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Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Sachbearbeitung im Präventionsbereich Landesverband Nordwest Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen. Aufgaben Im Rahmen der Sachbearbeitung sind Sie die erste Ansprechperson für dienstliche Belange der Präventionskoordinator:Innen, der Präventionsleitung sowie für die Koordination des internen und externen Informationsflusses. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Berufsschulprogramms „Jugend will sich-er-leben" einschließlich Betreuung der Multiplikator:innen der Aktion</li> <li>Vor- und Nachbereitung von internen Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Berufsschullehrkräfte sowie Veranstaltungen zur Umsetzung der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie und der Landesrahmenvereinbarungen Prävention</li> <li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen sowie allgemeine Assistenzaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement, als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung in der Assistenz wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang und Erfahrungen in der Arbeit mit MS 365, insbesondere der Office Anwendungen sowie Sharepoint</li> <li>Erfahrung mit Web-Content-Management-Systemen und elektronischen Dokumentenmanagement-systemen von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Sachbearbeitung im Präventionsbereich Landesverband Nordwest

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Kanalfachkräfte (m/w/d) für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpenstation, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich, sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

zwei Kanalfachkräfte (m/w/d)

As the German National Library of Science and Technology our future-oriented services ensure the infrastructural requirements for a high-quality supply of information and literature for research in science and industry. With the Open Research Knowledge Graph (ORKG), we are working to revolutionise the exchange and use of scientific knowledge in the digital age. The Technische Informationsbibliothek (<a href="https://www.tib.eu/en/" target="_blank">TIB</a>) – Leibniz Information Centre for Science and Technology – Program Area D, Open Research Knowledge Graph, is seeking a PhD Candidate / Software Developer for Aerospace Knowledge Base (m/f/d) to join the <a href="https://www.tib.eu/en/research-development/research-groups-and-labs/data-science-and-digital-libraries" target="_blank">Data Science &amp; Digital Libraries Research Group</a> (Prof. Dr. Sören Auer) at the earliest possible date, subject to final approval of third-party funding. The position is initially limited to the duration of the third-party-funded project, which is two years, with the possibility of an extension. The regular weekly working hours are 29.85 hours (part-time, 75%). The remuneration is based on <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">pay scale group 13 TV-L</a>. Aufgaben Your main task within the framework of the “Aerospace Knowledge Base: Linked (Semi-)Open Data for AeroSpace Engineering” project, funded by the Lower Saxony Ministry of Science and Culture (MWK), will be the development of a knowledge base for the aerospace engineering domain. This position is designed as a PhD position and offers the opportunity to pursue a doctoral degree, combining practical development work with independent scientific research in the field of knowledge engineering and semantic technologies. The goal is to ensure that the knowledge and research data generated in this field are findable, accessible, and reusable in the long term. A major challenge arises from the highly heterogeneous data protection requirements, which range from open research data to security-sensitive data from industry. The project will be carried out in cooperation with aerospace engineers from TU Braunschweig. TU Braunschweig will focus on data from the aviation sector, while TIB will be responsible for implementing the information infrastructure. Your tasks include <ul> <li>Supporting the development of an ontology for the aerospace engineering domain</li> <li>Developing programmatic and graphical user interfaces for interacting with the aerospace knowledge base</li> <li>Establishing security protocols for knowledge base users</li> <li>Setting up CI/CD pipelines for the deployment of the knowledge base</li> <li>Creating software to extract relevant knowledge from research data and publications</li> <li>Integrating with external knowledge infrastructures, such as ORKG and Wikidata</li> <li>Collaborating with aerospace engineers to curate the knowledge base content</li> <li>Contributing to the preparation of scientific publications on the knowledge base</li> </ul> Profil <ul> <li>A university degree (Master or equivalent), preferably in software engineering, computer science, information systems or a related field</li> <li>Very good command of written and spoken English</li> <li>Experience in the development of Python and web applications</li> <li>Experience in DevOps</li> <li>Ability to work in an interdisciplinary team distributed across several locations</li> </ul> Desired additions to your profile <ul> <li>Strong motivation and commitment to pursue a doctoral degree</li> <li>Familiarity with knowledge representation languages such as RDF, OWL, SPARQL</li> <li>Experience with Semantic Web technologies, including graph databases (GraphDB, Neo4j), relevant libraries (RDFLib, owlready2) and other software (Protégé)</li> <li>Experience with NLP methods</li> <li>Experience in writing scientific publications</li> </ul> Wir bieten Our mission is to keep rethinking and innovating the provision and use of research data and information. In TIB's Research and Development Department you have the opportunity to advance your career in a sizable, dynamic and excellent environment. We provide a scientifically and intellectually inspiring environment with an entrepreneurial mindset, embedded in a leading technical university and one of the largest technical information centers being part of the Leibniz Association. TIB collaborates closely with the L3S Research Center at Leibniz University Hannover, one of the world's leading research institutes in the field of Web &amp; Data Science, within the Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge. Last but not least, we attach great importance to an open, creative and fun work atmosphere. Furthermore, we offer <ul> <li>A job in the public service oriented towards the common good on the basis of the collective agreement for the public service of the German states (TV-L) with a salary in pay scale group 13 TV-L.</li> <li>A flexible workplace in terms of time and space with offers to reconcile work and family life, such as mobile and remote work options as well as flexible working time models (flexitime).</li> <li>A special annual payment at the end of the year and 30 days of vacation per year with a five-day working week as well as additional days off on Christmas Eve (December 24th) and New Year's Eve (December 31st).</li> <li>A modern workplace in a central location of Hannover with a collegial, attractive and versatile working environment.</li> <li>An employer with a wide range of internal and external further education and training measures, workplace health promotion and a supplementary pension scheme for the public sector (VBL).</li> <li>Employee discount in the canteens of the Studentenwerk Hannover as well as the possibility to use the various offers of the University Sports Hannover at a discount.</li> <li>Independent and future-oriented activities that offer variety and room for personal development.</li> <li>Funding for necessary equipment, conference and research visit travel.</li> <li>Work in the context of a national, European or international research and innovation project.</li> <li>A portfolio of technology components to build on, including ORKG, OpenResearch.org, TIB AV-Portal, DBpedia.org and other.</li> </ul> STBL1_DE

PhD Candidate / Software Developer for Aerospace Knowledge Base (m/f/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben &amp; Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in &amp; Umgestalter/-in, Unterstützer/-in &amp; Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich. Geschäftsbereich: Soziales und Gesundheit Bezeichnung: Medizinaldirektor/-in bzw. Ärztin/ Arzt und Leitung des Bereichs Infektions- und umweltbezogener Gesundheitsschutz (m/w/d) Kennzahl: 25_320_InUm-L Eingruppierung: BesGr. A 15 bzw. E 15 Fallgr. 8 TV-L (Möglichkeit einer Fachkräftezulage von bis zu 1.000,-€) Stellenumfang: Vollzeit (eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) Besetzbar ab: sofort Bewerbungsfrist: verlängert bis 06.02.2026 Aufgaben Der Bereich Infektions- und umweltbezogener Gesundheitsschutz umfasst alle Schritte, die erforderlich sind, um die Gesundheit der Bewohner/-innen des Bezirks Neukölln zu gewährleisten. Dazu zählt die Prävention, die Ermittlung sowie die Bekämpfung der Gefahren, die durch Umweltfaktoren entstehen. <ul> <li>Federführung bei der Sicherstellung und Durchführung seuchenhygienischer Maßnahmen im Rahmen der Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (einschl. ordnungsbehördlicher Maßnahmen)</li> <li>ärztliche Aufgaben bei der Aufsicht über die Einrichtungen im Gesundheitswesen, über Gemeinschaftseinrichtungen, Bäder und sonstige öffentliche Einrichtungen sowie im Rahmen des Trinkwasserschutzes und der Abwasserüberwachung</li> <li>Mitarbeit beim ständigen Seuchenalarm – Stab des Gesundheitsamtes und des Katastrophenschutzes – Stabes des Bezirksamtes sowie Mitarbeit bei der bezirklichen Pandemieplanung</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen für bezirkliche Gremien, Mitarbeiterschulung und Außendarstellung des Arbeitsgebietes</li> </ul> Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. Profil Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 2. Einstiegsamt des medizinischen Dienstes Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis in der entsprechenden Laufbahnfachrichtung zum Land Berlin befinden. Tarifbeschäftigte: Abschluss einer Hochschule (Fachrichtung: Humanmedizin) als Arzt/ Ärztin mit Approbation sowie Facharzt/ Fachärztin für Hygiene und Umweltmedizin oder Facharzt/ Fachärztin für öffentliches Gesundheitswesen oder Facharzt/ Fachärztin für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder Facharzt/ Fachärztin für Allgemeinmedizin oder Facharzt/ Fachärztin mit Weiterbildung in Krankenhaushygiene. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können</li> </ul> <ul> <li>einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen</li> </ul> <ul> <li>ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen</li> </ul> <ul> <li>die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für Mitarbeitende</li> </ul> <ul> <li>eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten: flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Teilzeitbeschäftigung oder alternierende und mobile Telearbeit</li> </ul> <ul> <li>1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> </ul> <ul> <li>ggf. betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <ul> <li>ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeldin einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen</li> </ul> <ul> <li>bezuschusstes Firmenticket</li> </ul> STBL1_DE

Medizinaldirektor/-in bzw. Ärztin/ Arzt und Leitung des Bereichs Infektions- und umweltbezogener Gesundheitsschutz (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Oldenburg gestalten wir das Leben unserer Bürgerinnen und Bürger mit Leidenschaft und Engagement – echte Handarbeit für unsere Stadt. Mit über 90 verschiedenen Berufen bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Oldenburg aktiv mitzugestalten. Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind. Dabei stehen wir für sinnstiftendes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Kreativität. Professionell und nah an der Bürgerin und am Bürger setzen wir uns täglich für eine lebenswerte Stadt ein. Wir suchen Verstärkung: Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit Die Stelle auf einen Blick Amt:Gesundheitsamt Fachdienst: Kinder- und Jugendgesundheit Funktion: Fachdienstleitung (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 15 NBesO/EG 15 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 15. April 2026 Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist:8. Februar 2026 Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Aufgaben Im Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit werden Schuleingangsuntersuchungen und Untersuchungen im Rahmen der Eingliederungshilfe durchgeführt. Außerdem umfasst der Fachdienst den Kinder- und Jugendzahnärztlichen Dienst, der die Reihenuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen durchführt. Ein weiterer Bereich ist das Team GUSTL (Guter Start ins Leben) mit Kinderkrankenschwestern und Familienhebammen, die allen Eltern von Neugeborenen in Oldenburg ein Besuchsangebot unterbreiten. Im Fachdienst sind derzeit 36 Mitarbeitende tätig. Das Gesundheitsamt befindet sich an der Industriestraße 1b in Oldenburg. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Kinder- und Jugendärztlichen Dienst einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Organisation des Fachdienstes</li> <li>ärztliche Begutachtung, Beratung und Untersuchung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsauffälligkeiten, chronischen Erkrankungen oder Behinderungen</li> <li>Durchführung der Schuleingangsuntersuchungen</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung von Familienhebammen und Kinderkrankenschwestern des Teams GUSTL sowie weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung gesundheitsfördernder und präventiver Angebote</li> <li>enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Humanmedizin</li> <li>Facharztanerkennung Kinder- und Jugendmedizin</li> </ul> Eine Einstellung im Beamtenverhältnis ist grundsätzlich möglich, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Bereich Gesundheits- und Soziale Dienste vorliegt: <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und</li> <li>eine Approbation sowie</li> <li>eine einjährige berufliche Tätigkeit im Bereich Humanmedizin</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamorientierung und soziale Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke</li> </ul> Die ausgeschriebenen Tätigkeiten dürfen von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Arbeitsbeginn ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Fachdienst Kinder- und Jugendgesundheit

Die Hans und Ilse Breuer-Stiftung wurde im Jahr 2000 von dem Unternehmer Hans Breuer und seinen Söhnen gegründet. Die Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebenssituation von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen entscheidend zu verbessern. Dafür verfolgt die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Frankfurt am Main zwei Ziele: Helfen und Forschen – mit dem Engagement in der Betroffenenhilfe und der Förderung der wissenschaftlichen Grundlagenforschung zu Alzheimer und anderen Demenzerkrankungen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li><li>Beratung im Rahmen der Hessischen Fachstelle für ambulant betreute, selbst verwaltete Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz</li><li>Konzipierung und Durchführung von Schulungen oder Informationsveranstaltungen</li><li>Verantwortung für die Tagesbetreuung für Menschen mit Demenz</li><li>Planung, Durchführung und Dokumentation</li><li>Sicherstellung einer transparenten Informationsweitergabe</li><li>Unterstützung der Buchhaltung bei Abrechnung und Berichterstattung</li><li>Koordination und Betreuung von ehrenamtlichen Helfern und PraktikantInnen</li><li>Verantwortung für die externe Kommunikation, z.B. Erstellung Newsletter, Blog-Beiträge für Webseite zur BetroffenenHilfe</li><li>Koordination und Kooperation mit lokalen und überregionalen Netzwerkpartnern</li><li>Gebäudemanagement</li></ul> Profil <ul><li>Freude am Umgang mit Menschen: Empathie und die Fähigkeit zuzuhören sind essenziell.</li><li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und leisten einen wertschätzenden Beitrag zur Zusammenarbeit.</li><li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Gerontologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist erforderlich.</li><li>Erfahrung: Idealerweise sollten erste Erfahrungen in der Arbeit mit Demenzerkrankungen vorliegen oder Kenntnisse im Pflegebereich/Pflegekasse oder Erfahrungen in der Seelsorge oder Hospizarbeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir ermöglichen eine sinnstiftende Arbeit mit Menschen, die unseren Rat suchen und unsere Begleitung benötigen. Diese Aufgabe ist verantwortungsvoll und bereichernd zugleich. In unserem kleinen Team kann sich jeder auf jeden verlassen. Wir haben vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben zu lösen und dafür braucht es Herzblut, Eigenverantwortung und Teamgeist. Wir ermöglichen geregelte Arbeitszeiten.</li></ul> STBL1_DE

Leitung Demenzzentrum (m/w/d)

Du möchtest 2025 eine Ausbildung zum:zur Erzieher:in starten? Für unsere Kooperationspartner suchen wir für die Erzieher:in-Ausbildung in Teilzeit Auszubildende, die mit Kindern und Jugendlichen bewegete Abenteur erleben wollen. Die ESAB Berufliche Schule für Sport und Soziales Lindow: Der enge Berufs- und Praxisbezug macht das Profil mit dem Schwerpunkt Bewegung, Gesundheit und Ernährung einzigartig. Die Berufliche Schule Sport und Soziales in Lindow liegt auf dem Gelände des Sport- und Bildungszentrums des LSB Brandenburg. Hier erwarten Sie vielseitige Sportstätten und eine idyllische Lage in der Drei-Seen-Stadt in Ostprignitz-Ruppin. Aufgaben Unsere ausgewählten Kooperationspartner bieten Ihnen aktive Mitarbeit, mit der Sie viel praktische Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln können. Bewegung wird als Mittel zur ganzheitlichen Umsetzung in Kindertagesstätten verstanden: <ul> <li>Die Welt erschließt sich dem Kind über Bewegung</li> <li>Bewegung gehört zur alltäglichen Beschäftigung von Kindern</li> <li>Bewegung als Erfahrung des Selbst und des eigenen Körpers</li> <li>Kinder sammeln durch Bewegung wichtige soziale und emotionale Erfahrungen</li> </ul> Bewegungs- und sportorientierte Jugend(sozial)arbeit: <ul> <li>Vermittlung von Normen, Werten, Regeln, Teamgeist und Fairness</li> <li>Soziale Integration</li> <li>Förderung der (Frustrations-)Toleranz und der emotionalen Stabilität</li> <li>Prävention von Gewalt und Kriminalität</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil Schulabschluss <ul> <li>Fachhochschulreife, Abitur</li> <li>oder Fachoberschulreife (bzw. MSA, Realschulabschluss) und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung</li> <li>oder Fachoberschulreife (bzw. MSA, Realschulabschluss) und eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung (mindestens zweijährig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der Kooperationspartner übernimmt die Schulgebühren und zahlt ggf. eine zusätzliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Mit den Lizenzen des Deutschen Olympischen Sportbundes und der ESAB absolvieren Sie zusätzliche praxisnahe Qualifikationen</li> <li>Sie setzen erlernte Ausbildungsinhalte direkt in der Praxis um</li> <li>Unser Team unterstützt Sie bei der Auswahl des passenden Kooperationspartners</li> </ul> Vorteile unserer praxisorientierten Ausbildung: <ul> <li>Einzigartiges Profil: Gesundheit, Ernährung und Bewegung</li> <li>Integration von Bewegungskonzepten beim Arbeitgeber</li> <li>Sport als Kompetenz zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Kleine Lerngruppen und individuelle Unterrichtsgestaltung</li> <li>Hoher Praxisbezug mit berufspraktischen Einsätzen</li> <li>DOSB-Lizenzen und ESAB-Zertifikat</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) - Profil Bewegung und Ernährung - in Teilzeit

Du möchtest 2025 eine Ausbildung zum:zur Erzieher:in starten? Für unsere Kooperationspartner suchen wir für die Erzieher:in-Ausbildung in Teilzeit Auszubildende, die mit Kindern und Jugendlichen bewegete Abenteur erleben wollen. Die ESAB Berufliche Schule für Sport und Gesundheit Potsdam: Der enge Berufs- und Praxisbezug macht das Profil mit dem Schwerpunkt Bewegung, Gesundheit und Ernährung einzigartig. Die Berufliche Schule Sport und Gesundheit in Potsdam ist im Dreh- und Angelpunkt der Brandenburger Sportlandschaft untergebracht: Auf dem Olympiastützpunkt befindet sie sich im neuen Haus des Sports am Templiner See am Potsdamer Luftschiffhafen. Aufgaben Unsere ausgewählten Kooperationspartner bieten Ihnen aktive Mitarbeit, mit der Sie viel praktische Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen sammeln können. Bewegung wird als Mittel zur ganzheitlichen Umsetzung in Kindertagesstätten verstanden: <ul> <li>Die Welt erschließt sich dem Kind über Bewegung.</li> <li>Bewegung gehört zur alltäglichen Beschäftigung von Kindern.</li> <li>Bewegung als Erfahrung des Selbst und des eigenen Körpers.</li> <li>Kinder sammeln durch Bewegung wichtige soziale und emotionale Erfahrungen.</li> </ul> Bewegungs- und sportorientierte Jugend(sozial)arbeit: <ul> <li>Vermittlung von Normen, Werten, Regeln, Teamgeist und Fairness.</li> <li>Soziale Integration.</li> <li>Förderung der (Frustrations-)Toleranz und der emotionalen Stabilität.</li> <li>Prävention von Gewalt und Kriminalität.</li> <li>Gesundheitsförderung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife, Abitur</li> <li>oder Fachoberschulreife (bzw. MSA, Realschulabschluss) und eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung</li> <li>oder Fachoberschulreife (bzw. MSA, Realschulabschluss) und eine abgeschlossene nichteinschlägige Berufsausbildung (mindestens zweijährig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der Kooperationspartner übernimmt die Schulgebühren und zahlt ggf. eine zusätzliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Mit den Lizenzen des Deutschen Olympischen Sportbundes und der ESAB absolvieren Sie zusätzliche praxisnahe Qualifikationen</li> <li>Sie setzen erlernte Ausbildungsinhalte direkt in der Praxis um</li> <li>Unser Team unterstützt Sie bei der Auswahl des passenden Kooperationspartners</li> </ul> Vorteile unserer praxisorientierten Ausbildung: <ul> <li>Einzigartiges Profil: Gesundheit, Ernährung und Bewegung</li> <li>Integration von Bewegungskonzepten beim Arbeitgeber</li> <li>Sport als Kompetenz zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Kleine Lerngruppen und individuelle Unterrichtsgestaltung</li> <li>Hoher Praxisbezug mit berufspraktischen Einsätzen</li> <li>DOSB-Lizenzen und ESAB-Zertifikat</li> </ul> STBL1_DE

Franziskus e. V. ist eine anthroposophische Lebens- und Arbeitsgemeinschaft für erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf. Gegenwärtig leben hier 40 Menschen in drei stationären sowie einer ambulant betreuten Wohngemeinschaft. Dazu gibt es mehrere angegliederte Tafö-Werkstätten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Wohngruppen für 20 - 38,5 Wochenstunden nach Absprache Aufgaben <ul> <li>Unterstützung im Alltag und bei der Körperpflege</li> <li>Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Unterstützung bei der Pflegeplanung</li> <li>Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften, medizinischen Fachkräften, Therapeut:innen, Angehörigen und weiteren beteiligten Personen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine fachbezogene Ausbildung als Erzieher:in, HEP, Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in o. Ä.</li> <li>Bereitschaft, im Schichtdienst tätig zu sein</li> <li>Begeisterung für Teamarbeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf</li> <li>Kenntnisse in Anthroposophie oder Interesse daran</li> <li>Humor</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gewachsenen, bunten Kollegium</li> <li>interne und externe Fortbildungsangebote</li> <li>ein an Entwicklungsarbeit interessiertes Kollegium</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>an den TV-L S angelehnte Entlohnung und betriebliche Altersversorgung, sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>moderne Dokumentations-Software</li> <li>grüne Stadtrandlage mit Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li> <li>Nutzung von Swapfiets</li> <li>Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme und individuelles Engagement innerhalb der Gemeinschaft im Rahmen der kollegialen Führung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Wohngruppen

Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Dokumentationen im Bereich Netzwerktechnik und elektrotechnische Anlagen</li> <li>Installation, Inbetriebnahme sowie Wartung sicherheitstechnischer Komponenten</li> <li>Betrieb und kontinuierliche Pflege von sicherheitstechnischen Systemen</li> <li>Unterstützung und Begleitung betrieblicher Projekte zur Umsetzung von DV-Videoanlagen</li> <li>Erstellung von Bestellanforderungen sowie Auswertung von Angeboten für fachbezogene Artikel</li> <li>Rufbereitschaft und Wochenenddienst ist gemäß den betrieblichen Erfordernissen zu leisten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/-in (m/w/d) </li> <li>Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Erfahrung mit SPS-Systemen (z. B. Siemens S7)</li> <li>die Kompetenz technische Zeichnungen, Schaltpläne und Lagepläne sicher lesen zu können ist wünschenswert</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und ausgeprägtem Teamgeist</li> <li>der Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li> <li>Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li> <li>Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li> <li>Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li> <li>Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li> <li>Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li> <li>Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li> </ul> <h3>Vergütung</h3> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 6 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung. <h3>Diversität und Gleichstellung</h3> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur. <h3>Information</h3> Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Elektroniker/-in (m/w/d) Operative Technologie (OT) / befristet für zwei Jahre“ wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 16.02.2026. 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