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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Security Operations Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Platform Manager - Content Engineer im Security Operations Center (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 24.07.2025 Ausschreibungsnummer: 16-025-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr. Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr. Das Data- und Plattformmanagement-Team kümmert sich als Teil des SOCs um den Betrieb und die Konfiguration der Security-Systeme und ist für die Entwicklung von Automatisierungen und das Onboarding von neuen Verfahren verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Planen, Steuern, Konfigurieren und Auswerten einer oder mehrerer Security-Systeme (zum Beispiel SIEM, IT-Schwachstellen-Scanner, EDR, SOAR, ...)</li> <li>Mitwirken beim Ausgestalten, Durchführen und Weiterentwickeln des Sicherheitsmonitorings sowie von SOC-Prozessen</li> <li>Verwalten, Warten und Weiterentwickeln von bereitgestellten IT-Plattformen <ul> <li>Auswahl, Implementieren und Überwachen von Sicherheitswerkzeugen und Sicherheitstechnologien</li> </ul> </li> <li>Onboarding neuer Datenquellen sowie Sicherstellen der Datenqualität bestehender Quellen</li> <li>Unterstützen bei der Einführung und dem Wechsel von Plattformtechnologien, wie beispielsweise das Durchführen von PoCs sowie die Integration von SOC-Systemen mit anderen Systemen (zum Beispiel Ticketing-Systeme, Logquellen) über APIs und andere Schnittstellen</li> <li>Erstellen und Pflegen von Dokumentation zu Systemen, Konfigurationen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Erfahrung</li> <li>Mehrjährige praktische Berufserfahrungen in der Einrichtung einer oder mehrerer Security Plattformen (z. B. SIEM, Schwachstellenscanner, EDR, SOAR, ...)</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen über RZ-Infrastruktur, Betriebssysteme (Linux/Windows), Containerumgebungen und Netzwerkprotokolle</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen (im Inland) und Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb der Standorte Berlin und Würzburg</li> <li>Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine ausgeprägte Analysefähigkeit, Koordinationsgeschick eine eigenverantwortliche Selbstorganisation, Problemlösekompetenz sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein freundliches, offenes und motiviertes Team aus Security Engineers und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben von der klassischen Systemadministration bis hin zur Softwareentwicklung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit bis zu 100% im Homeoffice zu arbeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die Integration des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss. Diese Aufgaben erfordern die Bereitschaft zur Teilnahme an der im Team zu gewährleistenden Rufbereitschaft und in dringenden Fällen auch zur Arbeit außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden). Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Platform Manager - Content Engineer im Security Operations Center (m/w/div)

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungs­perspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.Die Polizei Berlin – PPr IR 3 – (Zentrales Informations­sicherheits­management) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen<h2>Technische Leiterin/​Technischen Leiter Informations­sicherheit/ Informations­sicherheits­beauftragte/​Informations­sicherheits­beauftragten der Polizei Berlin (w/m/d)</h2>Kennziffer: 083-25Besoldungsgruppe/​Entgeltgruppe: E 12 TV-L (Bewertungs­vermutung) Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeit­beschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Brunnenstraße 175, 10119 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Aufgaben <ul><li>die selbständige Leitung von umfangreichen Projekten und Arbeitsgruppen auf dem Gebiet der Informations­sicherheit,</li><li>die selbstständige Beratung aller Ebenen der Polizei­behörde in Bezug auf technische und organisatorische Maßnahmen der Informations­sicherheit und des ordnungsgemäßen Betriebes, der durch die Polizei Berlin eingesetzten IT‑Verfahren,</li><li>die Initiierung, Koordinierung und Kontrolle der Aufgaben gemäß den aktuellen Standards und Methoden des BSI (Bundesamt für Sicherheit in der Informations­technik),</li><li>die Koordination und Kontrolle des Informations­sicherheits­revisions­prozesses,</li><li>die Wahrnehmung der Verantwortung für den Revisions­prozess der Informations­sicherheit,</li><li>die Weiterentwicklung der Methoden und Standards des BSI sowie weiterer national und international relevanter Vorgaben und Normen,</li><li>die ständige Beobachtung der Informations- und Kommunikations­technik in Hinblick auf zu aktualisierende und konkretisierende Inhalte,</li><li>die Überwachung der Arbeitsprozesse,</li><li>die Vertretung des Fachbereichs Informations­sicherheit in technischen Aspekten in behörden­internen und ‑externen Gremien,</li><li>die Bewertung der Freigabe neuer oder geänderter IT‑Verfahren aus Sicht der technischen Aspekte der Informations­sicherheit,</li><li>die Wahrnehmung der Aufgabe der Informations­sicherheits­beauftragten/​des Informations­sicherheits­beauftragten.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul‑​/​​Bachelor-Studium der Fachrichtung Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und langjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) oder</li><li>entsprechende Tätigkeiten, wobei gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen erlangt wurden und langjährige praktische Erfahrung (mindestens 3 Jahre) vorliegt.</li></ul>Bei noch nicht erlangter langjähriger praktischer Erfahrung kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.<h3>Über die formalen Voraussetzungen hinaus verfügen Sie über …</h3><ul><li>die Bereitschaft, sich einer Sicherheits­überprüfung im Sinne des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes als Grundlage für eine zwingend erforderliche Ermächtigung zum Zugang zu Verschluss­sachen bis zur Stufe GEHEIM zu unterziehen,</li><li>eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li><li>eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, vorausschauend zu denken und Informationen zu koordinieren.</li></ul><h3>Darüber hinaus wünschen wir uns …</h3><ul><li>Qualifikationen und Erfahrungen in den Bereichen Informations­sicherheit und IKT‑Notfall­management,</li><li>vertiefte Kenntnisse der BSI‑Standards oder eines anderen IT‑Sicherheits­standards,</li><li>Erfahrungen in Stabs- bzw. aufgabenähnlichen Bereichen,</li><li>anwendungssichere Kenntnisse auf dem Gebiet der IuK‑Technik,</li><li>Erfahrungen mit der Planung und Erstellung von Konzepten und Analysen,</li><li>Kenntnisse in der Planungs- und Projekt­methodik,</li><li>Zertifizierung zum IT‑Sicherheits­beauftragten für öffentliche Verwaltungen bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktions­fähigkeit der Polizei Berlin leisten,</li><li>die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personal­entwicklungs­maßnahmen weiterzuentwickeln und so Karriere­möglichkeiten für sich zu eröffnen,</li><li>die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung (Teilzeit­beschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr,</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheits­checks, Grippeschutz­impfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops),</li><li>eine monatliche Hauptstadt­zulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‑Firmenticket.</li></ul><ul><li>Arbeitsplatzsicherheit</li><li>Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld</li><li>Personalentwicklung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Fortbildungs- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Technische Leiterin / Technischer Leiter Informationssicherheit / Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter der Polizei Berlin (w/m/d)

Für unser größtes Dezernat IT und Digitalisierung im Zentrum von Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für 38,5 Stunden/​​Woche als Junior-Referent/​‑in eine/n<h1>Java-Software­entwickler/‑in (w/m/d)</h1> Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu ausfallsicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet im reibungs­losen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherte. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln, pflegen und aktualisieren Java-Anwendungen im Bereich der ambulanten Versorgung – sowohl im Rahmen agiler Projekte als auch im täglichen Betrieb</li> <li>Sie arbeiten im Team an der Entwicklung moderner Backend-Software­lösungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung zeitgemäßer Software­architekturen und übernehmen dabei schrittweise mehr Verantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium, idealerweise der (Medien-, Medizin-, Wirtschafts- oder technischen) Informatik</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Java-Programmierung sowie im Umgang mit relevanten Tools und Technologien (z. B. XML, Jenkins, Maven, Git)</li> <li>Idealerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit HL7 FHIR sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich Verschlüsselung mit</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 (GER) in Wort und Schrift</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert, strukturiert und geprägt von Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Agile Kombination: Sie genießen die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes und agieren zugleich in einem innovativen IT‑Umfeld aus Systemhaus und Dienstleister</li> <li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten</li> <li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li> <li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li> <li>Weitere Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertages­stätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li> </ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeit­kräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen. STBL1_DE

Java-Softwareentwickler/-in (w/m/d) als Junior-Referent/​-in

Wohnraum bedeutet für Sie mehr als nur vier Wände? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Team Studentisches Wohnen sorgen wir dafür, dass sich rund 9.200 Studierende in 31 Wohnanlagen wohlfühlen. In der Objektbetreuung sind Sie nah dran – an den Gebäuden, den Menschen und den täglichen Herausforderungen. Wir freuen uns auf frische Ideen und engagierte Verstärkung! Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste Ansprechperson - oft auf Englisch - für unsere überwiegend internationalen Studierenden sowie für Firmen und Anwohner*innen</li> <li>In unseren Wohnanlagen sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos funktioniert – Sie behalten Ordnung, Qualität sowie die technische und die Verkehrssicherheit stets im Blick</li> <li>Vom Start bis zum letzten Handgriff: Sie stoßen Maßnahmen an, begleiten den Ablauf und sorgen für einen fachgerechten Abschluss – einige Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten übernehmen Sie direkt selbst</li> <li>Ob Aufzüge oder Schließsysteme – unsere technischen Anlagen behalten Sie im Blick, kontrollieren sie regelmäßig und kümmern sich um die Verwaltung</li> <li>Auch bei Vor- und Endabnahmen, Wohnungsübergaben und der Möblierung der Apartments sind Sie mit Organisationstalent dabei und behalten stets den Überblick über alle Abläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Facility Manager*in, Hausmeister*in oder in einer ähnlichen Rolle bringen Sie genauso mit wie handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>In den Bereichen Sicherheit und Qualität kennen Sie sich bestens aus – besonders bei Aufzügen, Schließanlagen, Arbeitsschutz oder Hygienevorgaben</li> <li>Mit Ihren Englischkenntnissen auf mindestens B1-Niveau sind Sie gut gerüstet, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>In der Anwendung von MS Office sind Sie sicher, arbeiten strukturiert und bringen eine ausgeprägte IT-Affinität mit.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke kommt besonders im serviceorientierten Umgang mit unserer internationalen Zielgruppe zum Tragen</li> </ul> Wir bieten Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen – von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot. Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche Bezahlung: Monatlich 3.042€ bis 3.372€ brutto bei Vollzeit, das entspricht der Entgeltgruppe 6, Stufe 1-3 TVöD STW BERLIN. Die Gehaltsspanne richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Die Vergütung erfolgt derzeit auf Basis der Entgelttabelle vom 01.03.2024 und wird rückwirkend angepasst, sobald die Tarifeinigung umgesetzt werden kann. Unsere Benefits: <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Option auf Wohnraum von Berlinovo</li> <li>Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)</li> <li>Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)</li> </ul> STBL1_DE

Objektbetreuer*in (d/w/m) für operatives Facility Management im Studierendenwohnheim - unbefristet

Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort für eine unbefristete Beschäftigung (Teilzeit/​Vollzeit) in Berlin einen<h2>Ingenieur Frequenzstrategie (m/w/d)</h2>Wer wir sindDie BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website.Das Referat S 1 – Digitalfunkstrategie beobachtet, analysiert und bewertet nationale und internationale Themen und Organisationen, um mittel- und langfristige Strategien für den Digitalfunk BOS zu entwickeln und zur Entscheidung zu bringen. Damit werden der Aufbau, der Betrieb und die Weiterentwicklung des Digitalfunks BOS sichergestellt. Aufgaben <ul><li>Ein unfassbar geniales Team, das Sie mit offenen Armen begrüßt!</li><li>Sie arbeiten eine Frequenzstrategie für das Digitalfunknetz aus und schreiben diese fort.</li><li>Sie erstellen Analysen zur frequenzstrategischen Entwicklung in den nationalen und internationalen Gremien.</li><li>Sie erheben mittel- und langfristige Frequenzbedarfe durch Analysen und Prognosen der Anwendernutzungen sowie durch Berechnungen der Frequenzbedarfe für das Digitalfunknetz.</li><li>Sie erarbeiten fachliche Inhalte für die Strategiepapiere bzgl. der Frequenzstrategie und stimmen diese ab.</li><li>Sie erarbeiten fachliche Positionspapiere, Stellungnahmen und Zuarbeiten für die Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung der potenziellen Entwicklungsmaßnahmen.</li><li>Sie prüfen die technische und wirtschaftliche Realisierbarkeit und erarbeiten (alternative) Umsetzungskonzepte im Funknetz.</li><li>Sie bewerten und stimmen vorbereitende Unterlagen der nationalen und internationalen regulierenden Frequenzgremien ab und vertreten dort Ihr Aufgabengebiet.</li></ul> Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Bachelor (oder gleichwertig, z. B. Diplom‑[FH]) in<ul><li>Nachrichtentechnik, Informations- und Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.</li></ul>Sie können sich auch ohne Hochschulstudium bewerben, wenn Sie eine (informations‑)technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und eine langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld nachweisen können. Bitte beachten Sie in diesem Fall die hier verlinkten Hinweise.<h2>Wünschenswert</h2><ul><li>Berufserfahrung im Kontext von Mobilfunknetzen</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit für umfangreiche, übergreifende konzeptionelle Arbeiten</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verbeamtungsmöglichkeit</li></ul><h2>Wir zahlen:</h2><ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bis A 11 BBesO</li><li>BDBOS-Zulage (i.H. v. bis zu 160 Euro)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>Persönliche Zulage (bei entsprechender Expertise)</li></ul><h2>Wir leben:</h2><ul><li>Gleichberechtigung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Vielfältigkeit</li><li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur Frequenzstrategie (m/w/d)

Bei der zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen gehörenden Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen beim Bund in Berlin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle Referatsleitung (w/m/d) „Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit“ LV-B 5 zu besetzen. (Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW sowie vergleichbar für Beschäftigte) Was den Arbeitsplatz besonders macht Die Landesvertretung beim Bund in Berlin gehört zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen. Über die Landesvertretung wirkt Nordrhein-Westfalen an der Gesetzgebung auf Bundesebene mit. Sie ist für die Koordination der Arbeit Nordrhein-Westfalens im Bundesrat und im Vermittlungsausschuss verantwortlich. Die Landesvertretung vertritt darüber hinaus Interessen des Landes gegenüber den Verfassungsorganen des Bundes sowie gegenüber den in der Bundeshauptstadt ansässigen Entscheidungsträgern und leistet damit wesentliche Beiträge zur Außendarstellung des Landes und der Regierungskommunikation. Aufgaben Das Referat LV-B 5 verantwortet die Planung und Durchführung des Veranstaltungsprogramms der Landesvertretung. Dazu gehören Großveranstaltungen wie etwa der NRW-Empfang zur Berlinale und das NRW-Fest, aber auch politische Diskussionsformate und Konferenzen. Darüber hinaus ist das Referat für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Landesvertretung zuständig. Zu den Aufgaben der Referatsleitung gehören unter anderem folgende Verantwortungsbereiche: <ul> <li>konzeptionelle und programmatische Veranstaltungsplanung,</li> <li>strategische Kommunikation des Profils der Landesvertretung,</li> <li>Verantwortung für die Außendarstellung in Printmedien, audiovisuellen und sozialen Medien,</li> <li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>Zielgruppenanalyse und modernes Verteilermanagement,</li> <li>Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion für acht Beschäftigte.</li> </ul> Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden. Profil Sie verfügen über eine der folgenden fachlichen Qualifikationen: <ul> <li>ein mindestens mit der Note „gut” abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (d.h. Master, Diplom (Universität)) oder entsprechende Staatsprüfung oder</li> <li>die Befähigung zum Richteramt mit zwei mit mindestens „befriedigend” abgeschlossenen Staatsexamen.</li> </ul> Zudem sind folgende fachliche Kompetenzen erforderlich: <ul> <li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrungen bei der Konzeption bzw. Organisation von politischen Veranstaltungen mit inhaltlichen und protokollarischen Ansprüchen oder in Stiftungen, Think Tanks, Agenturen,</li> <li>durch mehrjährige Erfahrungen nachgewiesene sehr gute Kenntnisse bundespolitischer Zusammenhänge,</li> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse (vergleichbar Stufe B 2 des europäischen Referenzrahmens).</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an bundespolitischen Fragestellungen,</li> <li>sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit,</li> <li>Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit.</li> </ul> Für die Funktion als Referatsleitung werden daneben stark ausgeprägt erwartet: <ul> <li>Personalführungskompetenz,</li> <li>Kooperationskompetenz,</li> <li>Kommunikationskompetenz sowie</li> <li>eine hohe Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Eine Bewerbung ist sowohl durch externe als auch durch interne Bewerberinnen und Bewerber möglich. Soweit die Bewerberin oder der Bewerber bereits verbeamtet ist, sollte er/sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW innehaben und über die laufbahnrechtliche Befähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen. Gleiches gilt für entsprechend eingruppierte Tarifbeschäftigte und vergleichbare verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber. Eine Besetzung im Wege der Abordnung wäre möglich. Es gilt der § 29 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten sich in den letzten fünf Jahren vor Übernahme der Tätigkeit in den Bereichen Personalführung, Verwaltungs- und Veränderungsmanagement sowie Europafähigkeit oder interkulturelle Kompetenzen fortgebildet bzw. praktisch bewährt haben. Entsprechende Fortbildungen können ggfs. binnen zwei Jahren nachgeholt werden. Erwartet wird zudem die Bereitschaft zur regelmäßigen weiteren Fortbildung. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in attraktiver Lage im Zentrum Berlins,</li> <li>die Möglichkeit zur Auseinandersetzung mit hochaktuellen politischen Themen und zur Konzeption hochrangiger Veranstaltungen,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus,</li> <li>moderne technische Ausstattung,</li> <li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) „Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit“ LV-B 5

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) übernimmt als Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs) die Interessenvertretung der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen. Zugleich koordiniert sie das weltweite Netz der bilateralen deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) mit 150 Standorten in 93 Ländern. AHKs sind zentrale Einrichtungen der deutschen Außenwirtschaftsförderung. Sie begleiten deutsche Unternehmen auf dem Weg in ausländische Märkte und sind erster Ansprechpartner für lokale Unternehmen mit Interesse an DeutschlandZur Unterstützung in den Bereichen Personal und AHK-Koordination suchen wir schnellstmöglich für sechs Monate im Umfang von 15 Wochenstunden eine/n Werkstudent (w/m/d) Unternehmenskultur AHK: Umfragen im AHK-Netz Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei Konzeption, Durchführung und Auswertung von globalen Umfragen im AHK-Netz in Zusammenarbeit als Backofficefunktion. Die Umfragen betreffen mehrere Zielgruppen, so dass spezifische Fragekataloge erstellt und ausgewertet werden müssen.</li> <li>Ihre Aufgabe wird unter anderem darin bestehen, die Befragungen im Umfragetool Netigate einzustellen, das Vorgehen zu testen und während der Durchführung bei Problemen zu unterstützen.</li> <li>Nach Abschluss der Befragungen erstellen Sie in Abstimmung die Auswertungen, vornehmlich in MS Excel sowie in MS Powerpoint. Dabei werden verschiedene Berichte unter Ihrer Mithilfe entwickelt und erstellt. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie studieren idealerweise Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing, Politikwissenschaften und / oder Kommunikationswissenschaften.</li> <li>Sie sind kreativ, flexibel und bereit, hohen Einsatz zu zeigen. Sie haben organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, sich schnell und zuverlässig in neue Sachverhalte einzuarbeiten.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Videokonferenztools und verfügen über praktische Erfahrungen in der Nutzung von Befragungstools wie Netigate.</li> <li>Erstklassige schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher (mindestens C1) und englischer Sprache sind Voraussetzung.</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Auswertung von Befragungen sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise haben Sie schon erste Vorerfahrungen als Praktikant*in oder Werkstudent*in in einer IHK, AHK oder der DIHK gesammelt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Anteilig 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li> </ul> Die DIHK ist zertifiziert nach dem audit „berufundfamilie“. STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) Unternehmenskultur AHK: Umfragen im AHK-Netz

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projekt­träger sind wir starker Partner von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesell­schaft­lichen Fort­schritt. Im Geschäfts­bereich „Gründungs-, Transfer- und Innovations­förderung“ (GTI) konzentrieren wir uns auf technologie­offene Förderung und Gründungs­kultur. Wir bieten Expertise in Entrepreneurship, wissenschafts­basierten Gründungs­ökosystemen, Transfer­förderung, regionaler Innovations­förderung sowie Patentierung und Normung. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovations­förderung (w/m/d) Dienstort: Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie verstärken ein Team bestehend aus zehn Kolleg:innen.</li> <li>Sie unterstützen bei allen administrativen Aufgaben im Rahmen der Prüfung und Bearbeitung von Projekt­förder­anträgen sowie bei der Auswertung von Projekt­ergebnissen.</li> <li>Literatur- und Datenbank­recherchen sowie die Aufbereitung von Informationen zur Forschungs- und Innovations­förderung fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Zudem unterstützen Sie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben der allgemeinen Büro­organisation.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Wirtschafts-, Sozial-, Ingenieur- oder Natur­wissenschaften, der Betriebs­wirtschafts­lehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Sie haben Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen.</li> <li>Idealerweise wenden Sie alle gängigen Anwendungs­programme (MS Office) sicher an und haben erste Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten (z. B. Fragebogen­programm, Statistik­software).</li> <li>Sie kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Einsatz- und Verant­wortungs­bereitschaft.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, uns 12–19 Stunden in der Woche zu unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Verein­barkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit-, Teilzeit- und Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 3 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hinter­gründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer einjährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie möglichst langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persön­lichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfskraft / Werkstudent:in im Bereich Gründungs-, Transfer- und Innovationsförderung (w/m/d)

Wir von gss Schulpartner fördern und begleiten Schüler*innen ganzheitlich im Schulalltag und in den Ferien. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte pädagogische Fachkräfte – unbefristet, in Teil- oder Vollzeit. Unsere Kooperationsschulen: <ul> <li>Askanier-Grundschule</li> <li>Havel-Grundschule</li> <li>Carl-Schurz-Grundschule</li> <li>Katholische Schule Bernhard Lichtenberg</li> </ul> Sie wählen den Standort mit – ganz nach Ihren Wünschen und Stärken! Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten Bildungs- und Freizeitangebote am Vor- und Nachmittag im Rahmen der ergänzenden Förderung und Betreuung (eFöB).</li> <li>Sie begleiten und betreuen Schüler*innen – individuell, wertschätzend und ressourcenorientiert.</li> <li>Sie setzen moderne pädagogische Konzepte um.</li> <li>Sie bringen Ihre eigenen Interessen, kreativen Ideen und fachlichen Schwerpunkte in den pädagogischen Alltag ein.</li> <li>Sie mitverantworten gute Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und dem multiprofessionellen Schulteam.</li> <li>Sie dokumentieren und reflektieren Ihre Arbeit, unterstützt durch feste Zeiten für die mittelbare pädagogische Tätigkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heilpädagog*in, Kindheits-, Früh- oder Grundschulpädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in.</li> <li>Oder Sie bringen eine gleichwertige Qualifikation gemäß SchüFöVO mit.</li> <li>Auch Heilerziehungspfleger*innen mit Berliner Anerkennung sind willkommen – den Basiskurs bieten wir Ihnen bei Bedarf an.</li> <li>Mit Schüler*innen, Erziehungsberechtigten und dem Team gehen Sie respektvoll und freundlich um.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; Vergütung auf TV-L-Niveau</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend &amp; Silvester)</li> <li>bezahlte Fort- und Weiterbildungen, z. B. zur/zum Facherzieher*in für Integration</li> <li>regelmäßige Supervision &amp; Klausurtage zur Team- und Konzeptentwicklung</li> <li>50 € monatliche Guthabenkarte &amp; attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>Firmenevents &amp; gelebte Teamkultur</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten auf fachlicher &amp; konzeptioneller Ebene</li> <li>ein erfahrener Träger mit langjähriger Kompetenz in der Schulkooperation</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für unsere Kooperationsgrundschulen in Spandau

Wir über uns  Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Werkstudent*in Markt- und Technologie-Monitoring Elektromobilität. Aufgaben Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die organisatorische, inhaltliche und datenbasierte Unterstützung im Bereich Batterieelektrische Mobilität im Rahmen der Beauftragung zur Elektromobilität des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Im Einzelnen bedeutet dies: <ul> <li> Du unterstützt beim Monitoring und der Analyse der Markt- und Technologieentwicklung im Bereich Elektromobilität sowie bei der Identifizierung entsprechender Handlungsbedarfe. </li> <li> Du übernimmst kleinere Teilprojekte zur Erstellung von Übersichten, Berichten, Präsentationen, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen inklusive der damit verbundenen Recherche, Analyse und Darstellung. </li> <li> In Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams unterstützt du bei der Wissensaufbereitung und Öffentlichkeitsarbeit. </li> <li> Du unterstützt das Team bei der Bearbeitung von Anfragen aus der Politik, Wirtschaft und Forschung. </li> <li> Du übernimmst koordinative Aufgaben sowie Berichtsaufgaben und unterstützt beim Tagesgeschäft. </li> </ul> Profil Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Dich zutreffen. <ul> <li> Du befindest dich in einem Studium der Fahrzeugtechnik, der Verkehrswissen-schaften, der Ingenieurswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen, der Wirtschaftswissenschaften, der Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. </li> <li> Du zeichnest dich durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise aus. </li> <li> Du interessierst dich für Technologie, Mobilität und Nachhaltigkeit. </li> <li> Du hast Freude am Recherchieren, Aufbereiten und Präsentieren. </li> <li> Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Analyse und Darstellung unterschiedlicher Informationen gesammelt. </li> <li> Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint. </li> <li> Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. </li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:  <ul> <li> Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen. </li> <li> Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.   </li> <li> Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.  </li> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket. </li> <li> Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.  </li> <li> Einen zunächst auf 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> <li> Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote.    </li> <li> Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.   </li> <li> Einen Stundenlohn von 14,50 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 15,50 Euro für Student*innen im Masterstudium.   </li> </ul> STBL1_DE

261 Teilzeit Jobs in 14532 Stahnsdorf, Deutschland