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Wir sind die zentrale Einrichtung für lebensbegleitendes Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienstleistungen richten sich insbesondere an die anerkannten Einrichtungen der Weiterbildung in öffentlicher Verantwortung. Getragen werden wir vom Niedersächsischen Bund für freie Erwachsenenbildung e.V. auf Grundlage des Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes. Für die Betreuung der Projekte im Bereich „Anerkennung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet bis zunächst 31.12.2026 Verwaltungsmitarbeiter/-in in Vollzeit (m/w/d) Die Stelle ist in die Entgeltgruppe 6 TV-L eingruppiert. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist auch möglich. Die Verwaltungsmitarbeitenden im Bereich Projekte sind zuständig für die Sachbearbeitung von Drittmittelprojekten, insbesondere für die zuwendungsrechtliche Bearbeitung und Verwendungsnachweisprüfung gemäß den Vorgaben im jeweiligen Projekt. Aufgaben Projektverwaltung <ul> <li>Zuwendungsrechtliche Prüfung der Antragsunterlagen</li> <li>Erstellen der Förderbescheide und Ablehnungsbescheide</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Änderungsanträge und Erstellen von Änderungsbescheiden</li> <li>Erstellen und führen von Übersichtslisten</li> <li>Prüfen und Vorbereitung der Mittelanforderungen</li> <li>Überwachung der Verwendungsnachweise sowie deren Prüfung</li> <li>Erstellen von Änderungs-, Rücknahme- oder Widerrufsbescheiden</li> <li>Dokumentation statistischer Daten</li> </ul> Beratung <ul> <li>Beratung der Antragsteller</li> <li>Beratung der Zuwendungsempfänger während des Projektverlaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation mit entsprechenden Vorkenntnissen im beschriebenen Aufgabenbereich (oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fundierte Word/Excel-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Projekterfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich LHO/Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, in einer lernenden Organisation in einem diversen und gleichberechtigten Team mitzuarbeiten und mitzugestalten</li> <li>Zusatzversorgung ZVK zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, um u.a. flexibel auf familiäre Rahmenbedingungen zu reagieren</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Gesundheitskursen</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/-in in Vollzeit (m/w/d)

Du hast Freude daran, junge Menschen für die Fitness-Branche zu begeistern und Ihnen Dein Wissen zu vermitteln? Du hast bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit 35 Jahren Spezialist für innovative Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen „Sport &amp; Management“, „Tourismus &amp; Hospitality“, „Fitness“, „Gesundheit &amp; Wellness“ sowie „Kommunikation &amp; Wirtschaft“. Seit 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Dozent:innenteams im Raum Hannover oder Hamburg suchen wir Freiberufliche Dozenten (m/w/d) für kaufmännische Inhalte der Berufsausbildung "Sport- und Fitnesskaufleute" Aufgaben Im Rahmen unserer Aus- und Weiterbildungen im Fachbereich Fitness führst Du Seminare zu den Themen BWL, Rechnungswesen, Marketing oder Recht durch. Die Lehrinhalte sind durch unsere Lehrpläne strukturiert und vorgegeben. Die Seminare dauern 2-3 Tage und werden 6-8 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Profil Idealerweise hast Du ein Studium der BWL oder Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen und verfügst über Erfahrung im Unterrichten von Gruppen. Zu allen unseren Themen gibt es Lehrpläne, schriftliche und digitale Unterrichtsmaterialien und die Möglichkeit der Hospitation. Regelmäßige Treffen mit anderen Dozent:innen und der Austausch mit unseren Studienbetreuer:innen sind selbstverständlich. Wir bieten Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Team, langfristige Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen. STBL1_DE

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) für kaufmännische Inhalte der Berufsausbildung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines <a href="tel:0357582" target="_blank">357.582</a> km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeitfür den Fachbereich Administration eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrung als Systemverwalterin / Systemverwalter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Hannover Münden oder Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20251070_9339 Aufgaben <ul> <li>Problemannahme und -beseitigung (1st- und 2nd-Level Support)</li> <li>Mitarbeit bei der Abwicklung und Nachbereitung von IT-Beschaffungsmaßnahmen</li> <li>Installation, Betrieb und Anpassung der Arbeitsplatz-PCs und -Notebooks sowie der zentralen Ressourcen (Drucker, Multifunktionsdrucker/-kopierer, Plotter, A0-Scanner)</li> <li>Mitarbeit bei Betrieb und Anpassung von zentralen Diensten (E-Mail, Windows Server Update Services (WSUS), DBMS, Proxy, Firewall, Terminalserver), der Server-Betriebssysteme sowie der Dienststellennetzinfrastruktur</li> <li>Datensicherung/-wiederherstellung</li> <li>System-Pflege und Patch Management Desktop- und Notebook-Systeme</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Koordinierung und Umsetzung der IT-Sicherheit</li> <li>Benutzer- und Rechteverwaltung</li> <li>Im Bedarfsfall hausübergreifender Einsatz in Hannover Münden bzw. Verden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des Microsoft Server-Betriebssystems Windows Server 2016 und 2019 und der zentralen Dienste AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, der Microsoft Office-Produkte und im Bereich Virtualisierung (VM-Ware)</li> <li>Gute allgemeine Kenntnisse der MS Terminalservices und Citrix-Umgebungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Microsoft Client-Betriebssystem Windows 10 sowie Clientmanagement</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich SQL-Datenbankmanagement</li> <li>Gute ITIL-Kenntnisse, insb. Incident Management, IT Service Desk, Problemmanagement, Change-Management</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zur qualifizierten Fehleranalyse und Beschreibung sowie zur Weitergabe des Wissens und zum Coaching der Nutzerinnen/Nutzer</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von - ggf. auch mehrtägigen – Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das an den individuellen festgestellten Bedarf angepasst wird.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrung als Systemverwalterin / Systemverwalter (m/w/d)

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 – Gebäudewirtschaft – im Team 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement – Unterhaltung eine*n Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder alternativ eine*n Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK Referenz-Nr. 116_2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Gebäude der Stadt Minden sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Beratung der örtlichen Bauunterhaltung und Objektbetreuung, Durchführung von Maßnahmen der Technische Gebäudeausrüstung zur Aufrechterhaltung des Betriebes sowie Anordnung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Fachplanung gem. Teil 4 Abschnitt 2: Technische Ausrüstung § 53 ff HOAI LPH 1- 9</li> <li>Planung und Beratung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Bauabnahmen und Anlageninbetriebnahme</li> <li>Prüfung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der städtischen technischen Anlagen unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebes sowie Störungsmanagement</li> <li>Aufbau der Anlagendatengrundstruktur im Hinblick auf das softwaregestützte Prüf- und Wartungsmanagement sowie Datenerfassung und –pflege im CAFM-System</li> <li>Energiemanagement inkl. Optimierung der Versorgung städtischer Immobilien mit Energie sowie Vertrags- und Ausschreibungsmanagement</li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom /Bachelor/Master) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Versorgungstechnik, eine abgeschlossene Ausbildung als Installateur*in- und Heizungsbaumeister*in in SHK oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige (mindestens 3 Jahre) praktische Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder aber die Mobilität kann vergleichbar sichergestellt werden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Bauunterhaltung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht sowie der VOB und der HOAI sind von Vorteil</li> <li>EDV Kenntnisse grundlegender Softwaresysteme (z. B. Office, AVA-Software etc.) sowie der Umgang mit GLT und MSR</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung einschließlich der einschlägigen Normen und Gesetze</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAFM wären wünschenswert</li> <li>Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit insbesondere in interdisziplinären Projektteams</li> <li>eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Technische Prüfung und Bearbeitung von Mängeln an Leichtflüssigkeits- und Fettabscheideranlagen, inklusive der Bearbeitung der sich hieraus ergebenden Entwässerungsanträge</li><li>Technische Prüfung und Bearbeitung von Störungsmeldungen innerhalb von privaten Entwässerungsanlagen, die durch technische Probleme verursacht sind; inklusive der Bearbeitung der sich hieraus ergebenden Entwässerungsanträge</li><li>Bearbeitung und Durchsetzung bauaufsichtlicher Verfügungen nach dem NPOG und Widersprüche im Vorverfahren nach dem Verwaltungsverfahrensgesetz, die von besonderer Bedeutung sind</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Studium (Dipl. Ing. Bachelor, Master/wissenschaftlicher Hochschulabschluss) als Ingenieur*in des Studienbereiches Umweltschutz- und Entsorgungstechnik, dies umfasst unter anderem die Studiengänge Bau- und Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Wasserwirtschaft</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau, Betrieb und Unterhaltung von Entwässerungssystemen</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisations- und Verantwortungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erfoderlich.</li><li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erfoderlich. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis bei.</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in in Umweltschutz- und Entsorgungstechnik

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Wir suchen Sie als Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Entwicklung NIBIS im Referat L2.2 „Digitalisierung, Niedersächsisches Bodeninforma-tionssystem“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E13 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet Unbefristet Bewerbungsschluss: 12.06.2025 Ausschreibungsnummer: L 26/25 Kennwort: Entwicklung NIBIS Standort: Hannover Innerhalb unseres interdisziplinären Teams zur Entwicklung des Niedersächsischen Bodeninformationssystems ar-beitet eine Entwicklergruppe an der Pflege und Weiterentwicklung des Methodenmanagement-Systems MeMaS in enger Zusammenarbeit mit den geowissenschaftlichen Fachbereichen. In einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, das den nachhaltigen Umgang mit Georessourcen fördert, erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnitt-stelle von IT und Fachwissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Systemarchitektur, der Datenmodelle und der Schnittstellen des Niedersächsi-schen Bodeninformationssystems (NIBIS)</li> <li>Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung der umfangreichen Codebasis (C#) von MeMaS sowie Anpassungen an neue Anforderungen und Techniken wie z.B. ORM- Tools, In-Memory-Datenbanken</li> <li>Entwicklung und Realisierung neuer fachlicher Auswertungsmethoden in MeMaS zusammen mit den Fachexperten</li> <li>Weiterentwicklung vorhandener und Integration neuer Daten-Darstellungskomponenten</li> <li>Ausbau der MeMaS Funktionalitäten zur Datenrecherche</li> </ul> Profil <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Geoinformatik, Informatik, Geographie, Geowissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung mit C#</li> <li>Fähigkeit, komplexe Codebasen zu verstehen und zu verbessern</li> <li>Interesse und Fähigkeit zur Einarbeitung in fachliche Zusammenhänge im Bereich der Geowissenschaf-ten</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Erfahrung mit modularer Softwarearchitektur und Schnittstellenentwicklung</li> <li>Erfahrung mit Visual Studio</li> <li>Kenntnisse von geowissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Erfahrungen mit geowissenschaftlichen Informationssystemen (GIS)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Entwicklung NIBIS

WIR SUCHEN EINE*NBauingenieur*inAls Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Aufgaben <ul><li>Planung, Koordination und Leitung des Personaleinsatzes und des Projektteams mit fünf Mitarbeiter*innen sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li><li>Ausschreibung, Koordinierung, Bauüberwachung und Bauoberleitung sowie Abrechnung von Neubaumaßnahmen, Tiefbauprojekten und Sonderbauwerken mit hoher Investitionsverantwortung</li><li>Eigentverantwortliche Erarbeitung und Bewertung von Sondervorschlägen für die Fortführung von Baumaßnahmen</li><li>Abwicklung und Vertragsverhandlungen sowie Vertragsabschlüssen</li><li>Durchführung der Budgetüberwachung und des Projektcontrollings</li><li>Optimierung von Bau- und Arbeitsabläufen</li><li>Vertretung der städtischen Interessen, als auch Vertretung der Bauvorhaben vor der Öffentlichkeit</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen mit der Fachrichtung Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft bzw. Wasserbau</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die zwar über den geforderten Studienabschluss, aber nicht über die geforderte Berufserfahrung von drei Jahren verfügen. Die Eingruppierung erfolgt zunächst bis zum Erreichen der geforderten langjährigen Berufserfahrung trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 11.</li><li>Es können sich auch Personen bewerben, die gleichwertige Fähigkeiten und praktische Erfahrungen auf Bachelor/FH-Niveau mit entsprechender Berufserfahrung nachweisen können.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung als Ingenieur*in.</li><li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamem Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.</li><li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li><li>Gender- und Diversitykompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>kostenlose Parkplätze</li><li>moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li><li>betriebseigene Kantine</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in

Die Alte Hansestadt Lemgo ist eine mittlere kreisangehörige Stadt mit rund 42.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Lippe. Geprägt wird die Alte Hansestadt Lemgo mit ihrer mehr als 800 Jahre alten Geschichte von einem historischen Stadtkern, aber auch von einer innovativen Hochschule und einer leistungsstarken mittelständischen Wirtschaft. In der Stadtverwaltung sind in den verschiedenen Dienststellen und Einrichtungen rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in bzw. Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung der Bauaufsicht Aufgaben <ul> <li>Bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Prüfung und Genehmigung eingereichter Bauanträge, Bauvoranfragen, Teilungsanträge und Anträge nach dem Wohnungseigentumsgesetz</li> <li>Erteilung von Bescheiden über Ausnahmen, Befreiungen und Abweichungen</li> <li>Durchführung von Bauüberwachungen sowie Bauzustandsbesichtigungen</li> <li>Beratung von Bauherren, Bauvorlageberechtigten und sonstigen Behörden zu allen bauplanungs- und bauordnungsrechtlichen Fragen</li> <li>Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen von Sonderbauten gemäß Prüfverordnung</li> <li>Gebrauchsabnahme fliegender Bauten</li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen z.B. im Bauleitverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen – Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der baurechtlichen Vorschriften BauO NRW und BauGB</li> <li>Erfahrungen mit bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren sind wünschenswert</li> <li>Sichere MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in der Fachanwendung ProBauG sind wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung, Flexibilität und Selbstständigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des technischen Verwaltungsdienstes steht eine nach Besoldungsgruppe A11 ausgewiesene Stelle zur Verfügung.</li> <li>Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing für tariflich Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Architekt*in / Ingenieur*in (m/w/d) für die technische Sachbearbeitung der Bauaufsicht

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Personal­einzelangelegenheiten, insbesondere bei Saison- und Aushilfskräften (z. B. Einstellung, Ein- und Höher­gruppierung, Befristung, Teilzeit und Beendigung von Arbeits­verhältnissen)</li> <li>Sicherstellung der Entgelt­abrechnung durch Vorbereitung zahlungs­relevanter Unterlagen für das zuständige Dienstleistungs­zentrum und Erfassung unständiger Bezüge mit dem Personal­verwaltungs­system PVSplus</li> <li>Beteiligung an der weiteren Einführung des elektronischen Personal­verwaltungs­verfahrens PVSplus</li> <li>Durchführung von Personal­auswahlverfahren</li> <li>Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Tarifliche Bewertung von Arbeitsplätzen inklusive der Darstellung diesbezüglicher Tätigkeits­merkmale</li> <li>Mitwirkung und Vertretung bei der Bearbeitung von Reisekosten­abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor, FH‑Diplom) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft, möglichst mit Schwerpunkt Personal, bzw. Laufbahn­befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst oder Abschluss des 2. Angestellten­lehrgangs</li> <li>Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst gute und vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen wird erwartet; Erfahrung in der Nutzung elektronischer Personal­verwaltungs­systeme ist von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Reisekosten­rechts sind von Vorteil.</li> <li>Sicheres und serviceorientiertes Auftreten, Kreativität und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Eignung zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeit­gestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeit­kräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundes­beamten­gesetzes (BBG).</li> <li>Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungs­gruppe A 10 BBesO.</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufen­zuordnung ggf. möglich</li> <li>Vergünstigtes Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 201 (Grundsätzliche Angelegenheiten der Wertprüfung und der Beschreibenden Sortenliste, Saatgut­zentrale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren eine Stelle als <h2>Referentin bzw. Referent (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Organisation, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Wertprüfungen bei landwirtschaftlichen Pflanzen­arten als Voraussetzung für die Sorten­zulassung</li> <li>Inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der Beschreibenden Sortenliste</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prüfungs­systemen und Erarbeitung von Methoden und Richtlinien für die Erfassung von Anbau-, Resistenz- und Qualitäts­eigenschaften in Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Pflanzenbau, Pflanzen­züchtung, pflanzen­baulichem Versuchswesen und Biostatistik</li> <li>Administrative Fähigkeiten, wirtschaftliches Handeln und klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Systematisches, selbstständiges Arbeiten, Organisations­geschick</li> <li>Engagement, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt</li> <li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (insbesondere Microsoft-Office-Programmen Word, Excel und Outlook)</li> <li>Eignung zum Führen von Dienstkraft­fahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen internationalen) Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeit­kräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamten­gesetzes (BBG).</li> <li>Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungs­gruppe A 13 BBesO.</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgelt­umwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufen­zuordnung ggf. möglich</li> <li>Vergünstigtes Jobticket des ÖPNV</li> </ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahl­verfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

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