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In unseren Jugendhilfe-Einrichtungen bieten wir Mädchen und Jungen ein Zuhause, mit dem Ziel, ihnen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere familiären Jugendhilfeeinrichtung in Hürup, Quern, Satrup und Neumünster suchen wie Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bereichere unser Team mit Deinen Erfahrungen - wir freuen uns auf Dich! SterniPark sucht ab sofort für verschiedene Jugendhilfeeinrichtungen in Großharrie und Neumünster Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Eltern und Therapeuten</li> <li>Engagierte, kreative und liebevolle Begleitung der Gruppe </li> <li>Erste Führungsaufgaben</li> <li>Du bist eine zuverlässige und respektvolle Ansprechperson für Kinder, Bewohner und Eltern</li> <li>Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit ein</li> <li>Du erarbeitest und führst pädagogische Angebote durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine pädagogische Qualifikation (Erzieher oder Heilerzieher (m/w/d); ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse/ Erfahrungen in der Mädchen- und Jungenarbeit und in der interkulturellen Pädagogik/Flüchtlingsarbeit wünschenswert</li> <li>Empathie gegenüber jungen Geflücheten</li> <li>Flexible und eigenständige Arbeitsweise, strukturiertes Arbeiten</li> <li>Neuen organisatorischen Anforderungen offen und flexibel zu begegnen</li> <li>Sprachkenntnisse in Farsi, Arabisch, Französisch sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung nach TVöD und unbefristete Verträge</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe und kollegiale Zusammenarbeit</li> <li>Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Regelmäßige Teamberatung</li> <li>Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem dynamischen, innovativen Unternehmen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatte, das Deutschlandticket (13,50 €), zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Jugendhilfe

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Cafeteria - Ausgabe, Kasse, Produktion &amp; Spülküche für das Team der Cafeteria in der Mensa I, Westring 385, 24118 Kiel, in Teilzeit (20,0 Std./Woche) &amp; unbefristet. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Kassiertätigkeiten und Kassenabrechnung</li> <li>Kommunikation mit dem Gast</li> <li>Warenaufbau und aktiver Verkauf von Speisen und Getränken</li> <li>Vorbereitung und Reinigung der Arbeitsflächen- und geräte</li> <li>Produktion von kalten und warmen Speisen nach Rezeptur</li> <li>Bedienung der Küchentechnik und der modernen Spültechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gastronomie oder dem Lebensmittelhandwerk und sind Gastgeber*in mit Herz und Seele.</li> <li>Erfahrung im sicheren Umgang mit modernen Kassen und Geld sind von Vorteil</li> <li>Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Gegenseitiges Unterstützen und die Arbeit im Team machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (in der Regel Mo–Fr 11:30–15:30 Uhr)</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach EG 2 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.365,81 bis 1.698,1 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt erhöht sich durch anstehende Tarifanpassungen.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) Cafeteria - Ausgabe, Kasse, Produktion & Spülküche

Pflegefachkraft / Notfallsanitäter (m/w/d) als Lehrkraft / Dozent (m/w/d) Institut für Rettungs-/ Notfallmedizin Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere rund 17.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Das Institut für Rettungs- und Notfallmedizin (IRuN) am UKSH ist das größte notfallmedizinische Institut in Schleswig-Holstein und ein wichtiger Garant für eine hochwertige Notfallversorgung im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein. Das IRuN verantwortet die Qualitätssicherung der innerklinischen Notfallmedizin am UKSH und berät das UKSH und externe Organisationen mit Erfahrungen und Kompetenzen in der prä- und innerklinischen Notfallversorgung sowie Katastrophenmedizin. Uns stehen ein modernes Schulungs- und Simulationszentrum für unsere Rettungsdienstschule, mehrere Simulationsfahrzeuge und eine Vielzahl moderner Simulationsphantome für notfallmedizinische Aus-, Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus ist das IRuN interdisziplinär in Forschungsvorhaben, Studien und extern finanzierten Projekten aktiv. Mit langjähriger Expertise richten wir nationale und internationale wissenschaftliche Veranstaltungen im Bereich der Notfallmedizin aus. Die Rettungsdienstschule des Instituts für Rettungs-und Notfallmedizin des UKSH ist eine staatlich anerkannte Berufsschule für Rettungssanitäter und Rettungssanitäterinnen. Wir stehen für eine pädagogisch wertvolle und praxisnahe Aus- und Weiterbildung für den Rettungsdienst. Durch unsere zukunftsorientierte Ausbildung mit modernster Simulationstechnik und aktuellster pädagogischer Expertise leisten wir einen aktiven Beitrag zur Basisqualfizierung und Fortbildung von rettungsdienstlichem Personal. Start in unserem Team: Wir suchen Verstärkung für unser interdisziplinäres Team im Bereich notfallmedizinischer Fortbildungen und zur Unterstützung des umfangreichen Kurs- bzw. Unterrichtsangebots des Instituts. Werden Sie zum 01.01.2026 Teil des Instituts für Rettungs- und Notfallmedizin am Universitätsklinikum Schleswig-Holstein in Kiel in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Wir zählen auf Sie! Aufgaben <ul> <li>Funktion als Lehrkraft bzw. Dozentin / Dozent bei internen und externen notfallmedizinischen Schulungsangeboten sowie in der Rettungsdienstschule</li> <li>Mitwirkung in den weiteren Schulungs- und Simulationsangeboten sowie praktischen Trainings des Instituts</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption bzw. Weiterentwicklung ausgewählter Trainings- bzw. Fortbildungsangebote</li> <li>Mitwirkung an notfallmedizinischen Simulationstrainings mit modernster Simulationstechnik (Intensivsimulationsraum, Simulationsrettungswagen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung, evtl. mit abgeschlossener Ausbildung zur Praxisanleiterin /zum Praxisanleiter oder dem Willen, diese zu absolvieren oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter mit einschlägiger Berufserfahrung und einer abgeschlossenen Ausbildung zur Praxisanleiterin /zum Praxisanleiter</li> <li>Vorerfahrung im Unterrichten von medizinischem Fachpersonal ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbständiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten mit hoher Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E10 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung, zzt. 23,25 Stunden / Woche</li> <li>Viele attraktive Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen</li> <li>Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe</li> <li>Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website</li> </ul> Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning &amp; Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht. STBL1_DE

Pflegefachkraft / Notfallsanitäter (m/w/d) als Lehrkraft / Dozent (m/w/d) Institut für Rettungs-/ Notfallmedizin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*nSachbearbeiter*in / Verwaltungsfachangestellte*r als Marktmeister*inDie Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 9.Die Stelle Markmeister*in gehört der Arbeitsgruppe Ordnungsaufgaben, Wahlen und Gewerbe in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten, die zum Fachdienst 32 – Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung gehört, an. Sie sind für die Planung und Abwicklung der städtischen Veranstaltungen verantwortlich. Hierzu zählen die Wochenmärkte, die Jahrmärkte, die Holstenköste und der Weihnachtsmarkt. Sie sorgen für ein attraktives Angebot auf diesen Veranstaltungen und stellen die Einhaltung der Marktsatzung sicher. Außerdem ermöglichen Sie Zirkusgastspiele und ähnliche Veranstaltungen auf dem Jugendspielplatz. Hierdurch tragen Sie direkt für eine Belebung der Stadt Neumünster – auch der Innenstadt – bei. Die Tätigkeit erfordert gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Publikum. Aufgaben Konzeption, Koordinierung und Abrechnung von städtischen Wochenmärkten, Jahrmärkten und Volksfesten <ul> <li>Bearbeitung und Entscheidung über Bewerbungen</li> <li>Fertigung von Zulassungsbescheiden mit Gebührenfestsetzung sowie ablehnende Bescheide</li> <li>Erstellung von Marktplänen</li> <li>Abrechnung/Überwachung der Standgebühren</li> </ul> Operative Durchführung von städtischen Wochenmärkten, Jahrmärkten und Volksfesten <ul> <li>Umsetzung der Planungen (Ablaufplanung und Sicherheitskonzept) auf der Veranstaltungsfläche</li> <li>Standplatzvergabe vor Ort</li> <li>Marktaufsicht vor Ort</li> </ul> Sachbearbeitung für Zirkusveranstaltungen und sonstige Veranstaltungen auf dem Jugendspielplatz <ul> <li>Entscheidung über die Durchführung von Gastspielen</li> <li>Übergabe der Veranstaltungsfläche</li> <li>Abrechnung der Gastspiele</li> </ul> Weitere Verwaltungstätigkeiten im Zusammenhang mit der Stelle und Zusammenarbeit mit den Berufsverbänden <ul> <li>Beantwortung von allgemeinen Anfragen im Bezug zur Stelle</li> <li>Vertretung der Interessen der Marktverwaltung in Gesprächsrunden mit Berufsverbänden oder anderen Fachdiensten der Stadt Neumünster</li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar</li><li>oder Sie verfügen über eine Ausbildung zur*zum Verwaltungsangestellten oder gehören zu den vergleichbaren Beschäftigten mit der Angestelltenprüfung I</li><li>alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleitungen oder Steuerfachangestellten</li><li>alternativ verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahem Bereich mit mehrjähriger förderlicher Berufserfahrung</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, im Rahmen der Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu leisten.</li><li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine gute Organisationsfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, Anwenderkenntnisse für die genutzten Softwareprogramme kurzfristig zu erwerben</li><li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse der gängigen Office-Produkte</li><li>Sie besitzen einen Führerschein mindestens der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z. B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Beamtinnen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in / Verwaltungsfachangestellte*r als Marktmeister*in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Brandschutzbeauftragte (m/w/d) bei der GMSH tragen Sie mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Kommunikationsstärke maßgeblich zur Sicherheit unserer Gebäude und Beschäftigten bei – von der Schulung bis zur präventiven Gefahrenabwehr. Aufgaben <ul> <li>Fachbereiche beraten und unterstützen Sie kompetent bei allen Fragen des vorbeugenden Brandschutzes in den von der GMSH selbst genutzten Gebäuden und wirken darauf hin, dass gesetzliche und interne Vorgaben eingehalten werden.</li> <li>Sie führen eigenständig Unterweisungen und Schulungen für Mitarbeitende durch, doku­mentieren die Ergebnisse und stellen sicher, dass alle relevanten Personen regelmäßig unterrichtet werden.</li> <li>Zudem schulen und betreuen Sie die Brandschutzhelfer*innen und Mitarbeitende der GMSH, die feuergefährliche Arbeiten ausführen.</li> <li>In enger Abstimmung mit der örtlichen Feuerwehr und den zuständigen Behörden prüfen und bewerten Sie Brandschutzpläne und -konzepte.</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung brandschutzrechtlicher Anforderungen und leiten bei Mängeln oder Verstößen geeignete Maßnahmen zur Gefahrenabwehr ein.</li> <li>Sie arbeiten mit Sicherheitsbeauftragten und Objektverantwortlichen zusammen, um ein ganzheitliches Sicherheitsmanagement sicherzustellen.</li> <li>Im Ereignisfall, etwa bei einer Brandmeldung oder Evakuierung, koordinieren Sie die Abläufe, stehen internen Stellen und externen Einsatzkräften als zentrale Ansprechperson zur Verfügung und unterstützen bei der Nachbereitung des Vorfalls.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Techniker/in (m/w/d) im Bereich Hochbau, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Schwerpunkt mit einschlägiger Praxiserfahrung von mind. 3 Jahren, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbarer technischer Studiengang</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten nach DGUV-Information 205-003*, mindestens fundierte Kenntnisse im vorbeugenden baulichen, organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutz sowie die Fähigkeit, Brandschutzkonzepte zu beurteilen *Diese Qualifikation muss nicht zwingend bereits bei Einstellung vorliegen und kann innerhalb der Probezeit erworben werden. Vorzugsweise liegt sie bereits vor.</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein in einer fachlich eigenständigen Rolle</li> <li>Kompetenzen in der Durchführung und Organisation von Brandschutzschulungen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, um Fachwissen verständlich und überzeugend zu vermitteln</li> <li>Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick beim Ansprechen von Verstößen oder Fehlverhalten</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zwischen den Liegenschaften der GMSH im Rahmen von Schulungen und Objektbegehungen (in der Regel mindestens einmal pro Woche)</li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative zur regelmäßigen fachlichen Weiterbildung im Bereich Brandschutz, einschließlich der eigenständigen Koordination und Teilnahme an den verpflichtenden Auffrischungsschulungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Gebäude­managementsoftware PitFM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Brandschutzbeauftragte (m/w/d)

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Haben Sie Interesse an der kommunalen Selbstverwaltung? Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gremienbüro und das Büro des Bürgermeisters zunächst befristet für ein Jahr eine/n Sachbearbeiter/in (m,w,d) Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Büromanagement • Koordination und Überwachung von Terminen • Allgemeiner Schriftverkehr für den Bürgermeister und die Büroleitende Beamtin • Beantwortungen von Bürgeranfragen und Beschwerdemanagement • Organisation von Besprechungen incl. Betreuung der Gäste • Erstellung von Grußkarten und Urkunden für Jubiläen von Bürgerinnen und Bürgern Gremienarbeit • Unterstützung bei der Vorbereitung von Sitzungen der kommunalen Selbstverwaltungsgremien, insbesondere bei der Verwaltung des Dokumentenmanagementsystems • Digitales Hochladen von Vorlagen, Einladungen, Protokollen und Bekanntmachungen auf dem öffentlichen Dokumentenserver Korrekturlesen des Stadtmagazins Profil Eine Verwaltungsausbildung (Angestelltenprüfung I oder als Beamtin/Beamter des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Ein sicheres, souveränes und repräsentatives Auftreten Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Bereitschaft, die Arbeitszeit nach dienstlichem Bedarf und entsprechender Abstimmung flexibel zu gestalten (z.B. bei Abendterminen) Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware Wir bieten Befristetes Arbeitsverhältnis (zunächst ein Jahr) Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Stunden/Woche Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung Betriebliches Gesundheitsmanagement Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich Leistungsorientierte Bezahlung 30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld) Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement o Hansefit Kooperation Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades Jobticket Fahrradleasing Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gremienbüro

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Gebäudebewirtschaftung! Unser Team aus Bewirtschaftungsexperten sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied befristet auf zwei Jahre. Aufgaben Durch die Verwaltung von rund 500 Anmietungen sowie rund 150 Vermietungen treten Sie als Mieter (m/w/d), Vermieter (m/w/d) sowie Eigentümer (m/w/d) auf und vertreten bei landeseigenen Liegenschaften die Interessen des Landes Schleswig-Holstein. Hierbei werden Sie insbesondere mit den folgenden Aufgaben betraut: <ul> <li>Sie übernehmen die allgemeine Vertragsverwaltung <ul> <li>Prüfung bzw. Erstellung der Mietverträge sowie Nachträge zu bestehenden Verträgen</li> <li>Berücksichtigung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li> </ul> </li> <li>Sie erstellen bzw. bearbeiten Kündigungen sowie Mieterhöhungen, die aus dem mietvertraglichen Anspruch zustande kommen </li> <li>Sie nehmen Mängel auf und veranlassen über den zuständigen Vermieter deren Instandsetzung</li> <li>Sie prüfen und erstellen Betriebskostenabrechnungen auf Grundlage der bestehenden Mietverträge</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung der Mieteinnahmen und -ausgaben und erstellen in diesem Zuge z. B. die Zahlungsvorgänge in SAP, überwachen die Zahlungen und führen das Mahnwesen durch</li> <li>Sie stehen dem Land Schleswig Holstein in Eigentumsfragen beratend zur Seite</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)</li> <li>Alternativ eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Kenntnisse im Vertragsrecht und Mietrecht (BGB)</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office, SAP und eines CAFM-Systems</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li> <li>Sie behalten stets den Überblick und sind zuverlässig und gewissenhaft in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Ihrer Flexibilität</li> <li>Sie können auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen finden und durchsetzen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erste Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP und im CAFM-System sowie in den gängigen Supportsystemen, wie zum Beispiel Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 9b</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket / Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung Drittmietvertragsverwaltung (m/w/d)

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen Finanzwirtschaft (EG9c TVöD / A11 SHBesG) Aufgaben <ul> <li> die Aufstellung des Haushaltsplans</li> <li> die Ausführung/Bewirtschaftung des Haushaltsplans</li> <li> Jahresabschlussarbeiten</li> <li> die Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Fachverfahren, wie z.B. ERP-Software sowie interkommunales Vergleichssystem (IKVS)</li> <li> die Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Zusammenhang mit der Digitalisierung</li> </ul> Aufgrund evtl. durchzuführender Umstrukturierungen bleibt eine Änderung der Aufgabeninhalte vorbehalten. Profil <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration oder ein vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des kommunalen Haushaltsrechts Schleswig-Holstein</li> <li> idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer Finanzsoftware</li> <li> Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, und Belastbarkeit</li> <li> Bereitschaft zur Mitwirkung an Change-Prozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Finanzwirtschaft

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen</li> <li>Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten</li> <li>Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

233 Teilzeit Jobs in Hamburger Str. 17, 24306 Plön, Deutschland