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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Referentin / Referenten im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2130, Stellen‑ID 1400948)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Erarbeitung und Koordinierung von Grundsatzfragen sowie von Grundsätzen zur Gewährleistung der Arbeits- und Betriebssicherheit bei der Durchführung der Arbeiten im Forstbetrieb</li><li>Festlegung und Durchführung arbeitssicherheitsbezogener Unterweisungen bezüglich der Gefährdung durch Kampfmittel am Arbeitsplatz</li><li>Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten zu einer einheitlichen, bedarfsgerechten technischen Ausstattung (z. B. Sonden)</li><li>Fachtechnische Qualitätskontrolle ausgewählter Maßnahmen einschl. Ortsbegehungen der Maßnahmenflächen (u. a. QS mittels geophysikalischer Messungen)</li><li>Erarbeitung und Abgabe von fachlichen Stellungnahmen (z. B. bei der Beschaffung von Ressourcen) und Konzepten sowie Abnahme der Dokumentationen von Erkundungs- und Räummaßnahmen</li><li>Konzeption, Koordination und Durchführung von Fortbildungs- und Trainingsveranstaltungen</li><li>Beratung der Feuerwerkerinnen/​Feuerwerker in fachlichen Fragen</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Ebenso werden Sie an der Weiterbildung zum Fachplaner/zur ​Fachplanerin Kampfmittelräumung teilnehmen. Die Dienstreisen und die Weiterbildungsmaßnahmen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni/Master) im Bereich Geo- oder Ingenieurwissenschaften, Umweltmanagement, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit: u. a Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz, Erstellung von Betriebsanweisungen, Unterweisungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz</li> <li>Vertiefte Kenntnisse forstlicher Arbeitsverfahren und Abläufe</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich der Kampfmittelräumung einschl. Dokumentation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung geographischer Informationssysteme</li> <li>Grundkenntnisse SAP</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.</li> <li>Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> <li>Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.</li> <li>Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.</li> <li>Ein sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> <li>Führerschein</li> <li>Befähigungsschein nach § 20 SprengG oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Referentin / Referent im Bereich Steuerung von Feuerwerkerinnen / Feuerwerkern (w/m/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt einen SACHBEARBEITER FÜR DIE UNTERHALTSVORSCHUSSKASSE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10g LBesGBW möglich. Eine gründliche Einarbeitung in die Aufgaben und regelmäßige Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Aufgaben <ul> <li>Entscheidung über die Gewährung der Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG)</li> <li>Heranziehung der unterhaltspflichtigen Elternteile, deren Einkommensüberprüfung und Berechnung ihrer Unterhaltsverpflichtung</li> <li>Erwirken und Durchsetzen von Unterhaltstiteln und die Vollstreckung aus den Titeln</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Arts - Sozialwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Gesprächs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und ein effektives Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter für die Unterhaltsvorschusskasse (w/m/d)

Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und individuelle Stärken bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Banken und den Mittelstand. An neun Standorten in Deutschland - mit der Unterstützung von einem erfahrenen Team, das aus Menschen mit individuellen Stärken und Kompetenzen besteht. Unsere genossenschaftlichen Wurzeln und unser breites Netzwerk im Genoverband e.V. machen uns zu einem der führenden Anbieter in Deutschland für Beratung und Wirtschaftsprüfung. Vertrauen, Integrität und Loyalität sind die Werte, die uns seit über 25 Jahren auszeichnen. Bist du bereit, dein Studium mit wertvollen Praxiserfahrungen zu bereichern und in der Steuerberatung durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt für unser duales Studium Taxation 3in1 an der Hochschule Düsseldorf und lege den Grundstein für deine erfolgreiche Karriere. Neben deinem betriebswirtschaftlichen Studium wirst du als Steuerfachangestellte*r ausgebildet. Wir stehen dir als Praxispartner zur Verfügung, die Einschreibung in die Hochschule übernimmst du selber. Aufgaben <ul><li>Umfassende Einblicke: Während Deiner Praxiseinsätze begleitest Du unsere erfahrenen Steuerberater*innen und erhältst vielfältige Einblicke in die Finanzbuchhaltung </li></ul><ul><li>Projektmanagement: Du unterstützt bei Prüfungen und beteiligst dich bei steuerlichen Sonderprojekten </li></ul><ul><li>Consulting/Beratung: Durch deine Expertise unterstützt du bei der steuerlichen Beratung unserer genossenschaftlichen Mandant*innen und Mitglieder und wirkst bei der Vorbereitung der Steuererklärungen bei </li></ul> Profil <ul><li>Abschluss: Gutes (Fach-) Abitur - vor allem in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch kannst du glänzen </li></ul><ul><li>Software Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten ist wünschenswert </li></ul><ul><li>Begeisterung: Interesse an steuerlichen Themenstellungen </li></ul><ul><li>Soft Skills: Aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden/Kund*innen, Teamplayer*in sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus </li></ul> Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten in der 1. Klasse. STBL1_DE

Duales Studium - Steuern (m/w/d) Düsseldorf

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Online- und Social-Media-Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Betreuung, Weiter­ent­wicklung und strategische Aus­richtung unserer Social-Media-Kanäle.</li> <li>Sie erarbeiten Kommunikations­kampagnen, planen deren Umsetzung und tracken den Erfolg.</li> <li>Sie planen, erstellen und steuern den Social-Media-Redaktions­plan.</li> <li>Sie entwickeln neue Content-Formate und -‍Ideen und setzen diese eigen­ständig um.</li> <li>Sie produzieren Content, u. a. durch die Fotografie bei Veran­staltungen sowie die Erstellung von Visuals / Grafiken, Video-Statements und Reels.</li> <li>Sie verfassen Texte für Social Media und bereiten die Inhalte ziel­gruppen­gerecht auf.</li> <li>Sie steuern externe Agenturen und koordinieren die Zusammen­arbeit mit externen Video­grafen (inklusive Abstimmungs- und Freigabe­prozesse).</li> <li>Sie verantworten das Community Management.</li> <li>Sie übernehmen das Social-Media-Monitoring, analysieren relevante Kenn­zahlen und leiten daraus Handlungs­empfehlungen ab.</li> <li>Sie unter­stützen die Pflege und Weiter­ent­wicklung der Websites; dazu gehört auch die Analyse relevanter Kenn­zahlen (z. B. Google Analytics).</li> <li>Sie wirken an digitalen Projekten wie Website-Relaunches, Podcasts und weiteren Online­formaten mit.</li> <li>Sie arbeiten in abteilungs­über­greifenden Arbeits­gruppen mit und vertreten Südwestmetall im bundes­weiten Online­kreis von Gesamt­metall.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich Online­marketing, digitale Medien, Kommuni­kations­management oder eine vergleich­bare Qualifikation.</li> <li>Sie haben ca. zwei Jahre im Bereich Social Media gearbeitet.</li> <li>Sie beherrschen Design- und Layout-Tools wie z. B. Canva sowie Monitoring- und Analyse-Tools für Social Media und Web­sites.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.</li> <li>Sie denken Kommunikation ganz­heit­lich und können Themen konzeptionell und inhalt­lich verzahnen.</li> <li>Sie bringen ein cross­mediales Medien­ver­ständnis von Digital- und Print­medien mit.</li> <li>Sie verfolgen Trends und sind stets an neuen Online­kanälen interessiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus und reagieren bei kurz­fristigen Themen situations­angemessen.</li> <li>Sie sind bereit, regelmäßig Abend­termine wahr­zu­nehmen und auf unseren Social-Media-Kanälen darüber zu berichten.</li> <li>Sie bringen Interesse an politischen und wirt­schaft­lichen Themen mit.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Online- und Social-Media-Manager (m/w/d)

<h3>Der SOS-Kinderdorf e.V.</h3>Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Brandenburg - ein lebenswerter Ort für liebenswerte Kinder - ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im ambulanten und stationären Bereich, unter anderem mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Für unser SOS-Kinderdorf Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Teilzeit (35 Std./Wo.) Aufgaben <h3>Ihr Aufgabenbereich:</h3>Sie möchten Kindern und Jugendlichen ein sicheres und wertschätzendes Zuhause geben? In unserer Wohngruppe begleiten Sie als Teil eines engagierten sechsköpfigen Teams bis zu acht junge Menschen im Alter von 6 bis 18 Jahren. Mit traumasensiblem Arbeiten und deeskalierenden Methoden schaffen Sie Stabilität und Entwicklungschancen – ausgestattet mit eigenem Erzieherzimmer, Einzelzimmern für die Kinder, einem Fuhrpark und im Rahmen von Wechselschichtdiensten. Werden Sie Teil von SOS-Kinderdorf und gestalten Sie Perspektiven mit Herz. <ul><li>Im Team mit weiteren pädagogischen Fachkräften betreuen Sie die Kinder und Jugendlichen der Wohngruppe im Alltag.</li><li>Sie greifen die individuellen Interessen, Hobbys und Neigungen der Kinder auf und binden diese in Ihre Förderangebote ein.</li><li>Sie helfen bei den Hausaufgaben und begleiten das schulische Lernen, indem Sie geeignete Lernstrategien einüben.</li><li>Sie wirken bei der mittel- und langfristigen Hilfe- und Erziehungsplanung einschließlich deren Umsetzung mit.</li><li>Im hauswirtschaftlichen und organisatorischen Bereich unterstützen Sie das Team.</li><li>Sie gestalten eine entwicklungsförderliche Beziehung und Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendamt und weiteren Institutionen.</li><li>In Ihren Aufgaben achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li></ul> Profil <h3>Ihre Qualifikation und Kompetenzen:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in. </li><li>In der Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen übernehmen Sie verantwortungsvoll die Rolle einer stabilen, verlässlichen und empathischen Bezugsperson.</li><li>Sie sind in der Lage, bei Konflikten und Verhaltensauffälligkeiten der Kinder kreative und konstruktive Lösungen zu finden.</li><li>Sie arbeiten gerne selbständig, reflektieren dabei zugleich verantwortungsvoll und vorausschauend die Wirkungen Ihres Handelns.</li><li>Zeitlich flexibles Arbeiten können Sie zu Ihrem Vorteil nutzen und bringen die Bereitschaft zu Schichtdiensten mit.</li><li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li></ul> Wir bieten <h3>Unsere Leistungen als Arbeitgeber:</h3><h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4><ul><li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li><li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li><li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li><li>Gewährung S-Zulage</li><li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li><li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li><li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li><li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li><li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li></ul><h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4><ul><li>31 Tage Urlaub </li><li>Regenerationstage</li><li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li><li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li><li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li><li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li></ul><h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4><ul><li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li><li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>regelmäßige Supervision</li><li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li><li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li><li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li></ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Der Bundesinnungsverband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV) ist Dienst­leister von mehr als 27.000 Kfz-Werkstätten in Deutschland mit 324.270 Beschäftigten. Ihm gehören 14 Landes­verbände mit 236 Kfz-Innungen an. Wir nehmen die Interessen des Kfz-Handwerks wahr und fördern die wirt­schaft­lichen und sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden ange­hörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und -‍Betriebe). Durch unsere Arbeit unterstützen wir Kfz-Werk­stätten dabei, erfolg­reich arbeiten zu können. Wir begleiten technische sowie digitale Ent­wick­lungen und vertreten die Belange des Kfz-Hand­werks gegen­über Politik, Verwaltung und Wirt­schaft. Wir engagieren uns für die Förderung von Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Hand­werk. Wir betreiben außer­dem die akkreditierte Inspektions­stelle AÜK, ein Quali­täts­manage­ment­system (QMS) zur Durch­führung hoheit­licher Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Referenten (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung Gestalten Sie aktiv die Zukunft der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerk! Als Referent (m/w/d) bewerten und ent­wickeln Sie Qualifikationen rund um inno­vative sowie klassische Fahrzeug­technologien, wirken in wichtigen nationalen Gremien mit und schaffen Rahmen­bedingungen für eine zukunfts­fähige Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Gewerbe. Durch Ihre Expertise unter­stützen Sie Bildungs­ein­richtungen sowie Prüf­institutionen, begleiten Projekte und setzen Maßstäbe für Qualität bzw. Standards in der Automobil­branche. Wenn Sie über tech­nisches Know-how, organisatorisches Talent und Kommunikations­geschick verfügen, bietet diese viel­seitige Position Ihnen spannende Heraus­forderungen und attraktive Entwicklungs­mög­lich­keiten. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Etablierung von Ver­ordnungen und Rahmenlehr­plänen für staat­liche Aus- und Weiter­bildungs­berufe in der Kfz-Branche. </li> <li>Klärung bildungs­recht­licher Sach­ver­halte gegenüber Prüfungs­aus­schüssen im Hin­blick auf die Gesellen-, Service­techniker- und Meister­prüfung.</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Fertig­keiten, Kennt­nissen sowie Quali­fikationen für die Reparatur von bzw. den Service bei Kraft­fahr­zeugen der Zukunft und Vergangen­heit samt Mit­wirkung in verschiedenen Fach­aus­schüssen.</li> <li>Entwicklung von Lehrgängen für die über­betriebliche Unter­weisung, inklusive Ab­stimmung der Inhalte sowie Erstellung von Konzepten und Mindest­aus­stattungs­listen.</li> <li>Anfertigung von Stellung­nahmen und Gut­achten zur Beur­teilung hand­werks­recht­licher Tätigkeiten im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> <li>Einschätzung und Erstellung von Expertisen für wissen­schaftliche Forschungs­vor­haben bezüg­lich der beruf­lichen Aus- und Weiter­bildung im Kfz-Techniker-Handwerk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene beruf­liche Quali­fikation auf DQR-6-Niveau, z. B. als Meister (m/w/d), Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation mit Bezug zur Auto­mobil­branche.</li> <li>Fundierte Kenntnisse hin­sicht­lich tech­nischer Regularien und der Berufs­aus­bildung im Kfz-Gewerbe.</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit Bildungs­ein­richtungen, Ver­bänden und Behörden.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, eigen­ständige Arbeits­weise und Kommuni­kations­stärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs­geld, über­durch­schnitt­liche Förderung der betrieb­lichen Alters­vor­sorge (perspektivisch arbeit­geber­finanziert), 24/7-Gruppen­unfall­versicherung etc.</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten, 30 Urlaubs­tage plus freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag.</li> <li>Moderne technische Aus­stattung.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kfz-technische Aus- und Weiterbildung

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management/​Gewerbe am Arbeitsort Berlin für die Objektverwaltung Berlin-Karlshorst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: BEFM1499 10, Stellen‑ID 1402843) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Neben den Dienststellen des Bundes verwaltet die BImA auch gewerblich und sonstig genutzte Liegenschaften in großen, meist denkmal­geschützten ehemaligen Kasernen­anlagen, aber auch Streuliegenschaften in ganz Berlin. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Erledigung typischer Hausmeister­aufgaben, insbesondere zur Überwachung und Aufrecht­erhaltung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Abfahren des zugewiesenen Liegenschafts­portfolios</li> <li>Feststellen von baulichen und technischen Mängeln im Zuständigkeits­bereich, Mitwirkung bei der Einleitung und Durchführung der Mängel­beseitigung sowie Dokumentation im Begehungsbuch</li> <li>Ausbesserungs- und Reparatur­arbeiten</li> <li>Elektrotechnische Tätigkeiten gem. Qualifikation sowie Unterweisung (z. B. Wechsel von Leucht­mitteln)</li> <li>Durchführung von Kontroll­gängen, Inspektionen, Funktions­proben und Instand­setzungen</li> <li>Einweisung und Begleitung von Firmen, Überwachung der Leistung, Mitwirkung bei der Leistungs­abnahme</li> <li>Kontrolle der Reinigungs­dienstleister/innen, Dokumentation, Sofort­reinigung bei akuten und groben Verunreinigungen</li> <li>Nicht handwerkliche Tätigkeiten, die aber technisches Grundverständnis erfordern, wie: <ul> <li>Unterstützende Verwaltungs­aufgaben</li> <li>Arbeitsschutz­technische Überprüfungen (z. B. Prüfung von ortsveränderlichen Leitern)</li> <li>Ersthelfer/in</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik oder als Tischler/in (w/m/d), Maler/in (w/m/d) oder in einem ähnlichen Beruf</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrungen als Hausmeister/in oder Handwerker/in wünschenswert</li> <li>Handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrungen in der Gebäudebetreuung</li> <li>Fundierte Kenntnisse einschlägiger Vorschriften oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse der Arbeitssicherheit</li> <li>Einschlägige Kenntnisse zum baulichen Brandschutz oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse im Gewerk Elektrotechnik oder die Bereitschaft, sich diese als EuP anzueignen</li> <li>Grundlegende PC-Kenntnisse in den Standard­betriebs­systemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office sowie bei der Nutzung des Internets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung auch außerhalb Berlins zur Erlangung bzw. zum Erhalt der notwendigen fachlichen und persönlichen Qualifikationen (EuP, Personen­befreiung, Leiter­beauftragte/r u. a.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

<h2> DOREAFAMILIEBuxtehude Ambulante Pflege und Betreuung </h2> <h3> Landkreis Stade â vielfÃ¤ltig und maritim geprÃ¤gt </h3> Der rund 205.000 Einwohnerinnen und Einwohner zÃ¤hlende Landkreis Stade im Norden Niedersachsens hat viel zu bieten: neben dem weithin bekannten âAlten Landâ und der Lage an der Elbe, bietet der Landkreis Stade viele weitere Ausflugsziele an. Die Stader Geest, Moore oder WÃ¤lder, das Schwingetal, die Este â Naturliebhaber kommen hier voll auf ihre Kosten. Auch die historischen FachwerkhÃ¤user und Fleete von Stade und Buxtehude sind immer einen Besuch wert. Auch verkehrstechnisch ist der Landkreis gut vernetzt. Durch die A26/B73 ist Hamburg als nÃ¤chste GroÃstadt gut zu erreichen. Dazu kommen die ElbfÃ¤hren und die Bahn/S-Bahn Anbindung aus dem Landkreis Stade nach Hamburg. Mit den zwei Standorten der Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude ist eine medizinische Versorgung stets sichergestellt. <h2> DOREAFAMILIEBuxtehude Ambulante Pflege und Betreuung </h2> <h3> Landkreis Stade â vielfÃ¤ltig und maritim geprÃ¤gt </h3> Der rund 205.000 Einwohnerinnen und Einwohner zÃ¤hlende Landkreis Stade im Norden Niedersachsens hat viel zu bieten: neben dem weithin bekannten âAlten Landâ und der Lage an der Elbe, bietet der Landkreis Stade viele weitere Ausflugsziele an. Die Stader Geest, Moore oder WÃ¤lder, das Schwingetal, die Este â Naturliebhaber kommen hier voll auf ihre Kosten. Auch die historischen FachwerkhÃ¤user und Fleete von Stade und Buxtehude sind immer einen Besuch wert. Auch verkehrstechnisch ist der Landkreis gut vernetzt. Durch die A26/B73 ist Hamburg als nÃ¤chste GroÃstadt gut zu erreichen. Dazu kommen die ElbfÃ¤hren und die Bahn/S-Bahn Anbindung aus dem Landkreis Stade nach Hamburg. Mit den zwei Standorten der Elbe Kliniken in Stade und Buxtehude ist eine medizinische Versorgung stets sichergestellt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstÃ¼tzen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die QualitÃ¤t unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> DurchfÃ¼hrung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit fÃ¼r die Planung, DurchfÃ¼hrung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen des Leistungsvertrages </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von WÃ¼nschen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden sowie deren AngehÃ¶rigen </li> <li> Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Mitwirkung an der Einarbeitung und Anleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du erlebst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstÃ¼tzen wir uns gegenseitig. Das machen wir in der ganzen DOREAFAMILIE so. Wichtig ist, dass die QualitÃ¤t unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> DurchfÃ¼hrung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Verantwortlichkeit fÃ¼r die Planung, DurchfÃ¼hrung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs im Rahmen des Leistungsvertrages </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von WÃ¼nschen sowie Beschwerden von Kundinnen und Kunden sowie deren AngehÃ¶rigen </li> <li> Korrekte Bestellung, Aufbewahrung und Bestandskontrolle von Medikamenten, Verbandsmaterialien, Pflegemitteln, Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Mitwirkung an der Einarbeitung und Anleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Auszubildenden und Praktikanten </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) </li> <li> MÃ¶glichst Berufserfahrung </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Erlaubnis zum FÃ¼hren eines KFZ </li> <li> Vorliebe fÃ¼r Teamarbeit </li> <li> MitgefÃ¼hl und ProfessionalitÃ¤t </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) </li> <li> MÃ¶glichst Berufserfahrung </li> <li> Hohe Kundenorientierung </li> <li> Erlaubnis zum FÃ¼hren eines KFZ </li> <li> Vorliebe fÃ¼r Teamarbeit </li> <li> MitgefÃ¼hl und ProfessionalitÃ¤t </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt â wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Bei uns hat jeder ein offenes Ohr fÃ¼r den anderen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben langfristig bei uns, weil sie sich wohl fÃ¼hlen. Zusammen haben wir einen Pflegedienst entwickelt, der im Landkreis bekannt ist. So etwas schafft man nur als Team! Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und tÃ¤glichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Wir schÃ¤tzen deine Arbeit und fÃ¶rdern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire VergÃ¼tung, attraktive Benefits und einen BlumenstrauÃ an unterschiedlichen Fort- und WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen WÃ¼nschen und FÃ¤higkeiten einbringen â unabhÃ¤ngig davon, ob du Karriere machen mÃ¶chtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fÃ¼hlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen mÃ¶chtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfÃ¼hlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> FitnessÂ­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten fÃ¼r nur 20 â¬ im Monat. Zuschuss zum HochzeitsÂ­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 â¬ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Top ZuschlÃ¤ge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverstÃ¤ndlich. Deswegen gibtâs 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21â6) und samstags ab 13 Uhr. PrÃ¤mien fÃ¼râs MitarbeiterÂ­werben Kassier super PrÃ¤mien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 â¬ Deutschlandticket Reise flexibel und kostengÃ¼nstig mit den Ã¶ffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln â wir unterstÃ¼tzen dich dabei mit einem Zuschuss. WillkommensprÃ¤mie Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 â¬ WillkommensprÃ¤mie. MitarbeitenÂ­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360Â° Flexible Arbeitszeitmodelle mit TeilzeitmÃ¶glichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. ShoppingÂ­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fÃ¼rs Konzert â mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld FÃ¼hrungsÂ­krÃ¤fteÂ­coaching Entwickle dich weiter! Mit persÃ¶nlichen Coachings fÃ¼r unsere FÃ¼hrungskrÃ¤fte. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Betriebliche GesundheitsfÃ¶rderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, ErnÃ¤hrung und PrÃ¤vention. GÃ¼nstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du Ã¼ber uns zu gÃ¼nstigen Konditionen leasen kannst. Mehr Details <h2> Unsere Benefts fÃ¼r diese Stelle </h2> FitnessÂ­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten fÃ¼r nur 20 â¬ im Monat. Zuschuss zum HochzeitsÂ­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 â¬ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Top ZuschlÃ¤ge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverstÃ¤ndlich. Deswegen gibtâs 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21â6) und samstags ab 13 Uhr. PrÃ¤mien fÃ¼râs MitarbeiterÂ­werben Kassier super PrÃ¤mien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 â¬ Deutschlandticket Reise flexibel und kostengÃ¼nstig mit den Ã¶ffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln â wir unterstÃ¼tzen dich dabei mit einem Zuschuss. WillkommensprÃ¤mie Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 â¬ WillkommensprÃ¤mie. MitarbeitenÂ­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360Â° Flexible Arbeitszeitmodelle mit TeilzeitmÃ¶glichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. ShoppingÂ­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fÃ¼rs Konzert â mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld FÃ¼hrungsÂ­krÃ¤fteÂ­coaching Entwickle dich weiter! Mit persÃ¶nlichen Coachings fÃ¼r unsere FÃ¼hrungskrÃ¤fte. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Betriebliche GesundheitsfÃ¶rderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, ErnÃ¤hrung und PrÃ¤vention. GÃ¼nstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du Ã¼ber uns zu gÃ¼nstigen Konditionen leasen kannst. <ul> <li> als Arbeitgeber, der Vielfalt schÃ¤tzt, begrÃ¼Ãen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berÃ¼cksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit </li> </ul> * Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heiÃt fÃ¼r uns, alle Menschen mit zu denken. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen UnterstÃ¼tzungen fÃ¼r die Besetzung dieser Position benÃ¶tigen. <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Buxtehude Ambulante Pflege und Betreuung </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 4.028,63 â¬1(brutto) <h3> MÃ¶gliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Du arbeitest dauerhaft in Wechselschichten + 100 â¬ Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert + 200 â¬ Durchschnittliche ZuschlÃ¤ge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 222 â¬ 4.028,63 â¬1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere MÃ¶glichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu Ã¼bernehmen, fÃ¼r die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne GewÃ¤hr 2 ZuschlÃ¤ge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere ZuschlÃ¤ge im Ãberblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag <h2> DU WÃNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÃTUNG ALS PRAXISANLEITUNG? </h2> Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zÃ¤hlte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg. <h2> 1. LEHRJAHR </h2> Zeugnis &gt; 3,0 <h3> 200â¬ </h3> PrÃ¤mie / Azubi <h2> 2. LEHRJAHR </h2> Zeugnis &gt; 3,0 <h3> 500â¬ </h3> PrÃ¤mie / Azubi <h2> 3. LEHRJAHR </h2> Bestandenen PrÃ¼fung Ãbernahme <h3> 1000â¬ </h3> PrÃ¤mie / Azubi 3390 53.4739463, 9.7022862 Kottmeierstr. 2a Postleitzahl oder Stadt, StraÃe und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Grundschule Store Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> FitnessÂ­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten fÃ¼r nur 20 â¬ im Monat. Zuschuss zum HochzeitsÂ­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 â¬ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Top ZuschlÃ¤ge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverstÃ¤ndlich. Deswegen gibtâs 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21â6) und samstags ab 13 Uhr. PrÃ¤mien fÃ¼râs MitarbeiterÂ­werben Kassier super PrÃ¤mien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 â¬ Deutschlandticket Reise flexibel und kostengÃ¼nstig mit den Ã¶ffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln â wir unterstÃ¼tzen dich dabei mit einem Zuschuss. WillkommensprÃ¤mie Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 â¬ WillkommensprÃ¤mie. MitarbeitenÂ­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360Â° Flexible Arbeitszeitmodelle mit TeilzeitmÃ¶glichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. ShoppingÂ­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fÃ¼rs Konzert â mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld FÃ¼hrungsÂ­krÃ¤fteÂ­coaching Entwickle dich weiter! Mit persÃ¶nlichen Coachings fÃ¼r unsere FÃ¼hrungskrÃ¤fte. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Betriebliche GesundheitsfÃ¶rderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, ErnÃ¤hrung und PrÃ¤vention. GÃ¼nstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du Ã¼ber uns zu gÃ¼nstigen Konditionen leasen kannst. Mehr Details <h2> Unsere Benefts fÃ¼r diese Stelle </h2> FitnessÂ­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten fÃ¼r nur 20 â¬ im Monat. Zuschuss zum HochzeitsÂ­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 â¬ Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Top ZuschlÃ¤ge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverstÃ¤ndlich. Deswegen gibtâs 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21â6) und samstags ab 13 Uhr. PrÃ¤mien fÃ¼râs MitarbeiterÂ­werben Kassier super PrÃ¤mien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 â¬ Deutschlandticket Reise flexibel und kostengÃ¼nstig mit den Ã¶ffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln â wir unterstÃ¼tzen dich dabei mit einem Zuschuss. WillkommensprÃ¤mie Als Pflegefachkraft erwarten dich bis zu 2.000 â¬ WillkommensprÃ¤mie. MitarbeitenÂ­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360Â° Flexible Arbeitszeitmodelle mit TeilzeitmÃ¶glichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. ShoppingÂ­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fÃ¼rs Konzert â mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld FÃ¼hrungsÂ­krÃ¤fteÂ­coaching Entwickle dich weiter! Mit persÃ¶nlichen Coachings fÃ¼r unsere FÃ¼hrungskrÃ¤fte. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Betriebliche GesundheitsfÃ¶rderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, ErnÃ¤hrung und PrÃ¤vention. GÃ¼nstige (E-)Bike Leasing Konditionen Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du Ã¼ber uns zu gÃ¼nstigen Konditionen leasen kannst. <ul> <li> als Arbeitgeber, der Vielfalt schÃ¤tzt, begrÃ¼Ãen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berÃ¼cksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit </li> </ul> * Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heiÃt fÃ¼r uns, alle Menschen mit zu denken. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen UnterstÃ¼tzungen fÃ¼r die Besetzung dieser Position benÃ¶tigen. STBL1_DE

Pflegefachkraft für den ambulanten Dienst (w/m/d) *

(Peter Rosegger) Wir, die Evangelische Jugendhilfe Godesheim gGmbH, sind ein großer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Sitz in Bonn. Unser Spektrum reicht von stationären Hilfen zur Erziehung im Rahmen von mittel- und langfristigen Unterbringung von Kindern und Jugendlichen in Wohngruppen, über zielgruppenorientierte Angebote für Eltern mit Kindern bis hin zu einem differenzierten Inobhutnahme- und Clearingsystem für die Stadt Bonn und weiterer Kommunen und wird durch rund 40 Teams und über 300 Mitarbeitende an unterschiedlichen Standorten fachlich umgesetzt. Unser Angebot: Bindungsorientierte Perspektivwohngruppe TRIANGEL in Meckenheim Die Kinder zwischen 4 und 8 Jahren in dieser bindungsorientierten Wohn- und Perspektivgruppe befinden sich in einer Übergangsphase mit teilweise entscheidenden Weichenstellungen für ihre weitere Biografie. Unser engagiertes Team begleitet Kinder und Eltern durch diesen Prozess und gibt den ihm anvertrauten Kindern das dafür notwendige Maß an Sicherheit und Orientierung. Pädagog*innen (m/w/d) als „Simultanübersetzer*innen“ für Gefühle gesucht: Gefühle erkennen und „übersetzen“ – positive Bindungserfahrung geben - Sicherheit und Orientierung vermitteln! Aufgaben <ul> <li> Sie gestalten für und mit den Kindern den Alltag. In der Wohngruppe bildet eine geregelte Tages- und Wochenstruktur den Rahmen der täglichen Arbeit. Sie sind im Kontakt mit Eltern und Jugendamt.</li> <li> Bei den wöchentlichen Elternbesuchen und bei weiteren Kontaktpunkten zwischen Eltern und Kind spielen Sie eine wichtige Rolle. Die Eltern-Kind-Beziehung bedarf häufig einer Übersetzungsleistung. Sie bauen zu den Eltern Vertrauen auf, geben Hilfestellungen, Feedback und stellen lenkende Fragen.</li> <li> Das pädagogische Angebot ist stationär. Das bedeutet, Sie arbeiten im Schichtdienst und teilen sich im Team die anfallenden Nachtbereitschaften (24h Dienste).</li> </ul> Profil <ul> <li> Das Thema Bindung liegt Ihnen am Herzen und Sie verstehen sich selbst als „Simultanübersetzer*in" für die kindlichen Bedürfnisse im Triangel mit dem Kind und seinen Eltern.</li> <li> Sie bringen -neben persönlichem Standing- ein ausgeprägtes Maß an Empathie mit.</li> <li> Sie können aufrichtig und konstruktiv Rückmeldung geben.</li> <li> Sie können Nähe zulassen und kennen trotzdem Ihre Grenzen.</li> <li> Eine Fortbildung im Bereich Kommunikation ist von Vorteil.</li> <li> Ein Führerschein erleichtert Ihre tägliche Arbeit und Sie wissen es zu schätzen, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen</li> <li> Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber</li> <li> Breit angelegtes Angebotsspektrum bietet die Möglichkeit, den Arbeitsbereich zu wechseln und damit neue Tätigkeitsfelder kennen zu lernen</li> <li> Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und</li> <li> Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes</li> <li> Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li> Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li> Auf Wunsch unbezahlter Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen</li> <li> einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> </ul>Ihr Arbeitsort: <ul> <li> Großzügiges, gut ausgestattetes Haus in einem schönen Wohngebiet, zentral in Meckenheim, mit großem Garten und zusätzlichem Toberaum.</li> <li> Mit dem Auto problemlos erreichbar – Nähe der Autobahnen 61/565, Parkplätze vor dem Haus.</li> <li> Alternativ mit Bahn und Bus gut erreichbar – Bushaltestelle fast vor der Haustür.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagog*innen (m/w/d)

Die American Chamber of Commerce in Germany e. V. (AmCham Germany) ist eine private, unabhän gige Organisation mit Büros in Frankfurt und Berlin. Sie ist eine der größten bilateralen Wirtschaftsver einigungen in Europa, vertritt die größte Gruppe ausländischer Investoren in Deutschland und fördert die globalen Handelsbeziehungen, die auf dem starken Fundament der amerikanisch-deutschen Part nerschaft stehen. Die Interessenvertretung ihrer Mitglieder betreibt AmCham Germany in ihren sechs Policy Committees und ist im ständigen Kontakt mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft in Berlin, Brüssel und Washington, DC. Neben der politischen Interessensvertretung bietet AmCham Germany Business Services an sowie zahlreiche Veranstaltungen unterschiedlicher Formate zur Ver netzung und inhaltlichen Debatte ihrer Mitglieder. Die Aktivitäten sind bundesweit durch acht Regio nalgruppen in der Fläche verankert. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Mitglieder der AmCham Germany</li> <li>Mitarbeit an der Mitgliederakquise der AmCham Germany</li> <li>Bearbeitung von Business Service Anfragen unserer Mitglieder und Promotion der Informationsangebote unserer Mitglieder (Member Offers) in der AmCham Germany Community</li> <li>Allgemeine administrative wie inhaltliche Aufgaben im Bereich Membership Engagement, u.a. Invoice Follow-ups, thematische Vernetzung unserer Mitglieder untereinander, Management von Mitgliedsanträgen, Kündigungen und Wechsel von Ansprechpartnern in Mitgliedsunternehmen, etc.</li> <li>Datenbankpflege und Erstellung von Mitgliederstatistiken</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems und Unterstützung bei der Vorbereitung und der Einführung eines neuen Online-Mitgliederportals</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege des CRM-Handbuchs (insbesondere How-Tos für das Membership Engagement &amp; Development Department erstellen und pflegen)</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Durchführung des Formats der Expert Briefings / Webinare innerhalb der AmCham Germany</li> <li>Koordination des Inputs des Membership Engagement &amp; Development Departments für den monatlichen Mitglieder Newsletter “Chamber News”</li> <li>Vernetztes Arbeiten mit allen anderen Bereichen von AmCham Germany (Management; Strate gic Partnerships, Regional Coordination &amp; Events; Administration; Communications &amp; Government Relations)</li> <li>Teilnahme an und Unterstützung bei AmCham Germany Signature Events und ggfs. regionalen Events für die Mitgliederpflege und Mitgliederakquise</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem einschlägigen Fachbereich (Wirtschaftswissenschaften; Amerikanistik; Politik- oder Sozialwissenschaften)</li> <li>Erste berufliche Erfahrung im Key Account- und/oder Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Starkes Interesse an Vertriebstätigkeiten, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Interesse an und Kenntnisse in (wirtschafts-)politischen und transatlantischen Themen</li> <li>Auslandserfahrung in den USA von Vorteil</li> <li>Souveräne Anwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Affinität zur Arbeit mit Datenbanken, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> <li>Can-do Attitude, Bereitschaft, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Starke Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Qualitäts- und Sorgfaltsbewusstsein, selbständige, strukturierte Arbeitsweise -</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Großes Entwicklungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Arbeiten in einer transatlantischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik und in einem motivierten Team</li> <li>Hohe Relevanz Ihrer Arbeit durch direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern, transatlantisch aktiven Unternehmen und unserem weiteren Netzwerk</li> <li>Spannende Veranstaltungen zu wirtschaftspolitischen und transatlantischen Themen</li> <li> Diverse Mitarbeiterkonditionen (u.a. ÖPNV-Ticket, Pluxee-Restaurantgutscheine)</li> </ul> STBL1_DE

8.411 Jobs