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<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Krankenpfleger/in bzw. sozialmedizinische/r Assistent/in <br> (w/m/d) für das Gesundheitsamt</h1><h2> unbefristet, Teilzeit (50-70%), Bezahlung nach EG 8 TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Ermittlung zu übertragbaren Erkrankungen nach dem Infektionsschutzgesetz </li> <li>  Mitwirkung in der medizinischen Dokumentation </li> <li>  Mitwirkung bei der Beratung und Information zur Sexualaufklärung, Verhütung und Prävention sexuell übertragbarer Krankheiten einschließlich der Durchführung des Testangebots </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Krankenpfleger/in bzw. sozialmedizinische/r Assistent/in (w/m/d) </li> <li>  Erfahrung in der Krankenpflege und der Patientenbetreuung von Vorteil </li> <li>  eigenständige Arbeitsweise und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur (Selbst-) Reflexion, Kooperation und Empathie </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Teamorientierung </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 11.01.2026 <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Sachgebietsleitung Gesundheitsamt <br> Frau Winker · Tel.: 07461-926 4220 <br> Personalsachbearbeiterin <br> Frau Speh · Tel.: 07461-926 2024</p>

Krankenpfleger/in bzw. sozialmedizinische/r Assistent/in(w/m/d) für das Gesundheitsamt

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><p> Der Landkreis Tuttlingen mit seinen 35 Gemeinden und ca. 140.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einem der landwirtschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs. Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. Damit profitiert unser Landkreis von einer hohen Lebensqualität, verbunden mit einer attraktiven wirtschaftlichen Dynamik.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Amtsleitung (w/m/d) für das Amt für Bildung und Schulentwicklung</h1><h2> unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), eine Besoldung bis A 14 <br> LBesGBW bzw. eine entsprechende Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung, Organisation und Steuerung des neu geschaffenen Amtes für Bildung und Schulentwicklung mit den Sachgebieten Schulentwicklung und Schulen, Verwaltung und Entwicklung kreiseigener Schulen und Kreismedienbildung </li> <li>  Leitung des Sachgebietes Schulentwicklung und Schulen </li> <li>  Personalführung und -verantwortung von rd. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement, Gesamtkoordination Schulentwicklung </li> <li>  Geschäftsführung und Vorsitz der Steuerungsgruppe des Regionalen Übergangsmanagements und des Ausbildungsverbundes Generalistische P?egeausbildung </li></ul><p> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management (w/m/d) oder vergleichbares Studium </li> <li>  Erfahrung im Bereich Haushaltsplanung und -bewirtschaftung </li> <li>  Leitungs- und Führungserfahrung mit hoher sozialer Kompetenz </li> <li>  Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Flexibilität und Mobilität (Bereitschaft, privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen) </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team in einer modernen Arbeitsumgebung </li> <li>  Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Bewerbergespräche und Vorstellung in den Gremien:</h3><ul> <li>  Die Bewerbergespräche finden am 21.01.2026 statt </li> <li>  Vorstellung im Ausschuss für Verwaltung und Finanzen am 11.02.2026 </li> <li>  Vorstellung im Kreistag am 26.02.2026 </li></ul><p> Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Dezernates für Finanzen &amp; zentraler Service, Frau Hotz, Tel.: 07461-926 9120 sowie die stellv. Leiterin des Hauptamtes, Frau Grawunder, Tel: 07461-926 2002 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2026 direkt online: <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere</a></p>

Amtsleitung (w/m/d) für das Amt für Bildung und Schulentwicklung

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><p> Der Landkreis Tuttlingen mit seinen 35 Gemeinden und ca. 140.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt in einem der landwirtschaftlich reizvollsten Gebiete Baden-Württembergs. Im Gegensatz zu anderen ländlich strukturierten Regionen hat die wirtschaftliche Entwicklung in unterschiedlichen Bereichen bereits sehr früh eingesetzt und ein außergewöhnliches Niveau erreicht. Damit profitiert unser Landkreis von einer hohen Lebensqualität, verbunden mit einer attraktiven wirtschaftlichen Dynamik.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Amtsleitung (w/m/d) für das Hauptamt</h1><h2> unbefristet, Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), eine Besoldung bis A 14 <br> LBesGBW bzw. eine entsprechende Bezahlung nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Leitung des Hauptamtes im Bereich Personalangelegenheiten (Personalservice, Personalentwicklung, Fort- und Weiterbildung, Ausbildung, BGM, BEM, Arbeitsschutz, Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung) </li> <li>  Steuerung und Koordinierung des Amtes mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> <li>  Haushalts- und Budgetverantwortung </li> <li>  Bewirtschaftung des Stellenplans </li> <li>  Führung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten zur Steigerung der Effizienz und Transparenz in der Verwaltung </li> <li>  Strategische Steuerung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Verwaltung in enger Abstimmung mit der Führungsspitze und den politischen Gremien </li> <li>  Abwicklung der Personalauswahlprozesse für die Führungspositionen des Landratsamtes </li> <li>  Vorbereitung von Gremienbeschlüssen im Bereich Personalangelegenheiten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere im Tarif-/Beamtenrecht </li> <li>  Führungspersönlichkeit mit erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Arbeitsumgebung </li> <li>  Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung </li> <li>  Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen </li> <li>  Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Bewerbergespräche und Vorstellung in den Gremien:</h3><ul> <li>  Die Bewerbergespräche finden am 21.01.2026 statt </li> <li>  Vorstellung im Ausschuss für Verwaltung und Finanzen am 11.02.2026 </li> <li>  Vorstellung im Kreistag am 26.02.2026 </li></ul><p> Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Dezernates für Finanzen &amp; zentraler Service, Frau Hotz, Tel.: 07461-926 9120 gerne zur Verfügung.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.01.2026 direkt online: <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs-und-karriere</a></p>

Amtsleitung (w/m/d) für das Hauptamt

<h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</h2><h1> Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt</h1><h2> unbefristet, Teilzeit (60 %), Besoldung nach A11 (LBesGBW) bzw. Bezahlung <br> nach dem TVöD</h2><h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Aufstellung der Wege- und Gewässerpläne mit landschaftspflegerischen Begleitplänen, insbesondere Erarbeitung von Maßnahmenvorschlägen für Ausgleichsmaßnahmen inkl. Eingriffs- / Ausgleichsbilanzierung </li> <li>  Vergabe, fachliche Begleitung und Abrechnung von Werkverträgen für ökologische Untersuchungen </li> <li>  Erstellung von Pflegeplänen für landschaftspflegerische Anlagen, inklusive Erstpflege und Übergabe </li> <li>  Umsetzung der landschaftspflegerischen sowie Erholungsmaßnahmen im Flurbereinigungsgebiet </li> <li>  Überwachung der Entwicklung von Mähwiesen </li> <li>  Erstellung von landschaftspflegerischen Fachbeiträgen </li> <li>  Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen (z.B. ÖV, saP, FFH-VP, UVP) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom (FH) Studium der Fachrichtung Landschaftsplanung mit Schwerpunkt Naturschutz, Landschaftsökologie oder einen entsprechenden fachlich gleichwertigen Studienabschluss </li> <li>  umfassende Kenntnisse im Natur- und Artenschutz sowie Erfahrungen und Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten sind gewünscht, werden aber nicht vorausgesetzt </li> <li>  Sie legen Wert auf gute Teamarbeit, arbeiten eigeninitiativ und dienstleistungsorientiert und sind in der Lage, sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  weitere Vorteile finden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 11.01.2026 <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Amtsleiter Vermessungs- und Flurneuordnungsamt <br> Herr Gerstenberger · Tel.: 07461-926 1401 <br> Personalsachbearbeiterin <br> Frau Speh · Tel.: 07461-926 2024</p>

Landespfleger/in (w/m/d) für das Vermessungs- und Flurneuordnungsamt

<p><strong>Friedrichshafen sucht Sie!</strong> Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.<br><strong>Unterstützen Sie uns dabei.</strong></p> <p>Wir haben im Amt für Bildung, Erziehung und Soziale Arbeit an Schulen und Kindertagesstätten in Friedrichshafen - Abteilung Schulsozialarbeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:</p> <p><strong>Schulsozialarbeiter/-in für die Realschule Ailingen</strong></p> <p>Die Realschule Ailingen gehört zur Stadt Friedrichshafen und befindet sich im namensgebenden Vorort Ailingen. Mit 420 Schülern und 42 Lehrkräften wird sie als mittelgroß eingestuft. Das Gebäude liegt beschaulich eingebettet in Apfelplantagen und einer Wohnsiedlung. Der Migrationsanteil unserer Kinder liegt bei rd. 35 %. Die Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ist gut ausgebaut. Im gleichen Gebäude, aber separat verwaltet, befindet sich eine dreizügige Grundschule sowie zwei Außenklassen eines SBBZ GENT.</p> <p>Besonderes Merkmal der Realschule Ailingen ist das musische Profil, welches Musik, Sport, Kunst und Theater in den Mittelpunkt des Schullebens rückt. Auf diese Disziplinen sind viele unterrichtlichen und auch außerunterrichtliche Veranstaltungen ausgerichtet. Außerdem wird ein Schwerpunkt auf Prävention und Berufsorientierung gelegt.</p> <p>Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schülerinnen und Schüler.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Durchführung von Einzelfallhilfe</li> <li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte</li> <li>Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit</li> <li>Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen</li> <li>Prävention und Intervention</li> <li>Schulentwicklung und Innovation</li> <li>Niederschwellige Angebote im offenen Bereich</li> </ul> <p>Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor</p><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (z.B. Diplom oder Bachelor) oder immatrikuliert in einem der genannten Studiengänge</li> <li>Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG, etc.)</li> <li>Kenntnisse über Gruppendynamik, Gesprächsführung, Coaching, Mediation und der Moderation von Gruppen</li> <li>Kenntnisse über Erlebnispädagogik und erfahrungsorientiertes Lernen oder Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li>Eine befristete Beschäftigung in Teilzeit als Elternzeitvertretung zunächst längstens bis voraussichtlich September 2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 - 70% (19,5 – 27,3 Wochenstunden);</li> <li>Bitte teilen Sie uns Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang zwischen 50 – 70 % mit.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung</li> <li>Zusätzlich zum Tarifurlaub zwei weitere freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)</li> </ul> <p>Unter jobs.friedrichshafen.de erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Angebote für Mitarbeitende.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Schulsozialarbeiter/-in für die Realschule Ailingen (m/w/d)

<p>Albstadt ist eine Wohlfühlstadt, in der es sich auf hohem Niveau arbeiten und leben lässt.</p> <p>Die Stadtbücherei Albstadt ist ein offener, lebendiger Ort für Bildung, Kultur und Begegnung. Mit rund 80.000 Medieneinheiten, einem breiten digitalen Angebot und vielfältigen Veranstaltungsformaten bietet sie allen Bürgerinnen und Bürgern einen zeitgemäßen Zugang zu Information, Lernen und Austausch.</p> <p>Gleichzeitig befindet sich die Stadtbücherei in einem spannenden Transformationsprozess: Sie entwickelt sich zu einem modernen, offenen „Dritten Ort“ weiter. Dieser Wandel eröffnet vielfältige Möglichkeiten, innovative Ideen einzubringen, Nutzerorientierung neu zu denken und die Stadtbücherei aktiv mitzugestalten.</p> <p>Mit einem breiten Veranstaltungsprogramm, Bildungskooperationen und kreativen Formaten für verschiedene Zielgruppen – von Familien über Schulen bis hin zu Seniorinnen und Senioren – ist die Stadtbücherei ein wichtiger Partner der Stadtgesellschaft. Mitarbeitende tragen wesentlich dazu bei, diesen Ort weiterzuentwickeln und Menschen für Medien, Lesen und kulturelle Teilhabe zu begeistern.</p> <p>Bei der Stadt Albstadt - Stadtbücherei - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen:</p> <p><strong>Leitung der Stadtbücherei (m/w/d)</strong></p> <p>Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul> <li>Fachliche, strategische und organisatorische Leitung der Stadtbücherei</li> <li>Zielplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote unter sich wandelnden medialen und gesellschaftlichen Bedingungen</li> <li>Bestandsmanagement: Aufbau und Pflege des Medienbestandes in verschiedenen Bereichen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungs- und Bildungsformaten zur Förderung der Lese- und Medienkompetenz</li> <li>Weiterentwicklung der Bibliothek als „Dritter Ort“ sowie Stärkung der Stadtbücherei als Marke</li> <li>Ausbau digitaler Services und innovative Projekte</li> <li>Haushalts- und Ressourcenplanung</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken mit Politik, Verwaltung, Bildungseinrichtungen und weiteren Partnern</li> </ul><br><b>Profil</b><br> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar*in; alternativ über einen Masterabschluss (MALIS o. ä.) oder einen Bachelorabschluss (FH) im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft</li> <li>Sie sind kreativ, motiviert, denken vernetzt und verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung im Bibliotheksbereich mit</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Sie sind dienstleistungsorientiert, teamfähig und kommunikationsstark und überzeugen durch hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aktueller bibliothekarischer Entwicklungen sowie Erfahrung in Bibliotheksorganisation und -entwicklungsplanung – insbesondere im Umgang mit digitalen und elektronischen Medien</li> <li>Sie besitzen digitale Affinität und sind sicher im Umgang mit Bibliotheks- und Verwaltungssoftware</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Netzwerk- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Sie treten sicher auf und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul> <li><strong>Gestaltungsspielraum und Verantwortung:</strong> Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Leitungsfunktion und können die Weiterentwicklung der Stadtbücherei aktiv mitgestalten</li> <li><strong>Ein engagiertes Team:</strong> Sie arbeiten in einem motivierten, kooperativen Team, das Sie bei der Umsetzung innovativer Projekte und Angebote unterstützt</li> <li><strong>Vergütung:</strong> Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, inklusive tariflicher Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li><strong>Flexible Arbeitsbedingungen:</strong> Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li><strong>Gesundheit und Mobilität:</strong> Fahrradleasing über AlbstadtBike sowie Angebote zur Gesundheitsförderung und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung</li> </ul> <p>Albstadt ist mit rund 47.000 Einwohnern das hochgelegene Zentrum der Südwestalb. Die Stadt ist Industrie-, Technologie- und Hochschulstandort. Mit langfristiger Beschäftigungsmentalität, kurzen Wegen, preiswertem Wohnen und viel Natur bietet es beste Chancen für erstklassige Work-Life-Balance.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Leitung der Stadtbücherei (m/w/d)

<strong><br>Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und       größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir       unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis       hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam       mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.<br> <br> <br>Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong><br><br><strong>Quereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)</strong><br><br> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, befristet bis zum 31.08.2026, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE<br><br><b>Folgende Stellen sind zu besetzen:</b><br> - Neckarschule, Stadtbezirk Schwenningen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr<br>- Grundschule im Steppach, Stadtbezirk Villingen, ab 01.02.2026, Teilzeit 12,5 Std./Wo., zeitlichen Rahmen: Montag bis Freitag von 07:00 bis ca. 08:30 Uhr und von ca. 12:00 bis 13:00 Uhr <br>Die Verlässliche Grundschule bietet an städtischen Grundschulen vor und nach dem regulären Unterricht eine Betreuung an. Es wird gemeinsam gespielt, gebastelt oder gebaut. Die Hausaufgaben werden in der Regel zuhause gemacht.<br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul><li>pädagogische Betreuung an einer städtischen Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 (im Alter von sechs bis zehn Jahren)</li><li>Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul><br><b>Profil</b><br> <ul><li>als pädagogische Fachkraft: abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li><li>als Schulkindbetreuer/-in (ohne Ausbildung): Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li> Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul><br><p>STBL1_DE</p>

Quereinsteiger/-innen bzw. Pädagogische Fachkräfte für die Verlässliche Grundschule (m/w/d)

<p>Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert.</p> <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement einen</p> <p><strong>Hausmeister (m/w/d)<br> Kennziffer: 25/12-4241</strong></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Betreuung und Überwachung der technischen Anlagen, Gebäudeleittechnik, Gebäude und Außenanlagen</li>   <li>Störungsmanagement</li>   <li>Durchführung von kleineren Reparaturen und Instandsetzungen</li>   <li>Betreuung von Wartungen</li>   <li>Überwachung und Abnahme von externen Dienstleistern bei baulichen und technischen Maßnahmen</li>   <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen</li>   <li>Betreuung und Überwachung von Reinigungsarbeiten</li>   <li>Schließdienste</li>   <li>Nutzerunterstützung</li>   <li>Vertretungsleistungen anderer Hausmeister</li>  </ul> <p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf</li>   <li>Erfahrung in oder Interesse an den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär wünschenswert</li>   <li>Weitere handwerkliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Interesse, insbesondere im Umgang mit neuer Technologie und neuen Medien, ausdrücklich erwünscht</li>   <li>Verantwortungsbewusstsein, Ersatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Durch­setzungsvermögen</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 7 TVöD</li>   <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li>   <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li>   <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li>   <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li>   <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li>   <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages </li>  </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Hausmeister (m/w/d) für die Abteilung Gebäudemanagement

<p>Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.</p> <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung, Sachgebiet Bußgeldstelle und Gemeindevollzugsdienst, einen</p> <p><strong>Sachbearbeiter (m/w/d)<br> Kennziffer: 25/12-1226 </strong></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Bearbeitung von Bußgeldverfahren </li>   <li>Ordnungswidrigkeiten in verschiedenen Sachgebieten selbstständig prüfen und erheben</li>   <li>Verfahrensbearbeitung im Bußgeldverfahren </li>   <li>Entgegennahme, Prüfung und Veranlassung von weiteren Maßnahmen </li>   <li>Beantwortung von mündlichen und schriftlichen Anträgen, Beschwerden und Nachfragen</li>   <li>Einleitung und Durchführung von Nachermittlungen </li>   <li>Prüfung und Weiterleitung der Anträge auf gerichtliche Entscheidung</li>   <li>Entscheidung im förmlichen Bußgeldverfahren </li>  </ul> <p>Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li>   <li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit in der Rechtsanwendung</li>   <li>Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit sowie gegenüber den Bürgern</li>   <li>Effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MS Office</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD-V</li>   <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li>   <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li>   <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li>   <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li>   <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li>   <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>  </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung Sicherheit und Ordnung, Sachgebiet Bußgeldstelle und Gemeindevollzugsdiens

<p>Die Stiftung St. Franziskus, gegründet im Jahr 1991, ist <strong>ein modernes, sozialwirtschaftliches Unternehmen mit franziskanischen Wurzeln</strong> und einer franziskanisch-christlichen Werteorientierung. Als kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts sind wir unabhängig und gehen unseren eigenen Weg – weltoffen, multi­kulturell, multikonfessionell und traditionsbewusst. Wir haben den Anspruch an uns selbst, ein moderner und flexibler Arbeitgeber zu sein, der seinen rund 2.700 Mitarbeitenden ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet, in dem sie sich individuell weiterentwickeln und rundum wohlfühlen können.</p>  <p>Mit Fachkompetenz aus über 30 Jahren Erfahrung, Kreativität und Leidenschaft engagieren wir uns für unsere Klienten. Dabei setzen wir immer wieder neue Akzente, entwickeln eigene Leistungskonzepte und schauen über den Tellerrand:</p>  <p>Für Kinder, Jugendliche und deren Familien.</p>  <p>Für Menschen mit Behinderung, mit einem Fokus auf Sinnesbehinderung.</p>  <p>Für ältere &amp; pflegebedürftige Menschen.</p>  <p>Im Aufgabenfeld der Behindertenhilfe suchen wir für den Wohnbereich im Haus St. Agnes in Spaichingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (w/m/d) </strong>in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Teil-/ Vollzeitbeschäftigung (50-100%).   </p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Eigenverantwortliche, bewohnergerechte Ausführung der Pflege-, Begleitungs- und  Assistenzaufgaben</li>  <li>Durchführung der Dokumentation und Erstellung von Berichten</li>  <li>Übernahme von alltäglichen organisatorischen Aufgaben</li>  <li>Umsetzung der Qualitätsstandards und fachlichen Konzepte</li> </ul>    <br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder eine vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Motivation, mit sinnesbehinderten Menschen mit intensivpädagogischem Betreuungsaufwand arbeiten zu wollen</li>  <li>Selbständige und verantwortungsvolle Übernahme entsprechend der Qualitätsstandards</li>  <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li>  <li>Engagierte Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung</li>  <li>Nachweis über den Masernschutz</li> </ul>  <ul>  <li>Unterstützung unserer Werte und Kultur</li> </ul>     <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Bis zu 34 Tage für Ihre Erholung</li>  <li>Hansefit und JobRad</li>  <li>Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) mit Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen</li>  <li>Individuelle Angebote zur persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>  <li>Gemeinsame Feiern und Mitarbeiterevents</li>  <li>Umfassende Einarbeitung und berufliche Weiterentwicklungschancen </li> </ul>   <br><p>STBL1_DE</p>

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