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Die Direktion Dortmund sucht am Arbeitsort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d) </h2> (BesGr. A 16 BBesO bzw. außertarifliche Vergütung (entsprechend den Regularien des BMI [vergleichbar BesGr. A 16 BBesO, Monatsbrutto rund 8.600 EUR]), Kennung: DOPM, Stellen‑ID 1278190)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.In unserem Geschäftsbereich Portfolio­management gibt es viele abwechslungs­reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminations­management. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Dortmund ist an den Stand­orten Münster, Dortmund, Bielefeld, Bonn, Köln und Düsseldorf vertreten. Innerhalb der Direktion Dortmund steuert die Hauptstelle Portfoliomanagement die Prozesse und strategischen Entscheidungen zu den Themen Investieren, Halten, Verkaufen und Risikoabbau. Sie unterstützt andere Sparten bei der Umsetzung von Entwicklungs­maßnahmen und trägt durch den Wohnungsneubau zur Wohnraumoffensive bei. Aufgaben <ul><li>Führung und Organisation: Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 40 Personen. Mit der nötigen Hands-on-Mentalität sind Sie für die Steuerung des Personals, die Veränderung von Strukturen sowie die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität.</li><li>Strategie und Entwicklung: Als Hauptstellenleitung entwickeln Sie Visionen und übernehmen für den gesamten facettenreichen Aufgaben­bereich die Verantwortung. Es ist Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf die Ziele der BImA und der Sparte Portfoliomanagement auszurichten, Ressourcen zu steuern und Verantwortung für die Kosten und die Ergebnisse zu übernehmen.</li><li>Repräsentation: Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei Verhandlungen.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom​/Master) der Fachrichtung Wirtschafts-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position sowie über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilien­wirtschaft.</li> <li>Know-how: Auf dieser Basis haben Sie sich sehr gute Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich immobilienstrategischer Aufgaben auf Leitungsebene angeeignet. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Portfolioplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnung mit. Idealerweise haben Sie auch Erfahrungen in der Entwicklung und Bewertung von Immobilien. Umfassende Rechts­kenntnisse auf den Gebieten Vergaberecht, öffentliches und privates Baurecht, Werkvertragsrecht und Energierecht, insbesondere Erneuerbare-Energien-Gesetz, sind wünschenswert.</li> <li>Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse überzeugen Sie mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, diese auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten nicht nur ein zukunftssicheres, spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch ein Gehalt, welches der zentralen Bedeutung der Stelle gerecht wird.</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, DeutschlandJobTicket, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheits­förderung, flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Diensthandy und Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Wohnungsfürsorge des Bundes sind bei uns selbstverständlich.</li><li>Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung und fördern diese auch finanziell.</li><li>Falls Sie in Ihrer aktuellen Position eine Stellenzulage erhalten, steht Ihnen eine befristete Ausgleichszulage zu.</li></ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Hauptstelle Portfoliomanagement (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie<ul> <li>das Straßennetz kontrollieren und warten,</li> <li>Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen,</li> <li>Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen,</li> <li>Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen,</li> <li>invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen,</li> <li>im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen.</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in oder</li> <li>abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung in einem artverwandten körperlich-handwerklichen Beruf und die Bereitschaft, eine Qualifizierungsmaßnahme für die Aufgaben der Straßenwärter*innen zu absolvieren (Quereinstieg - siehe unten*)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Führerschein Klasse CE oder die Bereitschaft zur Erlangung im Rahmen der Qualifikationsmaßnahme</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Straßenunterhaltungsdienst</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst bzw. zur Leistung von Schichtdienst und Rufbereitschaft</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.*Ausbildungsberufe für den Quereinstieg sind insbesondere: Straßenbauer*in, Baugeräteführer*in, Beton- und Stahlbetonbauer*in, Elektriker*in, Elektroniker*in, Forstwirt*in, Garten- und Landschaftsbauer*in, Fachkraft für Abwassertechnik, Sanitär- und Heizungstechniker*in, Gärtner*in, Kanalbauer*in, Konstruktionsmechaniker*in oder Metallbauer*in (Schlosser*in), Kraftfahrer*in, Landwirt*in, Maurer*in, Mechaniker*in, Mechatroniker*in, Mechaniker*in für Land- und Baumaschinentechnik, Fachkraft für Agrarservice, Pflaster*in, Rohrleitungsbauer*in, Tischler*in, Schreiner*in, Zimmerer*in bzw. eine die v. g. Berufsabschlüsse ersetzende/ergänzende Berufsbezeichnung). Hinweis: Quereinsteiger*innen werden bis zum erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Straßenwärter*in in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 5 TV-L eingruppiert.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4988 werden bis 23.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Norbert Walbelder, 0251 / 38232 12Recruiter*in: Jana Lawinsky, 02541 / 742 173 Wir bieten STBL1_DE

Straßenwärter*in (w/m/d)

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere Kita Krüselblick in Altenberge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 6242302 In unserer Kita gibt es 20 U3- und 35 Ü3-Plätze. Die Betreuung erfolgt in drei altershomogenen Gruppen von 0-2, 2-4 und 4-6 Jahren. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen der Kinder auf. Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allen Sinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unserer pädagogischen Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Gestaltung des Kitaalltags</li> <li>Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder </li> <li>Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen</li> <li>Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Einbringen deiner eigenen Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Heilpädagoge/Heilpädagogin oder Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerin</li> <li>Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern</li> <li>Erfahrung in der Betreuung im Ü3-Bereich</li> <li>Lust auf Vielfalt</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger </li> <li>Interesse an interkultureller Arbeit</li> <li>Fachkraft im Sinne der KiBiz-Personalverordnung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Arbeit in einer zertifizierten Mate Meo Kita</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bergkamen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027612Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagement</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren</li> <li>Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperation und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische U3 Fachkraft (m/w/d) - für unsere Kita Sugambrerstraße in Bergkamen

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche im pastoralen Raum in der Abteilung Kirchengemeinden für das Sachgebiet Bauen S111 im Referat Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Architekt (w/m/d) für das Energiemanagement zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung des Bereichs Energiemanagement interdisziplinär mit dem Sachgebiet Umwelt und Klima der Abteilung Weltkirche innerhalb des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft</li> <li>Beratung und Begleitung von Energiesparmaßnahmen an Sakralgebäuden und Profanbauten in Bezug auf Gebäudetechnik </li> <li>Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden in den Immobilienentwicklungsprozessen im pastoralen Raum bei Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in der LPH 0, Projektsteuerung</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlung auf Basis einer zu entwickelnden automatisierten und digitalen Verbrauchsdatensammlung</li> <li>Unterstützung und Begleiten der Kirchengemeinden bei der Erfassung und Dokumentation der Raumklimadaten in Kirchen</li> <li>Konzipierung und Durchführung bauspezifischer Schulungen im Bereich Energiemanagement für Kirchenvorstände und Mitarbeitende der Zentralrendanturen </li> <li>Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens</li> <li>Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten</li> <li>Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben</li> <li>Erstellung von Bau- und Liegenschaftsanalysen, Bauzustandsberichten, Bedarfsanalysen</li> <li>Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI</li> <li>Baukostenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Ganzheitliches technisches Verständnis von Bauphysik über Gebäudehülle bis Haustechnik</li> <li>Eintragung im „Bundesregister Nachhaltigkeit“ als Nachhaltigkeitskoordinator: in </li> <li>selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strategisches Denken, sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft </li> <li>Fundierte Kenntnisse der HOAI – Honorarordnung für Architekten und Ingenieure; VOB – Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen; BauGB – Baugesetzbuch; BauO NRW - Landesbauordnung </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse</li> <li>energie- und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten</li> <li>fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst, Führerschein Klasse B</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d) für das Energiemanagement

Du bist Rettungssanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und Retten ist für dich Teamsport? Dann bist du bei uns genau richtig! Da wir stetig wachsen, suchen wir für unsere Malteser Rettungswache in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- und/ oder Teilzeit! In der Region Nord/Ost sorgen wir mit fast 2.100 Mitarbeiterin an ca. 55 Rettungswachen für eine optimale Versorgung aller Notfallpatienten und Erkrankten- rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wir sind bundesweit nach DIN-EN ISO 9001 zertifiziert. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Erstversorgung und Stabilisierung von Notfallpatientinnen und Notfallpatienten </li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen </li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte </li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d) und Führerschein der Klasse C1 </li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes </li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen </li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zu Deiner freien Verfügung</li> <li>On Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90 € pro Monat </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Bis zu 4 Urlaubstage extra als Nachtzulage </li> <li>Moderner Fuhrpark mit neuster Ausstattung </li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Job-Bike-Angebot, Firmenfitness-„EGYM Wellpass“ und speziell für Mitarbeiter im Rettungsdienst die Gesundheitswoche oder „Auszeit für Retter“ in der Malteser Kommende Ehreshoven </li> </ul> STBL1_DE

Rettungssanitäter (m/w/d) für den Malteser Rettungsdienst in Osnabrück in Voll- oder Teilzeit

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Architekten / Bauingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bauleitung / Bauüberwachung im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um zwei Vollzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden. Die Stellen können grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um unbefristete Stellen. Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: EG 11 TVöD​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 15. September 2025 Aufgaben <ul> <li>Planung kommunaler Bauvorhaben, vorwiegend in den Leistungsphasen 6-9 HOAI</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion (Objektplanung, -überwachung und -steuerung) bei städtischen Bauvorhaben</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung bei städtischen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen, insbesondere bei Bauaufgaben zur Erreichung der städtischen Klimaziele</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Bauleitung, vorzugsweise auf dem Gebiet öffentlicher/kommunaler Bauten</li> <li>Berufserfahrung in der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden</li> <li>Fachkenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen sowie im öffentlichen Ausschreibe- und Vergaberecht (VOB, VOL etc.)</li> <li>Ausgeprägte Kompetenz in Kostenplanung und Kostenverfolgung</li> <li>Sicherheit in der Anwendung gängiger MS-Office-Anwendungen sowie fachspezifischer Software (AVA etc.)</li> <li>Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Analytisches und zielorientiertes Vorgehen, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen wie mobiles Arbeiten/Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)</li> </ul> STBL1_DE

Architekten / Bauingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bauleitung / Bauüberwachung im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die beruflicheInteressenvertretung der ca. 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, in der Sie Ihre strategischen und analytischen Fähigkeiten wirkungsvoll einsetzen können? Sie möchten gesundheitspolitische Entwicklungen mitgestalten und Entscheidungsprozesse aktiv begleiten? Wenn Sie über ein ausgeprägtes politisches Gespür verfügen, komplexe Themen präzise auf den Punkt bringen und über ein hohes Maß an Eigenmotivation verfügen, bietet Ihnen diese Stelle das passende berufliche Umfeld. Politische/r Referent/in (w/m/d) für das Präsidium und den Vorstand Aufgaben <ul> <li>Politische Analyse und strategische Kommunikation: <ul> <li>Sie beobachten kontinuierlich gesundheitspolitische Entwicklungen, Gesetzesinitiativen und gesellschaftliche Trends.</li> <li>Sie analysieren politische Rahmenbedingungen und leiten daraus eigeninitiativ strategische Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Sie entwickeln und formulieren politische Stellungnahmen, Reden sowie Positionspapiere.</li> <li>Sie planen und begleiten politische Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Konferenzen.</li> <li>Sie unterstützen die Medien- und Öffentlichkeitsarbeit der Kammer.</li> </ul> </li> <li>Beratung der Führungsebene: <ul> <li>Sie beraten Präsidium, Vorstand und Geschäftsführung zu politischen Fragestellungen.</li> <li>Sie bereiten politische Sitzungen, Ausschüsse und Gespräche auf Landes- und Bundesebene vor und nehmen aktiv daran teil.</li> <li>Sie koordinieren die inhaltliche Zusammenarbeit mit internen Gremien, Fachabteilungen, Experten und externen Partnern.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Masterstudium oder Universitätsdiplom in Politikwissenschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fach</li> <li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Public Affairs, idealerweise aus dem gesundheitspolitischen Sektor</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für politische Prozesse</li> <li>Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und diplomatisches Gespür</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude Netzwerke zu entwickeln und zu pflegen</li> <li>Ein sehr hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Medien und sozialen Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Politische/r Referent/in (w/m/d) für das Präsidium und den Vorstand

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Fachstelle Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Verwaltungskraft (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 83 %, das sind zzt. 32,5 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Geschäftsstelle Diözesanrat und Diözesankomitee. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Geschäftsführerin der Geschäftsstelle</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben für das Diözesankomitee im Bistum Münster (<a href="https://www.dioezesankomitee.de" target="_blank">www.dioezesankomitee.de</a>) sowie den Diözesanrat</li> <li> Die Mitarbeit bei Bistumsprojekten und Veranstaltungen sowie der Ghana Partnerschaft des Bistums Münster</li> <li>Ihnen obliegt die Terminplanung und -koordination sowie die Büroorganisation</li> <li>Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben sowie die Adressverwaltung</li> <li>Die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Tagungen</li> <li>Sie unterstützen in der Geschäftsführung des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Kenntnisse von kirchlichen Strukturen</li> <li>Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte)</li> <li>Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung im Bischöflichen Generalvikariat ab sofort einen Beauftragten für das Qualitätsmanagement (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Koordination und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit den QM-Beauftragten der Bildungshäuser des Bistums Münster</li> <li>eine inhaltliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Rezertifizierung im Gütesiegelverband</li> <li>die Etablierung und Weiterentwicklung eines Controllings in Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten der Bildungshäuser sowie perspektivisch für weitere Bildungseinrichtungen im Bistum </li> <li>die Unterstützung bei der Einrichtung einer digitalen Aktenablage für die Bildungseinrichtungen in Trägerschaft des Bistums Münster (Schulen, Bildungshäuser)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Qualitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>ein Interesse am Bildungsbereich</li> <li>die Bereitschaft und Fähigkeit zum strukturierten und eigenständigen Arbeiten </li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen </li> <li>Eine Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen</li> <li>wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen</li> </ul> STBL1_DE

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