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Amtlicher Tierarzt/­Amtliche Tierärztin für die Tier­gesundheit (m/w/d) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Andere | Vollzeit + Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamt in der Abteilung „Amts­tierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchen­bekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit­stelle als Amtlicher Tierarzt/­Amtliche Tierärztinfür die Tier­gesundheit (m/w/d) (EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinär­verwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleisch­hygieneüberwachung vertreten sind. Aufgaben <ul> <li>Tierschutz- und Tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztier­haltungen, Pferdehaltung, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transport­unternehmen wie auch Veranstaltungen</li> <li>Tierschutz­rechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnliche Einrichtungen, Pensionen u.a.</li> <li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transport­unternehmen, Lager u.a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht)</li> <li>Amtshilfe bei Überwachungs­tätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutz­rechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtier­haltungen</li> <li>Genehmigungen incl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz</li> <li>Konditionalitäts-­Überprüfung gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe</li> <li>Mitglied im Tierseuchen­krisenzentrum</li> <li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchen­bekämpfung und Tierische Nebenprodukte</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>Voraussetzung für die Stelle ist</li> <li>mindestens zweijährige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen mit Verwaltungs­organisationen und -verfahren</li> <li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law</li> <li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES</li> <li>Kenntnisse zum Qualitäts­managementsystem</li> <li>Komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungs­vermögen</li> <li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungs­bereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­stärke und Empathie</li> <li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeits­zeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

Die evangelische Kita Lemsahl-Mellingstedt sucht für ihren familiären, zweigruppigen Kindergarten im Norden von Hamburg, für den Krippenbereich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in, SPA oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li><li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li><li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li><li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Kindergarten sammeln</li><li>Sie sind interessiert an lebendiger religionspädagogischer Arbeit</li><li>Sie haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Kinder</li></ul> Wir bieten <ul><li>Die Arbeitszeit liegt im Rahmen der Öffnungszeiten von 08:00 - 14:00 Uhr. </li><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger fördert und stützt</li><li>Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder</li><li>Eine engagierte und aufgeschlossene Elternschaft</li><li>Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Aktive Gestaltung der Konzeptentwicklung und des Qualitätsmanagements</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Einarbeitung und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket</li><li>Eine Förderung zum Business-Bike</li><li>Eine Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Simona Lupu, <a href="mailto:madacker@eva-kita.de " target="_blank">madacker@eva-kita.de </a>Die Werte unserer Einrichtung spiegeln unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. STBL1_DE

Erzieher*in, SPA oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit (25 Std./Wo.), unbefristet

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bibliothekar*in (m/w/d) für die Stadtbücherei (unbefristet in Teilzeit mit 31,11 Stunden, Entgeltgruppe 9 b TVöD) Die Stadtbücherei Pinneberg verfügt derzeit über circa 44.000 physische Medien und ca.132.000 elektronische Medien im Verbund. Ergänzt wird dieses Angebot durch ein umfangreiches medienpädagogisches Programm. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Systemadministration des Bibliotheksverwaltungsprogramms BIBLIOTHECA­next in Zusammenarbeit mit der städtischen IT-Abteilung</li> <li>Support der Dienstleistung „Onleihe zwischen den Meeren“ und „Overdrive“</li> <li>Bestandsmanagement</li> <li>Pflege der Homepage</li> <li>Planung und Durchführung von medienpädagogischen Programmen und Veranstaltungen</li> <li>Kontakt- und Projektarbeit</li> <li>Auskunftsdienst</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar*in bzw. Bachelor-/Masterabschluss in Bibliotheks- und Informationsmanagements oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>die Bereitschaft, während der Öffnungszeiten der Bücherei zu arbeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, idealerweise mit der Bibliothekssoftware BIBLIOTHECAnext, sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie hohes Interesse an digitalen Medien</li> <li>selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Servicebewusstsein</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf den Arbeitseinsatz sowie die Aufgabenstellungen</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 9 b TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Bibliothekar*in (m/w/d) für die Stadtbücherei

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächen­gewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Aufgaben Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul> <li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässer-ausbau</li> </ul></li> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul></li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Als Eigentümer unserer Hafenbahn-Anlagen definieren und evaluieren wir technische Standards, sind Ansprechpartner für Dritte und die treibende Kraft hinter unseren Hafenbahnprojekten. In Deiner Rolle als Leiter*in Anlagenmanagement bei der Hafenbahn übernimmst Du Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Führung Deines Bereichs. Dabei gestaltest Du aktiv die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte im Anlagenmanagement und prägst mit Deinem Team die Zukunft unserer Infrastruktur.“ Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Anlagenmanagements der Hafenbahn, welches im Wesentlichen die Bereiche Oberbau, Leit- und Sicherungstechnik, Fahrleitung und konstruktiver Ingenieurbau sind.</li> <li>In Eigentümerrolle evaluierst Du die fachlichen Hafenbahn-Infastrukturstandards und setzt die Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche, effektive und sichere Bereitstellung der Infrastruktur.</li> <li>In der Bedarfsträgerrolle initiierst Du die fachspezifischen Aus-, Um- und Neubaumaßnahmen und begleitest alle Projekte mit Hafenbahnbezug.</li> <li>Du leitest mehrere Teams und integrierst die Bahn-Bauherrenvertretungen und die strategischen Entwicklungsthemen in die Organisation.</li> <li>Die jährliche Wirtschaftsplanung sowie die Mittelfristplanung gehören zu Deinen Aufgaben, zusätzlich übernimmst Du die Ergebnisverantwortung für Deinen Bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Eisenbahnbau.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Planung, Bau und Instandhaltung von Oberbauanlagen sowie idealer-weise Erfahrung in Leit- und Sicherungstechnik und Oberleitung zeichnen Dich aus.</li> <li>Du verfügst über Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld und bringst umfassende bahnbetriebliche Kenntnisse mit.</li> <li>Projektfinanzierung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Qualitätssicherung beherrschst Du souverän.</li> <li>Mit betriebswirtschaftlichem Geschick und ausgeprägtem Kostenbewusstsein steuerst Du Deine Aufgaben effizient.</li> <li>Deine kommunikative Stärke und Begeisterungsfähigkeit machen Dich zu einer überzeugenden Führungspersönlichkeit.</li> <li>Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein kooperativer, flexibler Arbeitsstil runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Anlagenmanagement bei der Hafenbahn

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. Aufgaben <ul> <li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li> <li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li> <li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li> <li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

Im Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Lüneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils ein Arbeitsplatz in der Sachbearbeitung IT-Datenforensik (w/m/d)(Open Source Intelligence)in der Polizeiinspektion Lüneburg/Lüchow-Dannenberg/Uelzen, Auf der Hude 1, 21339 Lüneburg,in der Polizeiinspektion Harburg, Schützenstr. 17, 21244 Buchholz i.d.N.,in der Polizeiinspektion Stade, Teichstr. 10, 21680 Stade,in der Polizeiinspektion Celle, Jägerstr. 1, 29221 Celle,in der Polizeiinspektion Heidekreis, Böhmheide 37-41, 29614 Soltau sowiein der Polizeiinspektion Rotenburg, Königsberger Str. 46, 27356 Rotenburgunbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) neu zu besetzen. Die Arbeitsplätze sind grds. auch teilzeitgeeignet.Die Arbeitsplätze sind nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die Dienstorte befinden sich je nach Sitz der entsprechenden Polizeiinspektion an den o.g. Standorten.Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sechs Polizeiinspektionen Lüneburg/ Lüchow-Dannenberg / Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Stade und Rotenburg und der Zentralen Kriminalinspektion Lüneburg. Sie betreut mit rund 3.000 Mitarbeitenden, davon alleine etwa 2.530 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten, auf einer Fläche von 12.040 Quadratkilometern rund 1,27 Mio. Bürgerinnen und Bürger. Wir fördern die Gesundheit unsere Beschäftigten aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements. Weitere Informationen über die Polizeidirektion Lüneburg finden Sie unter <a href="http://www.pd-lg.polizei-nds.de" target="_blank">www.pd-lg.polizei-nds.de</a>. Aufgaben · Beschaffung von (Echtzeit-) Informationen durch OSINT-Recherchen im öffentlichen Datenbestand (u. a. Internet und den Sozialen Medien), die für die Erfüllung des jeweiligen Ermittlungsauftrages von Relevanz sind · Durchführung gezielter OSINT-Recherchen zu relevanten Personen und Sachverhalten, in sozialen Netzwerken, Foren und anderen Online-Plattformen· Durchführung von OFINT Recherchen (Open Financial Intelligence), z. B. Kryptoermittlungen· Anwendung von SOCMINT-Methoden (Social Media Intelligence) zur Erstellung von Beziehungsnetzwerken, die potenzielle Verbindungen zwischen Zeugen oder Verdächtigen und relevanten Ereignissen aufzeigen· Einsatz von Analyse- und Auswertetools wie z. B. OsintBox oder Suchoperatoren für Suchmaschinen im Rahmen von OSINT· Datenfilterung von Big Data aus den freizugänglichen Quellen im Internet, respektive der Sozialen Medien Foren und Plattformen auch im Darkweb zur Unterstützung der Ermittlungen· Weiterentwicklung von OSINT-Analysemöglichkeiten im Rahmen der gesetzlich legitimierten Möglichkeiten· Anfragen bei Providern, um Bestandsdaten zu den Nutzerinnen und Nutzern von Accounts zu erlangen (z.B. Facebook Records)· Bedienung von polizeilichen Abfragesystemen wie NIVADIS, EMA, NA 2.0, eFBS, PIAV und FARMEx zur Verknüpfung der gewonnenen Informationen mit bestehenden polizeilichen Daten· Erstellen, Pflegen und kriminaltaktische Nutzen verdeckter Social-Media-Konten (Sock Puppets) bzw. Online-„Alias“ im Rahmen des Rechtsrahmens· Analyse und Bewertung der aus freizugänglichen Quellen im Internet oder den Sozialen Medien erlangten Informationen im Zusammenhang mit dem ErmittlungsauftragDokumentation und Qualitätsmanagement Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Allgemeine- und Digitale Forensik, IT-Forensik oder eines ähnlich gelagerten Studienganges vorweisen. </li></ul>Wenn Sie darüber hinaus<ul><li>analytisch denken, kreativ sind, sorgfältig und strukturiert arbeiten,</li><li>komplexe Sachverhalte abstrahieren können,</li><li>die englische Sprache in Wort und Schrift entsprechend der Sprachniveaustufen B1/B2 beherrschen,</li><li>über Erfahrungen in der Anwendung von Analyse- und Monitoringtools sowie im Umgang mit OSINT und Sozialen Medien verfügen dann bewerben Sie sich.</li></ul> Wir bieten Die Polizei Niedersachsen ist für das audit berufundfamilie zertifiziert, setzt sich nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. -modelle auch für die hier ausgeschriebenen Arbeitsplätze, Es besteht zudem die Möglichkeit, die Arbeitsplätze -zumindest zeitweise- in Form des „mobile working“ wahrzunehmen, wobei der konkrete Umfang im Einzelfall geprüft wird. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Sie erhalten neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (4064,54 € Brutto in Stufe 1 Vollzeit) zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL). Der Erholungsurlaub beträgt 30 Tage pro Kalenderjahr. STBL1_DE

Sachbearbeiter IT-Datenforensik (w/m/d)

Behörde für Justiz und Verbraucherschutz, Amt für Verbraucherschutz Job-ID: J000037041 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 15 TV-L Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Die Abteilung "Ministerial- und Rechtsangelegenheiten" des Amtes für Verbraucherschutz übernimmt ministerielle, konzeptionelle und strategische Aufgaben im Arbeitsschutz, umweltbezogenen Gesundheitsschutz und wirtschaftlichen Verbraucherschutz und wirkt u. a. über den Bundesrat oder verschiedene Ministerkonferenzen an der Gestaltung und bundeseinheitlichen Anwendung des Verbraucherschutzsrechts mit. Als Teil der Abteilung verfolgt das Referat Wirtschaftlicher Verbraucherschutz das Ziel, die wirtschaftlichen Interessen und Rechte der Verbraucher:innen z. B. im Bereich Handel und Dienstleistungen, Finanzen und Versicherungen, Telekommunikation und Internet-Dienste bis hin zu Reise-, Fahrgast- und Fluggastrechte zu wahren, zu stärken und weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Referates Wirtschaftlicher Verbraucherschutz mit fünf Mitarbeiter:innen</li> <li>Entwicklung handlungsleitender Konzepte und Projekte zur Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der Hamburger Bevölkerung</li> <li>Verfolgung und Bewertung von rechtlichen, politischen, wissenschaftlichen Entwicklungen im wirtschaftlichen Verbraucherschutz einschließlich der Initiierung, Steuerung und Koordination von Vorhaben auf der politischen Ebene und von Gesetzgebungsverfahren</li> <li>Umsetzung von Strategien und Aktionen mit anderen Akteuren im Verbraucherschutz, wie z. B. der Verbraucherzentrale Hamburg</li> <li>Strategische Ausrichtung der VSMK und zugehörige Kommunikation mit Bundesbehörden und Mitwirkung in Gremien auf Bundes- und Landesebene</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in den Fachrichtungen Soziologie, Politik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>ausgeprägte Fähigkeit, die Dynamik und die Feinheiten politischer Situationen und Entwicklungen zu verstehen und darauf angemessen zu reagieren, sowie eine hohe Sensibilität für Auswirkungen und Folgen verbraucherschutzpolitischer Entscheidungen und Veränderungen</li> <li>erfahrungsbasierte Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe in der öffentlichen Verwaltung sowie von politischen Entscheidungsabläufen im Bund und der Europäischen Union</li> <li>langjährige praxisgereifte Erfahrung in der politischen Koordinierung, vorzugsweise im Verbraucherschutz und der Wirtschaft sowie Führungskompetenz mit sicherer und motivierender Mitarbeiterführung und Teamfähigkeit</li> <li>sicheres Urteilsvermögen, ausgeprägte Analyse- bzw. Problemlösefähigkeit und die Fähigkeit, komplexe fachliche Sachverhalte systematisch und verständlich darzustellen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L</li> <li>eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem kleinen und kooperativen Team, dem ein wertschätzender Umgang untereinander wichtig ist</li> <li>die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing „Jobrad“</li> <li>Zentrale Lage – Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar (S-Bahn-Station Rothenburgsort).</li> <li>Weiterentwicklung – Wir befürworten die Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen.</li> <li>Work-Life-Balance und Vorsorge - Zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung Wirtschaftlicher Verbraucherschutz

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 400 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit. Die Frühförderung Norderstedt bietet für Kinder und deren Familien Förderung und Beratung in unterschiedlichen Bereichen an. Dazu zählt, wenn ein Kind eine Entwicklungsverzögerung aufweist, ein Syndrom hat, zu früh geboren ist oder andere Entwicklungsrisiken bestehen. Das Angebot richtet sich an Familien mit Kindern vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt und beinhaltet Beratung, Diagnostik und Förderung in den Bereichen Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie. Wir arbeiten in enger Kooperation mit anderen Einrichtungen sowohl unseres Diakonischen Werkes als auch anderer Träger im Einzugsbereich. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für die Frühförderung Norderstedt zum 01.12.2025 eine*n Verwaltungskraft (m/w/d), Teilzeit (19 Std./Wo.), befristet für für die Zeit des Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit, voraussichtlich längstens bis 30.09.2027. Aufgaben <ul><li> Koordination der (wöchentlichen) Diagnostiktermine </li><li> Monatliche Abrechnung mit Krankenkassen (unterstützt von einer Abrechnungsfirma) </li><li> Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit und Terminvergabe </li><li> Prüfung und Kontierung von Rechnungen, Führung der Kleinen Kasse in Vertretung </li><li> Bearbeitung von E-Mails </li><li> sämtliche anfallenden Verwaltungsaufgaben (Post, Telefon, Terminvergabe, Statistik, Dokumentation, Kontakt mit Dienstleistern, Ablage etc.) </li><li> Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Organisation der Einrichtung, der Finanzverwaltung (Navision), der Korrespondenz etc. </li><li> Materialbeschaffung </li><li> regelmäßige Teilnahme an Dienstbesprechungen und Protokollführung </li><li> Empfang von Besucher*innen </li><li> Ansprechpartner*in für organisatorische Fragen aus dem Team </li></ul> Profil Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die empathisch mit Kindern und deren Familien umgehen kann, die unsere Einrichtung besuchen. Ein hohes Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz setzen wir voraus. Außerdem bringen Sie mit: <ul><li> abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li> fundierte PC-Kenntnisse (sichere Anwendung von MS Office und Outlook) </li><li> sichere Formulierung und Formatierung von Standardkorrespondenz </li><li> eine Affinität zu Zahlen </li><li> Sensibilität und freundlichen Umgang mit Menschen </li><li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li><li> Teamfähigkeit </li></ul> Wir bieten <ul><li> Eine strukturierte Einarbeitung </li><li> Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen </li><li> Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei "Wellpass" nach der Probezeit </li><li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) </li><li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket </li><li> Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat) </li><li> Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen </li><li> Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter) </li><li> Die Möglichkeit auf ein Fahrrad-Leasing (JobRad) </li><li> Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV </li><li> Flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind </li><li> Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten </li></ul> Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt. Bewerbungsschluss ist der 05.10.2025. Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Annette Grundwaldt (Leitung) oder Laura Wulff (stellvertretende Leitung) Tel. 040 / 823 15 75 100 STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) Teilzeit (19 Std./Wo.), befristet für für die Zeit des Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit, voraussichtlich längstens bis 30.09.2027

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Das Oberhafenamt ist für die Überwachung, Regelung und Lenkung des Schiffsverkehrs vor dem Hintergrund der nautischen Angelegenheiten, der Hafenaufsicht und der Hafensicherheit zuständig. Zur Verstärkung der Nautischen Zentrale suchen wir qualifizierte nautische Fachkräfte zur verantwortlichen Mitarbeit in der Verkehrsüberwachung und -ablaufsteuerung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Nautische Beaufsichtigung und verantwortliche Mitarbeit bei der Regelung des Schiffsverkehrs im Hamburger Hafen.</li> <li>Überwachung, Zuteilung und Genehmigung der Liegeplätze für die Schifffahrt.</li> <li>Koordinierung von Schiffsbewegungen in Abhängigkeit von Tideverhältnissen und Verkehrssituation.</li> <li>Anfertigung von nautischen Stellungnahmen sowie Informationsweitergabe an Behörden, Einsatzkräfte, Kaibetriebe und Reedereien.</li> <li>Beratung von Schiffsführungen und anderen Verkehrsteilnehmern in nautischen Fragen.</li> <li>Durchführung von Kontroll- und Einsatzfahrten im Hafengebiet im Rahmen der schifffahrtspolizeilichen Aufgaben.</li> <li>Übernahme von Hafensicherheitsaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfüllung der Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis.</li> <li>Befähigungszeugnis mindestens "Nautischer Wachoffizier (NWO)" gemäß § 29 Abs. 1 Nr. 1 Seeleute-BV.</li> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Studiengang Nautik, in Deutschland erworben oder anerkannt.</li> <li>Als Nautische Wachoffizierin bzw. Nautischer Wachoffizier oder Erste Offizierin bzw. Erster Offizier zusätzlich eine mindestens zweijährige Tätigkeit in einem für die Verwendung förderlichen Beruf.</li> <li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst (inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten).</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache, insbesondere maritimes Englisch (SMCP).</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung für die Durchführung sicherheitsrelevanter Tätigkeiten zu unterziehen. </li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung: Richtet sich nach dem Hamburgischen Besoldungsgesetz (HmbBesG):</li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> Die Besoldung erfolgt gem. A10 des Hamburgischen Bematenbesolungsgesetzes. STBL1_DE

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