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Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Innerhalb unserer Bezirkskammer Esslingen-Nürtingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in der Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Außenwirtschaft. Aufgaben <ul> <li>Betreuung der hoheitlichen Außenwirtschaftsthemen der Bezirkskammer</li> <li>Bearbeitung von und Beratung zu Carnets ATA</li> <li>Ausstellen von Ursprungszeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Ansprechpartner/in im Bereich Export/Importabwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Außenwirtschaft gewünscht</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Außenwirtschaft, in Teilzeit 40 % (15,8 Std.)

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle, Teilzeit 50 % Abteilung 1 | Referat 13 | Immobilienmanagement | Arbeitsbereich Schriftgutzentrale Stuttgart | Teilzeit 50 % | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sichten, Bewerten und Sortieren physischer Posteingänge</li> <li>Digitalisierung und Weiterverarbeitung von Briefpost in DXC WebScan</li> <li>Archivierung, Aussonderung und datenschutzkonforme Vernichtung von Schriftgut</li> </ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Bürokauffrau / Bürokaufmann</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li> </ul> oder <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Sie haben sich bereits für den (Fort-)Schritt in eine digitale Welt entschieden</li> <li>Sie kennen sich aus mit der Digitalisierung von Schriftgut und Archivierungstechniken</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung dafür, dass Dokumente effizient verarbeitet werden und tragen so maßgeblich zum Arbeitsfluss in unserer Behörde bei</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 19,75 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle, Teilzeit 50 %

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle Abteilung 1 | Referat 13 | Immobilienmanagement | Arbeitsbereich Schriftgutzentrale Stuttgart | Vollzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Sichten, Bewerten und Sortieren physischer Posteingänge</li> <li>Digitalisierung und Weiterverarbeitung von Briefpost in DXC WebScan</li> <li>Archivierung, Aussonderung und datenschutzkonforme Vernichtung von Schriftgut</li> </ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Bürokauffrau / Bürokaufmann</li> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li> </ul> oder <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Sie haben sich bereits für den (Fort-)Schritt in eine digitale Welt entschieden</li> <li>Sie kennen sich aus mit der Digitalisierung von Schriftgut und Archivierungstechniken</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung dafür, dass Dokumente effizient verarbeitet werden und tragen so maßgeblich zum Arbeitsfluss in unserer Behörde bei</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 39,50 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) Scan- und Poststelle

Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Für unsere Beratungsstellen in Tübingen und Hohenheim suchen wir PSYCHOLOGE (m/w/d) mit Diplom- oder Masterabschluss in Teilzeit 50% Aufgaben Unsere professionelle Beratung ist auf die Lebenssituation von Studierenden zugeschnitten. Das Beratungsteam unterstützt Studierende dabei, studienbezogene oder persönliche Fragen zu klären, Herausforderungen zu bewältigen und eine Verschärfung oder Chronifizierung von Problemen zu vermeiden. In Abhängigkeit der diagnostischen und prognostischen Einschätzung zählt auch der Verweis an alternative oder ergänzende Unterstützungs-angebote zu den Aufgaben. Profil <ul> <li>Offenheit und Einfühlungsvermögen für die Anliegen Studierender</li> <li>Gute diagnostische Einschätzungsfähigkeit und sicherer Umgang mit Krisensituationen</li> <li>Team- und Sozialkompetenz</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Idealerweise vervollständigt eine fortgeschrittene oder abgeschlossene psychotherapeutische Zusatzausbildung Ihr Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten und kollegialen Umfeld .</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen (Supervision und Intervision).</li> <li>Unterstützung durch ein gut organisiertes Sekretariat.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung .</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13.</li> <li>Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet.</li> </ul> STBL1_DE

Psychologe (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Dabei unterstützt die Landesanstalt Schienenfahrzeuge Baden-Württemberg das Land Baden-Württemberg im Bereich des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV). In Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Verkehr erwirbt die SFBW Fahrzeuge und verpachtet diese im Rahmen von Verkehrs-ausschreibungen des Landes an in Baden-Württemberg tätige Eisenbahnverkehrsunternehmen. Weiterhin erwirbt die SFBW auch Werkstätten zur Instandhaltung ihrer Fahrzeuge oder pachtet diese an und überlässt diese dann wiederum an die durch das Land für die Erbringung der Verkehrsleistungen beauftragten Eisenbahnverkehrsunternehmen. Seit der Gründung der Landesanstalt im Jahr 2015 begleiten wir den Herstellungs- und Abnahmeprozess von über 350 Fahrzeugen unterschiedlicher Hersteller. Nach Auslieferung der Fahrzeuge führen wir in enger Zusammenarbeit mit beauftragten Dienstleistern das gesamte finanzielle, rechtliche und technische Vertragsmanagement und das Controlling der Fahrzeuge durch. Gleiches gilt auch für den Bereich der Werkstätten. Aufgaben <ul> <li>Management der täglichen Büroabläufe, z. B. Postbearbeitung, Reiseorganisation, Datenbankpflege und Beantwortung von Anrufen und E-Mails.</li> <li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen.</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.</li> <li>Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse von Unternehmensdaten und - kennzahlen.</li> <li>Mitwirkung bei der Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, der Unternehmens- und Organisationsentwicklung sowie strategischen Ausrichtung.</li> <li>Vermittlung und Koordination zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen wie Fort- und Weiterbildungsprogramme oder Schulungen für die Mitarbeiter.</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei der Personalverwaltung sowie der Rekrutierung neuer Mitarbeiter von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.</li> <li>Mitwirkung bei der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Pflege der SFBW-Homepage und Erstellung von Pressemitteilungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem, wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt, zum Beispiel Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Politik- und Verwaltungswissenschaften (oder vergleichbar). Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung, mit der Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in den genannten Aufgabenbereichen nachweisen.</li> <li>Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten mit, idealerweise im direkten Umfeld der Geschäftsführung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Word, PowerPoint und Excel.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation in deutscher Sprache und bringen Freude an der Interaktion und Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der SFBW, wie z. B. den Fachreferaten im Ministerium für Verkehr oder der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH (NVBW) mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Eingruppierung nach den Bestimmungen des TV-L. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von den persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität in einem interdisziplinären Team an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Engagement für das Wohl Ihrer Mitbürgerinnen und Mitbürger.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung, und Homeoffice durch moderne mobile IT-Ausstattung.</li> <li>JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li>Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. </li> </ul> STBL1_DE

Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Praxisservice Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Klärung von telefonischen, schriftlichen und persönlichen Anfragen von Ärzten und Psychotherapeuten, deren Praxispersonal sowie weiteren Ansprechpartner im Gesundheitswesen zu spezifischen, individuellen und komplexen Fragestellungen, Erteilen von Auskünften und Durchführung des Feedbackmanagements der Mitglieder</li> <li>Analyse des weiteren Beratungsbedarfs auch zu Themen anderer Geschäftsbereiche der KVBW</li> <li>Beantwortung fachlicher Fragen zu Vordrucken und Formularen einschließlich externer Publikationen im Zusammenhang mit der Vertragsärztlichen Versorgung</li> <li>Konzeption und Erstellung von mitgliederspezifischen Publikationen, Versand von Informationsmaterialien sowie Umsetzen von zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner für persönliche Krisensituationen unserer Mitglieder und proaktive Unterstützung mit Lösungsansätzen und Handlungsoptionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder ein anderer kaufmännischer Ausbildungsberuf</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, konfliktfähig</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, eigenständig, verantwortungsbewusst, analytisch</li> <li>Know-how: Erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, branchenspezifischen Softwareprodukten (OpenKV,Laris), Adobe Professional und HelpLine, Grundkenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre und der Honorarverteilung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) - Praxisservice

Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwa chsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Im Katharina und Kurt Heermann-Jugenddorf in Stuttgart bieten wir jungen Menschen im Alter von 12 bis 21 Jahren einen geschützten Lern- und Lebensort. In drei spezialisierten Wohngruppen nach §§ 34, 35a und 41 SGB VIII stehen insgesamt 18 vollstationäre Plätze für Jugendliche im Autismus-Spektrum zur Verfügung. Unser Ziel ist es, die jungen Menschen mit ihren individuellen autismusspezifischen Bedürfnissen in ihrer persönlichen Entwicklung zu stärken, ihnen Orientierung zu geben und sie auf dem Weg zu mehr Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe zu begleiten. Dabei schaffen wir ein Umfeld, das Sicherheit, Struktur und individuelle Förderung verbindet. Aufgaben <ul> <li> Individuelle pädagogische Betreuung, Begleitung und individuelle Förderung junger Menschen im Autismus-Spektrum</li> <li>Aufbau und Pflege tragfähiger, professioneller Beziehungen sowie Unterstützung im Alltag</li> <li>Förderung lebenspraktischer Kompetenzen mit Fokus auf Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe</li> <li>Mitgestaltung eines strukturierten und stabilen Alltags in enger Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und Entwicklungsprozesse, inkl. Hilfeplanverfahren und Teilhabeplanung</li> <li>Nutzung des Dokumentationssystems „applicas“ sowie Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Kollegialität</li> <li>Bereitschaft, sich fortzubilden</li> <li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118,87 € – 4.327,88 € € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li> <li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li> <li>Kontinuierliche Tarifsteigerungen</li> <li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li> <li>Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste</li> <li>Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- &amp; Feiertage</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und Supervision</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung im betriebseigenen Kindergarten</li> <li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten und sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für eine stationäre Wohngruppe

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 53.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen. Die Umsetzung des Orientierungsplans erfolgt durch die Anwendung der Handlungskonzepte EEC, Infans und Lerngeschichten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertagesstätten Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvolle pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung von Bezugskindern</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder in Portfolios</li> <li>Konstruktive Mitarbeit an der Umsetzung des entsprechenden Handlungskonzeptes</li> <li>Durchführung von Elterngesprächen und Gestaltung der Erziehungspartnerschaft</li> <li>Anleitung und Begleitung von Auszubildenden</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung an Teambesprechungen</li> </ul> Der Einsatz erfolgt in der Kinderkrippe oder im Kindergarten. Teilen Sie uns Ihre Stärken gerne mit! Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG</li> <li>Fähigkeit zur selbständigen, umsichtigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen im Team sowie zum wertschätzenden, vertrauensvollen und einfühlsamen Umgang mit den Kindern und ihren Familien</li> <li>Interesse und Offenheit im Umgang mit den Familien aus unterschiedlichen Kulturen</li> <li>Freude daran, sich kreativ, motiviert und verantwortungsbewusst in den Alltag der Kindertageseinrichtung einzubringen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>BBKitaPLUS - als pädagogische Fachkraft einer Böblinger Kindertageseinrichtung erhalten Sie eine monatliche übertarifliche Arbeitsmarktzulage! </li> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Top-Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Neben der übertariflichen Bezahlung (bis Entgeltgruppe S 8a TVöD) profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team, unterstützt durch päd. Fachberatungen, Ausbildungskonzept, Sprachförderkonzept, Schutzkonzept und Verwaltungsstellen in den Kitas.</li> <li>Mehr Erholung: Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst gibt es zusätzlich zum Erholungsurlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage sowie eine Zulage, die in 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km. </li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme speziell für pädagogische Fachkräfte.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt dreizehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen, mit Sitz in Donzdorf suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1422/35/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starken Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1422/35/25)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 7.1 „Haushalt &amp; Steuern“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Steuern mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Landeskirche im engeren Sinne und deren unselbstständige Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung ertrag- und umsatzsteuerlicher Grundsatzfragen für die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchlichen Verbände</li> <li>Beratung in Fragen der Gemeinnützigkeit, insbesondere Zuwendungsrecht</li> <li>Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen zu steuerlichen Themen</li> <li>Kirchensteuerangelegenheiten, z. B. Bearbeitung von Anträgen auf Kappung und Erlass der Kirchensteuer</li> <li>Betreuung des Kirchensteuer-Servicetelefons</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Finanzwirt (FH) (m/w/d), Bachelor mit Schwerpunkt im Finanz- oder Steuerwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung mit Bezug zu Finanz- oder Steuerangelegenheiten – die Stelle ist grundsätzlich auch für Berufsanfänger geeignet</li> <li>Ausgeprägte Affinität für steuerliche Belange</li> <li>Hohes Maß an selbstständiger, verantwortungsbewusster und präziser Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul> STBL1_DE

207 Teilzeit Jobs in 73 Wernau (Neckar), Deutschland