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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Bergkamen Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000027612Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Anwendung von modernen Konzeptionen</li> <li>Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote</li> <li>Beobachten und Dokumentieren der individuellen Bildungsthemen der Kinder</li> <li>Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagement</li> <li>Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) , Sozialpädagoge (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung</li> <li>Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren</li> <li>Wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern</li> <li>Kooperation und Teamgeist</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie der eigenen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische U3 Fachkraft (m/w/d) - für unsere Kita Sugambrerstraße in Bergkamen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine stationäre familienanaloge Wohngruppe für Kinder von 4 bis 10 Jahren, die ambulanten Hilfen zur Erziehung, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum. Im SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieherinnen / Sozialpädagoginnen / Kindheitspädagoginnen / Heilerziehungspflegerinnen / Heilpädagoginnen (m/w/d) für unsere neue Wohngruppe in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Aufgaben Im SOS-Kinderdorf Dortmund entsteht eine neue familienanaloge Wohngruppe für sechs Kinder zwischen 4 und 10 Jahren. Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team daran, den Kindern ein sicheres Zuhause zu schaffen, in welchem sie sich in vertrauensvoller Atmosphäre individuell entfalten können. Für den spannenden Aufbau der Wohngruppe und die Ausgestaltung des familienanalogen Angebotes suchen wir tatkräftige und einfühlsame Fachkräfte, die Lust haben, sich in ein neues Angebot einzubringen. Wir begleiten die Kinder in ihrem Alltag, unterstützen und fördern sie bei persönlichen und schulischen Herausforderungen und gehen mit ihnen den Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Gestalte mit uns einen sicheren Ort für Kinder. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Im Einzelnen bedeutet das: <ul> <li>Du übernimmst Verantwortung für die liebevolle und strukturierte Begleitung der Kinder im Alltag</li> <li>mit deinem pädagogischen Fachwissen und deiner einfühlsamen Art förderst Du die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes</li> <li>Du wirkst aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und orientierst Dich an den Qualitätsstandards des SOS-Kinderdorf e.V</li> <li>Du gestaltest gemeinsam mit dem Team einen klar strukturierten Tagesablauf und bringst Dich kreativ und verlässlich in das Gruppenleben ein</li> <li>Du übernimmst hauswirtschaftliche Aufgaben, die zum pädagogischen Alltag gehören, und trägst so zu einer familiären Atmosphäre bei</li> <li>Du achtest in Deinem täglichen Tun verantwortungsvoll auf die Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes</li> <li>Deine Arbeit erfolgt im Schichtdienst, auch mit 24-Stunden-Diensten sowie Tag- und Nachtdiensten an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in oder ein Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Du bringst idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern oder in einer Wohngruppe mit</li> <li>Du bist eine engagierte, teamorientierte Persönlichkeit, die mit Herz und Verantwortungsbewusstsein handelt</li> <li>Du begegnest den Kindern und ihren Eltern mit Respekt, Empathie und Wertschätzung.</li> <li>Du gehst offen und flexibel mit den hauswirtschaftlichen Aufgaben einer Wohngruppe um</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten sowie zu 24-Stunden-Diensten mit</li> <li>Du kannst Nähe und Distanz professionell gestalten und bist dir deiner Rolle als Bezugsperson bewusst</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <h4>Deine finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>spare auf deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin / Kindheitspädagogin (m/w/d) für unsere neue Wohngruppe

Der Kreis Unna unterhält eine Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz. Er ist Träger von Rettungswachen sowie Träger des Rettungsdienstes und damit koordinierende Stelle für den gesamten Aufgabenbereich. Er ist darüber hinaus Kernträger im Bereich der Luftrettung für den „Christoph 8“ und fungiert als hubschrauberführende Leitstelle für das nordöstliche Ruhrgebiet. Die Leitstelle wird technisch rundum erneuert (Kommunikationsanlage, Übersetzungstool, Einsatzleitsystem etc.). Der Dienstbetrieb erfolgt nach einem Jahresdienstplan im Schichtdienst, basierend auf einer durch die Disponenten mitentwickelten Dienstvereinbarung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Interessierte für die Qualifizierung zur*m Leitstellensanitäter*in (Leitstellendisponent*in) A 9 LBesG, unbefristet, Vollzeit Die Leitstelle ist Teil des Fachbereiches Bevölkerungsschutz, welcher die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die zehn kreisangehörigen Kommunen mit rund 400.000 Einwohnern in 10 Städten und Gemeinden wahrnimmt. Sie koordiniert u. a. die Aus- und Fortbildung der rund 2.180 ehrenamtlichen Feuerwehrleute und 300 Helfenden im Katastrophenschutz. Der Kreis Unna plant Übungen und führt diese durch. Bei Großeinsatzlagen und Katastrophenlagen übernimmt er die Einsatzleitung. Ein Katastrophenschutz- und Zivilschutzlager befindet sich im Aufbau. Der Neubau eines Gefahrenabwehrzentrums mit komplett neuen Räumlichkeiten für die Leitstelle befindet sich in Planung. Aufgaben <ul> <li>Notrufe und Hilfeersuche aus den Bereichen Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz entgegennehmen und erforderliche Einsatzmaßnahmen planen und koordinieren</li> <li>Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungsdienstes und Krankentransportes</li> <li>Disposition, Leitung und Lenkung des Rettungshubschraubers Christoph 8</li> <li>Die Feuerwehren im Kreis Unna alarmieren und unterstützen</li> <li>Das Einsatzleitsystem mit Dokumentationsaufgaben überwachen und bedienen</li> <li>Aktiv mit benachbarten Leitstellen, Werkfeuerwehren, Krankenhäusern und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes</li> <li>Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Rettungssanitäter*in</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie am Wochenende</li> </ul> Von Vorteil: <ul> <li>Feuerwehrtechnische Führungsausbildung gem. § 28 (3) des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) (BIII/BmD(F)) bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer leitstellenspezifischen Qualifizierung (Leitstellenlehrgang)</li> <li>Praktische Erfahrung im Rettungsdienst und Feuerwehrwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und moderner EDV</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine konversationsfähige Fremdsprache</li> <li>Souveränes, freundliches Auftreten gegenüber Hilfesuchenden und Kooperationspartnern</li> <li>Viel Einsatzfreude, Flexibilität, Fach- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Besonnenheit – auch in herausfordernden Stresssituationen</li> <li>Ausdrücklich erwünscht: Mitgliedschaft in einer freiwilligen Feuerwehr (Einsatzabteilung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben im 24-Stunden-Schichtdienst bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber</li> <li>Gut aufgestellt: Feuerwehrzulage nach LBesG NRW, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub sowie unsere betriebseigene Kinderbetreuung</li> <li>Starke Perspektive: Aufstiegsmöglichkeiten in die Laufbahngruppe 2, zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse</li> <li>Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, Parkplatz für Mitarbeitende, E-Bike-Leasing und Fahrradstellplätze</li> </ul> Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Verstärken Sie unser Team! Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). STBL1_DE

Leitstellendisponent / Rettungssanitäter (m/w/d) – Qualifizierungsprogramm

Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine Einrichtung der diakonischen Behinderten-, Kranken- und auch Seniorenhilfe. In den Geschäftsbereichen Gesundheit, Pflege, Teilhabe und Healthcare Service sowie den unterstützenden Dienstleistungszentren sorgen etwa 4.500 Mitarbeitende in rund 50 Einrichtungen täglich dafür, dass sich die von uns betreuten Menschen in guten Händen wissen. Die Dienstleistungszentren der Evangelischen Stiftung Volmarstein arbeiten interdisziplinär und vernetzet als interner Dienstleister und Lösungsanbieter für komplexe und übergreifende Themenfelder im strategischen sowie operativen Bereich. Für unser Dienstleistungszentrum Einkauf in der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als mitreißende, authentische und kommunikationsstarke Führungskraft in der Position Leitung (m/w/d) Einkauf. Sie haben einschlägige Berufserfahrungen im Kliniksektor bzw. Gesundheitsweisen im Bereich Einkauf gesammelt und sind der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit Perspektive, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Einkauf</li> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des 13-köpfigen Teams</li> <li>Effiziente Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Prozesse</li> <li>Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf eigene Strategien</li> <li>Erkennung und Minimierung von Risiken im Einkauf</li> <li>Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer und logistischer Kriterien</li> <li>Professioneller und verhandlungsstarker externen Austausch</li> <li>Analyse der internen Beschaffungskennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Gesundheitswesen</li> <li>Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einkauf, in Vertragsverhandlungen und in der Budgetkontrolle</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Verbesserungspotenziale erkennen und Entwicklung effizienter Strategien</li> <li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, nachweislich erfolgreich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein verbindliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine der Bedeutung der Stelle angemessene Vergütung auf Basis des BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und pro Kind ein Zuschuss zur Förderung der Familie</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gesunden und zukunftsorientierten Arbeitgeber</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle</li> <li>E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme</li> <li>Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte</li> <li>Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur</li> <li>Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leiter (w/m/d) Einkauf / Gesundheitswesen

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beauftragte*n für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d) (Kennziffer 12/0436) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitenden der Stadt Herne zu den Themen Arbeitsmedizin, Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Suchtund Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Sie planen, steuern und führen das BEM gemäß § 167 SGB IX durch</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für BEM-Berechtigte und führen individuelle Beratungsgespräche im Rahmen des BEM-Prozesses</li> <li>Als Vertrauensperson steuern Sie das BEM-Verfahren auch in sensiblen Situationen.</li> <li>Sie koordinieren Maßnahmen zur Wiedereingliederung, begleiten die Umsetzung und prüfen die Wirksamkeit</li> <li>Sie pflegen statistische Daten und erstellen datenschutzkonform Berichte</li> <li>Sie beteiligen interne sowie externe Stellen und arbeiten in engem Austausch mit dem Team „Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Arbeitsschutz“ zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium mit verwaltungs-, rechts-, wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtun</li> <li>eine dreijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute PC-Grundkenntnisse (Word, Excel, SAP)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Gesundheitsbereich, z.B. BGM, Gesundheitswissenschaften, Psychologie, Gesundheits- u. Krankenpflege, Physiotherapie oder vergleichbar und eine mind. zweijährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im BEM</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="https://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E9a TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Homeoffice ist tageweise möglich</li> <li>mit dem technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> <li>Temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes für den Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Beauftragte*n für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (w/m/d)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen technische Fachadministratorin / technischen Fachadministrator (w/m/d) für die Endgeräteverwaltung im BOS-Digitalfunk in Duisburg Über uns Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Aufgaben Das Sachgebiet 52.3 „Vorhaltende Stelle Polizei NRW, Prüf- und Servicecenter Digitalfunk“ ist unter anderem dafür zuständig, Sicherheitskarten für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienste) zu personalisieren und herauszugeben. Darüber hinaus werden hier die landesweiten Updates der Funkgeräte vorbereitet und koordiniert. Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten: <ul> <li>Sie sind für die Bereitstellung der Sicherheitskarten für die digitalen Funkendgeräte der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in NRW verantwortlich </li> <li>Sie verantworten die Erfassung und Verwaltung aller administrativen Endgerätedaten </li> <li>Sie bereiten die Aktualisierung der Programmiersysteme für digitale Funkgeräte vor und koordinieren die Roll-outs</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik (z. B. Fachinformatikerin / Fachinformatiker [w/m/d], Kauffrau / Kaufmann [w/m/d] für IT-Systemmanagement, IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker [w/m/d])</li> </ul> ODER <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technisch geprägten Beruf zuzüglich einer idealerweise dreijährigen aufgabenrelevanten Berufserfahrung in der Informationstechnik</li> </ul> Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Wünschenswert: <ul> <li>Idealerweise haben Sie bereits detaillierte Kenntnisse im Bereich Mobile-Device-Management (o. Ä.) zur Konfiguration und Parametrierung von mobilen IT-Geräten</li> <li>Sie verfügen über praktische Erfahrungen in der Endgeräte-Störungsanalyse und -Störungsbeseitigung und dem Anwendersupport </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) </li> <li>Zu guter Letzt runden Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmen­bedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheits­bereichen im Herzen der nordrhein-west­fälischen Polizei. Wir sorgen für: <ul> <li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeits­platz – auch in Krisen­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit und Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familien­service­einrichtungen </li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheits­angebote </li> <li>Betriebsrente, Jahres­sonder­zahlungen und vermögens­wirksame Leistungen </li> </ul> Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TV-L. STBL1_DE

Technische Fachadministration (w/m/d) für die Endgeräteverwaltung im BOS-Digitalfunk

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhoch­schulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Betreuung von Klein- und Großprojekten mit der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Erneuerung von Schmutz- und Regenwassernetzen sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau und Außenanlagen</li><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams an verschiedenen Projekten für das Bundesministerium der Verteidigung, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, das Technische Hilfswerk, den Zoll oder die Bundespolizei mit</li><li>Sie führen erforderliche Vergabe­verfahren zur Auswahl geeigneter Fachfirmen durch und nehmen die fachkundige Beratung und Qualitäts­prüfung der Auftragnehmer wahr</li><li>Sie prüfen und plausibilisieren beauftragte Leistungen (aktives Vertrags- und Claim-Management)</li><li>Sie steuern externe Fachplaner oder bearbeiten eigenverantwortlich die Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastruktur­maßnahmen</li></ul> <ul><li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungskonzepte</li><li>Sie beauftragen und begleiten fachtechnisch die Untersuchungs‑​​/Sanierungsleistungen im Bereich Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere mit dem aktuellen Thema der Kontaminations­bearbeitung auf Bundesliegenschaften</li><li>Sie arbeiten zusammen mit der Leitstelle Boden- und Grundwasser­schutz</li><li>Sie stimmen sich mit den Genehmigungs­behörden und Nutzern ab</li><li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen und unterstützen das Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken)</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Landschafts­architektur, oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie sind Staatlich geprüfte/r Bautechnikerin/​Bautechniker (w/m/d) und haben anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können möglicherweise erste Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen</li> <li>Idealerweise bringen Sie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit und kennen die einschlägigen baurelevanten Rechtsvorschriften</li> <li>Sie interessieren sich für nachhaltiges Bauen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil möglicherweise durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (nicht zwingend, jedoch wünschenswert)</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau für den Bundesbau

Du lebst deine Leidenschaft für die Arbeit in einer Kindertagesstätte und gestaltest mit Hingabe eine Umgebung, in der Kinder sich entfalten können? Dann bist du bei uns richtig! Unterstütze unser Team als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit in unserer Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan! Wir freuen uns auf dich! Aufgaben Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die <ul> <li>Rolle als Lernbegleiter*in, vermittelst den Kindern pädagogisch wertvolle Inhalte und unterstützt sie auf ihrem persönlichen Weg.</li> <li>Planung deines Alltags und pflegst eine konstruktive Erziehungspartnerschaft mit den Sorgberechtigten.</li> <li>Dokumentation deiner angewandten Maßnahmen und verfasst Entwicklungsberichte.</li> <li>Gestaltung der Kindertagesstätte und bringst deine eigenen kreativen Ideen ein.</li> </ul> Die Kolleg*innen der Kindertagesstätte Käthe-Kollwitz-Straße in Haan betreuen rund 100 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren . Die Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Inklusion, Bewegungsförderung, Wander- und Erlebnisgruppe, Sprachen und musikalische Frühförderung sowie Gesang. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S8a* (3.234,29 € - 4.202,33 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen</li> <li>Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)</li> <li>Schutz- und Rechtekonzept</li> <li>Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte</li> <li>Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Nachhaltigkeitskonzept</li> <li>Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wenn du mit einem Lächeln durch bunte Spielräume gehst, mit Neugier Fragen stellst und mit pädagogischem Gespür kleine Persönlichkeiten begleitest, dann bist du bei uns goldrichtig! Verstärke unser engagiertes Team in unserer Kindertagesstätte Am Bandenfeld in Haan als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und werde Teil eines lebendigen, wertschätzenden Umfelds, in dem jedes Kinderlachen zählt. Das Team freut sich auf dich! Aufgaben Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die <ul> <li>Verantwortung und pädagogische Begleitung deiner Kleinen.</li> <li>Rolle als Planer*in und Durchführer*in von Elternabenden sowie von Eltern- und Entwicklungsgesprächen.</li> <li>Umsetzung und innovative Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte.</li> <li>Förderung der Kleinen und beteiligst sie im Rahmen der Partizipation an vielfältigen Entscheidungen.</li> </ul> Unsere Kindertagesstätte Am Bandenfeld betreut rund 65 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren, unterstützt von fünfzehn pädagogischen Fachkräften. Wir bieten ein vielfältiges Programm, das Schwerpunkte wie Sprache und Inklusion, Bewegung, naturwissenschaftliche Bildung und Rechnen, sowie Ernährung umfasst. Zusätzlich werden die Kinder durch spezielle Angebote wie Wander- und Erlebnisgruppen, Entdecken und Forschen, musikalische Frühförderung, Gesang, Tanz, Bewegung und interkulturelle Aktivitäten gefördert. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Motivation, Flexibilität und einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt</li> <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Ein großes Herz für Kinder und die Freude, diese wertschätzend und individuell sowie mit Leidenschaft zu betreuen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW S8a* (3.234,29 € - 4.202,33 €/ Monat bei 39 Wochenstunden), Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen</li> <li>Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)</li> <li>Schutz- und Rechtekonzept</li> <li>Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte</li> <li>Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima</li> <li>Nachhaltigkeitskonzept</li> <li>Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Projektleitung (w/m/d) Baumanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in Bauprojekten und sind leitend sowie steuernd tätig</li><li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größenordnungen mit dem Schwerpunkt auf Großprojekten</li><li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern und Qualitätssichern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten fallen bis zum Projekterfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li></ul> <ul><li>Im Stakeholdermanagement arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern zusammen</li><li>Sie sind als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Nutzer zu projektspezifischen Fragestellungen</li><li>Während der Ausführung qualitätssichern Sie die Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke auf der Baustelle</li></ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Weitere Anforderungen: <ul><li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projektmanagement mehrerer Projekte sind wünschenswert</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li><li>Ausführungen vor Ort können Sie hinsichtlich Ihrer Qualität beurteilen und steuernd einwirken</li></ul> <ul><li>Ein DVP-Zertifikat oder eine ähnliche Qualifikation sind wünschenswert</li><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systeme) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li><li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 58.0000 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

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