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Die Pflege verdient eine starke Stimme und wir geben ihr Gehör. Als größte Heilberufskammer Deutschlands vertritt die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen die Interessen von mehr als 240.000 Pflegefachpersonen. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in Gremienmanagement (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth Als Sachbearbeiter*in Gremienmanagement sind Sie die kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um unsere internen und externen Sitzungstermine. Sie behalten den organisatorischen Überblick und wissen, worauf es bei der Gremienarbeit ankommt. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Berufung von Mitgliedern in die entsprechenden Gremien und sind die Kontaktperson für externe Partner bei gremienbezogenen Fragen. </li> <li>Weiter sind Sie auch für die Verwaltung der Daten der berufenen Mitglieder zuständig. </li> <li>Für die Planung von Sitzungsterminen und internen und externen Gremien sind Sie die organisatorische Ansprechperson. Dazu gehören die Vor- und Nachbereitung der Termine inklusive der Protokolle, der Versand von Unterlagen, die Anmeldungsverwaltung und die Begleitung der Veranstaltungen.</li> <li>Egal ob telefonisch oder schriftlich: Die interne und externe Korrespondenz des Bereichs liegt in Ihrer Hand und Sie stellen sicher, dass relevante Informationen zuverlässig weitergegeben werden. </li> <li>Die Pflege von Excel-Listen und Access-Datenbanken gehört für Sie zu Ihrer täglichen Arbeit dazu.</li> <li>Sie sind außerdem offen für die Mitarbeit in kleineren Projekten aus dem Vorstand oder der Geschäftsführung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Ihre einschlägigen Erfahrungen im Bereich der Organisation, der Begleitung von Gremien und der Protokollführung zeichnen Sie aus.</li> <li>Durch Ihre hohe IT-Affinität sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Dokumentenmanagementsystemen.</li> <li>Ihr Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift ist präzise und sicher. </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, haben eine schnelle Auffassungsgabe und denken und handeln serviceorientiert.</li> <li>Wir können uns auf Sie verlassen, denn Sie erledigen Ihre Arbeit gewissenhaft, zuverlässig und präzise. Egal ob selbstständig oder im Team. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Optimale Arbeitszeitgestaltung: Bei uns können Sie remote und in unserer Geschäftsstelle arbeiten und dabei Ihre Arbeitszeiten im hohen Maße flexibel gestalten.</li> <li>Vergütung: Sie werden nach dem Tarifvertrag der Länder vergütet. Für die ausgeschriebene Stelle ist die Eingruppierung in die TV-L-Entgeltgruppe 8 möglich.</li> <li>Vorsorge: Sie erhalten von uns eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen des Tarifvertrags (VBL).</li> <li>Wachstum: Wir befinden uns im Aufbau. Gestalten Sie aktiv neue Prozesse mit und wachsen Sie so gemeinsam mit uns.</li> <li>Weiterentwicklung: Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir gerne durch Fortbildungen.</li> <li>Sinnhaftigkeit: Ihre Arbeit bei der Pflegekammer unterstützt eine der relevantesten Berufsgruppen in einem zukunftsweisenden Bereich. Helfen Sie mit, dieser eine politische und gesellschaftliche Stimme zu verleihen.</li> <li>Unsere Kultur: Flache Hierarchien, ein offener Umgang und Wachstum mit flexiblen Strukturen zeichnen unsere Kultur aus. Dazu ist eine hohe Diversitätskompetenz für unsere Teams selbstverständlich. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Gremienmanagement (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab dem 1. Februar 2026 eine:n Hausmeister:in (m/w/d) für das Rathaus Liblar und weitere städtische Verwaltungsgebäude unbefristet (39 Wochenstunden) – Vergütung nach EG 6 TVöD VKA Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Instandhaltung der städtischen Gebäude, Außenanlagen und der technischen Einrichtungen,</li> <li>Durchführung kleinerer Reparatur-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten,</li> <li>Kontrolle und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen,</li> <li>Auf- und Abbau, Begleitung, Überwachung und Durchführung von Veranstaltungen in städtischen Gebäuden mit Bedienung der Gebäudetechnik,</li> <li>Kontrolle der Reinigungsarbeiten,</li> <li>Öffnung u. Schließung städtischer Gebäude,</li> <li>Koordination und Überwachung von Fremd-firmen,</li> <li>Rathausbeflaggung,</li> <li>Koordination und Durchführung von internen Umzügen,</li> <li>Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit,</li> <li>Dokumentation von Mängeln und Störungen, und Meldung an die Fachbereiche.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf,</li> <li>gute handwerkliche Kenntnisse durch Berufserfahrung,</li> <li>fachliche und körperliche Eignung für handwerkliche Arbeiten,</li> <li>Teamfähigkeit durch kooperatives Verhalten,</li> <li>Bereitschaft zum Wechseldienst (Früh- oder Tagdienst) und zur Arbeit an Wochenenden sowie Feiertagen,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>berufliche Erfahrung im Bereich Hausmeistertätigkeit ist von Vorteil,</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten verbunden mit sehr guten Umgangsformen,</li> <li>Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft,</li> <li>gute PC-Kenntnisse, insbesondere Office,</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse, mindestens C1-Sprachniveau. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li> Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister:in für das Rathaus und weitere Verwaltungsgebäude

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Im LVR-Dezernat Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung sind Aufgaben aus den Bereichen Schulverwaltung, der Integration schwerbehinderter Menschen ins Arbeitsleben sowie dem Sozialen Entschädigungsrecht gebündelt. Der Fachbereich 51 übernimmt die Querschnittsaufgaben des Dezernates, während die Abteilung 51.20 für Haushaltsangelegenheiten und Controlling zuständig ist. Das siebenköpfige Team 51.21 „Haushalt“ analysiert und bewertet die Budgetentwicklung, erstellt Prognosen zur Entwicklung des Sach- und Transferaufwands und setzt den Dezernatshaushalt sowie den Veränderungsnachweis in SAP um. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung und Bewirtschaftung der Haushalts-/Drittmittel des Dezernats 5</li> <li>Unterstützung bei Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung der Haushalts-Prognosen über die Entwicklung des Dezernatsbudgets</li> <li>Beratung der LVR Fachbereiche des Dezernats 5 in Haushaltsangelegenheiten</li> <li>eigenständige Überwachung des Zahlungsverkehrs, insbesondere in Bezug auf offene Forderungen und Verbindlichkeiten und deren Abwicklung</li> <li>Bewirtschaftung der Produktgruppen des Dezernats 5</li> <li>Einholung und Aufarbeitung von Finanzdaten</li> <li>Prüfung und Freigabe der kreditorischen und debitorischen Geschäftsvorfälle im 4-Augen-Prinzip</li> </ul> Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrungen im Haushaltsrecht: Sie haben bereits Erfahrungen im öffentlichen Haushaltsrecht gesammelt und sind außerdem gerne dazu bereit, sich in neue rechtliche (insbesondere haushaltsrechtliche) Themen einzuarbeiten.</li> <li>IT Kompetenz: Im Umgang mit den Office-Standardprodukten (insbesondere MS-Excel) sind Sie sicher. Außerdem bringen Sie Kenntnisse in SAP S/4 HANA (insbesondere CO, BPC, FI, S4I) mit. </li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Ihre Aufgaben erledigen Sie stets eigenverantwortlich, sorgfältig und termingerecht.</li> <li>Organisationstalent: Selbst bei komplexen Aufgaben gelingt es Ihnen, den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Belastbarkeit: Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie effizient und fokussiert und gewährleisten so weiterhin die Qualität Ihrer Arbeit.</li> <li>Einsatzbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie proaktiv, indem Sie eigenständig Lösungen finden und Probleme zielgerichtet angehen.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.02.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 02.01.2026</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Immobilien­managerin / Immobilien­manager (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und in Teilen zur Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene, technisch aufwendige Teilportfolio sicher</li> <li>Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständiger Ansprechpartner für den Kunden</li> <li>Sie entwickeln im Bereich Hochschule Projekte in der Leistungsphase 0 und begleiten dieselben in Planung und Ausführung</li> <li>Sie beraten bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen und nehmen die Bauherrenaufgabe wahr</li> <li>Sie beraten neben der Abteilungsleitung Immobilienmanagement und den Projektverantwortlichen auch die Abteilung Portfoliomanagement bei abzuschließenden Verträgen und Vertragsergänzungen vor Übergang in den Bestand</li> </ul> <ul> <li>Sie nehmen Aufgaben im Rahmen einer kaufmännischen Begleitung von Projekten innerhalb Ihrer Abteilung wahr</li> <li>Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement sowie für die Bewirtschaftung der Mietverträge Ihres Teilportfolios</li> <li>Sie arbeiten bei der Erstellung der operativen Planung mit und setzen darin beschlossene Maßnahmen um</li> <li>Sie bereiten Analysen und Berichte als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung vor und präsentieren diese</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Neben Ihren ausgeprägten Management­kompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Immobilienmanagerin / Immobilienmanager (w/m/d)

Sie sind technikbegeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d) Niederlassung Linnich | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003099 Aufgaben Kraftfahrzeug­mechatronikerinnen und Kraftfahrzeug­mechatroniker mit dem Schwerpunkt Personen­kraftwagen­technik sind im Wesentlichen mit der Wartung und Reparatur von Fahrzeugen befasst, die zur Beförderung von maximal neun Personen bestimmt sind. Sie prüfen die fahrzeug­technischen Systeme, führen Inspektionen und Service­arbeiten durch und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatz­einrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehör­teilen aus. Ebenso ist die Nachrüstung von Fahrzeug­systemen und das Auslesen von Fehlern bei modernen Autos ein wichtiger Bestandteil der Arbeit von Kfz-Mechatronikern und Kfz-Mechatronikerinnen. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für Kraftfahrzeuge und Kraftfahr­zeug­technik mitbringen</li> <li>handwerkliches Geschick besitzen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungs­volle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine 3,5-jährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.409,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht an 1 – 2 Werktagen in der Woche</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / zum Kraftfahrzeugmechatroniker in der Niederlassung Linnich (w/m/d)

Wir sind das führende Netzwerk von Stadt­werken in Europa. Wir stehen für Unab­hängig­keit und neue Wege. Im Wett­bewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Akti­vi­täten und gestalten Energie­märkte. So unter­stützen wir Stadt­werke darin, eigen­ständig zu bleiben. DU UNTERSTÜTZT AB SOFORT UNSER TEAM IM BEREICH HUMAN RESOURCES AM STANDORT AACHEN MIT MINDESTENS 15 STUNDEN PRO WOCHE ALS Studentische Hilfskraft Human Resources (m/w/d) Aufgaben Betreuungsarbeit – Betreuung unserer studentischen Hilfskräfte und Praktikant:innen in personellen Themen (Urlaubsanträge, Stundenerfassung, Erstellung von Zeugnissen usw.) Zukunftsarbeit – Management der studentischen Bewerbungen von der Stellenschaltung über die Koordination von Vorstellungsgesprächen bis zur Erstellung der Arbeitsverträge Mitarbeit – Unterstützung der Personalsachbearbeitung im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei der Organisation der Personalakten oder der Verwaltung der Dienstwagen Projektarbeit – Mitwirkung an verschiedenen Projekten, z. B. im betrieblichen Gesundheitsmanagement Profil Ausbildung – Du bist Student:in der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast noch mindestens zwei Semester vor Dir Qualifikation – Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt Expertise – Du bist routiniert im Umgang mit MS Office Persönlichkeit – Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft, bist kommunikationsstark und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um Wir bieten Miteinander – Ein offenes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung für Deine Arbeit Wachstum – Einblicke in moderne HR-Prozesse und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen STBL1_DE

Studentische Hilfskraft Human Resources (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM1583, Stellen‑ID 1377362) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen für Baumaßnahmen oder Bauunterhalt, inkl. Rechnungs­erfassung und ‑bearbeitung</li> <li>Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen</li> <li>Bearbeitung sonstiger baulicher Angelegenheiten, z. B. <ul> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände (laufende Fortschreibung nach durchgeführten Bauunterhaltungs­maßnahmen/​Baumaßnahmen und zyklische Erfassung nach Neubegehungen) aller baulichen Anlagen auf der Liegenschaft bspw. mit Hilfe von AiBATROS, Bestands­dokumentation</li> <li>Klassifizierung des Gebäude­bestandes und Durchführung von Gebäude­bestands­erfassungen und ‑bewertungen</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz‑​/​Gewährleistungs­angelegenheiten im Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]/​Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR‑Niveau 6</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen in der baulichen Betreuung von Großliegenschaften mit aufwändigen technischen Einrichtungen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Bauleiter/in von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in SAP und AiBATROS wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 10 SÜG</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis:</h2> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheits­überprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003NKT Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Sindelfingen stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Düsseldorf durch. Mechatronikingenieur*innen arbeiten an der Schnittstelle von Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik und Informatik. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Mathematisch-naturwissenschaftliche und elektrotechnische Grundlagen, Maschinenbau, Informatik, mechatronische Systeme sind Beispiele für fundierte Fachkenntnisse, die dir in der Theorie vermittelt werden. Die Studienrichtung Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik verbindet Inhalte des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Informationstechnik und der Betriebswirtschaftslehre miteinander und schafft so eine solide Basis für komplexe, fachübergreifende Zusammenhänge. Ergänzt werden diese Grundlagen durch spezifische Inhalte wie Energiespeicher, Sicherheit in Hochvolt-Systemen, Elektromobilitätstechnik und -systeme sowie Leichtbau. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fertigungsplanung, im Versuch, in der Entwicklung oder zum bei der Suche nach technologischen Lösungen für die Einsatzfähigkeit für Brennstoffzellen und Hybridantriebe. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technisch-betriebswirtschaftlichen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-duesseldorf@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-duesseldorf@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Stuttgart statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Sindelfingen und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Düsseldorf statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li><li>Kantine, Café</li><li>Betriebs­arzt</li><li>Barriere­frei­heit</li><li>Gute An­bindung</li><li>Park­platz</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik/Elektromobilität und Fahrzeugsystemtechnik (B.Eng.), Campusmodell Düsseldorf/Sindelfingen 2026 (w/m/d)

Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kund:innen da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich! Aufgaben <ul><li>Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft</li><li>Du koordinierst und begleitest Termine mit Vertriebspartner:innen, um deren Social-Media-Auftritt weiterzuentwickeln</li><li>Du arbeitest in einem professionellen Social-Media-Management-Tool und unterstützt bei Planung, Veröffentlichung und Monitoring von Inhalten</li><li>Du erstellst ansprechende Präsentationen für interne Abstimmungen und externe Partner:innen</li><li>Du wirkst bei der Analyse von Social-Media-Reportings mit und leitest gemeinsam mit dem Team Optimierungsmaßnahmen ab</li><li>Du nimmst aktiv an kreativen Brainstormings teil und entwickelst Impulse für die digitale Content-Strategie</li><li>Du unterstützt bei Bedarf Dreharbeiten an unterschiedlichen Sets und supportest das Team vor Ort</li><li>Du begleitest Vertriebsveranstaltungen sowie interne Events und sorgst für eine reibungslose Social-Media-Unterstützung</li></ul> Profil <ul><li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich Medien/Kommunikation/Gestaltung oder einem angrenzenden Gebiet (Medienmanagement, Grafik-/Kommunikationsdesign, Medientechnik, Medienwissenschaften, …)</li><li>Du hast Video-, Foto- und Grafikprojekte selbst in die Tat umgesetzt und kennst dich grundlegend mit Kameras und Filmtechnik aus</li><li>Du bist im Umgang mit Social-Media-Kanälen sehr erfahren und gleichzeitig offen für neue Ideen? Eine wunderbare Voraussetzung sich selbst, aber auch unsere Unternehmen auf diesem Gebiet voranzubringen</li><li>Nicht zuletzt bist du ein kreatives Organisationstalent, hast ein Gespür für neue Trends und Interesse dich aktiv in abwechslungsreiche Themengebiete einzubringen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dich erwartet eine attraktive Vergütung: Im Bachelor-Studium 14 € pro Stunde, im Master-Studium 16 € pro Stunde</li><li>Bei uns profitierst du von einem familiären Miteinander, wodurch du die Möglichkeit bekommst deine eigenen Ideen einzubringen - dabei hast du stets Spezialist:innen an deiner Seite</li><li>Study Lunch - Zum Networken und Austausch findet monatlich das Study Lunch in der Kantine gemeinsam mit anderen Werkstudent:innen und Praktikant:innen statt</li><li>Dich erwartet ein ausgewogener Wechsel zwischen Home-Office und Präsenzphasen am Standort Düsseldorf</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent Social Media Masterclass (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in Werbeanlagen und komplexe Sonderverträge für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 12 oder EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsregelung. Bei vielen Aufgaben, die das Amt für Verkehrsmanagement im Hinblick auf „Mobilität neu denken“, Klimaneutralität bis 2035 oder „Vision Zero“ zu bewältigen hat, unterstützt die Abteilung 66/5 das Amt in juristischer Hinsicht. Hier werden beispielsweise Verträge über die Nutzung von Flächen des Amtes für verschiedene Zwecke erstellt, juristische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt geklärt oder Fachabteilungen des Amtes im Zusammenhang mit abzuschließenden Verträgen beraten. In besonders komplexen Fällen übernimmt diese Stelle diese Aufgabe. Zudem werden die verkehrlichen Belange bei der Genehmigung von Werbeanlagen hier gebündelt. Aufgaben <ul> <li>Vertragsverhandlung und -erstellung sowie Pflege der bestehenden Verträge über die Nutzung städtischer Flächen in besonders komplexen Fällen, für Werbeanlagen oder bei großer Bedeutung für die Landeshauptstadt Düsseldorf (zum Beispiel Carlsplatz, Untere Rheinwerft, Stadtstrand) sowie kassenmäßige Anordnung und Abwicklung und Erfassung in der Datenbank Contract</li> <li>bei Bedarf Begehung der betroffenen, städtischen Grundstücke</li> <li>Beratung der Vertragspartner*innen in allen die Vertragserfüllung betreffenden Angelegenheiten</li> <li>Koordinierungsstelle innerhalb des Amtes beim Antragsverfahren für neue Werbeanlagen in Form von Beteiligungs- und Umlaufverfahren einschließlich abschließender Stellungnahmen und bei erforderlichem Abbau oder Versetzung von Werbeträgern aus verkehrlichen Gründen (Baustelleneinrichtung, Verkehrssicherheit)</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zu Anfragen aus Politik, der Bürgerschaft und verwaltungsinterner Art sowie Vorlagenerstellung für städtische Gremien in komplexen Vertragsangelegenheiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in mit 1. Staatsexamen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte unter rechtlichen Gesichtspunkten und unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen zu prüfen und Ergebnisse überzeugend und prägnant darstellen zu können</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten sowie fundierte Kenntnisse der Verwaltungsarbeit und Sicherheit in verwaltungstechnischen Abläufen</li> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Konfliktmanagement, hohes persönliches Engagement.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

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