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Als Transportnetzbetreiber hat Versorgungs­sicher­heit für uns höchste Priorität – heute und in Zukunft. Mit unserem rund 3.000 Kilometer umfassenden Gas­netz sorgen wir von Nieder­sachsen bis an den Bodensee für die sichere Ver­sorgung mit Wärme und Strom. Dabei haben wir eine klima­neutrale Zukunft im Blick und bauen schon heute ein leistungsfähiges Wasserstoffnetz auf. Unseren Kunden stellen wir neben Dienst­leistungen rund um gas­technische Anlagen als Infrastruktur­provider zudem ein leistungs­starkes Glasfaser­netz zur Verfügung. Rund 350 Mitarbeitende an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen betreiben unser Netz und entwickeln es kontinuierlich weiter: lösungs­orientiert, prag­matisch und verbunden mit der Region. So sorgen wir für eine zuverlässige und zukunfts­sichere Ver­sorgung auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams im Fach­gebiet Planung, Controlling und kauf­männische Regulierung am Stand­ort Stuttgart oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt Unter­stützung einen Referen­ten (m/w/d) kauf­männisches Regu­lierungs­manage­ment. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im strate­gischen und opera­tiven Regu­lierungs­management mit Schwer­punkt Wasser­stoff­regulierung inklusive der Er­füllung von Bericht­spflichten gegen­über der Bundes­netz­agentur und weiteren Stake­holdern sowie Durch­führung der Kosten­prüfung</li> <li>Analyse und Bewer­tung kauf­männisch-regu­latorischer Entwick­lungen im Regu­lierungs­rahmen mit Schwer­punkt im Bereich der Wasser­stoff­regulierung</li> <li>Mitarbeit im kauf­männischen Projekt­controlling von großen Ausbau­projekten, hierzu gehören Budget­planung und Reporting sowie die regu­latorische Aus­richtung der Projekte</li> <li>Mit­wirkung bei internen bereichs­über­greifenden Projekten mit Vertretung der Controlling- und Regu­lierungs­perspektive</li> <li>Unter­stützung bei sonstigen regu­latorischen sowie betriebs­wirt­schaft­lichen Frage­stellungen und Analysen</li> <li>Mitarbeit in der Gremien­arbeit zu Regu­lierungs- und Controlling­themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Er­folgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine durch Berufs­erfahrung erworbene ent­sprechende Quali­fikation</li> <li>Idealer­weise Berufs­erfahrung im regu­latorischen Umfeld eines Netz­betreibers, ins­besondere in Regu­lierungs­management und/oder Controlling</li> <li>Fundierte MS-Office-Kennt­nisse, SAP-Kennt­nisse von Vorteil</li> <li>Selbst­ständige, strukturierte und ziel­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Team­stärke, Engage­ment sowie ein hohes Maß an Qualitäts­bewusstsein</li> <li>Kommunikations­stärke sowie analy­tische Fähig­keiten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mittelstand: Es erwarten Sie ein interes­santes Auf­gaben­gebiet sowie inter­diszi­pli­näre Team­arbeit in einem mittel­stän­dischen Unter­nehmen.</li> <li>Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarif­liche Ver­gütung, eine betrieb­liche Alters­ver­sor­gung, Ent­gelt­um­wand­lung und ver­mögens­wirk­same Leistungen.</li> <li>Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeits­zeit und Gleit­zeit auch die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Einarbeitung &amp; Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine indi­vi­duelle Ein­ar­bei­tung, jähr­liche Mit­ar­bei­ten­den­gespräche und viel­fältige Fort­bil­dungs­mö­glich­keiten weiter.</li> <li>Zusatzangebote: Selbst­verständ­lich sind für uns ein ergo­no­mischer Arbeits­platz in einem modernen Gebäude, quali­tativ hoch­wer­tiges Essen in unserem Betriebs­restau­rant, Gesund­heits­för­de­rung und ein Fahrt­kosten­zuschuss.</li> <li>Sicherer Arbeits­platz: Als Betreiber kritischer Infra­struktur bieten wir Ihnen einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Sichtbarkeit in der Such­maschinen­optimierung ver­zichten wir im Stellen­titel auf die Ver­wendung der Sprach­formen männ­lich, weib­lich und divers (m/w/d). Sämt­liche Personen­bezeichnungen gelten gleicher­maßen für alle Menschen jeden Geschlechts. STBL1_DE

Referent (m/w/d) kaufmännisches Regulierungsmanagement und Netzcontrolling

Ihr Einsatzgebiet: Referat Teilhabe am Arbeitsleben Standort: Stuttgart, Karlsruhe, Ravensburg Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>regionale Koordinierung der Inklusions- und Integrationsfachdienste (IFD) und der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) zur Förderung des inklusiven Arbeitsmarktes in Baden-Württemberg</li> <li>wirkungsorientierte Netzwerkarbeit zur Unterstützung der IFD vor Ort und auf Landesebene</li> <li>Ansprechperson für spezifische Fragestellungen zu inklusiven Arbeitsverhältnissen</li> <li>Sicherstellung der Qualität der IFD und EAA anhand des Systemaudits</li> <li>Teilnahme und Mitwirkung als Vertreter des Inklusions- und Integrationsamtes bei lokalen, regionalen und landesweiten Veranstaltungen, sowie Mitgestaltung und fachliche Begleitung von Netzwerkkonferenzen in Abstimmung mit den Leistungsträgern</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen zur Weiterentwicklung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Mitgestaltung der landesspezifischen Arbeitsmarktprogramme für behinderte Menschen</li> <li>Vertretung des Inklusions- und Integrationsamtes gegenüber anderen Leistungsträgern und -erbringern</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Allgemeine Finanzverwaltung, Rentenversicherung), der Sozialen Arbeit, des Sozialrechts, 1. Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine kooperative und teamfähige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in der beruflichen Rehabilitation bzw. in der Teilhabe von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX und XII</li> <li>Berufserfahrung in einem Sozial- oder Fachdienst oder in einer vergleichbaren Funktion sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich qualitative und quantitative Erhebungen, Statistik, Benchmarking, Qualitätssicherung und Wirksamkeitskontrolle sind von Vorteil</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. STBL1_DE

Fach- und Regionalkoordinator für die Teilhabe am Arbeitsleben (m/w/d)

Sie möchten einen Job mit vielseitigen Aufgaben? Dann kommen Sie in unser Team im Haupt- und Personal­amt zum 1. Dezember 2025 als Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken unter anderem an Projekt­arbeiten in den Bereichen Personal­entwicklung, Gesund­heits­management, moderne Arbeits­formen und Digitalisierung mit und über­nehmen Sonder­aufgaben für die Abteilungs­leitung.</li> <li>Sie koordinieren und verant­worten das Verfahren zur leistungs­orientierten Bezahlung – von der Vor­bereitung bis zur Umsetzung.</li> <li>Sie wirken bei der Stellen- und Haushalts­planung mit.</li> <li>Sie erstellen Statistiken und Aus­wertungen und sind für die Abwicklung von Personal­kosten­zuschüssen zuständig.</li> </ul> Organisatorische Änderungen behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie haben einen Bachelor, Master oder Diplom im Fachbereich Public Management bzw. verfügen über eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Verwaltungs­wirt*in oder Ver­waltungs­fach­angestellte*r – idealer­weise mit abgeschlossener Fort­bildung als Ver­waltungs­fachwirt*in bzw. der Bereit­schaft, eine ent­sprechende Fort­bildung zu absolvieren – oder besitzen eine ver­gleich­bare Qualifikation.</li> <li>Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Programme und ver­fügen idealer­weise über Kenntnisse in SAP und im Dokumenten­management, bevor­zugt in Regisafe.</li> <li>Sie bringen eine selbst­ständige Arbeits­weise mit, haben Organisations­geschick sowie ein gutes Ausdrucks­vermögen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Freundlich­keit, Hilfs­bereit­schaft und Team­fähig­keit aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Voll­zeit.</li> <li>Wir bieten die grundsätzliche Möglich­keit der Stellen­teilung.</li> <li>Sie werden bis Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Entgelt­gruppe 9c eingruppiert.</li> <li>Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einem ange­nehmen Berufs­klima.</li> <li>Sie können sich individuell fort­bilden.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf mit­einander verein­bar, bieten Sport­angebote und Team­events.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmen­tickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrrad­kauf sowie einen Fahrt­kosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteils­portal mit einer Viel­zahl von Ange­boten für Mit­arbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriere­portal.</li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Abteilung Personal

Sie möchten Teil eines engagierten Teams sein, das sich um die Aktuali­sierung der amtlichen Geobasis­daten kümmert und damit einen wesent­lichen Beitrag zur Sicherung des Grund­eigentums leistet? Dann kommen Sie in unser Team. Wir suchen motivierte Mit­arbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Team Liegen­schafts­kataster. Wenn Sie Interesse an der Arbeit mit modernen Techno­logien und Methoden zur Führung aktu­eller und histo­rischer Geodaten haben, dann bewerben Sie sich jetzt! Im Amt für Flurneuordnung und Ver­messung, Fachbereich Liegen­schaftskataster, GIS, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Vermessungsingenieur für Grundbuchangelegenheiten (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental oder Crailsheim. Aufgaben <ul> <li>Sie stellen sicher, dass Fortführungs­nachweise im Grund­buch ordnungs­gemäß erledigt werden. Dabei beraten Sie die Betei­ligten und mahnen diese bei ausstehende Auf­gaben an, um die Grund­buch­eintragung erfolgreich abzuschließen.</li> <li>Sie kümmern sich um die Aufhebung von Liegen­schafts­vermessungen, die nicht ins Grundbuch über­nommen werden.</li> <li>Sie stellen Bescheinigungen aus, die bestätigen, ob alte Rechte im Grundbuch noch Bestand haben oder gegenstandslos sind.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen zu weiteren Grundbuch­angelegen­heiten und führen die notwendigen Recherchen in den Akten des Liegen­schafts­katasters durch.</li> <li>Sie wirken bei der Qualitäts­sicherung der Digitali­sierung der Akten des Liegenschafts­katasters mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fachrichtung Ver­messung, Geo­information, Geodäsie, Geomatik oder ein Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li> <li>fundierte Kenntnisse über das württembergische Liegen­schafts­kataster sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit vermessungs­technischen Fach­programmen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Verantwortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Dr. Schluchter unter der Telefonnummer 0791 755-6401 oder Herr Opferkuch unter der Telefonnummer 0791 755-5546 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Vermessungsingenieur für Grundbuchangelegenheiten (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) in Teilzeit | Mutter-Kind-Gruppe Aufgaben Werden Sie zum 01.10.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Leutenbach - Weiler zum Stein. Aus paritätischen Gründen kann diese Stelle ausschließlich mit einer weiblichen Person besetzt werden. <ul> <li>Sie begleiten Schwangere und junge Mütter (16 - 25 Jahre) in einer Wohngruppe, leiten sie bei der Pflege und Erziehung ihrer Kinder an und stärken deren Alltags- und Elternkompetenz</li> <li>Sie betreuen und fördern die Kinder unserer Klientinnen</li> <li>Sie arbeiten im Schichtdienst mit Nachtbereitschaften sowie zwei Sonntagsdiensten im Monat</li> <li>Ein Team mit 7 Personen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Vielfältige Erfahrung in der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen</li> <li>Weitreichende Erfahrung in der Jugendhilfe - und der Arbeit mit jungen Frauen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Neugeborenen und Kleinkindern bis 3 Jahre</li> <li>Weiterbildung in entwicklungspychologischer Beratung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem verhandelbaren Beschäftigungsumfang in Höhe von bis zu 80 % (bis 31,20 Wochenstunden)</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09 € - 5.151,53 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) inTeilzeit | Mutter-Kind-Gruppe

Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pädagogisch interessierte Mitarbeitende in Teilzeit für die Kernzeit Neckarrems. Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Grundschülern von Klasse 1 bis 4, wenn der Stundenplan der Schülerinnen und Schüler keinen Unterricht vorsieht</li> <li>Du wirst während der über das Schuljahr verteilten Ferienbetreuungswochen in einem Zeitkorridor von 7:00 bis 17:00 Uhr an 5 Tagen pro Woche eingesetzt</li> <li>Du wirst während der Schulzeit in einem Zeitkorridor ab Schulschluss bis 15:00 Uhr an 5 Tagen pro Woche eingesetzt</li> <li>Bildung und Förderung von Kindern im Grundschulalter ergänzend zum Schulunterricht</li> <li>Lernzeitbetreuung und individuelle bedürfnisorientierte Kleingruppenarbeit</li> <li>Begleitung und Betreuung der Kinder in Spiel- und Essenssituationen</li> <li>Mitgestalten und Umsetzen des pädagogischen Konzepts der Einrichtung</li> <li>Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Erziehungsprozessen</li> <li>Eigenständige Durchführung von Projekten</li> <li>Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung</li> <li>Betreuung und Gestaltung des Schulferienprogramms</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kooperation mit der Fachberatung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist zeitlich flexibel, engagiert, zuverlässig und teamfähig</li> <li>Du bist kommunikativ und bringst Spaß und Freude im Umgang mit Kindern mit</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Kindern wäre wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 75% und grundsätzlich teilbar ist</li> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung</li> <li>Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Unterstützung durch drei Fachberatungen</li> <li>Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische/r Assistent/in (m/w/d)

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit erhöhtem Personalschlüssel</li> <li>Du betreust bis zu 7 Kinder und Jugendlichen (im Alter zwischen 6 und 17 Jahren; gemischtgeschlechtlich), welche sich in akuter Not befinden, weil sie bspw. Gewalt erfahren haben, obdachlos geworden sind oder die Eltern sich nicht mehr um die Kinder und Jugendlichen kümmern wollen oder können</li> <li>Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Abend- und Morgenroutinen und stehst den Kindern nachts bei Bedarf zur Seite</li> <li>Du nimmt Anfragen zu möglichen Neuaufnahmen entgegen und kümmerst dich um die Abwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich</li> <li>Es gelingt Dir gut auf Kinder und Jugendliche zuzugehen, sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (ca. 4 Nachtdienste pro Monat)</li> <li>Schichtzulagen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Nachtbereitschaft auf geringfügiger Basis

DAS SIND WIR Wenn das Leben Wellen schlägt und das Gleichgewicht erst wieder gefunden werden muss, bietet Bekamo bedarfsgerechte, fachlich fundierte Unterstützung. Es ist unser Ziel, Familien, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg ein Stück weit zu begleiten – und dabei ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern, bis sie selbstständig weitergehen können. DAS ZEICHNET UNS AUS Bekamo ist ein gemeinnütziger freier Träger, der bedarfsgerechte Angebote nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz bereitstellt. Wie arbeitet Bekamo? Familien, Kinder und Jugendliche erhalten von uns effiziente, lösungsorientierte Unterstützung auf systemischer Basis. Wie sehen wir unsere Aufgabe? Am Anfang unserer Arbeit steht immer die individuelle Situation der Menschen, die wir begleiten. Unsere Aufgabe ist erfüllt, sobald sie ihre Herausforderungen aus eigener Kraft bewältigen können. Was bedeutet Bekamo? Wir arbeiten nach den sechs Prinzipien „begreifen“, „erkennen“, „kommunizieren“, „arbeiten“, motivieren“, „organisieren“. Ihre Anfangsbuchstaben stehen für den Namen Bekamo. DAS TUN WIR Der Pädagogik kommt eine Doppelrolle zu, als Reflexions-wissenschaft, Bildungs- und Erziehungszusammenhänge zu erforschen, aber auch als Handlungswissenschaft Vorschläge zu machen, wie Bildungs- und Erziehungspraxis gestaltet und verbessert werden kann. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest in einem multiprofessionellen Team mit erhöhtem Personalschlüssel</li> <li>Du betreust bis zu 7 Kinder und Jugendlichen (im Alter zwischen 6 und 17 Jahren; gemischtgeschlechtlich), welche sich in akuter Not befinden, weil sie bspw. Gewalt erfahren haben, obdachlos geworden sind oder die Eltern sich nicht mehr um die Kinder und Jugendlichen kümmern wollen oder können</li> <li>Du begleitest die Kinder oder Jugendlichen in ihrem Alltag, wie bspw. zum Arzt oder anderen wichtigen Terminen</li> <li>Du unterstützt sie dabei wieder nach vorne zu schauen und bist für sie Ansprechpartner während dieser schwierigen Phase</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und möchtest für Kinder und Jugendliche in schwierigen Lebensphasen da sein</li> <li>Es gelingt Dir gut auf Kinder und Jugendliche zuzugehen, sie in Krisensituationen zu begleiten und zu beraten und Du schreckst dabei auch vor Schicksalsschlägen nicht zurück</li> <li>Du willst eine abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>Du hast Freude daran eigenständig zu arbeiten und bist dennoch ein Teamplayer</li> <li>Die gängigen PC-Anwendungen sind Dir vertraut und es fällt Dir nicht schwer pädagogische Prozesse in Worte zu fassen</li> <li>Du hast keine Lust mehr auf 24 Stunden/Dienste - denn die gibt es bei uns nicht</li> <li>Systemisches Arbeiten, Handeln und Denken sagt Dir zu</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Humorvolles &amp; fachlich kompetentes Team</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen &amp; Fachberatungen &amp; Supervisionen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement - wellpass &amp; Betriebsarzt</li> <li>Bezahlung nach Tarif GEW/vpk (basierend ähnlich TVöD SuE) </li> <li>30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li> Schichtdienst bei zusätzlich monatliche wunschfreie Tage &amp; Jahressonderzahlung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - Inobhutnahmestelle

Sie möchten einen wichtigen Teil zum Schutz unserer Umwelt im Landkreis beitragen? Dann kommen Sie in unser Team! Im Fachbereich Wasser­wirtschaft und Boden­schutz kümmern wir uns um das Trink-, Grund- und Ober­flächen­wasser sowie um den guten ökologischen Zustand der Bäche, Flüsse und Böden im Landkreis Schwäbisch Hall. Wir sorgen dafür, dass die Qualitäts­anforderungen zum Schutz unserer Gewässer ein­gehalten werden und sind für den Hoch­wasser­schutz, die Abwasser­beseitigung und die Altlasten­bearbeitung zuständig. Im Bau- und Umweltamt, Fachbereich Wasser­wirtschaft und Bodenschutz, ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Ingenieur Abwasserbeseitigung (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall-Hessental. Aufgaben <ul> <li>Sie sorgen dafür, dass wasserwirt­schaftliche Anforderungen an abwasser­technischen Anlagen eingehalten und die Anlagen selbst weiter verbessert werden.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und sind für die sachgerechte Verwendung von Förder­mitteln des Landes verant­wortlich.</li> <li>Sie begleiten Kommunen und andere Vorhabens­träger bei der Umsetzung ver­schiedener, auch inter­kommunaler Maßnahmen und tragen so maßgeblich zum Gewässer­schutz bei.</li> <li>Sie beraten die Gemeinden und deren Planungs­büros hin­sichtlich abwasser­technischer Anlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng. / B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur (FH)) der Fach­richtung Wasser­wirtschaft, Umwelt­schutz, Geo­technik, Bau, Chemie oder einer anderen Fach­richtung, welche den Tätig­keiten entspricht</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiter­bildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisations­geschick </li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungs­kompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 11 LBesGBW bzw. nach Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>eine mögliche Eingruppierung nach Besoldungs­gruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgelt­gruppe 12 TVöD, wenn eine lang­jährige praktische Erfahrung in diesem Bereich und eine spezielle Qualifikation (berufs­spezifische Zusatz­qualifikation, wie z. B. zertifi­zierter Kanal­sanierungs­berater) vorliegt</li> <li>für Beschäftigte eine Fachkräfte­zulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeit­beschäftigte anteilig)</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vor­sorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeit­regelung sowie Ende der Kern­arbeits­zeit freitags um 12 Uhr</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein ver­günstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Binder unter der Telefon­nummer 0791 755‑7396 gerne zur Ver­fügung. STBL1_DE

Ingenieur Abwasserbeseitigung (m/w/d)

Hier ist Leben drin!Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«.Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten!Unser Team Bildungsstätte freut sich auf Sie alsPädagogische Fachkraft (w/m/d) Wohnen in Teilzeit (ab 50 Prozent), für unser InternatUnsere Bildungsstätte ist ein­gebettet in das Gesamt­geschehen unseres Mehr­genera­tionen­hauses. Wir bieten jungen Menschen mit Förderbedarf Möglich­keiten der beruflichen Orien­tierung und Aus­bildung. Dabei arbeiten multiprofessionelle Teams aus Ausbilde­r*innen, Sozial­pädago­g*innen, Lehr­kräften und Psycholo­g*innen eng zusammen, um die Jugendlichen bestmöglich zu unterstützen. Unser Ziel ist die an­schließende Integration in den allge­meinen Arbeits­markt.In unseren begleitenden Wohnangeboten betreuen wir die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer alltäglichen Lebensführung. Unsere Bewohner*innen leben in den Wohngemeinschaften und sind tagsüber in der beruflichen Maßnahme. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind die Begleitung und Förderung der jungen Menschen in allen Lebensbereichen und die Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen.Erfolgreich sind wir dann, wenn unsere Jugendlichen auf eigenen Beinen im (Berufs-)Leben stehen. Aufgaben <ul><li>Als pädagogische Fachkraft begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrem Alltag und fördern sie zielorientiert und individuell.</li><li>Sie unterstützen die Bewohner*innen bei der Verselbstständigung und der beruflichen Stabilisierung.</li><li>Sie gestalten eine positive Gruppenatmosphäre.</li><li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen beteiligten Akteuren zusammen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in mit sozialpädagogischer Ausrichtung, haben Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit studiert bzw. eine Aus­bil­dung in den Bereichen Jugend- und Heimerziehung, Arbeitserziehung, Heil­erziehung (oder Vergleichbares) abgeschlossen.</li><li>Sie bringen Erfahrung aus dem Arbeits­feld der Jugendhilfe mit und haben Freude daran, junge Erwachsene auf dem Weg in die Selbstständigkeit wertschät­zend zu begleiten.</li><li>Sie begegnen den jungen Menschen mit Empathie sowie Humor und vermitteln ihnen Werte und Regeln.</li></ul> Wir bieten Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, faire Arbeitszeiten überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden, Wochenenddienst im Wechsel mit den anderen Kolleg*innen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. STBL1_DE

239 Unbefristet Jobs in 73099 Adelberg, Deutschland