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​Die integrative Einrichtung ist in einem Mehrfamilienhaus und hat ein großes naturbelassenes Außengelände. Die tolle Lage zwischen dem Waldgebiet und dem Timmermoor lädt zu vielen Exkursionen und Projekten in der Natur ein. Der im Nordosten Hamburgs gelegene Stadtteil Volksdorf ist eine beliebte Wohngegend für junge Familien und ältere Menschen, mit derzeit rund 20.000 Einwohnern. Neben der klassischen Ein- und Mehrfamilienhausbebauung gibt es in Volksdorf mehrere Seniorenheime, Wohngruppen und Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen. Die Ev. Kita St. Johannes Volksdorf des Kirchengemeindeverbandes der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li> Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und eine Weiterbildung zur Heilpädagogischen Fachkraft </li><li> Engagement und Teamfähigkeit für ein gutes, gemeinsames Gelingen </li><li> Ein ganzheitliches Bildungsverständnis unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien</li><li> Eine emphatische und wertschätzende Haltung gegenüber Klein und Groß </li><li> Spaß an der inklusiven Arbeit mit allen Kindern mit und ohne Behinderung </li><li> Einen offenen, kooperativen Austausch innerhalb des Teams und mit den Eltern </li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit Raum, eigene Schwerpunkte in die Arbeit einzubringen </li><li> Ein leistungsstarkes, kollegiales Team mit multiprofessionell qualifizierten Kolleg*innen </li><li> Die Möglichkeit zur Fort -und Weiterbildung </li><li> Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li> Zuschuss zum HVV-Jobticket als Deutschlandticket </li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Frau Hannah-Lena König, E-Mail: <a href="mailto:volksdorferdamm@eva-kita.de" target="_blank">volksdorferdamm@eva-kita.de</a>, Tel.: 040 603 65 27. STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet

Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen, die im Bereich Diakonie+Bildung zusammengefasst sind. bilden, beraten, begleiten, begegnen: Darum geht es bei der Evangelischen Familienbildung in Hamburg. Wir stärken die Kompetenz von Eltern und Familien, gleich welcher Herkunft, Nationalität, Religion und Zusammensetzung – in allen Phasen und Formen des Zusammenlebens. Wir fördern alle Altersgruppen mit für sie passenden pädagogischen, entwicklungs- und gesundheitsfördernden, kreativen und kulturellen Angeboten. Dabei leitet uns das christliche Menschenbild, in dem jeder Mensch angenommen und wertgeschätzt wird. Die Evangelische Familienbildung des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-Ost sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kursleitungen für den Eltern-Kind-Bereich in Eppendorf/Harburg/Hafencity, Übungsleiter*innen und Honorarkräfte (m/w/d). Aufgaben Wir suchen zuverlässige, fröhliche und kommunikative Kursleitungen für Eltern-Kind-Kurse und offene Eltern-Kind-Gruppen in Eppendorf und Harburg sowie ab Mitte kommenden Jahres in der Hafencity. Schwerpunkt ist die Altersgruppe 0-3 Jahre. Profil Du hast eine pädagogische Ausbildung oder ein (abgeschlossenes) Studium der (Früh-) Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften? Du hast vielleicht auch schon eine Zusatzqualifizierung wie bspw. DELFI®, PEKIP®, Babysteps®, Babyturnen o.ä.? Du hast praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern zwischen 0 und 3 Jahren und Erfahrung in der Kursarbeit? Kommunikation ist deine Stärke? Du liebst die Arbeit mit Familien und im Besonderen mit Eltern und Kindern in den ersten drei Lebensjahren und identifizierst dich mit den Zielen und Werten der Evangelischen Familienbildung? Perfekt - Willkommen in der Evangelischen Familienbildung! Wir bieten Bei uns erwartet dich eine interessante Tätigkeit auf Honorarbasis oder im Rahmen der Übungsleiterpauschale. Wir freuen uns über eine langfristige Zusammenarbeit an einem oder mehreren Standorten. Du entscheidest wann, wo und was du bei uns anbietest. Wir übernehmen die ganze Organisation drum herum, inklusive Werbung und Abrechnung. Das Team der Evangelischen Familienbildung unterstützt dich und kümmert sich um die Kursverwaltung. Wir organisieren regelmäßig standortübergreifende Treffen der Kursleitungen des Fachbereichs für Information und Austausch. STBL1_DE

Kursleitungen für den Eltern-Kind-Bereich in Eppendorf/Harburg/Hafencity Übungsleiter*innen und Honorarkräfte (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau im Team Justiz Ihre Karriere! Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Durchführung von kleinen Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung</li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Heizungs-, Klima-, Sanitär- und Raumlufttechnik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung vorplanerischer Untersuchungen mit</li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projektteams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprechpartnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie stimmen sich mit den Projektbeteiligten ab und nehmen an Baubesprechungen teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Raumlufttechnik) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zur staatliche geprüften Technikerin (m/w/d) der genannten Fachrichtung </li> <li>Angemessene Berufs- / Planungserfahrung bei der Bearbeitung bzw. Abwicklung von Baumaßnahmen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI (entsprechende Anlagengruppen zu § 53 HOAI) ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Planung betriebstechnischer Anlagen in den genannten Fachgebieten und in der Abwicklung von Bauprojekten, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise in Wort und Schrift der deutschen Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li>Sie verfügen über wirtschaftliches Verständnis sowie ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge</li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L – E 9b bis E 12 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) der Versorgungstechnik im Team Justiz

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Raumlufttechnik ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten Ihr Know-how in spannenden Bundesbauprojekten einsetzen – mit einem Job, der nicht nur sicher, sondern auch flexibel und modern ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Bundesbau in Büdelsdorf einen neuen Kollegen (m/w/d). Aufgaben Tauchen Sie ein in die Welt innovativer Raumlufttechnik! Sie übernehmen die Planung und Betreuung anspruchsvoller Bauprojekte – hauptsächlich für das Bundesministerium der Verteidigung – und gestalten damit aktiv die Infrastruktur von morgen. <ul> <li>Ganzheitliche Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Planung technischer Anlagen mit Schwerpunkt Raumlufttechnik (RLT) für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li> <li>Enge Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auswertung der Angebote</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen von freiberuflich Tätigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung oder Maschinenbau mit dem Schwerpunkt in der Raumlufttechnik (RLT) </li> <li>Alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in der Planung von raumlufttechnischen Anlagen</li> <li>Sie erfassen komplexe technische Zusammenhänge schnell und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li> <li>Sie treten souverän auf, bringen Ihre Ideen klar auf den Punkt und arbeiten gern im Austausch mit anderen</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für Raumlufttechnik

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Lübeck suchen wir in Teilzeit mit 8 Wochenstunden eine:n: Lehrkraft für Englisch (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Sportunterrichtes im Fachbereich BFS III in der dreijährigen und zweijährigen Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistentin/Assistenten</li> <li>Abnahme von Examen bei der FHS-Prüfung</li> <li>Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium in dem Fachgebiet Englisch</li> <li>Master in Anglistik etc. bzw Diplom (Hier ist Fortbildung durch SHIBB nötig - berufsbegleitend)</li> <li>Lehrerfahrung wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität</li> <li>Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team</li> <li>Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Englisch (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg in landschaftlich reizvoller Lage nahe der Ostsee ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit Kinderdorffamilien, verschiedenen Wohngruppen, ambulanten flexiblen Hilfen, Schulsozialarbeit, einer öffentlichen Kita, ein Familienzentrum und das Kinder- und Jugendzentrum "KOMMA". Im SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Teamkoordination für die Kleinkindwohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere Kleinkindwohngruppe bietet sechs Kindern im Alter von drei bis neun Jahren ein Zuhause auf Zeit – einen sicheren Ort, an dem sie ankommen, Vertrauen fassen und ihre Welt Stück für Stück verstehen können. Damit dieser Ort gelingt, braucht es Menschen wie Sie: engagierte Fachkräfte mit Herz, professioneller Haltung und Freude an gemeinsamer Gestaltung. Beziehungsarbeit auf Augenhöhe: Sie begleiten die Kinder einfühlsam, wertschätzend und verlässlich. Auf Basis einer stabilen Beziehung unterstützen Sie sie dabei, ihren Alltag zu bewältigen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Vertrauen in sich und ihre Umwelt aufzubauen</li> <li>Pädagogische Verantwortung im Team: Als Teil unseres multiprofessionellen Teams gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen die täglichen Abläufe, fördern individuelle Entwicklungsprozesse und schaffen eine Atmosphäre, in der die Kinder sich sicher und geborgen fühlen</li> <li>Koordinierende Aufgaben in der Teamarbeit: In Ihrer Rolle als Teamkoordination unterstützen Sie die Strukturierung und Organisation des Gruppengeschehens. Sie übernehmen kommunikative Schnittstellenaufgaben, behalten pädagogische Themen im Blick und tragen dazu bei, dass das Team im Austausch, reflektiert und gut abgestimmt agiert</li> <li>Organisation und administrative Verantwortung: Sie übernehmen die Dienstplanerstellung sowie die Urlaubsplanung des Teams und sorgen für eine verlässliche, transparente Einsatzplanung im Wohngruppenalltag. Darüber hinaus führen Sie das Wirtschaftsbuch der Wohngruppe, tragen Verantwortung für die finanziellen Mittel und stellen einen sorgfältigen, verantwortungsbewussten Umgang mit dem Budget sicher</li> <li>Förderung individueller Entwicklung: Sie bringen Ihr fachliches Know-how ein, um die Kinder dabei zu unterstützen, altersgerechte Kompetenzen aufzubauen – von der emotionalen Entwicklung über das soziale Miteinander bis hin zur Alltagsbewältigung</li> <li>Sichertellung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen die Schutzkonzepte konsequent um, achten auf ein achtsames und respektvolles Miteinander und tragen zu einer sicheren Umgebung bei, in der die Bedürfnisse der Kinder immer an erster Stelle stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Sie bringen Engagement, Teamgeist und Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe mit</li> <li>Reflektionsfähigkeit und die Bereitschaft, fachliche Themen konstruktiv zu bearbeiten, sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie gehen flexibel und professionell mit alltäglichen Herausforderungen um und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick</li> <li>Im Umgang mit Nähe und Distanz zu den Kindern handeln Sie fachlich reflektiert und situationsangemessen</li> <li>Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert und tragen mit Ihrer Haltung zu einem stimmigen und wertschätzenden Miteinander im Team bei</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Teamkoordination für die Kleinkindwohngruppe

​Unsere Integrationskita Wilde Wiese in Glinde, betreut in hellen, lichtdurchfluteten Räumen, welche alle einen Zugang zu unserem Garten haben, 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind und richten unsere pädagogische Arbeit an dieser Grundhaltung aus. Bei uns haben die Kinder die Möglichkeit in unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Dabei steht das aktive und selbsttätige Kind im Vordergrund. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Integrationskita Wilde Wiese zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder SPA</li><li>Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li><li>Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit</li><li>Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen</li><li>Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen</li><li>Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns</li><li>Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle und aufgeschlossene Kinder</li><li>Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen</li><li>Eine Kultur, das das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftliche Lernen der Kinder fördert</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li><li> Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li><li>Eine Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike- Leasing</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche(TV KB),(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS8) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen (je eine im Sommer und im Winter)</li><li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li> 2 Regenerationstage im Jahr</li></ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Peggy Ehmke gerne zur Verfügung, Tel.: 040/7106529, E-Mail: <a href="mailto: Peggy.Ehmke@eva-kita.de" target="_blank">Peggy.Ehmke@eva-kita.de</a> STBL1_DE

(Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Wir sind ein kleines örtliches Tierheim mit 16 Beschäftigten, darunter Tierpfleger*innen, Bundesfreiwilligendienst, Auszubildende und Minijobber. Wir versorgen rund 800 Tiere im Jahr und haben Plätze für 30 Hunde, 80 Katzen, 30 Kleintiere und 30 Vögel. Unser Einzugsgebiet ist mit etwa 400.000 Einwohner in rund 50 Gemeinden des Kreises Pinneberg und Teilen des Kreises Steinburg recht groß. Unser Tierheim befindet sich zurzeit in einem umfassenden Umbau. Nach Abschluss des Baus steht eine 1.000 qm moderne, den Vorgaben des Tier- und Arbeitsschutzes entsprechende Nutzfläche zur Verfügung. Außerdem verbessern wir damit die räumlichen Arbeitsbedingungen der Belegschaft durch Bereitstellung größerer Arbeits- und Sozialräume. Träger des Tierheims ist der Tierschutzverein Elmshorn und Umgebung e.V. Co-Teamleitung für unser Katzenhaus gesucht - werde Teil unseres Teams! Vollzeit/Teilzeit Wenn du Freude an der Arbeit mit Tieren hast, verantwortungsbewusst handelst und zuverlässig im Team mitarbeiten möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung. Gemeinsam setzen wir uns für eine gute Versorgung und Betreuung unserer Tiere ein. Was dich bei uns erwartet: Wir sind ein vielfältiges Tierheim-Team, das sich täglich darum bemüht, unseren Tieren ein fürsorgliches und verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. Ein professioneller Umgang, Engagement und die notwendigen hygienischen Maßnahmen gehören für uns selbstverständlich dazu. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Verantwortung für die Vermittlung unserer Katzen</li> <li>Du führst und entwickelst die Mitarbeiter*innen in deinem Bereich weiter</li> <li>Du übernimmst die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Prozesse </li> <li>Du bist verantwortlich für die Qualitätskontrolle im Bereich Hygiene, Tiergesundheit und Dokumentation und koordinierst die medizinischen Abläufe </li> <li>Du unterstützt bei Öffentlichkeitsarbeiten und Events und bist Schnittstelle zu anderen Bereichen </li> <li>Du kümmerst dich liebevoll und zuverlässig um unsere Schützlinge – von Kitten bis Katzen-Omis</li> <li>Auch an Wochenenden und Feiertagen brauchen unsere Tiere Zuwendung. Die Arbeit verteilt sich auf 365 Tage im Jahr</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in (Fachrichtung Tierheim/Tierpension) oder als tiermedizinische Fachangestellte ist Grundvoraussetzung. Ohne diese können wir leider aktuell nicht zusammenkommen</li> <li>Mindestens. zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Katzenbereich</li> <li>Erste Führungserfahrung </li> <li>Hohe Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn's mal stressig wird</li> <li>Gute körperliche Verfassung – du solltest keine Allergien gegen Tierhaare, Gräser oder Desinfektionsmittel haben sowie auch der körperlich belastenden Arbeit gewachsen sein</li> <li>Lust auf abwechslungsreiche und manchmal auch unregelmäßige Arbeitszeiten – vor allem, wenn mal ein Notfall dazwischenkommt</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Hilfsbereitschaft – wir ziehen gemeinsam an einem Strang</li> <li>Einen Führerschein Klasse B – für den ein oder anderen Transport</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>Viel Herzblut und echtes Engagement</li> <li>Die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen</li> <li>Tiere ohne Ende – und manche davon wirst du nie vergessen</li> <li>Eine angemessene Bezahlung</li> <li>Vielseitige Arbeit in einem offenen und engagierten Team </li> <li>Unterstützung von Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Co-Teamleitung (m/w/d) für unser Katzenhaus

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li><li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li><li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li></ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li><li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li><li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Projekt­management für Bundes­bau­maßnahmen Ihre Karriere! Als neue Projektleitung (m/w/d) im Projektmanagement Bund Süd sind Sie für die Bundes­bau­maß­nahmen, beispielsweise der Bundes­polizei und Bundeswehr, im Süden und Osten sowie an der Westküste von Schleswig-Holstein zuständig. Von Fehmarn über Ratzeburg und Itzehoe bis nach Helgoland – Sie sind die zentrale Ansprech­person (m/w/d) für alle Projektbeteiligten. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtsteuerung von Bundesbauprojekten mit Unter­stützung unserer Service- und Fachabteilungen</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieur­leistungen und erarbeiten die Konzept- und Projektplanung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaßnahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neu­bauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschutz­maßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie: <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherrenanforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualitäten / Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstrukturplans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeitspaketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebots­wertungen mit Prüfung der Vergabe­vorschläge und Auftragsvergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungsleistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise baubezogen <ul> <li>Alternativ: ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieur­wissen­schaften, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Natur­wissenschaften mit gewerbe­übergreifender und mehr­jähriger Berufserfahrung in der Steuerung von Bau­projekten </li> </ul> </li> <li>Berufserfahrung in der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvorhaben, vorzugs­weise im öffentlichen Bauwesen</li> <li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projekt­steuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungs­recht (z. B. HOAI, VOB oder RBBau) sowie in der Kosten- und Leistungs­rechnung</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungs­kompetenz, Verhandlungs­geschick sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit in deutscher Sprache (C2)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projektleitung (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teil­zeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Eutin oder Itzehoe sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L, E 12 bis E 13 (je nach persönlicher Qualifikation)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Kranken­zusatz­versicherung zur gesetzlichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

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