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Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Technische:n Objektmanager:in (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik, Hochbau oder Elektrotechnik für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Technische Objektmanager:innen (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik, Elektrotechnik oder Hochbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Objektmanagements bei der Planung und Umsetzung der jährlichen bzw. turnusmäßigen Wartungs-, Prüfungs- und Inspektionsarbeiten</li><li>Vorbereitung und Umsetzung kleinerer Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich der Ausschreibung und Vergabe, der Bauüberwachung und -abnahme, Veranlassung der Analyse sowie Beseitigung technischer Störungen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung der Vergabe von Wartungsleistungen</li><li>Unterstützung des Bauunterhaltungsmanagements in organisatorischen und betrieblichen Aspekten, insbesondere in der Koordination von Fachfirmen, externen Architekt:innen und Fachingenieur:innen</li><li>Aufnahme und Dokumentation von Mängeln sowie Überwachung der Mängelbeseitigung</li></ul> Profil <ul><li>staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in oder Meister:in Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bzw. Elektrotechnik), Bautechnik (z. B. mit dem Schwerpunkt Hochbau) oder anderer einschlägiger Fachrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung und Störungsbeseitigung sowie praxisorientierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Bauunterhaltungsmaßnahmen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>Kenntnisse der VOB/A sowie UVV und GUV</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit sowie gute Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li></ul> STBL1_DE

Technische Objektmanager:innen (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimatechnik, Elektrotechnik oder Hochbau

Amt für Straßenbau und ErschließungJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb Vollzeit, Teilzeit EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der neu strukturierten Abteilung mit drei Betriebshöfen, aktive Mitwirkung am noch laufenden Veränderungsprozess und Optimierung der Prozesse</li><li>Sicherstellung der zu erbringenden kommunalen Dienstleistungen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit der städtischen Infrastruktur</li><li>Führung von interdisziplinären Teams mit rund 80 Mitarbeitenden, sowohl fachlich als auch disziplinarisch sowie Verantwortung für deren anforderungsgerechte Weiterbildung</li><li>Übernahme der betriebswirtschaftlichen Verantwortung für die einzelnen Betriebshöfe</li><li>Verantwortung übernehmen, vorangehen und ein positives Betriebsklima in der Abteilung fördern</li><li>kollegiale, lösungs- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen zur Sicherstellung der Zufriedenheit von Mitarbeitenden, Bürger:innen und Auftraggebenden. </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU) / Master) oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils in einem relevanten Bereich, idealerweise im Bauingenieurwesen</li><li>möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst</li><li>fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau</li><li>nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden aus verschiedenen Berufsgruppen</li><li>idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>konzeptionelles und wirtschaftliches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen, die den Erfolg der Abteilung fördern</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li><li>Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen</li><li>ausgezeichnete Verhandlungs-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen ermöglichen</li></ul> Wir bieten <ul><li>verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv zur Verkehrssicherheit und Infrastruktur beizutragen</li><li>attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie einem kostenfreien Job-Ticket Premium (inkl. Mitfahrregelung im gesamten RMV-Gebiet) sowie Dienstradleasing</li><li>umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breit gefächertes Fortbildungsangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, beispielsweise durch die Option auf mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung, in einem sicheren und sozial engagierten Umfeld</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Betrieb

Aufgaben HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.100 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 70 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe. Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständischen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team! Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! <h4>Deine zukünftige Rolle</h4> Ready, dein geballtes Wissen aus dem Studium bei uns einzusetzen? Als Werkstudent/in im Bereich Talent Acquisition kannst du den Arbeitsmarkt mit deinen Kenntnissen voranbringen. Mit deiner Hilfe können wir Großes in der Welt der Talent Acquisition bewirken. Bist Du bereit, Dein Talent mit uns zu teilen und gemeinsam mit uns auf Mission zu gehen? <ul> <li>Du unterstützt uns entlang des Recruitingprozesses z.B. bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Pflege des Bewerbendenmanagementsystems oder Bewerbendenkorrespondenzen.</li> <li>Operative Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Betriebe z.B. Offline- und Online-Marketing, Recruiting-Events, Social Media u.v.m.</li> <li>Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die Du selbständig bearbeitest.</li> </ul> Profil Du hast die Gabe selbst die verborgensten Talente zu finden und diese richtig einzusetzen. Du bist nicht nur Teil des Teams, sondern ein aufstrebender Talent-Jongleur, der bereit ist, die Bühne zu betreten. Du hast Lust im Bereich Talent Acquisition voll mit anzupacken, dann ist dieses genau Dein Profil: <ul> <li>Du studierst mindestens noch ein Jahr im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie- oder Sozialwissenschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und hast mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen oder Ähnliches.</li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrung im Bereich Human Resources mit.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Du zeichnest Dich durch Serviceorientierung, Teamfähigkeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Selbständigkeit aus.</li> </ul> Als Werkstudent/in bist Du ab sofort für bis zu 20 Stunden pro Woche und mindestens noch ein Jahr verfügbar, wobei Deine Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann. In den Semesterferien sind nach Absprache bis zu 40 Stunden pro Woche möglich. Wir suchen Studierende für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir bieten Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist: <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterempfehlungsprämien</li> <li>Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung </li> </ul>Unser Gesundheitsangebot: <ul> <li>Jährliches Budget in Höhe von 900€ </li> <li>Exklusive Facharztterminierung</li> <li>Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen</li> <li>Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN</li> </ul> <h4>Darauf kannst Du Dich bei uns freuen</h4> <ul> <li>Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.</li> <li>Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.</li> <li>Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.</li> <li>Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.</li> <li>Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt mit hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung.</li> </ul>  Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! <h4>Zu Deiner Stelle</h4> <ul> <li>Arbeitsbeginn: ab sofort</li> <li>Hamburger Allee 14</li> <li>60486 Frankfurt am Main</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Unsere, über viele Jahre gewachsene Einrichtung liegt mitten in Praunheim, in direkter Nähe zur Nidda. Parks und Sportplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe. Die pädagogische Arbeit spiegelt die Vielfalt der Stadt Frankfurt wider und zeichnet sich durch den Schwerpunkt in der offenen Arbeit aus. Ein erfahrenes, motiviertes und tolles Team freut sich auf Sie! Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.07.2025 als Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl in Frankfurt Praunheim EGr. S18 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder. </li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 21-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß <a href="https://api.relaxx.center/r/078272a762ee4673885859539bb9464b?pid=2375143&amp;mpid=1419893&amp;prid=1079043&amp;tid=30" target="_blank">HKJGB § 25b</a>.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.</li><li>Erfahrung im Bereich der Inklusiven Arbeit sowie im Bereich des armutssensiblen Handelns sind von Vorteil.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl in Frankfurt Praunheim

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Mitarbeiter/in (w/m/d) Lager/Gerätewartung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in beim Grünflächenamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.662,32 € bis 4.703,23 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 2/108w1 (bitte angeben)</li> </ul> Ihre Arbeiten verrichten Sie überwiegend in den Werkstatt- und Lagerbereichen dieses Betriebsstützpunktes. Bei Bedarf führen Sie Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten vor Ort in den Grünanlagen des Grünflächenamtes durch. Daneben führen Sie Fahrten u.a. für Gerätetransporte, Material-, Werkzeug und Gerätebeschaffungen durch. Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung der Werkstatt des Grünflächenamtes einschließlich der Werkstattausstattung sowie Entwicklung und stetige Fortschreibung einer Lager- und Maschinenverwaltung. Mitwirkung bei der Haushaltsmittelanforderung für die Werkstatt- und Lagerausstattung sowie für die Verbrauchsstoffe und geschätzten Bedarf für Reparaturarbeiten</li> <li>Ausführung von Sicherheitsprüfungen (SP) an einigen eigenen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen des Grünflächenamtes in Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit der/dem Arbeits- und Gesundheitsschutzbeauftragten</li> <li>Ausführung von Diagnose-, Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen, Geräten, Werkzeug und Fahrzeugen sowie Annahme, Ausgabe und Prüfung von Maschinen, Geräten, Werkzeugen, Materialien, Gefahr- und Verbrauchsstoffen, einschl. Dokumentation und ggf. Abstimmung mit anderen Amtsstellen und Ämtern</li> <li>Aufrechterhaltung der Lagerordnung, Kontrolle der Lagerbestände und Nachbeschaffung von lagergeführten Artikeln und Materialien bzw. Ersatzteilen sowie Koordination mit externen Werkstätten. Erfassung von Gefahrstoffen nach Art und Menge für das Gefahrstoffkataster</li> <li>Instandsetzungsarbeiten in bzw. für Grünanlagen, wie z.B. Reparatur von Ausstattungsgegenständen und Spielgeräten etc.</li> <li>Planung und Organisation der UVV-, TÜV-, Inspektions- und sonstiger Termine für die Maschinen, Geräte, Fahrzeuge und Maschinen des Grünflächenamtes, teilweise eigenverantwortlich und teilweise in Abstimmung mit der/dem Arbeits- und Gesundheitsschutzbeauftragten</li> <li>Vorbereitung von Aufträgen und Beschaffung für Werkstatt und Lager in eigener Verantwortung, incl. Rechnungsbearbeitung bis 800 Euro</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)</li> <li>überdurchschnittliche Maschinenkenntnisse zu Land-, Bau-, Forst- und Gartenmaschinen, angefangen von kleinen Gartengeräten, wie Rasenmähern, Freischneidern, Laubbläsern, über Stapler bis hin zu größeren Baumaschinen, wie Bagger oder Radlader</li> <li>Führerschein Klasse C1E oder höherwertig. Alternativ, Führerschein der Klasse B in Verbindung mit der Bereitschaft, im ersten Arbeitsjahr den Führerschein der Klasse C1E oder CE zu machen</li> <li>Kenntnisse Ladungssicherung, Gefahrgut und Gefahrstoffe</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit gängigen Maschinen und Geräten des Metallhandwerks. Ein gültiger Schweißschein ist wünschenswert aber nicht obligatorisch. Falls kein Schweißschein vorhanden ist, sollte die Bereitschaft da sein, innerhalb des ersten Arbeitsjahres den Schweißschein zu machen</li> <li>sehr gute Kenntnisse sowie mehrjährige praktische Erfahrung in Werkstatt- und Lagerbereichen für Land- und Baumaschinen</li> <li>gute Material- und Verarbeitungskenntnisse (Metall, Ersatzteile aller Art etc.)</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (gängige Office-Anwendungen)</li> <li>körperliche Eignung und Belastbarkeit, da die Tätigkeit schweres Heben und Tragen erfordern kann und unter lärm stattfindet</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Neben den üblichen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (geregelte Arbeitszeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes) arbeiten Sie eigenverantwortlich an einer sinnvollen Aufgabe in einem motivierten Umfeld unter loyalen Vorgesetzen. Ihre Arbeitsergebnisse werden gesehen und geschätzt. Sie arbeiten bei uns in einem guten Team und Ihre Ideen fallen bei uns auf fruchtbaren Boden. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Ihre Arbeitstage starten und enden im Betriebsstützpunkt Pallaswiesenstr. 87, 64293 Darmstadt </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) Lager/Gerätewartung als Land- und Baumaschinenmechatroniker/in beim Grünflächenamt

Mehr als 200.000 Mitglieder, etwa 4.000 freiwillig Engagierte, rund 550 Mitarbeitende deutschlandweit – das ist die Stiftungsfamilie BSW &amp; EWH. Sie begleitet Bahnbeschäftigte sowie deren Familien in herausfordernden Arbeits- und Lebensumständen: Wir helfen sozial benachteiligten Menschen. Wir managen Not- und Krisensituationen. Wir fördern und erhalten die Gesundheit. Als starker Sozialpartner der Deutschen Bahn ist uns daran gelegen, die Bahnbeschäftigten in jeder Lebenslage nachhaltig zu unterstützen – in ihren beruflichen und privaten Aufgaben als Einsteigende, Professionals, Alleinstehende, Eltern oder Pflegende. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort eine/n HR-Business Partner (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Als strategischer und operativer Sparringspartner auf Augenhöhe beraten Sie den Geschäftsführenden Vorstand, unsere Führungskräfte sowie unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen</li> <li>Sie betreiben proaktiv Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung und konzipieren innovative Konzepte</li> <li>Den Recruiting-Prozess gestalten Sie operativ und strategisch verantwortlich mit, z.B. Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien</li> <li>Sie entwickeln und realisieren wirksame HR-Initiativen, z.B. im Rahmen der Personalplanung, des On- und Offboardings, der Personalentwicklung sowie der Gehalts- und Prämienstrukturen</li> <li>Sie treiben unsere Organisationsentwicklung und Change-Projekte voran</li> <li>Sie betreuen einen eigenen Mitarbeitendenpool über den gesamten Employee Lifecycle hinweg</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen, verhandeln Betriebsvereinbarungen im Team und sorgen für deren Umsetzung</li> <li>Stellvertretung der Leitung der HR-Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR-Management. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-Business, vorzugweise in einer Matrixstruktur</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht</li> <li>Sie haben bereits Entwicklungsprogramme konzipiert und Veränderungsprozesse begleitet</li> <li>Erfahrung in der kontinuierlichen Optimierung und Steuerung von HR-Prozessen, z.B. Personalplanung, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Führungskräftebetreuung sowie Gehalts- und Prämienrunden, bringen Sie mit.</li> <li>Sie haben erste Erfahrungen darin, Projekte zu steuern und zu moderieren</li> <li>Ihr ausgeprägtes strategisches Verständnis kombinieren Sie mit einem lösungsorientierten Mindset und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Sie kommunizieren überzeugend mit verschiedenen Stakeholdern auch in Konflikten</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Überzeugungskraft zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>bis zu 36 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>39-Stunden-Woche</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche</li> <li>Führung eines Langzeitkontos, z.B. für ein Sabbatical oder den früheren Eintritt in den Ruhestand</li> <li>tarifvertraglich vereinbarte Entgelterhöhung</li> <li>Urlaubsgeld und bis zu 100 Prozent Weihnachtsgeld </li> <li>Prämiensystem </li> <li>arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>JobRad</li> <li>Dienst-Smartphone</li> <li>25 % Mitarbeiterrabatt in allen BSW-Hotels und Ferienwohnungen</li> </ul> STBL1_DE

HR Business Partner (w/m/d)

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Jurist als Referent (m/w/d) für ärztliche Zulassung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten komplexe Anträge und Widersprüche von Medizinischen Versorgungszentren, Ärztinnen und Ärzten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> <li>Sie bereiten die Sitzungen des Zulassungsausschusses inhaltlich vor, moderieren und protokollieren die Sitzungen und beraten den Zulassungsausschuss in zulassungsrechtlichen Fragen.</li> <li>Sie fassen rechtlich anspruchsvolle Bescheide des Zulassungsausschusses ab.</li> <li>Sie stellen die Vorgänge für die Sitzungen des Berufungsausschusses zusammen und stimmen das Vorgehen in Widerspruchsverfahren mit dem Vorsitzenden des Berufungsausschusses ab.</li> <li>Sie erstellen Stellungnahmen zu Rechtsproblemen im vertragsärztlichen Zulassungsverfahren.</li> <li>Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen des Teams bei rechtlichen Fragen im Rahmen der Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen im Rahmen der Teilnahme an der vertragsärztlichen Versorgung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Master) Sozialrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, verständlich darzustellen</li> <li>Eigeninitiatives Erkennen und Lösen von Problemen sowie Spaß daran, eigenständig Aufgaben zu bearbeiten</li> <li>Flexibilität und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Jurist als Referent (m/w/d) für ärztliche Zulassung

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> <a href="https://www.ihg.com/garner-hotels/hotels/de/de/reservation?msockid=3039d4842f5a661639f3c0d32ef667a4" target="_blank">Garner Hotels by IHG</a> Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels &amp; Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der <a href="https://www.garnerhotels.com/" target="_blank">Garner Hotels Website</a> oder unseren Social-Media-Kanälen: <a href="https://www.facebook.com/garnerhotels" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/garnerhotels" target="_blank">Twitter</a> und <a href="https://www.instagram.com/garnerhotels" target="_blank">Instagram</a>. <h1>Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*</h1> 01.03.2025 | Teilzeit 30-36 Std. | unbefristet Gestalten Sie das anstehende Rebranding mit und werden Teil des Teams, wenn das Select Hotel Erlangen zum Garner Hotel Erlangen Süd wird. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben Ihr Aufgabenbereich: Als „Kommissar“* unterstützen Sie unsere Hausdame*, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, helfen Sie gerne weiter und sorgen mit Ihrem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie das Motivieren Ihrer Kollegen*. Neben Ihren alltäglichen Aufgaben meistern Sie die Vertretung des Inspektors mit links, da Ihnen die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Ihr Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Das macht Sie aus: Sie sollten eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie empathisch und weltoffen unseren Kollegen* und Gästen gegenübertreten. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit • Flexibilität Wir bieten Das macht uns aus: familiengeführt • Family &amp; Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreiben Sie Geschichte mit Garner und bewerben Sie sich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Ass. Hausdame - "Der Kommissar"*

Amt für Bau und ImmobilienEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Bauingenieur:in (w/m/d) für den Bereich Statik und Baugrund, Sonderbaukontrollen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Sonder- und Regelbauten mit dem Schwerpunkt baulicher und vorbeugender Brandschutz- und Standsicherheit</li><li>Brandschutzberatung in der Planung und Ausführung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen der AHO </li><li>ganzheitliche Gebäudeüberprüfungen (Geschosse, Dachtragwerke, Fassade und Dach) und Treffen von Sofortmaßnahmen vor Ort sowie Anfertigen von Prüfberichten</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr und Mängelbeseitigung</li><li>qualifizierte fachliche Brandschutzberatung der übrigen fachlichen Bereiche des Amtes für Bau und Immobilien und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen mit Schwerpunkt Brandschutz</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li><li>langjährige Berufserfahrung im vorbeugenden Brandschutz oder dem Umgang mit Brandschutzkonzepten</li><li>gute Kenntnisse des Bau- und Verwaltungsrechts</li><li>Zusatzausbildung z. Brandschutzplaner:in oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li><li>umfassende Kenntnisse im Bereich Baustatik, Baukonstruktion, Bauphysik mit Schwerpunkt baulicher Brandschutz, Arbeits- und Unfallschutz</li><li>gesundheitliche Eignung für Gebäudeüberprüfung vor Ort (Schwindelfreiheit und Gerüsttauglichkeit)</li><li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Programme)</li><li>hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li></ul> STBL1_DE

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Durchführung von Sonderbaukontrollen und Brandschutzberatungen

Über Amundi Amundi, der führende europäische Vermögensverwalter und einer der Top 10 Global Player, bietet seinen 100 Millionen Kunden – Privatanlegern, Institutionen und Unternehmen – ein umfassendes Angebot an aktiven und passiven Spar- und Anlagelösungen, in herkömmlichen Vermögenswerten oder in Sachwerten. Dieses Angebot wird durch IT-Tools und -Dienstleistungen ergänzt, um die gesamte Wertschöpfungskette der Geldanlage abzudecken. Amundi, eine Tochtergesellschaft der Crédit Agricole Gruppe, ist börsennotiert und betreut aktuell ein verwaltetes Vermögen von mehr als 2 200 Milliarden Euro. Mit seinen sechs internationalen Investmentzentren, den Researchkapazitäten im finanziellen und nichtfinanziellen Bereich sowie dem langjährigen Bekenntnis zu verantwortungsvollem Investieren ist Amundi einer der wichtigsten Akteure im Asset Management. Die Kunden von Amundi profitieren von der Expertise und der Beratung von 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern. Amundi, ein zuverlässiger Partner, der täglich im Interesse seiner Kunden und der Gesellschaft handelt. [1] Quelle: IPE „Top 500 Asset Managers“, veröffentlicht im Juni 2024 auf der Grundlage der verwalteten Vermögen zum 31.12.2023 [2] Daten von Amundi am 31.12.2024 [3] Boston, Dublin, London, Mailand, Paris und Tokio Wir suchen ab sofort einen Werkstudent (m/w/d) für unser Multi Asset Solutions Team am Standort Frankfurt. Aufgaben <ul> <li>Du hilfst bei der Ausarbeitung von Investment Cases</li> <li>Du unterstützt den Bereich Multi Asset Solutions bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsabläufe sowie Analysetechniken</li> <li>Du führst Datenanalysen zur Entwicklung von Investmentideen durch</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortliche kleinere Projekten im Multi Asset Bereich</li> <li>Du unterstützt bei der strategischen &amp; taktischen Asset Allocation mithilfe von quantitativen Werkzeugen</li> <li>Du hilfst bei der Vorbereitung von Pitch Unterlagen</li> <li>Du trittst mit internationalen Stakeholdern in Kontakt</li> </ul> Profil Das bringst Du mit <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausrichtung </li> <li>Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen aus einem Unternehmen im Bereich Portfoliomanagement mit sowie eine hohe Affinität für Finanzmärkte, einen Blick fürs Detail und Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Du besitzt gute Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen im Umgang mit MS-Office, vor allem Excel.VBA, Phython und Matlab sind von Vorteil</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und geprägt von einer analytischen Denkweise</li> <li>Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir die Möglichkeit, einen umfassenden Einblick in den Bereich Multi Asset Solutions bei einem der bedeutendsten Asset Manager zu erlangen. Darüber hinaus bieten wir Dir eine attraktive Vergütung im Rahmen Deiner Werkstudententätigkeit sowie vielfältige Sozialleistungen wie beispielsweise: <ul> <li>Pluxee Essensgutscheine</li> <li>Firmenfitness über Wellpass</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV oder Mobilitätszuschuss</li> <li>Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> </ul> Im Rahmen der Vertrauensarbeit bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. Bewirb Dich Interessiert? Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewirb Dich über unser Amundi Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! STBL1_DE

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