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Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Organisation und IT einen Organisationsentwickler (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Kennziffer: 25/09-1120.2 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung der Abteilungen bei Organisationsentwicklungsprojekten und beim Change-Management</li> <li>Entwicklung, Detaillierung und Bewertung von Organisationsoptionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, Fortschreibung des gesamtstädtischen Geschäfts­verteilungsplans</li> <li>Analyse und Umgestaltung von Geschäftsprozessen im Rahmen des Geschäftsprozessmanagements bzw. der digitalen Transformation</li> <li>Vergabe und Begleitung von Organisationsuntersuchungen durch Externe </li> <li>Prüfung der organisatorischen Vorgaben bei der Neuerstellung und Änderung von Stellenbeschreibungen </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst – Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbarer betriebswirtschaftlicher Abschluss</li> <li>Kenntnisse der gängigen Organisationsmodelle und Analyseinstrumente in Theorie und Praxis</li> <li>Analytische Kompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken </li> <li>Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement, E-Government und Wissens­management </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. Eine Anstellung im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses in Entgeltgruppe 10 TVöD-V möglich</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener, unterstützender Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterevents</li> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team</li> <li>Gute Work-Live-Balance, Familienfreundlichkeit und ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zu ganztägigem Arbeitszeitausgleich</li> <li>Unterstützung bei individuellen Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement </li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangebote (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsentwickler (m/w/d)

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bad Saulgau Gehaltsinformation: Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: 01.01.2026 Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028709Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Einlassen auf die Kinder und deren individuelle Bedürfnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als päd. Fachkraft nach § 7 KitaG BW</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern im Krippenalter</li> <li>Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kreativität</li> <li>Sozialkompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Team</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachberatung</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Kita Abenteuerland in Bad Saulgau (m/w/d)

Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 32 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams - it's about you! Aufgaben Als Asset Processing Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Gerätedatenerfassung und die administrative Begleitung von Beschaffungen von Leasinggütern. Du trägst Sorge dafür, dass sämtliche Artikel auf der Rechnung gemäß den Asset Capturing Standards (interne Richtlinien) im ERP-System für alle Folgeprozesse in hoher Qualität zur Weiterverarbeitung zur Verfügung gestellt werden. Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Prüfung von Eingangsrechnungen auf Vollständigkeit und Leasingfähigkeit</li> <li>Standardisierte und ggf. nach Kundenwünschen individualisierte Erfassung von Hardware, Software und Services aus Eingangsrechnungen sowie Gutschriftsverrechnung gemäß unserer Asset Capturing Standards in unser ERP-System</li> <li>Teilnahme an interner Abstimmung und Beratung bei Neuprojekten zur Rechnungserfassung unserer nationalen und internationalen Kunden</li> <li>Korrespondenz mit Lieferanten, Kunden und internen Fachbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Kundenprojekten beispielsweise im IT-Bereich</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Microsoft TEAMS und ERP-Systemen</li> <li>Sehr gute verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und deine eigenorganisierte Arbeitsweise runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&amp;C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern STBL1_DE

Asset Processing Specialist / Mitarbeiter Asset Processing (m/w/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im west­lichen Bodensee­kreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeitwert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betriebshof eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Werkhof Kennziffer: 25/09-1125.4 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Schreinertätigkeiten wie Möbelbau, Schreiner- und Restaurierungs­arbeiten</li> <li>Eigenständige Personalführung, Arbeits­vorbereitung und Material­bestellung</li> <li>Einteilen des Personals und Koordination von Baustellen </li> <li>Koordination von Maschinen, Werkzeugen und Materialien </li> <li>Koordination der Spielplatz­kontrollen und die daraus resul­tierende Reparatur­arbeiten</li> <li>Erstellen von Betriebsanweisungen und Gefährdungs­beurteilungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Holzberuf, Schreiner oder Zimmermann (m/w/d) mit Weiter­bildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbst­ständiger Arbeit­weise, Motivation sowie körper­liche Belast­barkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, absolut sorgfältige Arbeits­ausführung und Teamgeist</li> <li>Gute Umgangsformen und ein freund­liches Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regu­lären Arbeitszeit</li> <li>Führerschein der Klasse BC / E mit Berufs­kraft­fahrer­qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang in der Bedienung und Wartung von Baumaschinen und Geräten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Vorausset­zungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter­vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit viel­fältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) Werkhof

Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a> <a href="https://www.ihg.com/garner-hotels/hotels/de/de/reservation?msockid=3039d4842f5a661639f3c0d32ef667a4" target="_blank">Garner Hotels by IHG</a> Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels &amp; Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der <a href="https://www.garnerhotels.com/" target="_blank">Garner Hotels Website</a> oder unseren Social-Media-Kanälen: <a href="https://www.facebook.com/garnerhotels" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/garnerhotels" target="_blank">Twitter</a> und <a href="https://www.instagram.com/garnerhotels" target="_blank">Instagram</a>. <h1>Assistenz der Hausdame - "Der Kommissar" in Teilzeit</h1> 15.10.2025 | Teilzeit 20-25 Std. | unbefristet Sie kommen nicht aus der Branche? Nicht schlimm, denn wir freuen uns auf Ihre Sichtweise der Dinge. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben Ihr Aufgabenbereich: Als „Kommissar“ unterstützen Sie unsere Hausdame, den Inspektor. Die Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen und der Hotelzimmer zu gewähren, fällt in Ihren Aufgabenbereich. Wenn Gäste Wünsche oder Fragen haben, helfen Sie gerne weiter und sorgen mit Ihrem Lächeln im Gesicht dafür, dass sich jeder im Hotel wohlfühlt. Die Ordnung in den Wäschelagern und das Ausfüllen der Kontrolllisten gehören genauso zu Ihren Aufgaben, wie das Motivieren Ihrer Kollegen. Neben Ihren alltäglichen Aufgaben meistern Sie die Vertretung des Inspektors mit links, da Ihnen die administrative Arbeit zusagt. Dazu zählt beispielsweise die Erstellung von Dienstplänen, die Rechnungsprüfung sowie die Wäschebestellung. Ihr Hauptziel ist es, dass sich unsere Gäste wohlfühlen und gerne wiederkommen. Profil Das macht Sie aus: Sie sollten eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen und bereits Erfahrung im Housekeeping haben. Auch wünschen wir uns von Ihnen, dass Sie empathisch und weltoffen unseren Kollegen und Gästen gegenübertreten. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: Genauigkeit • Sorgfalt • Koordinationstalent • Leidenschaft • interkulturelle Kompetenz • Engagement • Detailverliebtheit • Flexibilität Wir bieten <h3>NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h3> Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit. Freiheit • Ehrlichkeit • Respekt • Bedingungslose Liebe Wir schaffen gemeinsam eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen mit Achtung und Wertschätzung. Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft. Schreib‘ Geschichte mit Garner und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button. *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion. STBL1_DE

Assistenz der Hausdame - "Der Kommissar" in Teilzeit

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Der Abfallwirtschaftsbetrieb ist für die Entsorgung der Abfälle aus privaten Haushalten im Landkreis zuständig und kümmert sich um Recycling, Verwertung und Beseitigung der Abfälle. Er betreut zwei Deponien und betreibt den Wertstoffhof Singen-Rickelshausen, wo sich eine der beiden Umladestationen für Rest- und Sperrmüll befindet. Für den Wertstoffhof Singen-Rickelshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 50%. Aufgaben <ul> <li>Verladetätigkeit mit Umschlagbagger.</li> <li>Eingangs-/Annahmekontrolle und Abladehilfe.</li> <li>Bedienung der Waage/Wiegevorgänge.</li> <li>Führen der Kasse.</li> <li>Koordination des Containerdienstes (Abholung/Anlieferung).</li> <li>Unterhaltungs- und Grünpflegearbeiten der Betriebsanlagen.</li> <li>Maschinenbedienung auf dem Betriebsgelände, z. B. Radlader.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einem Handwerk und mit Vorkenntnissen im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft.</li> <li>Erfahrung in der Bedienung von Maschinen und Geräten und mindestens Führerschein Klasse B.</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie eine serviceorientierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise.</li> <li>Bereitschaft für Samstageinsätze (einmal pro Monat). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Stelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (das entspricht 2.928,99 bis 3.570,28 Euro in Vollzeit). </li> <li> Flexibilität: Gleitzeitregelung und freie Wahl zwischen Teilzeit (50 %) und Vollzeit. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Familie &amp; Beruf: Vielfältige Angebote, z.B. Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Hansefit), Rabattprogramm. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5898-mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-auf-dem-wertstoffhof-singen-rickelshausen/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finde am 6. November 2025 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w/m/d) auf dem Wertstoffhof Singen-Rickelshausen

Die <a href="https://www.klinikprinzregentluitpold.de/de/" target="_blank">KJF Fachklinik Prinzregent Luitpold</a> in Scheidegg ist Teil des Verbunds der KJF Rehakliniken – Deutschlands größtem privaten Anbieter von Rehabilitationsmaßnahmen für Kinder und Jugendliche. Die Klinik bietet ein spezialisiertes Behandlungsangebot in den Bereichen Psychosomatik, Adipositas, Asthma sowie Kopfschmerz- und Migräne-Therapie. Zusätzlich umfasst das Leistungsspektrum Mutter-Kind-Vorsorgemaßnahmen. Träger ist die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e. V., einer der größten Arbeitgeber im sozialen und medizinischen Bereich in Bayern. Für diese Klinik sucht conQuaesso® JOBS nächstmöglich im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit in Scheidegg eine Erzieher*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung sowie feste*r Ansprechpartner*in von Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen während ihres Aufenthalts</li> <li>Vermittlung von Orientierung und Tagesstruktur</li> <li>Gestaltung und Durchführung von freizeitpädagogischen Maßnahmen wie z.B. Ausflügen</li> <li>Erstellen von Kurzberichten sowie Kooperation innerhalb des multiprofessionellen Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und deren Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtdienst</li> <li>Teamgeist, Einfühlungsvermögen, gegenseitige Wertschätzung und Flexibilität</li> <li>Freude daran, persönliche Interessen und Stärken in die Arbeit einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei einer Klinik mit einzigartiger Lage in der Natur</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Möglichkeit zur hausinternen Ausbildung zum Marte Meo Practitioner</li> <li>Kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Fahrradleasing mit JobRad und Corporate Benefits</li> <li>Attraktive Vergütung nach AVR inkl. Jahressonderzahlungen, Beihilfeversicherung sowie betrieblicher Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (w/m/d)

Der Zweckverband Oberschwäbische Elektrizitätswerke (OEW) beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Referenten im Kunst- und Kulturbereich (m/w/d), in Teilzeit (50%) neu zu besetzen. Die Kunstsammlung der OEW umfasst über 900 Exponate, welche nach den Kriterien der Regionalität, der Qualität, sowie der Sicherung von Kulturgut ausgewählt wurden und teilweise überaus namhafte Künstlerinnen und Künstler umfassen. Darüber hinaus fördert die OEW in ihrem Verbandsgebiet kulturelle Projekte und trägt entscheidend dazu bei, der Landschaft Oberschwaben ein kulturelles Profil zu geben. Aufgaben <ul><li>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Sammlung</li><li>Erhöhung der Sichtbarkeit der Sammlung und Erweiterung durch Kunstankäufe</li><li>Aufbau eines Netzwerks, Beobachtung des Kunstmarktes und Besuch von Kunstmessen</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Kunstausstellungen und des Oberschwäbischen Kunstpreises</li><li>Beratung der Verbandsspitze und des OEW-Verwaltungsrates bei der Kulturförderung</li><li>Vertretung der OEW in der Martin Walser Literaturstiftung</li></ul>Ein veränderter Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte, Kunstwissenschaft, Kulturwissenschaft oder vergleichbar</li><li>Sie verfügen über anerkannte Fachkompetenz in neuzeitlicher, moderner und zeitgenössischer Kunst</li><li>Sie bringen berufspraktische Erfahrung mit</li><li>Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und zielorientiert</li><li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und bereit, sich mit Mitarbeitenden der Mitgliedslandkreise auszutauschen</li><li>Sie sind kommunikativ, haben ein sicheres und freundliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Sitz des Verbandes in Ravensburg</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Eine spannende Tätigkeit bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber mit großen Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Kunst und Kultur</li></ul> STBL1_DE

Referent im Kunst- und Kulturbereich (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Gleichstellungsteam setzt sich aktiv für Gleichstellung sowie Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit im Landratsamt und Landkreis ein. Zur Verstärkung suchen wir eine Impulsgeberin und Ansprechpartnerin für die gleichberechtigte Teilhabe im Haus: Sie informieren und beraten Mitarbeitende zu Gleichstellungsthemen und bringen Gleichstellungsgrundsätze erfolgreich in die Verwaltungspraxis. Starten Sie zum 1. Januar 2026 als unsere kommunale Gleichstellungsbeauftragte – in Teilzeit (40-50 %) und mit einer vielfältigen, bedeutsamen Aufgabe. Aufgaben <ul> <li> Gestalten: <ul> <li>Sie leiten und verantworten die Erstellung des Chancengleichheitsplans und setzen damit eine zentrale Forderung des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württemberg um. </li> <li>Sie konzipieren wirksame Maßnahmen zum Abbau von Unterrepräsentanzen und zur Förderung der Vereinbarkeit und Chancengleichheit. </li> <li>Sie bilden ein strategisches Tandem mit der externen Gleichstellungsbeauftragten des Landkreises, stimmen sich eng ab und sichern die gegenseitige Vertretung. </li> </ul> </li> <li> Beraten: <ul> <li>Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden bei Fragen zu Diskriminierung, Gleichstellung und Vereinbarkeit. </li> <li>Sie prägen personelle, organisatorische und soziale Initiativen des Landratsamtes aktiv mit. </li> </ul> </li> <li> Vernetzen: <ul> <li>Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Personalvertretungen zusammen und entwickeln gemeinsame Maßnahmen. </li> <li>Sie engagieren sich in der Landesarbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten Baden-Württemberg. </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Soziologie, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement, Personalmanagement, Gender Studies oder vergleichbar. </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse in Frauen- und Gleichstellungspolitik, Gendermainstreaming, Diversity Management sowie Vereinbarung von Familie/Pflege/Beruf. </li> <li>Relevante Erfahrung in Projektleitung, Projektmanagement und Öffentlichkeitsarbeit. </li> <li>Im Idealfall Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit sowie im Umgang mit politischen und sozial aktiven Netzwerken. </li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung für Termine und Abstimmungen. </li> <li>Sie überzeugen durch Empathie, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten. </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, strukturiertem Vorgehen, Lösungsorientierung und ausgezeichneter Organisationsfähigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Eine vielseitige und zentrale, gestaltende Rolle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (2.076,67 – 3.077,22 Euro in Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung. </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Rundum wohlfühlen: Kantine, Hansefit, Bike-Benefits und ein Arbeitsplatz in zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26. Oktober 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5897-gleichstellungsbeauftragte-fuer-das-landratsamt-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung und in besonderen Lebenslagen sich zu bewerben. STBL1_DE

Gleichstellungsbeauftragte für das Landratsamt Konstanz

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Schifffahrtsamt Konstanz ist die zentrale Anlaufstelle für alle schifffahrtsrechtlichen Anliegen auf dem Bodensee, insbesondere im baden-württembergischen Landesteil. Unsere Kernaufgaben umfassen die Boots- und Motorenzulassung sowie die Ausstellung von Bodenseeschifferpatenten. Der direkte Bürgerkontakt und die einzigartige Arbeitsumgebung am Konstanzer Seerhein machen diesen Bereich besonders reizvoll. Zur Verstärkung suchen wir zum 1. Februar 2026 eine Elektrofachkraft (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 80 %. Die Stelle ist zunächst befristet als Vertretung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie führen alle anfallenden Elektroarbeiten durch, einschließlich Schiffselektrik und Sturmwarntechnik mit dazugehöriger EDV. </li> <li>Sie übernehmen vielfältige praktische Arbeiten am Bauhof und auf den Dienstschiffen, wie Rammarbeiten und das Setzen von Bojen. </li> <li>Sie führen selbstständig die Elektroprüfungen nach VDE-Normen durch. </li> </ul> Profil <ul> <li> Fachlicher Hintergrund: Qualifikation zur Elektrofachkraft oder vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Schifffahrt und Mobilität: <ul> <li>Bodensee-Schifferpatent der Klassen A und C oder die Bereitschaft zum Erwerb.</li> <li>Führerschein der Klasse B (und, soweit nicht enthalten, der Klasse BE). </li> </ul> </li> <li> Körperliche Eignung: Eignung für Arbeiten auf Leitern und Hubsteigern sowie über Kopf.</li> <li> EDV-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li> Persönliche Stärken: Sie sind teamfähig, zuverlässig und belastbar. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vielseitigkeit: Abwechslungsreiche Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (3.152,04 – 3.819,26 Euro in Vollzeit).</li> <li> Flexibilität: Voll- oder Teilzeit mit 80%, Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Rabattprogramm, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 9. November 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5924-elektrikerin-elektriker-elektrofachkraft-w-m-d-im-schifffahrtsamt-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 17. November 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

35 Teilzeit Jobs in 88069 Tettnang, Deutschland