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Erzieher oder Pädagogische Fachkraft Stellenumfang 50 - 100% Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Sebastian Oberkirchberg. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Illerkirchberg ist eine Gemeinde im Südosten des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg. Es liegt etwa acht Kilometer südlich von Ulm und erstreckt sich am Ende des Illertals auf dessen westlicher Seite. Illerkirchberg ist bis heute eine katholisch geprägte Gemeinde. Das Kinderhaus St. Franziskus ist in Trägerschaft der katholischen Kirchengemeinde St. Sebastian und gehört zur Seelsorgeeinheit Iller-Weihung. Zu dieser Seelsorgeeinheit gehören außerdem noch: St.Martin Unterkirchberg, Mariä Himmelfahrt Staig, St. Pankratius Steinberg, Mariä Unbefleckte Empfängnis Schnürpflingen und St. Michael Hüttisheim. Insgesamt leben etwa 6.500 Katholiken in der Seelsorgeeinheit. In zwei Krippengruppen und vier Kindergartengruppen spielen, leben und lernen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen im Zeitraum von 7:00 bis 16:00 Uhr an. Die Konzeption der Kindertageseinrichtung legt dabei die Ziele und den Rahmen des religions-/pädagogischen Handelns fest. Standort Kath. Kinderhaus St. Franziskus Bucher Straße 1 89171 Illerkirchberg Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/272 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Entdecke dabei zahlreiche Möglichkeiten, deine Potenziale freizusetzen. Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichheit - aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Praxis: Du steuerst den Import- und Exportprozess unter Einhaltung aller geltenden Zollvorschriften – inklusive Erstellung von Ein- und Ausfuhranmeldungen für EU- und Nicht-EU-Sendungen sowie des gesamten Warenverkehrs mit Drittländern.</li> <li>Schnittstelle: Du agierst als Ansprechperson für Zollbehörden, Zollagenten, Spediteure sowie interne Bereiche wie Einkauf, Vertrieb und Buchhaltung – sowohl im In- als auch im Ausland. In Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sorgst du für einen reibungslosen Warenverkehr.</li> <li>Tarifierung &amp; Präferenzen: Du klassifizierst sämtliche Warengruppen (HS-/Zolltarifnummern), stellst Langzeit-Lieferantenerklärungen für Kunden aus, forderst diese bei Lieferanten an und unterstützt alle präferenziellen Prozesse im Unternehmen.</li> <li>Exportkontrolle: Gemeinsam mit dem Exportkontrollbeauftragten prüfst du Aufträge nach nationalen und europäischen Vorschriften und stellst bei Bedarf Ausfuhrgenehmigungen beim BAFA und sorgst für die Einhaltung aller Compliance-Vorgaben.</li> <li>Prozesse &amp; Dokumente: Du erstellst und prüfst Warenbegleitpapiere, IHK- und Ursprungsunterlagen, überwachst offene Ausfuhrvorgänge und pflegst relevante Stammdaten in SAP und AEB.</li> <li>Intrastat &amp; AEO: Du erstellst die monatlichen Intrastat-Meldungen, hältst AEO-relevante Prozesse aktuell und meldest Änderungen fristgerecht an das Hauptzollamt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industrie, Spedition, Groß- und Außenhandel) sowie eine Zusatzqualifikation im Bereich Außenwirtschaft/Zoll (z. B. geprüfte/r Fachkaufmann/-frau Außenwirtschaft) oder vergleichbar.</li> <li>Erfahrung: Du bringst einschlägige Erfahrung im Zollwesen, Import/Export und Außenhandel mit. Bestenfalls hast du bereits Erfahrungen im Präferenzrecht gesammelt.</li> <li>Know-how: Du arbeitest sicher mit SAP, idealerweise auch mit AEB und bist versiert im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel). Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Teamarbeit, Engagement und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besser verdienen: Du wirst nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie aus dem Tarifgebiet Bayern bezahlt – plus einer übertariflichen Wieland-Komponente. Bei einem erfolgreichen Geschäftsjahr erhältst du zusätzlich eine Beteiligung am Unternehmenserfolg.</li> <li>Gut versorgt sein: Du kannst dich über umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Kinderweihnachtsgeschenke, Mitarbeitergeschenke, Kantine mit Vitalessen und verschiedenen Mitarbeiterrabatten freuen.</li> <li>Fit bleiben: Wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten, um dich bei der Erhaltung deiner Gesundheit zu unterstützen. Hierzu zählen u. a. Wellpass, Vitalwerkstatt und Sportgruppen.</li> <li>Gesundheit: Bei gesundheitlichen Anliegen kannst du unsere Betriebsärzte und Sanitäter vor Ort aufsuchen oder auch unseren Orthopädie Express Service nutzen. Bei Fragen rund um Alltagsthemen als auch bei ernsten Schieflagen oder Krisen – beruflich oder privat – bieten wir einen externen Beratungsservice kostenlos für dich und deine Angehörigen an.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Zoll & Außenwirtschaft (m/w/d) - Teilzeit 70%

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Die Erhaltung der IT-Sicherheit zählt zu den zentralen Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der KVB. Um diesen Bereich zu unterstützen, suchen wir Dich in Teilzeit am Standort München oder Augsburg als Anwendungsentwickler (m/w/d) IT-Security / DevSecOps-Architekt. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung des DevSecOps-Ansatzes der Produkt-Teams insbesondere im Hinblick auf Security by Design, Automatisierung und Kultur</li> <li>Durchführung von Sicherheitsanalysen und Pentests (einschl. der Ableitung von Maßnahmen und deren Nachverfolgung)</li> <li>Unterstützung der DevSecOps-Teams bei der Erarbeitung übergreifender Architektur- und Sicherheitskonzepte</li> <li>Übergreifendes Technologiemanagement für weitgehend autonom arbeitende Entwicklungsteams</li> <li>Beratung von Geschäftspartnern, Fachbereichen sowie Kollegen und Kolleginnen anderer Abteilungen der IT</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Substantielle Erfahrung in der Entwicklung (webbasierter) Java-Softwaresysteme</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen IT-Security, Architektur und Technologiemanagement</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsvorgaben (z. B. BSI) und Compliance-Anforderungen (z. B. ISO 27001)</li> <li>Eigenverantwortung und Lernbereitschaft, vor allem in Ihrem Schwerpunktthema</li> <li>Durchsetzungs-, Präsentations- und Kommunikationsstärke in deutscher Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams, das mit modernen Technologien und hohem Qualitätsanspruch arbeitet</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsprogramme und eine Kultur, die Wert auf Kompetenz und Neugier legt</li> <li>Faires Vergütungsmodell mit zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, Gesundheitsaktionen etc.)</li> <li>Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsentwickler (m/w/d) IT-Security / DevSecOps-Architekt in Teilzeit

Die Gemeinde Staig sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit vergleichbarer kaufmännischen Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Bürgerservices. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % (29,25 Wochenstunden). DieKernarbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten des Bürgerbüros der Gemeindeverwaltung. Aufgaben <ul><li>Bürgerbüro (Meldewesen und Gewerbeamt)</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li><li>Weitere interessante Zusatzaufgaben</li></ul>Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (m/w/d), vorzugsweise mit Kenntnissen im allgemeinen Verwaltungsrecht. Profil <ul><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Gründliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Höfliche, freundliche Kommunikationsweise sowie kompetentes und diskretes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, Versammlungen und Weiterbildung, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 7.</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder Mitarbeiter/in (m/w/d) mit vergleichbarer kaufmännischen Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Bürgerservice

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. In unserer Volkshochschule ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Erziehungs- und Bildungswissenschaftler (m/w/d) für das Projektmanagement Integration in Teilzeit 50 % Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Quartiertreffpunkts</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Betreuung von bedarfsgerechten Angeboten und Projekten</li> <li>Sozialpädagogische Begleitung der Projektteilnehmenden sowie die Förderung von Begegnungs- und Austauschmöglichkeiten</li> <li>Netzwerkarbeit sowie Kooperation mit den Akteuren (m/w/d) und Institutionen vor Ort</li> <li>Projektbezogene Abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Interkulturellen Bildung, Pädagogik/Sonderpädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 9c, die Stelle wird insgesamt neu bewertet</li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des Öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Erziehungs- und Bildungswissenschaftler (m/w/d für das Projektmanagement Integration in Teilzeit 50 %

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria! Einrichtungsträger ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere Kita St. Maria bietet Platz für insgesamt 57 Kinder ab 1 Jahr in 3 Gruppen mit Verlängerter Öffnungszeit. Lust auf was Neues? # Bei uns kann man (was) werden: Standort: Kath. Kindertageseinrichtung St. Maria | Jahnstraße 23 | 73431 Aalen Vertragsart: Teil-/Vollzeit Referenz-Nr.: KITA/424 Aufgaben <ul> <li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild</li> <li>ggf. Personalverantwortung durch Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung </li> <li>neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets in allen Gruppen</li> <li>enge Zusammenarbeit der Kitas der Seelsorgeeinheit</li> <li>pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen sowie einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team sowie etabliertem und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium nach § 7 KiTaG, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Kreativität und Tatendrang bei der Umsetzung des Orientierungsplanes und Rottenburger Kindergartenplanes unter Beachtung des Leitbildes. </li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Digitalisierung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Jobticket-Zuschuss</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten ( Arbeitsbefreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen) Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage (auch für Leitungen) volle Kostenübernahme bei Fortbildungen STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft §7 KiTaG Kita St. Georg (m/w/d)

Die Gemeinde Bibertal (ca. 5.000 Einwohner) liegt im westlichen Landkreis Günzburg, direkt an der Grenze zum Landkreis Neu-Ulm. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellte/n / oder Beamter/in als Leitung für unseren Fachbereich Bauwesen. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachbereichs inklusive Budgetverantwortung</li><li>Bauleitplanung einschließlich Gemeindeentwicklung</li><li>Annahme und Prüfung von Bauanträgen im Rahmen der Erteilung des gemeindlichen Einvernehmens</li><li>Durchführung und Unterstützung der gemeindlichen Bauprojekte einschließlich der Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der gemeindlichen Liegenschaften</li><li>Bearbeitung von Finanzierungsangelegenheiten einschl. Fördermittelbeantragung</li><li>Fachliche Ausschreibung / Beauftragung und Koordination für kleine und mittlere Baumaßnahmen für Hoch und Tiefbau</li><li>Vorbereitung und Erstellung von Sitzungsunterlagen für Gemeinderatssitzungen und Bauausschüsse sowie Teilnahme an den Sitzungen</li><li>Umweltrecht (Wasserrecht / Naturschutz / Abfallrecht / Immissionsschutz)</li></ul> Profil <ul><li>Bauingenieur bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker bzw. Meister oder Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in mit erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (BL II)</li><li>Eine Berufserfahrung im Bereich Bauverwaltung von Vorteil</li><li>Fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Bauplanungs – und Bauordnungsrecht</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil</li><li>Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Gesprächs- und Beratungskompetenz</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in Microsoft-Standardanwendungen</li><li>Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeit – oder Teilzeitstelle</li><li>Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul> STBL1_DE

Techniker/in (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachangestellte/n  oder Beamter/in als Leitung für unseren Fachbereich Bauwesen

Die Regenbogen UG ist ein gemeinnütziger Träger der Kinder – und Jugendhilfe, der seit mehreren Jahren im therapeutischen, stationären Bereich mit zwei Einrichtungen in Kotzen OT Kriele und einer weiteren in Wustermark arbeitet. Der Regenbogen ist für uns Symbol für Versöhnung, Hoffnung und die unbesiegbare Stärke der Liebe. Wir suchen ab sofort Dich als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Erzieher/– in, Heilerziehungspfleger/– in, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Diplompädagoge/Diplompädagogin <ul> <li>für unsere therapeutische Wohngruppe im Umfang von 30-40 Stunden im Schichtdienst Einsatzort: 14715 Kotzen OT Kriele (bei Rathenow)</li> <li>für unsere Jugendwohngemeinschaft im Umfang von 20 Stunden Einsatzort: 14641 Wustermark</li> </ul> Wenn Du Dich gerufen fühlst, (familiär) belasteten und traumatisierten Kindern und Jugendlichen in einem engagierten und hingabevollen Team zur Seite zu stehen und sie durch dick und dünn auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten, bist du bei uns richtig. Wir sind davon überzeugt und unserer Arbeit gibt uns Recht, dass (traumapädagogische) Beziehungsarbeit die entscheidende Grundlage für positive Entwicklung ist. Wir wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen und arbeiten deshalb ziel- und erfolgsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest mit den Kindern und Jugendlichen zusammen mit allem, was das Leben in einer Familie mit sich bringt. Vom Putzen und Hausaufgaben machen über das Kochen bis hin zu Arztbesuchen, Ausflügen und das Kümmern um die (Haus-)Tiere gestaltest Du den kompletten Familienalltag. In der Jugendwohngemeinschaft liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf der Entwicklung und Förderung der Selbstständigkeit.</li> <li>Du hast Kontakt zu den Herkunftsfamilien, indem Du beispielsweise Telefongespräche begleitest, organisatorische Absprachen triffst und die Eltern/Sorgeberechtigten auf dem Laufenden hältst.</li> <li>Du bringst Dich mit Deinen Fragen, Wahrnehmungen und Ideen in den Teambesprechungen ein, entwickelst Dich in der Supervision weiter und teilst Deine persönliche und fachliche Sichtweise auch in den punktuellen Fallbesprechungen mit.</li> <li>Du arbeitest im Bezugsbetreuersystem, hast also ein oder zwei Kinder im besonderen Fokus, um das/die Du Dich liebevoll kümmerst und für das/die Du vertraulicher Ansprechpartner/-in bist, der/die es/sie verlässlich begleitest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder bist bereit für einen Quereinstieg und eine dafür notwendige Qualifizierung im Bereich Hilfen zur Erziehung</li> <li>Du hast bestenfalls Erfahrung im (trauma-)pädagogischen Bereich und behältst einen kühlen Kopf, wenn es einmal stressig wird</li> <li>Du hast den Führerschein Klasse 3</li> <li>Du bist interessiert daran, langfristige Bindungen (betrieblich wie persönlich) einzugehen und Deine Persönlichkeit weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ohne Rechtsanspruch) sowie die SpenditCard oder betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Supervision</li> <li>Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung für Quereinsteiger</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Ein Team von ca. 12 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, das an einem Strang zieht, sich gegenseitig unterstützt, und in dem Probleme offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden</li> <li>Erfolgversprechende Konzeption und Arbeit</li> <li>Schichtdienst in Teil-/ und Vollzeit</li> <li>Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Intensive Unterstützung und Begleitung durch Einrichtungsleitung und Geschäftsführung</li> <li>DUZ-Kultur</li> <li>Team- und Fallbesprechungen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich Landkreise, Städte, Unternehmen, Kammern, Hochschulen, Universitäten sowie Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen, um gemeinsam die Zukunft des Grünen Wasserstoffs voranzutreiben. Unser Ziel: Die Wasserstoffwirtschaft in der Region und in Baden-Württemberg strategisch entwickeln und erlebbar machen.Zur operativen Umsetzung betreibt der Verein am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit bis zu sechs Mitarbeitenden. Diese wird kofinanziert durch die Europäische Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) sowie durch das Land Baden-Württemberg.Die Stelle ist zunächst auf die Laufzeit des von der EU und dem Land geförderten Projekts "H2-Wandel - Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg" bis 30.06.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Ulm.Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD. Aufgaben Umsetzung der Bildungsplattform: Du bist verantwortlich für die Implementierung und laufende Betreuung der Bildungsplattform auf unserer Website.Netzwerktreffen/Wissenstransfer: Du treibst die Vernetzung unserer Partner mit Dritten aktiv voran und führst Netzwerktreffen durch, um den Wissenstransfer in Kooperation mit unseren Partnern zu fördern.Wissensmanagement: Du bereitest Informationen, Erfahrungen und Projektergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen auf und stellst ihnen diese zur Verfügung.Koordination von Arbeitsgruppen: Du koordinierst Arbeitsgruppen wie „H2-ToKnow“, in denen sich Partner aus dem Bereich der Aus-, Weiter- und Fortbildung (Hochschulen, Weiterbildungszentren, Unternehmen) engagieren. Profil Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informations- und Wissensmanagement, Energietechnik, Chemie oder vergleichbares.Interesse an Netzwerkarbeit: Du arbeitest gern in einem Projektkonsortium mit mehreren Partnern zusammen.Interesse an technischen Themen: Du bist bereit, dich in die technischen Aspekte des Wasserstoff- und Brennstoffzellenbereichs einzuarbeiten, dir ein fundiertes Wissen darüber anzueignen und dieses weiterzugeben.Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Schrift.Fähigkeiten: Du hast ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, hast eine selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denken.IT-Kenntnisse: Du bringst gute Kenntnisse in MS Office mit. Kenntnisse zur Bearbeitung und Betreuung von Websites (Wordpress) sind wünschenswert. Wir bieten Eigene Ideen: Möglichkeit neue Ideen umzusetzen. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich. Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche. Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben. Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien. STBL1_DE

Beauftragte/r für Bildungsplattform und Wissensmanagement (m/w/d)

Sie haben Freude an einer Führungsposition und suchen nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer modernen Hilfsorganisation? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung (m/w/d) für die Malteser Dienststelle in Dillingen/Donau. Die Position ist in Teilzeit (ca. 20h/Woche) zu besetzen. Jetzt schnell und unkompliziert online bewerben! Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben <ul> <li>…eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>...31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>...eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>…ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>…vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser-Akademie</li> <li>...Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>... eine kaufmännische Ausbildung, Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder eine ähnliche berufliche Qualifikation bzw. Berufserfahrung mitbringen </li> <li>…Freude am Koordinieren und eigenständigen Verwalten eines Dienstleistungsbetriebes haben</li> <li>…motiviert, teamfähig und ein eigenverantwortliches Organisationtalent sein</li> <li>…Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit im Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt besitzen</li> <li>…die Bereitschaft mitbringen auch am Abend und an Wochenenden Termine wahrzunehmen </li> <li>…im Besitz eines Führerscheins Klasse B sein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>…die Verwaltung der Dienststelle organisieren und strukturieren</li> <li>…Ehrenamtliche begleiten und in ihrer Tätigkeit bedarfsgerecht unterstützen </li> <li>…die Erste-Hilfe-Ausbildung und -Ausbilder koordinieren und Neukundenakquise betreiben </li> <li>…unsere Sozialen Dienste (u.a. Projekte gegen Armut und Einsamkeit, Besuchsdienste uvm.) weiter ausbauen</li> <li>…Menschen für ein haupt- oder ehrenamtliches Engagement bei den Maltesern begeistern </li> </ul> STBL1_DE

109 Teilzeit Jobs in 89567 Sontheim an der Brenz, Deutschland