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Job ID 4159 / Vollzeit/ Teilzeit: Vollzeit / Job Kategorie: Zollabwicklung / Befristet/Unbefristet: Unbefristet „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung der jeweiligen Ausfuhrabfertigung unter Beachtung der gesetzlichen sowie betrieblichen Bestimmungen</li> <li>Ab-/Anmeldung der Verkehre Import und Export</li> <li>Erstellen der Zolldeklaration und Transitdokumente unter Beachtung der Zollvorschriften</li> <li>Erledigung aller Administrativen Aufgaben (Kunden- und Zollkorrespondenz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Berufsausbildung absolviert</li> <li>Wünschenswert Fortbildung zum Zolldeklaranten</li> <li>Erste Erfahrung mit einer Verzollungssoftware</li> <li>Sprachkenntnisse in Englisch B2 und Französisch wünschenswert</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Zoll.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen</li> <li>Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)</li> <li>Eigenes Gesundheitsmanagement</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform</li> <li>Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike</li> </ul>Pierre Thevis HR Administration Specialist Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung erfolgt bis zu Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen im Bereich Schulbau <ul> <li>Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen</li> <li>Koordination und Führung des Projektteams</li> <li>Interne Koordination der Projektarbeit</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen</li> </ul> </li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen</li> <li>Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordnete Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Hochschulbildung der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft, beim Aufwerten des kommunalen Gebäudebestands</li> <li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Soziale Kompetenz im Sinne eines sicheren Auftretens sowie ausgeprägter Teamfähigkeit und Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen</li> <li>Erfahrungen mit dem Thema „Nachhaltiges Bauen“</li> <li>berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet</li> <li>sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*innen Bauliche Schulentwicklung (Projektleitung)

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Aachen ist die zentrale Drehscheibe für wirtschaftliche Aktivitäten in der Region Aachen, Düren, Euskirchen und Heinsberg. Mit 85.000 Mitgliedsunternehmen setzen wir uns dafür ein, den Erfolg des Wirtschafts- und Technologiestandorts im Dreiländereck Deutschland, Belgien und den Niederlanden zu fördern. Wir sind zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Als Partnerin der Unternehmen unterstützen wir sie beim Einstieg in die Selbstständigkeit, helfen bei Fragen des unternehmerischen Alltags, beraten rund um das Thema duale Ausbildung und fördern internationale Geschäftsbeziehungen.Ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (40,5 Stunden/Woche) eine Assistenz (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung Aufgaben <ul> <li>Sie sind die rechte Hand des Hauptgeschäftsführers und unterstützen diesen in der internen sowie externen Kommunikation.</li> <li>Sie betreuen das Ehrenamt, bestehend aus der Präsidentin, dem Präsidium und der Vollversammlung der IHK Aachen.</li> <li>Sie verantworten und koordinieren das Termin-, Veranstaltungs- und Reisemanagement der Hauptgeschäftsführung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Durchführung und Koordination des Tagesgeschäfts, einschließlich der Korrespondenz.</li> <li>Sie stellen den reibungslosen internen und externen Informationsfluss als Schnittstelle zur Hauptgeschäftsführung sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder/und ein abgeschlossenes Studium.</li> <li>Erfahrung im Büromanagement.</li> <li>Organisationstalent und Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.</li> <li>Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Eine strukturierte und planvolle Arbeitsweise.</li> <li>Teamgeist und Serviceorientierung.</li> <li>Gute Kenntnisse der aktuellen Office-Softwareprodukte.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiräume bietet und Eigenverantwortung betont.</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und attraktiven Arbeitsumfeld.</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mobilitätskonzept.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz EG 12 TVöD (Zulagenzahlung nach EG 13 TVöD möglich) / A 13 LBesG, in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie leiten und steuern verantwortlich die Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz/Denkmalpflege mit derzeit acht Mitarbeitenden und sorgen für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere in Bezug auf Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung. </li> <li>Sie übernehmen die selbständige Gebietssachbearbeitung für einen Teilbereich des Stadtgebietes und die Bearbeitung von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben bis hin zur Genehmigung.</li> <li>Sie beraten abteilungsübergreifend Bauverantwortliche sowie Einwohnerinnen und Einwohner insbesondere in anspruchsvollen bauordnungs- und planungsrechtlichen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss eines verwandten Ingenieurstudiums mit dem Schwerpunkt Bau oder einer anderen geeigneten Fachrichtung mit Bezug zum Stellenprofil.</li> <li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sowie wünschenswert im Denkmalrecht.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verhandlungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Wünschenswert wären eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Bauordnung und Führungserfahrung, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Abteilung Bauordnung und Denkmalschutz

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Brandmeister:innen bzw. Oberbrandmeister:innen zur Verstärkung des Einsatzdienstes Besoldungsgruppe A 7 bzw. A 8 LBesG NRW Aufgaben <ul> <li>Tätigkeiten als Truppführer:in im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung</li> <li>Tätigkeiten als Rettungssanitäter:in oder Notfallsanitäter:in im Rettungsdienst</li> <li>Sowie weitere Aufgaben nach Dienstverteilungsplan</li> <li> Teilnahme an verpflichtenden und freiwilligen Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1.2 (ehem. mittlerer Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes NW</li> <li>Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zur Ernennung zur/zum Beamten:in</li> <li>Für die Rettungsdienstqualifikation Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C oder CE</li> <li>Nachweis des Deutschen Sportabzeichens in Bronze (nicht älter als 2 Jahre)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Tauglichkeit für den Einsatz im Rettungs- und Feuerwehrdienst</li> <li>Ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Überdurchschnittliche Motivation für den Beruf der Feuerwehrfrau / des Feuerwehrmannes</li> <li>Wohnsitznahme in der Nähe des Dienstortes (max. Anfahrtszeit 1 Stunde) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Maßnahmen zur Work-Life-Balance</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Brandmeister:innen bzw. Oberbrandmeister:innen (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Notfallsanitäter:innen für den Einsatz im Rettungsdienst der Stadt Erftstadt TVöD VKA EG N – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Eigenständiges und verantwortliches Führen der Einsatzmittel RTW und NEF</li> <li>Fachgerechte Betreuung und Transport von Notfallpatienten:innen</li> <li>Organisatorische Einsatzabwicklung und Einsatzdokumentation</li> <li>Verantwortlich für die Einsatzbereitschaft des zugeteilten Fahrzeuges incl. der Ausrüstung</li> <li>Anleitung von Notfallsanitäterschüler:innen und Praktikanten:innen im Rettungsdienst</li> <li>Beteiligung an täglichen Wachunterrichten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungen gemäß gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Einsatz im Schichtdienst (überwiegend 24h-Dienste, vereinzelt auch 12h-Dienste - die Flexibilität für andere Schichtmodelle wird vorausgesetzt)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in</li> <li>Besitz der Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in</li> <li>Umfassende notfallmedizinische Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Nachweis der Fortbildungen gem. §5 Abs. 4 RettG NW aus dem Vorjahr</li> <li>Uneingeschränkte Rettungsdiensttauglichkeit nach den arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 25, G26.2, G 41 sowie G42)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1</li> <li>Hohe soziale Kompetenzen: ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, ein offener, stets respektvoller Patientenumgang</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter:in, Desinfektor:in, Gruppenführer:in RD)</li> <li>Wie auch die Möglichkeit bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen den feuerwehrtechnischen Grundausbildungslehrgang (B1) zum/zur Brandmeister:in zu absolvieren u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter:innen (m/w/d)

Der Internationale Wirtschaftssenat e. V. (IWS) ist ein Zusammenschluss von Führungskräften der deutschen Wirtschaft. Als Netzwerk für den Mittelstand agiert der IWS seit seinem Gründungsjahr 2013 als ein weltweit wegweisender und zukunfts- orientierter Impulsgeber für und zwischen Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Als richtungsweisender und zukunftsorientierter Moderator des Mittelstands und beratendes Gremium für die Politik, hat sich der IWS auf die gemeinsame globale Verantwortung von Menschen, Unternehmen und Politik fokussiert. Wir schreiben die Vorgaben für die Zukunft. Dieser Prämisse ist es zu verdanken, dass sich immer mehr hochkarätige Persönlichkeiten, die sich dem Wertekanon des "Ehrbaren Kaufmanns" verpflichtet fühlen, den Reihen des Internationalen Wirtschaftssenat e.V. anschließen. Das Ergebnis ist ein Haus der Werte, in dem nicht nur Verlässlichkeit, sondern auch Anpassungsfähigkeit zum täglichen Miteinander gehören. Wir suchen Sie als PR- &amp; MARKETING MANAGER (m/w/d) an unserem Standort in Niederzier. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und gerne in Vollzeit zu besetzen. Bitte haben Sie Verständnis, dass nur Bewerbungen von Menschen mit aktuellem Wohnort in Deutschland sowie Deutschkenntnissen auf muttersprachlichem Niveau berücksichtigt werden können. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung sowie Nachbereitung von Veranstaltungen, Webinaren und Konferenzen (online und offline)</li> <li>Mitarbeit in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Kontaktpflege und weiterer Ausbau mit einschlägigen Institutionen und Akteuren der Wirtschaft, Politik und Wissenschaft</li> <li>Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen</li> <li>Kontinuierliche Betreuung der Senatorinnen und Senatoren des IWS</li> <li>Vernetzung der Mitgliedsunternehmen untereinander und mit der Politik</li> <li>Projektmanagement</li> <li>Administrative Abwicklung der allgemeinen Bürokommunikation</li> <li>Reisetätigkeit bei Events</li> <li>Durchführung von Podcast</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ein Alleskönner mit Instinkt und Fingerspitzengefühl und können Wichtiges von Unwichtigem trennen</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Konzeptionsfähigkeit und verfügen über analytisches Denken</li> <li>Sie können ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugs- weise mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing, Medien und/oder Kommunikation oder aber fachverwandten Bereichen vorweisen</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des PR-, Marketing und Veranstaltungsmanagements</li> <li>wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich ist ggf. Erfahrung im Bereich relevanter nationaler oder internationaler kulturpolitischer Institutionen (z.B.: Botschaften, Stiftungen, Ministerien oder Behörden) oder allumfassend organisatorische Arbeit in einem Abgeordnetenbüro</li> <li>Sie haben ein sicheres, selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten im Umgang mit sowohl nationalen als auch internationalen Partnern und Akteuren</li> <li>Sie besitzen ein exzellentes mündliches Ausdrucksvermögen; fließendes Englisch in Wort und Schrift ist eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Auch der normale Büroalltag stellt keine Hürde für Sie dar: Sie besitzen hervorragende Anwenderkenntnisse in der Nutzung von MS Office und aller anfallenden Korrespondenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, 40h/Woche</li> <li>Kein Homeoffice</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten fördert</li> <li>Schnelle Prozesse und kurze Kommunikationswege</li> <li>Namenhafte Mitglieder aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft</li> <li>Kostenfreier Parkplatz mit guter Anbindung an die Autobahn</li> <li>Hervorragende Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen</li> </ul> STBL1_DE

PR- & Marketing Manager (m/w/d)

Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten. – Die Lebenshilfe sucht engagierte Einrichtungsleitungen (m/w/d) für ihre Kindertagesstätten Vollzeit | unbefristet | ab sofort Für Kinder. Für Familien. Für starke Teams. Die Lebenshilfe Mönchengladbach steht für eine inklusive, lebensnahe und individuelle Begleitung von Kindern. In unseren Kindertagesstätten schaffen wir sichere und entwicklungsfördernde Räume. Für diese Einrichtungen suchen wir Führungspersönlichkeiten, die pädagogische Qualität sichern und gemeinsam mit motivierten Teams etwas bewegen wollen. Aufgaben <ul> <li>Leitung &amp; Steuerung: Sie übernehmen die pädagogische, organisatorische und personelle Verantwortung für eine Kindertageseinrichtung.</li> <li>Konzept &amp; Qualität: Sie gestalten Bildungsprozesse aktiv mit und entwickeln unser pädagogisches Konzept weiter.</li> <li>Teamentwicklung: Sie fördern ein wertschätzendes Miteinander und begleiten Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.</li> <li>Struktur &amp; Kommunikation: Sie steuern Belegung, Abläufe und Ressourcen effizient und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Familien, Trägern und Kooperationspartnern.</li> <li>Digitales Arbeiten: Sie nutzen moderne Verwaltungs- und Dokumentationstools zur effizienten Steuerung Ihrer Einrichtung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss; alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in</li> <li>Fundierte Erfahrung im Kita-Bereich – idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>Pädagogische Kompetenz, Führungsstärke und Organisationstalent</li> <li>Empathischer, inklusiver Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeitenden</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln, Innovationsfreude und Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leitungsverantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum</li> <li>Umfassende fachliche Unterstützung durch Beratung, Verwaltung und kollegialen Austausch</li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD, inklusive Sonderzahlungen</li> <li>Einstiegsbonus nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Leistungsbonus bei Zielerreichung und besonderem Engagement</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage und 2 Sonderurlaubstage</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen: digitale Ausstattung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Job-Bike, Job-Ticket, Gesundheitsangebote u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitungen (m/w/d)

Wir suchen Sie! Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort | Mönchengladbach 2.500 € Einstiegsprämie – weil Sie uns wichtig sind! Sie haben ein Herz für Kinder, möchten Entwicklungsprozesse aktiv begleiten und suchen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wer wir sind: In unserer modernen KiTa LebensFreude begleiten wir Kinder ab 4 Monaten bis zum Schuleintritt in ihrer individuellen Entwicklung – liebevoll, alltagsnah und mit einem offenen Blick für ihre Potenziale. Unser pädagogisches Team schafft einen sicheren Raum für Forschergeist, Bewegung, Kreativität und soziale Beziehungen. Träger ist die Lebenshilfe Mönchengladbach – eine konfessionslose, unabhängige Organisation mit langer Erfahrung und innovativer Ausrichtung. Seit 1966 setzen wir uns für Teilhabe, Vielfalt und ein gutes Leben für alle Menschen ein. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit – Sie arbeiten im Team, mit Eltern, mit dem Träger, mit Schulen und anderen Institutionen zusammen.</li> <li>pädagogische Konzeption – Sie haben die Möglichkeit an der Entwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption mitzuwirken.</li> <li>Erfüllung des Bildungsauftrages – Sie arbeiten nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), um den pädagogischen Bildungsauftrag der Kinder sicherzustellen.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Erzieherin,Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Familien</li> <li>Teamgeist, Offenheit &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Lust auf kreative, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Wer mit Herz und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im Alltag, im Team und in den Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>2.500 € Einstiegsprämie</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE, mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen, damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, unterstützt durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote und den Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage, 2 Sonderurlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in - als pädagogische Fachkraft

Die Kinderhaus Elvenhof gemeinnützige GmbH bietet als Einrichtung mit 7 Plätzen für Kinder und Jugendliche einen familiären und individuellen Betreuungsansatz. Mit einem Personalschlüssel von 1:1,55 legen wir besonderen Wert auf die intensive Bindung durch unser Pädagogen. Unser Fokus liegt auf darauf, den Bewohnern ein entwicklungsförderliches und Sicheres Umfeld zu schaffen – unterstützt durch pädagogisches Personal.Im Elvenhof suchen wir aktuell eine engagierte pädagogische Fachkraft, die unsere Werte teilt und Freude daran hat, Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine liebevolle und fördernde Umgebung für die jungen Menschen! Aufgaben <ul><li>Die Tätigkeiten der gesuchten externen Fachkraft decken alle pädagogischen Aufgaben ab, wie sie auch in traditionellen Familien vorkommen.</li><li>Im Gegensatz zu den üblichen Gegebenheiten in der Jugendhilfe sind Nachtbereitschaften beinahe nur während der Urlaubszeiten der im Haus lebenden Fachkraft notwendig.</li><li>Zusammenarbeit in einem Team von 4,5 Pädagogen</li></ul> Profil <ul><li>Derzeit sind wir auf der Suche nach motivierten staatlich anerkannten Erziehern, die in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten.</li><li>Erforderlich sind Teamgeist und eine reflektierte fachliche Kompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität wird geboten und erwartet, sodass jeder Einzelne seinen beruflichen Verpflichtungen und privaten Terminen nachkommen kann.</li><li>Das Gehalt orientiert sich am TVöD-SuE, zudem es jährlich ein Urlaubsgeld im Umfang eines kompletten 13. Monatsgehalts gibt. </li><li>Stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge individuell vereinbar.</li><li>wöchentlich Teamsitzung</li><li>alle 2 Monate Teamsupervision</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Tagen Urlaub</li><li>Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn</li></ul> STBL1_DE

50 Unbefristet Jobs in 52477 Alsdorf, Deutschland