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Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten<h1>Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d) </h1>Der Dienstort ist Bauhof Hoya. Referenzcode der Ausschreibung 20253836_9339 Aufgaben <ul><li>Warten, Prüfen und Instandsetzen von elektrischen Steuer- und Regeleinrichtungen nach VDE-Vorschriften als Anlagenbeauftragter auf den Anlagen des WSA Weser.</li><li>Prüfung von ortsfesten- und ortveränderlichen elektrischen und elektromechanischen Betriebsmitteln und Ersatzstromversorgungsanlagen</li><li>Ausführen von Schalthandlungen in Hochspannungsanlagen</li><li>Fehleranalyse und Instandsetzung von schadhaften und defekten Bauteilen und Baugruppen von elektrischen sowie elektrohydraulisch betriebenen Steuer- und Regeleinrichtungen in kleinem Umfang</li></ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin/Elektroniker (Fachrichtungen Betriebs-, Automatisierungs- oder Anlagentechnik) oder vergleichbare Berufsausbildung</li></ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Kenntnisse im Bereich der DIN VDE 0100 und 105</li><li>Kenntnisse in Speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens, Schneider)</li><li>Kenntnisse in älteren und aktuellen Bussystemen (Profibus, Profinet, TCP/IP)</li><li>Gesundheitliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet (z. B. Arbeiten mit Absturzgefahr, Arbeiten in engen Räumen)</li><li>PC-Grundkenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Betriebsdiensten und Rufbereitschaft, auch außerhalb der Dienstzeiten, am Wochenende und an Feiertagen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise</li><li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zu Fortbildungen und Dienstreisen</li><li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund.<ul><li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 95 % Monatsentgeltes gezahlt.</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzli-chen Rente erhält.)</li><li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li><li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket</li><li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Probezeit beträgt sechs Monate.Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Elektronikerin/Elektroniker (m/w/d)

Die Niedersächsische Versorgungskasse (NVK) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in der Landeshauptstadt Hannover. Wir nehmen Aufgaben im Bereich der beamtenrechtlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Beihilfeleistungen für unsere Mitglieder in Niedersachsen wahr. Unsere Mitglieder schätzen uns als verlässliche Partnerin. Genau das zeichnet uns auch als Arbeitgeberin aus. Derzeit sind bei uns 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir bieten nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Tätigkeit in einem attraktiven und flexiblen Arbeitsumfeld. Die Stelle „Sachbearbeitung Lebenslauferfassung (m/w/d)“ ist dem Team Aktiven- und Mitgliederverwaltung (AMV) in unserer Abteilung Versorgung zugeordnet. Das Team AMV ist für die Betreuung und Pflege der Daten der Mitglieder und deren im Dienst befindlichen Beamtinnen und Beamten zuständig. Sachbearbeitung Lebenslauferfassung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit nächstmöglich EG 8 TVöD befristet bis 31.12.2026 30519 Hannover Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Projekt Lebenslauf (Projektlaufzeit bis 31.12.2026)</li> <li>Aufbereitung und Prüfung der vorliegenden Unterlagen zum „Lebenslauf“ eines/einer Beamten/in auf Vollständigkeit</li> <li>Nachforderung von fehlenden relevanten Unterlagen u.a. beim aktuellen Dienstherrn (Mitglied), ehemaligen Dienstherrn und des/der Beamten/in</li> <li>Prüfung der zu erfassenden ausschlaggebenden Zeiten (Studium, Wehrdienstzeiten, Ausbildungs- und Angestelltenzeiten, Dienstzeiten etc.), um die ruhegehaltfähigen Dienstzeiten eines/einer Beamten/in feststellen zu können</li> <li>Erfassung der ermittelten Dienstzeiten in unserer Fachanwendung</li> <li>Ablage von Dokumenten, Laufzetteln und Vermerken in der digitalen Akte</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)</li> <li>Gemeinsam mit uns in die Zukunft: Das Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit.</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch variable Arbeitszeiten und vielfältige Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit des Homeoffice</li> <li>sehr gute Verkehrsanbindung vor der Messe mit Parkplatz (Linie 8 und direkt am Messeschnellweg)</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket sowie eine hausinterne Kantine</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportprogramme</li> </ul> Unsere Grundsätze Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Geben Sie bitte die Behinderung unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an. STBL1_DE

Sachbearbeitung Lebenslauferfassung (m/w/d)

Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Milchzahnweg" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Hameln-Pyrmont suchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung. Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft. Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: <a href="http://www.amber-jugendhilfe.de" target="_blank">www.amber-jugendhilfe.de</a> Aufgaben <ul> <li>Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen</li> <li>Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur</li> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern</li> <li>Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern</li> <li>Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil</li> <li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)</li> <li>Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)</li> <li>Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.</li> </ul> Wir bieten Einen tollen Job für dich!!! <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten</li> <li>Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung</li> <li>Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften</li> <li>Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte</li> <li>Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.</li> </ul> Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)

Aufgaben <ul><li>Du bist verantwortlich für die Betreuung und Förderung von bis zu 8 Kindern in deiner Gruppe</li><li>Du übernimmst die Erziehung von Kindern unter Berücksichtigung des christlichen Menschenbildes in deiner Rolle als Elternzeitvertretung</li><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß daran, Dich weiterzuentwickeln</li><li>Du übernimmst die Elternarbeit sowie das Erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen</li><li>Du betreust Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren und bist für deren Förderung zuständig</li></ul> Profil <ul><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an der Arbeit in einem agilen Umfeld</li><li>Du bist zuverlässig, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Du bist sehr kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen, egal ob per E-Mail oder im persönlichen Gespräch</li><li>Du bist empathisch und kannst dich gut in die Bedürfnisse unserer Kunden hineinversetzen</li><li>Du bist verantwortungsbewusst und hast Spaß an eigenständiger Arbeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Barrierefreies Bürogebäude</li><li>Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Parkplatz</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (w/m/d)

WIR SUCHEN EINE*NStadtplaner*infür die Leitung des Sachgebiets Flächennutzung und Standortplanung im Bereich Stadtentwicklung und Mobilitätsplanung des Fachbereichs Planen und Stadtentwicklung.Die Landeshauptstadt Hannover möchte sich als lebenswerte Stadt und attraktiver Arbeits- und Wirtschaftsstandort nachhaltig und zukunftsfähig weiterentwickeln. Als Teil der strategischen Stadtentwicklung werden im Sachgebiet Rahmenkonzepte erarbeitet und Flächen u. a. für Wohnen, Gewerbe und soziale Infrastruktur zur Verfügung gestellt. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebiets mit derzeit acht Mitarbeitenden</li><li>Erarbeitung von Grundlagen sowie sektoralen und räumlichen Konzepten für die gesamtstädtische Flächenentwicklung</li><li>Durchführung von Verfahren der vorbereitenden Bauleitplanung</li><li>Durchführung von Abstimmungsprozessen für Standortplanungen und Nutzungskonkurrenzen</li><li>Koordinierung und Leitung von herausgehobenen Stadtentwicklungsprojekten</li><li>Vertretung der Belange der Landeshauptstadt Hannover im Rahmen der Raumordnung und Landesplanung</li><li>Vertretung der Belange der Verwaltung in den Sitzungen der politischen Gremien, insb. in Bezirksräten und dem Stadtentwicklungs- und Bauausschuss</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise in den Studienbereichen Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau/Stadtplanung oder eines vergleichbaren Studienbereichs. Ist die stadt- oder raumplanerische Vertiefung nicht im Studiengang enthalten, kann der Nachweis auch durch ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat erbracht werden.</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (Städtebaureferendariat) mit einem Abschluss in einem der o.g. Studienbereiche</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 7 verfügen sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)</li><li>wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung als Stadtplaner*in in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat ist von Vorteil</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>kooperativen Führungsstil sowie Führungskompetenzen</li><li>Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Fähigkeit zur Entwicklung konzeptioneller und strategischer Lösungsansätze und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und unterschiedliche Belange zu integrieren</li><li>sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit</li><li>Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>Gender- und Diversitykompetenz/Interkulturelle Kompetenz</li><li>gute rechtliche Kenntnisse zu den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li><li>wünschenswert sind erste Führungserfahrungen</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren (Hoch-)Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Stadtplaner*in

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst oder als Teamleitung in einer stationären Wohngruppe mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung </li> <li>Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen</li> <li>individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem</li> <li>Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten</li> <li>Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen</li> <li>Elternarbeit</li> <li>Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld</li> <li>Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen</li> <li>Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte</li> <li> fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen </li> <li> Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen </li> <li>Führerschein und PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S</li> <li>Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad</li> <li>50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten im Gruppendienst, während die Position der Teamleitung eine weitgehende Freistellung vom Nachtdienst beinhaltet</li> <li>planbare Dienstzeiten</li> <li>ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung</li> <li> eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist </li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team</li> <li> vielfältige <a href="https://schloss-varenholz.de/broschuere-ueber-die-hilfestellungen-und-unterstuetzungsysteme-fuer-mitarbeitende-auf-schloss-varenholz/" target="_blank"> Unterstützungs- und Hilfesysteme</a> für Mitarbeitende </li> </ul> Miteinander leben, heißt für uns: <ul> <li>Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen</li> <li>in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten</li> <li>für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen</li> <li>ein Arbeitsalltag in einem Schloss</li> <li>flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen</li> <li>sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Hannover EG 10 TVöD (Bund) – Befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-332 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens im Landesverband Hannover sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/​‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabevorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Hannover

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Wir suchen Sie als Geodatenmanager/in (m/w/d) für das Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E10 EGO TV-L Stellenumfang: 75% unbefristet Bewerbungsschluss: 04.01.2026 Ausschreibungsnummer: L 83/25 Kennwort: Geodatenmanagement Standort: Hannover Aufgaben Koordination, Monitoring und Bearbeitung von Anzeigen nach dem Geologiedatengesetz für Geothermie- und vergleichbare Vorhaben: <ul> <li>Überwachung und Qualitätscontrolling der Anzeigen im AGU-Tool (Anzeige Geologischer Untersuchungen)</li> <li>Rückfragen und Nachforderungen bei fehlerhaften Datenlieferungen</li> <li>Koordination von internen Arbeitsabläufen</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenstellung von Daten zu GeolDG-Anfragen</li> <li>Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen und Anzeigeverpflichteten</li> </ul> Zudem organisieren Sie Gremienveranstaltungen mit (z.B. Norddeutsche Geothermietagung, Geothermieforum Niedersachsen), verfassen und halten Vorträge und erstellen Berichte im Bereich der Geothermie und vergleichbarer Themen. Profil <ul> <li>einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Geoinformatik, Geowissenschaften, Geographie oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse von Daten des geologischen Untergrundes</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Erfassung, Sicherung und Visualisierung von Daten</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken (SQL, MS ACCESS etc.)</li> <li>Kenntnisse zur Anwendung von GIS-Werkzeugen (ArcGIS, QGIS etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Tiefengeothermie</li> <li>Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Geodatenmanager/in (m/w/d) für das Referat L3.6 „Energieressourcen, Geothermie“

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Verwaltungsangestellter (m/w/d) Zulassungsbereich Heilmittel </h1> Landesvertretung Niedersachsen · Hannover · ab 15.04.2026 · Teilzeit (25 Std./Woche) · unbefristet · Stellen‑ID: 2025‑100 Aufgaben <ul> <li>Sie setzen das digitale Zulassungsverfahren von Leistungserbringern im Bereich Heilmittel eigenständig um und gewährleisten dadurch einen reibungslosen Ablauf.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team der Arbeitsgemeinschaft Heilmittelleistungserbringerzulassung Niedersachsen entwickeln und optimieren Sie bestehende Prozesse.</li> <li>Sie erfassen Leistungserbringer- und Preisdaten und halten diese kontinuierlich aktuell.</li> <li>Zudem arbeiten Sie eng mit den Mitgliedskassen des vdek sowie den Verbänden der Krankenkassen auf Landesebene zusammen und stimmen sich mit diesen fortlaufend ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, Sozialversicherung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher und setzen diese effektiv ein.</li> <li>Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Außerdem stärken Sie mit Ihrem kooperativen Arbeitsstil sowie Ihrer Dienstleistungs- und Kundenorientierung die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung runden Ihr Profil idealerweise ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d) Zulassungsbereich Heilmittel

Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) im Landesamt für Steuern Niedersachsen ist der IT-Dienstleister der niedersächsischen Steuerverwaltung. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die IT der Steuerverwaltung modernisiert, gepflegt und weiterentwickelt wird. Im Rahmen des länderübergreifenden Vorhabens KONSENS (koordinierte neue Softwareentwicklung der Steuerverwaltung) stellt die Abteilung IuK auch Software-Produkte für Finanzämter im ganzen Bundesgebiet bereit. KONSENS ist das größte Digitalisierungsvorhaben Deutschlands. Software-Entwicklung in Java ist Ihr tägliches Geschäft und Sie möchten die Verantwortung für neue Produkte von der Konzeption bis zum Release und darüber hinaus übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams, in welchem Sie neue Technologien und fachliche Weiterentwicklungen der Software für die Steuerverwaltung in Deutschland mitgestalten und entwickeln werden. Zur Bereicherung unseres Teams am Standort Hannover suchen wir Java Softwareentwicklerinnen/Java Softwareentwickler (w/m/d) - Java Fullstack Developer - Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an Entwicklungsprojekten in unseren Teams zur Realisierung verschiedenster Produkte für die bundesweite Steuerverwaltung</li> <li>Implementierung von Frontend-Funktionalitäten mit Web-Frameworks wie React und Angular</li> <li>Implementierung von Backend-Funktionalitäten mit modernen Technologien, u.a. Webservices (SOAP/REST), Containertechnologien(kubernetes), Spring Boot, Camunda</li> <li>Anwendung der DevOps-Prinzipien und deren Implementierung beginnend bei der Entwicklung über die Qualitätssicherung bis zur Bereitstellung der Software</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom FH) aus dem Bereich Informatik bzw. mit IT-bezogener Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>umfassende Fachkenntnisse und idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java</li> <li>grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Server- und Client-Betriebssysteme (Linux, Windows), Netzwerke, Hardware und Virtualisierung/Containerisierung werden vorausgesetzt</li> <li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis mit tarifgerechter Bezahlung nach EG 10 oder EG 11 TV-L, je nach Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> <li>Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Möglichkeiten für mobiles Arbeiten oder Telearbeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange, 30-Tage-Urlaubsanspruch, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungen, Teilnahme Inhouse-Schulungen und Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Entwickler*innen und Architekt*innen</li> <li>Einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hannover mit Möglichkeiten zur Betreuung Ihrer Kinder in der unmittelbaren Umgebung</li> <li>Eine Cafeteria und Kantine</li> </ul> STBL1_DE

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