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Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Bei der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) in dem für die „Geoinformatik“ verantwortlichen Team als IT-Spezialist Geoinformatik (m/w/d) Referenznummer 20250007 beim Landesamt für Steuern - Zentralen Datenverarbeitung der Finanzverwaltung zu besetzen. Die Zentrale Datenverarbeitung der Finanzverwaltung ist IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Finanzverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz und befindet sich am Standort Koblenz. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Software im Back- und Frontend sowie von Schnittstellen und Automatisierungslösungen mit C# und .NET Im Geoinformatikumfeld</li> <li>Verantwortung für alle Lebenszyklen der Softwarekomponenten (Design, Implementierung, Dokumentation, Refactoring, Maintenance)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik, Geoinformatik oder vergleichbarer Abschluss, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker in der Anwendungsentwicklung (oder alternativ gleichwertige Berufserfahrung) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit Datenbanktechnologien (SQL/PLSQL)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Verwendung von Git für die Versionskontrolle</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachlevel: kompetente Sprachverwendung C1/C2)</li> </ul> Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich: <ul> <li>Praktische Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung im Team, idealerweise mit dem Technologie-Stack von Microsoft (C#, .NET, Visual Studio)</li> <li> Amtlicher Geodatenstrukturen, Liegenschaftskataster (ALKIS) und Grundbuch</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Komponenten von DevExpress</li> </ul> Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: <ul> <li>Fähigkeit, komplexe Probleme zu erfassen, zu analysieren, konzeptionell aufzubereiten sowie Lösungen zu finden und zu implementieren</li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, auf kurzfristige Anforderungen flexibel und zeitnah zu reagieren</li> <li>Fähigkeit, Entscheidungen selbständig und eigenverantwortlich zu treffen oder vorzubereiten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Gewandtes Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li>Soziale Absicherungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze im Dienstgebäude</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist Geoinformatik (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Koordinator/in Konditionalitätskontrollen (w/m/d) im Landwirtschaftsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit 50 %. Das Landwirtschaftsamt ist als Untere Verwaltungsbehörde sowie in den Bereichen Aus-, Weiterbildung und Beratung für etwa 2800 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Ravensburg zuständig. Das Team umfasst ca. 80 Personen an 3 Dienststellen. Aufgaben <ul> <li>Ämterübergreifende Abstimmung und Koordination der Kontrolltätigkeiten</li> <li>Planung und Steuerung der Kontrollabläufe</li> <li>Sicherstellung eines strukturierten Informations- und Kommunikationsflusses zwischen allen Akteuren</li> <li>Entwicklung, Abstimmung und Weitergabe einheitlicher Verfahrensweisen</li> <li>Organisation, Vorbereitung und Begleitung von fachlichen Abstimmungen, Arbeitssitzungen und Weitergabe einheitlicher Verfahrensweisen</li> <li>Die Mitarbeit bei Flächenkontrollen im Rahmen des Area Monitoring System (AMS)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium in der Agrarwirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> <li>Sie sind belastbar und haben Durchhaltevermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Leutkirch oder Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator/in Konditionalitätskontrollen (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist im Fachdienst Finanzen und Controlling des Sachgebietes KVA Vogelsbergkreis – Kommunales Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 2025_125) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li>Administrative Betreuung und Koordination der Fachanwendungen comp.ASS </li> <li>Konzeptionelle Tätigkeiten im Hinblick auf neue gesetzliche Vorgaben und Projekte</li> <li>Analyse des regelmäßigen Berichtswesens</li> <li>Projekt- und Prozessmanagement: Identifizierung, Analyse und Optimierung von Verwaltungsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Servicequalität</li> <li>Notfall- und Risikomanagement</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z.B. UAG Risikomanagement der Hessischen Kommunalen Jobcenter </li> <li>Controlling </li> <li>BA-Statistik </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum <ul> <li>Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Arts „Public Administration“ / Bachelor of Arts „Public Management“ für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Bachelor of Arts „Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS)“ oder</li> <li>Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder</li> <li>Verwaltungsbetriebswirtin / Verwaltungsbetriebswirt oder</li> <li>Sozialjuristin / Sozialjurist</li> </ul> </li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit zu strategischem Denken</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations-, Moderations- und Medienkompetenz</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Change-Management</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse und digitale Kompetenz</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten und Innovationsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c (3.901 € bis 5.377 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Fachdienst Finanzen und Controlling

Geben Sie jungen Menschen eine berufliche Perspektive! In den Steinfelder Werkstätten begleiten wir seit 1981 junge Menschen (16–26 Jahre) mit psychischen Einschränkungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Unsere Besonderheit: Wohnen und Ausbildung sind eng verzahnt, sodass wir Übergänge vom privaten in den beruflichen Alltag individuell gestalten können. Für unseren Wohnbereich in Otterstedt suchen wir eine pädagogische Fachkraft, d.h. einen pädagogische ausgebildeten Mitarbeiter*in (Erzieher/Sozialpädagoge/ Diplom-Pädagoge etc) zur Verstärkung unseres Wohnheimteams. Aufgaben Organisation des pädagogischen Alltags zur Ver­selbst­ständigung junger Menschen <ul> <li>Einzel- und Gruppen­dienst im ersten Wohnbereich in Otterstedt in einem Team von vier pädagogischen Fach­kräften (Durch­führung von gezielten päda­gogischen Angeboten, Krisen­inter­vention)</li> <li>Ziel- und Förderplanung, Doku­mentation des Maß­nahmen- und Ent­wicklungs­verlaufs</li> <li>Freizeit­gestaltung bzw. Organisation und Durch­führung von Ferien­frei­zeiten</li> <li>Teilnahme an Hilfe­plan­ge­sprächen, Super­visionen, Fach­beratungen, internen und externen Arbeits­kreisen, Team­besprechungen und -tagen</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungs­trägern, Erziehungs­berechtigten sowie Berufs­schulen</li> <li>Verwaltung von Gruppenkassen</li> <li>sozialräumliche Vernetzung</li> <li>Kernarbeitszeiten zwischen 16-22 Uhr, auch am Wochenende</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Staatlich an­erkannten Erzieher*in/ Heilerzieher*in (m/w/d) bzw. gleich­wertiger oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Mehrjährige Berufs­praxis in Handlungs­feldern der Jugend­hilfe</li> <li>Freude an methodisch gezielter Förderung bzw. an der Ent­wicklung von Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen</li> <li>Teamarbeit, starkes Ver­ant­wortungs­bewusstsein, selbst­ständige Arbeits­weise und ausgeprägte Kooperations­bereit­schaft</li> <li>Eine hohe Motivation, gutes Zeit- und Selbst­management</li> <li>Soziale und fachliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Einen sicheren Umgang mit PC-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung nahe Bremen</li> <li>Rahmenbedingungen, die Raum für persönliche Entfaltung lassen</li> <li>Eine Chance, mit Ideen und Kreativ­impulsen pädagogische Konzepte umzusetzen und zu entwickeln</li> <li>Ein unterstützendes und wert­schätzendes Träger­umfeld</li> <li>Eine intensive Ein­arbeitung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Interdisziplinäre Fach­beratung</li> <li>Kontinuierliche Supervision</li> <li>Möglichkeiten einer betrieblichen Alters­versorgung</li> <li>Eine überzeugende Vergütung, angelehnt an den TVÖD SuE</li> <li>Sachgutschein</li> <li>zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Diensthandy</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in/ Sozialpädagoge*in/ Pädagogische Fachkraft gesucht

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Bei der Steuerverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen (Vollzeit/Teilzeit) in dem für die „Serversysteme“ verantwortlichen Team als IT-Spezialist Server (m/w/d) Referenznummer 20250010 beim Landesamt für Steuern - Zentralen Datenverarbeitung der Finanzverwaltung zu besetzen. Die Zentrale Datenverarbeitung der Finanzverwaltung ist IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der Finanzverwaltung des Landes Rheinland-Pfalz und befindet sich am Standort Koblenz. Aufgaben <ul> <li>Administration und Betrieb der Server-Infrastrukturen inkl. deren Virtualisierung auf Basis von VMware, Proxmox und OpenShift</li> <li>Verantwortliche Umsetzung von IT-Security Maßnahmen im Aufgabenbereich</li> <li>Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit den Schwerpunkten Virtualisierung und Storage</li> <li>Mitarbeit und Durchführung von IT-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Science der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Abschluss; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker Systemintegration mit mind. dreijähriger Berufserfahrung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (VMware, Proxmox, OpenShift)</li> <li>Gute Kenntnisse in der Linux-Administration</li> <li>Kenntnisse im Storage- und SAN-Bereich</li> <li>Kenntnisse im Container-Umfeld mit kubernates, idealerweise mit RedHat OpenShift</li> <li>Kenntnisse im Aufbau von Keycloak</li> <li>Kenntnisse im Bereich System-Monitoring</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung gängiger Programmier- bzw. Skriptsprachen (z.B. PowerShell, HTML, VBScript) - 2 -</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachlevel: kompetente Sprachverwendung C1/C2)</li> </ul> Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: <ul> <li>Fähigkeit, komplexe Probleme zu erfassen, zu analysieren, konzeptionell aufzubereiten sowie Lösungen zu finden und zu implementieren</li> <li>Überdurchschnittliche Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit, auf kurzfristige Anforderungen flexibel und zeitnah zu reagieren</li> <li>Fähigkeit, Entscheidungen selbständig und eigenverantwortlich zu treffen oder vorzubereiten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Motivation, Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gewandtes Auftreten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Soziale Absicherungen</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist Server (m/w/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Im Jugendamt ist im Sachgebiet Soziale Dienste Süd-West zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als B. A. Soziale Arbeit (m/w/d) (Kennziffer: 2025_132) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet zur Vertretung der Stelleninhaberin, mit der Option auf Entfristung. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Alsfeld. Die Sozialen Dienste des Jugendamtes arbeiten nach dem Fachkonzept Sozialraumorientierung (Prof. Hinte), das als Ausgangspunkt insbesondere den Willen der Menschen in den Fokus nimmt, einer aktivierenden Unterstützung grundsätzlich den Vorrang vor betreuender Tätigkeit einräumt und bei der Gestaltung von Unterstützungsarrangements den persönlichen und sozialräumlichen Ressourcen eine wesentliche Rolle zuschreibt. Dazu wurde der Vogelsbergkreis in drei Sozialplanungsräume aufgeteilt, in denen jeweils ein eigenständiger Sozialer Dienst eng mit freien Trägern der Jugendhilfe in Sozialraumteams kooperiert. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Tätigkeiten nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (SGB VIII) wahr und bringen sich aktiv in den innovativen Prozess der sozialräumlich orientierten Jugendhilfe nach dem Fachkonzept als einem der ersten Landkreise in Deutschland ein</li> <li>Sie tragen dazu bei, die Situation von Kindern, Jugendlichen und deren Familien mit einem Bedarf an Hilfe zur Erziehung bzw. Eingliederungshilfe zu verbessern, indem Sie in einem multiprofessionellen Sozialraumteam gemeinsam mit Kolleginnen, Kollegen und freien Jugendhilfeträgern beraten, bedarfsgerechte individuelle Unterstützungsarrangements gewähren und diese über die Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII steuern</li> <li>Sie treffen in Absprache mit dem Team Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und leiten ggf. Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht ein</li> <li>Sie bringen sich aktiv in die Vernetzung bzw. Integration der Kooperationspartner in Ihrem Sozialraum ein </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine andere, für das Aufgabengebiet qualifizierende Ausbildung bzw. ein Studium oder können eine mehrjährige, einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld vorweisen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen im Aufgabenbereich der Sozialen Dienste eines Jugendamtes gesammelt und konnten Ihre Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte und zur Steuerung von Hilfeprozessen bereits unter Beweis stellen</li> <li>Sie sind bereit, nach dem ressourcenorientierten Fachkonzept Sozialraumorientierung zu arbeiten</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Jugend- und Familienrecht (insbesondere SGB VIII, BGB und FamFG) erworben </li> <li>Sie verfügen über Beratungs- und Moderationskompetenz</li> <li>Sie sind bereit, am Rufbereitschaftsdienst des Allgemeinen Sozialen Dienstes teilzunehmen</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B bzw. 3 </li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe (EG) S 14 (4.142 € bis 5.678 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Sofern nur die alternativen Voraussetzungen des Anforderungsprofils erfüllt sind, erfolgt eine abweichende Eingruppierung entsprechend der tariflichen Vorgaben</li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden</li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

B. A. Soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeiter/in, Dipl. Sozialpädagoge/in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst im Jugendamt

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kund*innen im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV. Mit unserem Security Operations Center (SOC) unterstützen wir unsere Kund*innen mit operativen Sicherheitslösungen im Bereich des Security Monitorings sowie mit präventiven und reaktiven Dienstleistungen aus einer Hand. Mit Ihrer strukturierten und innovativen Arbeitsweise, gepaart mit fachlichem Know-how optimieren Sie stets unsere Security-Infrastrukturen und sorgen so für eine stabile IT-Sicherheit im Land MV. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Betrieb, Entwicklung und Weiterentwicklung von Sicherheitslösungen und Werkzeugen</li> <li>Überwachung und Verwaltung der Sicherheitsinfrastruktur</li> <li>Prüfung von Bedrohungsszenarien und Ableitung von Detektionsmaßnahmen</li> <li> Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit</li> <li>fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Betriebssystemen, Sicherheitstools und Angriffsmethoden</li> <li>umfangreiche Erfahrung in SOC-Sicherheitstools wie SIEM, EDR, SOAR, Pentest-Tools und Schwachstellenmanagement</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests sowie im Umgang mit den entsprechenden Tools</li> </ul> Wir bieten Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten: <ul> <li>Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre</li> <li>persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen</li> <li>unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Security Engineer (m/w/d) - Beim IT-Dienstleister des Landes MV (Nr. 076-H)

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Der Bezirksjugendring Niederbayern (BezJR) ist die Arbeitsgemeinschaft der niederbayerischen Jugendverbände und Jugendringe. Sein wichtigstes Ziel ist es, durch Netzwerkarbeit, Jugendpolitik und aktuelle Arbeitsschwerpunkte die Jugendarbeit in Niederbayern zu fördern und weiterzuentwickeln. Durch Beratung und Betreuung der verschiedenen Teilbereiche der Jugendarbeit (Jugendverbände, Stadt- und Kreisjugendringe, Kommunale Jugendarbeit, Offene Kinder- und Jugendarbeit, Gemeindejugendpflege u.a.) erfüllt er eine wichtige Vernetzungsfunktion. Ein Bestandteil des BezJR ist die Medienfachberatung, welche in Kooperation mit dem JFF, Institut für Medienpädagogik eingerichtet wurde. Sie setzt sich für aktive Medienarbeit in der Jugendarbeit und Jugendbildung ein und führt entsprechende medienpädagogische Projekte und Fortbildungen durch. Der Bezirksjugendring Niederbayern sucht zum 01.02.2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilzeitgeeignet; ein Mindestumfang von 33 Wochenstunden ist für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben erforderlich. Die Geschäftsführung ist aufgeteilt auf zwei Stellen. Dienstort ist die Geschäftsstelle des Bezirksjugendring Niederbayern, Wittelsbacherring 19, 94474 Vilshofen a. d. Donau. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstands, sowie konzeptionelle Aufgaben für Arbeitsgruppen und Gremien.</li> <li>Leitung der Geschäftsstelle mit Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über unterstelltes Personal und Verantwortung für die Abwicklung der Personalverwaltung.</li> <li>Haushaltsverantwortung, sowie Vollzug des Haushalts- und Förderwesens.</li> <li>Betreuung, Beratung und Unterstützung der Verantwortlichen und Fachkräfte in der Jugendarbeit in Niederbayern.</li> <li>Konzeption und Durchführung von Arbeitstagungen und Fachveranstaltungen.</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Jugendarbeit in Niederbayern.</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bezirksverwaltung des Bezirks Niederbayern, der Regierung von Niederbayern, der Geschäftsstelle des Bayerischen Jugendrings und anderen Institutionen.</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen pädagogischen Hochschulabschluss mit Zusatzqualifikation im Bereich der (Sozial-)Betriebswirtschaft sowie entsprechende Berufserfahrung oder einen Abschluss in Betriebswirtschaft mit langjährigen pädagogischen Erfahrungen in der Jugend- und Bildungsarbeit.</li> <li>Erfahrungen im Arbeitsfeld der Jugendarbeit.</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation, Verhandlungsgeschick.</li> <li>Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Organisation, von Konzepten und Angeboten.</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und Grundkenntnisse in Personalverwaltung.</li> <li>Kenntnisse in Haushaltsplanung und -bewirtschaftung.</li> <li>Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten (Abend- und Wochenendtermine) und Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld.</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Optionen.</li> <li>Mögliche Teilnahme an attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten.</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach TVöD 12 einschließlich der sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes.</li> </ul> Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für den Bezirksjugendring Niederbayern selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Geschäftsführung (m/w/d)

Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen Behindertenhilfe gGmbH, <a href="https://www.diakoniewerk-essen.de/Hoerschaedigung/31-Wilhelm-Becker-Haus" target="_blank">Wilhelm-Becker-Haus</a>, suchen wir Sie ab sofort als <h1>Ergänzungskraft in der Behindertenhilfe (w/m/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten, assistieren und fördern erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung, Kommunikationsbeeinträchtigungen und psychischen Erkrankung im sozialen, pflegerischen, emotionalen, und lebenspraktischen Bereich.</li> <li>Sie schaffen Rahmenbedingungen zur Förderung und zum Ausbau vorhandener Ressourcen und setzen die notwendigen Hilfen um.</li> <li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem und kooperieren mit dem weiteren Helferfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven und /oder seelischen Beeinträchtigungen ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. </li> <li>Wir erwarten eigene psychische Stabilität, Belastbarkeit, sowie Klarheit im Handeln.</li> <li>Sie sind bereit, sich mit den Werten und Zielen der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie zu identifizieren, unabhängig von Ihrem religiösen Hintergrund. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, sowie bis zu 130€ SD-Zulage, Schichtzulage und Zeitzuschläge, sowie eine Zulage für jedes zusätzliche Einspringen</li> <li>30 Tage Urlaub, zwei Regenerationstage und bis zu 3 zusätzliche freie Tage (Schichturlaubstage), sowie eine 5-Tage-Woche</li> <li>Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung.</li> <li>Flexible Dienstplangestaltung, bei uns schreiben Sie ihren Dienstplan mit</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Firmenevents </li> <li>Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventionskurse.</li> <li>Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unseren Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt.</li> <li>Eine befristete Stelle, mit der Option auf Entfristung die in Teilzeit mit bis zu 33 Stunden pro Woche zu besetzen ist.</li> </ul> STBL1_DE

9.509 Teilzeit Jobs