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Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Vertrags- und Claim-Management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren bzw. führen u. a. Vergabe­verfahren zu Ingenieur­leistungen oberhalb der EU‑Schwellen­werte (VgV‑Verfahren) durch</li> <li>Sie beraten bei der Erstellung von Vergabe­strategien bei komplexen Projekten</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und vergaberechtlichen Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen zu Ingenieur- und VOB‑Leistungen bei komplexen Projekten mit</li> <li>Sie arbeiten mit allen Fachabteilungen zusammen, insbesondere mit den Projektmanager*innen dem Justiziariat sowie externen Jurist*innen, Gutachter*innen und Sachverständigen.</li> <li>Sie sind für das aktive Vertrags­management (für die Entwicklung, Verwaltung, Anpassung und Fortschreibung von Verträgen) verantwortlich, mit der Zielsetzung, die Effizienz des betriebswirtschaftlichen Handelns des BLBs zu erhöhen</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Honorar­ermittlung für externe Planungs­büros, Sachverständige, Steuerer etc.</li> <li>Sie unterstützen und beraten bei der Führung von Nachtrags­verhandlungen im Sinne eines qualifizierten Claim-Managements sowie bei der Vorbeugung, Prüfung, Bewertung von Nachträgen (Abwehr von Forderungen zu Vertrags­änderungen)</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Sie betreiben Wissenstransfer innerhalb der Niederlassung</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Jura mit mindestens erstem Staatsexamen, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim-Management, Projekt­einkauf oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VgV, GWB, VOB/A, UVgO) und im Nachforderungs­management (VOB/​HOAI/​BGB) sowie Bauvertragsrecht</li> </ul> <ul> <li>Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungs­führung, bereichs­übergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikations­stärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 55.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Vertrags- und Claim-Management

Erzieher*Erzieherin OGS Moers (m/w/d) <ul> <li>IB West gGmbH</li> <li>01.05.2025, befristet</li> <li>47441 Moers</li> <li>Teilzeit, 25 Wochenstunden</li> </ul> Die IB West gGmbH des Internationalen Bundes ist in den Bundesländern NRW, Niedersachsen und Bremen tätig. Die Unternehmensschwerpunkte sind soziale Dienstleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Familien- und Migrationsarbeit für Menschen aller Altersgruppen sowie Maßnahmen und Projekte der beruflichen Aus- und Weiterbildung für Jugendliche und Erwachsene. Die Gesellschaft mit Sitz der Geschäftsführung in Köln beschäftigt über 1.600 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Willkommen bei der IB West gGmbH - NRW Nord! In enger Zusammenarbeit mit den Städten in der Region bieten wir vielfältige Betreuungsangebote im Offenen Ganztag an verschiedenen Grundschulen an. Unsere Schwerpunkte liegen auf spannenden Freizeitaktivitäten, individueller Hausaufgabenbetreuung und abwechslungsreicher Ferienbetreuung. Tauche ein in unsere Welt voller Möglichkeiten und gestalte gemeinsam mit uns eine inspirierende und lehrreiche Umgebung für Kinder und Jugendliche. Wir freuen uns darauf, mit dir zusammen die Zukunft der Kinder zu formen und zu bereichern! Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung von pädagogischen Angeboten, einschließlich Planung und Umsetzung von Projekten und Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Aktivitäten, einschließlich Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Betreuung der Kinder während der Lernzeit und Unterstützung bei schulischen Aufgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern, einschließlich Anmeldungen und Abmeldungen der Kinder</li> <li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen und Unterstützung in der Mensa</li> <li>Gewährleistung und Umsetzung der Hygienevorschriften gemäß den Richtlinien</li> <li>Arbeitszeiten von 10:30 Uhr bis 16:00 Uhr</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern</li> <li>Fähigkeit, zuverlässig, zielgerichtet und eigenständig zu arbeiten</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Nachweis über ausreichenden Immunstatus gegen Masern gemäß §20 Abs. 9 IfSG (in der Fassung vom 01.03.2020)</li> </ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Freier Brauchtumstag (Rosenmontag)</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*Erzieherin OGS Moers (m/w/d)

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Fachinformatiker / Systemadministratoren für Linux/Unix-Systeme (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 06.06.2025 unter <a href="https://www.bewerbung.nrw.de" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du bist zuständig für die Administration von <ul> <li>SuSe-Linux-Servern</li> <li>Web- und Java-Application-Servern</li> <li>von Storage Systemen</li> </ul> </li> <li>Du administrierst das Monitoringsystem Icinga und bist für die Shell-Programmierung, sowie die Automation und das Deployment verantwortlich.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration oder in einem IT-bezogenen Bereich. Falls du keine einschlägige Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Kenntnisse in der SuSe-Linux-Administration.</li> <li>Kenntnisse in der Shell-Programmierung.</li> <li>Erfahrungen in der Administration von VMware-Umgebungen.</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Middleware (Tomcat, Apache, JBOSS)</li> <li>Automation mit ansible</li> <li>Monitoring System icinga</li> <li> Administration Storage Systeme</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker / Systemadministratoren für Linux/Unix-Systeme (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Finanziellen Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur ambulanten oder stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII</li> <li>Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab</li> <li>Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Lauf-bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit .</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt-schaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Fachexpert*in Grundsicherung

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung - bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Innere Verwaltung / Expedition in Teilzeit befristet für ein Jahr mit 20 Stunden pro Woche im Zwei-Schicht-System – einen Kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Scannen und Archiv (IV387) Die Schichten sind wie folgt aufgeteilt: 7:00 Uhr – 11:00 Uhr und 10:30 Uhr – 14:30 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie sortieren Dokumente nach festgelegten inhaltlichen Kriterien</li> <li>Sie stellen zusammengehörige Dokumentenstapel für den Digitalisierungsprozess zusammen</li> <li>Sie bereiten die Dokumente für das Scannen vor und führen die Scanvorgänge eigenständig durch</li> <li>Sie archivieren oder vernichten Originaldokumente und lösen inhaltliche Unklarheiten</li> <li>Zudem unterstützen Sie unsere Kollegen im laufenden Betrieb der Expeditionsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung</li> <li>Gute Umgangsformen, verbindliches Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Scannen, in Archivtätigkeiten und in der Verschlagwortung von Dokumenten</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (Kenntnisse der aktuellen Versionen von Word und Excel sind wünschenswert)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Scannen und Archiv

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sicherung vorrangiger Ansprüche für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und haben Interesse an einer verantwortungsvollen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Sicherung der vorrangigen Ansprüche und Insolvenzverfahren vielleicht genau das Richtige für Sie. Das Team mit derzeit sechs Mitarbeiter*innen sichert das Nachrangprinzip der Sozialhilfe und erbringt die zentrale Durchsetzung vorrangiger Ansprüche und Forderungen. Dies erfolgt beispielsweise durch den Einsatz von Vermögen oder die Realisierung von Unterhaltsansprüchen. Dabei leiten uns ein kritischer Blick auf das eigene Handeln und Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln. Diese sind in einem amtsweiten Leitbild zusammengefasst: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Der Bürostandort ist in der Willi-Becker-Allee 8 (Nähe Hauptbahnhof) und gut zu erreichen. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie wahren im Bereich des Sozialhilferechts den Grundsatz des Nachrangs, indem Sie zum Beispiel die Verwertbarkeit und den Einsatz von Vermögen prüfen, Ansprüche überleiten, Kostenersatz beantragen, privatrechtliche und öffentlich-rechtliche Ansprüche gegenüber Dritten prüfen</li> <li>Sie melden Eigenschäden über das Rechtsamt an und wickeln diese ab</li> <li>Sie führen in Einzelfällen außergerichtliche und gerichtliche Vergleichsverhandlungen</li> <li>Sie unterstützen die Fachbereiche in Fragestellungen hinsichtlich des oben genannten Aufgabegebietes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt-schaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres und verbindliches Auftreten, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sie besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel im Hinblick auf die Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Sie sind team- und kommunikationsfähig</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit Gesetzen in den Bereichen der Sozialgesetzbücher (SGB) I, X, XII und dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) sowie angrenzende Rechtsgebiete beziehungsweise sind bereit, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sicherung vorrangiger Ansprüche

Der Städte- und Gemeindebund ist der Verband der kreisangehörigen, Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen. In den 361 Mitgliedskommunen lebt mit rund neun Millionen Menschen der überwiegende Teil der Einwohnerinnen und Einwohner des bevölkerungsstärksten Bundeslandes. Als kommunaler Spitzenverband engagiert sich der Städte- und Gemeindebund für die verfassungsmäßig verbürgte Garantie der kommunalen Selbstverwaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei Assistenzkräfte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Positionen sind jeweils in Sekretariaten auf Dezernats- oder Referatsebene angesiedelt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Betreuung eines festen Zuständigkeitsbereichs</li> <li>Organisation und Steuerung des Bürobetriebs, inklusive Terminplanung (MS Outlook), digitaler Ablage und Recherchen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Korrespondenz und Schriftverkehr</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Dienstreisen (Anmeldung, Hotel- und Ticketreservierung usw.) und Konferenzen</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen inkl. Vor- und Nachbereitung</li> <li>Empfang und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen oder verwaltungstechnischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, PowerPoint)</li> <li>Freude an strukturierter, eigenständiger Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick</li> <li>Serviceorientiertes Denken und ein professionelles Auftreten</li> <li>Offenheit für digitale Arbeitsprozesse und moderne Büroorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD), unbefristet</li> <li>Faire Vergütung gemäß Entgeltgruppen mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Familienfreundliches Arbeiten durch geregelte Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben</li> </ul> STBL1_DE

Assistenzkraft Verwaltung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Informationssicherheitsbeauftragte*r für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 13 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die technische Infrastruktur des Kanalbetriebes und der 2 Großklärwerke wird als kritische Infrastruktur im Sinne des IT-Sicherheitsgesetzes angesehen. Die Funktion des/der Informationssicherheitsbeauftragte*n ist organisatorisch im Sachgebiet „IT-Koordination“ mit zurzeit 11 Mitarbeiter*innen angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>erste*r Ansprechpartner*in für das BSI im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der Nachweiserbringung gemäß § 8a Absatz 3 BSIG sowie Durchführung interner Audits, dass die Anforderungen nach dem IT-Sicherheitsgesetz erfüllt wurden</li> <li>Erweiterung und Pflege des vorhandenen Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Beratung der Betriebsleitung in Angelegenheiten der Cybersicherheit sowie Mitwirkung bei allen damit zusammenhängenden Aufgaben einschließlich der Anforderungen zum Datenschutz</li> <li>Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken, Festlegung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen sowie Erkennen sicherheitsrelevanter Ereignisse und Steuerung der Schadenbehebung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium mit naturwissenschaftlicher oder technischer Fachrichtung</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit und IT-Administration oder eine vorhergehende Tätigkeit als Informationssicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert</li> <li>Führungsfähigkeit/ Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung sowie zur Erbringung von Arbeitsleistung in dringenden Notfällen, auch außerhalb der geschäftsüblichen Zeiten</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Informationssicherheitsbeauftragte*r

Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Immobilienserviceabteilung eine/einen <h1>Facility Managerin / Facility Manager (w/m/d) für das infrastrukturelle Gebäudemanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne und externe Kunden des BLB NRW zu Fragestellungen des infrastrukturellen Gebäudemanagements (alle IGM-Produkte sowie externe Qualitätskontrolle [EQK])</li> <li>Sie unterstützen bei der Koordination und Steuerung der IGM-Dienstleister, u. a. bei der Implementierung, Übernahme und Übergabe von Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Sie sind zuständig für Ausschreibungen des infrastrukturellen Gebäudemanagements inkl. EQK (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VOL) sowie die Prüfung und Wertung der Angebote</li> <li>Sie bearbeiten strukturiert die Nachträge zu den Rahmenverträgen</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen und Workshops des infrastrukturellen Gebäudemanagements</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung aus den Bereichen Gebäudereinigung, Garten- und Landschaftsbau, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachdisziplin. Außerdem weisen Sie Berufserfahrung im Facility Management, infrastrukturellen Gebäudemanagement oder Reinigungstechnik sowie Hygienemanagement auf. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise besitzen Sie einen Fachwirt, Meister oder Techniker in den oben aufgeführten Fachgebieten</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li> <li>Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> </ul> <ul> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09 a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

164 Teilzeit Jobs in Langenbruchstraße 4, 45549 Sprockhövel, Deutschland