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Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Nicht fern der Lesum in der sogenannten Bremer-Schweiz liegt unser Pflegeheim. Der nahegelegene Knoops Park bietet schöne Spazierwege mit ausreichend Bänken für die Pausen und ist immer einen Ausflug wert. Der Zoo Ludwigslust befindet sich im 10 km entfernten Osterholz-Scharmbeck und lädt zum Verweilen ein. Für Naturbegeisterte gehört die Gärtnerei mit eigenen Ausstellungen zu den Highlights, aber auch das Kutschmuseum ist ein beliebtes Ziel. Besonders sehenswert in der Nähe der DOREAFAMILIEBremen-Lesum ist auch die St.-Martini-Kirche, die von Grabsteinen aus dem 17. Bis 19. Jahrhundert umgeben ist. Mit der Regionalbahn ist man außerdem innerhalb von zwanzig Minuten in der Bremer Innenstadt. Aufgaben <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> <h2> Deine neuen Aufgaben </h2> Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Wichtig ist, dass die Qualität unserer Arbeit stimmt. <ul> <li> Du sorgst für ihre Förderung und Begleitung im Sinne des Bundesteilhabegesetz (BTHG) </li> <li> Du bist mitverantwortlich für die Organisation des Gruppenalltags und die Dokumentation. </li> <li> Du arbeitest mit externen Kooperationspartnern zusammen. </li> <li> Du übernimmst die Assistenz und Begleitung im Alltag entsprechend des individuellen Hilfebedarfes im Gruppendienst. </li> </ul> Profil <h2> Passen wir zu dir? </h2> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> <h2> Das bringst du mit </h2> <ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/-in, Erzieher/-in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Gerne Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen mit chronifizierten, psychiatrischen Erkrankungen </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst </li> <li> Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li> gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Humor und Motivationsgeist </li> </ul> Wir bieten Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Die Idee und Vorschläge aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden diskutiert und aufgegriffen. Entscheidungen treffen wir immer gemeinsam. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen. <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> <h2> MACH DEN GEHALTS-CHECK </h2> <h3> Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIE Bremen-Lesum </h3> Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h) 3.924,71 €1(brutto) <h3> Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt </h3> Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2 + 216 € 3.924,71 €1(brutto) Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst: Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r. 1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr 2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert. <h3> Unsere Zuschläge im Überblick 2 </h3> 100 % Feiertag 25 % Nachts (21 - 6 Uhr) 25 % Samstag (13 - 21 Uhr) 35 % Sonntag 3405 53.174095, 8.6791703 Charlotte-Wolff-Allee Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer Bushaltestelle Grundschule Grundschule Store Zeig mir meinen Arbeitsweg <h2> Das bieten wir dir </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. Mehr Details <h2> Unsere Benefts für diese Stelle </h2> Top Zuschläge sichern Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt's 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr. Urlaub 29-Tage Für deine wohlverdiente Auszeit! Betriebliche Gesundheitsförderung Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention. Betriebliche Altersvorsorge Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Deutschlandticket Reise flexibel und kostengünstig mit den öffentlichen und regionalen Verkehrsmitteln – wir unterstützen dich dabei mit einem Zuschuss. DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform. Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen. Fitness­zuschuss Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat. Zuschuss zum Hochzeits­outfit Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Shopping­rabatte Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen. Gelebte Unternehmenswerte Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE. Mitarbeiten­den App Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE360° Team Events Schalt mal ab! Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events. Vollzeit oder Teilzeit Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung. <ul> <li> Als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit. </li> <li> * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung 'w/m/d' bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. </li> <li> Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. </li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger (w/m/d) *

Aufgaben Als Disponent in Bremen bist du der zentrale Ansprechpartner, der dafür sorgt, dass unsere Projekte genau nach Plan laufen. Bremen bietet als aufstrebender Standort mit viel Potenzial beste Voraussetzungen für deinen erfolgreichen Start. Ob Einsatzplanung, Koordination oder der direkte Draht zu unseren Kunden – du hast alles im Griff und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in einem motivierten, wachsenden Umfeld. <ul> <li> Du erstellst und verantwortest mit deinem wirtschaftlichen Verständnis den Einsatzplan für unsere Servicetechniker und teilst sie passend zu den Kundenaufträgen ein </li> <li> Du stimmst dich eng mit den Kunden und der Projektleitung ab, um spezielle Anforderungen der Projekte in der Planung zu berücksichtigen </li> <li> Du reagierst flexibel auf kurzfristige Planänderungen und setzt diese um </li> <li> Du kümmerst dich um die Bereitstellung der entsprechenden Materialien für unsere Kundenaufträge </li> </ul> Profil Du hast ein Händchen für Organisation und ein Auge für Details? <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium </li> <li> Du bist ein Organisationstalent und sicher im Umgang mit MS Office und findest dich schnell in digitalen Prozessen zurecht </li> <li> Du gehst darin auf, souveräne Lösungen für kurzfristige Planänderungen zu finden und meisterst Herausforderungen mit einem zielgerichteten Ansatz </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits in Bremen <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Disponent (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! 2x Lehrkraft Elektrotechnik THW Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d) Je nach persönlichen Voraussetzungen EG 8 – 9a TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-351 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 9m BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Theoretische und praktische Ausbildung in den Lehrgängen, insbesondere im Fachgebiet Elektrotechnik (Lehrgangs­durchführung erfolgt ausschließlich in Präsenz)</li> <li>Vorbereiten und Aufbauen der Ausbildungs- und Hilfsmittel (z. B. Lehrsäle, Medientechnik, Übungen sowie eingesetzte Technik für Stations­ausbildungen)</li> <li>Evaluieren und Nachbereiten der Lehrgänge</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Lehr- und Lernunterlagen, Prüfen von Unterlagen und Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Lehr- und Lernunterlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfte/​‑r Techniker/​‑in oder Abschluss als Meister/​‑in im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäude­system­technik, Betriebstechnik oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik, z. B. Elektroniker/​‑in Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker/​‑in für Gebäude­system­technik, Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik</li> <li>Pädagogische Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Verständnis für die Belange einer ehrenamtlich getragenen Einsatz­organisation</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 und Englischkenntnisse mindestens Niveau A1</li> <li>Führerschein der Klasse B/BE; Klasse C/CE ist wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen, zur Teilnahme an der Grundausbildung, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Elektrotechnik THW Ausbildungszentrum Hoya (m/w/d)

Jugendhilfeeinrichtung für Jugendliche und junge Erwachsene an diesem Standort seit 2009 . Es ist ein Bauernhof, der ca 120 Jahre alt ist und bietet ein ruhiges Zuhause für die jungen Menschen. Das Betriebsklima ist familär und fördert den einzelnen Mitarbeiter mit seinen Stärken und Schwächen. Aufgaben Im Vordergrund steht die allumfassende Betreuung unserer Klienten mit den individuellen Anforderungen an Menschen mit besonderen Auffälligkeiten. Die Kooperation mit Schule, Arbeit, Ärzten und Freizeit wird gefördert und unterstützt Profil Wir suchen einen Erzieher/in, HEP, oder ähnliches mit mindestens dreijähriger Ausbildung für die stationäre Betreuung im Drei-Schicht-System an 7 Tagen in der Woche. Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Geduld, ein polizeiliches, einwandfreies Führungszeugnis, Verantwortungsbewusstsein und das miteinander auf diesem alten Hof sind Grundvoraussetzungen für unsere Arbeit. Wir bieten <ul> <li>Wir zahlen nach TVÖD 8b, Zuschläge für geleistete Nacht-, Sonntag- und Feiertage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge wird nach der Probezeit gezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

Das SOZIALWERK ist Träger sozialer Einrichtungen mit langjähriger Erfahrung in der Seniorenarbeit, in der Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Arbeitsförderung. Wir verstehen uns als Wegbegleiter der von uns betreuten Menschen. Unser Ziel ist es, Eigenständigkeit zu fördern und soziale Beziehungen nachhaltig positiv zu gestalten. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung und freuen uns auf Sie als Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche), ab sofort Aufgaben Sie möchten Ihr Fachwissen weitergeben, Auszubildende mit Begeisterung fördern und neue Kolleginnen und Kollegen sicher ins Team führen? Sie haben ein Gespür für unterschiedliche Lebenswelten und Kulturen und möchten dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Sprache – willkommen und verstanden fühlen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als zentrale Praxisanleitung bzw. Fachkraft für Einarbeitung gestalten Sie aktiv die Zukunft der Pflege mit – durch gezielte Anleitung, strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung. Ihre Aufgaben bei uns <ul> <li>Planung und Durchführung der praktischen Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden</li> <li>Begleitung und Reflexion von Lernprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Pflegeteams und den Pflegeschulen</li> <li>Koordination mit Schulen und Bildungsträgern sowie Teilnahme an Prüfungen und Feedbackgesprächen</li> <li>Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Einarbeitungskonzepten für Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte</li> <li>Dokumentation und Evaluation der Anleitung und Einarbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, als Pflegefachfrau/Pflegefachmann)</li> <li>Zusatzqualifikation als Praxisanleitung</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Pflege und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und pädagogisches Geschick</li> <li>Interkulturelle Sensibilität für ein respektvolles, inklusives Miteinander</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Unterstützung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch zur Weiterentwicklung Ihrer Anleitungskompetenz</li> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team</li> </ul> Weiterhin setzen wir für unser gemeinsames Arbeitsumfeld auf: <ul> <li>30 Tage Urlaub – Auszeiten sind wichtig</li> <li>Moderne und mobile Administration wie digitale Dienst- und Urlaubsplanung oder Fortbildungsmanagement – von zu Hause und mit minimaler Bürokratie</li> <li>Vergütung nach TV-PfliB, einschließlich Jahressonderzahlung</li> <li>Begegnungen jenseits des Fachlichen: Betriebsausflüge, Abteilungsessen und Mitarbeiterfeiern</li> <li>Wertschätzendes Miteinander: intensive Einarbeitung und interne Anwendungsunterstützung für digitale Arbeitsprozesse, z. B. in der Dokumentation, sowie kollegiale Beratung</li> <li>Günstiges Mittagessen und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern in Zusammenarbeit mit corporate benefits</li> <li>Monatliches Guthaben auf wiederaufladbarer Gutscheinkarte (Pluxee)</li> <li>Firmenfitness mit unserem Partner Hansefit</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li> <li>Zuschüsse zum Fahrradleasing für Ihr Dienstrad</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleitung / Fachkraft für Einarbeitung in der stationären Langzeitpflege (w/m/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) für den Friedhof Osterholz im Bezirk 3 Süd-Ost bzw. für den Bezirk 4 Süd eine:n Gärtner:in (w/m/d) als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 7 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung von Verkehrssicherheitskontrollen an Bäumen (Baumkontrolle) zuständig</li> <li>Sie unterstützen den Gärtnermeister bei der Datenpflege und Auswertung der digitalen Baumkontrolle</li> <li>daneben führen Sie zeitweilig auch allgemeine Aufgaben des Garten- und Landschaftsbaus durch</li> <li>das Fahren von Großschleppern und Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen zählt ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>Sie haben den Abschluss des FLL-Zertifikats „Baumkontrolleur:in“ </li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Baumkontrolle</li> <li>ein Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang Arbeitssicherheit (AS) Baum I - möglichst auch AS Baum II ist vorhanden oder die Bereitschaft zum Erwerb von AS Baum II </li> <li>Sie können uneingeschränkt Arbeiten in Hubarbeitsbühnen in allen Höhen durchführen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere mit MS-Excel</li> <li>die Bereitschaft, sich in das aktuelle Baumkontrollprogramm GeoVal einzuarbeiten ist von Ihrer Seite gegeben</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und dabei gerne im Team </li> <li>Sie haben mindestens den Führerschein der Klasse B und möchten gerne weitere Klassen wie C und T erlangen</li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift – entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>strukturiertes Onboarding, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, z.B. Erwerb des Zertifikates Baum II oder des FLL-Zertifikats „Baumkontrolleur:in“</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 7 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>tariflich geregelte feste Arbeitszeiten mit ganzjähriger Beschäftigung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass sowie attraktive Preisnachlässe über Corporate Benefits</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in einer sich ebenfalls bewerbenden anderen Person liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Gärtner:in (w/m/d) als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - Friedhof Osterholz - Bezirk 3 Süd-Ost bzw. 4 Süd (2025-0057)

Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. bietet Schutz, Zuflucht und Beratung für Frauen und ihre Kinder, die von Gewalt betroffen sind. In unserem neu errichteten und modern ausgestatteten Beratungs- und Gewaltschutzzentrum im Zentrum der Kreisstadt Verden beherbergen wir ein Frauenhaus mit 23 Plätzen, die Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt (BISS) sowie eine Kinder- und Jugendberatung für Kinder als Zeug*innen häuslicher Gewalt mit insgesamt 19 Mitarbeiterinnen. Darüber hinaus betreibt der Verein eine Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt mit 3 Mitarbeiterinnen. Der Verein Frauenhaus Verden – Frauen helfen Frauen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums und der Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt als Nachfolgerin der aktuellen Leitung in unbefristeter Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben Sie gestalten ein vielfältiges Arbeitsfeld in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen ehrenamtlichen Vorstand. Pädagogisch-fachliche Leitung <ul> <li>Fachliche Leitung und Unterstützung der Teams</li> <li>Beratung, Begleitung und Krisenintervention für Frauen und Kinder</li> <li>Entwicklung von Angeboten in den Bereichen Prävention, Gruppenarbeit und Anti-Gewalt-Arbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen, Behörden und Fachstellen</li> <li>Sicherung von Qualität, Supervision und Fortbildung im Team</li> </ul> Administrativ-geschäftsführende Leitung <ul> <li>Gesamtorganisation aller Arbeitsbereiche des Vereins</li> <li>Personalführung und -einsatz</li> <li>Finanzverwaltung und Budgetverantwortung, inkl. Fördermittelverwaltung</li> <li>Kommunikation und Verhandlung mit Kostenträgern, Berichtswesen</li> <li>Kommunikation mit dem Trägerverein, Berichtswesen</li> <li>Organisation der Hauswirtschaft, Sicherheit und Infrastruktur</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Konzepten und digitalen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitsfeld häusliche und sexualisierte Gewalt</li> <li>Leitungserfahrung, Kenntnisse in Personalführung, Verwaltung und Finanzsteuerung</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Arbeitsfelds „Gewalt gegen Frauen“ und einschlägiger Rechtsgrundlagen</li> </ul> Was wir uns wünschen <ul> <li>Hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit und die Fähigkeit, diese positiv zu erleben</li> <li>Lebensmittelpunkt im Landkreis Verden oder in der näheren Umgebung</li> <li>Interkulturelle Sensibilität</li> <li>Digitale Affinität oder die Bereitschaft, digitale Arbeitsweisen konstruktiv weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Gestaltungsspielraum bei den oben dargestellten vielfältigen Arbeitsbereichen</li> <li>Ein engagiertes, multiprofessionelles Team</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Supervision</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE Entgeltgruppe S18</li> </ul> Bewerbungen von Frauen mit Beeinträchtigungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen mit Migrationsgeschichte. STBL1_DE

geschäftsführende Leiterin des Beratungs- und Gewaltschutzzentrums / Fachberatungsstelle bei sexualisierter Gewalt

Wir suchen für das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz: Tierarzt (m/w/d), Tierschutz (Schwerpunkt Pferd), Tierseuchenbekämpfung, Tierarzneimittelrecht EG 14 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>landwirtschaftliche und private Tierhaltungen (Schwerpunkt: Pferdehaltung) aufgrund von Anzeigen oder der Risikobeurteilung (nach-)kontrollieren, einschließlich Tiere begutachten, Haltungsbedingungen beurteilen und ggf. Maßnahmen anordnen und durchsetzen</li> <li>Erlaubnisse nach § 11 Tierschutzgesetz (gewerbsmäßiger Umgang mit Wirbeltieren) erteilen</li> <li>Tierhaltungen anlassbezogen oder aufgrund der Risikobeurteilung tierarzneimittelrechtlich oder tierseuchenrechtlich kontrollieren sowie ggf. Maßnahmen anordnen und durchsetzen</li> <li>Schweine-, Rinder- und Pferdetransporte überwachen, einschließlich der Untersuchung von Tieren und Ausstellung von Attesten</li> <li>Verarbeitungsbetriebe für tierische Nebenprodukte risikoorientiert überwachen sowie zulassen und registrieren</li> <li>Stellungnahmen für Baugenehmigungsverfahren fertigen</li> <li>Pferdesport- und Pferdezuchtveranstaltungen kontrollieren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>mit Blick auf die Außendiensttätigkeiten ein hohes Maß an Integrität, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>die Bereitschaft, teilweise außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Tierarzt (m/w/d), Tierschutz (Schwerpunkt Pferd), Tierseuchenbekämpfung, Tierarzneimittelrecht

Wir suchen für das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz: Tierarzt (m/w/d), Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Schlachttier- und Fleischuntersuchung EG 14 TVöD/VKA | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Aufgaben <ul> <li>landwirtschaftliche und private Tierhaltungen aufgrund von Anzeigen oder der Risikobeurteilung (nach-)kontrollieren, einschließlich Tiere begutachten, Haltungsbedingungen beurteilen und ggf. Maßnahmen anordnen und durchsetzen</li> <li>Schlachttier- und Fleischuntersuchungen einschließlich Dokumentation durchführen</li> <li>Lebenduntersuchungen von Schlachtgeflügel wahrnehmen sowie tierseuchen-, tierschutz- und arzneimittelrechtliche Vorgaben überprüfen</li> <li>Kontrollen im Rahmen der Konditionalität durchführen und dokumentieren</li> <li>im Rahmen von internationalen Schweine-, Rinder- und Pferdetransporten die Tiere untersuchen, die Verladung vor Ort überwachen und Atteste ausstellen</li> <li>Tierproben nach den Vorgaben des NRKP in Betrieben mit landwirtschaftlichen Nutztieren entnehmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>die Qualifikation als amtlicher Tierarzt (m/w/d) gem. Verordnung (EU) 2017/625 i.V.m. der Delegierten Verordnung (EU) 2019/624 ist von Vorteil; sofern diese Qualifikation nicht vorliegt, sollten Sie bereit sein, diese zu erwerben</li> <li>mit Blick auf die Außendiensttätigkeiten ein hohes Maß an Integrität, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>die Bereitschaft, teilweise außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Tierarzt (m/w/d), Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Schlachttier- und Fleischuntersuchung

Wir suchen für das Amt Wasserwirtschaft und Küstenschutz: Leitung (m/w/d), Abteilung Abfall und Bodenschutz EG 11 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 11 NBesG | unbefristet | Vollzeit | teilzeitgeeignet Sie möchten einen sinnvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten? Dann übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe bei der Überwachung der Abfallentsorgung und schützen Sie Böden und wichtige Ressourcen. Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und abwechslungsreich. Sie haben Lust auf die Übernahme von Verantwortung und Personalführung? Beim Landkreis Stade ist im Bereich Wasserwirtschaft und Küstenschutz die Leitung (m/w/d) der Abteilung Abfall und Bodenschutz zu besetzen. Aufgaben Die Abteilung Abfall und Bodenschutz leiten, insbesondere: <ul> <li>Mitarbeiter (m/w/d) führen und abteilungsinterne organisatorische Angelegenheiten planen</li> <li>Aufgaben der Unteren Abfallbehörde und der Unteren Bodenschutzbehörde abstimmen</li> <li>rechtlich schwierige Fälle im Bereich des Bodenschutz- und Abfallrechts bewerten und Entscheidungen treffen</li> <li>Personalangelegenheiten bearbeiten, unter anderem Stellenbeschreibungen erstellen, Mitarbeitergespräche führen und Personalbedarfe ermitteln </li> <li>Stellungnahmen der Abteilung bei Beteiligung in Flächennutzungsplanverfahren, Bebauungsplanverfahren und Baugenehmigungsverfahren koordinieren </li> <li>einheitliche Vorgaben für die technischen Mitarbeiter (m/w/d) der Abteilung entwickeln</li> <li>das Konzept der Unteren Abfallbehörde zur abfallrechtlichen Überwachung umsetzen und fortschreiben</li> <li>die Fachanwendung aufbauen und administrieren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder</li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor bzw. Erste Juristische Staatsprüfung) der Rechtswissenschaften oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom / FH bzw. Bachelor) des Umweltrechts</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Abteilung Abfall und Bodenschutz (Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaften, Umweltrecht)

364 Unbefristet Jobs in 27383 Scheeßel-Westerholz, Deutschland