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Wir suchen unbefristet in Vollzeit eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Mannheim. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unser dbb Dienstleistungszentrum Süd-West befindet sich im Kaiserring 14-16, 68161 Mannheim und bietet unseren Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Aufgaben <ul> <li> Spannende Tätigkeiten – Arbeiten Sie auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts und übernehmen Sie die organisatorischen Aufgaben des täglichen Geschäfts</li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben – Sie kümmern sich um die Akten, organisieren den Schriftverkehr mit der Mandantschaft, den Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten und behalten die Termine und Fristen im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich und andere gerne</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie überzeugen außerdem durch organisatorisches Geschick und Interesse an rechtlichen Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein freundliches Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten</li> <li>Ein Entgeltsystem, in dem sich Ihr Gehalt automatisch entwickelt</li> <li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>Eine überdurchschnittliche rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li> <li>Teilnahme am JobRad-System</li> <li>Eine individuelle und persönliche Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtentwicklung und Bauberatung eine/n Stadtplaner/in (alle Geschlechter willkommen) Für den Bereich der Stadtplanung und Bauleitplanung Unbefristet in Vollzeit (39-Stunden-Woche) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Bebauungsplänen</li> <li>Koordination, Betreuung und Steuerung von beauftragten Bauleitplanverfahren</li> <li>Erarbeiten von Stellungnahmen zu überörtlichen Planungen</li> <li>Erstellung von Städtebaulichen Satzungen</li> <li>Mitwirkung im Förderprogramm Wachstum und nachhaltige Erneuerung</li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen, Präsentationen und Teilnahme an Sitzungen</li> <li>Alle mit den o.g. verbundenen Verwaltungsarbeiten, Ausschreibungen, Vergabeverfahren etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadtplanung, Raumplanung oder einen Abschluss in vergleichbaren Studiengängen</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Bereich der Öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse im Bau-, Bauplanungs- und Baunebenrecht</li> <li>Sichere städtebauliche, architektonische, wirtschaftliche und soziale Kompetenz</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten</li> <li>Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Selbständige team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Anwendung aller MS Office Programme (Word, Excel, Power Point)</li> <li>Sichere Anwendung von Zeichen- und Planungssoftware wie CAD, Photoshop sowie Einsatz von GIS-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Städtebauförderprogrammen sind von Vorteil</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar) Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stadtplaner/in

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1.000 Beschäftigte. Hauptsachbearbeiter/in (m / w / d) für unser Bildungs- und Seelsorgedezernat gesucht Wir brauchen Unterstützung in unserem Bildungs- und Seelsorgedezernat (Dezernat 2) im Landeskirchenrat in Speyer. (Kennziffer: 001154-25) Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von ca. 30 Wochenstunden (75 %) unbefristet zu besetzen und die Vergütung erfolgt bis nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA. Eventuell besteht auch die Möglichkeit der Übernahme eines bestehenden Beamtenverhältnisses. Aufgaben ​​​​​​Im Dezernat 2 sind Sie die/der „Hauptsachbearbeiter/in“ und damit verantwortlich für die Budgetverwaltung und -planung (incl. des Stellenplans), versch. Refinanzierungsfragen sowie Ansprechpartner/in für alle verwaltungstechnischen und organisatorischen Fragen der dem Dezernat zugeordneten Arbeitsbereiche, z. B. <ul> <li>dem Amt für Religionsunterricht,</li> <li>den religionspädagogischen Zentren,</li> <li>der Arbeitsstelle Bildung und Gesellschaft,</li> <li>der Evangelischen Akademie,</li> <li>dem Evangelischen Trifelsgymnasium,</li> <li>den Evangelischen Studierendengemeinden, </li> <li>der Bibliotheks- und Medienzentrale,</li> <li>den verschiedenen Seelsorgebereichen.</li> </ul> Sie sorgen innerhalb des Dezernates für klare Verwaltungsabläufe und schauen, „dass der Laden läuft“. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Verwaltungsfachwirt/in / Bachelors of Law / -Arts (m/w/d) oder Vergleichbares,</li> <li>Erfahrungen aus einer Beschäftigung in einer öffentlichen Verwaltung wären von Vorteil,</li> <li>eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,</li> <li>ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach Audit berufundfamilie),</li> <li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li> <li>ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> STBL1_DE

Hauptsachbearbeiter/in (m / w / d) Bildungs- und Seelsorgedezernat

Der SPD-Landesverband Rheinland-Pfalz sucht für die Landesgeschäftsstelle mit dem Standort in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Finanzen und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) in Vollzeit (37 Stunden wöchentlich) Der SPD-Landesverband trägt die Verantwortung für die politische Arbeit der SPD in Rheinland-Pfalz. Dem Landesverband obliegt insbesondere die Planung, Organisation und Durchführung von Landtagswahlkämpfen sowie die Unterstützung der Parteigliederungen bei lokalen Wahlen. Weiterhin berät dieser die Parteigliederungen bei ihrer politischen Arbeit und unterstützt mit Bildungsangeboten und sonstigen Dienstleistungen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Verwaltung des Rechnungseingangs</li> <li>Prüfen und Kontieren von Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellen von Ausgangsrechnungen</li> <li>Kontrolle von Mitgliedsbeiträgen und Auszahlungen</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft in das Einarbeiten des Finanzwesens von Parteien</li> <li>Beratung von Gliederungen in Finanzangelegenheiten</li> <li>Anlage und Führung einer Vertragsdatenbank</li> <li>Verwaltung von Verträgen sowie Management des Fuhrparks</li> <li>Prüfung von Rechenschaftsberichten der Gliederungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere mit Excel </li> <li>DATEV Kenntnisse und Qualifikationen wären wünschenswert</li> <li>Sie haben eine Affinität zu Zahlen und präzises sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie sind belastbar und zeichnen sich durch eine systematische sowie zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie sind engagiert und haben Freude am Arbeiten im Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Berufsfeld</li> <li>Zudem anteilig der Beschäftigungsdauer im Jahr Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld</li> <li>die Möglichkeit zur betrieblichen Altersversorgung (BAV)</li> <li>einen Zuschuss zu einem bestehenden bzw. abgeschlossenen Fitnessstudiovertrag o.Ä. in Form einer Shoppingkarte</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und freie Tage zu besonderen Anlässen wie Geburtstag, Umzug usw. nach unserem geltenden Manteltarifvertrag</li> <li>Unterstützung von modernen Arbeitsformen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in für den Bereich Finanzen und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Die Wasserversorgung der Stadt Groß-Umstadt betreibt in ihrem Versorgungsgebiet 20 Gewinnungsanlagen an 13 Standorten. Mit einer jährlichen Wasserabgabe von über 1 Mio. m³, einem Speichervolumen von 5.900 m³ und einem 125 km langen Leitungsnetz zählt unsere Wasserversorgung zu den größten im Landkreis Darmstadt-Dieburg. Für den Betriebszweig Wasserversorgung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine qualifizierten Mitarbeiter / qualifizierte Mitarbeiterin (m/w/d) aus verschiedenen Bereichen der Wassertechnik (Vollzeit, unbefristet) Bewerben können sich: <ul> <li>Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik</li> <li>Ver- und Entsorger/-innen - Fachrichtung Wasser</li> <li>Elektroniker/-innen - Fachrichtung Betriebstechnik</li> <li>Fachkräfte im Bereich der Maschinentechnik</li> <li>Interessenten/Interessentinnen mit einer vergleichbaren Ausbildung und mehrjähri-ger Berufserfahrung in der Wasserversorgung oder in einem vergleichbaren Beruf</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der Aufrechterhaltung des Betriebes für die Wassergewinnung, Wasserförderung, Wasseraufbereitung, Wasserspeicherung und Wasserverteilung</li> <li>Instandhaltungsmaßnahmen zur Wassersicherstellung im Verteilungsnetz</li> <li>Instandhaltungsmaßnahmen in den Versorgungsanlagen</li> <li>Montagearbeiten bei Neubau- und Erschließungsarbeiten im Trinkwassernetz</li> <li>Übernahme von Vertretungen in Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Überwachung und Steuerung der chemischen und physikalischen Aufbereitungsverfahren im Gewinnungsbereich</li> <li>Qualitätsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der oben genannten Ausbildungsberufe oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Wasserversorgung</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft - nach Einarbeitung auch in der Rufbereitschaft</li> <li>körperliche sowie psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich unter gegebenenfalls erschwerten Bedingungen (bspw. Arbeiten in Schächten, Nachtarbeit)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem kommunalen Bereich der kritischen Infrastruktur</li> <li>ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte</li> <li>zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag</li> <li>Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) für den Betriebszweig Wasserversorgung

Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für die Kammerzentrale in Bad Kreuznach zum nächstmöglichen Termin eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat Pflanzenbau Aufgaben Das Referat Pflanzenbau der Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz ist ein Ansprechpartner im Bereich der Pflanzenproduktion mit inhaltlich breitem Spektrum an Aufgaben in den Bereichen Ackerbau und Grünland. <ul> <li>Durchführung der hoheitlichen Aufgabe der Saatenanerkennung nach Saatgutverkehrsgesetz zur Sicherstellung der Versorgung mit qualitativ hochwertigem Saat- und Pflanzgut</li> <li>Durchführung von Schulungen für Feldbesichtiger und Probenehmer</li> <li>Mitarbeit in Gremien auf Bundes- und Landesebene</li> <li>Querschnittsaufgaben im Referat</li> <li>Erstellung von Protokollen, Pressemeldungen, Fachartikeln</li> <li>Unterstützung bei der Social Media Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss (erster berufsqualifizierender Abschluss = Bachelor/Diplom FH) im Studiengang Agrarwissenschaften oder einem vergleichbaren Schwerpunkt oder einen Abschluss als Meister/in im Pflanzenbau</li> <li>Praktische Kenntnisse im Pflanzenbau</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und Fertigkeiten sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Flexibilität, Mobilität, Einsatzbereitschaft</li> <li>Organisationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamt</li> <li>Führerschein Klasse B, die Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten und Dienstreisen, sowie die Bereitschaft zum Einsatz eines eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Erstattung erfolgt nach dem geltenden Landesreisekostengesetz)</li> <li>Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Die Möglichkeit zur tageweisen Arbeit im Homeoffice</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze direkt an der Dienststelle</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut</li> </ul> STBL1_DE

Sacharbeiter (m/w/d) für das Referat Pflanzenbau

– Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts – Das Institut für medizinische und pharma­zeutische Prüfungsfragen (IMPP) verantwortet inhaltlich in enger Kooperation mit sach­verständigen Personen und Gremien wichtige Teile der bundesweiten Staats­prüfungen der Studien­gänge Medizin, Pharmazie sowie der psycho­therapeutischen Ausbildung, in naher Zukunft auch der Zahn­medizin. Neue Prüfungs­formate werden erprobt. Das Spektrum von bisher vorwiegend schriftlichen Staats­prüfungen ist um Parcours­prüfungen erweitert worden. Auf dem Gebiet der Prüfungsmethodik leistet das IMPP mit angewandter Prüfungs­forschung einen Beitrag zur Weiter­entwicklung des Prüfungs­wesens. Durch seine weit­reichenden Aufgaben trägt das IMPP als zentrale Einrichtung aller Bundesländer mit Sitz in Mainz erheblich zur Qualitäts­sicherung der Aus­bildungen und zur hoch­wertigen Gesundheits­versorgung unserer Bevölkerung bei. Nähere Informationen finden Sie unter impp.de. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Psychometrie &amp; Prüfungsforschung Aufgaben <ul> <li>Begleitung und inhaltlich-methodische Aufsicht der Auswertung, Ergebnis­feststellung und Ergebnis­mit­tteilungen schriftlicher Staats­prüfungen </li> <li>Testtheoretische Qualitätskontrolle der laufenden Prüfungen und Prüfungs­aufgaben </li> <li>Kontinuierliches Monitoring der Ergebnisse schrift­licher Prüfungen und deren Ent­wicklungen </li> <li>Begleitung und Beratung der IMPP-Fachbereiche und ‑Sach­verständigen in methodischer und test­theoretischer Hin­sicht bezogen auf die Ergebnisse laufender Prüfungen </li> <li>Aufbau und Pflege von anonymisierten Daten­beständen für kontinuierliche und weiter­führende statistische Unter­suchungen </li> <li>Vertiefte Analysen der Prüfungs­ergebnisse, Prüfungs­aufgaben und Prüfungs­formate </li> <li>Forschung und Forschungskoordination zur Evaluation der Prüfungs­ergebnisse, Prüfungs- und Aufgaben­formate, Weiter­entwicklung der angewandten Forschung im IMPP </li> <li>Weiterentwicklung der Prinzipien und Ver­fahren der Item-Klassifikationen </li> <li>Methodische, IRT-basierte Arbeiten zum Item­banking </li> <li>Auswahl, Einsatz und Schulungen von Standard- und Spezial­software zu statistischen Analysen </li> </ul> Nach einer Übergangsphase ist die Über­tragung der Gesamt­verant­wortung des Aufgaben­reiches auf den künftigen Stellen­inhaber(m/w/d) vorgesehen. Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit empirischer Ausrichtung, vorzugs­weise ein Studium in Sozial-, Wirtschafts- oder Geistes­wissen­schaften; Promotion erwünscht </li> <li>Solide wissenschaftlich-methodische Ausbildung, etwa fünf­jährige haupt­berufliche Tätig­keit im Aufgaben­gebiet wird voraus­gesetzt </li> <li>Vertrautheit mit den Prinzipien der Aufgaben­klassifikationen und mit Item­banking </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Prüfungs­methodiken, insbesondere der Prüfungen mittels MC-Aufgaben </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der klassischen und probabilistischen Test­theorie sowie profunde Ver­traut­heit mit deren ein­schlägigen Ansätzen </li> <li>Langjährige Erfahrung in der empirischen Forschungs­methodik und in der Konzeption und Durch­führung empirischer Studien </li> <li>Routine in der Verwertung und Kontextualisierung von Ergebnissen empirischer Unter­suchungen (Inter­pretation, Präsentation, Publikation) </li> <li>Vertrautheit mit Prinzipien der Daten­haltung, ins­besondere mit relationalen Daten­banken </li> <li>Routine in der statistischen Datenaus­wertung und im Umgang mit gängigen und speziellen Statistik­programmen sowie Kennt­nisse der markt­üblichen Standard- und Spezialsoftware zu statistischen Daten­aus­wertung und Item­analysen </li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen didaktisch-pädagogischen An­sätzen bezogen auf Prüfungs­methodiken und Leistungs­messung </li> <li>Sehr gutes konzeptionelles, methodologisches Denken sowie profunde Wissenschafts- und Methoden­kompetenz sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucks­vermögen </li> <li>Wissenschaftliche Neugier und Aufge­schlossen­heit gegenüber neuen Ent­wicklungen, innovative Denk- und Arbeits­weise sowie ein hohes Maß an Ver­ant­wortungs­bewusst­sein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungs­reiche und interessante Tätig­keit in einem engagierten inter­professionellen Team mit fächer­über­greifender, interdisziplinärer und inter­professioneller Arbeits- und Denk­struktur </li> <li>Familienfreundliche, flexible und moderne Arbeits­zeiten und ‑formen (z.B. alternierende Tele­arbeit) </li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei einem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst </li> <li>Umfangreiche, bedarfsorientierte und individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>Eine attraktive Altersabsicherung im Rahmen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mainz mit guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket als Job­ticket </li> <li>Möglichkeit zur Nutzung des Restaurants der DB Cargo </li> </ul> Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit besetzt werden. Sofern Sie eine Teilzeit­tätigkeit anstreben, teilen Sie uns bitte mit, zu welchem Anteil einer Vollzeit­stelle Sie arbeiten möchten. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten­verhältnis auf der Grund­lage des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L), ent­sprechend der persön­lichen Qualifikation und den damit ver­bundenen Tätig­keiten bis Entgelt­gruppe 14. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Alters­gruppen, Geschlechter, ethnischen Hinter­gründe, Religionen/Welt­anschauungen, sexuellen Identitäten und mit oder ohne Behinderung. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Quali­fikation bevorzugt. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Psychometrie & Prüfungsforschung

Wir suchen für den Kindergarten St. Marien in Walldorf eine PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT FÜR DIE BEGLEITUNG EINES KINDES IM RAHMEN DER EINGLIEDERUNGSHILFE (M/W/D) 18 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung</li> <li>Elterngespräche</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin/ Erzieher oder vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog (§7 KitaG)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezahlung angelehnt an den Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) und Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversorgung (KZVK), Kinderzulage</li> <li>Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Begleitung eines Kindes im Rahmen der Eingliederungshilfe (w/m/d)

In unserer „Bewegungs-Kindertagesstätte“ in Erpolzheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der ständigen stellvertretenden Kita-Leitung (m/w/d) zu besetzen. Wir sind eine Kindertagesstätte für Kinder zwischen zwei und sechs Jahren. Diese Kinder sind in zwei geöffneten pädagogischen Gruppen eingeteilt. Die Kita hat derzeit eine Betriebserlaubnis von 50 Plätzen. „Kinder haben die Fähigkeit und das Recht auf eigene Art wahrzunehmen, sich ausdrücken und ihr Können und Wissen zu erfahren und zu entwickeln. Sie wollen Lernen und haben ein Recht auf ihre Themen sowie auf einem genussreichen Lernen. Sie haben ein großes Vergnügen zu verstehen, zu wissen und sich an Problemen zu messen, die größer sind als sie“ (Loris Malaguzzi) Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Nach einer individuellen Einarbeitung werden Sie eine wichtige Säule unseres Teams und sind beteiligt an der Gestaltung des pädagogischen Alltags gemäß der Konzeption der jeweiligen Einrichtung</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kindertageseinrichtung</li> <li>Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflicht)</li> <li>Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung</li> <li>Weitere Aufgabenschwerpunkte werden in Abstimmung mit dem Leiter und dem Träger festgelegt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), oder</li> <li>Heilerzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit 3-jähriger Fachschulausbildung und staatlicher Anerkennung, Walddorferzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>Absolvent (m/w/d) pädagogischer Studiengänge (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik) oder der Studiengänge Logopädie, Ergotherapie, Heilpädagogik usw.,</li> <li>eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>wünschenswert ist der Abschluss einer leitungsspezifischen Qualifizierungsmaßnahme,</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen,</li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li> <li>Moderne Ausstattung: unsere Kindertagesstätten sind modern und gut ausgestattet und bieten neben großzügigen Außengeländen auch eine innovative pädagogische Ausstattung.</li> <li>Menschlich und professionell: Sie sind bei uns keine Nummer! Sie werden in einem kollegialen, respektvollen Team mit klaren und unterstützenden Strukturen arbeiten.</li> <li>Mehrpersonal: mit 16 bis 18 Prozent mehr Personal je Einrichtung als in der Betriebserlaubnis vorgesehen, setzen wir alles daran, unsere Mitarbeiter (m/w/d) nachhaltig zu unterstützen.</li> <li>Fortbildung und Unterstützung: wir bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie einen Begegnungstag für alle Teams, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern. Alle Teams werden bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen aktiv durch unsere Kita-Koordinatorin unterstützt.</li> <li>Leistungen: wir bieten eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 9, sowie Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Sonderkonditionen in Fitnessstudios</li> </ul> STBL1_DE

Ständige stellv. Kita-Leitung (m/w/d)

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines IT-Systemadministrators (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Pflege und Fortentwicklung der IT-Infrastruktur</li> <li>Betreuung der IT-Arbeitsplätze sowie der Anwendenden</li> <li>IT-Support an allen Standorten</li> <li>Administration der Server-Infrastruktur und sonstiger Netzwerkkomponenten, ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Betreuung der nicht an das Rechenzentrum angeschlossenen Workstations</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie bei Wahlen</li> <li>Erstellung und Pflege notwendiger IT-Dokumentationen</li> <li>Telefonmanagement (Betrieb, Wartung, Betreuung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Informations- und Kommunikationstechnik, z.B. zum Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder</li> <li>Ein vergleichbares Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in den o.g. Bereichen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von IT-Systemen, idealerweise bei einer Kommunalverwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke und deren Administration</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Administration von Firewalls und Netzwerken, Sophos-Anwendungen und Virtualisierung sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten</li> <li>Gute Kenntnisse in Fragen der Datensicherheit, Datenschutz, IT-Grundschutz und Netzwerksicherheit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten verbunden mit einer serviceorientierten Haltung</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li> Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden</li> <li>Bezahlung je nach Ausbildung und Qualiﬁkation bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im alternierenden Homeoﬃce zu arbeiten</li> <li>Sozialleistungen des öﬀentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungs-zulagensystem)</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> </ul> STBL1_DE

118 Unbefristet Jobs in 68642 Bürstadt, Deutschland