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Die Stiftung Planetarium Berlin vereint die astronomischen Einrichtungen Berlins. Die Archenhold- Sternwarte, sowie die Wilhelm-Foerster-Sternwarte zählen zu den traditionsreichsten Volkssternwarten Deutschlands, während das Planetarium am Insulaner und das Zeiss-Großplanetarium als modernste Wissenschaftstheater Europas relevante und innovative Vermittlungsformen anbieten. Die Stiftung Planetarium Berlin verfolgt dabei für jährlich über 500.000 Besucher*innen einen klaren Bildungsauftrag durch die didaktisch angemessene und moderne Vermittlung von naturwissenschaftlichem Wissen. Für die Abteilung Verwaltung sucht die Stiftung Planetarium Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) „Mitarbeit Verwaltung – Personal (0,5 VZÄ) m/w/d“ Bezeichnung: 1 Arbeitnehmer*in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, unbefristet Entgeltgruppe 9b TV-L, Besetzbar: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben Schwerpunkt Personal <ul> <li>Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalbetreuung sowie Pflege von Personalakten und Fristenüberwachung</li> <li>Mitwirkung in der Bewerbungsbearbeitung, beim Onboarding sowie im Vertrags- und Bescheinigungswesen</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Gremien (Personalrat und Frauenvertreterin)</li> <li>Bearbeitung tariflicher und dienstrechtlicher Grundsatzfragen sowie Erstellung und Fortschreibung interner Regelwerke</li> <li>Mitwirkung an Stellenplanung, Personalentwicklung, Eingruppierungen sowie Maßnahmen zur Frauenförderung und Inklusion</li> <li>Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen inkl. Berechnung von Auf-/Zuschlägen und Meldungen an externe Dienstleister</li> <li>Betreuung von Themen wie BEM, Praktikanten, Dienstwohnungen, Arbeitszeiterfassung und Reisekosten inkl. Abrechnung (BRKG)</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung von Personalprozessen</li> <li>Mitarbeit bei Jahresabschlüssen, Projektmittelverwaltung sowie Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Fortbildungs- und Inklusionsbeauftragte*r)</li> <li>Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in Standardfragen des Arbeitsverhältnisses</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes Studium für Personalwesen (FH) oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Berufsausbildung zur Verwaltungsfachkraft (Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Fachangestellte*r für Bürokommunikation) und dem Nachweis der Teilnahme am Verwaltungslehrgang II</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) und angrenzender Rechtsgebiete (BetrVG, AGG, SGB IX)</li> <li>und mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Aufgabenbereiche</li> </ul> Fachliche Anforderungen <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht</li> <li>Verständnis für verwaltungsinterne Abläufe, Gremienarbeit und gesetzliche Vorgaben</li> <li>Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office</li> <li>Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht (Landeshaushaltsordnung, insbesondere § 7</li> <li>LHO Berlin)</li> <li>Textsicherheit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)</li> </ul> Außerfachliche und persönliche Anforderungen Leistungsverhalten <ul> <li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Motivation</li> <li>Ergebnis- und zielorientiertes sowie selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen</li> <li>Analytisch stark und ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Belastbarkeit, auch in außergewöhnlichen betrieblichen Situationen</li> <li>Hohe Vertrauenswürdigkeit und Integrität</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Weiterqualifizierung</li> </ul> Sozialverhalten <ul> <li>Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten</li> <li>Strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz</li> <li>Serviceorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld, das Raum für persönliche Entwicklung bietet</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li> <li>Die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, sowie zusätzlich den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage</li> <li>Eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen und Jahressonderzahlungen.</li> <li>Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Ein Jobticket mit 50%iger Arbeitgeberförderung für die tägliche Mobilität</li> <li>Jahreskarte (Freikarten) für Veranstaltungen der Stiftung Planetarium Berlin</li> <li>Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein offenes und engagiertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeit Verwaltung - Personal (0,5 VZÄ) m/w/d

Die Kommunale Versorgungskasse Darmstadt ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und hat ihren Sitz in Darmstadt-Kranichstein. Sie ist ein moderner Dienstleister im Bereich der Beamtenversorgung und Personaldienstleistungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bezügeabrechnung die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD Aufgaben <ul> <li>Personalabrechnung (Brutto- und Netto-Bereich) für Dritte</li> <li>Überwachung der Lohnfortzahlung bei Krankheitsfällen und Berechnung von U2-Erstattungen bei Beschäftigungsverboten</li> <li>Berechnung und Festsetzung von Dienstbezügen und Entgelten</li> <li>Beratung der Kunden bei Fragen zu abrechnungsrelevanten Themen</li> <li>Schriftverkehr mit den Kunden und Erstellung der monatlichen R echnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine ähnliche Qualifikation vorweisen.</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Tarifrechts für den kommunalen öffentlichen Dienst (TVöD), des Beamten-, Besoldungs-, Steuer-, Urlaubs- und des Sozialversicherungsrechts.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens und Kenntnisse im Anwenderprogramm LOGA sind erwünscht.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel </li> </ul> Sie haben Spaß an Teamarbeit und übernehmen aber auch gerne Verantwortung? Sie behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und zählen Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre mit einer respektvollen und offenen Kommunikation. Zu den weiteren Angeboten gehören eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, ein Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes, ein kostenloser Tiefgaragenstellplatz und natürlich betriebliche Altersversorgung. Es erwarten Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit und verantwortungsvolle Aufgaben. Auch eine sorgfältige Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung sind für uns selbstverständlich. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Bezügeabrechnung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Wir bauen für Forschung und Lehre! Aufgaben Für unsere Sanierungs-, Umbau- und Neubauprojekte auf dem Campus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel arbeiten Sie als Hochbauer (m/w/d) im Bereich Bauleitung bis Projektsteuerung. <ul> <li>Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Kollegen (m/w/d) und freiberuflich tätigen Architekten- und Ingenieuren (m/w/d)</li> <li>Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen von der Grundlagenermittlung bis zur Fertigstellung, mit dem Schwerpunkt in den Leistungsphasen 6–9</li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen inkl. anschließender Prüfung der Angebote und Ausführung bis hin zur Abnahme</li> <li>Sie überwachen die Abarbeitung von Restleistung und Mängelbeseitigungen</li> <li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der Vorbereitung von Verträgen mit freiberuflich Tätigen</li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger von der Planung und Aus­führung bis zur Abnahme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur Alternativ: vorliegende Anerkennung als „sonstiger Beschäftigter“ im Sinne des TV‑L Alternativ: staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) einer entsprechenden Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung bei der Durchführung und Abwicklung von Bauvorhaben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen und im Bestand</li> <li>Interesse an kreislaufgerechtem Bauen und ressourcenschonender Sanierung</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Sie besitzen eine eigenverantwortliche Arbeitsweise bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben und Ziele</li> <li>Sie gehen proaktiv auf Menschen zu und pflegen gegenüber Ihren Kolleginnen und Kollegen einen teamorientierten wie auch respektvollen Umgang</li> <li>Sie bereichern das Team mit Ihrer offenen, hoch motivierten sowie kreativen Art</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse des anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungsrechts (z. B. HOAI, VOB, AHO) sowie der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAD, CAFM, SAP, RIB iTWO</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 8 bis E 11 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Bau- und Projektleiter (m/w/d) auf dem Campus der CAU

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Tierpfleger*in gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Wir suchen für unser Katzenhaus sowie als Springer*in bei den Hunden, Katzen und Kleintieren Unterstützung. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere Schützlinge – von Kitten bis Katzen-Omis, Kleintieren und Hunden, die auch Verhaltensauffälligkeiten zeigen können.</li> <li>Du fütterst, beobachtest und pflegst – mit Herz, Verstand und Geduld – auch bei schwierigen Charakteren</li> <li>Hygiene ist für uns kein Extra, sondern Standard: Die gründliche und sorgfältige Reinigung ist ein zentraler Teil deiner Arbeit</li> <li>Du begleitest unsere Tiere zu Tierarztbesuchen und hilfst mit bei Behandlungen</li> <li>Du dokumentierst Gesundheitsverläufe, füllst Formulare aus und sorgst dafür, dass alles sauber und nachvollziehbar festgehalten wird</li> <li>Du berätst Interessenten, wenn es darum geht, das perfekte Zuhause für ein Tier zu finden, schließt Verträge ab und übernimmst Verwaltungsaufgaben</li> <li>Und ja – auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen unsere Tiere Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> <li>Auch Notdienst (18:00–22:00 Uhr) gehören zu deiner Tätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mind. 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Bereich</li> <li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Tierpfleger*in (m/w/d) Tierheimbetrieb

In der Justizvollzugsanstalt Neumünster ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einerVollzugsabteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über unsDie Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der Sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Ferner verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde.Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Ziel des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes ist die Leitung einer Vollzugsabteilung im Erwachsenenvollzug für männliche Gefangene (Straf- oder Untersuchungshaft). Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Führung der Ihrer Vollzugsabteilung zugewiesenen i.d.R. 5 Bediensteten des Allgemeinen Vollzugsdienstes</li><li>Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, Durchführung von Vollzugsplankonferenzen sowie Erstentscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen</li><li>Bearbeitung von Anträgen, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen der Gefangenen</li><li>Anordnung von Disziplinar- und Sicherungsmaßnahmen gegen Gefangene</li><li>Abgabe von Stellungnahmen im Vollstreckungsverfahren</li><li>Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten</li><li>Abhaltung von Sprechstunden für Gefangene</li><li>Mitwirkung an der Gestaltung von Behandlungsangeboten</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften auf der Abteilung</li><li>Teilnahme am Inspektionsdienst</li></ul>Weitere Aufgaben können übertragen werden. Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:<ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium</li><ul><li>als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder</li><li>als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder</li><li>ein vergleichbarer (Fach)Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt.</li></ul></ul>Darüber hinaus wären wünschenswert:<ul><li>Mindestens theoretische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung</li><li>Rechtskenntnisse z. B. im Vollzugs-, Straf- und oder Strafvollstreckungsrecht</li><li>Fähigkeit</li><ul><li>Verantwortung zu übernehmen</li><li>klar und offen zu kommunizieren</li><li>Prioritäten zu setzen und diese transparent zu machen</li><li>konstruktiv im Team zu arbeiten und Akzeptanz für Veränderungen zu fördern</li><li>Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen</li></ul><li>Eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung</li></ul> Wir bieten Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderte Menschen, besetzt werden können. Personenmit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Diese richten Sie bitte bis zum9. Januar 2026an die Anstaltsleiterin der Justizvollzugsanstalt Neumünster, Boostedter Straße 30, 24534 Neumünster, gerne in elektronischer Form an <a href="mailto:Poststelle@jvanm.landsh.de" target="_blank">Poststelle@jvanm.landsh.de</a>. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Liegen die Voraussetzungen vor, durchlaufen Sie ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses gliedert sich in zwei Einzelelemente (Assessment-Center und Auswahlgespräch), die beide erfolgreich absolviert werden müssen. Das Nichtbestehen des Assessment-Centers führt zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren.Das Assessment-Center findet am 27. oder 28. Januar2026 in Neumünster statt. Sofern eine Eignung im Assessment-Center festgestellt werden kann, erfolgt die kurzfristige Einladung zu dem Auswahlgespräch, das für den 4. Februar 2026 vorgesehen ist.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Verfahren oder Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben steht Ihnen Herr Gau (<a href="mailto:rudolf.gau@jvanm.landsh.deund" target="_blank">rudolf.gau@jvanm.landsh.deund</a> Tel.: 04321/4907-200) gern zur Verfügung. STBL1_DE

Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Wir sind eine Elterninitiative-Kindertages­stätte in zentraler Lage auf dem Gelände der Medizi­nischen Hochschule Hannover (MHH). Insgesamt werden 80 Kinder in 2 Krippen- und 2 Kindergarten­gruppen betreut. Der Schwer­punkt unserer Arbeit richtet sich nach dem Situations­ansatz und den Bedürf­nissen der Kinder. Die wöchent­liche Arbeits­zeit beträgt bis zu 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle. Aufgaben Deine tägliche Aufgabe ist die pädagogische Entwicklungsbegleitung von Kindern. Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft gemäß §9Abs.2 S.1 NKiTaG (z.B. Kindheits-o. Sozialpädagogik) erfolgreich abgeschlossen oder</li> <li>Du hast eine Ausbildung als sozialpädagogische*r Assistent*in</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern</li> <li>Sensibilität und Empathie für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Engagement, Team- und Motivationsfähigkeit sind für dich in deiner alltäglichen Arbeit eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Eine achtsame und wertschätzende Haltung in deiner Arbeit ist dir wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jobticket</li> <li>Einkaufsgutscheine</li> <li>Ein modernes Wertesystem mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>eine vielseitige Tätigkeit in einer wertschätzenden, humorvollen und kollegialen Atmosphäre</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche mit flexibler Urlaubsgestaltung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich fünf Studientage mit dem Team</li> <li>Gemeinsame Kooperation mit der MHH-Schule der Logopädie und dem Seniorenheim in Kleefeld</li> <li>Wöchentliche Zusammenarbeit mit der Musikschule Hannover und dem Turn-Klubb-Hannover</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d) für Krippe / Kindergarten

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Stade im Sachgebiet Grunderwerb zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vertragsschließung – Weiserzeichen: 1211 – Entgeltgruppe 9b TV-L / A 10 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Führen von Kauf- und Verkaufsverhandlungen mit den Eigentümern und Abschließen der Kauf- bzw. Bauerlaubnisverträge; einschließlich Vergabe und Beauftragung von Schlussvermessungen</li><li>Ermitteln der Entschädigungsleistungen</li><li>Führen der Verhandlungen mit Nebenberechtigten und Abschließen von Entschädigungsverträgen einschl. evtl. erforderlicher Pflege- und Nutzungsverträge bei Kompensationsmaßnahmen</li><li>Ermitteln von Nebenentschädigungen</li><li>Vorbereitende Arbeiten für die Baufeldbeschaffung</li><li>Vorbereiten und Abwickeln von Entschädigungsvereinbarungen für passiven Schallschutz und im Außenwohnbereich</li><li>Vertretung der Sachgebietsleitung Grunderwerb</li></ul> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen</li><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II, ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder ein Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss der ersten juristischen Prüfung verfügen.</li><li>Fachkenntnisse des Liegenschaftsrechts sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse hinsichtlich landwirtschaftlicher Strukturen sind von Vorteil</li><li>ein sicherer Umgang mit der MS-Office-Software wird vorausgesetzt </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Konflikt-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li><li>sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Eigeninitiative</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Beschäftigungsumfang Vollzeit</li><li>Besoldungsgruppe 10 - Entgeltgruppe 9b</li><li>flexible Gestaltung der Arbeitszeit für Zeit mit Familie, Freunden und Hobby (z. B. Gleitzeit, Abgeltung von Mehrarbeitsstunden durch Freizeit)</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens/ der Telearbeit</li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>eine fachliche und kollegiale Einbindung in ein zukunftsgerichtetes und qualifiziertes Team</li><li>zielgerichtete Fortbildungsangebote</li><li>einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in fußläufiger Entfernung zur Stader Innenstadt und zum Bahnhof</li><li>eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li><li>eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li><li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li><li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)</li></ul> Der Dienstort ist Stade. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/ -dienstposten. STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Vertragsschließung

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (w/m/d) MySQL-Datenbanken Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 11 | Besoldungsgruppe bis A 11 Arbeitsort: München oder Nürnberg Der Bewerbungsschluss ist der 14.01.2026. Aufgaben <ul> <li> Administration und Optimierung des MySQL-Datenbankbetriebs sowie der Hochverfügbarkeitslösungen auf der Basis von aktuellen MySQL-Versionen inklusive Dokumentationen </li> <li> Zusammenarbeit mit den Kunden bei der Durchführung von Performanceanalysen, Tuningmaßnahmen und Anpassung der Anwendungen </li> <li>Einführung des BSI-konformen Betriebs im MySQL-Datenbankbereich</li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration) </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Sehr gute Kenntnisse in der technischen Administration von MySQL-Datenbanken und idealerweise auch von Hochverfügbarkeitslösungen auf der Basis von aktuellen MySQL-Versionen </li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Linux-Betriebssystem und der Shell-Programmierung</li> <li>Erfahrungen mit BSI-Zertifizierungen sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li> Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene </li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der/die Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet. STBL1_DE

IT-Administrator (w/m/d) MySQL-Datenbanken

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der dauerhaften Einstellung als <h3>Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Ausschreibungsnummer: 16-059-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle. Aufgaben Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen. Dazu übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, et cetera) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung</li> <li>Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder Strafverfolgungsbehörden</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH) oder gleichartigen Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr</li> <li>Sie können eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement nachweisen</li> <li>Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten</li> <li>Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2027. Die Option zur Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, nach Ablauf der Befristung, wird geprüft. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in (m/w/div)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 97 - Landesbergdirektion - eine nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L bewertete Funktionsstelle zu besetzen. Leitung des Referats 97 Landesbergdirektion (w/m/d) mit der Qualifikation Master/ Diplom (Univ.) Bergbau, Maschinenbau oder vergleichbar. Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis A16 LBesGBW / E15 TV-L Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis Die Landesbergdirektion beim Regierungspräsidium Freiburg ist die zentrale Bergbehörde für das Land Baden-Württemberg. Das interdisziplinäre Team aus technischen und juristischen Spezialistinnen und Spezialisten verantwortet die Genehmigung von und Aufsicht über zahlreiche bedeutende mineralische Rohstoffgewinnungsbetriebe im Tagebau, unter Tage und auch im Bohrlochbergbau. Zudem übt die Landesbergdirektion die Bergaufsicht für alle bergbaulichen Anlagen, Tätigkeiten und Einrichtungen auf dem Betriebsgelände von Bergbauunternehmen aus, wozu auch der Immissions-, Arbeits- und Umwelt­schutz zählen. Als Bergbehörde werden auch die zahlreichen Besucherbergwerke und Schauhöhlen und zwei Untergrund­speicher für Erdgas betreut. Zu den Aufgaben gehören darüber hinaus die Bereiche Seilbahnrecht, Hohlraumbauten (z. B. Tunnelbaustellen) und die Technische Energieaufsicht. Schließlich werden auch Zukunftsthemen wie Geothermie, Methan­infrastruktur und CO2/H2-Speicherung begleitet. Aufgaben <ul> <li>personelle, organisatorische und fachliche Steuerung des Referats mit aktuell 27 Mitarbeitenden; Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Referats, insbesondere mit Blick auf die Geschäfts­prozesse und zukunftsweisende Themen</li> <li>interdisziplinäre und enge Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen innerhalb des Regierungspräsidiums Freiburg sowie bei den zuständigen Ministerien des Landes</li> <li>landesweite Vertretung des Regierungspräsidiums Freiburg im Bereich des Bergbaus gegenüber der Öffentlichkeit, Landesbehörden, bei der Regional­planung sowie in bundesweiten Fachgremien</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>umfangreiche berufliche Erfahrungen und fachliche Expertise auf den Gebieten des Bergbaus oder in technischen Ingenieurberufen (idealerweise in beiden Bereichen)</li> <li>ausgewiesene Organisations- und Führungskompetenz sowie Befähigung zur fachübergreifenden und konzeptionellen Zusammenarbeit</li> <li>von Vorteil ist die Laufbahnbefähigung im Fachbereich technischer Dienst <ul> <li>für die Laufbahn des höheren Dienstes im Geologie- und Bergfach (§ 7 LVO-UM) oder</li> <li>für die Laufbahn des höheren Dienstes Umwelt, Naturschutz, Biologie, Chemie, Physik, Arbeitsschutz und Marktüberwachung (§ 5 LVO-UM) (bei Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten wird grundsätzlich ein Mindeststatusamt der Besoldungs­gruppe A15 LBesGBW erwartet)</li> </ul></li> <li>entsprechend den Führungskräfte­entwicklungs­konzepten der Innenverwaltung und des Umwelt­ministeriums wird erwartet, dass die Bewerberinnen und Bewerber bereits in einem Ministerium oder in ver­gleich­barer Verwendung tätig gewesen sind oder ihre Bereitschaft erklären, diese Qualifikation im Rahmen einer zeitlich befristeten Abordnung nachzuholen</li> <li>engagierte, ideenreiche Arbeitsweise, großes Verant­wortungsbewusstsein, hohe Leistungs­bereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägtes strategisches Denk­vermögen, Entschluss- und Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unser Land mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenaus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Be­werbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichge­stellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW bewertet. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Besetzung bis Besoldungsgruppe A16 LBesGBW oder im Arbeitsverhältnis bis Entgeltgruppe 15 TV-L möglich. Die Aus­schreibung dient der Besetzung des Dienstpostens, über eventuelle Beförderungen wird in gesonderten Auswahlverfahren entschieden. Für die Besetzung ist eine Sicherheits­über­prüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. STBL1_DE

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