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Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine Stelle alsLeitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Leitung der Ordnungsabteilung </li><li>Sicherheits- und Ordnungsangelegenheiten</li></ul><ul><li>Erstellung von Ordnungsverfügungen </li><li>Durchführung der Ordnungswidrigkeitenverfahren </li><li>Aufgaben im Rahmen der Ersten Verordnung zum Sprengstoffgesetz und Spielgeräten und andere Spiele mit Gewinnmöglichkeit </li><li>Aufgaben nach dem Gesetz über Ladeneröffnungs- und Verkaufszeiten und Nds. Sonn- und Feiertagsgesetz </li><li>Störenden Ansprachen </li><li>Sicherstellungen </li><li>Platzverweiserteilung im Rahmen des § 17 NPOG</li><li>Gefahrenabwehrrechtliche Begleitung von Veranstaltungen </li><li>Brauchtumsfeuer</li><li>Amtsbestattungen</li></ul><ul><li>Wahlen </li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul><li>einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder einen erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudiengang Verwaltungswissenschaften oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabenerledigung einschlägigen Fachrichtung</li><li>idealerweise erste Führungserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Personalführungs- und Gleichstellungskompetenzen</li><li>sicheres Auftreten</li><li>selbstständiges, genaues und lösungsorientiertes Arbeiten</li><li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe</li><li>eine für zwei Jahre befristete Beschäftigung,</li><li>ein Entgelt der Entgeltgruppe 9b TVöD</li><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist </li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>ein freundliches, kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima </li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes (NGG) sind wir bestrebt, den Anteil von Frauen in allen unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung der Ordnungsabteilung (m, w, d)

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Am Bildungszentrum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für bis zu zwei Jahre Verstärkung im Bereich Zentrale Dienste – Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li> Gebäude- und Grundstücksmanagement insbesondere Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen und Rahmenverträgen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Betreuung und Überwachung der Vertragserfüllung, Koordination von Terminen mit beauftragten Dienstleistungsunternehmen, Rechnungsprüfung </li> <li>Wohnheimverwaltung und Vermietung</li> <li> Beschaffungen von Material, Mobiliar sowie Büro- und Geschäftsausstattung </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Instandhaltungs-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen </li> <li>Schlüssel- und Inventarverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufmann/- frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Dienstleistungsbezug, alternativ bestandene Erste Angestelltenprüfung (A I) </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betrieb von Schul- oder Seminargebäuden und in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Integration digitaler Arbeitsabläufe </li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.558,96 EUR bis 4.844,33 EUR (brutto) umfasst </li> <li> Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (w/m/d) Kommunikation Wärmewende Entgeltgruppe 13 TV-L*/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/ 41-10 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten neun engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>konzipieren eine Kommunikationsstrategie zur adressatengerechten Kommunikation der Themen kommunale Wärmeplanung und Wärmewende in Bremen und entwickeln diese kontinuierlich weiter.</li> <li>gestalten und steuern die Öffentlichkeitsarbeit des Referats mit kreativen Ideen und strategischem Blick.</li> <li>koordinieren und steuern Projektpartner und Dienstleister z. B. mit der Beauftragung von digitalen Anwendungen, Kommunikationsmaterialien, Designs etc. </li> <li>erstellen zielgruppenorientierte Fachpräsentationen, die unsere Themen zur Wärmeplanung und Wärmewende in Bremen klar und überzeugend vermitteln.</li> <li>halten Fachpräsentationen, moderieren durch Veranstaltungen und beantworten Rückfragen der Adressat:innen.</li> <li>vertreten das Referat in öffentlichen Fachveranstaltungen (regional, ggf. überregional) und politischen Gremien – teilweise auch in den Abendstunden. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) im Bereich der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften (jeweils mit Schwerpunkt Energie-/Umwelttechnik) oder im Bereich der Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften (jeweils mit Schwerpunkt Energie, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit) oder der Stadt- und Raumplanung oder eines interdisziplinären Studiums (wie z.B. Komplexes Entscheiden) mit einem Schwerpunkt auf Kommunikation, Nachhaltigkeit oder Klimaschutz oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt sind und über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom Universität) der o.g. Fachrichtungen verfügen.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung oder im Bereich fachlich fundierter Öffentlichkeitskommunikation.</li> <li>Sie bringen fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie Kenntnisse zur Energie-/Klimaschutzpolitik auf Landes- und auf Bundesebene mit oder Kenntnisse im Bereich der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>verfügen über nachgewiesene Fachkenntnisse der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung.</li> <li>haben eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten- und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.</li> <li>haben Freude an der Präsentation und Diskussion in öffentlichen Veranstaltungen,</li> <li>verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Consulting oder in der Politikberatung.</li> <li>sind idealerweise mit der Handhabung von Grafikprogrammen und Websiteanwendungen vertraut.</li> <li>bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und ggf. überregionalen Veranstaltungen mit. </li> <li>sprechen fließend und verhandlungssicher Deutsch.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Kommunikationskompetenz: Sie sind ein:e kommunikationsstarke:r Netzwerker:in.</li> <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen.</li> <li>Konfliktfähigkeit: Sie haben die Fähigkeit mit Interessensgegensätzen und Konflikten besonnen und konstruktiv umzugehen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.630 bis 5.220 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.</li> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte. </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum „Flexi-Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben. </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich. </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel zum Thema „Pflege von Angehörigen“). </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. </li> </ul> STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) Kommunikation Wärmewende (2025/ 41-10)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 33 (Personalentwicklung, Diversity Management, Gesundheitsmanagement, Stellenausschreibungen und Personalvermittlung, Nachwuchskräfte, Zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Berufsbildung und zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Das Referat 33 des Senators für Finanzen ist für ressortübergreifende Themen der Personalgewinnung, -entwicklung und -vermittlung sowie des Diversity Managements, des Gesundheitsmanagements und der Nachwuchskräfte der bremischen Verwaltung zuständig. Darüber hinaus ist hier die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) für den Bereich des öffentlichen Dienstes, der landesunmittelbaren Träger der Sozialversicherung sowie für den Bereich der Hauswirtschaft im Lande Bremen verortet. Die zuständige Stelle überwacht in einem Team von fünf Kolleg*innen die Berufsausbildung, berät die Ausbildungsbetriebe und die Ausbilder*innen, trägt die Ausbildungsverträge ein und organisiert die Zwischen- und Abschlussprüfungen. Außerdem bereitet das Team die ressortübergreifenden strategischen Entscheidungen über die Einstellung von Auszubildenden, Anwärter*innen und Praktikant*innen vor und trägt dadurch zur Nachwuchskräftesicherung der Freien Hansestadt Bremen bei. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordination der Arbeit der zuständigen Stelle beim Senator für Finanzen und Verantwortlichkeit für die Organisation und Durchführung der Prüfungen;</li> <li>Entwicklung von Rechtsverordnungen, Richtlinien und Verwaltungsvorschriften zur Ausgestaltung und Durchführung von Prüfungen, Qualifizierungen und Praktika sowie deren Abstimmung mit den betroffenen Fachressorts;</li> <li>Konzeption, Vorbereitung und ressortübergreifende Abstimmung der jährlichen Ausbildungsplanung für den bremischen öffentlichen Dienst sowie Angelegenheiten der Dienstvereinbarung Ausbildung; </li> <li>Entwicklung zukunftsfähiger Ausbildungs- und Qualifizierungsformate für die Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen gemeinsam mit den für Personalentwicklung Zuständigen der Ressorts und in Kooperation mit Hochschulen und Bildungsträgern;</li> <li>Steuerung der Zusammenarbeit mit Gremien, wie z.B. Berufsbildungs- und Prüfungsausschüssen.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt;</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich der Berufs(aus)bildung;</li> <li>Kenntnisse des Berufsbildungsrechts;</li> <li>Kenntnisse und idealerweise berufliche Erfahrungen in der rechtlichen Gestaltung von Ordnungsmitteln (z.B. Ausbildungs- und Prüfungsordnungen).</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationskompetenz; </li> <li>die Fähigkeit, Aufgaben ergebnisorientiert zu priorisieren und auch unter Termindruck qualitativ hochwertig zu arbeiten,</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Tabellenkalkulationen;</li> <li>eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz (Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung);</li> <li>idealerweise den Nachweis der Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung.</li> </ul> Wir bieten Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Im Referat 33 finden Sie eine eigenverantwortliche, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und wertschätzenden Team sowie umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Berufsbildung und zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz - Referat 33 (33-4)

Bildung für ALLE Kinder ist für uns eine soziale Verpflichtung, damit alle Schüler und Schülerinnen einen erfolgreichen Schulabschluss erreichen. Als Familienunternehmen arbeiten wir mit einem einzigartigen Konzept, pädagogisch und modern, angepasst auf die neuen Generationen der SchülerInnen, mit Unterrichtsmaterial, digital und in Buchform, abgestimmt auf das Lernniveau des jeweiligen Kindes.Du bist Student (m/w/d) und hast Spaß daran mit Kindern und Jugendlichen zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Du unterstützt SchülerInnen mit Förderbedarf beim Lernen und ermöglichst ihnen so, ihre individuellen Fähigkeiten optimal zu entfalten.</li></ul> Profil <ul><li>Teamarbeit liegt Dir am Herzen und Du bist stets aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Perspektiven</li><li>Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder C1) helfen Dir, effektiv und klar zu kommunizieren</li><li>Fachkompetenz in dem jeweiligen Fach (Mathe, Deutsch oder Englisch)</li><li>Verlässlichkeit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit zeichnen dich aus</li><li>Du besitzt eine gültige Immatrikulationsbescheinigung und möchtest dein Fachwissen mit den SchülerInnen teilen und vermitteln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kostenfreie Getränke</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung: Dein Kursplan wird mit Deinem Stundenplan (Semesterplan) abgestimmt - ideal für Studium oder Nebenjob.</li><li>Gestaltung des Unterrichts: Du kannst Deinen Unterricht "frei" gestalten und individuell auf die SchülerInnen eingehen</li><li>Sinnvolle Tätigkeit: Du stärkst das Selbstvertrauen und die Lernfreude von SchülerInnen - Bildung die nicht nur etwas bewirkt, sondern auch bewegt</li><li>Tolles Team: Arbeite in einem motivierten und unterstützenden Team von NachhilfelehrerInnen in Bremen, tausche Erfahrungen aus und gestalte gemeinsam den Erfolg deiner SchülerInnen in deinen Kursen.</li></ul> STBL1_DE

Studentenjob als Nachhilfelehrer/in (m/w/d)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (m/w/d) (EG 11 TVöD mit Zulage) für den Bereich Straßenbau am Standort Rotenburg (Wümme). Der Landkreis Rotenburg (Wümme) ist Straßenbaulastträger für rd. 650 km Kreisstraßen, rd. 380 km Radwege und rd. 130 Ingenieurbauwerke. Der Ausbau des Geh- und Radwegnetzes und der Ortsdurchfahrten sowie der erforderliche Neubau von Brückenbauwerken sind abzuwickelnde Projekte, die hohe Anforderungen an die Planungsleistungen stellen. Aufgaben <ul> <li>Sie schreiben Leistungen von Ingenieurbüros aus, vergeben diese und betreuen die beauftragten Ingenieurbüros bei der Umsetzung eines Projektes bis zur Baureife unter Beachtung des aktuellen Standes der Straßenbautechnik.</li> <li>Die Baumaßnahmen im Straßenbau werden von Ihnen planungstechnisch begleitet.</li> <li>Sie bearbeiten Straßenbau-Genehmigungsverfahren.</li> <li>Sie beantragen Fördermittel und rechnen die Baumaßnahmen unter Heranziehung Dritter (z. B. Kommunen) ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (insb. Verkehrsplanung, Tiefbau, Ingenieurbau). </li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der HOAI und im Vergaberecht.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Straßenbau ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse der aktuellen Vorschriften, Regelwerke usw. für den Straßen- und Brückenbau.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit AutoCAD sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und finden bei auftretenden Problemen auch für schwierige Sachverhalte eine zufriedenstellende Lösung. Bei gegensätzlichen Standpunkten können Sie vermitteln und Ihre Sichtweise deutlich machen und vertreten.</li> <li>Bei Gesprächen kommt Ihnen Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zu Gute.</li> <li>Sie haben anwendungsbereite EDV-Kenntnisse.</li> <li>Für Tätigkeiten im Rahmen des Außendienstes benötigen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine ausführliche Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d).</li> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. </li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d) für den Bereich Straßenbau

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Mensa Werderstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes. Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem. </li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche. </li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc. </li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch. </li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Küchenarbeiter:in (w/m/d) - Mensa Werderstraße (STW-Werder-12/2025)

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. Für unseren modernen gastronomischen Betrieb in der Mensa Airport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Funktion unbefristet zu besetzen: Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) EG 2 TV-L Aufgaben <ul> <li>Multitalent: Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebotes. Ausgabe an unsere vorwiegend studentischen Gäste und Verkauf über unser bargeldloses Kassensystem. </li> <li>Prozessprofi: Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten. </li> <li>Überblick: Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufes in der Küche. </li> <li>Hygieneheld:in: Einhaltung der HACCP-Standards auf deinem Posten und im Umgang mit den Lebensmitteln. </li> </ul> Profil <ul> <li>Berufspraxis: Gerne mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc. </li> <li>Kraftpaket: Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit. </li> <li>Quasselstrippe: Du sprichst Deutsch. </li> <li>Teamgedanke: Du packst gerne mit an und unterstützt dein Team, wo du kannst. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Teilzeitstelle mit 19,6 Wochenstunden, bei der Du nicht nur Deinen Job machst, sondern auch richtig etwas bewegst. </li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen - Deine Arbeitszeit liegt in der Regel von montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. </li> <li>Jeder braucht mal eine Pause und bei uns wird die Erholung ernst genommen - Du hast 30 Tage Erholungsurlaub. Und weil wir wissen, wie schön freie Tage sind, legen wir am 24.12. und 31.12. noch zwei arbeitsfreie Tage obendrauf. </li> <li>Nicht nur der Job rockt, sondern auch Dein Gehalt – fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat. </li> <li>Deine Zukunft ist uns wichtig - mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand. </li> <li>Dein Sparschwein freut sich über unsere vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>Du bist der Schlüssel zu unserem Erfolg - deshalb erhältst Du zum Endspurt am Jahresende eine attraktive Jahressonderzahlung im November. </li> <li>Mit unserem zinslosen Fahrraddarlehen rollst Du gesund und umweltfreundlich zur Arbeit. </li> <li>Du bleibst mit unseren Angeboten zu Gesundheitskursen, Firmenfitness und EGYM Wellpass immer in Topform! </li> <li>Und da Deine Karriere bei uns echt zum Anbeißen ist und Dein Magen ebenfalls Benefits verdient, kannst Du in unseren Mensen und Cafeterien preiswert essen. </li> </ul> STBL1_DE

Küchenarbeiter:in (w/m/d) - Mensa Airport (STW-Airport-12/2025)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist aktuell an über 20 Standorten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unser Angebotsportfolio umfasst neben ambulanten Hilfen zur Erziehung, betreuten Wohnformen und der Inobhutnahme auch schulbezogene Projekte sowie offene Gemeinwesensarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Kinder- und Familienzentrum Huckelriede in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (33 bis 37 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Das SOS-Kinder- und Familienzentrum Huckelriede ist Teil des Quartierzentrums Huckelriede und bietet in vier Gruppen 60 Betreuungsplätze für Kinder im Alter von neun Monaten bis sechs Jahren an. Darüber hinaus werden 10 Kinder in einer Krippengruppe in der Bremer Neustadt betreut. Leitung und Koordination der viergruppigen Einrichtung sowie einer weiteren Krippengruppe</li> <li>Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung des Kinder- und Familienzentrums</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer partizipativen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Vernetzung des Kinder- und Familienzentrums mit den im Sozialraum relevanten Angeboten</li> <li>Repräsentation des Kinder- und Familienzentrums nach innen und außen</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in, eine Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen bereits Erfahrungen als Kita-Leitung (m/w/d) mit sowie in Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung mit.</li> <li>Sie verfügen zudem über erweiterte EDV-Kenntnisse.</li> <li>Mit Organisationstalent gestalten Sie Arbeitsabläufe strukturiert und vorausschauend.</li> <li>In herausfordernden Situationen bleiben Sie belastbar und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie Freude an verantwortungsvollen Aufgaben der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte im Kinder- und Familienzentrum Huckelriede

Sachbearbeiter:in Haushalt / Beschaffung / Controlling (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TV-L, unbefristet in Vollzeit (39,2 Wochenstunden) Die Staats- und Universitätsbibliothek Bremen (SuUB) ist das wissenschaftliche Informationszentrum der Freien Hansestadt Bremen und ein lebendiger Ort des Wissens, Lernens und Forschens. Wir gestalten den digitalen Wandel in Bibliothek und Wissenschaft aktiv mit – offen, serviceorientiert und zukunftsgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Person, die im Sachgebiet Haushalt-Beschaffung-Controlling Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam die administrativen Prozesse der Bibliothek weiterentwickeln möchte. Aufgaben Controlling Sachbearbeitung: <ul> <li>Erstellung von Budget-, Auslastungs- und Quartalsberichten sowie Hochrechnungen</li> <li>Erhebung von Kennzahlen, Erstellung von Statistiken, Meldepflichten, Ad-hoc-Auswertungen </li> <li>Mitwirkung beim kameralen Jahresabschluss, bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und der Budgetierung</li> </ul> Debitorenbuchhaltung: <ul> <li>Erstellung von Zwangsgeldfestsetzungen und Leistungsbescheiden wegen Buchverlust </li> <li>Rechnungserstellung wegen Leihfristüberschreitungen</li> <li>Einwohnermeldeamtsanfragen, Verfügung von Niederschlagungen, Erlass und Stundungen </li> </ul> Sowie: <ul> <li>Stammdatenpflege in SAP</li> <li>Mitwirkung bei der buchhalterischen Weiterentwicklung unseres SAP-Systems inkl. Umstieg auf SAP HANA.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriekaufmann/-frau (w/m/d) oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten in einschlägigen oder gleichartigen Aufgabenbereichen, nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung und im Controlling </li> <li>Vertiefte Kenntnisse SAP/R3-Module CO, PSM und FI und Kenntnisse in den Modulen FI-AA und MM, sowie xSuite-Cube</li> <li>Kenntnisse der relevanten haushaltsrechtlichen Vorschriften </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, gute Kenntnisse in den anderen MS-Office-Programmen</li> </ul> Erwartet werden: <ul> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Strukturen</li> <li>systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative </li> <li>Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten im persönlichen und telefonischen Kontakt mit externen und internen Kunden</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur eigenständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level C1)</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse in SAP HANA</li> </ul> Die Stelle ist teilzeitgeeignet (mind. 30 Wochenstunden). Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Die Möglichkeit fachlicher und persönlicher Fortbildungen </li> <li>Tarifliche Bezahlung (3.520 – 3.818 € brutto, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, bei Vollzeit) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen sowie einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen, Fitnessstudios, Schwimmbädern (EGYM WELLPASS) und des Hochschulsports </li> <li>Die Möglichkeit von Vergünstigungen zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs („Jobticket“)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache </li> </ul> Der Arbeitsplatz befindet sich direkt auf dem Campus der Universität mit guten Anbindungen zum öffentlichen Nahverkehr sowie zur Autobahn. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. STBL1_DE

159 Teilzeit Jobs in 28844 Weyhe, Deutschland