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Stadtbrandamtmann / Stadtbrandamtfrau (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehr­angehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophen­schutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Aufgaben <ul> <li>Ihr künftiger Aufgabenbereich liegt in einer der Fachabteilungen (Einsatz, Technik, Vorbeugender Brand­schutz oder Strategisches Management), alternativ als Team­leitung auf einer unserer fünf Feuerwachen</li> <li>Sie nehmen eine Einsatzfunktion als Einsatzleiter/-in im Leitungs­dienst der Brand­direktion Stuttgart wahr</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst oder erfolg­reicher Abschluss in absehbarer Zeit</li> <li>Bewerber/-innen mit nachgewiesener Laufbahn­befähigung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst gemäß § 17 Nr. 2 der Verordnung des Innen­ministeriums Baden-Württemberg über die Ein­richtung von Laufbahnen (LVO-IM)</li> <li>Eine uneingeschränkte gesundheitliche und körper­liche Eignung für den feuerwehr­technischen Dienst inkl. Eignung zum Tragen von Atemschutz</li> <li>Eine gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B (eine Kopie des Führer­scheins ist beizufügen)</li> <li>Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamten­verhältnis und einer persönlichen Eignung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262710/2354354/cl/215bee3a6368dc5658ede0f9bd6eb0b65deb15d4/L4831320/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#230f349b98baccbf75a99e1705234378hNnWqdG4mh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 11. STBL1_DE

Stadtbrandamtmann / Stadtbrandamtfrau (m/w/d)

Nachtbereitschaft Neeffhaus (m/w/d) Wir suchen Sie für das Frauenwohnheim Neeffhaus, eine Einrichtung des Eigenbetriebs Leben und Wohnen (ELW) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Der ELW der Landeshauptstadt Stuttgart betreut und pflegt in Stuttgart über 1.500 Menschen – in acht Einrichtungen der stationären Langzeitpflege, einem ambulanten Dienst an mehreren Standorten, verschiedenen Einrichtungen für Betreutes Wohnen, mehreren Tagespflegen, einer Begegnungsstätte sowie in zwei Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe. Das Bildungszentrum umfasst die Schule für Pflegeberufe, die praktische Ausbildung sowie die Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualitätssicherung. Weitere Informationen unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262202/2353829/cl/e328c64d63512dabcdde2141ed2845adee98f6b8/L4828985/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5sZWJlbi11bmQtd29obmVuLmRlLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a469ad6452e24aa1d51dca262d14c0b3hWmeKNyznh" target="_blank">www.leben-und-wohnen.de.</a> Aufgaben <ul> <li>Von 20 Uhr abends bis 8 Uhr morgens sorgen Sie dafür, dass im Neeffhaus alles rund läuft. Sie unterstützen pro Monat mit ca. elf Nächten</li> <li>Sie sind an unserer Pforte die Ansprechperson für unterschiedliche Anliegen der Bewohnerinnen. Unter anderem geben Sie Mahlzeiten, Medikamente und Post aus, und stellen den kontrollierten Zugang von Bewohnerinnen und Besucher/-innen sicher</li> <li>Bei Krisen oder Streitigkeiten der Bewohnerinnen sorgen Sie soweit möglich für eine Beruhigung der Situation. Im Bedarfsfall rufen Sie allgemeine Notdienste hinzu</li> <li>Sie führen Hausdurchgänge durch und dokumentieren technische oder hauswirtschaftliche Besonderheiten</li> <li>Die Dokumentation Ihrer Arbeit, die Dienstübergabe mit dem Tagdienst und die Teilnahme an Besprechungen des Nachtbereitschaftsteams gehören ebenfalls zu ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische oder pflegerische Erfahrung, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildung</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Frauen zwischen 18 und ca. 80 Jahren, die sich in besonderen sozialen Schwierigkeiten befinden</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Sicheres und freundliche Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262202/2353829/cl/79a5ecd253067d221e7a5c270ab6cf34f3f16744/L4828986/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a469ad6452e24aa1d51dca262d14c0b3hWmeKNyznh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD STBL1_DE

Nachtbereitschaft Neeffhaus (m/w/d)

Sachbearbeitung Vertrags- und Vergabestelle (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Dienstleistungszentrum Bauvertragswesen führt als Vergabestelle zusammen mit den technischen Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart die Ausschreibungs-, Vergabe- und Nachtragsprüfung für die Architekten- sowie Bauverträge durch und ist in zwei Sachgebiete organisiert. Außerdem beraten wir in der Projektabwicklung. Immer mehr Großprojekte werden übergreifend unter dem Gesichtspunkt des Planens und Bauens vorbereitet und realisiert. Wollen auch Sie Ihre praktische Erfahrung einsetzen, um eine hohe Qualität bei der Ausführung von anspruchsvollen, stadtweiten Bauvorhaben sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Aufgaben <ul> <li>Sie führen nationale und EU-weite Vergabeverfahren auf der elektronischen Vergabeplattform nach VOB/A, UVgO und VgV nebst Betreuung und Verhandlungen bzw. Begleitung von RPW-Wettbewerben durch</li> <li>Zu Ihrer Tätigkeit gehört die projektbegleitende Beratung der Bauabteilungen der technischen Ämter und Eigenbetriebe in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen nach VOB/B und HOAI</li> <li>Zudem sind Sie für die Prüfung von Nachtragsforderungen der beauftragten Baufirmen und/oder Zusatzverträge von Architekturbüros zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom-Ingenieur/-in FH / TU) oder ein abgeschlossenes Studium als Architekt/-in oder ein Masterabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Baumanagement oder ein vergleichbarer Abschluss oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in / Meister/-in im Baubereich mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung bei der Planung und/oder Ausführung von Baumaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>Zuverlässiges, selbständiges und gut strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Sprachkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen</li> <li>Flexibilität und Eigeninitiative bei Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Teamfähigkeit, sicheres und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart, wertschätzender Umgang im Team sowie eine/-n Mentor/-in zur eingehenden Einarbeitung</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263258/2355108/cl/388f546528b1588aeba460733cdacddb01bf520a/L4833748/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#215b08134aae31e6a4538720907bb3deh0Lbk30bnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeitung Vertrags- und Vergabestelle (m/w/d)

Leitung Wohnanlage für Alleinerziehende (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (90 %) und unbefristet zu besetzen. Die Wohnanlage für Allein­erziehende Solitudestraße bietet 18 Wohnungen für Alleinerziehende und ihre Kinder an. Verbunden mit der Unterkunft ist die Beratung und Unter­stützung der Allein­erziehenden beim Aufbau einer trag­fähigen Eltern-Kind-Beziehung und bei der Ent­wicklung einer selbständigen Lebensführung. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Fach- und Dienstaufsicht für vier Sozial­arbeiterinnen und einer Hauswirtschaftskraft</li> <li>Sie haben die Gesamt­verantwortung und konzeptionelle Weiter­entwicklung für das Angebot der Wohn­anlagen und der beiden Mutter-Kind-Häuser</li> <li>Sie beraten und begleiten Alleinerziehende in der Wohn­anlage mit ihren individuellen Themen, begleiten die Ein- und Aus­züge, schließen eine interne Beratungs­vereinbarung und gestalten den Hilfe­prozess bei Bedarf in Kooperation mit dem Beratungs­zentrum oder anderen Fachstellen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die grundsätzliche Sicherung des Kinder­schutzes, führen Falldokumentation und fall­spezifische Administration durch und kooperieren mit den Sozialen Diensten im Stadtteil und den Netz­werken in der Stadt</li> <li>Außerdem planen und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team sozial­pädagogische Gruppenangeboten und jahreszeitliche Veranstaltungen</li> <li>Sie haben die Verantwortung für die Hausverwaltung/Gebäude­unterhaltung sowie Mitwirkung bei haustechnischen Fragestellungen</li> </ul> Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozial­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften oder Kindheitspädagogik</li> <li>Gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder angrenzenden Diensten des Sozial- oder Gesundheits­wesens sowie Leitungserfahrung</li> <li>Fundierte Methoden- und Rechtskenntnisse</li> <li>Gute Beratungskompetenz (auch in interkulturellen Settings)</li> <li>Hohes Interesse an den Themen von Eltern und Kindern</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263026/2355005/cl/e18b37ab771baaeb4fce19565aa07c66b17054d9/L4832717/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#dccb7dd5214aeb36bf75979b178b4572hx5p41pO5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 17 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Leitung Wohnanlage für Alleinerziehende (m/w/d)

IT-Domänenarchitekt/-in Softwareengineering (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist im Sachgebiet Software­engineering und technische Anwendungs­plattformen mit dem Themen­schwerpunkt Software­engineering angesiedelt. Wir tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung in der Landeshauptstadt Stuttgart zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Als Domänenarchitekt/-in für Softwareengineering übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die strategische Ent­wicklung, Integration und das Anforderungs­management im Umfeld des Softwareengineerings</li> <li>Ihr Ziel ist es, eine kohärente und zukunftsorientierte Gesamt­architektur zu gestalten, die robuste Technologien nutzt, um die Effizienz, Effektivität und Skalier­barkeit unserer Arbeits­prozesse nachhaltig zu optimieren</li> <li>Sie erfassen, analysieren und priorisieren Anforderungen aus den verschiedenen Bereichen der Landes­hauptstadt Stuttgart. Dabei stimmen Sie sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab und stellen eine transparente und nachvollziehbare Architekturplanung sicher</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewertung neuer Technologien, Frame­works und Methoden im Hinblick auf ihren strategischen Nutzen sowie die Sicher­stellung einer zukunfts­sicheren und modernen Softwarelandschaft</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Studien­bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland [z. B. Führung Titel Ingenieur/-in] oder ein Nachweis über einen gleichwertigen Abschluss notwendig. Bei Zeugnissen und Abschlüssen, die nicht in Deutsch erstellt wurden, ist eine Übersetzung durch beeidigte Dolmetscher/-innen oder Übersetzer/-innen erforderlich)</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen informations­technischen Dienstes mit mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung, die somit über gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die genannten Tätigkeiten auszuüben</li> <li>Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Software­architekturen sowie in der strategischen IT-Planung</li> <li>Kenntnisse in modernen Architektur-Frameworks und agilen Skalierungsmethoden</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Entwicklung mit HCL Domino und der fachlichen Führung von inter­disziplinären Teams sowie in der Betreuung von wissenschaft­lichen Arbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262664/2353824/cl/8e7efc87a8b5c98731b3f6f665dbc0bfb5a0840/L4831064/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#47dd61a2916680b92e53655f72c021bahKLdGjw4mh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a>A13 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1262664/2353824/cl/e97665f449373f2dda1e5ae8631977986ed2876f/L4831065/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#47dd61a2916680b92e53655f72c021bahKLdGjw4mh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

IT-Domänenarchitekt/-in Softwareengineering (m/w/d)

Die Stadt Gerlingen (ca. 18.500 Einwohner) sucht zum 01.06.2026 eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Leiter (m/w/d) des Stadtbauamtes Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD (Vollzeit / unbefristet) Die Stadt Gerlingen ist eine moderne, wachsende Kommune mit hoher Lebensqualität und einem klaren Fokus auf zukunftsorientierte Stadtentwicklung. Im Rahmen vielfältiger Infrastruktur- und Klimaschutzprojekte möchten wir unsere städtebauliche Entwicklung weiter vorantreiben. Gestalten Sie als Teil unseres Führungsteams die Stadt von morgen aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung des Stadtbauamtes mit ca. 60 Mitarbeitenden in drei Abteilungen: „Stadtentwicklung, Klima und Umwelt“, „Tiefbau“ und „Baubetriebshof“</li> <li>Initiierung und Steuerung integrierter städtebaulicher Konzepte und Maßnahmen zur nachhaltigen Stadtentwicklung</li> <li>Weiterentwicklung der kommunalen Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie</li> <li>Umsetzung von Bauprojekten (im Bereich Sportstättenkonzeption und Landschaftsschutz)</li> <li>Personal- und Organisationsverantwortung</li> <li>Budgetverantwortung</li> <li>Repräsentation des Amtes in politischen Gremien und gegenüber externen Partnern (z. B. Planungsbüros, Ministerien, Fördermittelgebern)</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Stadt- und Raumplanung, Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position in einer öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Bereich (wünschenswert)</li> <li>Strategisches und analytisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Planungsrecht sowie im Haushalts- und Verwaltungsrecht</li> <li>Führungskompetenz, Teamorientierung und die Bereitschaft, die Stadt aktiv mitzugestalten</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leiter (m/w/d) des Stadtbauamtes

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. Als Ergänzung unseres Teams im Amt für Bildung und Soziales haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages auf Grundlage des Bildungsplanes,</li> <li>im Bereich der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft die Umsetzung des Konzeptes mit den pädagogischen Fachkräften und den Eltern,</li> <li>die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder staatl. anerkannte*r Kinderpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG,</li> <li>Freude an einer gruppenübergreifenden und integrativen Arbeit mit Kindern,</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und die Anerkennung und Achtung der kindlichen Selbstbildungspotenziale,</li> <li>Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien,</li> <li>fachliche und soziale Kompetenz,</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Zuverlässigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), </li> <li>eine interessante, vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>selbstständiges Arbeiten in einem engagierten Team,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>bei entsprechender Qualifikation die Eingruppierung bis zur <a href="https://giengen.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/d69ba54855b6614fb89bc588264448868d58279b/original/00._Entgelttabelle_01.04.2025.pdf?1755081827" target="_blank">Entgeltgruppe S 8a</a> TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kindergarten St. Maria

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen wer­den bis zu 72 Kin­der im Al­ter von zwei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> <li>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen</li> <li>Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam</li> <li>Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitsweg stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder päd. Fachkraft (m/w/d)

Der Fachverband Sanitär-Heizung-Klima Baden-Württemberg vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen der baden-württembergischen SHK-Handwerksbetriebe gegenüber Staat, Marktpartnern und der Öffentlichkeit. Praxisnah und fachkundig bietet der Fachverband seinen 44 Mitgliedsinnungen und den darin organisierten rund 3.000 SHK-Fachbetrieben eine Vielzahl maßgeschneiderter Beratungs- und Serviceleistungen in allen unternehmensrelevanten Bereichen an. Als moderne Dienstleistungsorganisation mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referent Politik und Kommunikation (w/m/d). Aufgaben Politische Interessenvertretung für das SHK-Handwerk:<ul><li>Beobachtung und Analyse politischer Entwicklungen mit Relevanz für Energie, Klima, Gebäudetechnik und Handwerk.</li><li>Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen zu aktuellen Themen</li><li>Organisation und Begleitung von Gesprächen mit Ministerien, Abgeordneten und Verbänden</li></ul>Kommunikation für eine starke Branche:<ul><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für das SHK-Handwerk</li><li>Erstellung von Rundschreiben, E-Mail-Newslettern, Presseinformationen und Social-Media-Beiträgen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kommunikationsmittel des Verbandes</li></ul>Unterstützung der Geschäftsführung:<ul><li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Verbandsterminen (Mitgliederversammlung, Gremien)</li><li>Vorbereitung von Präsentationen, Reden und Berichten für Gremien und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung bei der strategischen Verbandsausrichtung als Sparringspartner der Geschäftsführung</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Faches</li><li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Journalistische Kenntnisse und/oder Berufserfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Ausgezeichnete Allgemeinbildung und Interesse für politische und gesellschaftliche Zusammenhänge</li><li>Interesse und Spaß daran, sich tief in die Themen des SHK-Handwerks (Energie, Klima, Gebäudetechnik), die Verbandsstrukturen und die Positionen eines handwerklichen Arbeitgeberverbandes einzuarbeiten und diese zu vertreten</li><li>Selbstständiges, sorgfältiges und motiviertes Arbeiten, bei Bedarf über das übliche Maß hinaus</li><li>Ideen, Lust und Leidenschaft, Projekte mit Engagement voranzutreiben</li><li>Wertschätzung fürs Handwerk und Lust an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Flexibilität bei der Wahrnehmung von Terminen innerhalb Baden-Württembergs</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslung und Vielfalt: eine spannende, politiknahe, verantwortungsvolle und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe innerhalb einer Zukunftsbranche</li><li>Sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Themen (Energie- und Klimaschutzpolitik, Trinkwasser)</li><li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation</li><li>Arbeitsplatz mit digital hochwertiger Ausstattung in verkehrsgünstiger Lage inkl. Deutschlandticket</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sozialleitungen und vielfältige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Referent Politik und Kommunikation (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Zentralbereich "Health Safety and Environment" suchen wir hauptamtlich für den Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d) Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Dem Bereich HSE ist auch die anerkannte Werkfeuerwehr des Standortes Ulm zugeordnet. Mit 25 Feuerwehrkollegen und -kolleginnen (hauptamtlich und ehrenamtlich) ist die Feuerwehr für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz am größten Standort der HENSOLDT in Ulm verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion stellvertretender Feuerwehrkommandant (w/m/d) bei der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitarbeit bei der Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Einsatz-, Ausbildungs- und Fortbildungskonzepten</li> <li>Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem HSE-Bereich, den Betriebsärzten und dem Betriebsrat</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, dem Facility Management und dem Standortleitungsgremium</li> <li>Zusammenarbeit mit der Feuerwehr Ulm und der Brandschutzbehörde</li> <li>Ausbildung der Werkfeuerwehrangehörigen</li> <li>Mitwirken bei den Brandschutzkonzepten, bei Bauprojekten (Um- und Neubauten am Standort, den Außenstellen in der Umgebung von Ulm)</li> <li>Mitwirken bei Evakuierungsübungen sowie Durchführen von Brandschutzhelferübungen</li> <li>Erstellung und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen für die Tätigkeiten der Werksfeuerwehr</li> <li>Beratung der Abteilungsleiter und der Bereiche in den Themen vorbeugender und abwehrende Brandschutz, am Standort Ulm</li> <li>Durchführen von Objektbegehungen und Brandschutzbegehungen</li> <li>Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmitteln</li> <li>Freigabe von feuergefährlichen Arbeiten (Heißerlaubnisschein) sowie Kontrolle und Überwachung der brandschutztechnischen Maßnahmen vor Ort</li> <li>Überwachen der Wartung- und Instandhaltung von Feuerlöscheinrichtungen und Brandmeldeanlagen</li> <li>Objektbegehungen zur Brandschutzkontrolle sowie der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li> <li>Reisetätigkeit zu den Außenstellen und zu anderen Standorten in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer nach FwDV 2)</li> <li>Nachweis über G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (Eignung für den Feuerwehrdienst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Werkfeuerwehr oder Berufsfeuerwehr oder ähnliches, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Erfahrungen in der Gerätewartung von Feuerwehrausrüstung</li> <li>Gute Kenntnisse über die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, UVVen und Normen einschließlich der Feuerwehrdienstvorschriften</li> <li>Gute Office-Kenntnisse (Office 365) und Feuerwehrsoftware (z.B. MP Feuer)</li> <li>Erfahrungen in SAP EHSM</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenzen</li> <li>Zusatzqualifikationen wünschenswert: Brandschutzbeauftragter, Feuerwehr-Gerätewart, Sprinklerwart</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

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