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HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ökologisch orientierter Energieversorger mit Pionierrolle in der Energiewende (erster Ökostromanbieter Deutschlands). Mit konsequenter Nachhaltigkeit, Bürgernähe und innovativen Lösungen setzt unser Mandant Maßstäbe in der deutschen Energiebranche. Für eine strategisch wichtige Position suchen wir einen Portfoliomanager Energie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), der die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten möchte. Sie bringen Erfahrung im Energiehandel und Portfoliomanagement mit? Sie denken strategisch, handeln analytisch und behalten auch in dynamischen Märkten den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung</li><li>Analyse der Dynamik der Kurzfristmärkte und aktive Steuerung des Einflusses auf das Product Pricing, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten</li><li>Mitwirkung an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien </li><li>Sicherstellung einer strukturierten und belastbaren Aufbereitung operativer Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine zielgerichtete Steuerung</li><li>Entwicklung von Lösungen für die Kundensegmente Strom und Gas in enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Dienstleistern</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder der Energiebeschaffung, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus</li><li>Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen</li><li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke und Team-Orientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interdisziplinäres Team </li><li>Vergütung entsprechend eines einheitlichen und transparenten Entgeltsystems</li><li>Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Job- oder Deutschland-Ticket</li><li>Mitarbeiterkreditkarte</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Job-Rad</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen</li><li>Teamevents und soziale Aktionen</li><li>Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall</li></ul> STBL1_DE

Portfoliomanager Energie (m/w/d) für Pionier im Bereich Ökostrom

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du berätst beim Einsatz der eigenentwickelten Abrechnungssoftware openKV und konfigurierst die zugehörigen Applikationen.</li> <li>Als zentrale Schnittstelle unterstützt du interne und externe Kunden und übernimmst Aufgaben im 2nd Level Support.</li> <li>Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards durch Funktions- und Integrationstests sicher.</li> <li>Statistiken und Sonderauswertungen erstellst du auf Basis fachlicher Anforderungen der Fachbereiche.</li> <li>IT-Schulungen koordinierst und führst du eigenständig durch.</li> <li>Zudem hältst du die Software-Dokumentation stets aktuell und vollständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen, eine Ausbildung im IT-Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung. Zudem hast Du Freude daran, Schulungsunterlagen auszuarbeiten und Dokumentationen zu erstellen. Dabei zeigst Du Interesse an den Abrechnungsprozessen einer KV sowie an den eingesetzten openKV-Anwendungsprodukten.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.</li> <li>Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Teilzeit

Das Landratsamt Waldshut – Amt für Finanzen freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten. Das Amt für Finanzen - Wo Zahlen sprechen und Budgets Geschichten erzählen. Wir gestalten das finanzielle Fundament unseres Landkreises mit Sachverstand, Weitblick und Verantwortung. Als Architektinnen und Architekten einer stabilen Haushaltsplanung halten wir stets die Balance zwischen Einnahmen und Ausgaben im Blick. Jeder Euro soll dort wirken, wo er den Menschen im Landkreis am meisten nützt – zielgerichtet, nachhaltig und sinnvoll eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Finanzberichte und Kennzahlenvergleiche</li> <li>Kalkulation von Gebühren und privatrechtlichen Entgelten</li> <li>Interne Leistungsverrechnung im Kreishaushalt</li> <li>Mitwirkung bei der Wirtschaftsführung des Eigenbetriebes Gesundheitspark Hochrhein und des Zweckverbandes Breitband Landkreis Waldshut sowie bei der Haushaltsplanung im Kreishaushalt</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung der Beteiligungen des Landkreises sowie bei der Erstellung des Beteiligungsberichtes</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben innerhalb der Abteilung wird vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft)</li> <li>Grundkenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht, Eigenbetriebsrecht sowie Kenntnisse hinsichtlich der eingesetzten Software-Produkte (SAP-Kommunalmaster) und gute Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Produkte sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Verständnis für komplexe Sachverhalte</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsfreude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li> <li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li> <li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote (z.B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in in der Abteilung "Beteiligungen, Controlling und Steuern"

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n Referent/in für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens (Ansprechperson für die Pfarreien, Monitoring des Prozesses)</li> <li>Implementierung einer Organigrammsoftware, (Schulung und Unterstützung)</li> <li>Vernetzung mit der Stabsstelle Kirchenentwicklung und Strategie, mit dem Referat Personalentwicklung pastorales Personal und den diözesanen Beratungssystemen</li> <li>Verantwortung für Fortbildung/Leitungstraining im Bereich Agiles Arbeiten in Kooperation mit dem Institut für pastorale Bildung</li> <li>Ansprechperson für die wissenschaftliche Evaluation der Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral, Weiterarbeit mit den Ergebnissen der Evaluation</li> <li>Verantwortung für die Gestaltung künftiger rollenbasierter Stellenausschreibungen (in Kooperation mit den Referaten der Hauptabteilung 2 - Pastorales Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Angewandter Theologie/Religionspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im pastoralen Dienst und Erfahrung mit agilem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen;</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Referent/in für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral (w/m/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Büro des Bürgermeisters Breiter als Sekretär*in Wir bieten Dir eine Stelle mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle der Politik. Aufgaben <ul> <li>Du behältst den Überblick über die täglichen Abläufe: bearbeitest digitale Vorgänge in Enaio, koordinierst Telefonate und Termine, überwachst das E-Mail-Postfach und kümmerst Dich um Diktate, Ausfertigungen, die Tagespost und kleinere Beschaffungen.</li> <li>Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Laufwerke, Ordner und Verzeichnisse stets gut strukturiert und aktuell bleiben.</li> <li>Mit Deinen Dokumentenvorlagen, Textbausteinen, Listen und Präsentationen bringst Du Struktur und Übersicht in unseren Arbeitsalltag.</li> <li>Du unterstützt die Büroleitung mit gezielten Internetrecherchen und Zuarbeiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine mindestens einjährige abgeschlossene (Schul-) Ausbildung im Sekretariatsbereich oder im Bereich Managementassistenz z.B. als Fremdsprachenkorrespondent*in mit Berufserfahrung im Sekretariatsbereich.</li> </ul> </li> <li>Du hast gute Rechtschreib- und Interpunktionskenntnisse und zudem eine Sicherheit in der Grammatik.</li> <li>Du schätzt digitales Arbeiten, bringst sichere Kenntnisse der EDV-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Enaio) mit und kannst mit sozialen Medien umgehen.</li> <li>Du hast einen freundlichen Umgang mit Menschen, hast ein gutes Zeitmanagement und bringst Flexibilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis für zunächst ein Jahr als Sekretär*in einem Bürgermeisterbüro nach Entgeltgruppe 8 TVöD.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Beruf.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit anpassbaren Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort Fahnenbergplatz 4 in Freiburg.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzte*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär*in

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, BreisgauHochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Aufgaben <ul> <li>die Koordination der Maßnahmen des Digitalisierungsprojekts,</li> <li>die Begleitung und Unterstützung von Prozesseignern bei der Digitalisierung von Prozessen,</li> <li>die Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur,</li> <li>die Begleitung von Veränderungsprozessen,</li> <li>die Konzeption und Einführung eines Organisationshandbuchs,</li> <li>die Entwicklung und Einführung von Standards,</li> <li>die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozialwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Themen der Organisationsentwicklung,</li> <li>technische Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung (60-80%)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Sachbearbeiter*in Übernahme Elternbeiträge in Kitas Aufgaben <ul> <li>Du berätst Eltern bei der Beantragung von Leistungen zur Übernahme von Elternbeiträgen und Kosten für das Mittagessen in Kindertageseinrichtungen.</li> <li>Du prüfst, bearbeitest und entscheidest eigenverantwortlich über die Anträge auf Übernahme von Elternbeiträgen in Kindertageseinrichtungen und erstellst Bewilligungs- oder Ablehnungsbescheide, außerdem berechnest Du die Anträge auf Kostenübernahme für die flexible Nachmittags- und Kernzeitbetreuung in Schulen.</li> <li>Du kümmerst Dich um Auszahlung, Rückforderungen, Zahlungseingänge etc. und rechnest die Kosten für das Mittagessen für Kita-Kinder und Hortkinder ab.</li> <li>Du übernimmst die rechtliche Vorprüfung eingehender Widersprüche und fertigst Stellungnahmen für die Widerspruchs- und Sozialrechtsstelle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder die Angestelltenprüfung I oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Notar-, Sozialversicherungs-, Justiz- oder Steuerfachangestellte*r oder</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.</li> </ul> </li> <li>Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in sozialen Aufgabenfeldern oder der öffentlichen Verwaltung mit.</li> <li>Du hast ein freundliches, sicheres Auftreten, eine gute Arbeitsorganisation und eine selbstständige Arbeitsweise, bist lernbereit und bringst Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 8 LBesO bzw. Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete unbefristete Vollzeitstelle.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Werde Teil eines engagierten und kollegialen Teams und freue Dich auf eine interessante und von Publikumsverkehr geprägte Tätigkeit.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache (sobald Du eingearbeitet bist) und unsere flexiblen Arbeitszeiten im Arbeitszeitrahmen von 6 Uhr bis 22 Uhr - unter Berücksichtigung der Sprechzeiten – ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Übernahme Elternbeiträge in Kitas

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen präzise und termingerecht die monatlichen Entgeltabrechnungen für Beschäftigte und Beamte und stellen die korrekte Auszahlung sicher.</li> <li>Sie unterstützen bei der jährlichen Personalkostenhochrechnung und bereiten Daten für verschiedene Auswertungen und Statistiken auf.</li> <li>Sie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die Personalstammdaten.</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine sehr genaue und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine serviceorientierte Haltung sowie ein einfühlsames, diskretes Auftreten gegenüber den Mitarbeitenden.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach EG 9a TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Der Stellenumfang beträgt 50% (19,5 Wochenstunden). Die Arbeitszeit kann nach Absprache mit uns frei gewählt werden. Auf Wunsch ist eine 4-Tage-Woche möglich.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für die städtische Arbeit rund um die Integration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 80% einen engagierten Kommunalen Integrationsbeauftragten (m/w/d) Kennziffer St_33 Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Fortschreiben des kommunalen Integrationskonzeptes</li> <li>Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten, Veranstaltungen und Aktionen im Bereich Migration und Integration</li> <li>Beratung und Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen Migration, Integration und Flucht</li> <li>Stärkung und Begleitung von Ehrenamtlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes sozialpädagogisches oder geisteswissenschaftliches Studium mit entsprechender Passung wie z. B. Politik-, Islam- oder Sprachwissenschaften</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im interkulturellen und integrativen Umfeld </li> <li>interkulturelle und soziale Kompetenz </li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Akquise von Fördermitteln</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Offenheit und Spaß am Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9c TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>unbefristete Beschäftigung in Teilzeit bis zu 80 %</li> <li>zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Kommunaler Integrationsbeauftragter (m/w/d)

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung und -steuerung von Hochbauprojekten im Bereich Neubau, Instandhaltung und Sanierung</li> <li>Sie führen nationale und europaweite Ausschreibungen und Vergaben durch</li> <li>Sie koordinieren die beteiligten Planer, Fachingenieure und Bauunternehmen</li> <li>Sie kümmern sich um das Kosten- und Terminmanagement inkl. Budgetüberwachung</li> <li>Sie stellen Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf der Baustelle sicher</li> <li>Sie fungieren als Bauherrenvertreter im kommunalen Bereich</li> <li>Sie bereiten Beratungsvorlagen für die Gremiensitzungen vor</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in oder Architekt/in</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich von Hochbauprojekten gesammelt und sind mit Bauprozessen öffentlicher Auftraggeber vertraut</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien und Normen der o. g. Arbeitsbereiche und der VOB, VOF und VOL</li> <li>Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Ihr Auftreten ist sicher, durchsetzungsstark und bürgernah</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (min. 80 %)</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 11 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen und individuelle Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

25 Teilzeit Jobs in 79 Schönau im Schwarzwald, Deutschland