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Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 44 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Studienrichtungen Bau-/Wirtschafts-/Verkehrsingenieurwesen für den Bereich Finanzierung der Eisenbahninfrastruktur Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20253582_9339 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Großvorhaben im Bereich Schiene: <ul> <li>Planungsbegleitung beim Vorhabenträger in Form von Planungsbesprechungen oder Vor-Ort-Terminen</li> </ul> </li> <li> <ul> <li>Beurteilung und technisch-betriebliche Bewertung der Planungen bei komplexen Investitionsvorhaben in die Schienenwege (Neubau- / Ausbaustrecken der Deutschen Bahn AG, Umschlaganlagen des Kombinierten Verkehrs, Vorhaben in Sonderprogrammen des Bundes, GVFG) hinsichtlich Notwendigkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit</li> </ul> </li> <li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von entsprechenden Finanzierungsanträgen</li> <li>Projektbegleitung während der Realisierungsphase: <ul> <li>Planungsbegleitung während der Vorhabenrealisierung (Änderungsmanagement)</li> <li>Technisch-wirtschaftliche Prüfung von Änderungsanträgen</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Fachrichtungen oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesver-waltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen</li> <li>Erfahrungen in der Prüfung von Finanzierungsanträgen in zuwendungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbetrieb</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachliche Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und der Wille, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsverhalten, sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konstruktiv und kollegial mit anderen Personen zusammen zu arbeiten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse (Standard-Software Office-Paket)</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 11 und A 12 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Die Dienstposten sind nach A 12 BBesO bzw. E 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) der Studienrichtungen Bau-/Wirtschafts-/Verkehrsingenieurwesen für den Bereich Finanzierung der Eisenbahninfrastruktur

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen eine:n Fachangestellte:n für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder TVöD VKA EG 5 TVöD, Vollzeit, Teilzeit ist auch möglich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li> Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes</li> <li>Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Überwachung, Bedienung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen</li> <li> Vor- und Nachbereitung des Saisonbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe</li> <li>technische Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig</li> <li>kommunikativ, konflikt- und teamfähig</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>körperliche Fitness</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch in Teilzeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte:r für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder

Es sind mehrere Stellen als Erzieher*in (m/w/d) bei der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln zu besetzen. Die gesuchten Fachkräfte sollen flexibel in den verschiedenen Angeboten eingesetzt werden. Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 pädagogischen Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Machen Sie Köln stärker! Aufgaben Sie … <ul> <li>kompensieren zur Aufrechterhaltung der pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen flexibel und kurzfristig personelle Vakanzen oder Personalausfälle in Wohn- und Inobhutnahmegruppen im Schichtdienst.</li> <li>betreuen Kinder pädagogisch und stellen den Kinderschutz sicher.</li> <li>kooperieren mit den Hilfeträger*innen, mit dem Beratungsteam und anderen Institutionen (zum Beispiel Schulen und Kindertagesstätten).</li> <li>setzen Partizipationsstrukturen im Gruppenalltag um.</li> <li>erledigen Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben.</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für die Stellen die Regelungen des Masernimpfschutzes einschlägig sind. Worauf es uns ankommt: Sie … <ul> <li>verfügen über die Bereitschaft, spontan Personalausfälle in den Gruppen zu kompensieren, haben einen konstruktiven Umgang mit Unbeständigkeiten und sind bereit, die eigene Komfortzone zu verlassen.</li> <li>besitzen Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Krisenintervention sowie der Elternarbeit.</li> <li>zeigen Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst sowie zur Fort- und Weiterbildung.</li> <li>übernehmen Verantwortung und finden sowie suchen aktiv und gemeinsam nach Lösungen.</li> <li>verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.</li> <li>sind motiviert, engagiert und leistungsbereit.</li> <li>ergreifen Initiative, sind proaktiv und gestalten.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Wünschenswert ist weiterhin: <ul> <li>Führerschein der Klasse 3 oder B</li> </ul> Wir bieten Die Stellen sind bewertet nach Eingruppierung S 8b, Fallgruppe 1 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes) mit Wohnzulage. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht. <ul> <li>Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verpacken Waren, erstellen Begleitpapiere wie Lieferscheine oder Zollerklärungen, verladen und versenden Güter.</li> <li>Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.293,26 € Euro und steigt auf ca. 1.389,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Fachlageristinnen und Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. <ul> <li>Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter.</li> <li>In regelmäßigen Abständen kontrollieren sie den Lagerbestand und führen Inventuren durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle zwei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.268,20 Euro brutto im zweiten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Fachlageristin / Fachlagerist (m/w/d) 2027

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9a TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9 BBesG, Kennung: DOFB215003, Stellen‑ID 1365351) Die Einstellung erfolgt befristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Mitarbeit im Betriebsmanagement von Dienstliegenschaften (Anmietungen) u. a. <ul> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungs­vergabe) bzw. Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen</li> <li>Rechnungsbearbeitung, unter Anwendung von SAP, insbesondere die Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li> <li>Bestands- und Dokumentationserfassung technischer Anlagen sowie deren regelmäßige Aktualisierung</li> <li>Führen und Überwachung der Gewähr­leistungsübersichten</li> <li>Überwachung und Prüfung der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Leistungen und Einleitung von Maßnahmen bei Nicht- oder Schlechterfüllung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Baubedarfsnachweisung (BBN) nebst Teilnahme an den dafür erforderlichen Liegenschaftsbegehungen</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung u. a.</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschafts­verwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis:</h2> <ul> <li>Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche einfache Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz. Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Betriebsmanagement (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Grundsatz Einsatz­auswertung (w/m/d) für das Referat E 1 „Inland“ in der THW‑Leitung Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet bis längstens zum 10.11.2027 Kenn-Nr.: THW 2025-283 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 11 BBesO erstattet. Aufgaben <ul> <li>Konzeptionelle Ausarbeitung, Durchführung und Nachhalten der Einsatz­auswertungs­prozesse im THW für den Bereich Inland</li> <li>Unterstützung im Bereich der bundesweiten Koordinierung von Einsätzen</li> <li>Organisation der Nachbereitung und Nachhalten von bundesweiten Einsätzen im THW</li> <li>Konzeptionelle Ausarbeitung von Grundlagen für die Planung, Durchführung und Nachbereitung bundesweiter und organisations­übergreifender Übungen</li> <li>Vertretung des THW gegenüber Dritten, insbesondere im Rahmen von Fachgremien</li> <li>Pflege und Ausbau von Arbeitsbeziehungen zu relevanten Behörden, Organisationen und Institutionen im Bereich Gefahrenabwehr</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelor­studium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in den Fachrichtungen „Katastrophen­schutz/​Vorsorge, Rettungs­ingenieurwesen, Gefahrenabwehr“, Verwaltungs- oder Ingenieur­wissenschaften; Nachrichten- oder Kommunikations­technik</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Kenntnisse im Zivil- und Katastrophen­schutz</li> <li>Kommunikations- und Präsentations­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Ausarbeitung und Prozess­steuerung</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B 1)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten des THW und dementsprechendes Handeln</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb des Impfschutzes für THW-Angehörige mit einsatzspezifischer Infektions­gefährdung</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, ein- oder mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Deutschland-Ticket Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Grundsatz Einsatzauswertung (w/m/d) für das Referat E 1 „Inland“ in der THW-Leitung Bonn

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams Jugendbauhütten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn, unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) einen Mitarbeiter Fördermittelbewirtschaftung Bewusstseinsbildung (m/w/d) Mit unseren bewusstseinsbildenden Projekten „Jugendbauhütten“ und „denkmal aktiv – Kulturerbe in der Schule“ begeistern wir jährlich hunderte Schülerinnen und Schüler und junge Erwachsene bis 26 Jahren für die Erhaltung von Kulturgut und die Denkmalpflege. Für die Finanzierung dieser Projekte werben unseren Projektteams ständig staatliche wie private Fördermittel ein. Sie unterstützen die Projektteams bei der zweckgerechten Administration dieser Fördermittel und sind damit eine unentbehrliche Stütze für die inhaltliche Projektarbeit der Teams. Diese Position ist direkt bei der Abteilungsleitung angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Nach erfolgreicher Fördermittelakquise durch unsere beiden Projektteams treten Sie in Aktion und übernehmen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung und den Teamleitungen die Fördermittelverwaltung</li> <li>Sie dokumentieren Förderprojekte in unserem Dokumentenmanagement sowie unserer CRM-Datenbank</li> <li>Sie sorgen für die Vernetzung mit unserem Controlling-Team und entwickeln unsere Prozesse gemeinsam mit Controlling, Teamleitungen und Abteilungsleitung ständig weiter</li> <li>Sie haben für alle Projekte die Kostenentwicklung anhand eingehender Rechnungen im Blick und unterstützen die Teams dabei, Budgets einzuhalten</li> <li>Sie kümmern sich um frist- und sachgerechte Mittelabrufe und Änderungsanträge und kommunizieren dazu mit der öffentlichen Verwaltung und anderen administrativen Stakeholdern</li> <li>Sie sorgen für die ordnungsgemäße Ausstellung von Verwendungsnachweisen und die Dokumentation der Förderprozesse</li> <li>Sie haben ein scharfes Auge auf Termine und Fristen und unterstützen so die Teamleitungen bei der rechtzeitigen Abgabe und Einreichung von Anträgen und Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben bereits vergleichbare Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Ihr Denken ist analytisch und zahlenaffin. Sie arbeiten präzise und lösungsorientiert, gleichzeitig pragmatisch und in der Zeit</li> <li>Sie verfügen über buchhalterisches und Controlling-Grundwissen</li> <li>MS Excel ist neben dem Rest des Office-Pakets Ihr Freund, ständiger Begleiter und unentbehrliches Instrument, um Ordnung ins Chaos zu bringen</li> <li>Umfangreiche Projekte mit einer Vielzahl von Fördergebern, Fördernehmern und sonstigen Beteiligten sehen Sie als Herausforderung für Ihren Ordnungssinn</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Fördermittelbewirtschaftung aus einer NGO oder einer Behörde</li> <li>Sie fühlen sich wohl in einer Matrixorganisation und unterstützen gleichermaßen motiviert mehrere Teams in der Abteilung Bewusstseinsbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und komplexes Arbeitsgebiet in einem interessanten, nachhaltigen und sinnstiftenden Umfeld</li> <li>einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich / Laptop</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung eines Deutschlandtickets, freie Getränke, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fördermittelbewirtschaftung Bewusstseinsbildung (m/w/d)

Wir fördern Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt in einem engagierten &amp; erfahrenen Team aus Kinderärztinnen, Psychologinnen, Pädagoginnen, Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen &amp; Logopädinnen. Als interdisziplinäre Frühförderstelle bieten wir die Frühförderung als Komplexleistung an. Wir vereinen ambulantes &amp; mobiles Arbeiten, so finden die Förderungen sowohl in unseren Räumlichkeiten, im Haushalt der Kinder als auch in Kindertagesstätten statt. Gerne arbeiten wir auch motivierte Berufsanfänger/innen ein. Werde Teil unseres Teams im Fachbereich Heilpädagogik/Frühförderung! Wir suchen ab sofort eine motivierte Persönlichkeit (m/w/d), die uns in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./ 3 Tage) unterstützt Diese Position ist ideal für Personen, die gerne in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, individuelle Förderungen kreativ gestalten und sich in einem interdisziplinären Team wohlfühlen. Aufgaben <ul> <li>Förderung von Kindern im Einzel- und Gruppensetting </li> <li>Therapieplanung und Berichterstellung </li> <li>Durchführung von Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostiken </li> <li>Beratung von Eltern und Familien </li> <li>Netzwerkarbeit </li> </ul> Profil Wir suchen nicht nur jemanden mit Erfahrung, sondern dich – als Person. Was du gelernt hast, ist wichtig, aber entscheidend ist, wer du bist und welche Werte und Persönlichkeitskompetenzen du mitbringst: <ul> <li>Empathie und Einfühlungsvermögen: Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und kannst dich in die Bedürfnisse und Lebenssituationen einfühlen, um sie bestmöglich zu fördern und zu begleiten. </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern: Dein Humor, deine Motivation und Lernbereitschaft tragen zu einer positiven Atmosphäre bei – sowohl im Team als auch in der Arbeit mit den Familien. </li> <li>Pädagogische und therapeutische Fachkompetenz: Ein gutes Verständnis für heilpädagogische Methoden und Ansätze unterstützt dich dabei, individuelle Fördermaßnahmen zu planen und kompetent mit Eltern, Kolleg*innen und externen Partner*innen zu kommunizieren. </li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Im heilpädagogischen Alltag ist es wichtig, den Überblick zu behalten und Abläufe effizient zu organisieren, um individuelle Förder- und Behandlungspläne zielgerichtet umzusetzen. </li> <li>Kreativität und Flexibilität: Du bist kreativ und anpassungsfähig, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen und Fördermaßnahmen abwechslungsreich und wirkungsvoll zu gestalten. </li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Du arbeitest akribisch und bringst auch anspruchsvolle Prozesse selbstständig und sorgfältig zu Ende. </li> <li>Teamfähigkeit: Du bist eines interdisziplinären Teams. Ein wertschätzender Austausch und gute Zusammenarbeit sind essenziell, um das Beste für die Kinder zu erreichen. </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 oder vergleichbar) sind erforderlich, um die Kommunikation mit Kindern, Familien und Fachkräften sicherzustellen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeiterevents </li> <li>Firmenfahrzeuge für Hausbesuche </li> <li>gute Erreichbarkeit durch eine zentrale Lage direkt am Bahnhof </li> <li>ein Jobticket &amp; kostenlose Mitarbeiter Parkplätze</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit in einem angenehmen und familienfreundlichen Praxisklima </li> <li>kostenloser Kaffee</li> <li>selbstständiges Arbeiten nach optimaler Einarbeitung </li> <li>wöchentliche Teambesprechungen </li> <li>teamübergreifende Netzwerkarbeit </li> <li>großzügige und gut ausgestattete Therapieräume mit umfangreiche Diagnostikmaterial </li> </ul> STBL1_DE

HeilpädagogIn/SozialpädagogIn (m/w/d)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristetmehrere Sachbearbeitungen (m/w/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund) für den Aufgabenbereich „Zusammenarbeit“ im Referat G.5 „Gremien und Zusammenarbeit – Länder, Kommunen, Hilfsorganisationen“am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul><li>Netzwerken – Sie bauen berufliche Netzwerke auf und nehmen an Fachveranstaltungen in Ihrem Tätigkeitsschwerpunkt teil.</li><li>Koordination – Sie unterstützen die Hausleitung in der abteilungsübergreifenden Abstimmung von fachlichen Positionen. Darüber hinaus koordinieren Sie externe Anfragen innerhalb des BBK und unterstützen die Fachreferate bei der strategischen Zusammenarbeit mit externen Partnern.</li><li>Auswertung – Sie werten Positionspapiere und weitere Quellen in Ihrem Tätigkeitsschwerpunkt aus. Zudem unterstützen Sie bei der Evaluation von Schnittstelleneffektivität, Förderprogrammen und Verwaltungsabläufen und präsentieren Ihre Erkenntnisse.</li><li>Schnittstellenfunktion – Im Themenschwerpunkt Bundesbehörden besetzen Sie zusätzlich ein zentrales Verbindung­selement zum Operativen Führungskommando der Bundeswehr.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom FH/​Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet, z. B. im Bereich der Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder der Gefahrenabwehr (z. B. mit Rettungsdienst‑​/Feuerwehrbezug) erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Sie verfügen über fundierte und mehrjährige hauptberufliche Erfahrung mit Bezug zum Aufgabengebiet, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder bei einem Aufgabenträger der Zivilen Verteidigung (z. B. Feuerwehr, kommunale Ordnungsbehörde oder Bundeswehr).</li><li>Idealerweise haben Sie bereits berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen mit Bezug auf Zivil- und Katastrophenschutz­themen bzw. im Bereich der Gefahrenabwehr oder in der Bundeswehr gesammelt.</li><li>Sie stellen sich rasch auf unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse ein und verfügen über eine aufgabenbezogene Flexibilität.</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse (Deutsch C2 und Englisch B1 gem. GER) runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch ein sicheres Auftreten und Präsentationsgeschick. Ihnen fällt es leicht, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende berufliche Netzwerke auszubauen.</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit.</li><li>Regelmäßigen Dienstreisen im Inland stehen Sie offen gegenüber. Bei außergewöhnlichen Erfordernissen sind Sie bereit, auch flexibel außerhalb üblicher Arbeitszeiten Dienst zu leisten.</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li><li>Aus Gründen des Geheimschutzes ist die Position der Sachbearbeitung für Bundesbehörden ausschließlich Deutschen im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz vorbehalten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li><li>Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie die Wellhub-Firmenfitness und Betriebssportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.</li><li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

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