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Die Stadt Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Viersen die Stelle einer/eines<h1> Beigeordneten (m/w/d)</h1> zu besetzen. In dieser Position sind Sie Mitglied des Verwaltungsvorstandes und Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereiches II.<h2> Der Geschäftsbereich II der/des Beigeordneten umfasst derzeit die Fachbereiche</h2><ul> <li> Finanzverwaltung einschließlich Beteiligungsmanagement </li> <li> Gebäudemanagement </li> <li> Ordnung und Sicherheit sowie </li> <li> Feuerwehr und Zivilschutz </li></ul> mit insgesamt etwa 300 Beschäftigten. Eine Änderung oder Erweiterung des Geschäftsbereichs bleibt ausdrücklich vorbehalten. Gesucht wird eine führungserfahrene, überdurchschnittlich engagierte, entscheidungsfreudige und teamorientierte Persönlichkeit, die es versteht, die Stadt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Beschäftigten der Stadtverwaltung und der Bürgerschaft wirtschaftlich, innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit als kommunale Wahlbeamtin / kommunaler Wahlbeamter erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich. Die Stelle ist nach der Eingruppierungsverordnung NRW nach B2 LBesG NRW ausgewiesen. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung gewährt. Die Möglichkeit zur Bestellung zur/zum Ersten Beigeordneten bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Stelle einer/eines Ersten Beigeordneten ist nach der Eingruppierungsverordnung NRW nach B3 LBesG NRW ausgewiesen.<h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Leitung, strategische Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches II unter Berücksichtigung der Gesamtentwicklung sowie des Leitbildes der Stadt Viersen </li> <li> Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den politischen Gremien sowie den Beschäftigten der Stadtverwaltung, der Bürgerschaft und den Verbänden </li> <li> Wertschätzende und motivierende Führung der Beschäftigten des Geschäftsbereiches in einem kooperativen und leistungsorientierten Führungsstil </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Bewerbung ist gemäß § 71 Abs. 3 GO NRW die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, sowie der Nachweis einer ausreichenden Erfahrung für dieses Amt. Weiterhin müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllt sein </li> <li> Der Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens ist ausdrücklich erwünscht </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Leitung einer größeren Organisationseinheit in einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise in einer dem zugewiesenen Geschäftsbereich ähnlichen inhaltlichen Ausrichtung </li> <li> Nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse in den Aufgaben des Fachbereiches </li> <li> In hohem Maße engagiert, verantwortungsvoll und vorausdenkend </li> <li> Fähigkeit, die Ziele Wirtschaftlichkeit, Personalentwicklung, Leistungsorientierung und Bürgernähe in Einklang zu bringen </li> <li> Überzeugende Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten in Verbindung mit dem nötigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen </li> <li> Wünschenswert ist darüber hinaus Erfahrung im Umgang mit Politik, Medien und Verwaltung </li> <li> Hauptwohnsitz in Viersen oder Umgebung beziehungsweise die Bereitschaft, diesen zeitnah dorthin zu verlegen. Dieses ist vor dem Hintergrund der Aufgabeninhalte des Geschäftsbereiches notwendig, um im Krisen- und/oder Katastrophenschutzfall lageabhängig auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein und vor Ort Präsenz zeigen zu können </li></ul> Die Stadt Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Bürgermeister Hopp unter der Rufnummer 02162 101-200. Diskretion ist selbstverständlich. Wenn Sie sich von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und die obengenannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Übersenden Sie diese bitte bis zum 1. März 2026 mit entsprechenden Anlagen, insbesondere Lebenslauf und beruflichen Werdegang auf elektronischem Wege mit dem Betreff „Beigeordnete/Beigeordneter“ an das Postfach: <a href="mailto:bewerbung.beigeordnetenstelle@viersen.de" target="_blank">bewerbung.beigeordnetenstelle@viersen.de</a> oder in Schriftform an den Bürgermeister Herrn Hopp, persönlich, Rathausmarkt 1, 41747 Viersen.

Beigeordneter (m/w/d)

Bayerisches Landesamt für Statistik: Daten, die Bayern bewegen. Wir ermöglichen fundierte Entscheidungen durch die Erhebung und Aufbereitung von über 350 gesetzlich angeordneten Statistiken. Gestalten Sie die Zukunft der Statistik in Bayern aktiv mit und werden Sie Teil eines engagierten Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Dienststelle Schweinfurt eine/n<h1> Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Arbeitsbereich in den Statistiken des Sozialwesens</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von statistischen Erhebungen </li> <li> Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Rückfragen bei öffentlichen Verwaltungsstellen </li> <li> EDV-unterstützte Plausibilisierung und Aufbereitung von Erhebungsdaten </li> <li> Recherche und Pflege von Berichtskreisen </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung und Qualitätssicherung von wiederkehrenden Datenveröffentlichungen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich IT, Finanzen und öffentliche Verwaltung, z. B. als Bankkauffrau / Bankkaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsangestellter oder Fachangestellte / Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung </li> <li> von Vorteil sind gute Kenntnisse in der Buchführung öffentlicher Haushalte </li> <li> gute Kenntnisse in Office-Anwendungen zur Tabellenkalkulation </li> <li> gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache </li> <li> hohe Motivation, Belastbarkeit sowie sorgfältige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag (mit sechsmonatiger Probezeit) mit einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe 5 </li> <li> Vollzeitarbeitsplatz mit gleitender Arbeitszeit und der Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung </li> <li> gute Work-Life-Balance durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und flexible Teilzeitmöglichkeiten </li> <li> individuelle und moderne Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> zentrale Lage mit eigenen Parkmöglichkeiten, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und JobRad für Arbeit und Freizeit </li> <li> behördliche Gesundheitsförderung </li></ul> Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlage unserer Personalarbeit. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, geschlechtlicher Identität, Beeinträchtigung körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder sexueller Orientierung. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. In diesem Zusammenhang weisen wir darauf hin, dass auf Antrag eine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten am Vorstellungsgespräch stattfindet. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zur Stellenausschreibung mit der Kennziffer SW-54-01-2026. Bitte senden Sie diese bis spätestens 15.02.2026 bevorzugt über unser Onlineportal. Einen zusätzlichen Link zum Onlineportal sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (FAQs) finden Sie unter: <a href="http://www.statistik.bayern.de/karriere" target="_blank">www.statistik.bayern.de/karriere</a> Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen: Herr Thellmann, Tel. 09721 2088-5345 Ansprechpartner für fachliche Fragen: Herr Dr. Rödel, Tel. 09721 2088-5455 und Herr Dorsch, Tel. 09721 2088-5290 Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO): Das Bayerische Landesamt für Statistik erhebt Ihre Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und der Erfüllung vorvertraglicher Pflichten. Die Datenerhebung und -verarbeitung ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG. Werden die personenbezogenen Daten nicht zur Verfügung gestellt, können Sie nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigt werden. Die Entscheidungsfindung ist entsprechend Art. 22 DSGVO nicht automatisiert. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und gelöscht, sobald sie für den Zweck ihrer Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind. Sie haben das Recht, Auskunft über die bei uns gespeicherten Daten über Sie zu beantragen und bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung bzw. bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie per E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte@statistik.bayern.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte@statistik.bayern.de</a>, telefonisch: 0911 98208-0 oder schriftlich: Datenschutzbeauftragte beim Bayerischen Landesamt für Statistik, 90725 Fürth Außerdem steht Ihnen entsprechend Art. 77 DSGVO ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde, dem Bayerischen Landesbeauftragten für den Datenschutz, zu. Diesen erreichen Sie per E-Mail: <a href="mailto:Poststelle@datenschutz-bayern.de" target="_blank">Poststelle@datenschutz-bayern.de</a>, telefonisch: 089 212672-0 oder schriftlich: Der Bayerische Landesbeauftragte für den Datenschutz (BayLfD), Postfach 22 12 19, 80502 München <a href="http://www.statistik.bayern.de" target="_blank">www.statistik.bayern.de</a>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Arbeitsbereich in den Statistiken des Sozialwesens

Wir sind die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund um's Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleister für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/100 Wilde Bäche für Hessen), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen. Weitere Einblicke in unsere Arbeit erhalten Sie in unserem kurzen Imagefilm. Im Fachbereich „Flächenmanagement Infrastruktur“ am Standort Gießen suchen wir in Vollzeit unbefristet für die Bearbeitung von Grundstücksangelegenheiten sowie für Infrastrukturprojekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Rechtsanwalts-, Notarfach- oder kaufmännischen Angestellten (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Kommunikation und Verhandlungen mit Grundstückseigentümern </li> <li> Erstellung und Prüfung von Kaufverträgen, Gestattungsverträgen etc. </li> <li> Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Kommunen, öffentlichen Institutionen, Planern etc. </li> <li> Büroarbeiten (Aktenführung, Schriftverkehr, Dokumentation, Reporting) </li> <li> Teilnahme an Außendienstterminen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Immobilienkaufmann, Verwaltungsfachangestellter oder kaufmännischer Angestellter (m/w/d) </li> <li> Sorgfältige und proaktive Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office Produkten </li> <li> Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung, gleitende Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld </li> <li> Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen (in Abhängigkeit von der Qualifikation) </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL </li> <li> Zugang zur Plattform Corporate Benefits </li></ul> Wir freuen uns über ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Bewerbungslink. Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-185. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.hlg.org" target="_blank">www.hlg.org</a>.<h2> Kontakt</h2> Telefon: 0561/3085-185<h2> Standort</h2> Gießen HLG Hessische Landgesellschaft mbH Wilhelmshöher Allee 157-159 34121 Kassel <a href="http://www.hlg.org" target="_blank">www.hlg.org</a>

Rechtsanwalts-, Notarfach- oder kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut bietet zum 01.04.2026 einen 18-monatigen Vorbereitungsdienst im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst an mit anschließender Übernahmemöglichkeit. Wir suchen einen engagierten und motivierte/n Anwärter/in für eine Ausbildung im Fachbereich Vermessung und Flurneuordnung. Als Teil unseres Teams kannst du dich auf eine umfassende und praxisorientierte Ausbildung freuen, die dich auf deine zukünftigen Aufgaben in der Verwaltung vorbereitet. Wir vermitteln dir die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse, um erfolgreich in deinem Beruf zu sein. Aufgaben <ul> <li> Die Bearbeitung komplexer Liegenschaftsvermessungen, </li> <li> Die Führung und Fortführung des Liegenschaftskatasters, </li> <li> Die Durchführung von Bodenordnungsmaßnahmen, wie Flurneuordnungsverfahren oder Baulandumlegungen. </li> </ul> Profil Wenn du dich für eine Herausforderung begeistern kannst und bereit bist, dich zu entwickeln und zu wachsen, dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium im Fachbereich Vermessung, Geoinformatik oder Geomatik(Diplom (FH) oder Bachelor), </li> <li> Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Abwechslungsreiche Ausbildungsabschnitte, welche vorwiegend im Vermessungsamt des Landkreises Waldshut sowie einem Flurbereinigungsamtes (beispielsweise Bad Säckingen) stattfinden, </li> <li> ein Beamtenverhältnis auf Widerruf sowie Anwärterbezüge nach dem geltenden Besoldungsrecht, </li> <li> flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> </ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Vermessungsingenieur als Anwärter/in für den gehobenen vermessungstechnischen Dienst

Die Bundesarchitektenkammer e.V. (BAK) vertritt auf nationaler und internationaler Ebene die Interessen von 142.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Wie können Gebäude und Freiräume zum Klimaschutz beitragen? Wie schaffen wir Städte und Wohnräume, die für alle Menschen zugänglich und lebenswert sind? Und welchen Einfluss hat Architektur auf unseren Alltag? Mit diesen Fragen setzen wir uns täglich auseinander. Zur Unterstützung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 1.4.2026 oder früher eine Teamassistenz / Empfang (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Gäste, Mitarbeitende und Gremien.</li> <li>Sie übernehmen eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben.</li> <li>Sie betreuen Sitzungen und interne Termine.</li> <li>Sie pflegen die Adress- und Kontaktdatenbank.</li> <li>Sie kümmern sich um allgemeine Sachbearbeitung, E-Mail- und Telefonkorrespondenz.</li> <li>Sie sind unser Ansprechpartner*in für Hausverwaltung und externe Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation von Reisen.</li> <li>Sie unterstützen das gesamte Team und die Fachreferate im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrungen im Büromanagement oder auch im Hotel- und Gastronomiebereich.</li> <li>Sie sind freundlich und kommunikativ, serviceorientiert und behalten auch in hektischen Momenten die Übersicht.</li> <li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.</li> <li>Sie sind strukturiert, flexibel, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Team.</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einfinden können.</li> <li>Faire Vergütung, angelehnt an den TVöD Bund.</li> <li>Mehr als 30 Tage Urlaub und faire Überstundenausgleichsregelungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote.</li> <li>Ein ÖPNV-Jahresticket.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Empfang (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Stunden)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock sind zwei Stellen als Hygienekontrolleur (m/w/d) unbefristet in Vollzeit bzw. Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD VKA. Arbeitsort: Güstrow, Bad Doberan, gesamtes Kreisgebiet Aufgaben Überwachung und Kontrolle gemäß § 9 Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG), gemäß Trinkwasserverordnung, gemäß Badegewässerlandesverordnung und gemäß Gesundheitsschädlingsbekämpfungsverordnung M-V in verschiedenen Einrichtungen wie z.B.: <ul> <li>Trinkwasseranlagen, Badegewässer, Schwimm- und Badebecken</li> <li>alle im Infektionsschutzgesetz zur Überwachung durch das Gesundheitsamt benannten Einrichtungen wie u.a. Gemeinschaftseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, ambulante, teil- und vollstationäre medizinische und Pflegeeinrichtungen</li> <li>öffentliche und gewerbliche Sport- und Freizeitanlagen</li> </ul> Infektionsschutz &amp; Prävention – Ermittlung von Infektionsquellen, Einleitung von Schutzmaßnahmen und bürgernahe Beratung Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit – Kontrolle und Überwachung freiverkäuflicher Arzneimittel Umweltmedizinische Prüfungen – Bearbeitung und Beurteilung relevanter Sachverhalte Beteiligung an Bauprojekten – eigenständige Prüfung und Erstellung unterschriftsreifer Stellungnahmen Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d), Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder Hygieneinspektor (m/w/d) oder befinden sich in Ausbildung zum Hygienekontrolleur.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie eine klare und professionelle Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind entscheidungsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Gleichzeitig bringen Sie Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.</li> <li>Sie sind bereit, im Wechsel mit dem Team an der Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen teilzunehmen.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ein vollständiger Masernschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist erforderlich.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen. Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den „Kreisdrachen LRO“? Entwicklungsmöglichkeiten Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert. Zeit zur Erholung 30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Pluxee Card Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune! Teamevents Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten. Telearbeit Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten. Vermögenswirksame Leistungen Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost. Verpflegung In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen. Attraktive Zusatzleistungen Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt. Flexible Arbeitszeiten Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle. … und noch viel mehr Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren. STBL1_DE

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für öffentliche Ordnung als Nachtmediator*in für verschiedene öffentliche Plätze in Freiburg „Möge die Nacht mit Dir sein!“ Du magst das Nachtleben und die Menschen? Du kommunizierst und intervenierst gerne – auch ganz ohne Lichtschwert? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Du bist als Vermittler*in auf Freiburgs öffentlichen Plätzen unterwegs und thematisierst ein rücksichtsvolles und respektvolles Miteinander. Vorausschauend intervenierst Du dort, wo Du aufkeimende Nutzungskonflikte erkennst, um sie präventiv zu entschärfen.</li> <li>Du etablierst ein kommunikativ geprägtes, präventives Konfliktmanagement und gehst hierbei aktiv auf verschiedene Zielgruppen (Anwohnende und Platznutzende) zu.</li> <li>Damit der öffentliche Raum für alle Menschen ein sicherer sowie lebens- und liebenswerter Ort bleibt, sensibilisiert Du für gegenseitige Toleranz.</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit im Team und schätzt ein respektvolles, konstruktives Miteinander.</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Engagement ist vor allem in den Abendstunden und am Wochenende gefragt.</li> <li>Du bist offen und selbstbewusst, überzeugst mit Deiner ausgeprägten Konfliktfähigkeit und setzt Deine adressatengerechte Kommunikationsstärke vermittelnd und deeskalierend ein. Die Werte Toleranz und Wertschätzung haben für Dich einen hohen Stellenwert.</li> <li>Psychologische Kenntnisse, Erfahrungen mit Mediation oder der Anwendung von Deeskalationstechniken sowie Erste-Hilfe und Fremdsprachenkenntnisse erleichtern Dir den Alltag.</li> <li>So vielfältig wie die Wünsche der Platznutzenden dürfen auch die Bewerbungen sein: Wir freuen uns, wenn Du eine abgeschlossene Berufsausbildung mitbringst. Studierende sind ebenso willkommen wie Quereinsteigende.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere spannende saisonal für sechs Monate befristete Stellen mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD in Teilzeit mit je 33% (12,87 Stunden/Woche).</li> <li>Die Teilnahme an einer Einführungsschulung im Themenfeld Konfliktmanagement.</li> <li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem interdisziplinären Team und einem spannenden Arbeitsumfeld am Puls der Stadt. </li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Nachtmediator*in für verschiedene öffentliche Plätze in Freiburg

Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH ist eine Gesell­schaft des Landes Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz. Im Rahmen der Ziel­setzung gehört es zu den Aufgaben der Innovations­agentur, die Anzahl inno­vativer Unternehmen in Rheinland-Pfalz zu steigern, verstärkt Förder­mittel von Bund und EU für Rheinland-Pfalz zu gewinnen, die regionale und über­regionale Sicht­barkeit des Innovations­ökosystems Rheinland-Pfalz, einschließlich der Kultur- und Kreativwirtschaft, zu erhöhen und die Ver­netzung der Akteure voran­zubringen. Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz in Mainz sucht für Projekte im Bereich der Messe- und Veranstaltungsorganisation eine selbst­ständige und verantwortungs­bewusste Teilzeit­kraft, die eng mit der Messe-Projekt­leitung und dem Bereich Presse- und Öffent­lichkeits­arbeit zusammen­arbeitet. Für die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH wird ab 15. April 2026 ein Mitarbeiter Messen und Veranstaltungen (m/w/d) in Teilzeit (50 %) bis zum 31.12.2026 gesucht. Es besteht die Möglichkeit auf Vollzeit und Entfristung. Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungs­formaten Mitwirkung bei Konzeption, Planung, Durch­führung und Nach­bereitung von Fac­hveran­staltungen, Messeauftritten und Veranstaltungs­formaten im Themen­feld Innovation und Technologie Projektsteuerung und eigen­ständige Organisation Eigenständige Organisation und Steuerung von Teil­projekten ein­schließlich Zeit-, Ablauf- und Budgetplanung sowie Fristen- und Qualitäts­kontrolle Koordination von Logistik und externen Dienst­leistern Selbstständige Koordination von Veran­staltungs- und Messe­logistik sowie Steuerung externer Dienst­leister und Partner Kommunikation und Schnitt­stellen­management Zentrale Schnittstellen- und Kommuni­kations­funktion zwischen internen Fach­bereichen, externen Partnern, Aus­stellern, Referierenden und poli­tischen Akteuren Delegationen und poli­tische Termine Organisation und Begleitung von Besucher- und Fach­delegationen sowie Vor­bereitung von Briefings, Ablaufplänen und Informations­unterlagen Dokumentation, Evaluation und Qualitäts­sicherung Vorbereitende Dokumentation, Eva­luation und Weiterentwicklung von Veranstaltungs- und Messeformaten in enger Abstimmung mit Projekt­leitung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, außerdem Rechnungs­kontrolle Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Veranstaltungs­management, Event­management, Marketing, Kommuni­kation, Medien, Tourismus oder einer ver­gleichbaren Fach­richtung, ggf. mit einschlägiger Weiter­bildung</li> <li>Berufserfahrung im Veranstaltungs-, Messe- oder Event­management, idealerweise im öffentlichen, wissen­schaftsnahen oder wirtschafts­bezogenen Umfeld</li> <li>Erfahrung in der eigen­ständigen Konzeption, Organi­sation und Steuerung komplexer Veran­staltungs- und Messe­formate</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähig­keiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations­stärke und Team­kompetenz</li> <li>Gute Englisch­kenntnisse sowie fundierte EDV-Expertise (MS Office; weitere Tools von Vorteil)</li> <li>Führerschein der Klasse B erfor­derlich</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Reise­bereitschaft, insbesondere vor und während Messen sowie Veran­staltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Herausforderung bei der Etablierung eines öffentlichen Unternehmens in einem sich schnell wandelnden Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und eine moderne Arbeits­umgebung</li> <li>Das Arbeiten an der Schnittstelle von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L) nach Entgeltstufe 10</li> <li>Sie werden Teil eines kleinen, motivierten Teams, das nach einer erfolg­reichen Aufbau­phase um weitere Mitarbeitende mit neuen Themen­stellungen wachsen soll</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Messen und Veranstaltungen (m/w/d)

Der Kath. Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mainz-Hechtsheim für seine Kindertagesstätte St. Franziska Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Regelbereich 2-6) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gern eigene Ideen – eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeite in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, Betrieblicher Altersvorsorge, Anerkennung von Vorzeiten, SuE-Zulage und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards </li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) In Vollzeit, unbefristet (Regelbereich 2-6)

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu deﬁnieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung. Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten. Aufgaben Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und der Möglichkeit in deinem Praktikum / deiner Masterarbeit in einen ganz neuen Bereich einzutauchen, ihn zu durchdenken und praktisch im Labor zu arbeiten? Dann bist du hier richtig! Komm in unser Team internationaler Wissenschaftler und Ingenieure bei der zentralen Forschungs- und Entwicklungsabteilung, um zur Spitzenforschung in kohärenten Messmethoden beizutragen! <ul><li> Screening der aktuellen wissenschaftlichen Literatur zu spezifischen fortgeschrittenen Positionsmeßmethoden </li> <li> Entwurf eines experimentellen Aufbaus und Durchführung von Messungen </li> <li> Forschung und Implementierung neuer Algorithmen zur Verbesserung deiner Messergebnisse </li> <li> Validierung deiner Erkenntnisse mithilfe von Simulationen </li> <li> Dokumentation und Präsentation deiner Ergebnisse in regelmäßigen Abständen </li> <li> Bei einer Masterarbeit wird das genaue Thema und der Fokus gemeinsam abgestimmt </li> </ul> Profil <ul><li> Masterstudium der Ingenieurwissenschaften, Technischer Optik, Photonik, Physik oder einem verwandten Fachbereich </li> <li> Starker theoretische Background im Bereich Optik in Verbindung mit der Bereitschaft experimentell zu arbeiten </li> <li> Idealerweise erste Erfahrungen in einem Optik-Labor </li> <li> Vorherige Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python oder MATLAB) </li> <li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugierde auf anspruchsvolle Themen </li> <li> Interesse an Messtechnik und daran, sich in die besonderen Herausforderungen einzudenken </li> <li> Eine gewisse „hands-on-Mentalität“ im Labor </li> <li> Fließend Deutsch oder Englisch </li> </ul> Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein. Wir bieten STBL1_DE

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