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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 LBesO beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Teamleitung im Bereich der Finanziellen Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen im Amtsbereich Soziales möglicherweise genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur stationären Pflege gemäß dem Sozialgesetzbuche Zwölf (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://url.de.m.mimecastprotect.com/s/piI5COgm6mCpoq2mWtEfMsGFRQ-?domain=duesseldorf.de" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Team der stationären Pflege mit bis zu 10 Mitarbeitenden</li> <li>Sie stellen fachliche Standards sicher, klären Fragen in schwierigen Einzelfällen und widmen sich der Beantwortung von Beschwerden</li> <li>Sie entwickeln, implementieren und kontrollieren Arbeitsabläufe und wirken bei der Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien infolge gesetzlicher Änderungen mit</li> <li>Sie sind unterstützend für die Haushaltsplanung und das Finanzcontrolling Ihres Teams zuständig</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes beziehungsweise Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrung in der Prüfung rechtlicher Grundlagen und entsprechender Einzelfallentscheidungen</li> <li>Sie verfügen über Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB V, IX, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie zeichnet eine ausgeprägte soziale Kompetenz aus</li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie besitzen Organisationsvermögen, arbeiten selbstständig, können Teamprozesse steuern und begleiten, sind bereit Verantwortung zu tragen und sind stressstabil</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, alternierende Telearbeit und mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Teamleiter*in für den Bereich Finanzielle Leistungen für Pflegebedürftigkeit innerhalb stationärer Einrichtungen

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*innen Friedhofsverwaltung für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt BesGr A 7 LBesO oder EG 7 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 650 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtf läche von rund 263 Hektar. Die Verwaltung dient den Angehörigen und Friedhofsnutzern*innen als wichtige Anlaufstelle, um alle Angelegenheiten rund um die Grabstätte erledigen zu können. Es sind drei Stellen zu besetzen; eine Vollzeit Stelle ist auf dem Nordfriedhof und zwei Stellen je mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit auf den Friedhöfen Eller und Gerresheim. Die beiden halben Stellen können auch von einer Person, abwechselnd auf beiden Friedhöfen, übernommen werden. Ein anderer Einsatzort ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>verwaltungstechnische Bearbeitung aller Grabstätten, insbesondere Graberwerbe, vorzeitige Verzichte auf Wiedererwerbe, Umschreibungen und so weiter mittels Friedhofsfachsoftware (derzeit FIM),</li> <li>Rechnungslegung</li> <li>ordnungsbehördliche Bearbeitung der Verfahren bei vernachlässigten Gräbern und nicht mehr standsicheren Grabsteinen,</li> <li>sonstige Verwaltungsarbeiten, insbesondere Auskunft und Beratung bei Bürgeranfragen, Bearbeitung von Bürgeranliegen, Ausstellung von Einfahrterlaubnissen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit Hinterbliebenen und deren Anliegen</li> <li>Stressstabilität und psychische Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Rechtsbereichen Bestattungsgesetz NRW, Friedhofs- und Gebührensatzung, Kassenwesen sowie Kenntnisse zu aktuellen Rechtslagen beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>sicherer Umgang mit der Standard-Software (MS-Office), friedhofsspezifischer Software (FIM), HCM und SAP beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.. STBL1_DE

Mitarbeiter*innen Friedhofsverwaltung (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Friedhofsarbeiter*innen / Bestattungsgehilfe*innen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 4 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt unterhält mit derzeit rund 650 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar. Es sind zwei Stellen zu besetzen. Die derzeitigen Einsatzorte sind auf dem Nordfriedhof und Friedhof Gerresheim. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Beisetzungen und Umbettungen, einschließlich Öffnen und Schließen von Gräbern</li> <li>Grünpflege, Pflege der Friedhofsanlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung sowie psychische Belastbarkeit</li> <li>Sensibilität für die Belange auf einem Friedhof sowie Höflichkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B für den Nordfriedhof wünschenswert, für den Friedhof Gerresheim zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Friedhofsarbeiter*innen/ Bestattungsgehilfe*innen

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung -202- „Stadtkasse – Einnahmeverwaltung Personenkonten“ Vergütung nach TVöD VKA EG 7– unbefristet in Teilzeit 19,5 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Ordnungsgemäße Zuordnung der Zahlungseingänge</li> <li>Eingabe von SEPA-Lastschriftmandaten</li> <li>Verwaltung der Personenkonten (Gutschriften, Überzahlungen, Verrechnungen)</li> <li>Zeitnahe und eigenverantwortliche Erstellung von Mahnungen bei Zahlungsverzug</li> <li>Dokumentation der Vorgänge in der elektronischen Kassenakte </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I Nachrangig: abgeschlossene Ausbildung, grundsätzliche Dauer auf 3 Jahre angelegt, in einem kaufmännischen, buchhalterischen, rechtlichen, oder büroorganisatorischen Ausbildungsberuf In diesem Fall ist die Teilnahme am Basislehrgang (150 Unterrichtsstunden) zur ersten Verwaltungsprüfung am Rheinischen Studieninstitut zwingend erforderlich.</li> <li>Organisationskompetenz, Flexibilität, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit und kooperatives Verhalten innerhalb der Verwaltung</li> <li>bestimmter und zugleich adressatenorientierter Umgang mit den Bürger:innen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), Praxiserfahrung mit EDV-Verfahren für das Rechnungswesen (insbesondere Infoma) wären wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) "Stadtkasse - Einnahmeverwaltung Personenkonten"

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort in dem Amt für Straßen, Frei- und Sportflächen eine:n Mitarbeitende:n für das Aufgabengebiet „städtische Dienste“ Vergütung nach TVöD VKA EG 5 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Straßen und Wirtschaftswegen sowie Straßeneinrichtungen (Beschilderung, Mülleimer, Stadtmöbel etc.)</li> <li>Reparatur und Unterhaltungsarbeiten an Spiel und Sportplätzen, Grünanlagen und Friedhöfen</li> <li>Wildmüllbeseitigung</li> <li>Bedienung von Großgeräten wie Radlader, Bagger, Großflächenmäher, Kettensäge und Freischneider</li> <li>Mitwirkung im Winterdienst (November-März, Bereitschaftsdienst außerhalb der festen Arbeitszeiten, Zweischichtsystem sowie an Wochenenden und Feiertagen)</li> <li>Bereitschaft zu Sondereinsätzen in Krisen- / Katastrophensituationen außerhalb der Dienstzeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene grundsätzlich auf drei Jahre ausgelegte Ausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise im Garten- oder Straßenbau</li> <li>körperliche Eignung und Erfahrung mit qualifizierten Arbeiten im Garten- oder/und Straßenbau</li> <li>Eignung/Befähigung und praktische Erfahrung im Umgang mit Garten- und Straßenbaumaschinen (Freischneider, Kettensäge, etc.)</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>mindestens Fahrerlaubnis Klasse B, BE, C1, (alte Klasse 3 bis 7,5 t) bzw. Verpflichtung innerhalb eines Jahres einen Führerschein der Klasse C1 abzuschließen, sofern noch nicht vorliegend</li> <li>Erdbaumaschinenführerschein ist wünschenswert</li> <li>gute Ortskenntnisse auf dem Stadtgebiet von Erftstadt sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in für das Aufgabengebiet "städtische Dienste" im Amt für Straßen, Frei- und Sportflächen

Zur Verstärkung der Verbandsgeschäftsstelle in Köln und ihrer hauptamtlichen Präsenz bei den Ärztinnen und Ärzten in Krankenhäusern und Verwaltungen in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz suchen wir eine(n) Bürokauffrau/-mann (m/w/d) Der Marburger Bund ist als Berufsverband zugleich Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Der Landesverband Nordrhein-Westfalen/ Rheinland-Pfalz vertritt die Interessen der angestellten und beamteten Ärztinnen und Ärzte in seinem Verbandsgebiet Aufgaben <ul> <li>Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle, wie Rechnungsstellung, Reisekostenabrechnungen, etc.</li> <li>Allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, z.B. Erledigung von Korrespondenz</li> <li>Terminkoordination, Materialbeschaffung/ -verwaltung</li> <li>Anfertigung von Sitzungsprotokollen o. ä.</li> <li>Telefon- und E-Mail-Korrespondenz erledigen Sie mit einem guten Sprachgefühl</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>Alle sonstigen Sekretariatsaufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Bürokauffrau/-mann oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in EDV-Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Sichere Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Freude, Freundlichkeit und Diplomatie im Umgang mit Menschen, setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>Wir bieten eine der Position mit ihren vielseitigen Anforderungen angemessene Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchendienstag</li> </ul> STBL1_DE

Bürokauffrau/ -mann (m/w/d)

ist eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und verwaltet als Organisation des öffentlichen Rechts Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Der fortwährende und nachhaltige Erfolg unseres Mandanten beruht nicht zuletzt auf der Qualifikation und dem professionellen Einsatz seiner Mitarbeiter. Zur Unterstützung des Teams in Bonn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Technik &amp; Einkauf (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft. Aufgaben <ul><li>Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion übernehmen Sie die Beratung der Regionalbereiche, Kundencenter und Serviceteams in allen technischen Angelegenheiten sowie die verbundenen sach- und personalbezogenen Führungsaufgaben</li><li>Sie sind für die Entwicklung der Investitionsstrategie der Sparte Wohnen unter Berücksichtigung wohnungswirtschaftlicher Ziele zuständig</li><li>Dabei übernehmen Sie das übergeordnete Investitions- und Vertragscontrolling sowie die Koordinierung von Bauprogrammen und Quartierentwicklungsmaßnahmen</li><li>Die Bedarfsermittlung und Vorbereitung von Ausschreibungen für Pilotprojekte, Rahmenverträge sowie Dienst- und Bauleistungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet</li></ul> Profil <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem betriebswirtschaftlichen oder bautechnischen Schwerpunkt mit, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Bearbeitung von Bauprojekten sammeln, idealerweise mit Führungsaufgaben</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit technischen Regelwerken, insbesondere nach HOAI und AHO bringen Sie mit</li><li>Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten und bringen eine innovative und kooperative Arbeitsweise gepaart mit empathischer Führungsstärke mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten</li><li>Faire und attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage</li></ul> STBL1_DE

Leiter Technik & Einkauf (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft

Willkommen bei CAE! Als weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Zivilluftfahrt sowie Verteidigung und Sicherheit in 40 Ländern entwickeln wir uns gemeinsam als One CAE weiter, angetrieben von Tausenden von leidenschaftlichen Menschen, die in einer Kultur arbeiten, in der sich jeder entfalten kann. Wir übernehmen die Verantwortung für den Aufbau einer inklusiven Gemeinschaft auf allen Ebenen und unterstützen Sie mit unseren umfassenden Leistungen fachlich und persönlich. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und Inklusivität den Weg weisen. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil von etwas Größerem, wo Ihr Einfluss über CAE hinausreicht und hilft, die Welt von morgen zu gestalten. Über diese Rolle Wir sind die deutsche Tochter eines weltweit führenden Anbieters von Simulations- und Ausbildungstechnik für militärisches Training und Ausbildung. Wir entwickeln, produzieren und betreuen modernste Ausbildungsgeräte der Flug-, Maritimen- und Landsimulation, vernetzte Simulations- und Missionslösungen sowie komplexe digitale Ausbildungsumgebungen. Unsere mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Deutschland bewegen sich in international besetzten Teams und stellen sich täglich spannenden Herausforderungen im Bereich des live-virtual-constructive Trainings. Für den Standort Stolberg (hybrides Arbeitsmodell) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategie und Business Development Manager, Fokus Marine, Heer und Verbund (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erschließung und Entwicklung des Trainings- und Simulationsmarktes für die Bundeswehr und NATO in Deutschland in Abstimmung mit der regionalen und globalen CAE-Strategie</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der strategischen Planung für die Bundeswehr</li> <li>Erarbeitung von Marketing- und Vertriebsstrategien für die Bundeswehr</li> <li>Selbständige Kontaktanbahnung, -pflege und -ausbau in Bezug auf Interessenten, Neu-/Schlüsselkunden, Beschaffungsrepräsentanten, Kooperationspartnern, Knowhow- und Entscheidungsträgern, insbesondere in den entsprechenden Bereichen des Nutzers, BAAINBw in Koblenz, des Truppenkommandos (z.B. LwTrKdo) und des Kommandos der Teilstreitkräfte in Berlin</li> <li>Initiierung, Bewertung, Bearbeitung und Gewinnung von Ausschreibungen und neuen Projekten, Ausbau der Marktanteile in Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li> <li>Initiatives Aufspüren neuer Anwendungsgebiete durch Bewertung von Markttrends, Wettbewerber-, Kooperations- und Akquisitions-Potentialen</li> <li>Bewertung der Projekt-Realisierungsmöglichkeiten unter technischen, wirtschaftlichen und strategischen Aspekten in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen</li> <li>Koordination und Erstellung von Angeboten sowie Verfolgung bis zum Vertragsabschluss, interne Koordination des Angebotserstellungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Teilnahme an sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen innerhalb eines vorgegebenen Spielraums in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Systematisches „Customer Relations Management“, insbesondere Sicherstellung der Güte des intensiven Kundenkontaktes vor, während und nach der Projektrealisierung</li> <li>Ausbau, Pflege und Nutzung von Kontakten zu technologiefördernden Einrichtungen</li> <li>Repräsentanz des Unternehmens nach Außen; Planung/Koordination und Mitwirkung von Messeauftritten, -beteiligungen und sonstigen Marketingveranstaltungen; Koordination/Abstimmung von Werbemaßnahmen</li> <li>Enger Austausch und Zusammenarbeit innerhalb der S&amp;BD Gruppe sowie speziell auch innerhalb der entsprechenden SCT‘s (Strategic Capture Team) und IPT's (Integrated Product Team)</li> </ul> Profil <ul> <li>Technisch-wissenschaftliches Studium (FH) oder vergleichbar mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (idealerweise bei der Bundeswehr)</li> <li>Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrttechnik, insbesondere des nationalen bzw. internationalen militärischen Marktes, der Kundenorganisation des öffentlichen Auftraggebers und seiner Beschaffungsprozesse</li> <li>Militärischer Hintergrund (speziell Luftwaffe) ist von Vorteil</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb oder auch Projektmanagement im militärischen Bereich sowie bei der Bearbeitung und Durchführung von komplexen Angebotskampagnen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine offene und freundliche Unternehmenskultur.</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten international tätigen Team.</li> <li>Ein flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell, das auf individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann.</li> <li>Ein breit gefächertes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen, Organisation von gemeinsamen Aktivitäten sowie einem ausgezeichneten Betriebsrestaurant.</li> <li>Ein interessantes Aktienerwerbsprogramm.</li> <li>40 Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub.</li> </ul> Art des Arbeitsplatzes Regular STBL1_DE

Strategie und Business Development Manager, Fokus Marine, Heer und Verbund (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten als Projektteammitglied aktiv an unseren Bauvorhaben mit, wie beispielsweise bei der Instandsetzung des Kurfürstlichen Schlosses der Universität Bonn, dem Neubau einer Universitätsbibliothek in Bonn sowie dem Neubau und der Neu­strukturierung der JVA Köln</li> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI-Leistungen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Master​/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik​/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Head of Computer Emergency Response Team (CERT) (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Bonn oder Köln, alternativ bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.Als Teil des Competence Centers IT-Security sorgt das Cyber Defense Center als zentrale Cyber-Sicherheitseinheit der BWI für die Resilienz der Infrastrukturen unseres Landes. Das Computer Emergency Response Team der BWI (CERT BWI) erfasst und bewertet dabei unsere eigene IT-Sicherheitslage sowie die unserer Kunden. Um auch in Krisenszenarien Cyberangriffen effektiv begegnen zu können, trifft das CERT BWI entsprechende Vorkehrungen für das Cyber Defense Center und die BWI. Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische Leitung des CERT BWI und Beratung der Leitung des Cyber Defense Centers (CDC) inkl. Kostenstellenverantwortung</li> <li>Verantwortung für die stragische Weiterentwicklung der Fähigkeiten insbesondere in den Kontexten Notlauffähigkeiten des CDC (bspw. 24/7 Schichtbetrieb), Cyber Threat Management, Bewertung der IT-Sicherheitslage, Informationssicherheits-Kennzahlen, Network and Information Security Directive 2 (NIS2) sowie in Krisen-Szenarien bis hin zu einer Landesverteidigung</li> <li>Steuerung der notwendigen Maßnahmen zur weitestgehenden Vereinheitlichung der zivilen und militärischen Arbeitsweisen des CDC mit denen des Cyber Security Operations Centre der Bundeswehr (CSOCBw)</li> <li>Repräsentation der BWI als Mitglied der Communities FIRST, TF-CSIRT/Trusted Introducer, CERT-Verbund etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, IT-bezogenes Studium und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige, praktische Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines CERT, SOC, IT-Sicherheitsteams oder Think Tank mit IT-Security Spezialisierung in komplexen Organisationen</li> <li>Vorhandende Vernetzungen auf Ebene der deutschen Sicherheitsbehörden und -organisationen, idealerweise Bundeswehr und BMVg, alternativ in etablierten CERT-Communities sind wünschenswert.</li> <li>Nachweisbares, umfassenden Verständnis für aktuelle Cyber Security-Strategien (Zero Trust, BSI-Grundschutz, ISO27000, Privileged Access Management etc.)</li> <li>Bewährte Fähigkeiten im Umgang in der Krisenkommunikation gepaart mit einer hohen Veränderungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Stark ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten zur Entwicklung und Optimierung der Abteilung CERT BWI</li> <li>Außergewöhnliche kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Problemstellungen auf höchster Unternehmensebene und beim Kunden zu präsentieren</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul> STBL1_DE

355 Unbefristet Jobs in Bergheim, Deutschland