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Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) bis zu 39 Std./Woche Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an um sich weiterzuentwickeln. In unserer Kindertageseinrichtung St. Johann Baptist betreuen wir in fünf Gruppen bis zu 106 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Unser schönes Haus steht in Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume</li> <li>Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus</li> <li>Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li> <li>Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein</li> <li>Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)</li> <li>Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit</li> <li>Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit </li> <li>Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse Level C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung</li> <li>Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung </li> <li>Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d) bis zu 39 Std./Woche

Wir bieten unseren rund 600 Bewohnerinnen und Bewohnern seit über 50 Jahren ein Zuhause in einer Gemeinschaft, deren Grundlage der Solidargedanke unserer gemeinnützigen Genossenschaft ist. Eine zeitgemäße und außergewöhnliche Rundum-Versorgung ermöglicht den mehr als 500 Bewohnerinnen und Bewohnern der Appartements und 114 Bewohnerinnen und Bewohnern im stationären Bereich ein Leben in größtmöglicher Selbstständigkeit. Über 300 engagierte Mitarbeitende sowie ein umfangreiches Serviceangebot kennzeichnen den hohen Leistungsstandard des Altkönig-Stiftes.Für unsere ambulanten und stationären Pflegebereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePflegefachkraft als (leitender) Praxisanleiter (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit – kein Wochenend- bzw. Feiertagsdienst Aufgaben <ul><li>Sicherstellung der praktischen Anleitung der Auszubildenden in der Langzeitpflege (1- oder 3-jährige Ausbildung), Erteilen von Praxisaufgaben mit Bezug zu den theoretischen Inhalten</li><li>Vorbereitung auf die praktischen Prüfungen, Mitwirkung bei der Notengebung</li><li>Überwachung der Auszubildenden bei selbstständig ausgeübten Pflegetätigkeiten</li><li>Einarbeitung der neuen Kollegen in die Abläufe des Altkönig-Stifts nach dem aktuell gültigen Einarbeitungskonzept (inkl. Notfall- und Brandschutzvorschriften)</li><li>Schulung der delegationsfähigen Tätigkeiten für QN 1–3 in Theorie und Praxis nach landesrechtlichen und hausinternen Vorgaben</li><li>Schulungen und Fortbildungen zum Pflegeprozess, SIS und BI in Theorie und Praxis für Mitarbeitende mit QN 4</li><li>Schaffung von Zeitressourcen zur Einarbeitung in Zusammenarbeit mit der PDL</li><li>Schutz der Mitarbeitenden vor „Burn-out“, Angebot von kollegialer Beratung</li><li>Durchführung der digitalen Pflege- und Leistungsdokumentation</li><li>Unterstützung der Organisation der pflegerischen Abläufe</li><li>Umsetzung unserer qualitätssichernden Maßnahmen</li><li>Kommunikation mit Ärzten und anderen Kooperationspartnern</li><li>Einleitung von Maßnahmen bei akuten Notfällen</li><li>Unterstützung der Pflegefachpersonen bei der Durchführung der Vorbehaltsaufgaben nach § 4 PflBG</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik</li><li>Kenntnis der relevanten Prüfungsverordnungen sowie aktueller Moderations- und Präsentationstechniken und des Haftungs-, Betreuungs- und Arbeitsrechts</li><li>ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Handeln</li><li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive leistungsgerechte Vergütungsstruktur sowie 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr</li><li>umfangreiche Zusatzleistungen, wie z. B. ein 13. Monatsgehalt und eine leistungsorientierte Jahresprämie</li><li>betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberbeteiligung, Urlaubsgeld, JobRad, Fitnessangebote etc.</li><li>neu seit 01.05.2025: betriebliche Arbeitgeber-finanzierte Krankenzusatzversicherung (zu 100 % durch das Altkönig-Stift finanziert – diese beinhaltet umfangreiche Leistungen für Sehhilfen, Hörgeräte, Hilfsmittel, Naturheilverfahren inkl. Osteopathie, Akupunktur und Homöopathie, Zahnbehandlung und Zahnersatz sowie eine Absicherung bei Auslandsreisen)</li><li>eine ausführliche Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li><li>ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem niveauvollen Umfeld</li><li>ein hervorragendes Betriebsklima</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft als (leitender) Praxisanleiter (m/w/d)

GrünflächenamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) im Planungsbüro mit Schwerpunkt "Schulaußen-, Kinderspiel- und Freizeitsportanlagen" für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teamleiter:in (w/m/d) im Planungsbüro mit Schwerpunkt "Schulaußen-, Kinderspiel- und Freizeitsportanlagen" Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams, fachlicher Schwerpunkt „Schulaußenanlagen, Kinderspielanlagen und Freizeitsportanlagen" im Sachgebiet "Planungsbüro" </li><li>Vertretung des Grünflächenamtes in Arbeitsgruppen, Gremien sowie bei Veranstaltungen</li><li>Ausarbeitung von Vorlagen an den Magistrat und die Stadtverordnetenversammlung</li><li>Stellungnahmen an die Ortsbeiräte</li><li>Wahrnehmung zugewiesener Einzelaufgaben und Projektaufträge</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit langjähriger Berufserfahrung, jeweils der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Objektplanung/Bauausführung</li><li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in Landschaftsarchitekturbüros oder vergleichbar in der öffentlichen Verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Schulaußenanlagen, Kinderspielanlagen und Freizeitsportanlagen</li><li>fundierte Kenntnisse des Baurechts, der einschlägigen Bautechnik, Gesetze, Richtlinien und Normen sowie der VOB und HOAI</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und die verbindliche Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen in Führungsthemen </li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau vergleichbar mit Level C1 des europäischen Referenzrahmens (GER))</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>Kooperations- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen (in komplexen Situationen)</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und Stresstoleranz</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, Arriba, CAD)</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein dynamisches, modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Nutzung des Dienstrad-Leasings </li></ul> STBL1_DE

Teamleiter:in (w/m/d) im Planungsbüro mit Schwerpunkt "Schulaußen-, Kinderspiel- und Freizeitsportanlagen"

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Die Aus- und Weiterbildung sind unsere zentralen Aufgaben. Im vergangenen Jahr besuchten über 3.500 Teilnehmer*innen unsere Angebote, darunter 2.100 Auszubildende. Die Innung sucht für die Landesfachschule einen Koordinator [m/w/d] für die Organisation und Weiterentwicklung des Schulbetriebs, insbesondere der dortigen Meisterkurse. Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit (30 bis 39 Stunden) zum 01.02.2026 oder später zu besetzen. Es handelt sich zunächst um eine Elternzeitvertretung, eine Dauerbeschäftigung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Organisation aller administrativen Aufgabengebiete in unserer Landesfachschule</li> <li>Terminplanung, Erstellung und Terminüberwachung unseres Schulungsangebotes in enger Abstimmung mit unseren Dozentinnen und Dozenten</li> <li>Korrespondenz sowie Betreuung von unseren Kunden und Partnern</li> <li>Gestaltung und Erstellung von Verträgen inkl. der Umsetzung und Bereitstellung der Veranstaltungslogistik mit externen Caterern</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen einschlägigen Ausbildungs- oder (Fach-)Hochschulabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor</li> <li>Kenntnisse in der Planung und Organisation von Bildungsangeboten</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>Gewohnt, eigenständig und erfolgsorientiert zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsstark, strukturiert und zuverlässig</li> <li>Bereit, Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Sie möchten: <ul> <li>In einem harmonierenden Team mit flachen Hierarchien arbeiten</li> <li>Eine sichere berufliche Perspektive mit adäquater Entlohnung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsgestaltung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Koordinator [m/w/d] des Schulbetriebs der Landesfachschule des KFZ-Gewerbes Hessen

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Mess- und Regeltechniker:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme.Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mess- und Regeltechniker:in (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit EGr. 9a TVöD Aufgaben <ul><li>selbstständige und verantwortliche Überwachung, Einrichtung und Instandsetzung besonders komplizierter und vielfältiger elektro-, mess-, steuer-, regel- und prozessleittechnischer Einrichtungen einschließlich Durchführung der notwendigen und schwierigen Messungen</li><li>Überprüfung vielfältiger und komplizierter Messwertübertragungswege, Fehlersuche und Störungsbeseitigung, Dokumentation von Funktionsprüfungen</li><li>Fortschreibung von Dokumentationen, Anpassungen in der Prozessleittechnik und den Anlagendokumentationen nach Änderungen</li><li>Prüfung, Instandsetzung und Parametrierung von SPS für die Anlagensteuerung und der zugehörigen prozessleittechnischen Einrichtungen</li><li>Wartungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten an Schaltanlagen und den messtechnischen Einrichtungen in den Sonderbauwerken</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung z. Elektroniker:in für Automatisierungs- und Systemtechnik oder Prozessleitelektroniker:in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik</li><li>Erfahrung mit Prozessleitsystemen wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Terminbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li><li>gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li><li>Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Mess- und Regeltechniker:in (w/m/d)

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte</li> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung bzw. A13h / A14 BBesG (Bundesbesoldungsgesetz)</li> <li>Bewerbungsfrist: 13.12.2025</li> <li>Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung</li> <li>2. Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-85</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Biometrie im Kriminaltechnischen Institut des Bundeskriminalamtes, dort hauptsächlich im Fachbereich DNA-Analytik. Wir führen wissenschaftliche Untersuchungen mit dem Ziel der Ermittlungsunterstützung sowie der Erstellung kriminaltechnischer Gutachten für Strafverfahren durch. So tragen wir zur Kriminalitätsbekämpfung, aber auch zur Prävention von Straftaten durch Anwendung wissenschaftlicher Methoden bei. Werden Sie Teil eines wissenschaftlichen Teams und erbringen Dienstleistungen, die bei der Aufklärung von Verbrechen im nationalen und internationalen Kontext unterstützen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben Verantwortliche Planung, Konzeption, Entwicklung, Koordinierung und Überwachung von KI‑Lösungen in der kriminaltechnischen Biometrie mit Schwerpunkt DNA-Analytik, insbesondere: <ul> <li>Analyse und Bewertung bestehender Abläufe sowie Ableitung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen durch KI und datengetriebene Tools</li> <li>Umsetzung von Piloten und Begleitung der nachhaltigen Implementierung in der Organisation</li> <li>Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und Management; verständliche Kommunikation von Nutzen und Funktionsweise der KI‑Anwendungen</li> <li>Übernahme von Teilaufgaben beim Aufbau eines Netzwerks für KI‑Kompetenzen und bedarfsgerechte Schulung von Mitarbeitenden der Fachgruppe</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit <ul> <li>planbar</li> <li>gelegentlich: ca. 3 – 5 Mal pro Jahr</li> <li>Länge der Dienstreisen in der Regel bis zu einer Woche</li> <li>Inland und Ausland</li> </ul> </li> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Tagungen/​Konferenzen</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich angewandte Informatik, Künstliche Intelligenz, Data Science oder ein vergleichbarer technik- und datenorientierter Studiengang mit Schwerpunkt KI oder maschinelles Lernen</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von KI‑Methodiken, maschinellem Lernen, Datenanalyse und aktuell gängigen Tools und Frameworks (z. B. Python, TensorFlow, PyTorch, Scikit, Keras)</li> <li>Eine mindestens 2-jährige Praxiserfahrung in der Konzeption und/oder Implementierung von KI‑Projekten bzw. datengetriebenen Anwendungen</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie bringen ein Grundverständnis für rechtliche Vorgaben (insbesondere EU AI Act), Datenschutz, Risikoabschätzung und ethische Implikationen beim Einsatz von KI‑Lösungen mit.</li> <li>Sie bringen ein Grundverständnis für Geschäftsprozesse und deren Transformation durch neue Technologien mit.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit des analytischen Denkens sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz sowie Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit bei der Vermittlung von KI‑Potenzialen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen und interdisziplinärer Zusammenarbeit mit.</li> <li>Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 13/14 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeit (Künstliche Intelligenz/Data Science) im Bereich kriminaltechnische Biometrie (DNA-Analytik) (w/m/d)

Wir suchen ab sofort mehrere Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an, um sich weiterzuentwickeln. In unserer Kindertageseinrichtung St. Markus betreuen wir bis zu 110 Kinder im vom 10. Lebensmonat bis zum Schuleintritt. Unser schönes Haus steht in Mühlheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes schönes Außengelände und eine gute Verkehrsanbindung. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume</li> <li>Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus</li> <li>Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li> <li>Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein</li> <li>Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)</li> <li>Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit</li> <li>Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit </li> <li>Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse Level C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung</li> <li>Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung </li> <li>Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint</li> </ul> STBL1_DE

mehrere Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: DevOps Engineer (W/M/D) Softwareentwicklungsumgebung KONSENS (gitlab) Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20255902) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als IT-Administrator installieren, konfigurieren, warten und überwachen Sie Hard- und Software sowie Server und Anwendungen. Sie führen tiefgehende Analysen durch, beheben Störungen in komplexen Systemen, verantworten Teilprojekte und stellen die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit gemäß den Service Level Agreements sicher. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen tiefgehende Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im IT-Umfeld.</li> <li>Sie haben breite Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement).</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrungen mit IaC-Tools (Ansible, Puppet, Terraform), Kubernetes/Openshift, Grafana Stack (Grafana, Prometheus, Loki), GitOps (Flux/ArgoCD), GitLab Stack (GitLab Runner, GitLab KAS), Artefaktmanagementsystemen (Artifactory/XRay), Cloud Entwicklungsumgebungen (Coder/GitPod).</li> <li>Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 63,49 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

DevOps Engineer (W/M/D) Softwareentwicklungsumgebung KONSENS (gitlab)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: Software-Architekt (W/M/D) für das Kernverfahren GINSTER im Vorhaben KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A1-20255602) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die maßgebliche Verantwortung für die komplexe und zukunftsorientierte IT-Architektur, entwickeln innovative Lösungen für bisher unbekannte Problemstellungen und definieren architekturbezogene Standards und Richtlinien. Zudem erstellen und pflegen Sie IT-Bebauungspläne, unterstützen Projekte bei der Umsetzung von Kundenanforderungen, entwickeln Lösungsarchitekturen und koordinieren bereichsübergreifende Projekte mit vielfältigen und heterogenen Stakeholdern. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten mit.</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in Architektur Design Methoden und Modellen sowie deren Anwendung zum Treffen von komplexen Architekturentscheidungen.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Erfahrung in der Modellierung von Ist- und Soll-IT-Architekturen und Bebauungsplänen.</li> <li>Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Software-Architekt (W/M/D) für das Kernverfahren GINSTER im Vorhaben KONSENS

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Entwicklungsleitung (W/M/D) Verfahren GINSTER - Server Standort Wiesbaden (Kennziffer A1-20255302) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene IT Leitung (w/m/d) Softwareentwicklung tragen Sie eine entscheidende Verantwortung bei der Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen zur Sicherstellung der Verwaltungsdigitalisierung. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Erfahrung in den Methoden und Techniken der Softwareentwicklung im JAVA (Jakarta EE/Spring Boot/GitLab CI/CD)-Umfeld.</li> <li>Sie haben langjährige Erfahrungen der für die Softwareentwicklung relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, sowohl mit klassischen und/oder agilen Methoden.</li> <li>Sie besitzen langjährige Erfahrung in der Konzeption sowie der Umsetzung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen in entsprechenden Architekturen und Lösungskonzepten.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und eine ganzheitliche Denkweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 14 TV-H mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

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