesen oder in einer naturwissenschaftlichen Fachrich­tung</li> <li>Nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse in der Koordination einer Organisationseinheit oder von Projekten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse zum Projektmanagement</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Pra­xiserfahrung in der Prozessoptimierung</li> <li>Souveräner Umgang mit Stakeholdern in verschie­denen Einrichtungen bis zur höchsten Leitungs­ebene</li> <li>Fähigkeit zur Übersetzung der fachlichen Anforde­rungen in IT-konforme Spezifikationen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und eine selbstständige gewissenhafte Arbeits­weise mit dem Blick für das Wesentliche</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit sich auch unter herausfordernden Bedingungen mit Anlie­gen durchsetzen zu können</li> <li>Kreativität und Pragmatismus gegenüber Heraus­forderungen bei IT-Projekten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der eng­lischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine ko­operative Arbeitsweise</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht <ul> <li>Gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an</li> <li>Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 18.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in Teilzeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40 % mobil)</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungskoordinator/in IT (w/m/d) beim Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR)

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Beim BVR ist zudem die Kundenbeschwerdestelle angesiedelt, welche als anerkannte private Verbraucherschlichtungsstelle nach den gesetzlichen Vorschriften ein Streitbeilegungsverfahren (Ombudsmannverfahren) für Kunden der genossenschaftlichen Bankengruppe anbietet. Wir suchen für die Abteilung „Kundenbeschwerdestelle“ im Bereich „Recht“ am Standort Berlin baldmöglichst eine/n Referent/in Kundenbeschwerdestelle (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Aufgaben <ul> <li>Selbständige juristische Vorprüfung der Beschwerden und gesamte Abwicklung der laufenden Verfahren im volldigitalisierten System sowie Ansprechpartner/in für Rückfragen von Mitarbeitenden bei der Bearbeitung laufender Verfahren</li> <li>Bearbeitung und Analyse von verfahrensrechtlichen Fragestellungen sowie die laufende Kommunikation mit den Streitschlichtern und Vertretern der Banken</li> <li>Analyse und Begleitung der politischen und gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich der außergerichtlichen Streitschlichtung</li> <li>Kontaktpflege zu anderen Schlichtungsstellen insbesondere im Finanzdienstleistungsbereich</li> <li>Interessenvertretung sowie Teilnahme an relevanten Terminen der BaFin, dem Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz sowie der Europäischen Kommission (FIN-NET)</li> <li>Täglicher Umgang mit der Beschwerdedatenbank sowie die Erstellung des jährlichen Tätigkeitsberichts</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Juristische Ausbildung mit mindestens befriedigendem Abschluss (1. und 2. Staatsexamen oder Fachhochschulabschluss)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bank-, Zivil- und Zivilprozessrecht und idealerweise Erfahrungen im Beschwerdemanagement eines Unternehmens</li> <li>Gute und schnelle Auffassungsgabe, insbesondere bei rechtsrelevanten Sachverhalten sowie eine sehr präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Loyalität gepaart mit einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise</li> <li>Ein verbindliches und souveränes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten im Ausland – bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem (EU-) Ausland arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li> <li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Gute Verkehrsanbindung –wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li> </ul> STBL1_DE

Referent Kundenbeschwerdestelle (m/w/d)

Berlin - Neukölln | in Teilzeit oder Vollzeit für 30-39 W.Std. Wir sind die Juwo – Kita gGmbH aus Berlin, eine Tochterfirma des freien Kinder- und Jugendhilfeträgers Jugendwohnen im Kiez. Uns liegen Kinder und ihre Familien am Herzen. Daher sind unsere sieben Kitas genau in den Kiezen zu finden, in denen unser Engagement am dringendsten gebraucht wird. Ab sofort oder später suchen wir in Teilzeit oder Vollzeit mit mindestens 30-39 Std./Woche eine:n (Integrations-) Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) im Nest und offenen Elementarbereichfür unsere Stadtteil-Kita High-Deck. Die Kita High-Deck liegt in der gleichnamigen Siedlung in Berlin - Neukölln. Der moderne 880 m² große holzverkleidete Kita-Neubau ist zweigeschossig angelegt. Unterschiedliche Funktionsräume laden zum Spielen, Konstruieren, Experimentieren und Forschen ein. In unserem neu gestalteten Medienraum finden sich neben neuster digitaler Technik auch jede Menge Bücher. Die Kita verfügt zudem über einen eigenen Garten und fügt sich so natürlich in die ausgedehnte Grünanlage des Heidekampgrabens ein. Aufgaben <ul> <li>Als Erzieher:in / sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie die Kinder und gestalten gemeinsam mit ihnen den Tag.</li> <li>Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der Kinder erkennen Sie durch Beobachtungen und dem Austausch mit Ihrem Team.</li> <li>Sie sehen Kinder als Konstrukteure ihrer Selbstbildung und setzen Impulse für deren weitere Entwicklung.</li> <li>Sie lassen Ihre Hobbys und Leidenschaften in die Arbeit einfließen.</li> <li>Sie signalisieren den Kindern und ihren Familien gleichermaßen, dass diese willkommen sind und bauen eine vertrauensvolle Elternpartnerschaft auf.</li> <li>Als Integrationserzieher:in (w/m/d) beobachten und dokumentieren Sie die Entwicklung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und bringen Ihre inkludierende Sichtweise ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft ist Voraussetzung, wie z.B. in Pädagogik, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, etc.</li> <li>Ebenso setzen wir Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1 voraus.</li> <li>Sie haben Lust sich weiterzubilden oder verfügen sogar schon über Zusatzqualifikationen, wie z.B. als Facherzieher:in für Integration.</li> <li>Sie mögen lebendigen Austausch im Team und vertreten Ihre pädagogischen Überzeugungen.</li> <li>Sie sind strukturiert – denn nur so kann Offene Arbeit gelingen!</li> <li>Sie entscheiden sich bewusst für die Arbeit in einem Gebiet mit Quartiersmanagement.</li> <li>Sie verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft – in unserer Kita wird Inklusion gelebt!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Ihr mit dem Betriebsrat abgestimmtes Gehalt beträgt bei einer 39 Std./Woche zwischen 3266,44 € und 4381,93 € brutto/Monat und wird jährlich erhöht, angelehnt an die tariflichen Steigerungen im Land Berlin. Zusatzqualifikationen (wie z. B. FK Integration) werden mit weiteren 170 € brutto/Monat vergütet.</li> <li>Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.</li> <li>Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden Teil eines großen Trägerverbunds, der eine feste Größe in der Trägerlandschaft ist und über 40 Jahre pädagogische Erfahrungen hat.</li> <li>Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24.+31.12. als freie Tage dazu.</li> <li>Vier-Tage-Woche:bei einer Teilzeitbeschäftigung ermöglichen wir Ihnen, die Arbeitszeit auf vier Tage / Woche aufzuteilen.</li> <li>Begleitung: Im Team werden Sie regelmäßig durch Beratung, Supervision und Coachings unterstützt.</li> <li>Kollegiale Aktivitäten: Teamtage, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Über uns bekommen Sie u.a. vergünstigte Abos im Urban Sports Club mit einem extra Zuschuss obendrauf.</li> <li>Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen werden bei uns gefördert.</li> <li>Wertschätzung: Mitarbeiter:innen heben laut einer Umfrage insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.</li> <li>Natur: Da die Kita im Grünen liegt, lassen sich Gartenprojekte, Ausflüge, etc. leicht realisieren.</li> </ul> STBL1_DE

241 Teilzeit Jobs in Oranienburg, Deutschland