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Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab 1. April 2026 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: FRFM2312, Stellen‑ID 1377090) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahme­optimierung</li> <li>Durchführung eines Flächen­managements</li> <li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li> <li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li> <li>Mietwert­ermittlungen und ‑festsetzungen</li> <li>Mietvertrags­verwaltung und ‑management</li> <li>Koordinierung der Prozess­abläufe durch Kosten- und Einnahmen­erfassung in SAP ERP 6.0</li> <li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Unsere Kita Kocherwichtel ist eine kleine, familiäre Einrichtung in den Räumen der SHW-SHS und befindet sich in freier Trägerschaft. In einer altersgemischten Gruppe betreuen wir bis zu 15 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Ein sozial integrativer Erziehungsstil liegt uns besonders am Herzen. 2023 wurden wir als FAIRE KITA ausgezeichnet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit einem Stundenumfang von mindestens 40 %. Wenn Du Lust hast, in einem kleinen, herzlichen Team zu arbeiten, eigene Ideen einzubringen und Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest und förderst die Kinder in ihrem Alltag – individuell und mit Blick auf ihre Bedürfnisse.</li> <li>Du planst, gestaltest und reflektierst pädagogische Angebote</li> <li>Du baust mit Eltern eine Erziehungs- und Bildungspartnerschaft auf</li> <li>Du bringst Deine eigenen Ideen ein, unterstützt nachhaltige Projekte und lebst mit uns das Konzept der FairenKita.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in bzw. sozialpädagogische Assistenz oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.</li> <li>Reflexionsvermögen, sowie die Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder sind für Dich wichtige Kriterien</li> <li>Du bringst Ideen ein, übernimmst Verantwortung und gestaltest den Kita-Alltag aktiv mit.</li> <li>Nachhaltigkeit, Achtsamkeit und wertschätzender Umgang sind für Dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freies Arbeiten in einem kleinen, herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und pädagogische Projekte.</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Katholische Verwaltungszentrum in Ellwangen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von ca. 43 kath. Kirchengemeinden. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1470/36/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis zu 80 %, davon 30 % unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Finanzbuchhaltung für betreute Kirchengemeinden im Teamverbund</li> <li>Abwicklung des unbaren Zahlungsverkehrs (Zahlungen, Einnahmen, Darlehensaufnahmen) zugewiesener Kirchengemeinden</li> <li>vorbereitende Rechnungsabschluss- und Haushaltsplanarbeiten </li> <li>Elternbeitragseinzug für Kindertagesstätten</li> <li>Unterstützung des Teams bei der Einführung der Doppischen Buchführung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Verwaltungs- , Finanz-, Steuer- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in einer Buchhaltung sowie in der Doppik sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Diskretion </li> <li>Kreativität und Offenheit für gemeinsames Entwickeln von Verwaltungsprozessen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kompetentes und engagiertes Team, regelmäßige Meetings</li> <li>sehr gute Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren</li> <li>Arbeiten auf Augenhöhe und respektvolles Miteinander</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ergonomisches Arbeiten in neuen Diensträumen</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Obst am Arbeitsplatz</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in für das Finanzwesen (m/w/d) (1470/36/25)

Der Sozialverband VdK ist mit über 2,3 Millionen Mitgliedern bundesweit und mit 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg der größte gemeinnützige, überparteiliche Sozialverband in Deutschland. Er vertritt die gesellschaftlichen, politischen und rechtlichen Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronisch Kranken, Seniorinnen und Senioren, Patientinnen und Patienten gegenüber der Politik und an den Sozialgerichten. Wir suchen aktuell ab sofort bzw. nach Absprache in unbefristeter Festanstellung für unsere Geschäftsstelle Verstärkung als: Büroassistenz/ Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) in Teilzeit ab 18 Std./ Woche Aufgaben <ul> <li>Alle Tätigkeiten rund um den Empfang</li> <li>Telefon, Post, Terminvereinbarung &amp; -organisation</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Schreibarbeiten auch nach Diktat</li> <li>Pflege des Mandantenverwaltungsprogramms usw.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung mit idealerweise Berufserfahrung z.B. in einer Kanzlei oder im Sekretariat einer (rechts-)beratenden Geschäftsstelle</li> <li>Flexibilität, Methodenkompetenz</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Spaß an einem herausfordernden aber sehr erfüllenden Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sicheres und angenehmes und abholendes Auftreten und das für unser Klientel wichtige Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)</li> <li>30 Tage Urlaub – zusätzliche freit Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Haben Sie noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: <a href="tel:0711 619 56 36" target="_blank">0711 619 56 36</a>. WICHTIG: Bitte nutzen Sie nicht den "Interessiert"-Button unter der Anzeige sondern senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrem gewünschten Eintrittstermin mit gewünschtem Gehaltsrahmen direkt als PDF Datei per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen.bw@vdk.de" target="_blank">bewerbungen.bw@vdk.de</a> (bis zu 10 MB). STBL1_DE

Geschäftsstellenassistenz/ RFA (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Biberach an der Riß

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet als Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung eine/einen Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1460/25/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 55 % Aufgaben <ul> <li>Vollzug von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen für das Personal der vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden</li> <li>Mithilfe, Beratung und Bearbeitung bei Anstellungsverfahren</li> <li>allgemeine Personalsachbearbeitung, wie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen</li> <li>Führen der Personalakten</li> <li>Terminüberwachung und Verwaltung von Wiedervorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes </li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office sowie Personal Office)</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team von 24 Mitarbeiter*innen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen,</li> <li>umfangreiche Einarbeitung mit Hospitationsmöglichkeiten in anderen Verwaltungszentren</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung,</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) (1460/25/25)

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft Stellenumfang 50 - 100% Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Oberkirchberg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Illerkirchberg ist eine Gemeinde im Südosten des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg. Es liegt etwa acht Kilometer südlich von Ulm und erstreckt sich am Ende des Illertals auf dessen westlicher Seite. Illerkirchberg ist bis heute eine katholisch geprägte Gemeinde. Das Kinderhaus St. Franziskus ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Sebastian und gehört zur Seelsorgeeinheit Iller-Weihung. Zu dieser Seelsorgeeinheit gehören außerdem noch: St.Martin Unterkirchberg, Mariä Himmelfahrt Staig, St. Pankratius Steinberg, Mariä Unbefleckte Empfängnis Schnürpflingen und St. Michael Hüttisheim. Insgesamt leben etwa 6.500 Katholiken in der Seelsorgeeinheit. In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest. Standort Kath. Kinderhaus St. Franziskus Bucher Straße 1 89171 Illerkirchberg Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/272 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen. Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichheit - aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Praxis: Du steuerst den Import- und Exportprozess unter Einhaltung aller geltenden Zollvorschriften – inklusive Erstellung von Ein- und Ausfuhranmeldungen für EU- und Nicht-EU-Sendungen sowie des gesamten Warenverkehrs mit Drittländern.</li> <li>Schnittstelle: Du agierst als Ansprechperson für Zollbehörden, Zollagenten, Spediteure sowie interne Bereiche wie Einkauf, Vertrieb und Buchhaltung – sowohl im In- als auch im Ausland. In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sorgst du für einen reibungslosen Warenverkehr.</li> <li>Tarifierung &amp; Präferenzen: Du klassifizierst sämtliche Warengruppen (HS-/Zolltarifnummern), stellst Langzeit-Lieferantenerklärungen für Kunden aus, forderst diese bei Lieferanten an und unterstützt alle präferenziellen Prozesse im Unternehmen.</li> <li>Exportkontrolle: Gemeinsam mit dem Exportkontrollbeauftragten prüfst du Aufträge nach nationalen und europäischen Vorschriften und stellst bei Bedarf Ausfuhrgenehmigungen beim BAFA und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.</li> <li>Prozesse &amp; Dokumente: Du erstellst und prüfst Warenbegleitpapiere, IHK- und Ursprungsunterlagen, überwachst offene Ausfuhrvorgänge und pflegst relevante Stammdaten in SAP und AEB.</li> <li>Intrastat &amp; AEO: Du erstellst die monatlichen Intrastat-Meldungen, hältst AEO-relevante Prozesse aktuell und meldest Änderungen fristgerecht an das Hauptzollamt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industrie, Spedition, Groß- und Außenhandel) sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Außenwirtschaft/Zoll (z. B. geprüfte/r Fachkaufmann/-frau Außenwirtschaft) oder vergleichbar.</li> <li>Erfahrung: Du bringst einschlägige Erfahrung im Zollwesen, Import/Export und Außenhandel mit. Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen im Präferenzrecht gesammelt.</li> <li>Know-how: Du arbeitest sicher mit SAP, idealerweise auch mit AEB und bist versiert im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel). Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Teamarbeit, Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besser verdienen: Du wirst nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie aus dem Tarifgebiet Bayern bezahlt – plus einer übertariflichen Wieland-Komponente. Bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr erhältst du zusätzlich eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li> <li>Gut versorgt sein: Du kannst dich über umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderweihnachtsgeschenke, Mitarbeitergeschenke, Kantine mit Vitalessen und verschiedenen Mitarbeiterrabatten freuen.</li> <li>Fit bleiben: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. Hierzu zählen u. a. Wellpass, Vitalwerkstatt und Sportgruppen.</li> <li>Gesundheit: Bei gesundheitlichen Anliegen kannst du unsere Betriebsärzte und Sanitäter vor Ort aufsuchen oder auch unseren Orthopädie Express Service nutzen. Bei Fragen rund um Alltagsthemen als auch bei ernsten Schieflagen oder Krisen – beruflich oder privat – bieten wir einen externen Beratungsservice kostenlos für dich und deine Angehörigen an.</li> </ul> STBL1_DE

122 Teilzeit Jobs in 89567 Sontheim an der Brenz, Deutschland