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Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die übergreifende Risiko­betrachtung und die präventive Risikominimierung von (Bau‑)Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig</li> <li>Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risikomanagements</li> <li>Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt an die Leistungsphasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)</li> <li>Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungs­potentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufenden Austausch mit Kolleg:innen weiter</li> <li>Auf der Grundlage von Frühwarn­signalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, die im Rahmen einer 360-Grad Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüfen und umfassend beraten</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projektbeteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungsleitungen und Projektverantwortlichen</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Diplom​/Bachelor​/Master) in der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche</li> <li>Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang (Diplom/​Bachelor/​Master) erfolgreich abgeschlossen und können Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projekt­management und in der Anwendung von klassischen Projektmanagement­methoden</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Konfliktmanagement</li> <li>Neben Ihrer Zahlenaffinität runden sicheres Auftreten und eine starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte

Detmold – eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten – sowohl für die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden. Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken. Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch starke, projekterfahrene und innovative Führungspersönlichkeit als Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d) Der Fachbereich Stadtentwicklung umfasst die Aufgabenbereiche Stadtplanung/ Stadtentwicklung, Technische Bauaufsicht, Umweltschutz/ Freiraumplanung, GeoService, Wohnungswesen/ Grundstücksservice und Denkmalschutz. Der/ die Beigeordnete ist zugleich Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH (DSG). Perspektivisch ist beabsichtigt zu einem späteren Zeitpunkt die Aufgaben der/des Technischen Beigeordneten gem. Geschäftsverteilungsplan zu übernehmen. Aufgaben <ul> <li>Strategische, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung inkl. Personal- und Budgetverantwortung.</li> <li>Federführende Vor-/Nachbereitung sowie Begleitung des Stadtentwicklungsausschusses.</li> <li>Strategische Steuerung und Koordinierung des Projekts „Hornsches Tor“, der Genossenschaften und weiterer zentraler städtebaulicher Leuchtturmprojekte.</li> <li>Impulse/Konzeptentwicklung zu ressourcenorientierten, zeitgemäßen und zukunftsbezogenen Fragen im gesellschaftlichen und städtebaulichen Kontext.</li> <li>Verlässliche Zusammenarbeit mit allen für Innenstadtgestaltung/-planung verantwortlichen Akteuren: politische Gremien, Stadt Detmold, Behörden, interne/externe Partner und Investoren.</li> <li>Rekrutierung und Steuerung von Fachkräften.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung eines Risikomanagementsystems inkl. Identifikation/Minimierung projektspezifischer Risiken (z. B. Personalengpässe, Budgetabweichungen).</li> <li>Sicherstellung regelmäßiger Qualitätskontrollen und Eskalationsstrategien bei Zielabweichungen.</li> <li>Vertragsgestaltung/-verhandlung mit externen Dienstleistern und Partnern (z. B. Architekturbüros, Fachplaner, Bauleitung).</li> <li>Pflege der Beziehungen zu Investoren, Mietinteressenten und weiteren Stakeholdern zur Förderung der Akzeptanz und Unterstützung der Projekte.</li> <li>Repräsentation des Fachbereichs, der Leuchtturmprojekte und der DGS gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien.</li> <li>Überwachung und Steuerung des Projektbudgets „Hornsches Tor“ (netto ca. 23 Mio. €) inkl. Einhaltung finanzieller/zeitlicher Vorgaben und Wirtschaftlichkeit.</li> <li>Implementierung eines Reporting-Systems zur Budget- und Finanzkontrolle gegenüber den politischen Gremien.</li> <li>Entwicklung/Umsetzung einer Marketingstrategie in Kooperation mit Marketing zur Ansprache von Investoren und Mietern.</li> <li>Unterstützung bei der Flächenvermarktung (Einzelhandel, Gewerbe, Wohnen).</li> <li>Transparente Dokumentation des Projektfortschritts und frühzeitige Kommunikation von Planabweichungen.</li> <li>Die Geschäftsführung der Detmolder Gesellschaft für Stadtentwicklung GmbH ist Mitglied der Genossenschaft „Alte Ziegelei“ und „Britensiedlung/Breitefeld“ in Detmold. Deren Aufgaben:</li> <li>Überwachung der Abrechnung nach HOAI: Sicherstellung korrekter Abrechnung aller Planungs-/Bauleistungen.</li> <li>Kontrolle von Planungs-/Bauleistungen: Qualität, Fortschritte, Zeitpläne, Budgets und Standards.</li> <li>Strategische Vorgaben zur Gebietsentwicklung: nachhaltige, wirtschaftlich erfolgreiche Entwicklung von Gewerbegebieten und Wohnraum in Abstimmung mit Genossenschaftszielen.</li> <li>Akquise von Interessenten: Gewinnung von Investoren, Mietern oder Käufern zur optimalen Auslastung und Stabilität des Gebiets.</li> <li>Vertretung der DGS als Vorstandsmitglied in den Gremien der Genossenschaften.</li> <li>Übernahme der technischen Projektleitung für Projekte der Detmolder Energie GmbH und ihrer Projektgesellschaften (bestehende und künftige) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Immobilien- oder Projektentwicklungsbereich, idealerweise auch in einer Verwaltung. </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Bauplanung, Vertragsmanagement und Risikomanagement. </li> <li> Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Bau- und Stadtentwicklungsprojekte, bevorzugt in einer urbanen, kommerziellen 1a/1b-Lage. </li> <li> Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Verwaltungen und Behörden, insbesondere bei Genehmigungsverfahren. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie mindestens 5-jährige Führungs-erfahrung mit der Fähigkeit, den Verantwortungsbereich zu leiten und zu motivieren. </li> <li>Analytische und strategische Denkweise zur Steuerung komplexer Projekte.</li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in Vertragsverhandlungen und Stakeholder-Management. </li> <li> Hohe Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit, um flexibel auf Herausforderungen zu reagieren. </li> <li> Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Bereitschaft zur aktiven Förderung der städtebaulichen Entwicklung der Stadt. </li> </ul> Wir bieten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle; Teilzeit ist grundsätzlich ab einem Umfang von ca. 30 Wochenstunden möglich. In diesem Fall wird der inhaltliche Zuschnitt der Aufgaben angepasst. Die Vergütung/Besoldung erfolgt -abhängig von der Art des Studienabschlusses bzw. den beruflichen Fähigkeiten und Vorerfahrungen aus bisherigen Tätigkeiten- bis zur Besoldungsgruppe B2 LBesG NRW. Die Stelle der/des Technischen Beigeordneten ist aktuell nach Besoldungsgruppe B3 LBesG NRW bewertet. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! STBL1_DE

Beigeordnete/r und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung (w/m/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf – Vermarktung von Immobilien (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 9g BBesG, Kennung: DOVK2005, Stellen‑ID 1333589)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Selbstständige und verantwortliche Planung, Koordinierung und Abwicklung von Immobilienverkäufen</li><li>Beschaffung von Bestandsunterlagen und Feststellung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li><li>Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen mit der Zielrichtung Verkauf in einfachen Fällen</li><li>Ersteinschätzung und Bewertung von Erkenntnissen zu „altlastenverdächtigen Flächen“ und „schädlichen Bodenveränderungen“ nach dem BBodSchG sowie von Kampfmittelverdachtsflächen und Gebäudeschadstoffen zwecks Herstellung der Verkaufsreife einschl. Nachsorge kontaminationsverdächtiger bzw. kontaminierter Flächen (Altlasten) und Kampfmittelverdachtsflächen und Gebäudeschadstoffen sowie die entsprechende Berücksichtigung bei Kaufvertragsverhandlungen</li><li>Erstellung von Verkaufsexposés und Verkaufsofferten; ggf. Vorbereitung von Auktionen, Durchführung von vergaberechtlichen Verfahren, Durchführung von Objektbesichtigungen</li><li>Führung von Verkaufsverhandlungen, Erstellung von beurkundungsreifen Kaufverträgen unter Berücksichtigung und Einarbeitung aller zweckmäßigen und notwendigen vertraglichen Regelungen sowie die entsprechende Abstimmung mit den Käuferinnen​/Käufern (w/m/d)</li><li>Erstellung von Kaufpreisvermerken unter Darstellung der wert- und kaufpreisbildenden Faktoren einschließlich ggf. Erstellung von Verbilligungsvermerken</li><li>Eigenverantwortliche Datenerfassung, ‑aufbereitung und ‑pflege in SAP (BALIMA)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft – mit immobilienspezifischer Ausrichtung –, Architektur, Stadtplanung, Raumplanung oder vergleichbarer Studienabschluss oder Abschluss als Immobilienfachwirt nach DQR‑Niveau 6 (w/m/d), abgeschlossenes Hochschulstudium als Juristin​/Jurist (w/m/d) bzw. Wirtschaftsjuristin/Wirtschaftsjurist (w/m/d)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Umfassende immobilienwirtschaftliche oder rechtliche Kenntnisse</li><li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet des Immobilienverkaufes wünschenswert</li><li>Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings wünschenswert</li><li>Kenntnisse in SAP ERP 6.0 wünschenswert</li><li>Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Verkauf – Vermarktung von Immobilien (w/m/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung von Großraumrundsuchradargeräten und Sekundärradargeräten inklusive den radarzugehörigen Peripheriegeräten. Dazu zählen unter anderem folgende Typ-Klassen: Groundmaster 406F, MSSR 2000 und DR RAMOS.</li> <li>Sie nehmen die Radarsysteme in Betrieb und nehmen deren kontrollierte Abschaltung vor.</li> <li>Sie führen komplexe Fehlersuchen, Fehleranalysen sowie Modifikationen von Baugruppen an den Geräten durch.</li> <li>Sie dokumentieren die durchgeführten Arbeiten im Rahmen der vorgegebenen Betriebsführungsverfahren.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schichtdienst verbunden.</li> <li>Die Stelle ist voraussichtlich zum 01.01.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektromechanikerin bzw. Elektromechaniker (m/w/d) für Geräte und Systeme, Elektronikerin bzw. Elektroniker (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik oder Elektronikerin bzw. Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme oder Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie sind im Besitz des Lehrgangs "Radarelektronik Mechaniker GroundmasterGM406F Anforderungsniveau 2" oder erklären sich mit Ihrer Bewerbung bereit, diesen zu erwerben. Der erfolgreiche Abschluss des Fachlehrgangs ist zwingende Voraussetzung für die Übertragung der vollumfänglichen Tätigkeiten und somit für die langfristige Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.</li> <li>Bis zum Abschluss des o.g. Lehrgangs erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 7 TVöD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage und den persönlichen Voraussetzungen im Hinblick auf berücksichtigungsfähige berufliche Erfahrungszeiten kann zusätzlich eine Zulage nach § 16 Abs. 6 TVöD gezahlt werden.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2-Verschlusssachen ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle (s.o.). Aufgrund der o.g. Erfordernisse werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen des Lehrgangs sowie der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden bis zum Abschluss einer erforderlichen Sicherheitsüberprüfung (s.u.) in ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Die Besetzung in Vollzeit wird angestrebt.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub sowie am 24. und 31. Dezember frei.</li> <li>Ihnen steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.</li> <li>Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden werden grundsätzlich in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Sie haben einen Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Sie haben grundsätzlich Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, gegen einen geringen Kostenbeitrag an der Gemeinschaftsverpflegung (Frühstück, Mittagessen, Abendbrot) in der Truppenküche teilzunehmen.</li> <li>Sie haben Anspruch auf eine besondere Art der Betriebsrente (Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder), die als Pflichtversicherung geführt und später zusätzlich zu einer gesetzlichen Rente gezahlt wird.</li> </ul> STBL1_DE

Elektromechaniker / Elektromechanikerin Radargeräte (m/w/d)

Bei der Staatsanwaltschaft Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Wirtschaftsreferentin/eines Wirtschaftsreferenten in der Schwerpunktabteilung - Wirtschaftskriminalität zu besetzen. Mit ca. 260 Mitarbeiter ist die Staatsanwaltschaft Bielefeld grundsätzlich zuständig für den Bezirk des Landgerichts Bielefeld. Zu diesem Bezirk gehören die Bezirke der Amtsgerichte Bielefeld, Bünde, Gütersloh, Halle (Westfalen), Herford, Lübbecke, Minden, Bad Oeynhausen, Rahden und Rheda – Wiedenbrück. Bei der Staatsanwaltschaft Bielefeld sind ferner Schwerpunktabteilungen für die Bearbeitung besonders umfangreicher Wirtschaftsstrafsachen, besonders umfangreicher Korruptionsstrafsachen sowie herausgehobener Verfahren der organisierten Kriminalität und für Vermögensabschöpfung eingerichtet worden. Bearbeitet werden in diesen Abteilungen insbesondere Verfahren, die der Staatsanwaltschaft Bielefeld von dem Generalstaatsanwalt gemäß § 145 Absatz 1 Gerichtsverfassungsgesetz (GVG) oder dem Ministerium der Justiz gemäß §§ 147 Nummer 2, 145 Absatz 1 GVG übertragen worden sind. Aufgaben <ul> <li>Sichtung und Auswertung von sichergestellten Geschäftsunterlagen</li> <li>Ausarbeitung von fachlichen Stellungnahmen zu verfahrensrelevanten wirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Fragen</li> <li>Aktive Unterstützung der Dezernentinnen und Dezernenten im staatsanwaltlichen Dienst bei ihren Ermittlungen ( z.B. Durchsuchungen und Vernehmungen) und bei der Wahrnehmung von gerichtlichen Terminen</li> </ul> Profil Als Wirtschaftsreferentin/Wirtschaftsreferent wirken Sie an der Bearbeitung umfang­reicher und komplexer Wirtschaftsstrafverfahren aus Ostwestfalen, dem Münsterland und Teilen Südwestfalens mit. Sie arbeiten dabei eng mit den staatsanwaltli­chen Dezernentinnen und Dezernenten zusammen, die Art und Umfang der straf­rechtlichen Ermittlungen bestimmen. Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>ein mit einem Mastergrad (z.B. Master of Business Administration) oder Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebs- bzw. Volkswirtschaftslehre,</li> <li>eine dieser Vorbildung entsprechende mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit (§16 Abs. 4 LVO), vorzugsweise bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bzw. Steuerberatungsgesellschaft oder im Controlling bei einer Bank oder einem Unternehmen,</li> <li>Kenntnisse im Handels- und Gesellschaftsrecht, Bilanzsteuerrecht, Steuer(straf)recht und Insolvenz- und Kapitalmarktrecht,</li> <li>Fachwissen in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung, Rechnungslegung und Bilanzierung nach handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften,</li> <li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, auch komplexe wirtschaftliche Sachverhalte nachvollziehbar und präzise mündlich wie schriftlich darzustellen,</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office Standardprogrammen (insbesondere Excel und Word),</li> <li>Kenntnisse in einem Finanzbuchhaltungssystem (z.B. Datev, Lexware, Addision, SAP o.ä.) und Grundkenntnisse in VBA.</li> <li>Ferner wären praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. MS Access), Datenbankabfragesprachen (z.B. SQL) und Datenanalyseprogrammen (z.B. IDEA/TaxAudit) von Vorteil.</li> </ul> Weitergehende Informationen zum Berufsbild eines Wirtschaftsreferenten sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung verfügbar: <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent</a> Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsrätin/ Regierungs­rat, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW).Daher können grundsätzlich gemäß § 15 Abs. 3 LBG nur Bewerberinnen und Bewer­ber berücksichtigt werden, die das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Schwerbehinderte oder ihnen gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen dür­fen das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§14 Abs. 6 LBG NRW). Wir bieten Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Probe (Regierungsrätin/ Regierungs­rat, Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW). Durch Beförderungen ist ein Aufstieg bis in die Besoldungsgruppe A 15 möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. 30 Tage Erholungsurlaub Homeoffice nach Vereinbarung STBL1_DE

Wirtschaftsreferentin/ Wirtschaftsreferent  in der Schwerpunktabteilung - Wirtschaftskriminalität

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als hauptamtliche Praxisanleitung in Vollzeit! Sie lieben es, Wissen weiterzugeben und die Pflege von morgen aktiv mitzugestalten? Dann kommen Sie in unser Team als hauptamtliche Praxisanleitung. Das Sankt Elisabeth Hospital in Gütersloh ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen. Als traditionsreiches Haus mit über 16.000 stationären und 27.000 ambulanten Patientinnen und Patienten pro Jahr setzen wir auf Teamgeist, Qualität und moderne Strukturen. Aufgaben <ul> <li>Anleitung von Auszubildenden, Anerkennungs- und ggf. Weiterbildungsteilnehmenden am Patientenbett</li> <li>Gestaltung &amp; Umsetzung von Projekten wie Ausbildungsstationen</li> <li>Organisation und Durchführung von Gruppenanleitungen, Prüfungen und Einführungstagen</li> <li>Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen sowie Mitwirkung auf dem Bildungscampus</li> <li>Entwicklung praxisnaher Lernaufgaben &amp; Konzepte</li> </ul> Profil <ul> <li>Examinierte Pflegefachkraft mit abgeschlossener Weiterbildung zur Praxisanleitung</li> <li>Erste Erfahrung in der praktischen Anleitung wünschenswert</li> <li>Strukturierte, reflektierte Arbeitsweise sowie Offenheit und Flexibilität</li> <li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Bildung</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben rund um die Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung &amp; enger Austausch im multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung &amp; betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsangebote, JobRad &amp; Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtliche Praxisanleitung (m/w/d)

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1800 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in für die Fachaufsicht und zivilrechtliche Ansprüche im SGB XII (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Steuerung einer einheitlichen und rechtmäßigen Sozialhilfegewährung bei den delegierten SGB XII-Aufgaben</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen sowie Vertretung des Kreises vor den jeweiligen Gerichten</li> <li>Durchsetzung von zivilrechtlichen Ansprüchen nach § 93 SGB XII, Verhandlung und Abschluss von Zahlungsvereinbarungen</li> <li>Unterstützung und Begleitung der juristischen Vertretung bei Gerichtsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Law, Dipl. Verwaltungswirt, Verwaltungsfachwirt, Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Leistungsrechts SGB II oder XII sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Bearbeitung zivilrechtlicher Ansprüche sind wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind belastbar</li> <li>Sie sind entscheidungsstark, arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben ein sicheres, verbindliches Auftreten</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS-Office, idealerweise auch in der Fachanwendung KDN.sozial</li> </ul> Wir bieten Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen. STBL1_DE

Fachaufsicht und zivilrechtliche Ansprüche im SGB XII, Abteilung Soziales (m/w/d)

ID: 1700_000268 In unserer Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit kümmern wir uns um psychiatrische Erkrankungen von jungen Menschen. Psychiater und Psychotherapeuten, Pflegeexperten und Ergotherapeuten betreuen die Patientinnen und Patienten. Jetzt fehlst noch Du mit deiner Expertise für die Tagesklinik in Korbach in Teilzeit als Ergotherapeut / Motopäde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bietest den Patientinnen und Patienten eine differenzierte Ergotherapie/Motopädie, die zur Verbesserung von Motivation, Antrieb, Ausdauer, Belastbarkeit und Flexibilität führt</li> <li>Neben der praktischen Umsetzung planst Du auch inhaltlich die Einzel- und Gruppentherapiestunden</li> <li>Du nutzt Diagnoseinstrumente um festzustellen, welche Behandlung die Patientinnen und Patienten brauchen</li> <li>Du wirkst an der Weiterentwicklung des Therapiekonzepts mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Motopäde/-in</li> <li>Wünschenswert wäre Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patienten/-innen und deren Angehörigen mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du verdienst nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten familienfreundliche Teilzeitmodelle und flache Hierarchien</li> <li>Es besteht die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen Jobticket und Bikeleasing zu nutzen</li> <li>Du bekommst die „Vitos Card“ mit einem monatlichen Gehaltsextra bis zu 50 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei; nutzbar für Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Ergotherapeut/Motopäde (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold ist der moderne und flexible Dienstleister für rund 23.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Kreis Lippe. Vom Kleingewerbetreibenden bis zum großen Mittelstand vertritt die IHK als kompetenter Partner das Gesamtinteresse der lippischen Wirtschaft und setzt starke Impulse für die wirtschaftliche Entwicklung in Lippe.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Spezialist/in für Digitalisierung und Support (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden) für unseren Geschäftsbereich Recht und Zentrale Dienste. Aufgaben • Digitalisierung aktiv gestalten: Du übernimmst Verantwortung in IT- und Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. • KI-Integration vorantreiben: Du begeisterst die Beschäftigten der IHK für den Einsatz von KI-Anwendungen und förderst ihre Nutzung. • IT-Support mit Leidenschaft: Als erste Anlaufstelle für technische Fragen sorgst Du dafür, dass unsere Mitarbeitenden effizient, sicher und reibungslos arbeiten können. • Problemlöser/in sein: Du identifizierst und behebst Störungen an Hard- und Software – telefonisch, remote oder direkt vor Ort. • Technische Infrastruktur verwalten: Du richtest neue Endgeräte (Notebooks, Smartphones, Tablets) ein und kümmerst dich um die Technik in unseren Seminar- und Veranstaltungsräumen. • Daten intelligent nutzen: Du führst gezielte Selektionen von Datensätzen in unserem Stammdatensystem durch und unterstützt datenbasierte Entscheidungen. Profil • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildungen oder Praxiserfahrung. • Sicherer Umgang mit Microsoft-Technologien wie Active Directory, Windows Server, M365 und Entra ID sowie Erfahrung in der Verwaltung von Netzwerk-Infrastrukturen. • Die Bereitschaft, sich in IHK-spezifische Software wie ERP-Systeme und DMS einzuarbeiten. • Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und gehst sie strukturiert an. • Hands-on-Mentalität: Du bringst Deine Ideen aktiv ein und kannst technische Konzepte verständlich für fachfremde Personen erklären. • Ein verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick, gepaart mit Flexibilität in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten • Faire Vergütung &amp; attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und vieles mehr. • Gestaltungsspielraum &amp; kurze Entscheidungswege: Deine Ideen sind gefragt! • Flexibilität: Eine moderne Arbeitszeitregelung. • Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote und eine gründliche Einarbeitung. • Teamspirit: Ein wertschätzendes Umfeld mit kollegialem Zusammenhalt. STBL1_DE

IT-Spezialist/in für Digitalisierung und Support (m/w/d)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung im Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten anspruchsvolle Bauprojekte in der Projekt­verant­wortung und übernehmen die fachliche Leitung von Projekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektrotechnik</li> <li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Bei der Auswahl und Vertragsgestaltung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitäts­prüfung von externen Architektur- und Fachplaner­büros, dies beinhaltet maßgeblich die Prüfung der Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI</li> <li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teil­planungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeits- sowie Baumassen­studien</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​​Diplom/​​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Versorgungs­technik/​​Technische Gebäude­ausrüstung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bundesbau</li> <li>Idealerweise haben Sie eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. Ä.)</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, RBBau etc.) mit</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs‑​/​​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschie­dener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivations­­fähigkeit</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.800,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

44 Unbefristet Jobs in 33178 Borchen, Deutschland