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Projektleiter (m/w/d) Straßenplanung / Straßenbau und Tiefbau für das Amt für Straßenwesen Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Schauen Sie gerne über den Tellerrand hinaus? Dann denken Sie mit uns die Infra­struktur in Heilbronn im Sinne des Klima­schutzes und der Klima­anpassung neu und inter­disziplinär. Hierzu suchen wir leiden­schaft­liche Ingenieure/-innen – gerne auch Techniker/innen mit Berufs­erfahrung – für die operative Projekt­arbeit in den Bereichen Planung und Bau. Ein vielfältiges Spektrum an spannenden zukunfts­weisenden Aufgaben und ein motiviertes Team warten auf Sie, um gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine nach­haltige mobile Zukunft zu gehen. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken mit beim Aufbruch Innenstadt – der Umgestaltung bestehender Straßen­räume und Plätze im Rahmen der kommunalen Innenstadt­sanierung basierend auf dem Master­plan Innen­stadt und der Stadt­konzeption 2030 – und tragen damit zu einer Aufwertung des öffentlichen Raums und einer hohen Aufenthalts­qualität sowie zur Klima­anpassung in Heilbronn bei. </li> <li>Sie sind Projektleiter/in bei der Erschließung des modernen nach­haltigen Stadt­quartiers Neckarbogen auf dem ehemaligen Bundes­garten­schau­gelände. </li> <li>Sie sind zuständig für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen von Straßen, Plätzen und Knoten­punkten im Heilbronner Straßen­netz. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherren­vertretung gegen­über Ingenieur­büros und Baufirmen </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein Studium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen mit der Vertiefung Straßen­planung / Straßenbau und Tiefbau oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen. </li> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Meister/in bzw. Techniker/in in einer vergleich­baren Fach­richtung oder praktische Berufs­erfahrung im Bereich des Straßenbaus. </li> <li>Sie verfügen idealerweise über vertieftes Fach­wissen im Bereich Straßen­planung / Straßenbau. Sie bringen Berufs­erfahrung bevor­zugt im kommunalen Bereich mit oder Sie sind ein/e engagierte/r Berufs­einsteiger/in, die/der sich die einschlägigen Kenntnisse und Fähig­keiten schnell aneignen kann. </li> <li>Sie denken innovativ und ziel­orientiert. Sie arbeiten eigen­ständig, engagiert und strukturiert, geprägt von einem hohen Maß an Verant­wortungs­bewusstsein und Entscheidungs­freude. </li> <li> Sie treten gegenüber Baufirmen, Bürgern/-innen sowie Gremien kooperativ und über­zeugend auf, besitzen eine gute Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­geschick. </li> <li> Sie arbeiten gerne konstruktiv im Team und inter­disziplinär zusammen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeit­geber und die Vereinbarkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sport­angeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Straßenplanung / Straßenbau und Tiefbau für das Amt für Straßenwesen

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Für uns ist Pflege mehr als Versorgung und Hygiene, sondern ganz besonders auch Zuwendung und Fürsorge. Das zeigen wir täglich. Bei uns in der Tagespflege erleben unsere Gäste einen abwechslungsreichen Alltag. Therapeutische Situationen werden aus Alltagsaufgaben gewonnen und müssen nicht erst konstruiert werden. „Zusammen ist man weniger allein.“ — Wir unternehmen vieles gemeinsam, kochen miteinander und verbringen den Tag in einer Gemeinschaft. Dabei entscheiden unsere Gäste immer selbst, wann und was sie in ihrem Tagesablauf gemeinsam mit uns tun. Täglich Neues erleben! Aufgaben <ul> <li>Mahlzeiten gemeinsam zubereiten: Unterstützen Sie unsere Gäste dabei, schmackhafte und nahrhafte Mahlzeiten zuzubereiten, die nicht nur den Körper nähren, sondern auch Freude bereiten</li> <li>Begleitung im Alltag: Mit Empathie und Verantwortungsbewusstsein fördern Sie eine möglichst selbstbestimmte Lebensweise unserer Senior*innen</li> <li>Aktive Alltagsgestaltung: Bringen Sie sich kreativ ein und gestalten Sie den Tagesablauf unserer Gäste abwechslungsreich und lebendig</li> <li>Wohnliche Atmosphäre schaffen: Sorgen Sie für Sauberkeit und eine gemütliche Atmosphäre unserem Seniorentreff</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder Grundkenntnisse in der Pflege</li> <li>Motivation als Quereinsteiger*in: Sie brauchen keine spezifische Ausbildung – wir schulen Sie intensiv und unterstützen Sie durch ein engagiertes Team</li> <li>Persönliche Stärken: Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind Ihre großen Pluspunkte </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter (m/w/d) Tagespflege in Rottenburg

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 9-gruppige Kita Lurchi in Kornwestheim suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) Aufgaben <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln helfen</li> <li>sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im so­zial­pädagogischen Bereich (staatlich an­er­kannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in) verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum Schuljahr 2025/2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Gemeinschaftskunde. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Abiturprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Kleine Klasse mit bis zu 22 Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) im Fach Gemeinschaftskunde

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler*innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler*innen gerecht zu werden </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Grundschule, Realschule oder das Gymnasium sowie idealerweise über das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler*innen</li> <li>Team-Teaching mit 2 Pädagog*innen für 22 Schüler*innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (all genders)

Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen? Dabei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie als Personalreferent / Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Syndikus Anwalt in unser Team! Wir suchen Sie in Vollzeit oder in Teilzeit (mind.50 %), unbefristet, ab sofort. Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Stuttgart rund 5.700 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Baden-Württemberg. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 25-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. An über 120 Standorten helfen die Malteser in der Region Baden-Württemberg mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz, Ärztlicher Notfalldienst, etc.. Aufgaben Sie arbeiten als Mitglied unseres bundesweiten Netzwerks Personalrecht des Malteser Hilfsdienstes an rechtlichen Fragestellungen und Themen und übernehmen ggfs. eigenverantwortlich mit Kolleg/innen weiterführende Aufgaben in der HR Prozess- oder Projektentwicklung. <ul> <li>Sie beraten die Geschäftsführenden, Personalverantwortlichen und den Personalleiter in sämtlichen Fragen rund um das kollektive und das individuelle Arbeitsrecht</li> <li>Sie begleiten und beraten die Regionalgeschäftsführung in allgemein rechtlichen Fragestellungen (insbesondere allgemeines Zivilrecht, Mietrecht, Strafrecht und Sozialversicherungsrecht) </li> <li>Sie beantworten telefonische und schriftliche Anfragen, insbesondere zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Sie gestalten Zusatzvereinbarungen sowie juristische Antwortschreiben und setzen verbandsinterne Vorgaben und Leitlinien um</li> <li>Die arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebsübergängen, Arbeitnehmerüberlassungen und Ausschreibungen</li> <li>Die Prüfung und Umsetzung aktueller Rechtsprechung für das Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der zentralen Fachabteilung</li> <li>Sie erstellen Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden und Begleitung von Verhandlungen mit den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgerichtsprozessen teil, sowie die Verantwortung der Koordination dieser</li> <li>Sie schulen die Kolleginnen und Kollegen des Personalteams zu operativen arbeitsrechtlichen Fragen</li> <li>Die Durchführung von Schulungen für die Region im vorgenannten fachlichen Kontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes juristisches Studium (bevorzugt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht)</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und in der Anwendung der AVR-Caritas oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes; alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in diese Regelungen einzuarbeiten</li> <li>Sie sind durchsetzungsfähig und haben ein sicheres und bestimmtes Auftreten</li> <li>Sie arbeiten dienstleistungsorientiert und bringen die nötige Empathie mit</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und haben eine sehr genaue, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über eine gute Menschenkenntnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, des teilweise mobilen Arbeitens</li> <li>Sie werden Teil eines engagierten Teams und haben die Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "EGYM Wellpass", sowie die Möglichkeit zur Nutzung unserer Job Bike-Leasingangebote</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Syndikus Anwalt

Mit 5.000 Mitgliedern aus öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken und Informationseinrichtungen bietet der Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB) aktuelle Fortbildungsangebote und Tagungen, Beratungsleistungen rund um Ausbildung, Studium, Weiterbildung wie auch Eingruppierung und vertritt die Interessen aller Mitglieder aus einem modernen Berufsfeld. Er ist der größte Personalverband im Berufsfeld Bibliothek und gibt eine eigene Fachzeitschrift heraus. Unser kleines Team in Reutlingen sucht Verstärkung: Bei der Fachzeitschrift BuB – Forum Bibliothek und Information ist baldmöglichst die Stelle einer Online-Redakteurin oder eines Online-Redakteurs in Teilzeit zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Zu den zentralen Aufgaben zählen die technische und inhaltliche Betreuung der BuB-Webseite (Typo 3), der BuB-App sowie der Social-Media-Kanäle der Zeitschrift, in diesem Zusammenhang auch insbesondere Suchmaschinenoptimierung und Webanalyse. Erwünscht ist die Mitwirkung an der Produktion sowie an der inhaltlichen Planung und Weiterentwicklung der Zeitschrift und des Online-Auftritts.</li></ul> Profil <ul><li>Wir erwarten journalistische Praxis, idealerweise auch Erfahrung im elektronischen Layout mit InDesign und generell im digitalen Publizieren. Darüber hinaus sind Kenntnisse des Bibliothekswesens sowie des Medien- und Informationsmarkts von Vorteil.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis in Anlehnung an den TVöD (Bund). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden, sie kann flexibel eingeteilt werden – auch Homeoffice ist in Teilen möglich.</li></ul> STBL1_DE

Online-Redakteurin / Online-Redakteur

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart (ABK Stuttgart) zeichnet sich durch ihr einzigartiges, vielfältiges Fächerspektrum aus. 22 Studiengänge und 32 Werkstätten in den Bereichen Architektur, Design, Kunst, Künstlerisches Lehramt, Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik bieten rund 850 Student*innen ein weites Feld an Fächern und Forschungsmöglichkeiten in den freien und angewandten Künsten. Die ABK Stuttgart hat einen Jahresetat von ca. 14 Mio. Euro und etwa 180 Beschäftigte, davon 50 Professor*innen. Die Akademie steht für Interdisziplinarität, Diversität und Weltoffenheit. Künstlerische und experimentell-forschende Ansätze sowie innovatives und zukunftsweisendes Denken zeichnen ein Studium an der ABK Stuttgart aus. An der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist zum Sommersemester 2026 eine Professur für Industrial Design (d/w/m) (Bes.-Gr. W3) zu besetzen. Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit mit internationaler Sichtbarkeit und ausgeprägter Vernetzung im Feld des Industrial Designs. Die Person zeichnet sich durch eine eigenständige gestalterische Haltung und konzeptionelle Kompetenz aus und ergänzt bestehende Expertisen im Diplom Studiengang Industrial Design an der ABK. Die/der Stelleninhaber*in lehrt im Diplomstudiengang Industrial Design und übernimmt die Co-Leitung und Weiterentwicklung des Studiengangs. Schwerpunkt der Lehrtätigkeit ist die Vermittlung von künstlerisch/gestalterischen, konzeptionellen und methodischen Kompetenzen u. a. in Entwurfsprojekten. Die Lehre soll aus einem ausgewogenen Verhältnis von Theorie und Praxis bestehen. Die Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten gemeinsam mit Praxispartnern wird erwartet. Dabei soll dem spezifischen Profil der multidisziplinären Akademie der Bildenden Künste besonders Rechnung getragen werden. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien der Selbstverwaltung der Hochschule wird vorausgesetzt. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplom-Abschluss) im Bereich des Industrial Design / Produkt Design (oder einem vergleichbaren Designstudiengang).</li> <li>Die besondere gestalterisch-künstlerische Befähigung und herausragende gestalterisch-künstlerische Leistungen, die in der Praxis außerhalb des Hochschulbereichs erbracht wurden.</li> <li>Pädagogische Eignung, nachgewiesen durch einschlägige Lehrerfahrungen im Hochschulkontext.</li> <li>Erfahrung in der disziplinenübergreifenden Lehre und Forschung.</li> </ul> Wir bieten Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch / wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Gleichzeitig setzt sich die Hochschule für mehr Diversität im Kollegium ein. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Wenn die dienstrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamt*innenverhältnis nicht vorliegen, kann auch eine Einstellung in einem außertariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. STBL1_DE

Professur für Industrial Design (d/w/m)

Sie haben ein Herz für Menschen, Geduld und Engagement zählen zu Ihren Stärken und Sie möchten sich in einem wertschätzenden Team wohlfühlen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Verantwortung für die Pflege älterer und hilfsbedürftiger Menschen.</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich angeordneter Pflegemaßnahmen.</li> <li>Dokumentation und Pflegeplanung: Professionelle und strukturierte Pflegeprozesse.</li> <li>Pflegequalität sichern: Individuelle Tagesstrukturen schaffen und an die Bedürfnisse der Bewohner*innen anpassen.</li> <li>Ressourcenfördernde Pflege: Unterstützung im Sinne der Selbsthilfe und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Teamarbeit und Fallbesprechungen: Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachkräften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Sie sind zuverlässig, motiviert und verantwortungsbewusst</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Tagespflege Mössingen

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 2.200 hauptamtlichen und 850 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an. Als eigenen Bereich verwaltet die Caritas im Immobilienmanagement sowohl eigene als auch fremd angemietete Immobilien in der An- und Vermietung. Darüber hinaus werden Bau- und Umbaumaßnahmen der genutzten Objekte begleitet. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten für das Immobilienmanagement in Voll- oder Teilzeit einen kaufmännischen Property Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Objektbewirtschaftung nach der Zielsetzung des Bereichs im Sinne einer nachhaltigen Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner/Klienten und Bereiche sowie Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten</li> <li>Steuerungsmeetings mit den Bereichen</li> <li>Budgetplanung und Kostenkontrolle inklusive Rechnungsbearbeitung</li> <li>Reporting sowie Mitwirkung an der Objektstrategie</li> <li>Erstellung von Mietverträgen sowie deren Erfassung und Nachhaltung im IT-System</li> <li>Forderungsmanagement, Leerstandsmanagement etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium</li> <li>Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, vorzugsweise in der sozialen Wirtschaft</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und Wodis sind von Vorteil</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen</li> <li>Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Zuschuss VVS-Firmenticket)</li> </ul> STBL1_DE

237 Teilzeit Jobs in Rutesheim, Deutschland