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Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) bis zu 39 Std./Woche Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an um sich weiterzuentwickeln. In unserer Kindertageseinrichtung St. Johann Baptist betreuen wir in fünf Gruppen bis zu 106 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren. Unser schönes Haus steht in Steinheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein gutes Betriebsklima, aktive Eltern und einer gut fundierten Pädagogik aus. Aufgaben <ul> <li>Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung</li> <li>Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>Anerkennung von Vorzeiten möglich</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Supervision</li> <li>Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung</li> <li>Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub</li> <li>Wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung</li> <li>Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume</li> <li>Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder</li> <li>Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus</li> <li>Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li> <li>Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein</li> <li>Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen)</li> <li>Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit</li> <li>Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit</li> <li>Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li> <li>Deutschkenntnisse Level C1</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Die Abteilung "Kinder-, Jugendarbeit und Beratung" des Jugendamts beschäftigt ca. 70 Mitarbeitende aus den Arbeitsfeldern Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendhilfe an Schule, Jugendberufshilfe und Jugendbildungswerk. Im Bereich Verwaltung und finanzielle Abwicklung suchen wir eine*n Mitarbeiter*in in der Geschäftsstelle der Abteilung. Aufgaben <ul><li>Selbstständige Abwicklung des Rechnungswesens sowie dazugehöriger Haushalts- und Budgetüberwachung</li><li>Abwicklung von Vorschusszahlungen, Prüfung der Einzelbelege sowie Gesamt- und Handkassenabrechnungen</li><li>Buchungsabwicklung in der Fachanwendung (H+H ProDoppik) und in Abrechnungssystemen von Drittmittelgeber*innen</li><li>Beantragung und Abrechnung von Zuschüssen sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen und Zuwendungsbescheiden</li><li>Allgemeine Büro- und Geschäftsstellenorganisation</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Fachausschusses "Kinder-, Jugendförderung und Jugendsozialarbeit"</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in) oder eine vergleichbare, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Umfassende Erfahrungen in der Führung eines Geschäftszimmers / Sekretariates sind wünschenswert, bevorzugt mit Bezug zum Arbeitsfeld Soziale Arbeit</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen und Haushaltsrecht sowie die Befähigung und Bereitschaft, sich in die Fachanwendung (H+H ProDoppik) einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem sehr guten adressat*innengerechten Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägtes Kooperationsvermögen, interkulturelle Kompetenz sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 45.300 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 8</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Finanzen und Verwaltung (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Jugend- und Kulturzentrum Mörfelden eine unbefristete Teilzeitstelle als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen:in im Bereich Offene Jugend- und Kulturarbeit (m/w/d) Die ausgeschriebene Stelle ist mit bis zu 34 Wochenstunden (Teilzeit) zu besetzen. Als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) planen Sie Angebote der Offenen Jugendarbeit und begleiten politische und kulturelle Beteiligungsprozesse von Jugendlichen. Die Stadt hat mit dem Neubau des Jugend- und Kulturzentrums Mörfelden im Jahr 2012 einen attraktiven und zeitgemäßen Ort geschaffen, an dem vielfältige Jugend- und Jugendkulturarbeit möglich ist und stattfindet. Ihre Aufgabe ist es, gemeinsam mit dem Team des Hauses attraktive Angebote zu entwickeln, die im Rahmen der Offenen Jugendarbeit Jugendliche in ihrer Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten fördern. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung themen-, alters und geschlechtsbezogener Angebote im Rahmen der Offenen Jugendarbeit des Jugend- und Kulturzentrums</li> <li>Betreuung eines Sonntagsangebotes im Rahmen der Offenen Jugendarbeit des Jugend- und Kulturzentrums im Wechsel mit den Kolleg:innen des Hauses</li> <li>Planung und Durchführung jugendkultureller Veranstaltungen und Begleitung jugendkultureller Gruppen</li> <li>Initiierung und Begleitung politischer und kultureller Beteiligungsprozesse von Jugendlichen</li> <li>Planung und Durchführung von Aktionstagen und Projekten in Kooperation mit anderen Einrichtungen der städtischen Jugendförderung (Jugendzentrum Stadtteil Walldorf, Streetwork etc.)</li> <li>Planung und Durchführung pädagogischer Freizeitmaßnahmen in den Ferien (Tagesausflüge, Projekte, Workshopwoche in den Oster- und Herbstferien)</li> <li>Mediation im Stadtteil Mörfelden</li> <li>Kooperation und Vernetzung mit lokalen und regionalen Akteur:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium, beispielsweise im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Offenen Jugendarbeit und in der Organisation freizeitbezogener Angebote</li> <li>Vertiefte Qualifizierungen z. B. in Social Media/Medienpädagogik, Erlebnis-, Spielpädagogik, Sport, Naturpädagogik, Citybound etc.</li> <li>Zeitliche Flexibilität, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>Organisations- und Planungskompetenz</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Tätigkeit mit einem breiten, abwechslungsreichen Arbeits- und Themenspektrum</li> <li>Angenehmes Arbeitsklima mit einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Möglichkeit zur selbstständigen Umsetzung eigener Ideen und Konzepte</li> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Teilzeit mit bis zu 34 Wochenstunden</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 43.000 Euro und 60.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige, automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot sowie ausgeprägtem Wissensmanagement</li> <li>Arbeit mit Zielvereinbarungen und Methoden des Sozialmanagements</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogen:in im Bereich Offene Jugend- und Kulturarbeit (m/w/d)

Das Studierendenwerk (STW) Heidelberg ist eines der größten des Landes Baden-Württemberg. Mit rund 500 Mitarbeitenden ist es das hochschulübergreifende Dienstleistungs-Unternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschulregion Heidelberg / Heilbronn. Die Anstalt öffentlichen Rechts ist ausgestattet mit dem Recht auf Selbstverwaltung und nimmt, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von über 49.000 Studierenden wahr. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit 9 angeschlossenen Hochschulen an 7 Standorten Das STW verfolgt gemäß gesetzlichem Auftrag gemeinnützige Zwecke und bildet in seinem breiten Leistungsportfolio die Bereiche Studentisches Wohnen und Facility Management (70 Wohnheime), Hochschulgastronomie (19 Mensen und Cafés), Kindertagesstätten (für 275 Kinder), Studienfinanzierung, Beratung und Service sowie Kultur ab. In den kommenden Jahren steht das STW angesichts umfassender Sanierungen verbunden mit Kostensteigerungen und Fachkräftemangel vor großen Herausforderungen. Dabei gilt es, auch zukünftig als Trendsetter und Innovator den sozialen Auftrag gleichermaßen mit Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit nachhaltig zu verbinden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in einer Nachfolge folgende Schlüsselposition qualifiziert und langfristig mit einer gestandenen und versierten Führungspersönlichkeit zu besetzen: Leitung Personal (w/m/d) - Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, HR, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalmanagement, People &amp; Culture - Aufgaben <ul> <li>Sie sind die/der erste Ansprechpartner/in für „HR“ unternehmensintern und –extern und steuern den Personalbereich im Unternehmen. Dieser umschließt die Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung, das Personal-bzw. Arbeitsrecht, die Entgeltabrechnung, das Personalcontrolling, das Ausbildungswesen und das Diversity Management.</li> <li>Sie berichten direkt an die Geschäftsführung.</li> <li>Sie führen selbst souverän, konsequent und charismatisch den zu transformierenden Bereich mit bis zu sieben Mitarbeitenden. Sie entwickeln diesen im Sinne eines modernen, strategischen HR-Managements zielgerichtet weiter, befördern die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen, gestalten und steuern Team-, Integrations- und Change-Management Prozesse.</li> <li>Sie führen motivierend, fördern Gestaltungsautonomie und die Übernahme von Verantwortung, betreiben aktives Schnittstellenmanagement, stimmen sich eng mit den anderen Abteilungen und der betrieblichen Interessensvertretung ab. Ihnen obliegt das Verfassen und Verhandeln von Dienstvereinbarungen. Sie verstehen sich als Impulsgeber/in und Innovationsförderer/in mit einem hohen Maß an interner wie externer Kunden- und Serviceorientierung.</li> </ul> <ul> <li>Sie sorgen für eine strategische Personal- und Nachfolgeentwicklung, pflegen u.a. zielgerichtete Kooperationen mit Sozialversicherungsträgern, Netzwerkorganisationen etc., verantworten sowohl die interne HR-Kommunikation als auch ein professionelles HR Marketing und EmployerBranding.</li> <li>Sie leiten HR-Projekte wie die Entwicklung und Umsetzung einer Digitalisierungsstrategie für die Personalabteilung. Sie erstellen aussagekräftige Reportings und verantworten die Personalkennzahlen für das gesamte Studierendenwerk.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen Abteilungsleitungen unterstützen Sie die Geschäftsführung in der strategischen Weiterentwicklung der Organisation und tragen maßgeblich zur Förderung der Wertekultur ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, juristisches oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen, idealerweise ergänzt um weitere Zusatzqualifikationen (z.B. im Bereich Personalentwicklung, Coaching etc.) oder Sie verfügen aufgrund Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie besitzen profunde Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Personalwesen aus sozialwirtschaftlichen, industriellen oder öffentlichen Unternehmen.</li> <li>Sie besitzen nachweisliche Erfahrungen in der Optimierung und der strategischen Entwicklung von Personalprozessen sowie profundes kaufmännisches- und HR-Know-how. Sie sind versiert in der Digitalisierung von personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern.</li> <li>Ihr Know-how im Tarifrecht, insbesondere im TV-L, TVöD o.ä., sowie im Arbeitsrecht ist sehr gut.</li> <li>Sie überzeugen als bodenständige, operativ wie strategisch versierte Führungspersönlichkeit, die konzeptionell denkt und umsetzungsstark agiert mit hoher Integrität und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Mit sicherem Auftreten, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit, Motivation und Leidenschaft für personalwirtschaftliche Themen gewinnen Sie das Vertrauen interner und externer Partner:innen.</li> <li>Ihre strukturierte, belastbare und organisierte Arbeitsweise verleiht Ihrem Umfeld Orientierung und schafft Klarheit.</li> <li>Kenntnisse in der HR-Software LOGA sind von Vorteil.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie selbstverständlich. Sie wirken inklusiv – innerhalb der Organisation ebenso wie im Interesse Ihrer Kund:innen.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Umgang mit Arbeiternehmervertretungen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz, eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich einer Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12. jeden Jahres.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und ein moderner, an Ihre Bedürfnisse angepasster Arbeitsplatz</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Förderung umweltfreundlicher Mobilität sowie sonstige Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personal (m/w/d) Studierendenwerk Heidelberg AöR

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Hochbau, Tiefbau und Immobilienservice eine unbefristete Stelle als Haustechniker:in für die städtischen Gebäude (m/w/d) (Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer o. ä.) Als Haustechniker / Hauswart (m/w/d) stellen Sie die Funktionsfähigkeit diverser Anlagen sicher, koordinieren Kontrollen und führen selbstständig kleine Reparaturen durch. Die Abteilung betreut mit ihrem Gebäudemanagement ein breites Spektrum an Immobilien – darunter beispielsweise eine Vielzahl an städtischen Wohnungen, 14 Kindertagesstätten und zwei Jugendzentren. Als Haustechniker:in tragen Sie dazu bei, den technischen Betrieb dieser Gebäude sicherzustellen, Mängel frühzeitig zu erkennen und die Instandhaltung zuverlässig zu begleiten. Das 10-köpfige Team dieses Arbeitsbereichs freut sich darauf, Sie in einer kollegialen Arbeitsumgebung willkommen zu heißen, die sich durch eine praxisnahe und moderne Arbeitsweise von klassischen Verwaltungsstrukturen abhebt. Aufgaben <ul> <li>Technische Betreuung der Baukonstruktionen und technischen Anlagen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit</li> <li>Durchführung und Koordination von regelmäßigen Kontrollen und Begehungen einschließlich der Bedarfsfeststellung</li> <li>Selbstständige Ausführung von Kleinreparaturen</li> <li>Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen durch die Einholung von Angeboten, die Koordination der Ausführungstermine und die Abnahme der durchgeführten Arbeiten</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Technikern der Bauunterhaltung sowie die Übernahme der Funktion als erste Ansprechperson für die Gebäudenutzer:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem bauspezifischen Beruf, beispielsweise als Elektriker:in, Installateur:in, Maler:in und Lackierer:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Gebäuden</li> <li>Handwerkliches Geschick auch außerhalb des erlernten Gewerks ist von Vorteil</li> <li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten sowie gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Überdurchschnittliches Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität bezüglich wechselnder Einsatzorte und -zeiten</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 39.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige, automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Volle Anrechnung aller Mehrarbeitsstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser am Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker:in für die städtischen Gebäude (m/w/d) (Elektriker, Installateur, Maler und Lackierer o. ä.)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Ahoi! Du hast das Herz am richtigen Fleck, den Blick fürs Wesentliche und das Talent, kleine Persönlichkeiten liebevoll auf ihrem Weg zu begleiten? Dann hisse mit uns die Segel – wir, die Pflasterpiraten, suchen neue Crew-Mitglieder in Voll- oder Teilzeit (mind. 32h) als: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH (TfK), wurden 2006 als gemeinnütziger Träger von Kinderbetreuungseinrichtungen für Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt gegründet und befinden uns heute zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und Herrn Udo Sicker (Gründer und geschäftsführender Gesellschafter). Alle unsere Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Zu dieser Qualität zählen verschiedene Zusatzangebote, die uns als Träger auszeichnen. Unser Ziel ist es, Kinder in ihren Neigungen und Talenten herauszufordern und zu fördern. Bilinguale Erziehung und tiergestützte Pädagogik sowie täglich frische, aus Bioprodukten zubereitete Mahlzeiten gehören für uns zum Alltag. Aufgaben <ul> <li>Du begleitest neue Kinder in unserer Kita und bringst unseren Schwerpunkten Digitalisierung und Medienbildung im Alltag ein</li> <li>In deiner Rolle als Pädagogische Fachkraft begleitest und betreust du unsere Kinder entsprechend den individuellen Bedürfnissen und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und elektronische Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> <li>Im Alltag kommunizierst du mit den Eltern über unsere Eltern-App NemBorn oder nutzt die Möglichkeit des persönlichen Austauschs</li> <li>Bringe deinen Piratenschatz mit, nutze deine Stärken, und verbinde dein pädagogisches Know-How mit medienpädagogischen Ansätzen Lass uns gemeinsam neue Wege gehen, Konzepte und Arbeitsweisen entwickeln und schauen, wo unser Schiff hinsegelt!</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil der TfK-Familie, einem wachsenden Unternehmen, das von einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur geprägt ist</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Vergütungsmodell mit zahlreichen Zusatzleistungen</li> <li>Eine Vielzahl an Benefits, z. B. Mitarbeiter PC-Programm, Zuschuss zur bAV, Fahrtkostenzuschuss, Dienstkleidung</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven sowie eine interne pädagogische Fachberatung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach dem KiföG</li> <li>Die Möglichkeit, ein IPad auch zur Privatnutzung zu erhalten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - „Mit Humor, Herz und Abenteuerlust – auf großer Fahrt"

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren Kunden , eine renommierte kirchliche Institution in Hessen, suchen wir am Standort in Frankfurt einen qualifizierten und erfahrenen IT-Spezialisten (m/w/d) für die Organisation und Koordination aller IT-Abläufe im Unternehmen. Sie haben Erfahrung in der Verwaltung, Beratung und Konfiguration mobiler Endgeräte und übernehmen neben den klassischen IT-Support Aufgaben gerne auch die Koordination von Beschaffung von Hard- und Software. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in einem netten Team mit flachen Hierarchien. Die Stelle ist im Rahmen einer Festanstellung zu besetzen und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Koordination der internen Abläufe im IT-Bereich</li> <li>Einholen von Angeboten für die Beschaffung von Hard- und Software</li> <li>IT-Support, Verwaltung und Beratung im Bereich Mobilfunk und mobiler Endgeräte</li> <li>Lizenzüberwachung und Verwaltung der Druckerverträge</li> <li>Koordination- und Kommunikation mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern</li> <li>Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung</li> <li>Rechnungsbearbeitung und weitere Projektaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik Informatik oder Verwaltung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT- Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Verwaltung</li> <li>Kaufmännische Erfahrungen sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute M365- Kenntnisse (Office, Teams und weitere Apps)</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses</li> </ul> STBL1_DE

IT-Manager (m/w/d) Support und Koordination

Als Steuerfachangestellter in Springerfunktion arbeiten Sie immer dort, wo Verstärkung gebraucht wird und lernen während Ihrer zweijährigen Einsatzzeit die unterschiedlichsten Regionen, Menschen und Steuerfälle kennen. Danach stehen Ihnen vielfältige Karriere-Möglichkeiten beim Steuerring offen. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Steuerfachangestellte (m/w/d) in Springerfunktion In Vollzeit für verschiedene Beratungsstellen (München Hamburg Berlin Frankfurt am Main Köln Gera Stuttgart Leipzig) Aufgaben <ul> <li>flexibler Einsatz in unterschiedlichen Beratungsstellen des Vereins</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuer­fachangestellten – auch Steuerfachwirte und Finanzwirte sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Einkommen­steuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuerer­klärungen</li> <li>regionale Flexibilität</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>Firmenwagen, auch zur Privatnutzung</li> <li>vollumfängliche Erstattung der Reise- und Unterbringungskosten (Organisation durch uns)</li> <li>moderner Arbeitsplatz in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>regelmäßige Steuerschulungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Springerfunktion

Aufgaben <ul><li>In unserer Fördergruppe werden 10 junge, erwachsene Menschen mit sehr hohem Assistenzbedarf und erheblichen kognitiven Einschränkungen und zum Teil auch Pflegebedarf betreut und individuell gefördert. Die meisten unserer Klient*innen wohnen noch bei ihren Eltern. Daher pflegen wir guten und engen Kontakt zu den Angehörigen.</li></ul> Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im heilpädagogischen bzw. sozialpädagogischen BereichErfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und kognitiven EinschränkungenFreude an der Arbeit im Team Wir bieten Tarifliche Bezahlung nach TVÖD SuEZuschuss zum JobticketParkplätze auf dem Geländenettes Team STBL1_DE

heilpädagogische Fachkraft (z.B. Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in)

Herzlich Willkommen in unserer Waldkita "Waldkitz" Kinder zwischen 3 Jahren bis zum Schuleintritt werden im WaldKitz nach einem naturpädagogischen Konzept betreut, gefördert und gefordert. Die meiste Zeit verbringen die Kinder mit ihren pädagogischen Fachkräften im Wald oder in der Natur im Umkreis und kommen nur für das Mittagessen in die Einrichtung zurück. Auch am Nachmittag spielen die Kinder draußen. Das Alte Forsthaus bietet jedoch immer Schutz vor Starkregen oder eisiger Kälte. Die natürliche Umgebung fördert und sensibilisiert alle Sinne, und es wird im wahrsten Sinne des Wortes ganzheitlich, mit Seele und Körper, gelernt. Lern- und Spielmaterialien finden wir zu großen Teilen in der Natur. Diese macht uns neugierig und fördert die Lust am Experimentieren und Erforschen der Umwelt. Viele Bewegungsmöglichkeiten, das fantasievolle Spiel, das Ausloten von Optionen und sich selbst ausprobieren mit vielen Freiräumen, ermöglicht den Kindern, sich in ihrem eigenen Tempo und den Lernbedürfnissen zu entwickeln. Möchtest Du mit Stethoskopen hören, wie das Wasser durch die Bäume rauscht? Dann Bewirb dich jetzt ! Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams und für den Aufbau der neuen Gruppe in Voll- und Teilzeit im Kindergarten: Pädagogische Fachkräfte bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

174 Unbefristet Jobs in 64395 Brensbach, Deutschland