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Lernbegleiter / Praxisanleiter (w/m/d) für die chirurgische interprofessionelle Ausbildungsstation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitäts­gesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. Aufgaben <ul> <li>Anleitung der Auszubildenden im Rahmen der Patientenversorgung</li> <li>Koordination von Anleitungen und Unterstützung der zentralen Praxisanleiter:innen bei der Durchführung geplanter Anleitungen</li> <li>Mitwirkung bei der Abnahme praktischer Prüfungen</li> <li>Gewährleistung der gesetzlichen vorgeschriebenen Anleitungen</li> <li>Förderung und Sicherstellung einer effektiven interprofessionellen Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter:in entsprechend den gesetzlichen Vorgaben (200 Std.), oder Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Chirurgie und die vorhandene Qualifikationsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte methodische und persönliche Kompetenzen</li> <li>Fundierte IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Lernbegleiter / Praxisanleiter für die chirurgische interprofessionelle Ausbildungsstation (w/m/d)

Wir suchen eine Gruppenleitung mit anerkannter Qualifikation Kindheitspädagoge / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (d/m/w) Für die altersgemischte Gruppe suchen wir eine Gruppenleitung mit Erfahrung in der Altersgruppe 1-6 Jahre. Wochenarbeitszeit ab 30-39 Std/Woche möglich! Start ab 01.09.2025 möglich. Kinderlandnet betreibt in Heidelberg und Mannheim Kitas. Das Kindernest Heidelberg bietet 55 Ganztagsplätze in vier Krippengruppen und einer altersgemischten Gruppe. Unsere Mission: Gemeinsam Wachsen In der altersgemischten Gruppe werden 15 Kinder betreut, 10 davon über drei Jahre und 5 Kinder im Alter 1-3 Jahre. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Entwicklungsbegleitung der Kinder bis zum sechsten Lebensjahr</li> <li>Planung, Durchführung und Reflexion der altersgerechten pädagogischen Arbeit im Team</li> <li>Portfolioarbeit und Elternarbeit zum Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Hochwertige Pädagogische Qualität mit TOPKita Zertifizierung</li> <li>Teamführung, Mitarbeitergespräche und Teamsitzung im Kleinteam und im Gruppenleitungsteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung mit der Altersgruppe bis zum 6. Lebensjahr</li> <li>Ein anerkannter pädagogischer Abschluss</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst und hast ein freundliches Wesen</li> <li>kreative Freude und Neugier in der Begegnung mit den Kindern,</li> <li>Partizipation und Kinderrechte sind Dir sehr wichtig</li> <li>Aufgeschlossenheit und Lernbereitschaft als Führungskraft</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertschätzende Teamkultur</li> <li>Zusatzleistungen werden honoriert</li> <li>wertvolle Weiterbildungsmöglichkeiten als Fürhungskraft</li> <li>ÖPNV Ticket, Bonuskarte und betriebl. Altersvorsorge</li> <li>offene Kommunikation und Transparenz</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche</li> <li>überwiegend freie Urlaubswahl und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>bei Bedarf betriebsinterner KiTa-Platz und Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Kindheitspädagoge / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge (d/m/w) Gruppenleitung mit anerkannter Qualifikation

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/​Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb Der Dienstort ist Heidelberg. Referenzcode der Ausschreibung 20251402_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar. Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen: <ul> <li>Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere: <ul> <li>Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen</li> <li>Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten</li> <li>Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen</li> <li>Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen</li> <li>Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen</li> <li>Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/​Bachelor oder Master/​Uni‑Diplom)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI)</li> <li>IT‑Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project, Outlook)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität,</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremden Fachgebieten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten</li> <li>Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TV Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/​Bachelor/​Uni‑Diplom/​Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Grundsicherung, Asyl, Pflege</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Grundsicherung, Asyl, Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Prüfen und Berechnen von Ansprüchen auf Grundsicherung im Alter oder bei Erwerbsminderung</li> <li>Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li> <li>Ambulante oder stationäre Hilfe zur Pflege</li> <li>Sonstige Hilfen nach dem SGB XII</li> <li>Geltendmachen von vorrangigen Ansprüchen</li> <li>Beraten der Hilfesuchenden</li> <li>Durchführen von Hausbesuchen zur Prävention und Aktivierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ erfahrene Personen als Verwaltungs­fachangestellte*r beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB XII) oder die Fähigkeit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>Großes Einfühlungsvermögen im persönlichen Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundsicherung, Asyl, Pflege

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können. Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Wir suchen Sie für unsere Gesundheitsakademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Voll- oder Teilzeit, unbefristet) ! Praxisanleiter für die Strahlentherapie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Gestaltung von praktischem Unterricht </li> <li>Durchführen von Praxisbegleitungen </li> <li>Pädagogische Betreuung und Begleitung der Auszubildenden</li> <li>Mitarbeit an Projekten in der Schulentwicklung </li> <li>Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m/w/d)</li> <li>Berufspädagogische Qualifikation als Praxisanleiter (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Strahlentherapie</li> <li>Engagement und Eigeninitiative in der Anwendung und Umsetzung innovativer Lernformen</li> <li>Verantwortungsbewusste und kooperative Persönlichkeit</li> <li>Strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung &amp; Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss</li> <li>Wohlbefinden &amp; Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing</li> <li>Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche</li> <li>Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen </li> <li>Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter für die Strahlentherapie (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung</h2> Das Schul- und Sportamt sucht Sie als Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung zum 1. November 2025 in Teilzeit (62,2 %). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 9c TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Unter Beachtung der kommunalen Vorschriften und den Grundsätzen der ordnungsgemäßen Buchführung verwalten Sie eigenverantwortlich das Anlagevermögen des Schul- und Sportamts</li> <li>Sie erfassen und pflegen Anlagegüter und buchen Zugänge, Abgänge sowie Umbuchungen</li> <li>Als Ansprechperson der Schulen beantworten Sie Fragen zu den Bestandsverzeichnissen (Inventare) und führen entsprechende Schulungen durch</li> <li>Die Pflege und Weiterentwicklung der Prozesse in der Anlagen­buchhaltung gehören genauso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Alternativ ist die Stelle auch geeignet für erfahrene Bewerber*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder einer vergleichbaren Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht oder sind bereit, sich diese in kurzer Zeit anzueignen</li> <li>Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellungen gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten, das gut organisiert und strukturiert ist, zeichnet Sie aus</li> <li>Ihre Verantwortungsbereitschaft ist gepaart mit Teamkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Sozialrechtsstelle</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für die Sozialrechtsstelle des Fachbereiches Soziales und Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Als Sachbearbeiter*in bearbeiten Sie grundsätzliche Rechtsfragen im Bereich des SGB XII, insbesondere im Kontext des SGB XI und des kommunalen Teils des SGB II in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Abteilungen im Fachbereich. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13g LBesOBW bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Stadt Karlsruhe im Redaktionskreis der Sozialhilferichtlinien</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen, werten rechtlich relevante Korrespondenz vom Städtetag und von anderen Institutionen auf Bundes- oder Landesebene aus und bereiten sie auf. Dies beinhaltet auch die Vorbereitung hausinterner Verfügungen für die Amtsleitung der Sozial- und Jugendbehörde und die Pflege des entsprechenden Datenbestandes in profund.</li> <li>Sie entwickeln konzeptionell rechtliche Handlungsempfehlungen weiter, insbesondere im Bereich „Kosten der Unterkunft und Heizung“ (zum Beispiel schlüssiges Konzept, durchschnittliche angemessene Warmmiete für Heimbewohner*innen, Angemessenheit von Heizkosten)</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen</li> <li>Sie übernehmen vertretungsweise die Aufgaben der Widerspruchsstelle bei Abwesenheit und nehmen gerichtliche Termine wahr</li> <li>Sie bearbeiten verwaltungsrechtliche Widerspruchsverfahren selbstständig</li> <li>Sie beraten die Fachabteilungen bei komplexen Fragen zur Sozialgesetzgebung und bearbeiten zivilrechtliche Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Leistungsgewährung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder der Rechtswissenschaften beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse der gesamten Sozialgesetzbücher (Sozialhilfe, Bürgergeld, Eingliederungshilfe, Kranken- und Pflegeversicherung, Jugendhilfe) sowie Polizeirecht (obdachlosenrechtliches Unterbringungswesen)</li> <li>Sie sind in der Lage, komplexe rechtliche Sachverhalte klar aufzuarbeiten und Lösungsideen zu entwickeln</li> <li>Eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Sozialrechtsstelle

Der Kreis Berg­straße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Auf­gaben als moderner und inno­vativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Berg­straße beim Eigen­betrieb Schule und Gebäude­wirtschaft am Standort Heppen­heim ab dem 01.10.2025 als Data Analyst (m/w/d) in der Schulentwicklungsplanung Entgeltgruppe 11 TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | 50 % unbefristet, 50 % befristet für zwei Jahre Das Team Schulverwaltung und ‑entwicklung besteht aus neun Personen und ver­antwortet die Schul­entwicklungs­planung, den Ausbau der Schul­kind­betreuung und begleitet die Schulgemeinden bei Erweiterungen und Neu­ausrichtungen. Unser Ziel ist es, die schulische Bildungslandschaft unseres Land­kreises aktiv und voraus­schauend mitzu­gestalten. Aufgaben Als Teil unseres Teams tragen Sie mit Ihren Auswertungen, Prog­nosen und Planungs­beiträgen dazu bei, dass die schulische Infra­struktur bedarfs­gerecht, effizient und zukunfts­fähig gestaltet werden kann. In enger Zusammen­arbeit mit Fachstellen, Schulen und Behörden analysieren Sie Daten, er­arbeiten Szenarien und begleiten Entscheidungs­prozesse – sachlich, analytisch und mit Blick auf das Ganze. <ul> <li>Sie pflegen und analysieren schul­statistische Daten zur Schul­entwicklungs­planung – zuver­lässig, strukturiert und mit Blick auf künftige Entwicklungen </li> <li>Sie werten jährlich Schüler­zahlen, Klassen­größen und Raum­kapazitäten aus, erkennen Trends und erstellen Prognosen für den kurz- und mittel­fristigen Schul­bedarf</li> <li> Sie berechnen eigenständig zu erwartende Schüler­zahlen in Neubau­gebieten und sorgen dafür, dass diese in unsere Planungen einfließen </li> <li>Sie erstellen fundierte Aus­wertungen und Über­sichten, z. B. zu Geburten­zahlen, Schulwahl­verhalten oder inklusiven Angeboten – als Grund­lage für politische Ent­scheidungen </li> <li>Sie entwickeln und berechnen Szenarien zur Schulbezirks­planung und pflegen neue Bezirke in das Geoinformations­system unseres Landkreises ein </li> <li>Sie bereiten Verteiler­konferenzen gemeinsam mit dem Staatlichen Schulamt vor, insbesondere zur Schüler­verteilung in Über­schneidungs­gebieten, an Grund­schulen und im Über­gang in Klasse 5</li> <li> Sie wirken an Projekten und Konzepten zur Schul­entwicklung mit – von der Schüler­lenkung bis zur strategischen Weiter­entwicklung unserer Bildungs­infra­struktur </li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom [FH]) in einem für die Tätig­keit geeigneten Bereich, z. B. Verwaltungs­wissenschaften, öffent­liche Wirt­schaft, Betriebs­wirtschafts­lehre, Raumplanung, Statistik, Wirtschafts­wissen­schaften mit analytischem oder zahlen­orientiertem Schwerpunkt; alter­nativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium und eine fundierte passende Berufs­erfahrung</li> <li> Sie sind sehr erfahren und sicher im Umgang mit MS Excel und idealerweise weiteren Auswertungs­tools </li> <li> Sie haben eine hohe Affinität zum Umgang mit Daten, Zahlen und Aus­wertungen</li> <li> Sie besitzen sehr gute analytische Fähig­keiten sowie eine strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise </li> <li>Sie können sich in Wort und Schrift gut ausdrücken (insbesondere für die Erstellung von Stellung­nahmen und Berichten) und treten sicher auf </li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie haben bereits Kenntnisse im Schulrecht erworben</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die Freude im Umfang mit Zahlen hat, aus komplexen Informationen klare Schlüsse ziehen kann und auch bei Belastungs­spitzen einen kühlen Kopf bewahrt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante Aufgabe mit Innovations­potenzial in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre </li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit </li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Ausstattung </li> <li>Eine Vorteils­plattform mit attraktiven Angeboten starker Marken </li> <li>Die Förde­rung Ihrer fachlichen und persön­lichen Entwicklung </li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesundheits­management sowie einen Zuschuss zum Mittagessen </li> <li>Einen gut erreichbaren Standort </li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li> Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen </li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD zwischen 4.032 Euro und 5.975 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zuzüglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­versorgung </li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinde­rung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Data Analyst (m/w/d) in der Schulentwicklungsplanung

Teamleitung Controlling (m/w/d) Entgeltgruppe E 10 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1690) Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist in der WBL Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung Controlling (Entgeltgruppe E 10 TVöD) zu besetzen. Nach Vorliegen der stellenplantechnischen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 11 TVöD vorgesehen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Organisation des Teams Controlling, Anlagebuchhaltung und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Erstellung des Gesamtwirtschaftsplans für den WBL und des Teilwirtschaftsplans für die WBL-Zentrale</li> <li>Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten (u.a. Weiterentwicklung der Umlageschlüssel, Analyse von Berichten, Korrekturvorschläge an die Bereiche des WBL, Ermittlung und Interpretation von Abweichungen des Wirtschaftsplanes)</li> <li>Steuerliche Sachverhalte bearbeiten und diese in der Fakturierung verankern</li> <li>Berichtswesen (u.a. Erstellung Zwischen- und Quartalsbericht sowie Entwicklung neuer Berichte, Erarbeitung von Berichten als Entscheidungsgrundlage für die Werkleitung)</li> <li>Betreuung der Verantwortlichen und Anwender in den Bereichen des WBL bzgl. der eingesetzten Software, SAP Customizing in den Modulen SD und CO</li> <li>Betreuung von bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Betreuung des Risikomanagements für den WBL</li> </ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder DHBW/BA) im betriebswirtschaftlichen, volkswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich verfügen oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (2. Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) besitzen,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Rechnungswesen besitzen,</li> <li>Kenntnisse der Regeln der kaufmännischen doppelten Buchführung sowie des dritten Buches des Handelsgesetzbuches besitzen,</li> <li>gute EDV-Kenntnisse der gängigen Anwendersoftware (Word, Excel) mitbringen,</li> <li>Kenntnisse in SAP in den Modulen FI, SD und CO vorweisen können, oder die Bereitschaft mitbringen, sich diese Kenntnisse anzueignen,</li> <li>Einfallsreichtum, Flexibilität, Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft Ihr Eigen nennen,</li> <li>bereit sind, nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu handeln und sich zu verhalten,</li> <li>ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift besitzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage,</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Controlling (m/w/d)

Die BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 1.600 Fachkräfte auf 17 Stationen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär vom Unfallort zurück ins Leben. Das ist oftmals eine Herausforderung – doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben. Aufgaben <ul> <li>Durchführung des physiotherapeutischen Unterrichts, Fächer nach Absprache </li> <li>Betreuung und Supervision der Auszubildenden in der praktischen Ausbildung am Patienten</li> <li>Aktive Teilnahme an der Zukunftskonzeption der PT-Akademie - Schule für Physiotherapie</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatliche Anerkennung als Physiotherapeut (m/w/d) oder Bachelor of Science Physiotherapie</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen wünschenswert</li> <li>Interesse an pädagogischer Arbeit bzw. pädagogische Weiterbildung</li> <li>Erste pädagogische Weiterbildungen wünschenswert</li> <li>Freude an Herausforderungen und neuen Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten - einen zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin</li> <li>Attraktive Vergütung - nach TV BG Kliniken sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub</li> <li>Wir bringen Sie voran - mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.</li> <li>Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen</li> <li>Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für persönlichen Themen</li> <li>Stressfrei Ankommen - gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst), Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits</li> <li>Bonus für Ihre Familie - Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz</li> </ul> STBL1_DE

106 Teilzeit Jobs in Wiesloch, Deutschland