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Architekten (w/m/d) Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Heidelberg Bewerbungsschluss: 07.09.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg? Wir haben Stellen zu besetzen in den Bereichen Projektleitung von anspruchsvollen Forschungsgebäuden der Universität Heidelberg bzw. Sanierung und Instandhaltung von Gebäuden der Universität Heidelberg und Pädagogischen Hochschule Heidelberg mit hohen Anforderungen an den Denkmalschutz. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen des Landes über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen und Mitwirkung bei der Vergabe</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Kontrolle von Bauprojekten</li> <li>Koordination und Steuerung der Projektbeteiligten (Architekten, Ingenieure und Unternehmer)</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften hin zur Klimaneutralität</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw. Baumanagement)</li> <li>Erfahrung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI wie auch im Projektmanagement</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Zielorientierte und agile Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Die Stelle eignet sich auch für Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen oder höheren technischen Dienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeit</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d) - Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen

Die Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung, Abteilung Personal einen Personalbetreuer (m/w/d) Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG | unbefristet | Vollzeit Die Besetzung mit sich zwei ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Du brennst für Personalthemen und möchtest mehr als nur „Sachbearbeitung“ machen? Du willst aktiv mit­ge­stalten, verändern und Prozesse vorantreiben? Du hast ein feines Gespür für komplexe personal­wirt­schaft­liche Fragestellungen und gehst Herausforderungen mit Leidenschaft an? Dann wartet bei uns genau die richtige Aufgabe auf dich! In unserem neu gegründeten Bereich „Personal, Organisation und Verwaltungsmodernisierung“ gestalten wir die Verwaltung der Zukunft – innovativ, mitarbeiterorientiert und strategisch. Hier bekommst du den Raum, mit eigenen Ideen und viel Gestaltungsspielraum aktiv die Personalstrategie der Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und unsere Verwaltung noch smarter und digitaler aufzustellen. Klingt nach einer Aufgabe, die zu Dir passt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Beratung auf Augenhöhe von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirt­schaft­lichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Betreuung personaladministrativer Prozesse</li> <li>Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalbetreuung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung und Opti­mierung bestehender Prozesse</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Perso­nal­strategien und -maßnahmen</li> <li>Konzeption, Erarbeitung und Einführung eines neuen Beurteilungssystems</li> <li>Sicherung der Nachfolgeplanung sowie Unter­stützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, Einleitung disziplinarrechtlicher Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwer­punkt Personal, Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Ange­stellten­prüfung II oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Personal­bereich ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht sowie Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise mit Praxis­erfahrung im Disziplinarrecht und der beamten­rechtlichen Versorgung</li> <li>Leidenschaft für Personalthemen und Spaß an der Lösung komplexer Fragestellungen</li> <li>Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Freude an der Gestaltung und Weiter­ent­wick­lung moderner Verwaltungsstrukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe in einem neu geschaffenen, zukunftsorientierten Bereich</li> <li>Eine Führungskraft, die an Potenzial glaubt und Deine Entwicklung unterstützt</li> <li>Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Transparente und faire Bezahlung nach TVöD VKA / Besoldungstabelle RLP</li> </ul> STBL1_DE

Personalbetreuer (m/w/d)

Die Lebenshilfe Westpfalz ist mit über 900 Mitarbeitenden Träger verschiedener Gesellschaften und Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Kinder, Wohnen, Freizeit, Pflege und Arbeit im Raum Kaiserslautern/Westpfalz. Für unser neues Wohnprojekt „Zwillingshäuser“ in Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte und/oder Pflegefachkräfte (w/m/d) unbefristet in Teilzeit Referenznummer: 609 Unser Team begleitet im neuen Wohnprojekt vier Wohngruppen mit je sechs Bewohner/innen mit geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung. Die Bewohner/innen werden voraussichtlich im Herbst 2025 einziehen. Wir begleiten sie und ihre Angehörigen auf ihrem Weg in den neuen Lebensabschnitt von Beginn an. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem Bedürfnis des einzelnen Menschen und nicht auf eng getakteten Terminkalendern. Eine wertschätzende sowie klientenorientierte Arbeit ist für uns selbstverständlich und Teil unseres Leitbildes. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Klienten in ihrem Alltag und unterstützen sie in ihren Bedürfnissen und Interessen</li> <li>Sie steuern und koordinieren individuelle Unterstützungsprozesse der Klienten</li> <li>Sie erledigen anfallende pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Sie führen das Dokumentationssystem</li> <li>Sie unterstützen die Klienten bei der Freizeitgestaltung</li> <li>Sie sind im Austausch mit den Angehörigen</li> <li>Sie unterstützen bei der Umsetzung unseres Leitbildes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in oder Pflegefachkraft</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Empathievermögen</li> <li>Eine selbstverständliche Haltung zur Umsetzung von Selbstbestimmung in ihrer Arbeit</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und qualitätsbewusstes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst und am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Kollegenkreis mit persönlicher Verantwortung</li> <li>Jobsicherheit - Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit</li> <li>Arbeit in Teilzeit</li> <li>Attraktive Vergütung und Urlaubsregelung angelehnt am TVöD</li> <li>Freiwillige Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung</li> <li>Eine wertschätzende Atmosphäre</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Betriebliche Events (z. B.: Firmenlauf, Sommerfest)</li> <li>Einige andere Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte und/oder Pflegefachkräfte (w/m/d)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in bzw. eine*n Sozialpädagog*in in Teilzeit mit 32 Wochenstunden, befristet als Muttschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 15.09.2026, am Standort Mina-Rees-Straße 2 in Darmstadt.* Aufgaben <ul><li>Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Planung und Durchführung von Qualifizerungsmaßnahmen für Kindertagespflegepersonen nach dem kompetenzorientierten „Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB)“ des Deutschen Jugendinstitutes.</li><li>Sie stellen die Kursbegleitung der jeweiligen Qualifizierungsmaßnahmen sicher.</li><li>Die Lernergebnisfeststellungen werden von Ihnen vorbereitet und durchgeführt.</li><li>Weiterhin obliegt Ihnen die Gewinnung, Beratung und Vermittlung weiterer Praxistagepflegestellen bzw. Einrichtungen.</li><li>Die Prüfung und Bearbeitung von Integrationsanträgen zur Sicherstellung der Teilhabe von Kindern mit besonderem Förderbedarf gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie evaluieren und entwickeln das Qualifizierungsptrogramm der Kindertagespflege stetig weiter.</li><li>Im Bedarfsfall unterstützen Sie die Fachaufsicht und -beratung der Kindertagesbetreuung bei der Eignungsprüfung und Erteilung der Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII, bei der Bearbeitung der besonderen Vorkommnisse nach § 47 SGB VIII sowie bei Hausbesuchen und Runden Tischen.</li><li>Weiterhin arbeiten Sie in Netzwerken mit Vereinen, Institutionen und Projekten der Kindertagespflege zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte*r Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in, alternativ verfügen Sie über einen Bachelorabschluss der Erziehungswissenschaften bzw. Masterabschluss der Kindheitspädagogik.</li><li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Tätigkeitsbereich der Kindertagespflege oder Kinderbetreuung, in der Leitung von Arbeitsgruppen sowie der Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen sammeln.</li><li>Sie verfügen über gute Kenntnisse des SGB VIII, des HKJGB und angrenzender Rechtsbereiche.</li><li>Ein fundiertes pädagogisches Fachwissen im Elemantarbereich und Erfahrung in der Erwachsenenbildung zählen zu Ihren Stärken.</li><li>Sie arbeiten engagiert und selbstständig und sind ein Organisationstalent.</li><li>Eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz zeichnen Sie ebenso aus, wie ihre Konflikt- und Teamfähigkeit.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen und besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie verfügen idealerweise über einen eigenen PKW.</li><li>Gelegentlich ist die Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- bzw. Wochenendterminen erforderlich.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi,eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innensind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser,unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt.Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in in der Unteren Verkehrsbehörde, unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden am Standort Albinistraße 23 in Dieburg.* Aufgaben <ul><li>In Ihrer Funktion als Sachbearbeiter*in in der Unteren Verkehrsbehörde treffen Sie Anordnungen bei Verkehrsbeschränkungen bspw. bei Arbeitstellen an Straßen oder Jagden.</li><li>Sie sind zuständig für die Prüfung, Entscheidung und Erteilung von Erlaubnissen und Genehmigungen sowie Auflagen nach StVO &amp; StVZO z.B. bei Veranstaltungen auf Straßen.</li><li>Zudem ordnen Sie Fahrtenbuchauflagen an und verfassen Stellungnahmen für Großraum- und Schwertransporte.</li><li>Im Rahmen von Außendiensttätigkeiten überwachen Sie die Einhaltung von verkehrsrechtlichen Anordnungen (Baustellen) sowie von Ver- und Geboten (Sonn- und Feiertagsfahrverbot von LKW).</li><li>Die Überwachung von Taxis und Mietwagen nach dem Personenbeförderungsgesetz gehört im Rahmen der Fachaufsicht zu Ihren Aufgaben.</li><li>Bei Verstößen in den beiden genannten Fällen leiten Sie Bußgeldverfahren, Ordnungswidrigkeitsverfahren und Strafanzeigen ein.</li><li>Darüber hinaus fertigen Sie Stellungnahmen in Klageverfahren oder zu Presseanfragen an.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Public Management oder Rechtswissenschaften (bspw. als Dipl. Jurist*in, B.A. of Laws) oder über eine abgeschlossene einschlägige 3-jährige Berufsausbildung (z.B. als Verwaltungsachangestellte*r) mit mehrjähriger Berufserfahrung in verwaltungsrechtlicher Sachbearbeitung oder Sie sind Verwaltungsfachwirt*in.</li><li>Idealerweise konnten Sie sich bereits Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Straßenverkehrsrecht aneignen.</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit aus.</li><li>Mit Ihrer mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit können Sie überzeugen.</li><li>Sie verfügen über eine hohe Digitale Kompetenz und arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie idealerweise über einen eigenen Pkw.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google &amp; Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Untere Verkehrsbehörde

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Hauptamt, Bereich Bezüge- und Entgeltabrechnung</h1><h2> Gesucht:</h2><h2> Sachbearbeiter (m|w|d)</h2> im Hauptamt, Bereich Bezüge- und Entgeltabrechnung, in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie übernehmen die komplette Bezüge- und Entgeltabrechnung für unsere Stadtverwaltung. Dank Ihnen läuft die Abrechnung wie geplant: ob Tarif, Zulage oder Sonderzahlung – Sie behalten alles im Blick und rechnen korrekt ab. Lust? Dann kommen sie ins „Team Stadt Leimen“. Die ausführliche Stellenbeschreibung sowie Infos zum Bewerbungsverfahren finden Sie online unter: <a href="http://www.leimen.de" target="_blank">www.leimen.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Hauptamt, Bereich Bezüge- und Entgeltabrechnung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Jurist (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Juristische Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Sparten der Zentrale sowie einzelner Niederlassungen im operativen Geschäft bei Baumaßnahmen und immobilienrechtlichen Fragestellungen, insbesondere:<ul><li>Rechtsberatung bei der Abwicklung von Architekten-/ Ingenieurverträgen und Verträgen mit gewerblichen Auftragnehmern</li><li>Vertretung des Landesbetriebs LBB im Rahmen von Streitigkeiten mit Auftragnehmern</li><li>Grundsatzarbeit im Bereich des Bau-, Vergabe- und Immobilienrechts zur optimierten Steuerung der Vergabestellen und damit einhergehenden Schulungen</li><li>Eigenständige Bearbeitung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Vergabe und Durchführung von Bau- und Dienstleistungsaufträgen sowie Fachaufsicht über die Vergabestellen des Landesbetriebs LBB</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) oder der Wirtschaftswissenschaften (Diplom oder Master)</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Bau-/Architekten- und Vergaberechts erwünscht</li><li>Zusatzqualifikation (z. B. Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht) oder einschlägige Berufserfahrung im Bau-/Architekten- und Vergaberecht und/oder Immobilienrecht sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Übernahme regionaler Dienstreisen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 69.796 € brutto/Jahr) bzw. A 13 bis A 14 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Jurist (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 6 – Stadtentwicklung, Planen und Bauen in der Abteilung 6.6 – Verkehrsinfrastruktur und Mobilität, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung mit derzeit 10 Mitarbeitenden<ul><li>Steuerung der Leistungserstellung des Teams</li></ul></li><li>Erarbeitung von Straßenunterhaltungskonzepten für Gemeinde- und klassifizierte Straßen </li><li>Projektleitung für Unterhaltungsarbeiten von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken</li><li>Aufsicht der Straßenkontrolle</li><li>Wahrnehmung und Durchsetzung von Belangen des Straßenbaulastträgers gegenüber Dritten </li><li>Einsatzleitung bei Sondereinsätzen auf öffentlichen Verkehrsflächen (Ölspurbeseitigung)</li><li>Projektleitung von Brückenneubauten und Ingenieurbauwerken</li></ul> Profil <ul><li>Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Straßen- und Brückenunterhaltung</li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Verhandlungen mit Behörden, Firmen und Ingenieurbüros</li><li>hohes Maß an Eigen- und Entscheidungsverantwortlichkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Kooperations-, Koordinations- und Teamfähigkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit der deutschen Sprache</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Ausschreibungssoftware</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH/Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bachelor oder Master (m/w/d)</li><li>gesundheitliche Eignung für den Außendienst (Baustellenbegehungen)</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Team 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Fachcontrolling Eingliederungshilfe (m/w/d) . Kennziffer 2462 Teilzeit (19,5 Stunden) Unbefristet E.-Gr. 10 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Eine Erhöhung der Arbeitszeit auf 39 Stunden ist angestrebt. Wer WIR sind Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe setzt als moderne, bürgerfreundliche und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main die Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses um und nimmt die zugeordneten Leistungen und Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche wahr. Die pädagogischen Fachkräfte sorgen gemeinsam mit den Verwaltungsfachkräften dafür, dass alle jungen Menschen und Familien zu ihren Rechten und den damit verbundenen Angeboten und Diensten kommen – hierfür erbringen wir vielfältige Leistungen und sichern den Kinderschutz. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für das Projekt- und Kostencontrolling der Eingliederungshilfen gemäß § 35a SGB VIII und SGB IX inklusive der Abweichungsanalysen.</li> <li>Sie erstellen Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen; stellen Reportings sowie Kosten- und Ergebnisprognosen zusammen und bereiten diese für interne Entscheidungsträger auf.</li> <li>Sie begleiten die Steuerung der Kosten installierter Maßnahmen der Eingliederungshilfe durch Überwachung des Haushaltsbudgets für das jeweils laufende Kalenderjahr (z. B. durch Erstellung von Quartalsberichten und Prognosestellung).</li> <li>Sie entwickeln Handlungsempfehlungen zur Steuerung der Leistungen der Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie wirken an der Planung des Haushalts für das jeweils folgende Kalenderjahr mit.</li> <li>Sie erstellen Berichte für interne und externe fachliche und politische Gremien für die Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII und SGB IX.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Berichterstattung an den Kreis Groß-Gerau gemäß HAG/SGB IX.</li> <li>Sie entwickeln die bestehenden Controllingstrukturen und -instrumente sowie das (statistische) Berichtswesen für Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII und SGB IX weiter.</li> <li>Sie wirken an der Koordination, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppen und Kooperationsgesprächen (z. B. mit der Systemadministration, der Sozialplanung, der Jugend- und Eingliederungshilfeplanung, dem Fachkollegium vom Kreis Groß-Gerau) mit.</li> <li>Sie wirken bei der Bedarfserhebung für Eingliederungshilfeangebote im Sozialraum zugunsten einer Weiterentwicklung der örtlichen Angebotslandschaft mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Betriebswirtschaft, der Sozialarbeit oder vergleichbaren Fachgebieten.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie und Interesse an den Wirkfaktoren der Sozialen Arbeit.</li> <li>Ihren idealerweise bereits gesammelten Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li> <li>Ihren sehr guten EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li> <li>Ihrer ausgeprägten Affinität für Zahlen und Daten bei der Beschaffung und Interpretation von Informationen sowie Ihrem ausgeprägten analytischen Verständnis.</li> <li>Ihrer Fähigkeit sozialpädagogisches und betriebswirtschaftliches Know-how zu verknüpfen und dabei komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen.</li> <li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li> <li>Ihrer Loyalität sowie Kooperations- und Vernetzungsfähigkeit.</li> <li>Ihren Gesprächsführungskompetenzen sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Gruppen, Konfliktlösestrategien und Ihrem Verhandlungsgeschick.</li> <li>Ihrem überdurchschnittlichen Maß an Engagement, Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Ihrem Organisationstalent, Ihrer Flexibilität sowie der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.</li> <li>Ihrer Kreativität und Freude an der Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen.</li> <li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 10 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Fachcontroller Eingliederungshilfe (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendhilfe

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Soziales am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeitung (m/w/d) für Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen Entgeltgruppe 10 TVöD / A 11 HBesG | Teilzeit (50 %, 19,5 Stunden / Woche) | unbefristet Die Abteilung Soziales sorgt mit rund 120 Mitarbeitenden im Sinne der Sozialgesetzgebung für die finanzielle Existenzsicherung unserer Bürgerinnen und Bürger. Weiterhin fördern und unterstützen wir mit unserer Arbeit die Inklusion und Integration sowie ein angemessenes und familiengerechtes Wohnen im Kreis. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen und bearbeiten die Unterhaltsfälle aus den Leistungsbereichen des SGB XII und dem AsylbLG</li> <li>Sie pflegen Kontakt mit den Unterhaltspflichtigen, deren Bevollmächtigten, Vertretungen und den betei­ligten Stellen</li> <li>Sie leiten Vollstreckungsmaßnahmen ein</li> <li>Sie erstellen Verfahrensberichte und Entscheidungsvorlagen für die Einleitung von Klageverfahren</li> <li>Sie erstellen in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzkoordinator des Sozialamtes Handlungshinweise und beraten in datenschutzrechtlichen Belangen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Public Administration oder Allgemeine Verwaltung</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich des Sozialrechts und der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sie besitzen eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten des SGB I, X und XII sowie dem AsylbLG</li> <li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in den aktuellen Office-Programmen</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die vor Herausforderungen mit rechtlichen Fragestellungen nicht zurückschreckt und sich für die verschiedenen Rechtsbereiche des Sozialrechts begeistert. Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, Inno­vations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie ein Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD zwischen 2.006,10 Euro und 2.798,32 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden beson­ders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

138 Teilzeit Jobs in Worms, Deutschland