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Stadtentwässerung Frankfurt am Main Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektingenieur:in (w/m/d) Maschinenbau / Maschinenbauingenieur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken. Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams.Für die Abteilung „Planung und Bau, Abwasserreinigung und Klärschlammbehandlung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nProjektingenieur:in (w/m/d) MaschinenbauVollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Projektleitung bei Baumaßnahmen die durch Ingenieurbüros geplant bzw. überwacht werden, Wahrnehmung der Bauherrenaufsicht, Abrechnung der Aufträge</li><li>Projektleitung, Planung und Bauvorbereitung, örtliche Bauüberwachung bei vielschichtigen Baumaßnahmen mit der Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle</li><li>Umsetzung der fachtechnischen Standards für die Maschinen-, Umwelt- und Verfahrenstechnik und Mitwirkung bei der Dokumentationspflege</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten zur laufenden Kosten- und Terminkontrolle sowie deren Prognosen</li><li>Überwachung von Bauabrechnungen</li><li>Mitwirkung bei Verhandlungen und Bearbeitung von Anträgen für Aufsichtsbehörden und andere genehmigende Stellen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Maschinenbau oder Mechatronik mit dem Schwerpunkt Maschinenbau</li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinentechnik im Anlagenbereich</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Kenntnisse im Bereich Abwassertechnik, anaerobe Klärschlammbehandlung, Schlammverbrennung</li><li>Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten der Abwasserreinigung und der Schlammbehandlung, wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Kenntnisse von Ausschreibungsprogrammen und CAD-Programmen zum Erstellen und Prüfen Plänen</li><li>Fähigkeit zur Leitung von Projektgruppen</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in (w/m/d) Maschinenbau

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Offizialat der Bistümer Mainz und Limburg ist zum 01.09.2025 eine Stelle zu besetzen als:Diözesanrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Vollzeit 39 Wochenstunden, unbefristet, teilbar)zu besetzen. Aufgaben Als Diözesanrichter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) üben Sie selbständig die vom Prozessrecht vorgeschriebenen Aufgaben aus. Diese sind insbesondere:<ul><li>Beratung von Menschen, die eine Eheannullierung anstreben</li><li>selbständiges Führen von Ehenichtigkeitsverfahren</li><li>Betreuung römischer Spezialverfahren</li><li>Durchführen von Rechtshilfen</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreiche abgeschlossenes Studium des Kirchenrechts mit Abschluss im kanonischen Recht (lic.iur.can.) oder erfolgreicher Promotion (Dr.iur.can.). Zusätzlich wird ein abgeschlossenes Theologiestudium vorausgesetzt.</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 14)</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Diözesanrichter (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Fachbereich Immobilien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Fachteam Grundstückswesen + KIS (100% Beschäftigungsumfang – für zwei Jahre befristet – die Stelle ist auch teilbar) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. Aufgaben <ul> <li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung in sämtlicher Grundstücksangelegenheiten des Bistums und der Kirchengemeinden</li> <li>Prüfung, Vertragsausgestaltung und Betreuung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs-, Nutzungs-, Erbbaurechts- und Pachtverträgen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Grundbucherklärungen wie zum Beispiel Dienstbarkeits- und Grundpfandrechtsbestellungen, Löschungsbewilligungen und von öffentlich-rechtlichen Baulasten</li> <li>Durchführung von Grundbuchberichtigung für Kirchengemeinden</li> <li>Prüfung von Heranziehungsbescheiden im Bereich Erschließung, Straßenausbau, Kanalbau etc. und Einlegung von Widersprüchen in Beitragsangelegenheiten</li> <li>Prüfung und Abwicklung grundstücksbezogener Nachlassangelegenheiten</li> <li>Beratung und Begleitung in Flurbereinigungs- und Baulandumlegungs- sowie Bauleitplanverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise mit einer abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/Bachelor of Law) oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Notarfachangestellter (m/w/d) mit fachbezogener Zusatzqualifikation (z.B. Fachwirt) oder Rechtspfleger (m/w/d)</li> <li>Mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mit fundierten Kenntnissen im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Mit Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und einer hohen eigenverantwortlichen Arbeitsweise, mit einem großen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Mit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Mit sicherem Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischem Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) für das Fachteam Grundstückswesen + KIS

operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 992025034BEK Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von digitalen Marketingkampagnen für unsere Atlassian-Cloud-Services</li> <li>Erstellung und Pflege von zielgruppengerechtem Content für Website, Social Media und Newsletter</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und Marketingprojekten</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von (Online-)Events, Webinaren und Messeauftritten</li> <li>Analyse und Reporting von Marketingkennzahlen (z. B. Web-Analyse, Social Media Performance)</li> <li>Recherche von Markttrends, Wettbewerbern und neuen Marketingtools</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung unseres Auftritts auf Social-Media-Kanälen (LinkedIn, XING, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Marketing, Social Media oder Content Management von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in gängigen Online-Marketing-Tools (z. B. CMS, Social Media Management, Web-Analyse) sind ein Plus</li> <li>Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deutschlandweites mobiles Arbeiten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Attraktive Karrierechancen</li> </ul> Wir bieten Ihnen spannende Kundenumfelder und interessante Projekte. Als Studierender (m/w/d) haben Sie in unserem Team die Chance bereits während des Studiums Ihre theoretischen Kenntnisse praktisch zu vertiefen. Wir legen Wert auf eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten Ihnen damit die Möglichkeit Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu stärken. STBL1_DE

Werkstudent Backoffice & Communication (m/w/d)

ID: 5000_000234 Bei uns bist Du richtig, wenn Dir die Arbeit mit Menschen Freude bereitet und Du Dich als langjähriger Begleiter für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen siehst. Für die Vitos Behindertenhilfe suchen wir für unsere Wohnstätte am Standort Gießen einen Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teilzeit (75 Prozent) unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Du stehst den Menschen motivierend und bestärkend zur Seite: bei der Gestaltung von Arbeits-und Bildungsangeboten und des Alltags, der Pflege und der Versorgung.</li> <li>Als ausgesprochener Teamplayer siehst Du, wo Deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.</li> <li>Du siehst den einzelnen Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen, Interessen und Potenzialen und förderst ihn so, dass er seiner Persönlichkeit entspricht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachperson, Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Ergotherapeut (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.</li> <li>Du bist erfahren in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.</li> <li>Du bist im Besitz eines PKW-Führerscheins und kennst die gängigen PC-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg 3.828 € oder 4.094 € inklusive Zulage Wohnen und SuE-Zulage, bei langjähriger Berufserfahrung sind bis zu 5.132 € möglich (auf Basis TVöD-B Entgeltgruppe S8b, bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig). Hinzu kommen Schicht- bzw. Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit, eine Jahressonderzahlung in Höhe von 84,51 % des Monatsgehalts und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Mit der „Vitos Card“ erhältst Du ein Gehaltsextra von bis zu 50 € pro Monat; steuer- und sozialversicherungsfrei zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant.</li> <li>Wir arbeiten Dich intensiv ein und bieten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision, Coaching und Fachberatung an.</li> <li>Du kannst Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung nutzen.</li> <li>Wir berücksichtigen Deine Arbeitszeitwünsche bei der langfristigen Dienstplanung.</li> <li>Wir bieten Dir eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter der Kennziffer 5000_000234 in unserem Vitos-Karriereportal (karriere.vitos.de). Hier findest Du auch weitere Informationen zu unseren Benefits. Informationen zu unseren Fachbereichen stehen unter vitos-teilhabe.de. Fragen beantwortet Dir gerne die Regionalleiterin Liane Ziemkendorf-Kretz, Tel. 02772 – 5041600 oder per E-Mail: <a href="mailto:liane.ziemkendorf-kretz@vitos-teilhabe.de" target="_blank">liane.ziemkendorf-kretz@vitos-teilhabe.de</a>. STBL1_DE

Heilerziehungspfleger oder Erzieher (m/w/d)

Sozialwissenschaftler/in (w/m/d) im Referat Bevölkerungsfortschreibung, Ausländer- und Integrationsstatistiken (F24) Job-ID: 146/25 Ort: WiesbadenBewerbungsfrist: 22.07.2025Eintrittsdatum: 01.01.2026Beschäftigung: Vollzeit / TeilzeitEntgelt: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungs­möglichkeiten)Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Unser Referat ist die erste Anlaufstelle für Bevölkerungszahlen, die zu den meistgefragten Statistiken gehören. Zudem stellen wir mit unseren Statistiken zu Einbürgerungen, ausländischer Bevölkerung und Schutzsuchenden hochrelevante Daten für die Themenfelder Migration und Integration bereit. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Erstellung und Weiterentwicklung unserer hochwertigen Bevölkerungsstatistiken. In diesem Team mit 7 motivierten Mitarbeitenden und flachen Strukturen können Sie Ihre Expertise und Ideen unmittelbar einbringen. Spannende Projekte stehen mit der Entwicklung neuer Konzepte und Verfahren in Zusammenhang mit künftigen neuen europäischen Anforderungen und mit dem Registerzensus an. Aufgaben <ul><li>Mit Ihren konzeptionellen Fähigkeiten entwickeln Sie im Team ein Konzept für die Ermittlung der Bevölkerung nach europäischer Definition sowie Konzepte für die Lieferung von Bevölkerungsdaten mit verkürzten Fristen ab Zensus 2031 an die EU.</li><li>Sie sichern mit Ihren Kommunikationskompetenzen die Abstimmung der Konzepte mit den beteiligten Referaten im Registerzensus sowie die Klärung der Schnittstellen mit anderen Projektteilen.</li><li>Sie führen mit Ihrer Datenexpertise methodische Untersuchungen durch und prüfen die Eignung von Datenquellen und Schätzverfahren zur Erfüllung neuer europäischer Anforderungen.</li><li>Im Referat sind Sie die Ansprechperson für den Registerzensus und koordinieren die Zusammenarbeit in Bezug auf Methoden, Verfahren, Zeitpläne und Tests.</li><li>Sie unterstützen das Referat bei der Weiterentwicklung der Verfahren für neue europäische Datenlieferungen.</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom‑Uni./​Magister) eines Studiums des Studienbereichs Soziologie oder Sozialwesen – mit mindestens der Note „gut“,</li> <li>Fähigkeit zu wissenschaftlicher und konzeptioneller Arbeit, zu Datenanalyse und Darstellung komplexer Sachverhalte,</li> <li>gute Kenntnisse der Konzepte und Methoden der Bevölkerungsstatistiken,</li> <li>umfassende Kenntnisse mit der Programmierung in SAS einschließlich praktischer Erfahrung in der Analyse und Auswertung statistischer Daten und großer Datensätze.</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/‑r Mitarbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Weiterentwicklung</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul><ul><li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li><li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li><li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li><li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li></ul>und vieles mehr! STBL1_DE

Sozialwissenschaftler/in (w/m/d)

Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen als Koordinator (m/w/d) für unseren Ganztag an der Ernst-Reuter-Schule II – in Teilzeit (20 Wochenstunden) – Aufgaben Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserem Ganztagsangebot übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordination der unterschiedlichen Ganztagsangebote des Trägers und anderer Akteure</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ganztagsschulkonzeption</li> <li>Steuerung und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> </ul> Außerdem unterstützt du die Kolleg*innen bei der praktischen Umsetzung einzelner Projekte im Kinderdienst. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. ein pädagogisches oder vergleichbares Studium</li> <li>Mehrjährige Praxiserfahrung</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke</li> <li>Eine inklusive und partizipative Grundhaltung</li> <li>Offenheit für Neues und eine kreative Ader</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Tarifvertrag angelehnt an TVöD</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub plus Regenerationstage und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Jobticket (Deutschlandticket mit geringem Eigenanteil)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>AG-Zuschuss von 40 € für vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit)</li> <li>Sonderkonditionen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“</li> <li>Kooperation mit FitSevenEleven</li> <li>Fortbildung, Supervision sowie partizipatives Qualitätsmanagement</li> <li>Events für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für unseren Ganztag an der Ernst-Reuter-Schule II – in Teilzeit (20 Wochenstunden)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe  und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung /statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.07.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T-2025-48</li> </ul> Unterstützen Sie uns als IT‑Spezialistin/​IT‑Spezialist (w/m/d) im Bereich der Vorfall­analyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung. Arbeiten Sie ermittlungs­begleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von IT‑Sicherheits­vorfällen, teilweise in komplexen Unternehmens­umgebungen, im Rahmen von nationalen oder internationalen Ermittlungs­verfahren</li> <li>Analyse von Server­systemen und Netzwerk­infrastrukturen, Zusammenführung der Spurenlage zu einer geräte­übergreifenden Gesamtübersicht, Attribuierung von Angriffsspuren zu einer Täterin oder einem Täter bzw. einer Gruppierung</li> <li>Operative Unterstützung und Beratung in Ermittlungs­verfahren, auch bei polizeilichen Exekutiv­maßnahmen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung</li> <li>Bearbeitung von herausfordernden, technischen Problemstellungen bei der Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung (nach Rahmen­vorgaben) mit entsprechender Dokumentation und Berichts­legung sowie ggf. Vertretung der Gutachten vor Gericht</li> <li>Mitarbeit bei der Automatisierung bestehender Analyse- und Aufbereitungs­prozesse, Entwicklung von Skripten (z. B. in Python) zur Optimierung wiederkehrender Analyse-Aufgaben</li> <li>Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit</li> <li>Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 – 5 pro Jahr) – in den meisten Fällen jedoch gut planbar.</li> <li>Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5 – 10 pro Jahr) – meistens geplant, in Ausnahme­fällen auch spontan.</li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO‑Lagen sowie im Rahmen von Exekutiv­maßnahmen.</li> <li>Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft – der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> <li>Führerschein Klasse B oder vergleichbar</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der IT‑Forensik und der Vorfall­analyse sowie im Umgang mit IT‑Sicherheits­vorfällen, z. B. im Rahmen des Pentesting oder der Incident Response.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen in der Software­entwicklung bzw. Programmierung, z. B. mit Script- oder Hochsprachen, wie bspw. Python, PHP, Ruby, C/C++, Java.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Software­produkten aus dem Bereich Vorfall­analyse/​Incident-Response, z. B. IoC-Scanner, Triage-Software.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie modernen Webtechnologien.</li> <li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.</li> <li>Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!</li> <li>Vergütung: Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

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