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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuver­lässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durch­führung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaß­nahmen in Schleswig-Holstein. Sie unter­stützen damit die Sicherheit der baulichen Infra­struktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegen die baufachliche Beratung und Auftrags­klärung eingehender Anfragen</li> <li>Sie übernehmen die hoch­bauliche Planung und Aus­führung für Baumaß­nahmen des Bundes (z. B. Bundeswehr, Bundes­polizei, Zoll, THW, DWD, KBA, u. a. Bundes­institute)</li> <li>Sie sind als Objektleiter / Bauleiter (m/w/d) erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Auftrag­geber und führen Baumaßnahmen durch</li> <li>Als Objektleiter (m/w/d) sind Sie für die Koordination aller internen Fach­leistungen zuständig sowie für die Beauf­tragung und Steuerung von externen Planungs­büros</li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Verdingungs­unterlagen für Ausschrei­bungen nach VOB</li> <li>Sie holen Angebote von Baufirmen ein, werten diese aus und bereiten die Vergabe der Bauleis­tungen vor</li> <li>Sie prüfen Aufmaße und Bau­rechnungen und führen Abnahmen durch</li> <li>Sie nehmen die digitale Bearbeitung der Bauvor­haben, auch mittels der BIM-Methodik vor</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieur­wesen bzw. eine vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Kenntnisse von mindestens einem der nachfolgenden Themen: AVA-Kennt­nisse sowie im Vergabe- und Vertrags­recht</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts</li> <li>Ihre eigenen Arbeitsabläufe strukturieren sowie koor­dinieren Sie selbst</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständ­lich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Sie gehen offen und selbstständig auf Menschen zu und können Termindruck stand­halten</li> <li>Sicherer Umgang der gängigen EDV-Supportsysteme</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Bauvor­haben</li> <li>Erfahrung in der Erstellung funktionaler Leistungs­beschreibungen</li> <li>Erfahrung in den Themen Barriere­freiheit, nachhaltiges Bauen oder Energie­beratung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 10 bis E 12 (je nach persön­lichen Voraus­setzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen im Bereich Hochbau

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine:n Projektleitung Passat-Sanierung Die Viermastbark PASSAT befand sich zuletzt 1996/97 zur Sanierung in der Werft. Der dringende Bedarf einer Generalüberholung des Schiffes ist nach nun knapp 30 Jahren gegeben. Eine Machbarkeitsstudie über die erforderlichen Maßnahmen wurde im März 2025 der Lübecker Bürgerschaft vorgelegt: die Bearbeitung dieses Großprojektes wurde im Bereich Schule und Sport befristet bis Ende 2028 eine zusätzliche Projektsteuerungsstelle geschaffen. Je nach Auslastung der Stelle sollen ähnliche Tätigkeiten auch für Neubau- und Sanierungsprojekte im Sport wahrgenommen werden. Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliche Leitung des Projektes "werftseitige Reparatur und Umbau der Viermastbark PASSAT“</li> <li> Akquirierung von Fördermitteln für die PASSAT einschl. Stellen von Fördermittelanträgen, Nachweisführung zur Abwicklung der Mittel, Abrechnung von Fördermitteln mit dem Fördermittelgeber</li> <li> Projektkoordination der Reparatur und des Umbaus der PASSAT</li> </ul> <ul> <li> Steuerung und Überwachung der Planung und Durchführung des ProjektesEntwicklung und Umsetzung von Spendenkampagnen und Fundraising-Strategien zur Kofinanzierung des ProjektesKoordination zwischen verschiedenen Stakeholdern (z.B. Planungs- und Bauunternehmen, Behörden)Vertretung des Bereiches Schule und Sport als Bauherr, insbesondere in Planungs- und Baubesprechungen sowie im Rahmen der Vergabe von Aufträgen an FirmenÜberwachung und Begleitung der Durchführung sowie Abnahme der MaßnahmenRegelmäßiges Projekt-Reporting an die Projekt-StakeholderMittelherkunft- und Mittelabflusskontrolle, Rechnungsprüfung</li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien für die PASSAT z.B. durch Akquise und Kontaktaufnahme zu potentiellen Kooperationspartnern, Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung und Organisation von Veranstaltungen, Aktionen und Medienpräsenz</li> <li> bedarfsweise Leitung von baulichen Projekten im Sport gemäß Sportentwicklungsplanung der Hansestadt Lübeck</li> </ul> Profil <ul> <li> Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom-FH) in einer für die Aufgabenstellung förderlichen Fachrichtung (z.B. mit betriebswirtschaftlichem oder baulichem Schwerpunkt oder Schwerpunkt Projektmanagement)</li> <li> mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Aufgabeninhalte</li> <li> möglichst Erfahrungen in der Kommunalverwaltung</li> <li> Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich Planung und Bau, sowie die Fähigkeit zur Prozesssteuerung</li> <li> möglichst Kenntnisse in der Akquise und Abwicklung von Fördermitteln, Spenden sowie Fundrising</li> <li> Kenntnisse in der Haushaltsbewirtschaftung, baulicher Sachverstand</li> <li> möglichst Kenntnisse im Marketing und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li> Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li> Fähigkeit zum interdisziplinären und fachübergreifenden Denken, u.a. im Rahmen der Projektsteuerung</li> <li> ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Ebenen der Verwaltung sowie mit externen Beteiligten</li> <li> EDV-Kenntnisse und Fähigkeit, sich neue Fachanwendungen zu erschließen (MS Office, MACH, Geoportal, Allris)</li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität, sowie überdurchschnittliches Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Passat-Sanierung

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Wirtschaft und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Erbbaurechtsmanagement Aufgaben <ul> <li> die Führung von Verhandlungen mit Erbbauberechtigten</li> <li> die Führung von Verhandlungen und Beratungen mit anderen Institutionen</li> <li> der Verkauf von Erbbaurechtsgrundstücken</li> <li> die Verwaltung, Bewirtschaftung, Verlängerung, Neubestellung von Erbbaurechten sowie Änderungsverträge</li> </ul> Bei Bedarf können Aufgabeninhalte geringfügig angepasst werden. Profil <ul> <li> ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) bzw. der Erhalt einer dieser Befähigungen im Herbst 2025 oder die Befreiung von der Prüfungspflicht</li> </ul> alternativ <ul> <li> ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. FH / B.A.) der Fachrichtung Immobilienmanagement/ Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft (1. Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie erwerben den Abschluss dieser Qualifikation im Herbst 2025</li> </ul> alternativ <ul> <li> gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen.</li> </ul> weiterhin erwartet wird: <ul> <li> möglichst Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen im Immobilienmanagement / in der Immobilienwirtschaft mit Tätigkeiten, die den vorgenannten Qualifikationen entsprechen</li> <li> möglichst Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Vertragsgestaltungen</li> <li> ein gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit, Kooperations-, Kontakt- und Kritikfähigkeit</li> <li> sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Erbbaurechtsmanagement

Die Alkohol- und Drogenberatung im Kreis Herzogtum Lauenburg ist eine anerkannte Einrichtung in der Suchtkrankenhilfe. Mit einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen, Therapeut*innen und Fachkräften bieten wir ein umfassendes Hilfesystem für suchtkranke Menschen. Unsere Angebote umfassen u.a. die kreisweite Suchtberatung, Psychosoziale Betreuung, Suchtprävention, ambulante medizinische Rehabilitation, Qualifizierte Assistenz im eigenen Wohnraum und teilstationär betreutes Wohnen. Unser Ziel ist es, Menschen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben zu begleiten – mit hoher Fachlichkeit, Empathie und Engagement. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter*in für die Eingliederungshilfe (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung ab 25 Stunden/ Woche am Standort Geesthacht und Du bist die ideale Besetzung! Aufgaben ▸Du betreust unsere Klient*innen in ihrer Häuslichkeit ▸Du übernimmst die sozialadministrative Begleitung im Gesamtplanverfahren ▸Du unterstützt das Planen von tagesstrukturierenden Angeboten ▸Du bringst Dich in die Mitgestaltung der Eingliederungshilfe ein ▸Du arbeitest an einer professionellen Beziehungsgestaltung: parteilich, respektvoll und akz eptierend Profil ▸Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge, Pädagoge oder Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) ▸Du zeichnest Dich durch Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus ▸Du bist kommunikationsfähig, einsatzbereit und belastbar ▸Du bringst Empathie, hohe soziale Kompetenz und Offenheit für Diversität mit ▸Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrung im Umgang mit suchterkrankten Menschen ▸Führerschein der Klasse B (PKW) Wir bieten ▸Sinnstiftende Tätigkeit bei einem gemeinnützigen, erfahrenen Suchthilfeträger ▸Attraktives Gehalt und Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge) nach dem TV KB ▸Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Anstellung ▸30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage ▸Urlaubs- und Weihnachtsgeld ▸Flexible Arbeitszeitgestaltung ▸Abwechslungsreiche Aufgaben in einem hoch motivierten Team ▸Eine fachübergreifende Zusammenarbeit ▸Regelmäßige interne und externe Seminare, Trainings und Kurse ▸Eine kompetente und ausführliche Einarbeitung ▸Flache Organisationsstruktur und transparente Entscheidungen ▸Wertschätzung Deiner eigenen Leistungen und Erfolge ▸Reguläre Feedbacks und Befragungen zum Betriebsklima STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Eingliederungshilfe in Geesthacht (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Als Ingenieur (m/w/d) sind Sie zuständig für die Planung und Durchführung von Sanierungs-, Modernisierungs- und Neubaumaßnahmen in Schleswig-Holstein. Sie unterstützen damit die Sicherheit der baulichen Infrastruktur des Bundes in Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegen die baufachliche Beratung und Auftragsklärung eingehender Anfragen</li> <li>Sie übernehmen die hochbauliche Planung und Ausführung für Baumaßnahmen des Bundes (z.B. Bundeswehr, Bundespolizei, Zoll, THW, DWD, KBA, u. a. Bundesinstitute)</li> <li>Sie sind als Objektleiter / Bauleiter (m/w/d) erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Auftraggeber und führen Baumaßnahmen durch</li> <li>Als Objektleiter (m/w/d) sind Sie für die Koordination aller internen Fachleistungen zuständig sowie für die Beauftragung und Steuerung von externen Planungsbüros</li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und Verdingungsunterlagen für Ausschreibungen nach VOB</li> <li>Sie holen Angebote von Baufirmen ein, werten diese aus und bereiten die Vergabe der Bauleistungen vor</li> <li>Sie prüfen Aufmaße und Baurechnungen und führen Abnahmen durch</li> <li>Sie nehmen die digitale Bearbeitung der Bauvorhaben, auch mittels der BIM-Methodik vor</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau / Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse von mindestens einem der nachfolgenden Themen: AVA-Kenntnisse sowie im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Baunebenrechts</li> <li>Ihre eigenen Arbeitsabläufe strukturieren sowie koordinieren Sie selbst</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache</li> <li>Sie gehen offen und selbstständig auf Menschen zu und können Termindruck standhalten</li> <li>Sicherer Umgang der gängigen EDV-Supportsysteme</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrung in der Erstellung funktionaler Leistungsbeschreibungen</li> <li>Erfahrung in den Themen Barrierefreiheit, nachhaltiges Bauen oder Energieberatung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L 10 bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Die gemeinnützige Louisenhof GmbH befindet sich in der Trägerschaft der Gemeinnützigen Stiftung Gabriel. Dem Leitbild der Stiftung entsprechend schaffen, fördern und betreiben wir Arbeits-, Wohn-, Kultur- und Freizeitangebote für Menschen mit geistiger Behinderung in Hamburg und Schleswig-Holstein. Unsere Wohngemeinschaften bieten ein liebevolles und verlässliches Zuhause für Menschen mit Behinderung, in dem sie in ihrer Einzigartigkeit wahrgenommen, verstanden und auf ihrem Lebensweg begleitet und betreut werden. Für unsere Wohngruppe "Altes Amtsgericht“ suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit sowie auf 520 €- Basis und unbefristet: Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfleger) Betreuungsassistenten und Hilfskräfte (w/m/d) Aufgaben Gestalter*in: Auf der Grundlage unseres Leitbildes gestalten Sie den familienähnlich strukturierten Wohngruppenalltag für und mit unsere(n) Bewohner*innen. Hierbei geht es nicht nur um die klassischen Aufgaben wie die Begleitung der Mahlzeiten, das Einkaufen und Wäsche waschen, sondern auch um ein echtes Miteinander und Erlebnisse, die die Bewohner*innen stark machen. Berater*in: Sie sind Zuhörer*in, Berater*in und Krisenmanager*in für die Sorgen, Fragen und Konflikte unserer betreuten Menschen. Zusammen in einem tollen Team finden Sie gemeinsam mit den Bewohner*innen und Ihren Kolleg*innen kreative Lösungen und sorgen für ein Lächeln. Begleiter*in: Sie planen und dokumentieren die persönlichen Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen im echten Dialog auf Augenhöhe und tragen zu einer inklusiven Gesellschaft bei. Auch für Eltern und Angehörige sind Sie ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in. Profil <ul> <li> Eine möglichst abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich, nicht Vorrausetzung für Hilfskräfte</li> <li> Empathie sowie ein hohes Beobachtungs- und Wahrnehmungsvermögen</li> <li> Freude daran eine professionelle und lebendige Entwicklungsbegleitung im Team umzusetzen</li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li> Zeitliche Flexibilität für Tagesdienste und Wochenenddienste max. bis 22.00 Uhr (keine Nachtdienste)</li> <li> Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Gute PC- und MS Office-Kenntnisse</li> <li> PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Eine sinnerfüllte Aufgabe! Die Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen erfolgt nach klar definierten Ansätzen und in hoher fachlicher Qualität. Wir arbeiten werteorientiert entsprechend unserer diakonischen Grundsätze und nach dem Leitbild der Einrichtung – so entsteht Sinn und Freude an der Arbeit! Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf In den Wohngruppen-Teams werden die Wünsche aller Kolleg*innen an die Dienstplan­gestaltung in hohem Maße berücksichtigt, um Familie, freie Zeiten und Ihr dauerhaftes Engagement für die Bewohner*innen möglich zu machen. Vergütung und Urlaub Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den TVöD SUE (Tarifvertrag öffentlicher Dienst). Unsere Mitarbeiter*innen bekommen 32 Tage Urlaub, Zulagen und Sonderzahlungen Das Team Unsere Teams bestehen aus Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Aus- und Fortbildungen. Dadurch hat jede und jeder seinen Schwerpunkt und kann sich in die tägliche Arbeit auf besondere Weise einbringen und die Betreuung gestalten. Wir lernen voneinander und pflegen einen wertschätzenden, herzlichen Umgang miteinander. Passgenaue MitarbeiterInnen-Entwicklung Menschen entwickeln sich immer weiter und wir sind dabei ein kompetenter Partner an Ihrer Seite! Wir bieten eine Vielzahl von internen Fortbildungen an sowie die Möglichkeit von Beratung und Coaching im beruflichen Kontext. Es gibt zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Positionen innerhalb des Unternehmens, die viel Spielraum lassen für persönliche Weiterentwicklung oder Veränderung. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Heilerziehungspfleger / Erzieher / Ergotherapeut / Kranken- und Altenpfleger) Betreuungsassistenten und Hilfskräfte (w/m/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Lebens-, Wohn- und Arbeitsorte attraktiv zu gestalten bedeutet auch, die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern zu berücksichtigen und die Auswirkungen der Geschlechterverhältnisse auf die Lebensrealitäten nicht aus den Augen zu verlieren. Hier setzt das Leitprojekt Mehr.Wert an, um erstmals über die gesamte Metropolregion Hamburg hinweg einen Genderdatenreport mit digitaler Aufarbeitung zu konzipieren und zugleich die Grundlage für ein kontinuierliches Monitoring zu legen. Die Aufbereitung der geschlechtsdifferenzierten Daten für übergeordnete Themenfelder ermöglicht einen fokussierten Blick auf regionale Chancen, Ressourcen und Herausforderungen für Menschen, Unternehmen und die Verwaltung in der Metropolregion Hamburg. Der Kreis Stormarn sucht Sie befristet bis zum 14.01.2027 für die Stabsstelle Gleichstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Projektkoordination Genderdatenmonitoring Metropolregion Hamburg</h2> Aufgaben <ul> <li>Koordination und Controlling des Leitprojektes, Kontrolle einzuhaltender Arbeitsergebnisse und Zeitpläne, Rückkopplung mit den Projektgremien und den Dienstleistern, Vordenken von Prozessabläufen</li> <li>Konzipierung, Erstellung und Verwaltung von Sitzungs- und Beschlussunterlagen inklusive des Managements der Gremien</li> <li>Inhaltliche und organisatorische Abstimmung mit Trägern, Partnerinnen und Partnern, Gremien und regionalen Schlüsselakteuren</li> <li>Initiieren, Konzeption und Durchführung von anspruchsvollen Anhörungen, Workshops, Werkstätten oder Informationsveranstaltungen mit Kommunen bzw. Trägern der Metropolregion Hamburg</li> <li>Beantwortung komplexer Fragen von Bürgerinnen/Bürgern (m/w/d), den Kommunen, aus der Zivilgesellschaft und den Trägern der MRH</li> <li>Konzeption und Erstellung von Materialien für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verantwortliche Pflege des Webauftritts</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Projekterfahrung auf kommunaler Ebene im Bereich Gleichstellung/Sozialberichterstattung</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf kommunaler Ebene</li> <li>Kenntnisse und Berufspraxis in quantitativen sowie qualitativen empirischen Erhebungsmethoden</li> <li>Erfahrung in der interkommunalen Zusammenarbeit</li> <li>Statistische Analysekenntnisse</li> <li>Know-how zu intersektionalen gleichstellungsberichtlichen Themenfeldern</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit Trägern der Metropolregion Hamburg, um Interessensausgleiche zu erreichen und Widersprüche einzuebnen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche mit einer Vergütung nach EG 13 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice- und Telearbeitsmöglichkeiten</li> <li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (einschl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket / Deutschland-Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des (Bus-)Bahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Projektkoordination Genderdatenmonitoring Metropolregion Hamburg

Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3800 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagoge*in oder vergleichbar mit Leitungsaufgaben Inobhutnahme Lübeck 30-39h/Woche | Entgeltgruppe E8 (- 4.118 - 4.858 € bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A098-11110-2025 Aufgaben <ul> <li> pädagogische Mitarbeit im Rahmen der Inobhutnahme und zusätzliche Leitungsaufgaben – in Stellvertretung.</li> <li> Weiterentwicklung des Angebots und der Arbeitsorganisation</li> <li> aktive Förderung der Teamentwicklung sowie eines positiven Arbeitsklimas</li> <li> Dokumentation &amp; Dienstplanung</li> <li> Vorbereitung und Leitung von Dienstberatungen</li> <li> Teilnahme an regelmäßiger Supervision</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*inoder vergleichbar</li> <li> wertschätzende Umgangsform mit Kindern und Jugendlichen in Krisen- und Notsituationen</li> <li> erweitertes Fachwissen und Kompetenz im Umgang mit intensiven Unterstützungsbedarfen (Hoch-Risiko-Klientel, junge Menschen mit Fluchterfahrung)</li> <li> fachliche Anleitung und Beratung des Teams</li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li> Überzeugungsvermögen, kommunikatives Geschick und Verwaltungskompetenz</li> <li> physische und psychische Belastbarkeit</li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zur Selbstreflexion</li> <li> Freude an enger Zusammenarbeit im Team</li> <li> ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen &amp; Schichtzulagen</li> <li> ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind</li> <li> eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li> eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &amp; eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres</li> <li> 31 Tage Urlaub im Jahr</li> <li> die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten</li> <li> ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs</li> <li> Fahrradleasing</li> <li> viele weitere tolle Benefits </li> </ul> Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Sozialpädagoge*in oder vergleichbar mit Leitungsaufgaben

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Die Stelle wird gleichzeitig mit einer weiteren Stelle in der Fachaufsicht ausgeschrieben. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Fachaufsicht in den Bereichen Sozialhilfe (SGB XII) und Wohngeldgesetz (WOGG) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial-und Verwaltungsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts und/oder Wohngeldgesetz</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD/A 11 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Fachaufsicht Sozialhilfe- und Wohngeldgesetz (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst „Grundsatz- und Koordinationsangelegenheiten Soziales und Integration“ besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen und teilt sich auf in das Fachgebiet Fachaufsicht sowie das Team Asylleistungen und Beratung. Bezeichnend für den Fachdienst sind eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Städten, Ämtern und Gemeinden des Kreises Segeberg sowie mit dem Jobcenter Kreis Segeberg. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der Unterhalts - und vertraglichen Ansprüche der Leistungsbezieher*innen gegenüber Dritten zur Wiederherstellung des sozialhilferechtlichen Nachrangs</li> <li>Übernahme der Fachaufsicht im Bereich der Sozialhilfe (inkl. Unterhalt) gegenüber den Städten, Ämtern und Gemeinden und Beratung in schwierigen Fällen</li> <li>Bearbeitung eingehender Rechtsbehelfe und Wahrnehmung der Vertretung vor den Sozial-, Verwaltungs- und Zivilgerichten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts (SGB I, X und XII) und/oder des Unterhaltsrechts (BGB)</li> <li>sichere Anwendung des MS-Office-Paketes</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung, Planungs-und Organisationsfähigkeit als auch Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 10 TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

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