field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Hausnotruf ermöglicht älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Benötigen sie Hilfe, stehst Du bereit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stadt und der Region Osnabrück suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Du stehst abwechselnd mit unserem Hausnotruf Team 24/7 für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall bereit</li> <li>Du leistest ggf. Erste-Hilfe bei unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Hausnotruf ausgelöst haben und entscheidest gemeinsam mit der Hausnotrufzentrale, ob weitere Hilfe benötigt wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Wohnsitz in Osnabrück und kannst unsere Dienststelle (Mercatorstraße, 49088 Osnabrück) schnell erreichen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in Dein persönliches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Osnabrück

Verantwortung übernehmen, Veränderung vorantreiben: Gestalten Sie ein zukunftsfähiges Finanzmanagement in Osnabrück! Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Der Fachbereich Finanzen und Controlling mit seinen sechs zugeordneten Fachdiensten versteht sich in seiner Querschnittsfunktion als Dienstleister in Fragen der öffentlichen Finanzen für die Osnabrücker Bürgerinnen und Bürger sowie für die rund 3.300 Mitarbeitenden. Er nimmt eine zentrale Rolle in der Steuerungsunterstützung des Vorstandes ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine motivierende Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Gesamthaushaltes verbunden mit der finanziellen Gesamtverantwortung für den Konzern Stadt</li> <li>Wiederherstellung der finanziellen Handlungsfähigkeit</li> <li>Wahrnehmung der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung des Fachbereiches</li> <li>Verantwortung für ein Sonderbudget mit gesamtstädtischen Ertrags- und Aufwandspositionen wie Steuern, Finanzausgleichsleistungen und Unterstützungszahlen an Beteiligungen</li> <li>Wertschätzende und motivierende Führung der aktuell etwa 100 Mitarbeitenden</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand sowie internen und externen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer dem Aufgabenfeld dienlichen Fachrichtung wie bspw. Wirtschaftswissenschaften oder Public Management, oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen Führungserfahrung mind. in der Besoldungsgruppe A 12 und der Bereitschaft, an einer weiterführenden Qualifikationsmaßnahme teilzunehmen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, idealerweise im öffentlichen Sektor, verbunden mit Kenntnissen im Kommunalrecht, idealerweise im Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG), insbesondere Kommunale Haushalts- und Kassenverordnung (KomHKVO) bzw. der Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Kontext ähnlich großer und komplexer Organisationseinheiten verbunden mit ausgeprägter Führungskompetenz</li> <li>Sehr gute analytische und strategische Fähigkeiten sowie Ergebnisorientierung</li> <li>Kooperative und kommunikationsstarke Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li> <li>Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Wir bieten ein gleichermaßen anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld. Hinzu kommen individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen bspw. durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Darüber hinaus überzeugen wir durch eine etablierte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement. Die Stadt Osnabrück fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb werden Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität begrüßt. STBL1_DE

Fachbereichsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d)

Wir sind eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe, die nach systemischen Prinzipien arbeitet. In Wohngruppen und Familien bieten wir seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen ein sicheres und fürsorgliches Zuhause.Erzieher / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Betreuung von Kindern und Jugendlichen in verschiedenen Altersstufen mit besonderen Biographien</li><li>Gestaltung des gemeinsamen verbindlichen Alltags mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Unterstützung und Förderung der Entwicklung</li><li>Mitwirkung an der Erziehungs- und Hilfeplanung und deren Umsetzung</li><li>Kooperation mit Behörden/Institutionen etc.</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher oder Sozialarbeiter o.ä.</li><li>Du kannst gut im Team arbeiten</li><li>Die Arbeit mit Menschen macht dir Spaß</li><li>Konflikten oder Verhaltensauffälligkeiten gehst du nicht aus dem Weg und findest Lösungen</li><li>Du übernimmst Verantwortung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Teil eines neuen Teams zu werden sowie eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer lebendigen Einrichtung</li><li>Ein Gehalt orientiert am TVöD SuE sowie zusätzlicher Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>E-Bike Leasing</li><li>Regelmäßige Fortbildungen und externe Supervision</li><li>Unbefristete Beschäftigung</li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Bearbeitung von komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Verkehrssicherheit</li> <li>Sicherheitsaudits</li> <li>Unfall-/Verkehrskommission</li> <li>Stellungnahmen zu verkehrsbehördliche Anordnungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5244 werden bis 04.01.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Der Landkreis Osnabrück gehört in Niedersachsen zu den wirtschaftlich erfolgreichsten Regionen mit weltweit führenden Herstellern innovativer Produkte, einer auch in den nächsten Jahren ausgeglichenen demografischen Entwicklung und einem lebens- und liebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld mit seinem UNESCO Geopark TERRA.vita. Als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber bietet die Kreisverwaltung eine Vielzahl interessanter Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten. Der Landkreis Osnabrück sucht zum 01. Oktober 2026 eine / einen Erste Kreisrätin / Ersten Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeinen Vertreter der Landrätin und für die Leitung des Vorstandsbereiches I Aufgaben Der Vorstandsbereich I umfasst den Fachdienst 1 - Personal, Organisation u. Digitalisierung, den Fachdienst 11 - Finanzen u. Kommunalaufsicht, den Fachdienst 12 - Recht sowie den Fachdienst 13 - Gebäude u. Vergabe mit ca. 200 Mitarbeitenden sowie ca. 100 Auszubildende. Eine Änderung der Aufgabenverteilung bleibt vorbehalten. Themen von besonderer Bedeutung sind eine zukunftsorientierte Finanzplanung, eine effiziente Weiterentwicklung der Kreisverwaltung und Steuerung der Kreishaussanierung, die insbesondere mit einer Vielzahl von Beteiligten und kreiseigenen Beteiligungen zu bearbeiten sind. Die anspruchsvolle und mit hoher Verantwortung verbundene Leitungsfunktion erfordert eine außerordentlich engagierte Persönlichkeit mit kommunikativen Stärken, Verhandlungsgeschick und modernen Führungsfähigkeiten. Die Kompetenzen, zukünftig relevante Entwicklungen in Wirtschaft, Gesellschaft, Wissenschaft und Politik zu erkennen, für den Landkreis Osnabrück zu reflektieren und dabei die Beteiligten „mitzunehmen", sind erforderlich. Die notwendigen Transformationsprozesse sollen mit und für die Kolleginnen und Kollegen sowie die Akteure in Politik, Gemeinden und Gesellschaft im fairen, gemeinschaftlichen Miteinander entwickelt werden. Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu steuern und pragmatische Umsetzungswege zu erarbeiten, wird vorausgesetzt. Um den Aufgaben im Sinne der Öffentlichkeit gerecht zu werden, wird eine hohe Identifikation mit den Interessen des Landkreises Osnabrück erwartet. Profil <ul> <li>Volljuristin/Volljurist (abgeschlossenes Erstes und Zweites Staatsexamen, Befähigung zum Richteramt)</li> <li>Erfahrung in der Führung einer Organisationseinheit</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li> </ul> Zudem müssen Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit, insbesondere § 7 BeamtStG, erfüllen. Wir wünschen uns außerdem von Ihnen, dass Sie über <ul> <li>die Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit den Arbeitsfeldern Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit,</li> <li>Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative zur zielorientierten Lösung vielfältiger Problemstellungen einer Kommunalverwaltung,</li> <li>Aufgeschlossenheit und Flexibilität gegenüber Strukturveränderungen,</li> <li>ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten,</li> <li>ein souveränes Auftreten, Entscheidungs- und Handlungsfreude sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und Innovationsfreude,</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien,</li> <li>Interesse an der positiven Gestaltung des Landkreises mit und für die Menschen sowie</li> <li>eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen verfügen.</li> </ul> Wir bieten Der Landkreis Osnabrück ist zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das Familienbündnis Region Osnabrück. Wir bieten Ihnen <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Führungsebene unserer Kreisverwaltung,</li> <li>die Möglichkeit, die Geschicke des Landkreises Osnabrück in entscheidender Funktion mitzugestalten und die Herausforderungen der Entwicklung einer bürgernahen und modernen Kreisverwaltung aufgeschlossen, lösungsorientiert und innovationsoffen anzugehen,</li> <li>die Wahl in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von 8 Jahren sowie</li> <li>Dienstbezüge nach Besoldungsgruppe B 6.</li> </ul> Eine vorhandene Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden (z.B. bei Gremiensitzungen) stattfindet, setzen wir voraus. Die Aufgabenerledigung erfordert eine hohe persönliche Präsenz, sodass eine regionale Anbindung wünschenswert ist. Darüber hinaus erwarten Sie <ul> <li>flexible und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten im Kreishaus im Rahmen vorhandener Kapazitäten sowie eine Notfallbetreuung für Kinder,</li> <li>ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Firmenfitness-programm sowie ein Fahrradleasing-Angebot,</li> <li>Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie attraktive und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>viele Gestaltungsmöglichkeiten auf dem Weg zu einem „digitalen“ Landkreis mit modernster IT-Ausstattung sowie</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten auch im Rahmen von E-Mobilität.</li> </ul> Die Wahl der Ersten Kreisrätin bzw. des Ersten Kreisrates erfolgt durch den Kreistag des Landkreises Osnabrück. Das Auswahlverfahren wird durch eine Personalberatung begleitet. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. STBL1_DE

Erste Kreisrätin / Ersten Kreisrat (m/w/d) als allgemeine Vertreterin / allgemeinen Vertreter der Landrätin und für die Leitung des Vorstandsbereiches I

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle ist nach EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position führen Sie 4 Sachgebiete mit insgesamt 26 Mitarbeitenden in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Ausbildung.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Verwaltungsleitung und alle Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und Sie vertreten und begleiten den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für Personalmanagementprozesse im Rahmen der jährlichen Haushaltsbewirtschaftung (Kostenplanung, Stellenplan).</li> <li>Sie treiben die Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung von Prozessoptimierung und digitalen Transformationsprozessen in Kooperation mit dem CDO-Team/der Abteilung IT und Zentrale Dienste voran.</li> <li>Sie gestalten und entwickeln das Personalmanagement weiter und erstellen Konzepte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit dem Ziel der Mitarbeitendengewinnung und -bindung.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und der Jugend- und Auszubildendenvertretung.</li> </ul> Dann wachsen wir gemeinsam – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Profil <ul> <li>die Befähigung zum 2. Einstiegsamt der 2. Laufbahngruppe, Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst oder die Bereitschaft zur modularen Qualifikation nach der Laufbahnverordnung NRW oder das 2. Staatsexamen im Bereich der Rechtswissenschaft / Master of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen</li> <li>über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich Personal und Organisation - verfügen</li> <li>fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht sowie im Landespersonalvertretungsgesetz haben und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Gewerkschaften vorweisen können</li> <li>eine hohe Affinität zu digitalen Themen, Projekt- und Prozessmanagement, strategischer Personalentwicklung und im Personalmarketing zeigen würden</li> <li>ein hohes Maß an Team-, Kommunikations-, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude zeigen sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mitbringen würden</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

Wir sind die mitgliederstarke Arbeitgeber- und Wirtschaftsvereinigung des Handwerks. Wir fördern unsere Mitgliedsbetriebe, engagieren uns für die Ausbildung in unserer Region und arbeiten nah an unseren Innungsfachbetrieben – mit Standorten in Bielefeld und Gütersloh. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistenten/Assistentinnen der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) für unseren Standort Gütersloh (Vollzeit oder Teilzeit, 29,6–39,5 Std./Woche). Aufgaben <ul><li>Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung sowie gelegentliche Unterstützung der Stabsstellen Öffentlichkeitsarbeit und Finanzen/Digitalisierung.</li><li>Erste Ansprechperson für ehrenamtliche Vorstände und externe Anfragen.</li><li>Erstellung von Dokumenten und Präsentationen, Terminorganisation, Begleitung von Veranstaltungen.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierung unserer Verwaltungsprozessen an der Schnittstelle zu Ausbildungsabteilung, Buchhaltung und Geschäftsführung.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in Verwaltung, Büro- oder Kanzleimanagement bzw. in einem Vorstandssekretariat.</li><li>Sehr gute MS365-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse sowie To Do und Teams.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Sicheres Maschinenschreiben.</li><li>Sehr gute Selbstorganisation, Initiative und vorausschauendes Arbeiten.</li><li>Freude am Organisieren und präziser Arbeitsweise sowie Flexibilität bei Ad-hoc-Aufgaben.</li><li>Klare und freundliche Kommunikation – persönlich, schriftlich und telefonisch.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges und zugewandtes Team.</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Einen Arbeitsplatz im Stadtzentrum.</li><li>Attraktive Vergütung nach TVL mit Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge der VBL und Jobticket.</li></ul> STBL1_DE

Assistent/Assistentin der Hauptgeschäftsführung (m/w/d)

DAS SIND WIR Die Bezirksgruppe Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim von NiedersachsenMetall vertritt die Interessen der Metall- und Elektroindustrie im südwestlichen Niedersachsen. Mit unserem arbeitsrechtlichen und tarifpolitischen Know-how unterstützen wir unsere Mitgliedsbetriebe im Personalbereich, unsere vielfältige Öffentlichkeitsarbeit kommuniziert Arbeitgeberstandpunkte. Die kooperierende VME-Stiftung setzt sich aktiv für Nachwuchsförderung und MINT-Bildung in der Region ein. Aufgaben <ul> <li>vielfältige Sekretariatsaufgaben in den Abteilungen Arbeitsrecht und Kommunikation und Bildung</li> <li>allgemeiner Schriftverkehr und Koordination von Fristen</li> <li>Organisation von Terminen und Meetings</li> <li>Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellen von Präsentationsunterlagen und anderen Publikationen</li> <li>Unterstützung im Veranstaltungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Berufe</li> <li>Organisationstalent und Flexibilität</li> <li>dienstleistungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Umgang mit modernen Arbeitsmitteln wie der elektronischen Akte etc.</li> <li>technische Affinität und geübter Einsatz der gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssichere Tätigkeit</li> <li>moderner Arbeitsplatz</li> <li>leistungsgerechte Vergütung, VL, SpenditCard</li> <li>kollegialer Teamspirit und offene Kommunikation</li> <li>Corporate Benefits wie Fahrrad-Leasing, Angebote zum Gesundheitsmanagement, freie Getränke und Obst etc.</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär/in (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit

Die Stadt Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Amtes Digitalisierung und IT-Service (m/w/d) Sie sind aufgeschlossen, motiviert, leistungsbereit und auf der Suche nach einer abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Stadt Warendorf aus dem schönen Münsterland betreut mit ungefähr 450 Mitarbeitenden die Anliegen von circa 38.000 Bürgerinnen und Bürgern. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Warendorf als kommunaler Dienstleister viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Das Amt Digitalisierung und IT-Service ist sowohl für die grundsätzliche IT-strategische Ausrichtung als auch für die reibungslosen täglichen technischen Abläufe der Verwaltung und der Schulen in der Stadt Warendorf von großer Bedeutung. Aufgaben <ul> <li>Als Führungskraft sind Sie für die Organisation, Koordination und die Steuerung der Aufgaben in Ihrem Amt verantwortlich, mit der Zielrichtung ein wirtschaftliches und serviceorientiertes Arbeiten zu gewährleisten.</li> <li>Im Sinne einer kontinuierlichen Entwicklung stellen Sie sich den aktuellen Digitalisierungs- und Sicherheitserfordernissen gleichermaßen und fördern ein ausgewogenes Maß zwischen Mut zur Innovation und Funktionalität.</li> <li>Sie schaffen Strukturen und Prozesse, die einen effizienten und erfolgreichen Arbeitsablauf gewährleisten und fördern so ein Umfeld, in dem Ihr Team erfolgreich, gesund und motiviert arbeiten kann.</li> <li>Zu Ihrem Team zählen für die Bereiche „Projektmanagement“ und „IT-Servicebetrieb“ jeweils Teamkoordinatoren. Gemeinsam mit diesen stimmen Sie einen effektiven und bedarfsorientierten Einsatz der Ressourcen im Service- und Projektbetrieb ab.</li> <li>Sie beziehen die Nutzerinnen und Nutzer, insbesondere die Verantwortlichen der unterschiedlichen Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung und der Schulen konstruktiv und transparent in die jeweiligen Planungen ein und sind sich der Rolle als interne Beraterin/interner Berater bewusst. Dazu gehört ebenso die enge Abstimmung und loyale Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und dem Rat der Stadt Warendorf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. der Abschluss des Verwaltungslehrgangs II.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung und haben idealerweise bereits Führungserfahrung.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine analytische Denkweise, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie zur Steuerung von Planungs- und Entscheidungsprozessen.</li> <li>Sie haben Freude daran, gemeinsam mit anderen, Ideen zu entwickeln und können sich selber und andere motivieren, diese Ideen in die Tat umzusetzen.</li> </ul> Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Stunden/Woche). Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir bieten <ul> <li>Die stetige Weiterentwicklung und -bildung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, weshalb wir allen Mitarbeitenden die Teilnahme an Fortbildungen ermöglichen.</li> <li>Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge und bieten Mitarbeitenden eine betriebliche Zusatzversorgung.</li> <li>Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein Bonusprogramm im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.</li> </ul> Die Stadt Warendorf hat großes Interesse daran, die freiwillige Feuerwehr der Stadt zu unterstützen. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Mitgliedern bei freiwilligen Feuerwehren. STBL1_DE

Leitung des Amtes Digitalisierung und IT-Service (m/w/d)

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung des Bäderbetriebes</li> <li>Betreuung der Badegäste</li> <li>Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes und des Betriebes der technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Kursangeboten / Schwimmunterricht</li> <li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Grundsätzlich entspricht das Tätigkeitsfeld der Richtlinie DGfdB A 76 „Aufgabenkatalog für Fachangestellte für Bäderbetriebe“</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Sicheres, höfliches und konsequentes Auftreten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 6 TVöD (40.400 € - 49.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

166 Unbefristet Jobs in Bielefeld, Deutschland