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Wir bei SIKORA stellen innovative Mess- und Sortiertechnologien für die industrielle Produktion her. Rund 400 Mitarbeitende in Bremen und den 13 internationalen Standorten bieten unseren Kunden zukunftsweisende Produktlösungen und herausragenden Service. Komm auch Du ins Team! Aufgaben An unserem Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – für mindestens 8 Wochen, gern auch länger – einen motivierten Studenten (w/m/d) für eine Werkstudententätigkeit im Bereich Marktforschung. <h3>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h3> In einer intensiven Einarbeitungsphase vermitteln wir Dir das nötige Wissen zu unserer Dienstleistung, unseren Produkten und zur Branche. Danach übernimmst Du folgende Aufgaben: <ul> <li>Du unterstützt uns im Bereich Marktforschung bei der Identifikation und Analyse von industriebezogenen Trends.</li> <li>Eigenständig planst Du eine Marktforschungsumfrage bei Industriekunden für Draht-, Kabel-, Rohr- und Schlauchlösungen.</li> <li>Dazu kontaktierst Du Unternehmen, vereinbarst Gesprächstermine und führst strukturiert Interviews zu Bedarfen, Marktsituation etc. durch.</li> <li>Anschließend dokumentierst Du Deine Ergebnisse aus den Umfragen, wertest sie aus und gibst in Deinem Abschlussbericht Handlungsempfehlungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Derzeit bist Du eingeschrieben in einem Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Soziologie, BWL oder einer anderweitig passenden Fachrichtung.</li> <li>Idealerweise konntest Du schon erste Erfahrungen in der Marktforschung und Interpretation von Daten sammeln, z. B. im Rahmen eines entsprechenden Studienmoduls oder -projektes.</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an industriellen Anwendungen bringst Du mit.</li> <li>Du bist kommunikationsstark – auch am Telefon – und trittst sicher im Gespräch mit Geschäftskunden auf.</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gründliche Einarbeitung</li> <li>Förderung Deiner kreativen Entfaltung</li> <li>Freundliche Arbeitsumgebung in einem netten, aufgeschlossenem Team</li> <li>Moderne Büroräume mit Lounge- und Kreativbereichen</li> <li>Betriebsrestaurant «Roofgarden» mit vielfältiger Auswahl auf ökologischer Basis, vegetarischen Alternativen und stark vergünstigtem Mittagessen</li> <li>Obst und Getränke kostenfrei </li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen – auch online</li> <li>Individuelles Weiterbildungsmanagement</li> <li>Einzigartige Firmenveranstaltungen – über Sommerfeste und Weihnachtsfeiern hinaus</li> <li>Stadtnahe Lage mit guter Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz mit E-Ladesäulen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) Research / Marktforschung

Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit! Aufgaben _ Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes_ Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei Feuerwehrhäusern_ Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen_ Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung_ Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes (einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan) Profil _ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder_ Erfolgreich abgeschlossenesund zum Aufgabenprofil passendes Studium (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder Brandschutz)_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen_ Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil Wir bieten _ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen_ Regelmäßige Betriebsfeste &amp; Teamevents_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember_ 5 Tage Bildungsurlaub_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d) für Brand- und Katastrophenschutz sowie Ordnungsrecht

<h2> meracon gGmbH</h2><h1> Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)</h1> Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und engagieren uns für die Umsetzung sowohl ambulanter als auch stationärer Konzepte in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Wilhelmshaven, Oldenburg und Delmenhorst. Zur Unterstützung unseres Verwaltungsteams in Rastede suchen wir eine*n engagierte*n<h1> Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)</h1> in Teil- oder Vollzeit für die Bereiche Personal und Finanzen. Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet. Es besteht die Möglichkeit einer anschließenden Entfristung.<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung in der Personalgewinnung, -verwaltung, -planung </li> <li> Prüfung und Erstellung interner Richtlinien, u.a. zu arbeitsrechtlichen Vorgaben in Zusammenarbeit mit der Stiftung und/oder mit den Fachanwälten </li> <li> Mitgestaltung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li> Erstellung und Pflege von Betriebsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Optimierung und Neugestaltung von Verwaltungsprozessen, auch durch den Einsatz von EDVLösungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Behörden </li> <li> Teilnahme an Arbeitsgruppen </li> <li> Unterstützung der Geschäftsleitung im Kontext der Finanzverwaltung </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium in den Berufen Sozial-/Personalmanagement, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im sozialen Sektor </li> <li> Bereitschaft, sich in verschiedene, für den Bereich relevante Rechtsthemen einzuarbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung </li> <li> Hohe soziale Kompetenz und Empathie </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse/digitale Kompetenz </li> <li> Führerschein Klasse B und ein eigener PKW </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld </li> <li> Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Personalstrategie mitzuwirken </li> <li> Ein engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bezahlung und Urlaubsanspruch in Anlehnung an den TVöD. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung von Qualifikation und Anforderungen gem. TVöD-VKA </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Möglichkeit zum Dienstrad / E-Bike-Leasing </li> <li> Förderung gesundheitsfördernder Maßnahmen </li></ul><h2> Kontakt:</h2> Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deinen Lebenslauf mit Nachweisen, die Du bitte online, E-Mail im PDF-Format an <a href="mailto:bewerbung@ifi-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@ifi-stiftung.de</a> oder Post an die IFI Stiftung, z. Hd. Lena Pflüger, sendest. Wenn Du noch unsicher bist, ob Du Dich bewerben sollst, melde Dich gerne ganz unverbindlich bei der oben genannten Mailadresse, um Fragen und Unklarheiten schon im Vorfeld Deiner Bewerbung zu klären. Mehr über uns erfährst Du hier: <a href="http://www.meracon.de/" target="_blank">www.meracon.de/</a> Instagram: @meracon_jugendhilfe Facebook: Meracon

Sozialmanager*in, Personalsachbearbeiter*in, Verwaltungsangestellte*n oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit!. Aufgaben _ Leitung des Fachdienstes – Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung der Bauleit- und Entwicklungsplanung sowie Vertretung des Fachdienstes in den politischen Gremien_ Bauleitplanung – Begleitung, Koordination und Durchführungvon Bauleitplanverfahren und vergleichbaren Planungen_ Entwicklungsplanung und Raumordnung – Begleitung, Koordination und Durchführung von Entwicklungs- und Steuerungskonzepten; Ansprechperson für Belange der Raumordnung_ Baurecht – Beratung von Bauinteressierten und Eigentümern sowie Beurteilung von bauplanungsrechtlichen Situationen_ Erneuerbare Energien – Begleitung und Koordination von Planungen zum Ausbau von erneuerbaren Energien, insbesondere Planungen zu Wind- und Freiflächenphotovoltaikanlagen Profil _ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder_ Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Geographie, Raumplanung oder der Stadt- und Regionalplanung_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien_ Kenntnisse in einem geografischen Informationssystem_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick_ Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Wir bieten _ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen_ Regelmäßige Betriebsfeste &amp; Teamevents_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember_ 5 Tage Bildungsurlaub_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d) für die Bauleit- und Entwickungsplanung

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Die Kindertagesstätte Uesener Weltentdecker ist eine Integrationseinrichtung und bietet Kindern mit besonderem Förderbedarf eine wohnortnahe Betreuung in einer Gruppenintegration. Insgesamt werden in der Kita 120 Kinder von 26 pädagogischen Fachkräften in ihrer Entwicklung begleitet, gestärkt und unterstützt. Die Einrichtung unterteilt sich in zwei Häuser mit einem gemeinsamen Außengelände: den Krippenbereich mit drei Regelgruppen und den Elementarbereich mit einer integrativen Gruppe und zwei Regelgruppen. Die Betreuungszeiten der Gruppen liegen zwischen 7:30 – 16:00 Uhr. Unterstützen Sie uns als Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Uesener Weltentdecker in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Betrieb der Kindertagesstätte in pädagogischer, organisatorischer, finanzwirtschaftlicher und personeller Hinsicht eigenverantwortlich.</li> <li>Sie führen ein Team von derzeit 26 pädagogischen Fach- und Zusatzkräften, insbesondere koordinieren Sie den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden im Gruppendienst, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, führen regelmäßig Mitarbeitergespräche und sorgen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihres Teams.</li> <li>Sie gestalten mit Ihrem Team die pädagogische Arbeit, unterstützen die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes mit den Schwerpunkten der Einrichtung, definieren Standards und überwachen deren Einhaltung.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll und aktiv mit dem Träger und den 8 Leitungen der weiteren Kindertagesstätten der Stadt Achim an übergeordneten Themen und Prozessen zusammen.</li> <li>Sie kooperieren mit Eltern, Elternvertretungen, dem Träger, anderen Einrichtungen der Stadt Achim und anderen Institutionen partnerschaftlich und zielorientiert.</li> <li>Sie repräsentieren Ihre Einrichtung in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil Sie verfügen <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>alternativ über die staatliche Anerkennung zur*zum Erzieher*in sowie nebenberufliche Fach- und Leitungsqualifizierungen mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kindertagesstätte</li> </ul> Das zeichnet Sie aus <ul> <li>ein empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>eine situationsangemessene, motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung</li> <li>ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit</li> <li>ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Kombination mit der Fähigkeit, (Veränderungs-) Prozesse ergebnisorientiert zu gestalten und zu organisieren</li> <li>die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein, auch für die Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine befristete Beschäftigung wegen einer Elternzeitvertretung bis 31.01.2027 in EG S16 oder alternativ eine unbefristete Beschäftigung in EG S08a mit einer Zulage zur EG S16 sowie <ul> <li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li>Vollzeit, Teilzeiteignung mit mind. 35 Wochenstunden</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr, 2 Regenerationstage (davon sind ca. 15 Tage frei verplanbar)</li> <li>Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 €/Monat, Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>JobRad, JobTicket mit 20 €/Monat Zuschuss sowie gute Verkehrsanbindung</li> <li>Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM Wellpass mit rund 30 €/Monat Zuschuss</li> <li>Diensthandy und zusätzliches mobiles Endgerät</li> </ul> Informationen Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Uesener Weltentdecker (Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d))

Das Sozialwerk bietet ein buntes Spektrum an inklusiven und sozialen Leistungen, sowie arbeitsmarktnahen Arbeits- und Bildungsmöglichkeiten aller Altersgruppen für Menschen mit und ohne Behinderung.Sie möchten Menschen dabei unterstützen, selbstbestimmt zu leben und ihre Zukunft aktiv und erfüllt zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Wir suchen Sie, da Sie mit Empathie und Fachwissen die Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen fördern und sie bei der Teilnahme am gesellschaftlichen Leben unterstützen.Unser Leistungsangebot in der stationären Eingliederungshilfe (Besondere Wohnformen) richtet sich an volljährige Menschen mit geistiger Beeinträchtigung oder Menschen, die davon bedroht sind. Ziel ist es, den Menschen die gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen und ihre individuelle Lebensführung in der eigenen Wohnung zu stützen, zu erhalten und zu eröffnen. Heilpädagoge*in / Erzieher*in / Krankenpfleger*in (d⁠/⁠w⁠/⁠m) für die Besonderen Wohnformen Aufgaben <ul><li>Individuelle Assistenz und Unterstützung im Alltag (z. B. bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität)</li><li>Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li><li>Begleitung und Betreuung von Menschen mit geistiger und körperlicher Beeinträchtigung</li><li>Erstellen und Umsetzen von Teilhabe- und Förderplänen gemeinsam mit dem Team und den Bewohner*innen</li><li>Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs inkl. Freizeit- und Beschäftigungsangeboten</li><li>Dokumentation von Betreuungsleistungen und Entwicklungsverläufen</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Fachdiensten</li><li>Mitarbeit bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen der Alltagsgestaltung</li><li>Teamarbeit in einem interdisziplinären Team sowie Teilnahme an Fallbesprechungen und Teamsitzungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Krankenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude an der kreativen und abwechslungsreichen mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>31 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Ein kollegiales und offenes Miteinander mit flachen Hierarchien</li><li>Einen starken Tarifvertrag (TV-DN)</li><li>Medizinische Beratung und Versorgung durch den Betriebsrat</li><li>Zusätzliche arbeitsfreie Tage für ältere Beschäftigte, sowie an Weihnachten und Silvester</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Vergütung: Die Stelle ist in der Entgeltgruppe E8 (TVDN) eingruppiert. Zzgl. 130€ Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst, sowie ggf. Kinderzulage und Sonntag-, Feiertag- und Nachtzuschläge. Zum monatlichen Entgelt kommt eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung hinzu. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung (38,5 Wochenstunden). STBL1_DE

Heilpädagoge*in / Erzieher*in / Krankenpfleger*in (d/w/m) für die Besonderen Wohnformen

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) zum Umstieg auf die staatliche Doppik mit der Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 12 Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Als Mitarbeiter*in zum Umstieg auf die staatliche Doppik arbeiten Sie im Projekt HKR 4.0 an der Übertragung der Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg auf die FHB mit. Hierzu begleiten Sie das Projekt von der Analyse über die Konzeption bis zur technischen Umsetzung und Abnahme.</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie an der Konzeptionierung zur Organisation der Bilanz-/Konzernbuchhaltung und der doppischen Haushaltsrechnung mit.</li> <li>Sie unterstützen in Teilprojekten und setzen die in diesem Kontext liegenden Change Maßnahmen mit um.</li> <li>Sie sind für Bewertungs- und Erfassungsangelegenheiten im Bereich Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie die Erstellung und Pflege von Kontierungsrichtlinien zuständig.</li> <li>Weiterhin wirken Sie bei der Konzeption und Gestaltung von Qualifizierungsangeboten im Bereich Finanzbuchhaltung / Anlagenbuchhaltung mit.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichen Schwerpunkten in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle (z.B. Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) (z. B. als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in (w/m/d));</li> <li>fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im doppischen Haushalts-, Kassen- und/oder Rechnungswesen, welche bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung erworben wurden.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Bereitschaft, sich vertieft in Fachprozesse sowohl des Referenzmodells der Freien und Hansestadt Hamburg als auch der FHB sowie der dazu gehörigen SAP-Verfahren einzuarbeiten sowie die Fähigkeit, für damit in Verbindung stehende konzeptionelle und organisatorische Transferfragen, Lösungsansätze zu entwickeln und diese zu vermitteln;</li> <li>IT-Affinität sowie Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in IT-Projekten;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;</li> <li>eigenständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) zum Umstieg auf die staatliche Doppik (24-20)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) für digitale Bezahlsysteme mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung, der Kassenfachaufsicht und der digitalen Bezahlsysteme. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Die Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Als Mitarbeiter*in für digitale Bezahlsysteme verantworten Sie die Kompetenzstelle ePayment. Sie entwickeln und optimieren bremische Standardprozesse für Online-Bezahlverfahren und führen diese ein. Darüber hinaus sind Sie aktiv in die Weiterentwicklung des Standards „xBezahldienste“ involviert. </li> <li>Sie sind zuständig für die Zahlungsverkehrsplattform ePayBL aus Sicht des Landes Bremen. Im Rahmen dieser Zuständigkeit vertreten Sie die FHB in der Entwicklergemeinschaft ePayment Bund/Länder auf strategischer Ebene und wirken im Team der Entwicklergemeinschaft und mit verschiedenen Dienstleistern an der (Weiter-)Entwicklung der Zahlungsverkehrsplattform mit. Sie bearbeiten zudem die Angelegenheiten des Vertragsmanagements zur Nutzung von ePayBL-Mandanten in Richtung des IT-Dienstleisters sowie des Zahlungsverkehrsproviders. Dazu gehört auch die Budgetplanung und -verwaltung der bremischen Mittel für diese Aufgabenbereiche.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit IT-Schwerpunkt. Der IT-Schwerpunkt kann im grundständigen Studiengang oder im Aufbaustudium erworben sein;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen im IT-Projektmanagement;</li> <li>Erfahrung in der Abstimmung mit Gremien und Stakeholdern;</li> <li>Kenntnisse im kartengestützten bzw. elektronischen Zahlungsverkehr;</li> <li>(technisches) Verständnis für Payment-Prozesse, Systemlandschaften, Schnittstellen- und Prozessmanagement.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>eine hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten;</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an konstruktiven Lösungsfindungen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur proaktiven Steuerung und Koordination von Prozessen und Beteiligten;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) für digitale Bezahlsysteme (24-19)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Kassen- und Rechnungswesen mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP-Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des Betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie wirken bei der Durchführung der Fachaufsicht über die Landeshauptkasse mit.</li> <li>Sie erarbeiten Verwaltungsvorschriften (VV) zur Landeshaushaltsordnung (LHO) Teil IV und erstellen Dienstanweisungen für die automatisierten IT-Verfahren in der Landeshauptkasse.</li> <li>Ein weiterer Aufgabenbereich ist die Bearbeitung der Genehmigungsverfahren in Zusammenhang mit Zahlstellen sowie nach Anlage 3 der VV zu § 79 LHO (bspw. Anbindung von IT-Fachverfahren an das SAP-System der FHB).</li> <li>Weiterhin sind Sie mitverantwortlich für Angelegenheiten des Zahlungsverkehrs (Bargeld- und Kartenzahlungen sowie elektronischer Zahlungsverkehr).</li> <li>Schließlich begleiten Sie IT-Projekte mit Bezug zur SAP-Nutzung bzw. zur LHO Teil IV und sind dort beratend tätig.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaft oder Recht;</li> <li>nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen;</li> <li>fundierte Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts;</li> <li>gute Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in IT-Einführungsprozessen im Bereich Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Kassen- und Rechnungswesen (24-9)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Umgestaltung des Haushaltsrechts mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 24 beim Senator für Finanzen umfasst im Wesentlichen die Aufgaben der Innovationen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, der Erstellung der doppischen Geschäftsberichte und der kameralen Haushaltsrechnung der Freien Hansestadt Bremen (FHB), der fachlichen Verantwortung für den Betrieb der SAP Systeme der FHB, der Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (Doppik) sowie der Zuständigkeiten nach Teil IV Landeshaushaltsordnung (LHO) und der Kassenfachaufsicht. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg von SAP ERP auf SAP S/4HANA und einen gleichzeitigen Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens-Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen. Aufgaben Diese Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Als Mitarbeiter*in zum Umstieg auf die staatliche Doppik entwickeln Sie die rechtlichen Grundlagen, unter anderem die LHO sowie die Verwaltungsvorschriften zur LHO, zur Umsetzung und Anwendung des doppischen Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesens in Anlehnung an die Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg weiter. </li> <li>Sie wirken im Projekt HKR 4.0 an der Übertragung der Referenzlösung der Freien und Hansestadt Hamburg auf die FHB mit. </li> <li>Darüber hinaus leiten Sie Teilprojekte und setzen die in diesem Kontext liegenden Change Maßnahmen um.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder der Verwaltungs- bzw. Wirtschaftswissenschaften mit rechtlichem Schwerpunkt;</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht sowie gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht;</li> <li>vertiefte Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen im Haushalts-, Kassen- oder Rechnungswesen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Bereitschaft, sich in rechtliche Prozesse des Referenzmodells der Freien und Hansestadt Hamburg sowie der FHB einzuarbeiten und Lösungsvorschläge für komplexe Transferfragen zu rechtlichen Themen zu entwickeln;</li> <li>gute Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig zu erarbeiten;</li> <li>idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung von Prozessen bzw. in IT-Projekten;</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA sowie ein sicherer Umgang mit dem Microsoft-Office-Paket (insbesondere Word, Excel und PowerPoint);</li> <li>konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an konstruktiven Lösungsfindungen;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise‘;</li> <li>eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise;</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung von Verwaltungsprozessen und deren Modernisierung;</li> <li>Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise: Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

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