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Die <a href="https://companycheck-deutschland.de/startseite.html" target="_blank">CompanyCheck Deutschland GmbH</a> bietet einen dualen Studienplatz im Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (u.a. in Kooperation mit der <a href="https://www.dhfpg.de/" target="_blank">Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit</a> (DHfPG)) mit 32 Stunden pro Woche am Standort Berlin an. Die CompanyCheck Deutschland GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, bspw. in Berlin, Bremen, Hannover, Stuttgart, Rostock, Köln und München. Zu den Kunden zählen sowohl kleine Start-Ups als auch staatliche Auftraggeber und Großunternehmen aus dem Einzelhandel und der Industrie. Dabei ist die CompanyCheck Deutschland Teil der<a href="https://www.arsipa.de/" target="_blank">Arsipa Gruppe</a>, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Deine Aufgaben: <ul> <li> Du lernst in unseren Praxen die Grundlagen arbeitsmedizinischer Abläufe und Untersuchungen kennen </li> <li> Du führst Vorsorgen sowohl in den Praxisräumen als auch bei unseren Kunden vor Ort durch </li> <li> Du arbeitest eng mit unseren Ärztinnen und Ärzten auf Augenhöhe zusammen </li> <li> Du bedienst medizinische Instrumente und Geräte und assistierst den Ärzten und Ärztinnen während Untersuchungen </li> <li> Du übernimmst Verwaltungstätigkeiten, wie die Dokumentation der Behandlungsabläufe </li> </ul> Profil Deine Startvoraussetzungen: <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Hochschulreife sowie Interesse an arbeitsmedizinischen Themen </li> <li> Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und kundenorientierte Arbeitsweise mit hohem Servicegedanken </li> <li> Eigenverantwortlicher, Strukturierter Arbeitsstil sowie hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul> Wir bieten Unsere Benefits: <ul> <li> Urlaub - 30 Tage Jahresurlaub zur Erholung </li> <li> Work-Life Balance - Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer 4-Tage-Woche mit 32 Stunden </li> <li> Attraktive Vergütung - Übernahme deiner Studiengebühren und eine monatliche Anfangsvergütung in Höhe von 800,00€ </li> <li> Strukturiertes Onboarding - Individuelle Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson für eine optimale Integration </li> <li> Moderne Ausstattung - Hochwertige Ausstattung mit Laptop, Smartphone und notwendigen Untersuchungsgeräten für den Außendienst </li> <li> Innovatives Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Praxisalltags </li> <li> Teamorientierte Arbeitskultur - Kollegiales Miteinander sowie interdisziplinarische Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents zur Teamstärkung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten - Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Uneingeschränkte Mobilität - Möglichkeit eines Mietwagens für den Außendienst oder Erstattung der Fahrkosten </li> <li> Umfassende Zusatzleistungen &amp; Gesundheitsförderung – Möglichkeit zur Nutzung eines Fitnessstudiozuschusses und exklusive Mitarbeiterangebote </li> </ul> Unser Bewerbungsprozess: Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Wir freuen uns dennoch auf deine Bewerbung! Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus dem HR Team, gefolgt von einem Interview mit den direkten Ansprechpartner*Innen der CompanyCheck Deutschland. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Für weitere Fragen stehen wir dir gerne jederzeit zur Verfügung! Du erreichst Frau Nina Janke - Recruiterin der <a href="http://www.arsipa.de/" target="_blank">Arsipa Gruppe</a> – unter <a href="mailto:nina.janke@arsipa.de" target="_blank">nina.janke@arsipa.de</a> Wir freuen uns auf Dich! STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement (w/m/d)

Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam: Sachbearbeitung Beratung und Vermittlung "Wohnen für Hilfe" (m/w/d) Das Studierendenwerk West:Brandenburg ist für rund 30.000 Studierende an fünf Hochschulstandorten in Potsdam, Brandenburg an der Havel und Wildau da. Wir setzen uns dafür ein, dass Studieren gelingt und in allen Lebenslagen zuverlässig zu unterstützen. Dabei bieten wir faire Preise, fundierte Beratung und praxisnahe Angebote, die den Studienalltag spürbar erleichtern. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und sorgen mit unseren Mensen für eine ausgewogene Verpflegung zu studierendenfreundlichen Preisen. Unsere Mitarbeitenden beraten umfassend zu BAföG und anderen Finanzierungsfragen. Sie stehen bei persönlichen oder sozialen Herausforderungen beratend zur Seite und helfen dabei, Studium, Erwerbstätigkeit und familiäre Aufgaben in Einklang zu bringen. Auf dem Campus tragen wir zu einem lebendigen Hochschulleben bei. Wir fördern kulturelle Initiativen und sportliche Aktivitäten, die den sozialen Zusammenhalt stärken. Unsere Arbeitsfelder sind vielfältig, entwickeln sich kontinuierlich weiter und bieten Gestaltungsspielraum für engagierte Mitarbeitende. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung und ein kooperatives Arbeitsumfeld. Wer bei uns arbeitet, gestaltet mit – für eine gute Studienzeit und ein starkes Miteinander. Aufgaben <ul> <li>Umfassende Beratung, Vermittlung und Betreuung von potenziellen wohnraumgebenden Personen und Studierenden im Rahmen "Wohnen für Hilfe"</li> <li>Begleitung und Unterstützung von bestehenden Wohnpartnerschaften</li> <li>Ermittlung potenzieller wohnraumgebender Personen und wohnraumnehmender Personen</li> <li>Weiterentwicklung des Angebots sowie aktive Netzwerkarbeit zur Bekanntmachung und Verstetigung des Projektes</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) als Sozialarbeiter*in oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Einschlägige Kenntnisse in der Gesprächs-/Interviewführung, Netzwerk- und Gemeinwesenarbeit</li> <li>Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind erforderlich</li> <li>Empathie und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Team- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen und/oder in der Arbeit mit Studierenden sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden / Woche; unbefristet,</li> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zentrale Lage direkt im Hauptbahnhof Potsdam, sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Firmenticket / Deutschlandticket-Job mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Beratung und Vermittlung "Wohnen für Hilfe" (m/w/d)

Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Aufgaben Du arbeitest gerne im offenen Konzept? Dann komm in unsere Kita in Prenzlauer Berg! Du hast Interesse an der Arbeit im geschlossenen Konzept, dann sind unsere Kitas in Mitte und Steglitz-Zehlendorf genau das Richtige für dich! <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten </li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht oder eine vorhandene Quereinstiegsanerkennung der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> <li>Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung</li> <li>Jährliche Sonderzahlung von bis zu 1.000 € brutto</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)</li> <li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen</li> <li>Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (all genders) in der Kita

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development suchen wir Sie als <h3>Leiter*in Gremiensteuerung Personal- und Interessenvertretungen (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: sofort Bewerbungsfrist: 16.12.2025 Ausschreibungsnummer: 20-084-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E14 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Personal People &amp; Development verantwortet die strategische und operative Personalarbeit der DRV Bund. Der Bereich Gremiensteuerung nimmt hierbei eine zentrale Rolle ein: Er steuert, koordiniert und professionalisiert die Zusammenarbeit zwischen der Arbeitgeberseite und den internen Interessenvertretungen (Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte). Sie stellen eine effiziente, rechtssichere und lösungsorientierte Abstimmung mit den Interessenvertretungen sicher und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb der Abteilung aktiv mit. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass die DRV Bund als moderne, serviceorientierte Arbeitgeberin eine verlässliche und transparente Beteiligungskultur lebt. Aufgaben Als Teil der Abteilungsleitung steuern Sie in strategischer, fachlicher und organisatorischer Hinsicht die Ausrichtung und Umsetzung der Gremienarbeit innerhalb der Abteilung Personal. Ihre zentralen Aufgaben umfassen: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gremiensteuerung </li> <li>Verantwortung für die organisatorische, inhaltliche und administrative Betreuung der Gesprächsformate zwischen dem Direktorium, der Abteilungsleiterin Personal, den Gremien der Personal-, Jugend- bzw. Interessenvertretungen, den Schwerbehindertenvertretungen und der Gleichstellungsbeauftragten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Gremiensitzungen sowie Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Sitzungsunterlagen sowie der rechtssicheren Protokollführung</li> <li>Koordination der Sitzungsunterlagen in enger Abstimmung mit der Abteilungsleiterin Personal und den Fachabteilungen</li> <li>Strategische und fachliche Beratung der Abteilungsleitung und der Führungskräfte zu Beteiligungs- und Personalrechtsfragen</li> <li>Moderation und Begleitung von Sachverhalten zwischen Arbeitgeberseite und Interessenvertretungen</li> <li>Abteilungsinterne Qualitätssicherung der Stellungnahmen der Abteilung Personal für die Sitzungen der Selbstverwaltungsgremien</li> <li>Fachliche Beratung und Aufarbeitung von Themen für Gremien und trägerübergreifende Arbeitsgruppen</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung der Gremienarbeit für die Abteilung Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master beziehungsweise Diplom Uni oder gleichwertig) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Recht oder Management</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Personalverwaltung mit, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in einer großen Organisation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Personalvertretungsrecht sowie im Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrecht aus arbeitgeberseitiger Perspektive</li> <li>Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung komplexer Verwaltungs- und Beteiligungsprozesse</li> <li>Routine in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu mitbestimmungs- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, rechtliche, organisatorische und strategische Aspekte miteinander zu verbinden</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und lösungsorientiertes Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz</li> <li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und Erfahrung im Change- oder Prozessmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, serviceorientierte Arbeitszeiten</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Leiter*in Gremiensteuerung Personal- und Interessenvertretungen (m/w/div)

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um Veränderungen in unserer Gemeinschaft zu bewirken? Sind Sie bereit, einen Unterschied im Leben von Senioren und Seniorinnen zu machen? Dann sind Sie bei den Berliner Hausbesuchen genau richtig! Das Projekt Hausbesuche in Berlin befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Dafür suchen wir ab sofort engagierte Lotsen (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Wo), die mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent dazu beitragen, neue Strukturen auf- und auszubauen. In dieser vielseitigen Tätigkeit arbeiten Sie selbstständig und gestalten Ihre Aufgaben mit viel Freiraum – gleichzeitig sind Sie Teil eines motivierten und unterstützenden Teams. Ihr Ziel ist es, ältere Menschen zu erreichen, zu stärken und ihnen Wege zu gesellschaftlicher Teilhabe zu eröffnen – direkt vor Ort und mit offenem Blick für ihre individuelle Lebenssituation. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen echten Unterschied im Leben von Seniorinnen und Senioren zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Berliner Hausbesuche – herzlich, engagiert und wirkungsvoll! Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Hausbesuche bei Seniorinnen und Senioren</li> <li>Lotsen- und Brückenfunktion zu bezirklichen Aktivitäten und vorhandenen Beratungs-, Unterstützungs- und Teilhabeangeboten sowie Gesundheitsförderung</li> <li>Zusammenarbeit mit bezirklichen Altenhilfe- /Geriatriekoordinatoren</li> <li>Identifizierung von Bedarfen durch Hausbesuche</li> <li>Gezielte Netzwerkarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Dokumentation anhand von Evaluationskriterien</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung bspw. in der Pflege</li> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit älteren Menschen sowie Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit können erlernt werden </li> <li>Erfahrungen in der Projektumsetzung und Kenntnisse der Berliner Akteurs- und Angebotsstrukturen rund ums Alter sowie eine gute Vernetzung zu Trägern von Migrations- oder Begegnungsprojekten sind von Vorteil, können aber auch erlernt werden</li> <li>Versierter Umgang mit Office 365</li> <li>Kooperationsbereitschaft und Vernetzungskompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Interkulturelle Kompetenzen und Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen</li> <li>Vorerst befristet auf ein Jahr, mit Option auf Verlängerung</li> </ul> STBL1_DE

Lotsen (m/w/d) für die Berliner Hausbesuche

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h3>Systemadministrator*in Datensicherung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Ausschreibungsnummer: 09-087-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Der Bereich Basisinfrastruktur ist verantwortlich für das SAN inkl. Storage, den Mainframe, das RZ-Housing und die Datensicherung. Die Hauptaufgabe unseres Teams Datensicherung besteht in der Sicherung der User- und Verfahrensdaten aller deutschen Rentenversicherungsträger. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen unsere Soft- und Hardware, die zur Datensicherung erforderlich sind, mit Hilfe unserer Monitoringsoftware: CheckMK und Grafana, sowie selbstentwickelter Tools</li> <li>Sie befassen sich mit der Verteilung von Datensicherungsagenten für die Betriebssysteme Linux und Windows</li> <li>Prüfung und Fehlerbehebung (einfachen bis mittleren Schwierigkeitsgrades) der Soft- und Hardware im Datensicherungsumfeld</li> <li>Dokumentation von IT-Betriebsabläufen in Confluence (Aktualisierung von Handbüchern, zum Beispiel für die Sicherung von Daten)</li> <li>Bearbeitung von Kund*innenanforderungen mittels Jira (zum Beispiel Sicherungs- und Wiederherstellungsanfragen)</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen (BSI konformes Arbeiten)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenspektrum zählt ebenfalls die Mitarbeit in IT-Projekten (Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Technologien, Mitwirken bei der Ausarbeitung neuer Backupstrategien)</li> <li>Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging)</li> </ul> Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche, planbare Dienstreisen (drei bis vier Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich</li> <li>Sie verfügen über aktuelle und mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Sie sehen in der Datensicherung ein spannendes Thema und möchten sich darin gezielt weiterentwickeln</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebssystem Linux mit</li> <li>Kenntnisse in den IT-Systemen Cohesity NetBackup sowie deren Speichersysteme Cohesity Flex Appliance sind von Vorteil</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse aus den folgenden Technologien mit: <ul> <li>VMware</li> <li>OpenShift (Kubernetes)</li> <li>S3 Storage</li> <li>Grafana</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen in der Dokumentation, beispielsweise im Protokollieren, sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikation und Freude an der Arbeit im Team – verbunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung.</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, sowie zur Beteiligung an Rufbereitschaften, wie in den Aufgaben beschrieben, mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft und Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. STBL1_DE

Systemadministrator*in Datensicherung (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Baumanagement suchen wir Sie für eine von mehreren Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Ingenieur*in für Versorgungstechnik mit Teilprojektverantwortung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-071-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, in der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften, CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26.000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben Sie tragen in besonderer Vertrauensstellung die HKLS-Teilprojektverantwortung für größere Modernisierungs- und Neubauprojekte. Dabei übernehmen Sie in der Rolle der fachkundigen Bauherrenvertretung insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit in den verantworteten Kostengruppen bereits im Rahmen der Projektentwicklung und über alle Leistungsphasen hinweg</li> <li>Aufstellen von Terminplanungen</li> <li>Steuern und Qualitätssichern der Leistungen der externen Ingenieurbüros und im Bedarfsfall Erbringen eigener ingenieurtechnischer Dienstleistungen in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Überwachen der Einhaltung des Budgets und der Termine sowie Vorschlagen von (Gegen-) Steuerungsmaßnahmen</li> <li>Koordinieren und Durchführen von Inbetriebnahmen, Übergaben und Abnahmen von Leistungen</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit dem Wahrnehmen von gelegentlichen und gut planbaren, kurzen Dienstreisen verbunden. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (zum Beispiel Technische Gebäudeausrüstung)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und/oder Objektüberwachung von Bauprojekten im Anwendungsbereich der technischen Regelwerke des DIN, VDI, DVGW und VDMA</li> </ul> Eigenverantwortliches Handeln und ein hohes Maß an Proaktivität sind für Sie im beruflichen Alltag eine Selbstverständlichkeit. Problemlösungsorientiertes Denken und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen und externen Anspruchsgruppen sowie im Team runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in deren Umsetzung</li> <li>Die Möglichkeit, durch eigene Impulsgebung für interne wie externe Schulungsmaßnahmen zielgerichtet Ihre Expertise auszubauen und sich so in Ihrem Spezialgebiet weiterzuentwickeln</li> <li>Eine praxisnahe Einarbeitung als Teil unserer Projektteams</li> <li>Die Option nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs – Familienfreundlichkeit schreiben wir groß!</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aussichten für Baubegeisterte</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Ingenieur*in für Versorgungstechnik mit Teilprojektverantwortung (m/w/div)

Sie möchten aktiv zur Sicherheit unserer Mitarbeitenden beitragen und Ihre eigenen Ideen umsetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Teilzeit (20-25 Wochenstunden). Beim Malteser Hilfsdienst Berlin gestalten Sie nicht nur Projekte, sondern leisten auch einen echten Beitrag für die Sicherheit unserer Mitarbeitenden und damit für die Menschen, denen wir täglich helfen. Unsere vielfältigen Tätigkeitsbereiche reichen von den sozialen Diensten über den Rettungsdienst und Fahrdienst bis hin zur Ausbildung. In diesem dynamischen Umfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Sinn und Wirkung. Bringen Sie Ihr Engagement bei uns ein und gestalten Sie mit uns eine sichere und verantwortungsvolle Zukunft! Aufgaben <ul> <li>Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und Betriebsbegehungen</li> <li>Ansprechperson für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes</li> <li>Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens und Stärkung des Interesses am Arbeitsschutz</li> <li>Erstellung und Pflege arbeitsschutzrelevanter Vorgaben, Systeme und Dokumente</li> <li>Identifikation von Gefährdungen und Belastungen sowie Analyse und Bewertung von Arbeitsunfällen</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Behebung festgestellter Risiken</li> <li>Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Unfallverhütungsvorschriften sowie relevanter sicherheitstechnischer und arbeitsmedizinischer Regelwerke</li> <li>Praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute allgemeine IT-Kompetenzen</li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement und sicherer Umgang mit entsprechenden Methoden</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Freundliches, verbindliches und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK)</li> <li>Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag</li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen</li> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld</li> <li>Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Arbeitssicherheit

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Gesellin / Gesellen in der Haustechnik – Betrieb Elektro­anlagen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: BEFN119926, Stellen‑ID 1372691)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 200 Euro gewährt.Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Aufgaben <ul><li>Betreiben der elektrotechnischen Anlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften</li><li>Wahrnehmung unterschiedlicher Arbeiten, u. a. Austausch von schadhaften Baugruppen, Testen der Funktionsfähigkeit, In- und Außerbetriebnahme von Anlagen</li><li>Regelmäßige messtechnische Überprüfung der Funktionen der zu betreuenden Anlagen und Systeme vor Ort</li><li>Diagnose, Fehlereingrenzung, Reparaturarbeiten sowie Wartungs- und Pflegearbeiten</li><li>Begleitung und Hilfestellung bei gesetzlich vorgeschriebenen und für den Betrieb notwendigen Abnahmen und Prüfungen</li><li>Analyse und Klassifizierung der Störmeldungen, hierbei Störquelle lokalisieren, Untersuchung der Störung (Umfang und Bedeutung für den laufenden Dienstbetrieb), Prioritätenfestlegung bezüglich der Beseitigung</li><li>Wahrnehmung von Tätigkeiten der zyklischen Inspektion</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (Gesellin/Geselle [w/m/d]) im elektrischen Bereich (bspw. Elektroanlagenmonteur/in [w/m/d], Elektroniker/in für Betriebstechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik [w/m/d], Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme [w/m/d], Industrieelektriker/in für Betriebstechnik [w/m/d])</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Gute Kenntnisse im elektrotechnischen Anlagenbau bzw. der Anlagenbetreuung bei komplexen Großprojekten sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung sowie mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in nicht erlernten TGA-Gewerken Kenntnisse anzueignen und übergreifend zu arbeiten</li><li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Erlangung der Schaltberechtigung HS</li><li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft nachts und an Wochenenden/Feiertagen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG</li></ul>Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage (mit dem ÖPNV)</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Gesellin / Geselle für Haustechnik – Betrieb von Elektroanlagen (w/m/d)

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als: Teamleiter*in Öffentliche Erschließung – Schwerpunkt Bauausführung (m/w/d) Entgeltgruppe: E 15 TVöD-VKA Organisationseinheit: Öffentliche Erschließung Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Anstellungsart: unbefristet Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen ZeitpunktWenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. Aufgaben <ul><li>Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem Schwerpunkt Bauausführung.</li><li>Bauherrenvertretung bei der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden.</li><li>Verantwortung für die Finanzplanung des Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und externen Stakeholdern.</li><li>Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und Kostenkontrolle.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf.</li><li>Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz im Verantwortungsbereich.</li><li>Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul- oder Master-Studium) der Fachrichtung Infrastruktur- bzw. Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen / Umweltwissenschaften, Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.</li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Projekte der Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten oder Siedlungsgebieten.</li><li>Gute Kenntnisse der geltenden technischen und vergaberechtlichen Vorschriften (u. a. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie haushaltsrechtlicher Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.</li><li>Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen.</li><li>Sicheres Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.</li><li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.</li><li>Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15, je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 75.605 € und 87.848 €.</li><li>Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.</li><li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.</li><li>Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.</li><li>Unsere Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild – mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen.</li><li>Familienfreundliche Personalpolitik fördert Chancengleichheit und unterstützt dich verlässlich in allen Lebensphasen – von der Familiengründung bis zur Pflegezeit.</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental Health Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen)</li><li>Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf, etc.)</li></ul> STBL1_DE

1.172 Teilzeit Jobs in Pankow, Berlin, Deutschland