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Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Bei der Großen Kreisstadt Bad Rappenau ist zum 01. Mai 2026 die Stelle als Leitung (m/w/d) des Rechnungsprüfungsamtes in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Rechnungsprüfungsamtes </li> <li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und des Eigenbetriebs “Stadtentwässerung Bad Rappenau“</li> <li>Prüfung der Betätigung der Stadt in ihren Beteiligungsgesellschaften (Kurkonzern)</li> <li>Vornahme der Kassenprüfung bei der Stadt inkl. Eigenbetrieb, sowie bei zwei Zweckverbänden und einer Musikschule</li> <li>Einzel- und Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Ämtern und Einrichtungen sowie Beratung der Verwaltung und der Gremien</li> <li>Laufende Prüfung der Kassenvorgänge bei der Stadt inkl. Eigenbetrieb</li> <li>Prüfung von Vergaben nach VOB und VOL</li> <li>Anwendungsprüfung von autonomer Finanzsoftware</li> <li>Betreuung der Meldestelle für den Hinweisgeberschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts – Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation (Eignung nach § 109 Absatz 3 Gemeindeordnung für Baden-Württemberg)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und im Gesellschaftsrecht, sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Von Vorteil sind EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS Office-Anwendungen und MACH-finanzplus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung</li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis in Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW oder ein vergleichbares Entgelt nach TVöD</li> <li>berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit; Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Jobticket und Fahrradleasing; Einkaufsrabatte über coporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Rechnungsprüfungsamtes

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Vorzimmer des Dezernenten für Arbeit, Jugend und Soziales eine Assistenz (m/w/d) des Dezernenten, 50% Kennziffer 124 / 25 / IV Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: In einem Team von zwei Personen sind Sie zuständig für alle Assistenz-, Organisations- und Sekretariatsaufgaben, die im Vorzimmer des Dezernenten anfallen. Hierin u.a. die <ul> <li>selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Terminen</li> <li>Organisation und Vor- und Nachbearbeitung von Besprechungen und Sitzungen, Zusammenstellung und Aufbereiten von Informationen</li> <li>Erledigung der Korrespondenz sowie telefonischer Anfragen</li> <li>Steuerung und Überwachung von Arbeitsaufträgen im Dezernat, Fristenkontrolle</li> <li>allgemeine organisatorische Aufgaben </li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sekretariat bzw. Büroorganisation</li> <li>Koordinations- und Organisationstalent</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (insbesondere MS-Office)</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung, Genauigkeit sowie Service- und Kundenorientierung</li> <li>Loyalität, Diskretion, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick</li> <li> die Bereitschaft hauptsächlich nachmittags zu arbeiten </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) des Dezernenten für das Dezernat für Arbeit, Jugend und Soziales

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Untere Wasserbehörde beim Planungs- und Baurechtsamt Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für fachliche Beurteilungen im Abfall- und Wasserrecht.</li> <li>Sie überwachen und überprüfen gewerbliche Abwasseranlagen, private und gewerbliche Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen und den Bereich der betrieblichen Abfallanlagen und Abfallentsorgung.</li> <li>Sie erstellen fachtechnische Stellungnahmen zu Baugesuchen, wasser- und immissions­schutz­rechtlichen Verfahren, wasserrechtlichen Eignungsfeststellungen und die Abwasser­abgabe.</li> <li>Sie sind im Bereich Kommunales Abwasser zuständig für die Fachaufsicht der kommunalen Kläranlage Heilbronn.</li> <li>Sie beraten Bürgerinnen und Bürger, Unter­nehmen sowie die Entsorgungsbetriebe der Stadt Heilbronn zu Fragen der wasser- und abfallwirtschaftlichen und -rechtlichen Vorschriften.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit naturwissenschaftlichem Hintergrund und setzen sich für die Belange des Abwasser- und Abfallrechts ein.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes und breit­gefächertes Fachwissen in technischen und rechtlichen Bereichen des Wasser- und Abfallrechts.</li> <li>Sie mögen eigenverantwortliches Handeln und nutzen gerne Ihre Überzeugungskraft gegenüber Privatpersonen, Unternehmern und Behörden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 12 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für die Untere Wasserbehörde beim Planungs- und Baurechtsamt

42 Heilbronn is a coding school offering project-based, peer-to-peer learning. Our unique, tuition-free learning model prioritizes fun, collaboration, and self-guided education — preparing students for impactful careers in tech. We are a team of motivated, responsible, and creative individuals who embody the qualities that distinguish our graduates. Your Mission As Product Owner, you are responsible for managing and evolving the learning product at 42 Heilbronn. You will ensure that our educational processes and projects provide an outstanding learning experience for our students while aligning with the overall vision of our educational approach. You define the essential skillsets required to thrive in today's tech world and develop the appropriate formats to cultivate them. Aufgaben <ul><li>Develop and communicate the Product Goal for our learning product. </li><li>Create, refine, and prioritize Product Backlog items to ensure a clear, actionable roadmap. </li><li>Gather and incorporate feedback from students, staff, and industry partners to continuously enhance the product. </li><li>Collaborate closely with partner schools, other learning institutions, and the central 42 team to identify areas for improvement and implement changes. </li><li>Communicate the learning product to students and support them throughout their journey. </li><li>Analyze and present student data to identify trends or challenges across different cohorts. Propose and implement improvements based on findings. </li><li>Develop events, programs, and workshops to build the soft and hard skills needed to succeed in the real world. </li><li>Foster a self-organized, intrinsically motivated community of learners. </li></ul> Profil Must Have <ul><li>Strong organizational and prioritization skills: you enjoy making sense of complexity and turning it into a clear plan. </li><li>Excellent communication skills: fluent in English; German is a plus. You're able to explain complex processes to diverse audiences. </li><li>Comfortable interacting with students, staff, and industry partners to gather feedback and align expectations. </li><li>A collaborative team player who thrives in an environment driven by experimentation and growth. </li><li>A genuine passion for education and learning. </li></ul> Great to Have <ul><li>2+ years of professional experience in a tech, education, or product-related role. </li><li>Comfortable with at least one programming language, with hands-on experience working as a coder in a professional setting. </li><li>An entrepreneurial, proactive, and structured mindset with strong attention to detail. </li></ul> Wir bieten <ul><li>A dynamic environment focused on learning, experimentation, and growth. </li><li>A motivated team with flat hierarchies and a hands-on mentality. </li><li>Short decision-making paths and ample opportunities for ownership. </li><li>An international work environment and access to the global 42 Network. </li></ul> STBL1_DE

Product Owner – Learning Product (d/f/m)

Beim Landesbetrieb Logistikzentrum Baden-Württemberg (LZBW) mit Sitz in Ditzingen ist in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (50%) zu besetzen: Sachbearbeitung Personal und innerer Dienst (w/m/d) Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW oder Entgeltgruppe 10 TV-L Aufgaben <ul> <li>Personalsachbearbeitung Beamte und Beschäftigte des LZBW u. a.: <ul> <li>Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Vertragsabschlüsse, Pflege von Personalstammdaten)</li> </ul></li> <li>Ansprechperson zu personalrechtlichen Fragestellungen (Tarif- und Beamtenrecht) </li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen, Tätigkeitsbewertungen und -beurteilungen </li> <li>Mitwirkung bei der Personalhaushaltsplanung </li> <li>Sachbearbeitung bei der Betreuung der Liegenschaft </li> <li>Sachbearbeitung bei Aufgaben des Brand- und Arbeitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>Sachbearbeitung bei der Organisation der betrieblichen Abläufe </li> <li>Berichts- und Meldewesen, Projektarbeit</li> </ul> Änderungen in der Geschäftsverteilung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den folgenden Fachbereichen: <ul> <li>Verwaltungswissenschaften oder andere Studiengänge, die zur Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst führen oder</li> <li>Wirtschaftswissenschaften mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Personal oder ein vergleichbares Studium mit Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor.</li> </ul></li> <li>Möglich ist auch eine Besetzung bei langjähriger einschlägiger Berufserfahrung. </li> <li>Vorkenntnisse bei der Personalsachbearbeitung in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil. </li> <li>Vorkenntnisse in der Arbeit mit Tarifverträgen sind von Vorteil. </li> <li>Hohe Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit.</li> <li>Termingerechte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office. </li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. </li> <li>Zuverlässig, kommunikativ, teamfähig, verbindlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem über die Landesgrenzen hinaus tätigen Landesbetrieb</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit planbaren Rahmenbedingungen. </li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW1 und JobBike BW2.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.</li> <li>Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Informationen für Bewerberinnen und Bewerber: Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 10 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden ausdrücklich dazu aufgefordert, sich zu bewerben. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal und innerer Dienst (w/m/d)

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Die Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt), in der Sie künftig tätig sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie. Gehaltsabrechner*in (m / w / d) in Teilzeit zu 50 % für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle gesucht (Kennziffer: 001158-25) In Kombination mit unserem Stellenangebot im Aufgabenbereich „Digitalisierung in der Personalwirtschaft (Kennziffer: 001157-25-03) auch in Vollzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Auf die Festsetzung und Auszahlung der Bezüge unserer Beschäftigten (Tarifbeschäftigte, GfB's / kurzfristig Beschäftigte und ggfs. Beamtinnen und Beamten, Pfarrerinnen und Pfarrer),</li> <li>auf die Anwendung bzw. Umsetzung des Tarif- und ggfs. Besoldungsrechts,</li> <li>auf die Umsetzung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung, gerne auch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht oder Verwaltungsrecht,</li> <li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,</li> <li>Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. STBL1_DE

Gehaltsabrechner*in (m/w/d)

Sie möchten aktiv zur nachhaltigen Zukunft unseres Landratsamtes beitragen und Energie effizienter nutzen? Dann sind sie bei uns genau richtig! Im Bereich Gebäudebetrieb des Amtes für Gebäudemanagement leiten wir die Gebäudeverwaltung und -bewirtschaftung. Als Energiemanager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle auf unserem Weg zu mehr Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Kosteneinsparungen. Bringen Sie Ihre Expertise ein, identifizieren Sie neue Potenziale und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen für ein nachhaltiges Energiemanagement. Werden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams! Im Amt für Gebäudemanagement, Fachbereich Gebäudebetrieb, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Energiemanager (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein Konzept zur Steigerung der Effizienz und Wirtschaftlichkeit aller Landkreisgebäude.</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für das monatliche Energiemonitoring und erkennen Einspar- und Sanierungspotenziale im Handumdrehen.</li> <li>Sie setzen mit Ihrem jährlichen Energiebericht nachhaltige Impulse.</li> <li>Sie bringen erneuerbare Energien aufs Dach – mit fachlicher Beratung und engagierter Projektbegleitung.</li> <li>Sie analysieren Energiedaten mit dem Klimabeirat und dem Klimazentrum für fundierte Entscheidungen des Kreistags und der Verwaltung.</li> <li>Sie halten unsere Energiedaten aktuell – direkt im Herzstück des digitalen Gebäudemanagements.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Eng./B.Sc. oder Dipl.-Ingenieur [FH]) der Fachrichtung Naturwissenschaften / Technik / Wirtschaft oder einer anderen Fachrichtung, welche den Tätigkeiten entspricht, idealerweise mit Schwerpunkt auf Energiemanagement oder einer Zusatzqualifikation als Energieberater</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li> <li>analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>für Beschäftigte eine Fachkräftezulage i. H. v. 500,00 € pro Monat (Teilzeitbeschäftigte anteilig)</li> <li>für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li> <li>Förderung der Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergünstigte Parkkarten</li> <li>ein vielfältiges und attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit einem vergünstigten Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Friedlein unter der Telefonnummer 0791 755-7474 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Energiemanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr eine Sachbearbeitung (m/w/d), 50% Kennziffer 117 / 25 / 611 Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Festsetzung der Kreisumlage und Zahlungsabwicklung des Finanzausgleichs</li> <li>eigenständiges fristgerechtes Bearbeiten, Überwachen und Buchen des PayPal-Kontos und der landkreiseigenen Kreditkarten</li> <li>Abrechnungen von anderen Fachbereichen mit Dritten überprüfen und für die weitere Bearbeitung vorbereiten</li> <li>Zins- und sonstige Abrechnungen überprüfen</li> <li>Zuarbeit für die Geschäftsteilleitung</li> <li>Mitwirken an Sonderaufgaben und Projekten im Fachbereich Kreiskasse und des Geschäftsteils Zahlungsverkehr, z.B. das Anbinden von ePayment bei der landkreiseigenen Bibliothek</li> <li>Netzwerkarbeit zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Führen und Auswerten von Statistiken </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d). Die Stelle eignet sich auch für engagierte Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit dem Wunsch, den Aufstieg für den gehobenen Verwaltungsdienst zu machen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office, vor allem in Excel</li> <li>SAP- Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft, auch neue Aufgaben zu übernehmen und bei erhöhtem Arbeitsanfall das Team zu unterstützen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g.D.</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Zahlungsverkehr

Sie suchen nach einem sicheren Job in der Verwaltung, der sich allerdings von den typischen Stellen im öffent­lichen Dienst abhebt? Als Assistenz der Ersten Landes­beamtin ähnelt kein Tag dem anderen. Ihre Haupt­aufgabe liegt darin, die Erste Landes­beamtin bei Ihren Aufgaben zu unter­stützen. Dabei erhalten Sie tiefe Einblicke in den Landkreis Schwäbisch Hall mit all seinen Aufgaben, Heraus­forderungen und Facetten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Land­kreises mit. Im Vorzimmer der Ersten Landes­beamtin ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Assistenz der Ersten Landesbeamtin (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen alle anfallenden Assistenz­aufgaben im Vorzimmer der Ersten Landes­beamtin, wie beispiels­weise das Erstellen von Präsentationen, Bearbeiten von Korres­pondenzen sowie Vor- und Nach­bereiten von Besprechungen und Sitzungen.</li> <li>Sie unterstützen organi­satorisch bei Veran­staltungen.</li> <li>Sie vertreten die Assistenz des Landrats.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kauf­männischen Bereich</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Kenntnisse in MS-Office-Programmen</li> <li>Englisch­kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, eigen­verant­wortliches Arbeiten sowie flexible Anpassung der Arbeits­zeit</li> <li>Freude am persönlichen Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeit­stelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TVöD</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmen­fitness­angebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiter­rabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten</li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kübel unter der Telefonnummer 0791 755‑7217 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Assistenz der Ersten Landesbeamtin (m/w/d)

Ingenieur (m/w/d) für die Abteilung Versorgungstechnik beim Gebäudemanagement Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind im Team der Abteilung Versorgungs­technik zuständig für die Planung und Bauleitung von Neubauvorhaben sowie die Unterhaltung der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA).</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Gewerke Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär in unseren Gebäuden.</li> <li>Sie überwachen und steuern extern vergebene HOAI-Leistungen der TGA.</li> <li>Sie konzeptionieren und unterhalten HLS-Maßnahmen im Bestand und setzen diese um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Studium im Bereich der Ver­sorgungstechnik, der Gebäudesystemtechnik, der Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik bzw. der Energiesysteme und des Energie­managements oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen idealerweise über qualifizierte Kenntnisse in diesem Aufgabengebiet mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der fach­spezifischen Software HLS einschließlich der digitalen Regelung und Gebäudeleittechnik sowie der fachspezifischen Normen und Gesetze und haben im besten Fall CAD-Kenntnisse.</li> <li>Sie finden sich schnell in komplexen Zusammenhängen zurecht, verfügen über die Fähigkeit, selbstständig Probleme zu lösen, und arbeiten auch gerne konstruktiv im Team zusammen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

72 Unbefristet Jobs in 74906 Bad Rappenau, Deutschland