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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Fachinformatiker (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Schwerpunkt Systemintegration Aufgaben <ul> <li>Du administrierst, optimierst und entwickelst moderne Server-Infrastrukturen weiter – mit Schwerpunkt auf Windows-Betriebssystemen und Linux Enterprise Distributionen.</li> <li>Du betreust virtuelle Infrastrukturen, die auf VMware-Produkten basieren.</li> <li>Als Profi im 2nd/3rd-Level-Support analysierst und behebst Du Störungen und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit.</li> <li>Du planst und führst Installationen, Migrationen und Upgrades unserer Systemumgebungen durch.</li> <li>Bei spannenden internen und externen Projekten im Datacenter kannst Du Dein Know-how einbringen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen, eine entsprechende IT-Ausbildung mit praktischer Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.</li> <li>Erfahrung: Du verfügst über Kenntnisse in der Administration moderner IT-Infrastrukturen, insbesondere Linux Enterprise Distributionen und aktueller Microsoft Windows Server-Betriebssysteme. Erfahrungen mit Infrastructure-as-Code und Orchestrierungs-Tools sind von Vorteil. </li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, teamorientiert und belastbar.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Schwerpunkt Systemintegration

Suchen Sie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum? Schlägt Ihr Herz für Museen? Ermöglichen Sie gerne Veränderung im Kontext des digitalen Wandels? Zeichnet Sie strategische Weitsicht aus? Ist Ihnen eine wertschätzende, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre wichtig? Wünschen Sie sich außerdem einen verlässlichen Arbeitgeber in öffentlicher Trägerschaft? Dann lesen Sie weiter – die MFG freut sich auf Sie! Die MFG Medien- und Filmgesellschaft ist eine Einrichtung des Landes Baden-Württemberg und des SWR mit Sitz in Stuttgart. Aufgabe der MFG ist die Förderung der Filmkultur und Filmwirtschaft sowie der Kultur- und Kreativwirtschaft. Mit bedarfsorientierten Programmen und Projekten unterstützt die MFG in ihrem Geschäftsbereich „MFG Kreativ“ Kultur- und Kreativschaffende im Südwesten. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Vernetzungs- und Vermittlungsaktivitäten sowie im Kompetenzfeld Digitale Kultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb des Geschäftsbereichs MFG Kreativ für das Team Digitale Kultur, eine*n: Projektleiter*in (m/w/d) Digitale Kultur in Vollzeit Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Projekten zur Förderung digitaler Innovation im Museumsbereich. Dies umfasst neben der Konzeption und Leitung von Projekten auch die Planung und Durchführung von Veranstaltungen. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich Digitale Kultur mit Budgetverantwortung und Steuerung von Projektpartner*innen</li> <li>Konzeption neuer Projekte im Bereich Digitale Kultur</li> <li>Durchführung und Moderation von Austauschtreffen und Veranstaltungen sowohl on- als auch offline mit Museen und Partnern</li> <li>Entwicklung innovativer Trainings- und Workshop-Konzepte</li> <li>Netzwerken mit relevanten Stakeholder*innen auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene</li> <li>Repräsentation der MFG auf regionalen und internationalen Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften </li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Digitale Kultur </li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Kultur, insbesondere Museum</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementkompetenzen </li> <li>Ausgeprägte Moderationskompetenzen </li> <li>Kompetenzen in der Anwendung von Innovationsmethoden </li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kollegialen und sympathischen Team </li> <li>Die Chance, persönliche Ziel- und Wertvorstellungen einzubringen und zu leben </li> <li>Einen mit Rad, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsort im Zentrum von Stuttgart (Zuzahlung ÖPNV) </li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fortbildungen </li> <li>Eine Tätigkeit in einem Unternehmen, das ökologische Nachhaltigkeit großschreibt </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Technikunterstützung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche Brückentage</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Projektleiter*in (m/w/d) Digitale Kultur im Museumsbereich

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Möglichkeit eine neue und zeitgemäße Recruiting-Strategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung zu entwickeln.</li> <li>Sie sind auf der Suche nach unserem Perfect Match und planen, organisieren und führen dafür Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW durch.</li> <li>Sie arbeiten effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li> <li>Sie erkennen zeitgemäße und passende Recruitingtrends und setzen diese zielgerichtet ein.</li> <li>Sie gestalten einen einheitlichen und attraktiven Auftritt der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken, wie z. B. LinkedIn, Xing und kreieren attraktive Posts.</li> <li>Sie wirken an verschiedenen Projektthemen, wie z. B. dem Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke, mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor – Public Management –) oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing</li> <li>fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>einschlägige Erfahrung im operativen Recruiting sowie mit gängigen Recruiting-Tools</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (auch in Englisch wünschenswert) sowie diplomatisches Gespür</li> <li>eine proaktive Arbeitsweise und Begeisterung für ansprechendes Design und visuellen Content</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger, werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Zu den souveränen Kernleistungen von Schwarz Digits gehören Cloud, Cybersicherheit, Künstliche Intelligenz, Kommunikation und Workplace. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 8.000 Mitarbeiter der Marken STACKIT, XM Cyber, Schwarz Media, mmmake, Schwarz IT, Schwarz Digital, Lidl e-commerce und Kaufland e-commerce. Aufgaben <ul><li>CommsTech: Du bist unser Vorreiter für den Einsatz neuer Tools und Technologien für unser Intranet. Von der Implementierung neuer Plattformen über die erfolgreiche Umstellung von Systemen bis hin zur operativen Betreuung technischer Infrastrukturen – du hältst unsere internen Kommunikationskanäle am Laufen.</li><li>Projektmanagement &amp; Koordination: Du übernimmst die Steuerung und Koordination spannender Kommunikationsprojekte. Von der Planung kreativer Formate bis zur Nachbereitung stellst du sicher, dass unsere Botschaften effizient und wirkungsvoll bei 8.000 Kolleginnen und Kollegen ankommen.</li><li>Zielgruppenspezifische Inhalte: Ob Artikel, Newsletter, Videos oder Grafiken – du entwickelst und betreust überzeugende Inhalte, die unsere vielfältigen Zielgruppen inspirieren und erreichen. Du beherrschst das Handwerk des Storytellings und vermittelst komplexe IT- und Digitalthemen verständlich und begeisternd.</li><li>Strategische Beratung: Du unterstützt unsere Fachbereiche aktiv dabei, ihre Botschaften optimal zu platzieren und die passenden Kommunikationsformate zu wählen.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus oder Public Relations erfolgreich abgeschlossen.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation von großen Unternehmen, Institutionen oder Kommunikationsagenturen mit.</li><li>Deine hohe Technik-Affinität ist entscheidend: Du hast bereits Erfahrung in der Erstellung von Video-Content und kennst dich bestens mit Tools wie SharePoint Online und Google Workspace aus. Erfahrungen mit LumApps sowie Kenntnisse in Adobe Photoshop und im Einsatz von KI in der Unternehmenskommunikation sind ein großes Plus.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte Sprachkompetenz (Deutsch-Muttersprachler und Englisch fließend), beherrschst journalistische Arbeitsweisen und schreibst zielgruppengerecht.</li><li>Du bist flexibel, arbeitest strukturiert und behältst den Überblick, auch wenn du diverse Themen parallel vorantreibst.</li><li>Du hast Spaß an Themen rund um Digitalisierung und IT – von E-Commerce über digitale Innovationen bis hin zu Cyber Security und Cloud.</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Professional Interne Kommunikation - Fokus ComsTech (m/w/d)

Du brennst für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Du hast Lust, eigene Ideen und Projekte umzusetzen und möchtest jungen Menschen einen sicheren Raum bieten, um sich auszuprobieren und zu wachsen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Kinder- und Jugendarbeit (50 %) im Jugendtreff der Gemeinde Sulzbach an der Murr. Aufgaben <ul> <li>Aktive Gestaltung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in Sulzbach an der Murr</li> <li>Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter Angebote, Projekte und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Jugendgruppen</li> <li>Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und Workshops</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Kooperationspartnern vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Abendstunden und gelegentlich am Wochenende</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (50 % Beschäftigungsumfang)</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD SuE – je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe S 12, inklusive möglicher Zulagen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Offene Jugendarbeit (50 %) Sulzbach/Murr

Südwesttextil, der führende Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der Textil- und Bekleidungsindustrie in Baden-Württemberg, repräsentiert eine lebendige Gemeinschaft von rund 220 Unternehmen mit über 24.000 Beschäftigten. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder in der Politik &amp; Öffentlichkeit, sind Dienstleister und Netzwerker, ein starker Sozialpartner und Förderer der Textilforschung. Ihre Chance: Als Jurist/ Juristin in Vollzeit, werden Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt ein Schlüsselelement textiler Wirtschaftspolitik in unserer Abteilung Umwelt + Nachhaltigkeit sein. Diese Position ist unbefristet und bietet Ihnen die Möglichkeit, direkt an der Schnittstelle zwischen Recht und Wirtschaft zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Begleitung des Aufbaus der Abteilung Umwelt &amp; Nachhaltigkeit</li> <li> Politische Beobachtung bestehender und künftiger Gesetzgebung auf Ebene der EU, des Bundes und des Landes Baden-Württemberg </li> <li> Erarbeitung textiler Positionen in Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung und den Gremien des Verbandes </li> <li> Erstellung von Positionspapieren und rechtliche Begleitung der Lobbyarbeit im Bereich textiler Wirtschaftspolitik, Umwelt &amp; Nachhaltigkeit </li> <li> Mitwirkung in Ausschüssen und Arbeitskreisen der Landes- und Bundesverbände </li> <li> Fundierte Beratung in referatsspezifischen Themen </li> <li> Konzeptionierung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen </li> <li> Publizieren von Fachbeiträgen und Artikeln in den Verbandsmedien </li> </ul> Profil Sie haben nach dem erfolgreichen Abschluss des ersten oder idealerweise des zweiten Juristischen Staatsexamens bereits einschlägige Berufserfahrung in einem Verband, Unternehmen oder einer Kanzlei gesammelt. Sie blicken über den Tellerrand und interessieren sich für politische Zusammenhänge. Wir erwarten neben der juristischen fachlichen Kompetenz ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine engagierte Persönlichkeit, die zusätzlich zu der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, auch über Organisationstalent, Teamgeist sowie ein gewandtes und sicheres Auftreten verfügt. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und gut vernetzten Industrieverband</li> <li>Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team</li> <li>Work-Life-Balance durch zwei Tage Homeoffice pro Woche</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit bezuschusster Kantine</li> <li>Ein lichtdurchflutetes Einzelbüro &amp; einen Poolwagen zur Nutzung von Geschäftsterminen</li> <li>Modernste Kommunikationsmittel (auch zur Privatnutzung Surface &amp; iPhone)</li> <li>Syndikusanwaltszulassung bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich </li> </ul> STBL1_DE

Jurist / Juristin (m/w/d) teilweise Homeoffice

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Abteilung Bauen &amp; Technik suchen wir ab sofort eine*nFachreferent*in Energiemanagement (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen uns im Energiemanagement (ca. 40%) und Bauprojektmanagement (ca. 60%) um den Gebäudebestand des Studierendenwerks zukunftsfähig zu machen.</li><li>Sie etablieren ein quantitatives Energiemanagement als Basis für die Einführung eines Nachhaltigkeitsprogrammes und bilden die Schnittstelle zum Koordinator Nachhaltigkeit im Rahmen des Energieoptimierungsprozesses.</li><li>Die Durchführung von Energieaudits und -analysen zur Identifikation von Einsparungspotentialen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie übernehmen die technische Beratung bei Planungen, Realisierungen, Umbauten. Dazu gehört ebenfalls der Einsatz moderner energieeffizienter gebäudetechnischer Anlagen.</li><li>Im Rahmen des Bauprojektmanagements übernehmen Sie die technische und kaufmännische Projektleitung, setzen zentrale Ziele und gestalten die Projektstruktur. Zudem koordinieren Sie die operative Betreuung der beteiligten Partner und sorgen für eine termingerechte, wirtschaftliche Umsetzung.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, Umwelttechnik oder Ingenieurwesen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement, idealerweise Erfahrung mit ISO-50001-Zertifizierungen zeichnen Sie aus.</li><li>Sie besitzen Kenntnisse in der Durchführung von Energieaudits, Energiecontrolling, nachhaltiger Unternehmensführung sowie im Vergaberecht.</li><li>Sie haben sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse.</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Auditoren ist von Vorteil.</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 11 TV-L (4.323,79 € bis 5.720,84 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung</li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 3.025 € bis 4.278 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li><li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit, sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima</li><li>Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Supergünstiges Deutschland-JobTicket – 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite </li></ul> STBL1_DE

Fachreferent*in Energiemanagement (m/w/d)

Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ABTEILUNGSLEITUNG HOCHBAU ÖFFENTLICHE GEBÄUDE (m/w/d) beim Bauamt in Vollzeit ein. Die Abteilung Hochbau öffentlicher Gebäude ist verantwortlich für rd. 130 Gebäude im Bereich Kinder­gärten, Schulen, Rathäuser, Sport- und Veranstaltungshallen sowie sonstigen städtischen Einrichtungen. Die Mitarbeitenden der Abteilung sorgen für eine bauliche Weiterentwicklung (Sanierung und Neubau) und die reibungslose Nutzung dieser Gebäude für die unterschiedlichen Akteure. Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Team steuern Sie städtische Bauprojekte (mit dem Schwerpunkt Schul­bau, Kindergärten, Sporthallen) und stellen die kosten-, termin- und qualitäts­gerechte Durchführung der Bauprojekte sicher. Zusätzlich sorgen Sie für eine funktionelle Nutzung der Bestands­gebäude</li> <li>Mit Ihrer Abteilung implementieren Sie die digitalen Bauprozesse der Zukunft und entwickeln den Gebäudebestand kontinuierlich zu den zukünftigen Anforderungen hin</li> <li>Im Verhinderungsfall vertreten Sie die Amtsleitung des Bauamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bau­in­genieur­wesens oder über einen ver­gleichbaren Hochschulabschluss</li> <li>Sie bringen neben mehrjähriger Berufs­erfahrung ein hohes Maß an Fach­kom­petenz, Verhandlungsgeschick, Durch­setzungsvermögen und Wirtschaft­lich­keits­denken mit</li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in einer Führungsposition</li> <li>Sie haben neben den relevanten fach­li­chen Kenntnissen Erfahrung in der Projektsteuerung und / oder im öffentlichen Bauen gesammelt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen 73.000 und 85.000 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen</li> <li>Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %</li> <li>Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenzveranstaltungen</li> <li>Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Hochbau öffentliche Gebäude (m/w/d) beim Bauamt

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit zu besetzen: Sozialpädagoge (m/w/d) in der Mobilen Jugendarbeit Ihr Herz schlägt für die Belange junger Menschen, Sie wollen mit Ihnen an neuen Perspektiven arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv mit. Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene stehen bei uns im Mittelpunkt. Aufgaben <ul> <li>die Aufnahme und Pflege eines tragfähigen Kontaktes zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>die aufsuchende Jugendarbeit an den Treffpunkten junger Menschen im Stadtgebiet</li> <li>die Kontakt- und Beziehungsarbeit für junge Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>die individuelle Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>das Initiieren, Durchführen und Weiterentwickeln von gruppenbezogenen Angeboten und Projekten</li> <li>gemeinwesenorientierte Projektentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit, der Pädagogik oder der Erziehungs­wissenschaft</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendsozialarbeit ist wünschenswert</li> <li>Freude an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kontaktfreudigkeit</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (auch abends und an Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die inhaltlich mitgestaltet werden kann</li> <li>fundierte Einarbeitung, kollegiale Beratung und Supervision</li> <li>Vernetzung mit der Offenen Kinder- und Jugendarbeit und der Schulsozialarbeit</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management mit kostenlosem Kursangebot</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 60 %. STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d) in der Mobilen Jugendarbeit

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fach­bereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Tüngental (m/w/d) In der Tageseinrichtung für Kinder Tüngental werden bis zu 62 Kindergartenkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Krippenkinder gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen ihrer Öffnungszeiten eine sechsstündige Betreuung an. Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: 1 Aufgaben <ul> <li>zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Ab­stimmung mit dem Träger</li> <li>Führen des Mitarbeiterteams und des Personals</li> <li>Organisation des Dienstbetriebes unter Berück­sich­tigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld</li> <li>Umsetzung des internen Qualitätsmanagement­systems</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien</li> <li>Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>einfühlsames Arbeiten mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher An­er­kennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Aner­ken­nung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt</li> <li>Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung</li> <li>Begeisterung für Neues und Freude an Heraus­for­derungen</li> <li>gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommu­ni­ka­tions- und Kooperationskompetenzen</li> <li>ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungs­partner­schaft</li> <li>Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers</li> <li>Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Füh­rungs­tätigkeit</li> <li>kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie be­darfs­entsprechende individuelle Qualifizierungs­möglichkeiten</li> <li>anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­manage­ment</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Be­stim­mun­gen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausge­wiesen. STBL1_DE

242 Unbefristet Jobs in 71 Benningen am Neckar, Deutschland