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Weil die Arbeit Spaß macht, wenn der Job Zukunft hat und die Work-Life-Balance stimmt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Teamleitung und das Team durch Ihre fachliche Expertise </li> <li>Sie recherchieren zu fachlich komplexen Themen, bereiten diese auf und führen eine Klärung für das Team herbei</li> <li>Sie schulen teamintern die Kolleginnen und Kollegen zu allen relevanten Neuerungen in Bezug auf die Fachthemen des Teams</li> <li>Sie schulen unsere Mitglieder (Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten) zu Themen rund um die Abrechnung der Inhalte des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes und sonstiger kollektivvertraglicher Leistungen</li> <li>Sie beraten unsere Mitglieder bei Abrechnungsfragen telefonisch und schriftlich</li> <li>Sie nehmen an Arbeitsgruppen teil und arbeiten an abrechnungsbezogenen Projekten mit</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse der Abteilung Abrechnung mit und entwickeln diese weiter</li> <li>Sie bearbeiten und prüfen die eingegangen Quartalsabrechnungen der Mitglieder </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, ein abgeschlossenes fachrelevantes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise fundierte Kenntnisse über die abrechnungsrelevanten Rechtsnormen sowie über die vertragsärztliche Abrechnung</li> <li>Spaß am Aufbereiten komplexer Sachverhalte und die Fähigkeit diese verständlich zu vermitteln</li> <li>Erste Erfahrungen mit Präsentationstechniken und Schulungen</li> <li>Ein tiefgehendes Qualitätsverständnis der eigenen Arbeitsergebnisse und ein gutes Transfervermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft bei Neuerungen und Veränderungen mitzuwirken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Psychotherapeutische Abrechnung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und der Winterdienst. Zu Verstärkung der Region Mittelhessen suchen wir für unsere Straßenmeistereien Bruchköbel, Friedberg und Grebenhain nächstmöglich tatkräftige Unterstützung! Beschäftigte im Straßenunter­haltungs­dienst (w/m/d) Mittelhessen Aufgaben Auf Sie kommen spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu, die zum größtenteils im Freien stattfinden. Ihre Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll: <ul> <li>Sie helfen bei der Absicherung von Unfallstellen mit und beseitigen die entstandenen Unfallschäden</li> <li>Mit Hilfe Ihres handwerklichen Geschickes stellen Sie Verkehrsschilder auf oder tauschen diese aus</li> <li>Sie führen kleinere Reparatur- und Flickarbeiten am Straßenkörper durch</li> <li>Mit professionellen Geräten wie Motorsäge und Freischneider kümmern Sie sich um die Pflege von Grünflächen und Gehölzen entlang der Straßen</li> <li>Im Winter übernehmen Sie die verantwortungsvolle Aufgabe bei Tag und Nacht die Fahrbahn von Schnee und Eis zu befreien</li> </ul> Profil <ul> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter</li> <li>Alternativ haben Sie idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Straßenbauerin / Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiterin / Tiefbaufacharbeiter, Garten- und Landschaftspflegerin / Garten- und Landschaftspfleger, Maurerin / Maurer oder Forstwirtin / Forstwirt) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Ein Ehrenamt z. B. bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie sind motiviert, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten im Freien bei jeder Wetterlage auszuführen</li> <li>Ihr technisches Verständnis hilft Ihnen im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen</li> <li>Sie bringen die notwendige Flexibilität für Schicht- und Bereitschaftsdienste mit</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Der Besitz eines C/CE-Führerscheins ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E6</li> <li>Ist kein C/CE-Führerschein vorhanden, übernimmt Hessen Mobil unter bestimmten Bedingungen die Kosten für den Erwerb</li> <li>Diverse Zulagen: z. B. Kinderzulage, Gefahrenzulage, Erschwerniszuschlag und Außendienstzulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten: Es besteht die Möglichkeit zur internen Qualifizierung zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter (w/m/d)</li> <li>Zahlreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote: z. B. Motorsägenschein, Kranführerschein, Baumbeobachtungsschulung etc.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub + 1 „Flexitag“</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte im Straßenunter­haltungs­dienst (w/m/d) Mittelhessen

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für jeden Mitarbeitenden. Teamleitung (m/w/d) Terminkoordination Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Terminkoordination“ in der Abteilung Patientenservice zuständig</li> <li>Sie koordinieren und organisieren telefonische und schriftliche Terminanfragen</li> <li>Sie kümmern sich um die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Terminservicestelle sowie der Telefonhotline des Mammographie-Screening-Programms</li> <li>Sie erstellen die Personalbedarfsplanung und gestalten die Personaleinsatzplanung mit</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reportings und kümmern sich um die Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse zur Erreichung der Zielsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise in Kombination mit einer abgeschlossenen Zusatzqualifikation als Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>Erste Erfahrungen im professionellen Telefonie-Umfeld</li> <li>Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> Die Bewerbungsfrist endet am Sonntag, den 26.10.25. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Terminkoordination

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die allgemeine Verwaltung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 12 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status: Tarifbeschäftigte/r </li> <li>Eintritt: sofort</li> <li>Dauer: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (29 Std./Wo.) mit der Option auf Erhöhung zum 1. Januar 2027 auf 34 Std./Wo.)</li> <li> Bezahlung: EG 9a TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt: 2.805,05 € bis 3.602,19 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter: 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist: 21. Oktober 2025, Kennziffer 2/250 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Erstellung und Betreuung von Internetauftritten des Mobilitäts- und Tiefbauamtes (z.B. Adobe Photoshop Elements)</li> <li>Entwicklung und veröffentlichungsreife redaktionelle Erstellung oder Überarbeitung von Internetpräsentationen des Mobilitäts- und Tiefbauamtes auf der Homepage der Stadt Darmstadt</li> <li>Prüfung/Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs der Stadt</li> <li>Veröffentlichung der fertig gestellten Inhalte auf der Website</li> <li>Entwicklung von Ideen und Anregung zu neuen Veröffentlichungsinhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur Mediengestalterin/Mediengestalter für Internetanwendungen oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement (oder vergleichbar) mit Weiterbildungen in Internetanwendungen</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>vertiefte Kenntnisse in Programmen zur Erstellung und Veränderung von Internet-Präsentationen (z. B. Macromedia Contribute, Adobe Photoshop Elements)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>persönliches und fachliches Engagement</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse in Datenbank-Programmen (z. B. MS Access)</li> <li>sicherer Umgang mit den Darstellungsvorgaben des Amtes für Kommunikation</li> <li>Kenntnisse in Typo 3</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, </li> </ul> -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die allgemeine Verwaltung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Haushalt, Personal und Verwaltung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) Projektleitung Verkehrsmanagement beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 10 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 12 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.170,32 € bis 6.516,74 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 31. Oktober 2025, Kennziffer 2/249w2 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben Das Sachgebiet Verkehrsplanung und Verkehrsmanagement beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Infrastrukturplanung, die Planung der Lichtsignalanlagen und deren Qualitätsmanagement sowie die Weiterentwicklung des umweltsensitiven Verkehrsmanagements im Rahmen zukünftiger Digitalisierungsprojekte <ul> <li>Planung von Umlaufprogrammen der Lichtsignalanlagen im Bestand, Entwurfs- und Baureifplanung von Lichtsignalanlagensteuerung mit der Spezialsoftware LISA+,</li> <li>Erstellung verkehrsabhängiger Programme von Lichtsignalanlagen und Berechnung von Koordinierungen an verschiedensten Gerätearten und anderen verkehrsbeeinflussenden Einrichtungen</li> <li>Erstellung der straßenverkehrsbehördlichen und verkehrstechnischen Unterlagen und Planen der verkehrlichen Steuerungslogik sowie Betreuen und Beurteilen von externen Planungen</li> <li>Initiieren, Entwickeln und Betreuen eines innovativen Qualitätsmanagements der Lichtsignalanlagen in ämterübergreifender Zusammenarbeit</li> <li> Aufbau und Entwicklung eines für das Qualitätsmanagement passenden Datenbanksystems</li> <li>Konzeption und Optimierung eines Managementsystems zur Sicherstellung der elektronischen Betriebssicherheit</li> <li>Durchführung von Optimierungsmaßnahmen u.a. am Verkehrsrechnersystem der Stadt Darmstadt</li> <li>Neuaufbau, Weiterentwicklung, Optimierung und Pflege eines mikroskopischen Verkehrsflusssimulationsmodells mit der Spezialsoftware VISSIM als methodisch erarbeitete Grundlage für die Gesamtverkehrssteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- und/oder Verkehrswesen, Studienschwerpunkt möglichst in Verkehrswesen, mit dem Abschluss „Dipl.‑Ing. (FH)“ beziehungsweise „Bachelor“</li> <li>Kenntnisse auf verkehrstechnischem Gebiet oder verkehrsplanerischem Gebiet mit spezieller Ausrichtung Verkehrstechnik</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechtes einschließlich aller damit tangierenden Rechtsvorschriften</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsschutzbestimmungen, Sicherheitsbestimmungen sowie einschlägigen DIN-Normen und Vergaberecht</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse in berufsspezifischer Software, wie z.B. LISA+</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem und analytischem sowie kreativem und innovativem Denken</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Konfliktfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>gute Ortskenntnisse</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektarbeit bei interdisziplinären Projekten</li> <li>Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung</li> <li>Erfahrung mit Verwaltungsvorgängen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>direkte Mitwirkung an der Digitalisierung im Bereich Verkehrsmanagement</li> <li>Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten</li> <li>innovatives Denken</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>Projektleitung</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Jobticket Premium</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>kostenloses Jobticket Premium,</li> </ul> - Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) Projektleitung Verkehrsmanagement beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden?Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentren in Weiterstadt Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d) <ul> <li>Vollzeit</li> <li>ab sofort</li> <li>Weiterstadt</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Durchführung von Lehrgängen in der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit in der Berufsorientierung und Erwachsenenbildung</li><li>Unterstützung von Prüfungen</li><li>Vor- / Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Meister im Zimmerer-Handwerk, gerne auch weitere Meisterqualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen</li><li>Weiterbildungsinteresse</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technik</li><li>Ein motiviertes Team, in dem die Zusammenarbeit Freude macht</li><li>Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten</li><li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Nachhaltige Mobilität mit kostenfreiem Deutschlandticket und JobRad-Option</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Zimmerermeister als Ausbilder (m/w/d)

Der Kinderschutzbund Westkreis Offenbach setzt sich seit über 40 Jahren in den Kommunen Dietzenbach, Dreieich, Egelsbach, Langen und Neu-Isenburg aktiv für die Interessen der Kinder und Jugendlichen ein. Zum einen durch Angebote für Kinder, Jugendliche, Eltern und pädagogische Fachkräfte; zum anderen durch Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit in Medien, Verbänden und den Kommunen. Dem Verein gehören etwa 200 Mitglieder an. Unsere Mitarbeiter - sieben hauptamtliche Fachkräfte aus den Bereichen Pädagogik und Sozialpädagogik, sowie zahlreiche Honorarkräfte - unterhalten drei Beratungsstellen, führen Umgangsbegleitungen durch, sind in Schulen und Kindergärten aktiv und arbeiten in verschiedenen Gremien mit. Aufgaben Ihre Tätigkeit umfasst die Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern sowie Fachkräften pädagogischer Einrichtungen. Außerdem führen Sie Elternabende, Fachvorträge und Fachtage durch. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, o.Ä. </li> <li>Langjährige Berufserfahrung im pädagogischen Kontext </li> <li>Eine Ausbildung in systemischer Therapie </li> <li>Wünschenswert wäre eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>Kenntnisse in Word, Excel, MS Teams </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und breiter Themenpalette </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>Teilnahme an regelmäßiger Supervision und Fortbildungen </li> <li>Ein lebendiges, gut ausgebildetes Team mit viel Eigeninitiative und Engagement </li> <li>Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder, die sich gegenseitig unterstützen und fördern</li> <li>Gehalt angelehnt an den TVöD - Unbefristeter Vertrag</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Im Bereich Gebäudemanagement Kreishaus innerhalb des Fachdienstes Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für die Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d) Kennziffer 105/25 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann. Der Bereich Gebäudemanagement Kreishaus ist zuständig für alle Fragen rund um das Kreishaus. Derzeit 17 Beschäftigte sorgen in der Poststelle, der Haustechnik und der Verwaltung für die zentrale Beschaffung und den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaft. Wir verstehen uns als Servicestelle des Hauses, deshalb sind uns Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung bei unseren Beschäftigten sehr wichtig. Aufgaben <ul> <li>Flächenmanagement für das Kreishaus <ul> <li>Administration und interne FM-Software-Schulung für alle User </li> <li>Planung und Umsetzung von internen Umzügen und Renovierungsarbeiten</li> <li>Raumverwaltung und Belegungsplanung unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten</li> </ul> </li> <li>Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement für das Kreishaus <ul> <li>Sicherstellung funktionierender technischer und infrastruktureller Abläufe </li> <li>Abwicklung technischer und vertraglicher Angelegenheiten</li> <li>Abfall-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement</li> <li>Gebäudeleitsystem</li> <li>Ausschreibungen und Auftragsvergaben</li> <li>Organisation, Überwachung und Dokumentation der regelhaften Prüfungen und Wartungen</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Einzelprojekten des Gebäudemanagements</li> <li>Vertretung der Interessen des Kreises gegenüber Dritten, zum Beispiel Vermieter des Gebäudes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Immobilienmanagement oder Facility-Management, möglichst mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung alternativ Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit vergleichbaren Aufgaben oder im Bereich Ausschreibung</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung zum verantwortlichen Systemadministrator für das CAFM System</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Projektmanagementerfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich CAFM-Programmanwendung und -Rechtevergabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.153,35 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d)

Feuerwehr (Branddirektion)Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Fachgruppenleiter:in (w/m/d) Finanzcontrolling und Einnahmenmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main gehört zu den größten und modernsten Berufsfeuerwehren in Deutschland. Zugleich ist sie mit etwa 1.200 Mitarbeiter:innen eines der größten Ämter innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Über das gesamte Stadtgebiet verteilen sich zwölf Feuer- und Rettungswachen, auf denen gut 1.000 Feuerwehrbeamtinnen:Feuerwehrbeamte rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr ihren Dienst zum Schutz und für die Sicherheit der Bürger:innen sowie der Gäste unserer Stadt aktiv versehen. Unsere Mitarbeiter:innen in den zentralen Bereichen wie Ausbildung, IT, Verwaltung und in unseren Werkstätten sorgen dabei durch ihre Tätigkeiten für einen reibungslosen Dienstbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachgruppenleiter:in (w/m/d) Finanzcontrolling und Einnahmenmanagement (Oberamtsrätin:Ober­amtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Führung der neuen Fachgruppe „Finanzcontrolling &amp; Einnahmenmanagement" mit derzeit 9 Mitarbeitenden inkl. der Personaleinsatzplanung sowie Mitwirkung bei der Personalentwicklung</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse</li><li>Erarbeitung fachgruppenbezogener Standards und Sicherstellung der Einhaltung</li><li>verantwortlich für das Forderungsmanagement der Banddirektion in einem Gesamtvolumen von derzeit rd. 41 Mio. Euro</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten</li><li>Konzeptionierung, Aufbau und Weiterentwicklung eines automatisierten Kalkulationsprozesses für alle Gebührentatbestände der Branddirektion inkl. regelmäßiger Nachkalkulationen</li><li>Monitoring der Gebührentatbestände in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Sicherstellung bedarfsgerechter Anpassungen der Satzungen und Gebührenverzeichnisse im Hinblick auf die Gebührenkalkulation und -tatbestände. Definition und Dokumentation von Berechnungsgrundlagen</li><li>Bewertung und Kommentierung von Simulationsrechnungen inkl. Refinanzierungen</li><li>Sicherstellung eines verständlichen und zielgruppengerechten Berichtswesen</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder Verwaltungsmanagement / Public Management mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare einschlägige Berufsausbildung mit jeweils fünfjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen, der gesetzlichen Grundlagen der Haushalts- und Wirtschaftsführung, in der Kosten- und Leistungsrechnung hinsichtlich Kalkulation, Budgetierung und Controlling sowie Kenntnisse im Bereich der Analyse von haushaltsrelevanten Daten</li><li>sehr gute Kenntnisse der gängigen Software- und Datenbankanwendungen (insbesondere MS-Office-Programme, SAP, MIS)</li><li>sehr gutes Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge</li><li>hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten und Flexibilität sowie Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>ausgeprägte Kommunikations-, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit</li><li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, methodische und analytische Handlungsfähigkeiten</li><li>Führungserfahrung von Teams mit unterschiedlichen Qualifikationen und Hintergründen von Vorteil</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Teil eines lösungsorientierten, offenen und motivierten Teams zu werden sowie an einer gesellschaftlich bedeutsamen Aufgabe mitzuwirken</li><li>die Chance, das spannende und herausfordernde Arbeitsfeld der Berufsfeuerwehr Frankfurt am Main mit Brandschutz, Rettungsdienst, Katastrophenschutz kennenzulernen sowie den Bereich der Organisation mitzugestalten und auszubauen</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Fachgruppenleiter:in (w/m/d) Finanzcontrolling und Einnahmenmanagement (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

In unserem gemeinnützigen Stiftungsumfeld bringst Du Fachkompetenz in eine Aufgabe mit echtem Sinn ein. Als Teil unseres HR-Teams sorgst Du dafür, dass die Entgeltabrechnung zuverlässig läuft. Für unsere Mitarbeitenden, unsere Organisation und unsere gemeinsame Vision. Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung / HR Assistant (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der monatlichen Entgeltabrechnung und sorgst für deren reibungslosen Ablauf.</li> <li>Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für Fragen rund um Lohn &amp; Gehalt. </li> <li>Du pflegst und verwaltest Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM sowie SuccessFactors.</li> <li>Du kommunizierst sicher mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.</li> <li>Du betreust und administrierst unsere betrieblichen Benefits.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen oder zur Entgeltabrechnung.</li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – du kennst die Abläufe und weißt, worauf es ankommt.</li> <li>Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, die Du sicher in der Praxis anwenden kannst.</li> <li>Erfahrung mit SAP HCM ist wünschenswert, aber kein Muss.</li> <li>Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert – und behältst auch bei komplexeren Aufgaben den Überblick.</li> <li>Mit Deiner Serviceorientierung, Deiner Eigeninitiative und Motivation bringst Du Dich aktiv ins Team ein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Job mit Sinn: Arbeite in einer gemeinnützigen Stiftung, die echte Veränderung bewirkt.</li> <li>Top-Benefits: Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kita-Zuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Weiterbildungsangebote u.v.m.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage, Gleitzeitmodell &amp; die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Büro in idyllischer Parklage nahe des Heidelberger Schlosses mit moderner Ausstattung.</li> <li>Rundum gut versorgt: Du parkst kostenlos, lädst Dein E-Bike direkt vor der Tür – und genießt in der Mittagspause leckeres Essen in unserer hauseigenen Mensa.</li> </ul> STBL1_DE

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