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​Unsere Integrationskita Wilde Wiese in Glinde, betreut in hellen, lichtdurchfluteten Räumen, welche alle einen Zugang zu unserem Garten haben, 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind und richten unsere pädagogische Arbeit an dieser Grundhaltung aus. Bei uns haben die Kinder die Möglichkeit in unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Dabei steht das aktive und selbsttätige Kind im Vordergrund. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Integrationskita Wilde Wiese zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder SPA</li><li>Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li><li>Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen</li><li>Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen</li><li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns</li><li>Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle und aufgeschlossene Kinder</li><li>Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Eine Kultur, das das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftliche Lernen der Kinder fördert</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li><li> Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li><li>Eine Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike- Leasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche(TV KB),(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS8) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen (je eine im Sommer und im Winter)</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li> 2 Regenerationstage im Jahr</li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Peggy Ehmke gerne zur Verfügung, Tel.: 040/7106529, E-Mail: <a href="mailto: Peggy.Ehmke@eva-kita.de" target="_blank">Peggy.Ehmke@eva-kita.de</a> STBL1_DE

(Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Co-Teamleitung für unser Katzenhaus gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Vermittlung unserer Katzen</li> <li>Du führst und entwickelst die Mitarbeiter*innen in deinem Bereich weiter</li> <li>Du übernimmst die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse </li> <li>Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle im Bereich Hygiene, Tiergesundheit und Dokumentation und koordinierst die medizinischen Abläufe </li> <li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten und Events und bist Schnittstelle zu anderen Bereichen </li> <li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere Schützlinge – von Kitten bis Katzen-Omis</li> <li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen unsere Tiere Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mindestens. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Katzenbereich</li> <li>Erste Führungserfahrung </li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Co-Teamleitung (m/w/d) für unser Katzenhaus

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li><li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li><li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li></ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

Die Bauindustrie prägt zentrale Zukunftsthemen – von Mobilitäts- und Energiewende über den Ausbau der Infrastruktur bis hin zu bezahlbarem Wohnraum. Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband unterstützt der Bauindustrieverband Hamburg Schleswig-Holstein e. V. seine Mitgliedsunternehmen in wirtschaftlichen, fachlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle in Hamburg suchen wir ab sofort eine unbefristete Vollzeitkraft. Aufgaben <ul><li>Administrative und organisatorische Unterstützung im gesamten Spektrum der Büroadministration, insbesondere für den Bereich der Rechtsberatung</li><li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen, Besprechungen und Veranstaltungen (digital und in Präsenz)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder einen vergleichbaren qualifizierenden administrativ geprägten Berufsabschluss; erste Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Souveränes, verbindliches und gewinnendes Auftreten</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke, Flexibilität und Motivation</li><li>Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem kleinen Team</li><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>sehr gute ÖPNV-Anbindung</li><li>Deutschland-Ticket</li><li>Sonderzahlungen (13. Gehalt, Urlaubsgeld)</li><li>Gleitzeit</li><li>Zugang zur Gruppenunfallversicherung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung</li></ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Operative Leitung gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team mit ca. 16 Mitarbeiter*inn, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Als operative Leitung übernimmst du den täglichen Tierheimbetrieb und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Alltag</li> <li>Du organisierst und koordinierst die Teams und Tierpfleger*innen sowie unsere Hilfskräfte und arbeitest eng mit der Ämtern &amp; Behörden, Tierärzten sowie der Geschäftsleitung und dem Vorstand zusammen</li> <li>Du stellt sicher, das Qualitäts- und Hygienestandards sowie gesetzliche Vorgaben eingehalten werden</li> <li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten, Veranstaltungen und Kamoagnen</li> <li>Du unterstützt die Teams in der Tierpflege, wenn dies nötig ist </li> <li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen wir dich. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mind. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung </li> <li>Führungserfahrung </li> <li>Nötige Sachkunde für die Zulassung als Tierheimleitung beim Veterinäramt</li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Operative Leitung (m/w/d) Tierheimbetrieb

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsInspektorin/Inspektor für die Überwachung von Wirtschaftsakteuren (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Dezernat 33 „Überwachung von Wirtschaftsakteuren, Klinischen Prüfungen und Leistungsstudien“ auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:<ul><li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen,</li><li>Gesundheits- und Verbraucherschutz,</li><li>Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,</li><li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht,</li><li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld),</li></ul>Im Dezernat 33 „Überwachung von Wirtschaftsakteuren, Klinischen Prüfungen und Leistungsstudien“ werden Hersteller und Bevollmächtigte von Medizinprodukten und In-vitro-Diagnostika sowie der Handel mit diesen Produkten auf die Einhaltung der EU-Medizinprodukte-Verordnung, der EU-IVD-Verordnung, des Medizinproduktedurchführungsgesetzes und der hierzu ergänzenden Verordnungen überprüft.Sie wünschen sich eine ausgewogene Mischung aus PC-Arbeit, internen und externen Kontakten? Sie haben Freude an der Ausführung von Gesetzen und Richtlinien in Verbindung mit dem innovativen Bereich der Medizinprodukte und mögen den Umgang mit Menschen? Sie arbeiten selbstständig, lösungs- und teamorientiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften auf dem Gebiet des Medizinprodukterechts bei Wirtschaftsakteuren</li><li>Durchführung von Inspektionen vor Ort</li><li>Überwachung von Rückrufaktionen</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) der Fachrichtung Biomedizinische Technik, Chemie, Medizintechnik, technisches Gesundheitswesen, Regulatory Affairs oder vergleichbare Studiengänge</li></ul>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:<ul><li>Kenntnisse der medizinprodukterechtlichen Grundlagen</li><li>mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Bereich des Inverkehrbringens/ Bereitstellens von Medizinprodukten</li><li>gute Englischkenntnisse</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Datenverarbeitungsprogrammen</li><li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen (Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 erforderlich)</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mind. Sprachniveau C2</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li><li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begutachtungen oder Audits</li><li>Erfahrung in der behördlichen Überwachung</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice- Möglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li><li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li></ul> STBL1_DE

Inspektorin/Inspektor für die Überwachung von Wirtschaftsakteuren (m/w/d) im Dezernat 33 „Überwachung von Wirtschaftsakteuren, Klinischen Prüfungen und Leistungsstudien“

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde St. Johannis-Harvestehude liegt im Zentrum von Hamburg zwischen dem Bahnhof Dammtor und der Außenalster. Die neogotische Kirche bietet bis zu 700 Menschen Platz und wird für zahlreiche Konzerte, Gottesdienste und Amtshandlungen genutzt. Im Gemeindehaus trifft sich eine aktive Gemeinde. Zum Team vor Ort gehören zwei Pastorinnen, ein Kirchenmusiker, zwei Bürokräfte, eine Reinigungskraft und zwei Aushilfsküster. Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde St. Johannis-Harvestehude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kirche und das Gemeindehaus eine:n Küster:in mit Hausmeistertätigkeiten (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Vor- und Nachbereitung von Gottesdiensten und dem Kirchencafé sowie von Taufen, Hochzeiten und Trauerfeiern (Gottesdienste, Kirchencafé und Taufen finden vornehmlich am Sonntagvormittag statt)</li><li>Mitwirkung im Gottesdienst und Begleitung von Konzerten</li><li>aufmerksame Betreuung von Besucher:innen und Gästen</li><li>Pflege der Kirche und des Gemeindehauses (beide unter Denkmalschutz)</li><li>Ausführung von kleineren Reparaturen, Ausbesserungs- und Wartungsarbeiten</li><li>Begleitung von handwerklichen Fremdarbeiten</li><li>Pflege und Reinigung des Außengeländes von Kirche und Gemeindehaus</li><li>Erledigung der nötigen Büroarbeiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder ausgeprägtes handwerkliches Geschick</li><li>Sie bringen technisches Verständnis mit</li><li>Sie haben die Fähigkeit, eigeninitiativ und selbstständig zu arbeiten</li><li>Sie können sich sicher in Wort und Schrift verständigen und haben gute Umgangsformen</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, am Sonntagvormittag zu arbeiten (u.a. Montag und ein Wochenende im Monat sind freii)</li><li>zeitliche Flexibilität zeichnet Sie aus</li><li>Sie sind Mitglied in einer christlichen Kirche und stehen dieser nahe</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe K5</li><li>einen verantwortungsvollen, vielseitigen und respektierten Arbeitsplatz</li><li>ein freundliches Team von Mitarbeitenden</li><li>Firmenfitness: Möglichkeit zum Erwerb des <a href="https://egym-wellpass.com/" target="_blank">EGYM Wellpass</a></li><li>Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb des HVV Jobticket (Deutschlandticket)</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und wenn möglich Zeugnisse).Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung richten Sie gerne an:Pastorin Dr. Claudia Tietz, Tel. 040 44 88 48 STBL1_DE

Küster:in mit Hausmeistertätigkeiten (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Im Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, am Dienstsitz Neumünster, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsInspektorin/Inspektor für die Überwachung von Betreibern und Anwendern im Dezernat 32 „Überwachung von Betreibern und Anwendern nach MP-Recht und NiSG“ (m⁠/⁠w⁠/⁠d)auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck, Itzehoe, Kiel und Schleswig. Folgende Tätigkeitsfelder prägen die Arbeit des LASG derzeit:<ul><li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen,</li><li>Gesundheits- und Verbraucherschutz,</li><li>Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz,</li><li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht,</li><li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld),</li></ul>Das Tätigkeitsfeld „Überwachung von Betreibern und Anwendern“ umfasst die Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften auf dem Gebiet des Medizinprodukterechts in den Gesundheitseinrichtungen - vor allem in niedergelassenen Artpraxen und in Pflegeeinrichtungen. Zur Betreiberüberwachung gehören insbesondere Inspektionen in den Gesundheitseinrichtungen vor Ort.Sie wünschen sich eine ausgewogene Mischung aus PC-Arbeit, internen und externen Kontakten? Sie haben Freude an der Überwachung der Durchführung von Gesetzen und Richtlinien in Verbindung mit dem innovativen Bereich der Medizinprodukte und mögen den Umgang mit Menschen? Sie arbeiten selbstständig, lösungs- und teamorientiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Überwachung der Einhaltung rechtlicher Vorschriften auf dem Gebiet des Medizinprodukterechts in den Gesundheitseinrichtungen</li><li>Durchführung von Inspektionen vor Ort</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) der Fachrichtung Biomedizinische Technik, Chemie, Medizintechnik, technisches Gesundheitswesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss wie etwa eine mindestens zweijährige Fachweiterbildung in einem Gesundheitsberuf</li></ul>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:<ul><li>Kenntnisse der medizinprodukterechtlichen Grundlagen</li><li>mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Bereich Betreiben oder Anwenden von Medizinprodukten</li><li>sicherer Umgang mit gängigen Datenverarbeitungsprogrammen</li><li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen (Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 erforderlich)</li><li>deutsche Sprachkenntnisse mind. Sprachniveau C2</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen in der Aufbereitung von Medizinprodukten</li><li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li><li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begutachtungen oder Audits</li><li>Erfahrung in der behördlichen Überwachung</li><li>Grundkenntnisse der Hygiene</li><li>gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li><li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li></ul> STBL1_DE

Inspektorin/Inspektor für die Überwachung von Betreibern und Anwendern im Dezernat 32 „Überwachung von Betreibern und Anwendern nach MP-Recht und NiSG“ (m/w/d)

Die gemeinnützige DAA-Stiftung Bildung und Beruf mit Sitz in Hamburg gehört mit 11 Verbundunternehmen und ca. 6.000 Beschäftigten zu einer der größten Unternehmensgruppen in der Aus- und Weiterbildungsbranche in Deutschland. Die Stiftung trifft übergeordnete Struktur- und Grundsatzentscheidungen und nimmt steuernde sowie beratende Aufgaben im Verbund wahr. Das Angebotsspektrum im Stiftungsverbund beinhaltet im Wesentlichen: <ul> <li>Angebote in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, u.a. ca. 150 Berufs- und Fachschulen in therapeutischen, pflegerischen und sozialpädagogischen Berufen sowie im kaufmännischen Bereich</li> <li>Aufstiegsfortbildungen insbesondere in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Wirtschaft und Technik</li> <li>Maßnahmen in der Kinder- und Jugendhilfe und vorberuflichen Bildung, berufliche Integrationsmaßnahmen sowie Angebote für besondere Gruppen</li> <li>Studiengänge auf Bachelor- und Masterniveau in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht</li> </ul> Im Mittelpunkt der Arbeit des DAA-Stiftungsverbundes steht das Anliegen, durch breit gefächerte Bildungsangebote darauf hinzuwirken, dass Menschen ihr individuelles Potenzial sowie berufliche Entfaltungsmöglichkeiten für sich erschließen können. Dies folgt unserem Verständnis, dass die zeitgemäße Entwicklung und gerechte Verteilung von Bildungsangeboten nicht nur dem Einzelnen dient, sondern insbesondere auch dem Wohl unserer Gesellschaft. Ausgangslage: Die Unternehmen des DAA-Stiftungsverbundes entwickeln derzeit im Projekt Zukunft ein Bild ihres künftigen Angebotes und der dazu erforderlichen Strukturen und Prozesse als Antwort auf die erkennbaren Herausforderungen des Bildungsmarktes. Um die Umsetzung daraus abzuleitender Projekte im Zusammenspiel zwischen den Verbundunternehmen und der Stiftung adäquat steuern zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt agile Projektmanager:innen/ Senior/Junior Product Owner (w/m/d), die komplexe Veränderungsvorhaben strukturieren, steuern und gemeinsam mit den Verbundunternehmen zum Erfolg bringen. Aufgaben Entscheidend ist in der Rolle die Fähigkeit, Themen schnell zu durchdringen, geeignete Strukturen zu schaffen, Stakeholder mitzunehmen und mit konkreter Planung und Verlässlichkeit Momentum in Projekten zu erzeugen. Als Stelleninhaber*in… <ul> <li>bist Du eine der treibenden Kräfte im neu gegründeten Projektmanagementteam</li> <li>leitest du anspruchsvolle verbundweite Projekte in agilen Frameworks – von der Entwicklung neuer Produkte bis zur Umsetzung interner Veränderungsinitiativen – und sorgst für klare Strukturen, verantwortest reibungslose Abläufe und wirkungsvolle Ergebnisse</li> <li>entwickelst Du User Stories, die echte Mehrwerte schaffen und bewegst Dich nah an den Bedürfnissen unserer Kunden und Verbundunternehmen</li> <li>steuerst Du die Umsetzung im Team, begleitest Releases und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung des Produkts</li> <li>verantwortest Du die Projektsteuerung und das Projektcontrolling, indem Du die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs innehast und sicherstellst, dass Anforderungen klar beschrieben und visualisiert sind</li> <li>stellst Du die Kommunikation mit Stakeholdern, Teams, internen Kunden und Führungskräften sicher</li> <li>sorgst Du also insgesamt für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und wirkungsvolle Projektergebnisse</li> </ul> Profil Im Idealfall hast Du … <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>fundierte und nachweisbare Erfahrungen im agilen Projektmanagement, idealerweise im Bildungsumfeld (Zertifizierungen in agilen Methoden sind von Vorteil (SAFe))</li> <li>ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende als auch Stakeholder zu überzeugen</li> <li>Freude und Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen</li> <li>eine ausgeprägte Resilienz und Erfahrungen gesammelt, wie Veränderungen anschlussfähig initiiert und gestaltet werden</li> <li>ein ausgezeichnetes prozessuales Verständnis sowie eine strukturierte, konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Wirkung und Nutzen</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und kannst komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren</li> <li>ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Organisationsgeschick, das gut mit deinem agilem Mindset zusammenspielt</li> <li>ein sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Als Mensch und Persönlichkeit passt Du gut zu uns, wenn Du… <ul> <li>gewohnt bist, eigeninitiativ und selbstständig die vielfältigen Themenstellungen Deines Verantwortungsbereiches zu antizipieren und anzupacken</li> <li>nicht das Leuchten in den Augen verlierst, wenn die Priorisierung nahezu gleichzeitig auftauchender Anforderungen erforderlich wird</li> <li>zeitgemäße Kommunikation nutzt und Offenheit, Wertschätzung und wechselseitiges Feedback zu Deinem Wertegerüst zählen</li> <li>mit Menschen mindestens genauso gerne umgehst, wie mit Themen und Freude daran hast, die Projektziele zeitgerecht und mit bestmöglicher Wertschöpfung zu erreichen</li> <li>in Deiner Rolle gegenüber Einzelpersonen, Gruppen und Gremien gleichermaßen souverän wie diplomatisch auftrittst, aber auch ein sicheres Gespür dafür hast, wann Deine Durchsetzungskraft gefragt ist</li> <li>Deine Kolleg*innen und die Ansprechpartner*innen in den Unternehmen des Stiftungsverbundes tagtäglich für agile Arbeitsmethoden und die gemeinsamen Ziele begeisterst und</li> </ul> - last but not least – <ul> <li>guten Gewissens behaupten kannst, dass eine positive Ausstrahlung und Freude an der Arbeit Deine Kompetenz abrunden</li> </ul> Wir bieten Darauf kannst Du dich freuen: <ul> <li>ein kleines motiviertes Team (aktuell 19 Mitarbeitende) in einem großen Unternehmensverbund mit vielfältigen Themen</li> <li>eine abwechslungsreiche selbst bestimmte Tätigkeit mit viel Freiraum für die eigene Ausgestaltung</li> <li>ein modernes Arbeitsumfeld mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsangebote im Stiftungsverbund und extern (ohne finanzielle Eigenbeteiligung und während der Arbeitszeit)</li> </ul> Das ist für uns selbstverständlich: <ul> <li>eine sehr gute Einarbeitung mit ausreichend Zeit</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine angemessene Vergütung im gemeinnützigen Stiftungsumfeld und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage/ Jahr sowie frei an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Fahrgeldzuschuss </li> <li>ein kollegiales Miteinander</li> </ul> Was Du noch wissen solltest… Wir kennen die Realität und machen sehr häufig die Erfahrung, dass andere Qualifikationen, Werdegänge und Erfahrungen genauso zum Erfolg führen, wenn die Persönlichkeit und die Motivation des Menschen stimmen. Daher freuen wir uns auch auf einen Austausch mit Dir, wenn Du bei diesen sehr vielfältigen Anforderungen nicht überall „einen Haken machst“. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. eines Motivationsschreibens, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15. Januar 2026 unter: <a href="mailto:daa-stiftung.bewerbung@daa-stiftung.de" target="_blank">daa-stiftung.bewerbung@daa-stiftung.de</a>, z.Hd. Silke Ratuschni. Während der Feiertage zw. Weihnachten und Neujahr kann es zu Verzögerung bei der Bearbeitung kommen, hierfür bitten wir um Verständnis. STBL1_DE

Projektmanager*in/ Product Owner agile (w/ m/ d)

Sie beraten mit Ihrem neuen Team die Selbstverwaltungsorgane, Geschäftsleitung sowie die Fachabteilungen einschließlich der Klinken in allen Rechtsangelegenheiten der DRV Nord auf allen Rechtsgebieten außerhalb des Leistungsrechts. Unsere Aufgabe umfasst u.a. rechtliche Auskünfte, Rechtsgutachten und Klageverfahren in zivilrechtlichen oder verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und Auseinandersetzungen. Aufgaben <ul> <li>Führen und Leiten eines kleinen Teams (2 Referentinnen, 1 Assistentin)</li> <li>Bearbeiten komplexer Rechtsfragen, u.a. in den Rechtsgebieten Schadensersatzrecht, Vertragsrecht, Baurecht, Vergaberecht, Personalrecht, Mitbestimmungsrecht, einschließlich Betreuung/Prozessvertretung der gerichtlichen Verfahren</li> <li>Beraten der Entscheidungsträger/Fachbereiche, z.B. zu Auswirkungen der CSRD RL EU, zu komplexen Bauvorhaben, Kauf, Verkauf, Dienstbarkeiten von Grundstücken, möglichen gesellschaftsrechtliche Strukturen sowie Fragestellungen zum Organisationsrecht der Selbstverwaltung</li> <li>Vertretung des Abteilungsleiters Allgemeine Verwaltung und Finanzen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium mit zwei Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt)</li> <li>mind. dreijährige jur. Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Erfahrung in den relevanten Rechtsbereichen</li> <li>mindestens ein Jahr Führungserfahrung</li> </ul> Ansonsten bringen Sie Folgendes mit: <ul> <li>Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Führung eines Teams</li> <li>Fähigkeit zu einem konstruktiven Umgang mit Streitigkeiten</li> <li>ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplizierte Zusammenhänge mündlich und schriftlich treffend und verständlich darzustellen</li> <li>Konfliktkompetenz, hohe Durchsetzungsstärke, sowie schnelle und fundierte Urteilsfähigkeit.</li> <li>Ein hohes Maß an Integrität und Verbindlichkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester, halber</li> <li>Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

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